公司虚拟股份期权方案

公司虚拟股份期权方案

结合本公司实际，制定虚拟股份期权方案如下：

(一)目的

为建立现代企业制度，建立和完善对企业经营者的激励机制和约束机制，实现经营者行为的长期化，使经营者与企业风险共担，利益共享，与企业出资者产权利益保持一致，确保股东利益最大化。

(二)定义

虚拟股份期权：是指企业出资者与经营者商定的在任期内由经营者按照既定价格获取适当比例的本企业虚拟股份股权(指经营者在名义上享有股票，而实际上仅享有其相当于持有这些股票的一些收益)

(三)管理机构

1．公司董事会下设虚拟股份期权管理委员会，负责对股份期权的计划、执行和管理。以保证股份期权的公平性。虚拟股份期权管理委员会下设日常办事机构。

2．公司监视会负责股份期权的监督工作。

(四)获得公司虚拟股份期权的人员资格确定

A

B

C

(五)虚拟股份期权数量

公司股份总额为10000万股，虚拟股份期权数量为1000万股。每股定价为l元。由于是虚拟实股，可以采用无现金行权并出售：获受人在行权时，行权人将可以行权的虚拟股票期权行权后立刻向公司出售所得的虚拟股票，以获取行权价与当年售出价之间的差价所带来的利润。而在实际中并不用真正出资购买股份。虚拟股份期权授予见下表：

虚拟股份期权授予列表

(股份单位：万股)

序

岗职名称人数

经营者持股数

(六)股份期权的兑现

1．公司与每一位期权计划参与者签订合约，合约中约定了虚拟股票期权的数量、兑现时间表、兑现条件等，以明确双方的权利和义务。在股票期权兑现方面，规定自首期起每年兑现额度的20％至第四年，剩余的20％必须满足下列条件之一，才可以兑现：员工达到法定退休年龄并办理退休手续；员工死亡；员工经公司同意调离本公司。

2．根据企业的业务发展和和行业特点，设定公司年均主要经营指标为净资产收益率大于或等于10％方可兑现。

(七)经营者虚拟股份期权兑现可选择以下方式

1．分享红利

2．虚拟股份期权转让

3．出资者部分或全部回购经营者虚拟股份期权

4．国家政策允许且投资者同意的其他形式

(八)虚拟股份期权获受人的权利和义务

1．虚拟股份期权获受人从虚拟股份期权授予协议生效之日起，对其获得的股份期权拥有收益权，但不拥有表决权和所有权。

2．获受人可以按公司虚拟股份期权管理办法的条例转让其所持有的股份，但获受人在任职期内不得转让、质押其所持有的虚拟股份期权，该虚拟股份期权为获受人所持有的全部虚拟股份期权。

(九)虚拟股份期权出让人(出资者)的权利和义务

1．出让人自虚拟股份期权转让协议生效之日起，应保证获受人所持有的虚拟股份期权具有收益权。2．出让人在证实获受人违约后，有权终止协议，并追回有关收益。

(十)虚拟股份期权的变更与丧失

1．如果经营者在四年任期内未经公司同意擅自离岗，因个人原因终止聘用关系，或因严重违反企业规章制度，给出资者造成巨大的损失而被出资者或企业解聘，将被取消其拥有的股份期权及其收益，扣减其虚拟股份期权及收益。

2．如果经营者在任期内因事故完全丧失行为能力，或者说在任期内死亡，出资者将予以其优惠政策保留其在任职期限内享有的虚拟股份期权及收益。

(十一)特殊情况下虚拟股份期权的处理

经营者所获得的虚拟股份期权未满时，如遇企业被收购或授予期权时的大部分董事变更等情况出现，经营者所获得的未行权部分将全部加速行权。

公司虚拟股票价格计算

Li=klri+k2ti+k3ci

其中，kl、k2、k3分别为上述三个财务指标的权重，可根据公司具体情况加

以确定。