硬件研发部岗位说明书 (2)
硬件工程师岗位说明书
4.电脑硬件配件的库存管理和出库入库统计
5.各部门打印复印机耗材月计划汇总、综合管理部耗材月计划制订，及耗材出库入库管理统计
岗位工作标准:
1.确保办公楼的电脑正常运行、应用软件的正常使用 权重 25%
2.使办公楼的电脑能正常上网及正常使用内邮 权重 30%
3.成功安装硬、软件 权重 10%
硬件工程师岗位说明书
岗位名称
硬件工程师
所属部门/分厂
综合管理部
科室/组别
策划办公室
直接上级岗位
策划办主任
直接下属人数
0人
本岗编制人数
4人
岗位职责概要:
负责办公楼电脑及网络的维护、电脑配件及耗材的管理和出库入库统计
岗位主要工作内容:
1.办公楼的电脑系统故障处理及相关应用软件的维护
2. 办公楼电脑网络异常的处理及相关维护
4.合理地进行电脑配件库存管理，及完整地统计配件的出入库权重 20%
5.合理地做好耗材月计划汇总及完整的管理统计耗材出入库 权重 15%
岗位所需及计划培训项目:
1.局域网建设及维护4.岗位工作流程
2.电脑硬件知识 5.沟通技巧
3.库存管理 6.数据统计工具
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上◆一年以上相关工作经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆熟悉计算机硬件及网络维护◆不限 男 女
◆熟悉配件及耗材计划管理及统计 年龄要求：
综合能力要求：◆22—30岁
◆工作认真负责，做事有耐心 其它要求：
◆良好的沟通能力◆能办公室
环境状况:温度舒适
危 险 性:无危险性
薪酬福利待遇:
岗位级别: J、I
IT硬件专员职位说明书
责任范围
公司IT资产的管理和优化
1.负责公司全部系统硬件资源的维护的策划指导及管理，保障公司信息系统正常、稳定地运行；
2.负责公司网络设备的相关维护，检查及保养；
3.负责公司相关硬件资源的日常维护、检修等工作，为公司提供有效的硬件技术支持；
4.对公司的信息中心系统的发展以及存在的问题提出技术性的改良建议，并负责执行相关实施工作；
（IT硬件专员）职位说明书
职位基本信息
公司
部门
信息运维中心
Hale Waihona Puke 编写时间岗位任职者
任职者签名
直接上级岗位
IT主管
直接上级
直接上级签名
岗位目的
公司网络设备等硬件维护，保障网络办公环境稳定
工作交互关系
外部
合作厂商
内部
公司各中心
公司各部门
最低任职要求
-大专学历以上，计算机、信息管理等相关专业；
-相关行业和岗位1年以上工作经验；
研发硬件岗位职责
研发硬件岗位职责研发硬件岗位职责1研发总监(智能硬件)职位描述:1.、根据公司战略目标,制定和规划智能穿戴/家居/医疗产品路线,规划全系列产品战略,设定产品研发策略,打造产品品牌;2、负责国内外高端智能穿戴/家居/医疗领域产品发展动向研究,把握市场发展趋势,分析跟踪竞争对手,提出市场策略建议;3、负责智能穿戴/家居/医疗产品市场调研、需求提炼、竞争策略、产品规划、开发推进、上市推广、产品迭代等产品线全生命周期管理,提炼产品构思及产品规划图;4、负责产品软硬件的结构的设计及规划,制定产品需求文档、DEMO 原型、项目计划等;5、负责产品的硬件、开发、测试、试产和量产等过程监控,确保产品顺利按时,保质保量完成;6、负责供应链管理,品牌材料供应商的产品策略沟通。
任职要求:1、电子信息相关专业全日制本科以上学历;2、6年以上行业经验,有智能穿戴/家居/医疗产品研发经验优先,具备一定的硬件选型能力,独立负责过多款硬件产品的上市;(且获得市场认可,国内国际市场皆可)3、至少具有2年以上硬件团队管理经验,熟悉智能硬件的项目管理流程、生产流程、质量控制方法、风险控制技术、相关认证知识4、有较强的责任心,具有较强的.商务合作谈判能力,具备良好的沟通能力,协作能力,良好的心理素质及抗压能力。
5、有小米、海尔、美的、TCL等智能家居生态链硬件研发经验优先。
6、对欧美消费者审美有相当程度的了解和认知。
公司福利:1、基本工资+半年工龄以上参与利润分享计划+年底双薪+住房补贴+全勤奖+小语种享受补贴1000元+一年三次调薪、调岗机会;2、满一年每月500元工龄奖,以此类推!+1000元森林人才奖励机会;3、购买五险一金,节日福利等其他公司福利;4、不间断供应水果、零食,每周至少一次下午茶时间;5、不定期聚餐、各项文体活动、每年至少一次全公司旅游等;6、公司提供优良的平台和广阔的晋升发展空间。
研发硬件岗位职责2职责描述：1、负责管理电子研发硬件部门日常事务，管理电子工程师团队工作，提升团队能力；2、负责公司各项目硬件方案制定和审核、组织评审、解决硬件设计问题、进度安排执行等工作；3、负责产品硬件研发架构设计及把握大方向，能提供研发新产品方向和技术路线；4、可以独立完成智能硬件电子产品的开发设计，有清晰的思路进行方案制定、可行性方法分析、器件选型、独立完成原理图设计、pcb layout、硬件调试测试，与嵌入式软件进行互动开发的能力；任职要求：1、计算机、电子、通信、自动化类相关硬件专业，大学本科及以上学历；2、精通元器件选型，硬件电路设计及调试；3、有带硬件技术团队经历；4、良好的.沟通能力和团队合作精神，优秀的领导力、判断力与决策能力，良好的职业素养；5、八年以上消费类产品、智能硬件、家电设计经验优先。
硬件工程师岗位说明书
某某有限责任公司硬件工程师岗位说明书单位名称某某 Nhomakorabea限责任公司
岗位名称
直接上级
部门
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级
薪金标准
核准人
填写日期
主要工作职责
设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
工作内容
1.按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
2.根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
3.根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；
4.编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
5.编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；
6.维护管理或协助管理所开发的硬件。
工作条件
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育背景
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历
培训经历
◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。
经验
知识技能
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
职业素养
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
硬件研发岗位职责范本
编号：FS-QG-69274
硬件研发岗位职责
Hardware R & D Position Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
医疗设备硬件研发工程师北京京精医疗设备有限公司北京京精医疗设备有限公司，京精，京精医疗设备，京精职位描述:
1.完成新品开发可性研究、方案设计，以及产品风险分析;
2.依据设计任务书及法规要求输入资料，负责新产品硬件设计工作;
3.编写与硬件相关的技术文档;
4.负责组织制定新产品关键元器件的技术指标确定和检验标准，采购清单、工艺作业指导书等技术文件的编制，参与企业标准的起草编制;
5.负责新品试验工作及为相关部门提供技术支持;
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1、电子电气、自动化控制相关专业本科毕业工作3年以上或硕士毕业，相关项目经验2年以上
2、具有丰富的软硬件电路知识，熟悉常用外围电路设计和代码编写，熟悉ARM等嵌入式系统设计
3、熟悉DXP硬件电路设计软件，熟悉cortexm3内核，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
硬件岗位职责岗位职责说明书(多篇)
硬件岗位职责岗位职责说明书（多篇）4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;6、和往来及时进行对帐;7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;10、承办经理或主管交办的其它工作。
一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。
为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。
也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。
就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。
但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。
为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基矗(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。
【精编范文】硬件工程师岗位说明书-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。
硬件工程师岗位职责1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步;2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;3、监测设备的运转，并进行必要的调校;4、分析信息来决定硬件设备的更新5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理;6、分析用户的需求适当推荐硬件;7、记录硬件的运转日志;8、详细介绍硬件的功能规格;9、设计和开发计算机硬件和外围设备。
硬件工程师岗位要求1、具有计算机相关专业专科以上学历，或接受过专业的技术培训;2、熟悉电路设计、PCB布板、电路调试等，能熟练使用PROTEL等电路设计软件;3、掌握常用的硬件设计工具，以及调试仪器仪表的使用方法;4、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料;5、能安装、配置和维护计算机软件系统;保养硬件和外围设备;6、熟悉计算机市场行情，能快速理解最新产品讯息;7、工作态度积极，责任心强;8、具有良好的沟通能力和团队合作意识。
硬件工程师关键技能专业能力电脑软硬件安装、调试网络安装调试周边产品的安装调试个人能力开发工作经验工作态度积极良好的沟通与团队配合硬件工程师升职空间硬件工程师→ 高级硬件工程师→ 技术总监硬件工程师薪情概况应届毕业生￥3300.001年经验￥3400.002年经验￥4000.003年经验￥5000.00硬件工程师工作内容1、计算机产品硬件设计;2、对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识;3、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品;4、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计;5、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图;6、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行;7、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档;。
硬件研发部岗位职责
硬件研发部岗位职责
开发硬件产品的规格和需求
研究新的硬件技术和趋势，并提出创新的硬件解决方案
解决硬件相关的问题和故障
与软件团队合作，确保硬件和软件的兼容性
进行机械产品的性能测试和评估
根据需求制定机械产品的规格和设计方案
解决机械方面的问题和故障
协助软件和硬件团队，确保机械部件与其他组件的协调工作
确保电子产品的可靠性和安全性
进行电子产品的性能评估和质量控制
与硬件和软件团队合作，协调电子元件的选用和集成
协助客户部门和销售团队，在用户使用过程中解决硬件相关的问题
培训其他员工，提供硬件知识和技能的支持
收集用户反馈并提供改进建议
以上是硬件研发部的主要岗位职责，各个岗位之间需要密切合作，确保硬件产品的研发和设计工作顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
计算机相关专业
培训经历
企业管理、验，5年以上软件开发经验，3年以上部门管理经验
知识
通晓产品开发项目管理技术和软件研发技术，掌握移动互联产品的市场特点和开发过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议
监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
职责七
职责表述：完成总经理交办的其他工作任务
权力：
公司重大人事、财务、业务决策建议权
公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权
权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权
与客户沟通、代表公司的权力
合同谈判、签订权
产品改良建议权
需求分析改进建议权
需求调研人员培训安排、组织权
项目验收的组织、建议、审核权
其他工作所需权限
工作协作关系：
内部协调关系
技术总监、需求分析工程师、系统架构师、需求调研员
外部协调关系
新老客户、科研机构、需求调查机构、行业杂志等
任职资格：
教育水平
本科以上
所需记录文档
年度技术开发规划、技术开发管理体系规划与总结
考核指标：
项目及产品开发任务完成情况、技术文档完整性；公司技术开发管理体系、测试及质量检验标准的完善程度；项目及产品质量投诉次数；由技术开发改进所导致的整体成本节约；重大任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能
领导建立技术开发信息系统
职
责
四
职责表述：领导建立技术开发测试及质量管理体系标准，及时了解和监督技术开发测试及质量管理体系的执行情况，提出修订方案
工作
任务
领导建立公司技术开发系统化测试及质量体系，并负责组织贯彻
领导建立公司技术开发规范化的质量检验标准文件，并负责组织实施
领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库
工作
任务
领导制定分管部门年度工作计划，并组织实施
领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施
职
责
三
职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统
工作
任务
组织制定技术开发管理规程、技术开发标准，并负责监督、协助实施
领导组织项目及产品开发、项目及产品改良规划工作，并负责监督实施
领导组织技术开发创新规划工作，并负责监督实施
接受客户投诉，妥善解决问题
职
责
三
职责表述：分析客户需求，了解客户状态
工作
任务
在项目前期对客户进行需求调研，收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》
代表项目组与用户沟通与项目需求有关事项，代表客户与项目组成员沟通项目需求事项
负责编写用户需求，以及相应的需求变更，得到用户的认可
负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见
权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权
新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
总经理、部门下属经理、其他部门经理
晋升条件：
相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司董事层考核、通过，方能晋升。
备注：
客户需求分析师
岗位名称
客户需求分析师
岗位编号
部门
硬件研发部
在职人员数量
1
直接上级
技术总监
直接下级
无
本职：与客户沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态，确定产品市场定位。拓宽客户，销售公司产品
职责与工作任务：
职
责
工作
任务
协助总经理制定公司发展战略
负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标
领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作
职
责
五
职责表述：组织销售及运营的技术支持工作
工作任务
组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
组织客户投诉中的技术、质量问题解决
组织参与销售部项目投标的技术支持工作
职
责
六
职责表述：内部组织的建设和管理
工作
任务
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
专业
机械制造、自动化相关专业
培训经历
需求调查相关培训
经验
3年以上需求分析工作相关经验，同行业工作经验优先
一
职责表述：协助技术总监，拓展客户
工作
任务
负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集
定期拜访客户，销售公司产品
关注竞争对手状况，了解同类产品，发现缺陷或提出改进意见
参与合同的谈判与签订
职
责
二
职责表述：日常跟踪与回访，发展和维护与客户的良好业务关系
工作
任务
与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态
定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据
职
责
四
职责表述：需求分析结果评估
工作
任务
参与项目的验收方案设计，协助组织并参与验收评审
改进需求分析方法，制定需求分析的模式和流程
职
责
五
职责表述：其他协助性工作
工作任务
协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解
负责需求调研人员的培训
职责六
职责表述：技术总监安排的其他工作任务
权力：
部门人事调动、安排的权力
技能技巧
掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
独立办公室
工作时间
正常工作时间，偶尔需要加班
技术总监
岗位名称
技术总监
岗位编号
部门
总裁办
在职人员数量
1
直接上级
总经理
直接下级
软件研发部、硬件研发部
本职：负责组织和领导公司的技术开发团队建设、产品研发、技术积累，建立公司技术开发管理体系并组织实施，确保公司项目及产品开发满足用户需求，并保证公司技术开发水平可持续性提高。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策