保安日常工作管理制度
保安员日常管理制度
保安员日常管理制度一、总则1.1 目的为确保我国保安服务业的正常秩序，提升保安员的服务质量，维护客户单位的治安安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于全国范围内所有从事保安服务工作的保安员。
1.3 管理原则保安员的日常管理应坚持依法管理、科学管理、人性化管理的原则，确保保安员队伍的稳定和素质的提升。
二、职责分工2.1 保安公司的职责保安公司应承担保安员的管理责任，负责保安员的招聘、培训、考核、调配等工作。
2.2 客户单位的职责客户单位应负责对保安员的工作进行指导和监督，对保安员的服务质量进行评价。
2.3 保安员的职责保安员应遵守国家法律法规、公司规章制度和客户单位的管理规定，认真履行职责，提供优质服务。
三、保安员的招聘与培训3.1 招聘保安公司的招聘应严格遵守国家法律法规，对应聘人员进行严格的资格审查，确保保安员的素质。
3.2 培训保安公司应对保安员进行专业的培训，包括法律法规、业务知识、职业道德等方面的培训。
四、保安员的考核与调配4.1 考核保安公司应定期对保安员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、法律法规遵守情况等。
4.2 调配保安公司可根据保安员的工作表现和客户单位的需求，进行保安员的调配。
五、保安员的工作要求5.1 工作态度保安员应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，积极主动地提供服务。
5.2 服务内容保安员应根据客户单位的需求，提供门卫、巡逻、守护、押运等服务。
5.3 法律法规遵守保安员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，侵犯他人合法权益。
六、保安员的待遇与福利6.1 工资待遇保安公司的工资待遇应符合国家法律法规和保安公司的规章制度。
6.2 福利待遇保安员应享受法定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
七、违规处理7.1 违规行为保安员如有违规行为，应根据情节严重程度，给予相应的处理。
7.2 处理措施处理措施包括警告、罚款、停职、解除合同等。
日常保安服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强保安服务管理，提高保安服务质量，确保服务区域的安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保安人员，包括门卫、巡逻、监控等岗位。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，以高度的责任心和敬业精神，确保服务区域的安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应认真履行以下职责：1. 负责所辖区域的治安保卫工作，预防各类违法犯罪行为；2. 维护服务区域的正常秩序，确保人员、财产安全；3. 接待来访人员，了解其意图，做好登记工作；4. 指挥、疏导交通，确保车辆、行人安全；5. 发现可疑人员、物品，及时报告并采取措施；6. 配合公安机关、消防部门等执法机关开展执法工作；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章保安人员工作要求第五条保安人员应遵守以下工作要求：1. 服从命令，听从指挥，严格遵守岗位责任制；2. 爱岗敬业，尽职尽责，确保服务区域安全；3. 着装整齐，仪表端庄，礼貌待人，树立良好形象；4. 严格遵守交通规则，确保自身及他人安全；5. 不得饮酒、赌博、吸毒等违法活动；6. 不得泄露公司及客户信息；7. 不得利用职务之便谋取私利。
第四章保安人员培训与考核第六条公司定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和应急处置能力。
第七条保安人员考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括：工作态度、工作质量、业务技能、纪律性等方面。
第五章保安人员奖惩第八条保安人员有下列表现之一的，给予奖励：1. 在工作中表现突出，为服务区域安全作出重大贡献的；2. 积极配合公安机关破获案件，为打击犯罪作出贡献的；3. 在工作中勇于承担责任，保护公司及客户利益的；4. 严格遵守规章制度，成绩优异的。
第九条保安人员有下列行为之一的，给予处罚：1. 违反国家法律法规，造成严重后果的；2. 违反公司规章制度，造成不良影响的；3. 滥用职权，谋取私利的；4. 工作失职，造成安全事故的。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
保安规章制度（精选8篇）
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安管理制度及岗位职责(精选8篇)
保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责（精选8篇）保安管理制度及岗位职责篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
保安团队日常管理制度
一、总则为加强保安团队的管理，提高保安队伍的整体素质，确保保安工作的高效、规范、安全，特制定本制度。
二、组织架构1. 保安团队由队长、副队长、班长、队员组成。
2. 队长负责保安团队的整体工作，副队长协助队长工作，班长负责班内队员的管理和任务分配，队员负责具体执行任务。
三、职责与权限1. 队长职责：（1）负责保安团队的组织、协调、指挥和监督；（2）负责制定和实施保安团队的工作计划；（3）负责队员的招聘、培训、考核和晋升；（4）负责处理保安工作中的突发事件；（5）负责向上级领导汇报工作。
2. 副队长职责：（1）协助队长完成各项工作；（2）负责队员的日常考核和奖惩；（3）负责队员的培训工作；（4）负责协助队长处理突发事件。
3. 班长职责：（1）负责本班的日常管理工作；（2）负责队员的日常考核和奖惩；（3）负责本班的任务分配和执行；（4）负责向上级领导汇报工作。
4. 队员职责：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）服从队长、副队长、班长的指挥和调度；（3）认真履行岗位职责，确保安保任务完成；（4）积极参加培训，提高自身业务水平；（5）维护公司形象，文明执勤。
四、工作制度1. 考勤制度：（1）队员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）因特殊原因需请假，需提前向班长或队长请假，并办理相关手续；（3）请假期间，队员需保持手机畅通，随时接受公司安排的任务。
2. 着装规范：（1）队员应统一着装，佩戴工作牌，保持仪容整洁；（2）不得擅自更改服装、佩戴非公司规定饰物；（3）不得在岗期间饮酒、吸烟。
3. 工作纪律：（1）队员应遵守国家法律法规，维护社会治安；（2）不得参与任何违法活动，不得与违法犯罪分子勾结；（3）不得泄露公司机密，不得泄露客户信息；（4）不得擅自离岗、串岗，不得在工作期间做与工作无关的事情。
4. 任务执行：（1）队员应按照任务要求，认真履行职责，确保任务完成；（2）队员在执行任务过程中，如遇突发事件，应立即上报，并采取有效措施进行处理；（3）队员在完成任务后，应向班长或队长汇报，并做好工作总结。
医院保安队日常管理制度
第一章总则第一条为加强医院保安队伍建设，提高保安人员素质，确保医院安全稳定，保障医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有保安人员。
第三条本制度旨在规范保安人员的行为，明确保安人员职责，加强医院内部管理，维护医院正常秩序。
第二章保安人员职责第四条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，认真履行职责，确保医院安全。
第五条保安人员应负责医院内部及医院周边的安全巡逻，及时发现、制止和报告各类违法犯罪活动。
第六条保安人员应负责医院大门、门禁、停车场等出入口的管理，确保医院内部秩序井然。
第七条保安人员应负责医院内部消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第八条保安人员应负责医院内部治安秩序维护，协助处理突发事件，保障医院正常运营。
第九条保安人员应负责医院内部车辆管理，引导车辆有序停放，确保医院道路畅通。
第十条住院部保安人员应负责患者及家属的引导、咨询和接待工作，提供热情周到的服务。
第十一条保安人员应协助医院相关部门开展各项安全教育活动，提高医院工作人员和患者安全意识。
第三章保安人员纪律第十二条保安人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
第十三条保安人员应遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。
第十四条保安人员应坚守岗位，不得擅离职守，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十五条保安人员应文明执勤，礼貌待人，不得侮辱、打骂患者及家属。
第十六条保安人员应加强学习，提高自身业务素质，熟悉医院各项规章制度。
第十七条保安人员应严守保密制度，不得泄露医院内部信息。
第十八条保安人员应积极参加医院组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第四章保安人员培训与考核第十九条医院应定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和安全意识。
第二十条医院应建立保安人员考核制度，对保安人员的工作绩效进行考核。
第二十一条保安人员考核内容包括：工作态度、工作能力、业务水平、纪律作风等方面。
电信公司保安日常管理制度
第一章总则第一条为确保电信公司办公区域的安全与秩序，保护公司财产和员工的生命财产安全，提高保安队伍的素质和形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于电信公司所有保安人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，服从公司领导，履行职责，忠于职守，文明执勤。
第二章职责与义务第四条保安人员职责：1. 负责公司办公区域的安全巡逻，及时发现和制止各类违法犯罪行为；2. 负责公司重要物品、设备的保管，确保其安全；3. 负责对公司来访人员进行登记、验证，确保公司安全；4. 负责对公司内部人员进行管理，维护公司正常秩序；5. 负责协助公司各部门处理突发事件；6. 负责执行公司领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员义务：1. 遵守国家法律法规，维护国家利益；2. 遵守公司规章制度，服从公司领导；3. 严守岗位，不得擅自离岗、脱岗；4. 保守公司秘密，不得泄露公司内部信息；5. 不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利；6. 不得在工作中饮酒、赌博、打架斗殴等。
第三章工作要求第六条保安人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
第七条保安人员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离岗、脱岗。
如有特殊情况，需提前向领导请假。
第八条保安人员应熟悉公司办公区域，掌握公司内部情况，及时发现和处理安全隐患。
第九条保安人员应认真执行访客登记制度，对来访人员进行身份验证，确保公司安全。
第十条保安人员应加强消防安全意识，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
第四章考核与奖惩第十一条保安人员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务素质。
第十二条公司对保安人员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、服务质量等。
第十三条对表现优秀的保安人员，公司给予表彰和奖励；对违反本制度的保安人员，公司给予批评教育或处罚。
第五章附则第十四条本制度由公司安保部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
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保安日常工作管理制度
一、职责范围
1、政务服务中心保安室隶属中心办公室管理，负责中心保安、门卫、安全监督、环境卫生、花卉苗木维护等管理工作。
二、岗位职责
1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。
（保证夜间两人值班）
2、严格执行好中心的安全管理制度，搞好“防火、防盗、防毒、防水”四防工作，加强安全意识。
3、当班保安人员认真执行保卫工作制度，认真履行好交接班手续，确保安全保卫不间断。
4、定期会同中心有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。
5、负责中心的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生
6、负责信件、报纸的接收工作。
7、负责中心审批大厅照明灯的开、关，做到晚开晨关，人离关灯。
8、加强对防火器材的管理，定期检查。
保持完好，非火警不动用，发现火警及时报告，奋力扑救，保护好现场，协助消防部门查明原因，做好善后工作。
9、负责完成领导交办的临时性任务。
三、保安人员“八项禁令”
1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。
2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。
3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。
4、严禁与来访人员发生争吵。
5、严禁私自离岗或委托他人代岗。
6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。
7、严禁外来人员进入保安室。
8、严禁在大门内、外、公司主要道路上停放车辆、堆放杂物。
四、管理规定
1、保安室工作人员必须遵守中心的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全中心一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向主管部门汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
3、保安室内要保持干净和安静，物品放置应定位规范。
无关人员不得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
4、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、内裤者，不得进入政务服务中心内。
5、严格执行物资管理规定，任何物资出入本中心均需办理登记手续。
6、保安室要监督员工进出指纹打卡。
作好违纪违规人员的登记，并及时中心办公室上报。
乐东黎族自治县政务服务中心
二0一四年十二月二十六日。