股份公司分红管理制度
股份公司分红管理制度

XX股份有限公司分红管理制度为进一步增强XX股份有限公司(以下简称“公司”)现金分红的透明度,保持利润分配政策的连续性和稳定性,保护中小投资者合法权益,制定本制度。
第一章公司现金分红政策第一条公司应保证利润分配政策的连续性和稳定性,努力实施积极的利润分配政策,特别是现金分红政策。
利润分配原则主要包括:(一)公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。
(二)在满足公司正常生产经营的资金需求情况下,如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生,公司应积极采取现金方式分配利润。
(三)公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。
(四)存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。
(五)公司依照同股同利的原则,按各股东所持股份数分配股利。
第二条公司分配当年税后利润时,应当提取税后利润百分之十列入公司法定公积金。
法定公积金累计额为公司注册资本百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。
股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不参与分配利润。
第三条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。
法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
第四条公司每年的税后利润,按下列顺序和比例分配:(一)弥补以前年度亏损;(二)提取法定公积金。
按税后利润的10%提取法定盈余公积金,当法定公积金累积额已达到公司注册资本的50%以上时,可以不再提取;(三)提取任意公积金。
小公司分红管理制度

小公司分红管理制度一、总则为规范小公司的分红管理制度,合理分配利润,激励员工积极工作,提高公司整体业绩,特制定本分红管理制度。
二、分红对象公司的分红对象包括所有在职员工和离职员工(符合条件)。
三、分红计算方法1. 确定分红基数:公司每年的分红基数为当年审计净利润的10%。
2. 确定分红比例:公司根据员工的年度绩效考核结果,确定不同员工的分红比例。
优秀员工分红比例不低于5%,普通员工不低于2%。
3. 分红计算公式:分红金额=分红基数×员工分红比例。
四、分红发放时间公司每年的分红发放时间为年度结束后的次年3月底。
五、分红方式公司分红方式分为现金分红和股份激励两种。
1. 现金分红:公司将分红金额以现金形式发放给员工。
2. 股份激励:公司将分红金额以公司股份形式奖励给员工。
员工需满足一定的条件才能获得股份激励,同时需遵守公司的激励计划。
六、分红管理制度1. 分红标准:公司分红标准以员工绩效评定为参考依据,绩效优秀的员工分红比例将相应增加。
2. 分红审批:公司设立分红审批委员会,对公司的分红计划进行审批,确保分红计划符合公司利益和员工激励的原则。
3. 分红确认:公司根据实际情况对员工分红进行确认,并及时发放分红金额。
4. 分红公示:公司将每个员工的分红金额进行公示,保证分红公平公正。
七、分红税收处理公司将在发放分红时自行扣除个人所得税并进行报税,确保员工收入合法合规。
八、分红效果评估公司将对分红方案进行定期评估,根据分红效果调整分红方案,激励员工持续改进业绩。
九、附则1. 本分红管理制度自发布之日起实施,并对员工具有约束力。
2. 其他未尽事宜由公司管理层根据实际情况进行调整并向员工明确。
以上为小公司分红管理制度,旨在激励员工积极工作,提高公司整体业绩,希望各位员工共同遵守并落实分红管理制度,共同推动公司发展壮大。
公司对股东分红的管理制度

公司对股东分红的管理制度一、前言股东分红是上市公司向股东分配利润的一种常见方式,也是上市公司与股东之间的一种重要权益关系。
制定科学合理的股东分红管理制度,对于维护公司与股东的利益平衡,建设良好的公司治理结构,提高公司的稳健经营、增强公司的内生动力和市场竞争力具有重要意义。
本文将从股东分红的意义、相关法律法规、分红决策程序、分红计算标准、分红支付方式、分红公告和分红纠纷解决等方面,详细探讨公司对股东分红的管理制度。
二、股东分红的意义1. 维护股东权益作为公司股东,他们投资公司并且分享公司盈利的权益。
通过合理、稳定的分红政策,可以维护股东的权益,增强对公司的信心。
2. 提高公司声誉公司对股东分红合理、公平,将提高公司在社会上的声誉,吸引更多的股东投资,促进公司的健康发展。
3. 激励公司经营良好的分红政策可以激励公司管理层和员工,增强他们对公司的归属感,促使他们更加努力地提高公司业绩和盈利水平。
4. 增加股东收益通过科学合理的分红政策,可以增加股东的收益,并使公司的价值不断提升。
这也是公司对股东分红的一项重要意义。
三、相关法律法规1. 公司法《中华人民共和国公司法》对股东分红作出了明确的规定,公司应当参照国家和行业的盈利水平、发展需要以及公司自身经济实际情况,合理确定利润分配计划。
2. 证监会规定根据《证券法》和《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当在年度股东大会上审议通过年度利润分配方案,并按照法定程序向股东发放红利。
3. 上市规则大部分的上市公司,都会受到交易所的上市规则的约束。
上市规则要求上市公司按照相关规定,制定公司利润分配政策和利润分配方案,公示公司的分红政策和分红年度,同时确保上市公司分红的公正、公平。
四、分红决策程序公司对股东分红的决策程序主要包括以下几个环节:1. 形成分红方案首先公司需要在董事会、监事会或股东大会上审议通过年度利润分配方案,此外,还需要参考公司的经营状况、盈利能力等因素,制定合理的分红方案。
分红公司管理制度

分红公司管理制度公司的分红政策是指公司在何种条件下向股东支付分红,在分红的额度以及分红的方式等方面进行规定。
在确定分红政策时,公司应当充分考虑公司的经营状况、财务状况、发展需求等因素,以确保分红政策的合理性和可操作性。
具体规定如下:1. 分红时间公司每年至少应当在年度股东大会上确定本年度的分红政策,包括分红时间、分红额度等内容。
公司应当尽量在股东大会后的一个月内向股东支付分红。
2. 分红额度公司每年的分红额度应当根据公司的盈利情况、发展需求等因素确定。
分红额度应当符合公司的利润分配政策,能够有效地回报股东,同时又能够为公司的发展提供足够的资金支持。
3. 分红方式公司的分红方式可以采取现金分红或者股票分红等形式。
公司应当根据自身的情况和股东的需求选择合适的分红方式,以确保分红的有效性和公平性。
二、分红管理公司的分红管理是指公司根据分红政策和规定,对分红资金进行管理和分配的过程。
公司应当建立健全的分红管理制度,确保分红的合理性、公平性和及时性。
1. 分红审核公司应当建立独立的分红审核机构,对公司的分红政策、分红额度等内容进行审核,确保分红的合理性和有效性。
分红审核机构应当由公司的董事会和监事会组成,具有独立性和公正性。
2. 分红分配公司应当建立专门的分红分配机构,负责对分红资金的分配和支付工作。
分红分配机构应当定期向董事会和监事会报告分红情况,确保分红的及时性和准确性。
3. 分红监督公司应当建立健全的分红监督机制,监督公司的分红政策、分红额度等内容的执行情况。
分红监督机构应当独立于公司的其他机构,具有独立性和公正性,对公司的分红工作进行监督和评估。
三、分红审计公司应当委托独立的会计师事务所对公司的分红工作进行审计,确保公司的分红政策和规定的执行情况符合法律法规和公司章程的规定。
审计结果应当透明公开,向公司的股东和监管部门报告审计结果。
四、分红权益公司的股东享有根据公司的盈利情况获得相应红利的权益,公司应当尊重股东的分红权益,根据公司的分红政策和规定向股东支付分红。
分红季度管理制度

分红季度管理制度一、总则为了进一步规范公司的分红管理,提高公司的分红效率和透明度,根据《公司法》、《证券法》、《证券交易所上市公司规章》等相关法律法规和规章制度,结合公司的实际情况,制定本管理制度。
二、分红政策1. 公司分红政策遵循市场化、法治化、规范化的原则,分红应当严格依据公司的经营业绩和盈利水平确定。
2. 公司应当在每年年度股东大会审议通过年度财务报告后,及时确定当年度的分红方案,并提交董事会审议通过,然后提交股东大会审议通过。
3. 分红所用资金应当来源于盈余积累,不得侵占公司的资本金。
4. 公司应当在分红公告中详细披露分红方案,并按照相关法律法规的规定及时向股东发放分红款项。
5. 公司应当按照《证券法》的规定履行信息披露义务,及时向投资者公布分红方案和分红进程,并保障股东平等分享公司盈利成果的权利。
三、分红程序1. 确定分红方案公司在根据年度财务报告确定当年度分红方案时,应当依据公司的营业收入、净利润、资产负债率、股本结构等因素进行综合考虑,并充分听取董事会、监事会以及监管机构的意见。
2. 公告分红方案公司应当在董事会审议通过分红方案后,及时向社会公布分红公告,并向证券交易所报备。
3. 股东大会审议通过公司在公告分红方案后,应当召开股东大会,股东大会对分红方案进行审议并通过,确定分红方案后,公司应当依法向股东发放分红款项。
4. 分红发放公司应当在股东大会审议通过分红方案后,及时向股东发放分红款项,并按照法律法规的规定进行信息披露。
四、分红监督1. 公司应当建立健全分红监督制度,委托专业机构对公司分红方案的合规性进行审查,及时发现并纠正分红中的问题。
2. 公司应当聘请独立审计机构对分红方案进行审计,确认分红方案的合规性,并向股东和投资者公布审计结果。
3. 公司应当加强对分红资金的管理和使用,确保分红资金不被挪用。
五、分红奖励与惩罚1. 对于积极推进公司分红工作,取得显著成效的分红管理人员和相关部门应当给予适当的奖励。
公司分红激励制度

公司分红激励制度一、分红的意义公司分红是对员工付出的一种回报,也是一种激励手段。
分红制度可以提高员工的工作积极性和责任心,激发员工的创造力,推动公司创造更大的价值。
此外,分红还能够留住优秀的员工,提高员工的归属感和忠诚度,从而提高企业的竞争力。
二、分红的实施方式1.确定分红标准:公司可以根据员工的工资、工作年限、业绩等因素确定分红标准。
分红标准应公平、合理,既能够激励员工,又能够反映员工的努力和贡献。
2.制定分红计划:公司应制定明确的分红计划,包括分红的时间、比例和方式等。
分红计划应该能够激发员工的积极性,同时也要考虑公司的财务状况和业绩表现。
3.分红方式的多样化:公司可以采取现金分红和股权分红相结合的方式,根据公司的实际情况选择适合的分红方式。
现金分红可以增加员工的收入,而股权分红可以让员工与公司共同分享成长的机会。
4.透明公开的分红流程:公司应该建立透明、公开的分红流程,确保分红过程的公正公平。
员工应该清楚分红的计算方法和依据,避免因为分红制度不透明而引发的纠纷和不满。
三、分红制度的管理注意事项1.与员工沟通:公司在制定分红制度之前,应与员工进行充分的沟通,了解员工对分红制度的期望和建议。
通过与员工的沟通,可以建立起员工参与分红制度的意识和责任感。
2.考虑公司的财务状况:公司在制定分红制度时要考虑到公司的财务状况,避免因为分红而导致公司财务压力过大,影响公司的持续发展。
分红制度应与公司的盈利能力相匹配,确保公司有足够的收入来支持分红。
3.建立绩效评估体系:公司应建立合理的绩效评估体系,通过绩效评估来确定员工的分红比例。
绩效评估的结果应公正、客观,能够准确反映员工的工作表现和贡献。
4.激励和约束相结合:分红制度既是一种激励手段,也是一种约束机制。
公司在制定分红制度时应既要激发员工的积极性,又要对员工的工作进行约束。
分红标准不仅要与员工的贡献相匹配,还要与公司的发展目标相一致。
综上所述,公司分红激励制度是一种既能激励员工,又能回报员工的管理方式。
公司财务分红管理制度

第一章总则第一条为规范公司财务分红行为,保障投资者合法权益,维护公司稳定发展,根据《公司法》、《证券法》、《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体股东,包括公司内部职工股、社会公众股等。
第三条公司财务分红应遵循以下原则:1. 公平、公正、公开原则;2. 维护公司长期稳定发展原则;3. 优先考虑现金分红原则;4. 结合公司盈利能力和现金流状况原则。
第二章利润分配政策第四条公司利润分配应遵循以下顺序:1. 提取法定公积金,法定公积金累计额达到公司注册资本的50%以上时,可不再提取;2. 经股东大会决议,提取任意公积金;3. 用于弥补以前年度亏损;4. 分配现金股利。
第五条公司每年税后利润分配比例不得低于当年实现净利润的10%。
第六条公司现金分红政策如下:1. 当公司当年实现盈利,且满足以下条件之一时,公司应进行现金分红:(1)累计可供分配利润达到当年净利润的10%以上;(2)累计可供分配利润达到公司注册资本的10%以上。
2. 公司可根据实际情况,在符合利润分配条件的前提下,增加现金分红频次,稳定投资者分红预期。
第三章分红程序第七条公司财务部门负责制定分红方案,经董事会审议通过后提交股东大会审议。
第八条股东大会审议通过分红方案后,公司财务部门按照方案进行分红。
第九条公司财务部门应及时将分红情况公告于证券交易所,并报送中国证监会及所在地证监局。
第四章监督与责任第十条公司监事会对公司财务分红情况进行监督,确保分红政策得到有效执行。
第十一条公司财务部门、董事会、监事会等相关人员应按照本制度履行职责,确保分红工作顺利进行。
第十二条对违反本制度规定,损害公司或投资者合法权益的行为,公司应依法予以追究。
第五章附则第十三条本制度由公司董事会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
股份公司分红管理制度

股份公司分红管理制度一、股份公司红利分配的法律依据我国《公司法》明确规定:“有限责任公司、股份有限公司的红利分配须遵循有限责任公司、股份有限公司的章程规定”(公司法第一百七十九条)。
也就是说,公司章程是红利分配制度的首要规范标准。
同时,如果公司章程没有具体规定,可以参照公司法和证券法的规定予以处理。
一般情况下,股份公司红利分配要遵循“经营年度原则”、“盈利原则”、“可分配原则”等三大原则。
二、股份公司分红的意义股份公司分红是公司实现经济效益的一种方式,不仅可以给股东带来收益,也能提升股东对公司的认同感和忠诚度,推动公司的长远发展。
因此,完善股份公司分红制度,不仅有利于促进公司和股东双方的共同利益,也有利于公司的稳定发展和长期利益。
三、股份公司红利分配方式股份公司红利可以采用现金红利或实物红利的形式进行分配。
现金红利是指公司以现金形式向股东进行派息。
现金红利的主要贡献是增加股东的经济利益,公司应该保证其分红的可靠性与合理性。
同时,现金红利的支付应当充分考虑公司经营情况及未来发展需要,确保公司长期健康发展。
实物红利是指以公司的产品、服务等形式向股东分配的权益。
实物红利的分配应充分按照公司的发展需要和股东实际需求考虑,不应干扰公司正常经营和比较优势领域的发展。
四、股份公司分红比例1. 固定比例:即公司的章程明确规定了分红比例。
这种分红方式适用于公司的盈利能力和经营成果比较稳定的情况。
但也可能因为公司盈利能力变化较大而导致分配比例不合理。
因此,这种分红方式要求公司管理层能够有关于公司业绩的科学判断与预测。
2. 折旧法:根据公司盈利情况进行比例分配。
一般要参考公司的税前利润进行计算,将其修正后得出红利分配的折旧法比例。
这种方式适用于公司经营成果时常变动,成果增长缓慢的情况。
3. 盈余法:根据公司净利润进行比例分配。
通常,公司在获得净利润后,将其留存部分设立盈余公积金和未分配利润后,将余下部分进行分配的红利。
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****股份有限公司分红管理制度
二○一五年八月
分红管理制度
为进一步规范公司分红行为,推动公司建立科学、持续、稳定的分红机制,保护中小投资者合法权益,根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、深圳监管局《关于认真贯彻落实<关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知>有关要求的通知》(深证局公司字[2012]43号)、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》以及《公司章程》的有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。
第一章现金分红政策
第一条公司应保证利润分配政策的连续性和稳定性,努力实施积极的利润分配政策,特
别是现金分红政策。
利润分配原则主要包括:
(一)公司可以采用现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。
公司优先采用现金分红的利润分配方式。
公司具备现金分红条件的,应当采用现金分红进行利润分配。
如果公司采用股票股利进行利润分配的,应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素。
(二)在满足公司正常生产经营的资金需求情况下,如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生,公司应积极采取现金方式分配利润。
(三)公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。
(四)存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。
(五)公司依照同股同利的原则,按各股东所持股份数分配股利。
第二条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。
股东大会违反规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不参与分配利润。
第三条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。
法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。
第四条公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利(或股份)的派发事项。
第五条公司每年的税后利润,按下列顺序分配:
(一)弥补以前年度的亏损;
(二)提取法定公积金。
按税后利润的10%提取法定公积金,当法定公积金累积额已达到公司注册资本的50%以上时,可以不再提取;
(三)提取任意公积金。
公司从税后利润提取法定公积金后经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金,具体比例由股东大会决定;
(四)支付普通股股利。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,普通股股利按股东持有股份比例进行分配。
企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度向股东分配。
第六条公司实施现金分红时须同时满足下列条件:
(一)公司该年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润)为正值;
(二)审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告;
(三)公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生(募集资金项目除外)。
重大投资计划或重大现金支出是指:公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计总资产的30%,且超过5,000 万元人民币。
第七条公司应保持利润分配政策的连续性与稳定性,每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%,且任意三个连续会计年度内,公司以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。
第八条公司分配现金股利,以人民币计价。
应以每10股表述分红派息、转增股本的比例,股本基数应当以方案实施前的实际股本为准。
公司分派股利时,按有关法律和行政法规代扣代缴股东股利收入的应纳税金。
第二章股东回报规划
第九条公司应当强化回报股东的意识,以每三年为一个周期,制订周期内股东分红回报规划,明确三年分红的具体安排和形式,现金分红规划及期间间隔等内容。
第十条公司可以采取现金方式、股票方式、现金与股票相结合的方式或者法律、法规允许的其他方式分配股利。
在确保足额现金股利分配的前提下,公司可以另行采取股票股利分配的方式进行利润分配。
第十一条公司依据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定,在满足现金分红条件时,公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%,且任意三个连续会计年度内,公司以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。
第十二条在符合分红条件情况下,公司未来三年原则上每年进行一次现金分红。
在有条件的情况下,公司董事会可以根据公司的资金状况提议公司进行中期现金分配。
第十三条公司在每个会计年度结束后,由公司董事会提出分红议案,并提交股东大会进行表决。
公司接受所有股东、独立董事和监事对公司分红的建议和监督。
第十四条公司董事会应根据具体经营情况,充分考虑公司盈利规模、现金流量状况、发展所处阶段及当期资金需求,制定股东回报规划,并经公司股东大会表决通过后实施。
公司应广泛听取股东对公司分红的意见与建议,并接受股东的监督。
第三章分红决策机制
第十五条公司制定利润分配政策时,应当履行以下决策程序:
(一)公司进行利润分配时,应当由公司董事会先制定分配预案,再行提交公司股东大会进行审议。
公司同时应当提供现场与网络相结合投票的方式以方便中小股东参与股东大会表决。
对于公司当年未分配利润,董事会在分配预案中应当说明使用计划安排或者原则。
(二)董事会拟定利润分配政策相关议案过程中,应当充分听取独立董事意见。
董事会审议通过利润分配政策相关议案的,应经董事会全体董事过半数以上表决通过,经全体独立董事三分之二以上表决通过,独立董事发表独立意见,并及时予以披露。
(三)公司根据生产经营情况、投资规划和长期发展的需要,确需调整利润分配政策的,调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定;有关调整利润分配政策的议案,由独立董事、监事会发表意见,经公司董事会审议后提交公司股东大会批准,并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。
公司应当提供现场与网络相结合投票的方式以方便中小股东参与股东大会表决。
(四)公司年度情况达到公司章程关于实施现金分红规定的条件,但管理层、董事会未提出、拟定现金分红预案或者提出的现金分红预案未达到公司章程相关规定的,管理层需对此向董事会提交详细的情况说明,包括未分红的原因、现金分红预案未达到公司章程规定的原因、未用于分红的资金留存公司的用途和使用计划,并由独立董事对利润分配预案发表独立意见并公开披露;董事会审议通过后提交股东大会批准,经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上审议通过,并由董事会向股东大会做出情况说明。
公司同时应当提供现场与网络相结合投票的方式以方便中小股东参与股东大会表决。
第十六条公司董事会在决策和形成利润分配预案时,董事会应当认真研究和论证,详细
说明公司利润分配的时机、条件和最低比例以及理由等情况。
第十七条股东大会对现金分红具体方案进行审议时,公司同时应当提供现场与网络相结合投票的方式以方便中小股东参与股东大会表决。
充分听取中小股东的意见和诉求,并及时答复中小股东关心的问题。
第十八条董事会在决策和形成分红预案时,要详细记录管理层建议、参会董事的发言要点、独立董事意见、董事会投票表决情况等内容,并形成书面记录作为公司档案妥善保存。
第四章分红监督约束机制
第十九条独立董事应对分红预案发表独立意见。
第二十条监事会应对董事会和管理层执行公司利润分配政策和股东回报规划的情况及决策程序进行监督,并在公司年度情况达到公司章程关于实施现金分红规定的条件,但管理层、董事会未提出、拟定现金分红预案或者提出的现金分红预案未达到公司章程相关规定时,,就相关政策、规划执行情况发表专项说明和意见。
第二十一条公司的利润分配政策,属于董事会和股东大会的重要决策事项。
公司利润分配政策不得随意调整而降低对股东的回报水平,因国家法律法规和证券监管部门对上市公司的利润分配政策颁布新的规定或公司外部经营环境、自身经营状况发生较大变化而需调整分红政策的,应以股东权益保护为出发点,详细论证和说明原因,并严格履行决策程序。
公司利润分配政策发生变动,应当由董事会拟定变动方案,独立董事对此发表独立意见,提交股东大会审议通过。
第二十二条公司应在年度报告、半年度报告中披露利润分配预案和现金分红政策执行情况。
第二十三条公司在前次发行招股说明书中披露了分红政策、股东回报规划和分红计划的,应在年度报告中对其执行情况作为重大事项加以提示。
第五章附则
第二十四条本制度未尽事宜,依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定执行。
第二十五条本制度由公司董事会负责解释。
第二十六条本制度自公司股东大会审议通过之日起实施。
****股份有限公司
董事会二○一五年八月
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