保安日常工作管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强保安工作管理，确保保安人员依法履行职责，提高保安服务质量，保障客户和单位的安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条本制度旨在规范保安人员的日常行为，提高保安队伍的素质，确保保安工作的高效、规范、安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应当严格遵守国家法律法规，执行本单位的规章制度，履行以下职责：（一）维护单位内部秩序，确保单位内部安全；（二）对进出单位的人员、车辆进行查验，防止可疑人员、物品进入单位；（三）协助公安机关打击违法犯罪活动，维护社会治安秩序；（四）发现安全隐患，及时报告并采取措施消除；（五）执行领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）遵纪守法，品行端正；（三）具备一定的法律、安全知识；（四）身体健康，能够胜任本职工作；（五）经过专业培训，取得保安员资格证书。
第三章保安人员管理第六条保安人员招聘：（一）按照国家法律法规和本单位招聘程序，公开招聘保安人员；（二）对报名者进行资格审查，确保符合招聘条件；（三）组织应聘者进行面试、体能测试和技能考核；（四）对合格者进行岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德等。
第七条保安人员培训：（一）新入职的保安人员必须参加岗前培训，培训合格后方可上岗；（二）在岗保安人员应定期参加业务培训，提高业务水平和综合素质；（三）组织保安人员参加法律知识、职业道德、业务技能等方面的培训，提高保安队伍的整体素质。
第八条保安人员考核：（一）定期对保安人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作态度、纪律作风等方面；（二）考核结果作为评定保安人员奖惩、晋升、降职的依据。
第九条保安人员奖惩：（一）对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；（二）对违反纪律、工作失职的保安人员给予批评教育、经济处罚或者降职、辞退等处理。
保安管理制度
保安管理制度保安管理制度范本（精选6篇）保安管理制度1一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
三、保安部器材使用管理：1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。
如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。
保安管理制度2一、基本要求1.上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2.上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
保安日常工作管理制度
保安日常工作管理制度一、总则在保安工作中，保安人员是维护社会治安和秩序的重要力量，他们的工作需要严格的管理和规范。
为了确保保安人员工作的规范性和效率性，制定并执行保安日常工作管理制度是十分必要的。
二、管理机构1. 保安公司应建立专门的保安日常工作管理部门或委员会，负责保安日常工作的管理和监督。
2. 保安公司应设立保安日常工作管理岗位，聘请专门负责保安日常工作管理的人员，协助管理部门进行具体的工作规划和监督。
三、管理内容1. 岗位设置（1）保安公司应根据需要合理设置保安岗位，明确保安人员的工作职责和权利。
（2）每个保安岗位都应设置明确的岗位说明书，保安人员需严格按照岗位说明书执行职责。
2. 作业规范（1）保安公司需建立详细的作业规范，包括巡逻、门岗守护、应急处置等方面的规定。
（2）保安公司需制定具体的工作流程和规范操作规程，保安人员需严格遵守。
3. 值班制度（1）保安公司应制定严格的值班制度，包括签到、换班、休息等方面的具体规定。
（2）对于需要转岗的情况，要求严格执行换班手续，确保换班时岗位无人空缺。
4. 工作纪律（1）保安公司应对保安人员的工作纪律进行明确约定，包括着装规范、言行举止等方面的规定。
（2）对于工作违纪的保安人员，应依法给予相应的奖惩措施。
5. 安全防范（1）保安公司应对保安人员进行安全防范知识的培训，提高保安员的安全意识和应急处置能力。
（2）建立健全的安全管理制度和预防措施，确保保安人员在工作中不受到意外伤害。
6. 思想教育（1）保安公司应加强对保安人员的思想教育，提高他们的责任感和纪律性。
（2）积极组织各种形式的业务培训和思想教育活动，增强保安员的业务水平和综合素质。
7. 绩效考核（1）保安公司应建立完善的绩效考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核和评价。
（2）根据绩效考核结果，对保安人员进行奖惩和晋升等相应措施。
8. 突发事件处理（1）保安公司应建立健全的突发事件处理机制和预案，对各类突发事件进行及时、有效的处置。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安管理制度5篇
保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
保安人员日常工作管理制度
保安人员日常工作管理制度一、工作目标保安人员的日常工作管理旨在确保单位的安全和秩序，保护单位财产和人员的人身安全，维护单位形象和声誉。
二、工作内容1.值班：保安人员值班期间，必须保持警觉，严禁打瞌睡、喧哗或私闯禁地。
2.巡逻：保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。
3.门卫：保安人员应仔细查验进出单位的人员身份，严禁私自放行未经授权的人员。
4.突发事件处理：保安人员在突发事件发生时，应迅速采取应对措施，如报警、疏散人员、保护现场等。
5.监控设备操作：保安人员需熟悉和掌握监控设备的使用方法，及时查看监控画面，并妥善保存录像。
6.消防安全：保安人员需定期检查消防设备和安全通道的畅通情况，并组织灭火演练，确保单位内部的消防安全。
7.安全巡查：保安人员应进行日常安全巡查，包括电器设备、门窗锁等，发现问题及时上报并协助解决。
8.纠纷处理：保安人员需在纠纷发生时保持冷静，并采取适当的措施维护秩序，禁止私设仲裁或滥用职权。
三、工作要求1.保持良好的形象：保安人员应穿着整洁，人员井然有序，仪容仪表得体，严禁携带违禁物品。
2.遵守纪律：保安人员应严格遵守单位的工作纪律和各项规定，不得私自离岗、迟到、早退。
3.保密工作：保安人员处理单位内部事务时应妥善保密，不得泄露单位内部信息。
4.提升专业能力：保安人员应参加培训课程，不断提升自己的业务能力和应急处理能力。
5.合理安排工作时间：单位应合理安排保安人员的工作时间，确保其休息和休假的权益。
6.积极与其他部门协作：保安人员应与其他部门的工作人员建立良好的合作关系，相互协作，提高工作效率。
四、责任和权利1.工作责任：保安人员对单位的安全负有直接的责任，发现问题要及时上报并采取措施解决。
2.工作权利：保安人员在保障单位安全的前提下，有权采取必要的措施维护秩序和安全。
五、工作管理1.考勤管理：保安人员的考勤记录和管理应按照单位的规定进行，不得擅自篡改或作假。
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保安日常工作管理制度
一、职责范围
1、政务服务中心保安室隶属中心办公室管理，负责中心保安、门卫、安全监督、环境卫生、花卉苗木维护等管理工作。
二、岗位职责
1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。
（保证夜间两人值班）
2、严格执行好中心的安全管理制度，搞好“防火、防盗、防毒、防水”四防工作，加强安全意识。
3、当班保安人员认真执行保卫工作制度，认真履行好交接班手续，确保安全保卫不间断。
4、定期会同中心有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。
5、负责中心的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生
6、负责信件、报纸的接收工作。
7、负责中心审批大厅照明灯的开、关，做到晚开晨关，人离关灯。
8、加强对防火器材的管理，定期检查。
保持完好，非火警不动用，发现火警及时报告，奋力扑救，保护好现场，协助消防部门查明原因，做好善后工作。
9、负责完成领导交办的临时性任务。
三、保安人员“八项禁令”
1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。
2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。
3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。
4、严禁与来访人员发生争吵。
5、严禁私自离岗或委托他人代岗。
6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。
7、严禁外来人员进入保安室。
8、严禁在大门内、外、公司主要道路上停放车辆、堆放杂物。
四、管理规定
1、保安室工作人员必须遵守中心的管理制度，履行管理制度规定，
恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全中心一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向主管部门汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
3、保安室内要保持干净和安静，物品放置应定位规范。
无关人员不得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
4、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、内裤者，不得进入政务服务中心内。
5、严格执行物资管理规定，任何物资出入本中心均需办理登记手续。
6、保安室要监督员工进出指纹打卡。
作好违纪违规人员的登记，并及时中心办公室上报。
乐东黎族自治县政务服务中心
二0一四年十二月二十六日。