文明环境流动红旗1
2023年卫生流动红旗评比细则
2023年卫生流动红旗评比细则一、评比目的：卫生流动红旗评比活动旨在促进卫生工作的全面发展,着力提高全民卫生素质,树立健康文明的城市形象。
二、评比内容：评比主要从以下几个方面进行评估：1.城市环境卫生情况：包括垃圾分类清理、城市道路公共区域清洁、施工现场卫生整治等；2.社区卫生服务情况：包括社区保洁员的工作状态及服务水平、社区卫生站的设施及运行情况、社区健康教育活动等；3.学校卫生状况：包括学校环境卫生、教室、食堂、厕所等公共场所的卫生情况、学生个人卫生习惯等；4.医疗卫生机构服务质量：包括医院的环境卫生、医护人员的卫生习惯、医疗服务态度及效率等；5.卫生宣传推广活动：包括城市卫生标语宣传、卫生知识进社区、学校、企事业单位宣传等。
三、评比程序：1.报名阶段：各参评单位填写报名表，报名截止日期为规定时间。
2.评审组成：由卫生局相关领导及专家组成的评审小组进行评审。
3.初评阶段：评审小组对各参评单位的报名表进行初步审核，并进行现场调研。
4.公示阶段：初评结束后，评审小组将拟评选出的单位在官网上进行公示。
5.复评阶段：公示期结束后，评审小组对拟评选出的单位进行复评，重点考察其在各评比内容方面的实际情况。
6.评选结果公布：评选结果由评审小组进行公示，并举行颁奖典礼。
四、评选方式与标准：1.评选方式：根据评审小组评定的得分情况，决定个人、单位名次。
2.评选标准：根据卫生工作相关规定和标准，评定个人、单位在各方面的得分，根据得分高低排名。
五、奖励措施：1.设立卫生流动红旗奖、优秀个人奖等奖项，对评选出的先进集体、优秀个人进行表彰和奖励。
2.优胜单位及个人将获得奖金、荣誉证书、签名奖等奖励。
六、其他要求：1.参评单位要配合评选工作，如实提供相关材料，并接受评审小组的调查和核实。
2.评选过程中，若发现违规行为，评审小组有权取消该单位或个人的评选资格。
3.评选结果一经公布将不得更改。
4.各参评单位及个人有权对评选结果提出质疑和申诉，但必须在公示期内提出，并提供相关证据。
（完整版）员工宿舍流动红旗评比方案
（完整版）员工宿舍流动红旗评比方案员工宿舍流动红旗评比方案为加强员工宿舍管理，优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化、创建卫生，整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度特制定员工宿舍流动红旗评比方案。
一、评比办法1、评比以定期检查及不定期抽查方式进行，每周定期开展1次评比检查，为每周二进行，遇到酒店特殊情况未能检查则改日另行检查。
2、评比内容分别为：员工宿舍规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
3、根据相应标准将检查评比结果打分，满分100分、90分以上为“优秀”、90---80分为“良好”、80---70分为“一般”70---60分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。
二、评比标准1、住宿员工自身行为规范（20分）①任何员工严禁在宿舍内喝酒，及酒后在宿舍寻衅滋事，乱窜宿舍，影响他人休息生活（2.5分）。
②在休息时间（早8:30分以前，晚11:30分以后）在宿舍及走廊处大声喧哗、打闹（2.5分）。
③男女异性员工互窜寝室(早8:30分之前，晚22:30分以后）（2.5分）。
④各宿舍卫生抽查检查时，卫生未达标（2.5分）。
⑤所有住宿舍员工必须爱护公司财产，严禁破坏（2.5分）。
⑥在规定时间内未回宿舍者（2.5分）。
⑦无论任何原因在宿舍内吵架，打架（2.5分）。
考核执行标准：出现其中任何一种情形，无论情节严重程度如何2.5分全部扣除。
如行为极其严重者，则另行处罚。
2、讲究个人卫生（20分）①保持良好的宿舍整体环境，墙壁不得乱涂、乱画、乱拉、乱贴宿舍内一切酒店设施住宿人员都有义务保护不得损坏。
（10分）执行标准：任何一项不合格扣除10分②个人物品按规定合理摆放，不得乱放乱挂衣物，穿戴物品及时清洗，保持良好的卫生习惯（10分）执行标准：根据情节严重程度核定扣除分数。
3、保持宿舍内坏境卫生（30分）①宿舍内整洁，公共物品按规定合理摆放（10分）执行标准：室内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理，其中一项不合格扣除2.5分。
2024年中学班风建设流动红旗评（二篇）
2024年中学班风建设流动红旗评一、“流动红旗”评分标准如下：1. 班风、学风（总分）出缺席情况（分值）：迟到或早退一人次扣相应分值，旷课一人次扣相应分值。
课室清洁、摆设（分值）：依据卫生室提供的数据，按照清洁、摆设情况评定优、良、中、差四个等级。
环境区清洁（分值）：同样依据卫生室提供的数据，无环境清洁区任务的班级取全校各班的平均分。
2. 宿舍纪律、内务、卫生、节约用水（总分）宿舍纪律（分值）：违纪一人次扣相应分值。
宿舍内务、卫生（分值）：依据宿舍管理员的评定，分为优、良、中、差四个等级。
节约用水（分值）：未关闭水龙头一次扣相应分值。
宿舍安全（分值）：未上锁一次扣相应分值。
3. 文明教室（分值）：由德育处、体卫处提供数据，评选条件为教室及其周边环境的整洁度与物品摆放的整齐度。
4. 文明宿舍（分值）：由德育处、体卫处提供数据，评选条件包括宿舍内外的清洁度、物品摆放以及宿舍纪律等。
5. 节约用电（分值）：由水电组提供数据，每月超过基数一定度数则扣完相应分值。
6. 爱护公物（分值）：由总务处提供数据，损坏公物除赔偿外，还酌情扣分。
7. 广播体操质量评分（分值）：由体卫处提供。
8. 突击检查评比（分值）：包括违反课室及宿舍纪律、学生仪表规范等方面的扣分。
9. 集会纪律（分值）：依据集会纪律表现，分为优、良、中、差四个等级。
10. 违纪处分（分值）：依据德育处提供的数据，根据违纪程度扣分。
11. 校园保洁评分（分值）：由行政领导根据校园保洁情况评定。
12. 学校功能场室清洁评分（分值）：由体卫处提供数据，无功能场室清洁任务的班级取全校各班的平均分。
二、评选办法：1. 每月评分达到规定分值的班级，将被授予“流动红旗”。
2. 每学期评选“流动红旗”五次，达到一定次数的班级有资格参加“文明班”和“模范文明班”的评比。
3. 提供数据的部门和级组需于每月固定日期前将数据送至德育处进行综合评定和公布。
浮云中学2024年中学班风建设流动红旗评（二）一、“流动红旗”评分标准如下：1. 班风、学风（____分）出缺席情况（____分）：由团委和保安员提供数据，迟到或早退一人次扣____分，旷课一人次扣____分。
流动红旗评比方案(三篇)
流动红旗评比方案一、目的为了提高____检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。
通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则1.管理处成立评选小组。
项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。
2.评选时间。
每月评比一次，管理处在每月的____日前，由公司统一____，各点主管参加，到各办公点去检查。
由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选____于月底前公布。
3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员____纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。
____训练：保安员定期坚持____训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。
保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。
物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。
室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。
四、奖励方式：管理处推选的经公司____通过后，由公司给予一定奖励。
流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。
凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。
流动红旗评比方案（二）一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个____，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。
企业卫生流动红旗评选方案
XX公司“卫生流动红旗”评选方案为进一步规范公司办公秩序，营造干净整洁、舒适优雅的工作环境，推进公司企业文化建设，更好地发挥“环境文化”在企业管理中的促进作用，结合公司实际，制定公司文明卫生部门流动红旗评选方案。
具体方案如下：一、评选范围及比例：1.公司所有部门2.每季度评选一次3.每次评出1个部门为流动红旗标杆部门。
二、成立评选小组组长：分管行政后勤副总经理组员：各部门负责人三、评选内容评选过程中重点体现环境美、文化美、绿化美。
即：环境美：办公室干净卫生，无灰尘污渍；办公设施设备、文件物品摆放整齐等。
文化美：文化布置融入部门业务特色及团队精神，既简洁美观又有部门业务特色。
绿化美：合理配置绿色植物。
四、评选工作要求：1.评选本着公开、公平、公正的原则，做到客观反映各部门环境文化建设的实际状况，严格按照评分标准，量化评分。
2.每部门月度满分为100分，评选小组根据检查情况量化打分，月度分数=组长平均分*50%+副组长平均分30%+组员平均分*20%。
3.以季度为单位对月度分数进行汇总排名，季度平均分第一名的评为文明卫生流动红旗标杆部门。
在每季度公司办公会对上季度获得红旗的部门进行授旗。
低于 80 分的为不合格，要求并督促不合格部门整改。
4.月度检查日期不定，由评选小组组长临时通知安排。
5.评选结果由综合部负责统计存档，并作为部门年度考核评分的重要依据，获得红旗1次加1分。
对连续2次季度成绩排在后两名的部门给予点名批评。
五、评选要求（一）流动红旗评选必须坚持标准，坚持原则，坚持实事求是，客观公正，不搞照顾，不搞平衡，讲求实效。
（二）各部门要提高认识，以评比表彰先进为契机，认真检查总结找差距，制定措施，切实加强部门环境文明卫生建设。
七、评选内容详见公司文明卫生部门流动红旗评分表、评分汇总表第季度文明卫生部门流动红旗评分表被检查部门：评分日期：评分人：第季度文明卫生部门评分汇总表。
2024年流动红旗评比制度例文（二篇）
2024年流动红旗评比制度例文一、宗旨鉴于提升我国____检验检疫局管理处整体服务品质的重要性，激发员工的主观能动性与工作热情，本管理处决定在苏检管理处各办公点实施“流动红旗”评选活动。
此次活动旨在通过表彰先进班组，引领全体员工向先进看齐，从而提高管理处的日常服务水平与员工综合素质。
二、准则“流动红旗”评选活动作为管理处一项长期实施的工作，必须坚持公平、公正、公开的原则，以有效激发基层员工的工作热情，推动公司整体服务质量的持续提升。
三、评选具体规定1. 成立评选小组。
由项目经理担任组长，品质部总监、主任担任副组长，各主管担任组员。
2. 评选周期。
每月进行一次评比，管理处在每月的____日前，由公司统一安排，各办公点主管参与，对各个办公点进行检查。
管理处需将初选结果及综合评比报告提交至公司品质部备案，并确保获选结果在月底前公布。
3. 评选标准：规范执勤：保安员着装规范，形象良好；思想品质高尚；职业道德优良；团队协作精神积极；精神风貌正面；纪律性良好；安全工作落实到位；客户评价优秀。
训练要求：保安员需定期进行专业训练，在队列训练中，指挥员应保持端正姿态、振作精神、动作准确，口令应清晰、洪亮。
保安员动作应迅速、准确、协调一致，并将所学队列动作自觉地应用于训练、执勤及日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍应保持整洁，空气清新，无污迹、烟头、积尘。
物品摆放整齐有序，床上用品干净整洁，墙壁无乱钉乱挂，门窗玻璃清洁明亮，门口无积水、垃圾。
每日进行日常清扫，每周进行一次全面大扫除。
四、奖励机制管理处推荐的优秀班组经公司审核通过后，公司将给予相应奖励，以示表彰。
2024年流动红旗评比制度例文（二）为加强校园管理，培养学生在校期间的优良行为习惯，营造宁静、文明、安全的校园环境，确保学生身心健康发展，兹依据小学生守则及小学生日常行为规范，结合学校行为管理相关规章制度，特制定以下纪律与卫生管理细则，作为班级流动红旗评比的参考标准：一、纪律管理1. 学生在教师未到达前，不得随意出入教室及教学楼，对于纪律松散的班级，将依据领导和大队长巡视记录进行扣分处理。
中学卫生“流动红旗”评比方案
中学卫生"流动红旗"评比方案一、制定目的评分制度的制定目的是使校园卫生评比更加公平、公正、透明化，让全校师生知晓扣分细则，一起建设美好整洁的校园。
二、评分细则1、分值分配（1）总分1分。
（2）周一至周五不定时检查，一天一次，教室一天8分，工区及厕所一天7分。
周五大扫除，教室占15分，工区及厕所占10分。
2、教室扣分细则（1）教室及过道地面有垃圾，按程度扣0・5 1分。
（2）教室及过道瓷砖未擦拭干净，按程度扣0.5 1分。
（3）扫把、拖把、撮箕未摆放整齐，按程度扣0.5 1分。
（4）垃圾桶里垃圾未倒，按程度扣0.5-1分。
（5）桌子、板凳未摆放整齐，按程度扣0.5 1分。
（6）黑板未擦拭干净，按程度扣0.5 1分。
（7）窗台放置物品，按程度扣0.5 1分。
3、工区扣分细则（1）工区地面未打扫干净，按程度扣1 2分。
（2）楼道瓷砖未擦拭干净，按程度扣0.5 1分。
（3）垃圾未倒，按程度扣1 2分。
（4）厕所未拖、冲，按程度扣0.5 1分。
三、制度明细1、开展舒适、干净，文明的卫生校园评比活动是体卫艺处一项重要的工作任务，检查小组要度重视，认真做好每天的检查任务。
2、在检查卫生过程中要按照标准严格要求做到公平、公正的准则；优秀的班级给予一定的奖励，如流动红旗。
在评比过程中，带有消极、懒散思想的班级给予通报批评。
3、各班级务必按照学校卫生相关条例要求进行卫生清扫，按时按点完成清扫任务4、检查组严格按照卫生评比制度与打分标准执行，每天按时检查，每周按时汇总并上报学校5、为体现打分公平原则，打分过程由体卫艺工作人员，值周组，学生会三方共同组成，三方之间形成相互协助，相互监督机制。
四、通报制度1、凡是三次未按要求或者懒散的班级，将进行全校通报批评。
2、长期搞不好教室工区卫生或长期卫生维持未达标的班级将上报学校，专题研究处理。
流动红旗评比细则（3篇）
流动红旗评比细则流动红旗是中国共产主义青年团对于优秀团支部的一种表彰和奖励方式，是激励团支部在团组织活动中积极进取、团结协作、勤奋创新的重要途径。
为了促进流动红旗评比工作的规范化、科学化和公正公平性，特制定了以下流动红旗评比细则。
一、评比主体1. 流动红旗评比主要针对中国共产主义青年团所属的各级团支部，包括团中央、中央直属团支部、省级团委、市级团委、县级团委、大中专院校团委、企事业单位团委、基层团委、社区团支部等。
2. 各级团委要按照规定周期进行评比，一般为半年或一年一次。
流动红旗评比有助于发现和表彰优秀团支部，同时也可以鼓励其他团支部不断努力。
二、评比原则1. 公正公平原则：评比工作必须公正公平，不偏袒、不随意划分赢家。
评比结果应该建立在客观、科学、公正的评价依据之上。
2. 突出实践创新原则：流动红旗评比的目的在于鼓励团支部在团组织活动中积极创新，加强实践能力，推动创新工作的开展。
3. 注重综合素质原则：评比结果应该综合考虑团支部在思想政治、组织建设、活动开展等方面的表现，而不仅仅是一种单一的指标。
三、评比指标1. 思想政治建设：(1) 坚守共产主义信仰，贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策。
(2) 组织团员积极参与政治学习，加强党性锻炼。
(3) 积极组织开展各类理论宣讲、座谈讨论等活动，提高团员的政治觉悟和思想境界。
2. 组织建设：(1) 建立健全团支部组织结构，完善团支部工作流程和机制。
(2) 积极开展团干部培训，提高干部队伍素质。
(3) 加强团支部与党组织、上级团委的沟通与协调。
3. 活动开展：(1) 积极组织和参与各类社会实践活动，如志愿服务、支教活动等。
(2) 创新团组织形式，提高活动的群众性和吸引力。
(3) 有效组织和参与各类主题团日活动，如纪念建党日、纪念五四运动等。
4. 积极反映群众利益：(1) 关心关爱困难群体，积极参与社区服务、公益活动。
(2) 积极倡导文明礼仪、环保意识等，提高团员的社会责任感。
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文明环境流动红旗检查评比表
被评选单位 评 价 日 期
评 价 人 评价人所在单位 评 价 结 果
一、办公区 本项得分：
ID 评分标准/分值 扣分理由 得分 备注
1.1 办公区内无大声吵闹、大声喧哗、无乱扔废弃物现象
1.2 办公区地面、走廊保持清洁，无废纸、烟头等杂物
1.3 办公室内设备、桌椅无灰尘、窗明几净、手抚无尘土
1.4 办公桌面整洁、办公用品摆放有序，员工离开时椅子推入位
1.5 所有员工着装整洁，注意个人卫生
1.6 文件柜内档案资料码放有序，标识明确，便于查找
1.7 爱护公用办公设备，办公用品节约使用，节约纸张，双面使用
1.8 杜绝长流水、长明灯现象
1.9 绿化区无杂草、无空地，花草树木错落有致，无空缺、花草树木生长旺盛
1.10 试验室、试验设备摆放有序、标识明确、责任到人
1.11 试验操作间整洁卫生，试验材料无乱堆放、乱丢弃现象、设置专门废料存放地， 废试块集中存放，及时处理
1.12 厂旗、国旗整洁，专人负责
1.13 设置报栏、宣传栏，站内新人新事及时表扬，歪风邪气及时扼制，提出批评
1.14 设站长信箱，及时了解站内情况
1.15 消防器材配制齐全，无丢失、无损坏
二、生产区 本项得分：
ID 评分标准/分值 扣分理由 得分 备注
2.1 搅拌车、泵车车身整洁，标识醒目、完整
2.2 车辆排放整齐、有序，停车入位、停车标识明确
2.3 搅拌楼、储料罐定期冲洗，无积尘
2.4 储料罐标识明确，材料名称、编号、规格、等级、场地等标识详细具体
2.5 液体外加剂储蓄池盖无积尘、无破损
2.6 搅拌楼下无废渣，废水排放流畅
2.7 生产区夏季无积水，冬季无结冰
2.8 废水池中冲车废渣及时清理，保证无过多废渣淤积
2.9 修理班工具存放整齐，废弃物定点集中处置
2.10 生产区地面无遗撒混凝土，无遗撒砂石，无过多扬尘
2.11 料场区无混料，材料标识牌按要求填写明确，识别简便
2.12 砂石料只在料场区，禁止乱倒乱卸
2.13 搅拌楼内清洁卫生，设备电气无积尘、窗明几净
2.14 上料皮带下保持清洁，无遗撒砂石
2.15 锅炉房周围无易燃杂物、保持整洁、标识“锅炉重地，注意安全”等标志，配置消防器材，岗位职责明确
2.16 库区内禁止烟火，配置消防器材，油料专人负责，岗位职责明确
三、生活区 本项得分：
ID 评分标准/分值 扣分理由 得分 备注
3.1 绿化区无杂草、无空地，花草树木错落有致，无空缺，花草树木生长旺盛，花坛内无烟头、废纸、剩饭等杂物
3.2 设置晾衣绳，方便职工
3.3 有职工娱乐场所，设置小型的图书室，丰富职工业务知识
3.4 生活区地面整洁、无烟头、无废纸、无痰迹、无杂物
3.5 生活区不乱倒污水、不乱扔废弃物，设置生活垃圾桶
3.6 洗手间内保持清洁、无废纸，及时清扫、冲刷
3.7 有定点生活垃圾存放地
3.8 生活区排水顺畅，雨季无积水，冬季无结冰
3.9 食堂设餐厅，集中就餐，剩余饭菜集中放置，设职工餐具储存柜
3.10 围墙体现公司VI标准设计，突出公司形象
3.11 非生产设施、绿化的管理与房屋修缮工作，非生产设备、办公家具报废管理
3.12 生产垃圾和生活垃圾分开管理，监督抽查生产垃圾和废混凝土的统计数据，按月考核，纳入日常工作
四、宿舍区 本项得分：
ID 评分标准/分值 扣分理由 得分 备注
1.1 男女宿舍分开，标识明确，每间宿舍统一编号，设舍长负责宿舍卫生、纪律，每张床位编号，标记员工姓名
1.2 职工被褥叠放整齐、物品摆放有序，宿舍无异味
1.3 宿舍窗明几净、门窗玻璃完好无损，手拭无灰尘
1.4 宿舍内无私拉电线、私自改动线路现象
1.5 宿舍内设置职工值班表，轮流清洁卫生，责任明确
1.6 宿舍内严禁外来人员留宿
1.7 每层楼设置楼长，专门负责本层楼的卫生安全，有书面楼长岗位职责，有优秀楼长评比办法
注：以上一至四项每条2分，每条不完全符合者不得分；总分100分。
（1）由评比小组分别对各家单位的文明四区逐项检查、评分。文明四区满分为100分，得分低于80分者，自动取消评选资格。
（2）参加人：评比委员会。
（3）检查办法：现场检查/询问/查看相关证据。
（4）评审小组成员应本着公平、公正、严谨的检查作风，对此项检查工作作出评判。