”增收节支降本增效从我做起“活动方案
”增收节支、降本增效、从我做起“活动实施方案
“增收减排、降本增效、从我做起“劳动竞赛活动方————设备运行中心（流机）为了响应公司的号召，使本部门人员能够充分地认识到公司的发展现状，了解公司改革与转型的方向，能够以主人翁的姿态投入到本次活动中去、本部门结合公司的指导思想，制定了以下活动方案。
一、竞赛活动意义当前，港口企业面临吞吐量下滑、费率低位运行、经营效益不佳等严峻挑战。
公司组织开展“增收节支、降本增效、从我做起”劳动竞赛活动，引导职工正确认识当前经济形势，积极开拓外部市场，努力增强公司造血功能，提升职工战胜困难的信心和决心，应对新形势，迎接新挑战，合力共渡集团经济难关，努力完成集团和公司各项目标任务。
二、指导思想以科学发展观为指导，以集团“增收节支、降本增效、从我做起”为指导，全面贯彻落实集团三届三次职代会精神，强化公司内部管理，抓基础、抓细节、抓落实，从我做起、从点滴做起，积极投身到节约挖潜、堵塞漏洞、降本增效上来，提升经营管理水平，增强市场竞争能力，提高创利能力，进一步形成勤俭节约、爱港如家的良好氛围和增收节支、降本增效的长效机制，促进港口和公司又好又快发展。
三、竞赛目标在确保全年各项经营计划指标完成的情况下，通过竞赛活动力争公司收入有所增加；各项成本支出费用有所下降。
四、组织领导部门成立竞赛领导小组。
组长：王磊成员：技术员、点检员、各班组班长、副班长五、竞赛时间2015年5 月至2016 年12 月六、竞赛主要形式和内容1、开展港情教育活动。
（2015年6月至2015年12月）此时间为港情教育阶段。
充分利用班前班后会、设备运行中心会议等渠道加大宣传和教育的力度。
让职工群众认识到港口发展面临的严峻挑战，树立起危机意识和大局意识，帮助广大职工理清公司发展的近期规划和长远目标，建立改革发展、开拓创新的必胜信心。
每季度宣传教育结束后，要求每个班组上交至少一篇心得体会。
此项纳入优秀班组考核，未完成的取消月度以及年度优秀班组评选资格。
2、开展合理化建议活动。
降本创收增效措施方案
降本创收增效措施方案一、降本措施方案：1. 优化生产流程和设备配置，减少生产过程中的浪费，提高资源利用率。
通过重新设计生产流程，消除繁琐、重复的工序，提高生产效率。
同时，对设备进行维护和更新，确保设备的正常运转和高效工作。
2. 采取节约能源的措施，减少能源的浪费。
例如，在用电方面，采用节能灯具和高效的工业设备，合理设置温度和湿度等环境参数，减少能源的消耗。
3. 优化原材料采购渠道，降低原材料的采购成本。
与供应商建立长期合作关系，争取更好的采购价格和服务。
同时，对于不同的原材料，选择合适的供应商，提高采购效率和质量。
4. 控制和减少生产线上的废料产生，提高废料的综合利用率。
通过改进工艺和设备，减少生产过程中的废料产生，将废料进行分类和回收利用，减少对环境的影响，降低废料处理成本。
5. 加强员工培训和管理，提高员工的专业素质和工作效率。
通过定期培训和考核，提高员工的技能和知识水平，使其具备更好的工作能力和适应能力，提高工作效率和质量。
6. 减少非必要的开支和费用，降低固定成本。
对于不必要的办公设备和用品，可以进行精简和整合。
同时，对于不必要的费用，进行合理评估和控制，精打细算，提高资金的利用效率。
二、增收措施方案：1. 拓展产品销售渠道，开拓新的市场和客户群体。
通过与新的合作伙伴合作，在全国甚至全球范围内寻找新的销售机会。
同时，加强对现有客户的服务和关系维护，提高客户的满意度和忠诚度。
2. 加强市场调研和产品研发，推出符合市场需求的新产品。
通过了解市场需求和竞争情况，预测市场趋势，针对市场需求进行产品研发和创新，推出具有竞争力的新产品，提高产品的市场占有率。
3. 提高产品和服务的品质，提升品牌形象。
通过加强质量管理，严格把控产品的质量，提供优质的产品和服务。
同时，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和美誉度，提高产品的溢价能力。
4. 加强与客户的沟通和合作，提供定制化的解决方案。
根据客户的需求，提供个性化的产品和服务，与客户建立密切的合作关系，提供全方位的售前和售后服务。
增收节支降本增效从点滴做起(完整材料).docx
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增收节支降本增效从点滴做起
机电一队党支部组织干部员工通过对集团公司“革命性降本增效”相关文件的学习，深刻体会到全面落实“革命性降本增效”活动的重要性，通过落实制度措施，强化干部员工成本意识和责任意识，要求每位员工从我做起，从身边每一件小事做起，实现增收节支，降本增效。
具体做法是：
首先明确任务，把增收节支、降本增效作为工作重点，狠抓落实不动摇，树立大局意识，增强责任感、紧迫感、使命感。
及时跟踪各项工作的效果，将情况及时反馈给有关领导，并千方百计采取一切有效措施，抓增效、抓节支、抓落实，确保节支目标任务的顺利完成。
其次，加强库房管理，最大限度减少库存，严格控制材料支领，杜绝多领，领而不用的现象，发动全队员工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，精细管理，降低材料消耗。
在日常维护过程中，对阀门、电缆等配件进行修旧利废，回收利用，确保节约的最大化。
在开展“革命性降本增效”活动中，每位员工将本着“节支降耗，杜绝浪费”的原则，认真总结经验，寻找差距，开源节流，努力在水电暖等设施维护，办公费用管理等方面，强化成本意识和责任意识，把增收节支的理念融入到自己的头脑中，落实到每个岗位上。
开展增收节支降本增效活动方案_0
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 开展增收节支降本增效活动方案五二 O 队开展增收节支、降本增效活动实施方案为了认真贯彻落实局2019年财务专业会议精神，不断提高全队干部职工主人翁意识，强化地质队内部管理，深挖盈利增长点，努力构建节约型、效益型地勘单位，推进我队快速健康科学发展，经队党政班子研究决定，在全队干部职工中开展增收节支、降本增效活动。
一、指导思想和目标要以科学发展观和局财务专业会议精神为指导，通过开展增收节支、降本增效活动，使全体干部职工牢固树立勤俭办企业的观念，让所有520队的人都树立起节约意识、大局意识、责任意识、主人翁意识，营造520队是我家的工作及生活氛围，使大家自觉自发地养成勤俭节约、抵制浪费、增收节支、降本增效的良好习惯，确保各项增收指标稳步提高，消耗指标、可控费用和非生产性支出明显降低，圆满完成全年各项工作目标。
二、活动主要内容 1、进一步挖掘增收潜力，提高经营收入；2、加强工程项目管理，降低预算成本；3、推动管理创新，降低基地运营管理费用；4、加强资金集中管理，降低财务费用；5、提倡勤俭节约，压缩招待费、交通费、办公费开支；6、加强全面预算管理，降低成本费用，确保本年度公用经费支出在预算定额的基础上降低5%。
三、组织领导为了深入开展增收节支、降本增效活动，加1/ 7强活动的组织领导，决定成立增收节支、降本增效活动领导小组。
组长：陈财喜副组长：刘国义、郑涛、金燕成员：钱明、张雪萍、李永利、梁立新、陈正雄、张立朋、高永强、修宗甲领导小组下设办公室，办公室设在资产管理部，负责增收节支、降本增效活动的具体日常工作。
四、管理措施为了深入开展好增收节支、降本增效活动，促进我队各项工作协调、持续、健康、科学发展，要切实做好以下几项工作。
”增收节支、降本增效、从我做起“活动方案
”增收节支、降本增效、从我做起“活动方案第一篇：”增收节支、降本增效、从我做起“活动方案“增收减排、降本增效、从我做起“劳动竞赛活动方————设备运行中心（流机）为了响应公司的号召，使本部门人员能够充分地认识到公司的发展现状，了解公司改革与转型的方向，能够以主人翁的姿态投入到本次活动中去、本部门结合公司的指导思想，制定了以下活动方案。
一、竞赛活动意义当前，港口企业面临吞吐量下滑、费率低位运行、经营效益不佳等严峻挑战。
公司组织开展“增收节支、降本增效、从我做起”劳动竞赛活动，引导职工正确认识当前经济形势，积极开拓外部市场，努力增强公司造血功能，提升职工战胜困难的信心和决心，应对新形势，迎接新挑战，合力共渡集团经济难关，努力完成集团和公司各项目标任务。
二、指导思想以科学发展观为指导，以集团“增收节支、降本增效、从我做起”为指导，全面贯彻落实集团三届三次职代会精神，强化公司内部管理，抓基础、抓细节、抓落实，从我做起、从点滴做起，积极投身到节约挖潜、堵塞漏洞、降本增效上来，提升经营管理水平，增强市场竞争能力，提高创利能力，进一步形成勤俭节约、爱港如家的良好氛围和增收节支、降本增效的长效机制，促进港口和公司又好又快发展。
三、竞赛目标在确保全年各项经营计划指标完成的情况下，通过竞赛活动力争公司收入有所增加；各项成本支出费用有所下降。
四、组织领导部门成立竞赛领导小组。
组长：王磊成员：技术员、点检员、各班组班长、副班长五、竞赛时间2015 年 5 月至 2016 年 12 月六、竞赛主要形式和内容1、开展港情教育活动。
（2015年6月至2015年12月）此时间为港情教育阶段。
充分利用班前班后会、设备运行中心会议等渠道加大宣传和教育的力度。
让职工群众认识到港口发展面临的严峻挑战，树立起危机意识和大局意识，帮助广大职工理清公司发展的近期规划和长远目标，建立改革发展、开拓创新的必胜信心。
每季度宣传教育结束后，要求每个班组上交至少一篇心得体会。
公司降本增效活动实施方案
公司降本增效活动实施方案为全面完成公司年度生产经营目标，提升公司盈利能力，经公司研究，现在全公司范围内开展“降本增效”主题实践活动。
具体事宜安排如下:一、指导思想全面落实公司职代会精神，以创新发展为主题，以全员参与为基础，以零浪费、强管理为载体，紧紧围绕“抓管理、练内功、降成本、促发展”的要求，以全面完成任务为目标，强化员工的降本意识和行动自觉，激发创效活力，在公司内部树立起全员勤俭节约、全员挖潜创效的良好风尚，确保公司年度生产经营目标顺利实现。
二、活动目标通过开展“降本增效”活动，增强全员成本意识、责任意识和效益意识，牢固树立降本增效思想，形成降本增效人人有责的浓厚氛围。
建立健全公司各项管理制度，不断优化管理体系和管理流程，全面强力推行单项目成本目标责任制，实现“管理提升、开源节流、降本增效”的目标，推进公司低成本、高质量发展和完成年度利润指标。
三、组织机构降本增效活动领导小组，成员名单如下：组长：总经理副组长：副经理成员：各科室负责人领导小组负责全面组织“降本增效”专项活动的开展，根据公司管理现状，确定合理的“降本增效”目标，制定“降本增效”指导思想和实施方案，建立全覆盖、全过程、全方位、全参与的工作格局，并抓好具体落实，加强检查指导、监督考核，确保活动取得预期成效。
四、活动内容（一）加强宣传动员，提升全员“降本增效”意识企划科组织公司各科室全面开展“降本增效”大讨论、“降本增效”征文、“降本增效”意见建议的征集等宣传活动，大力宣传，解读“降本增效”活动的重要意义和必要性。
大力开展宣传活动，真正将“降本增效”精神宣贯到每位员工，不断增强员工的成本意识、节约意识和效益意识，营造“降本增效，从我做起”的浓厚氛围，激发调动全体员工的自觉性、积极性，将“降本增效”变成员工的自觉行动。
（二）推行目标成本管理，把好创效源头经营科要做实、做细项目目标成本，项目目标成本测算要做到及时、切合实际，结合实际进行综合测算。
降本增效活动实施方案
降本增效活动实施方案一、目标设定1. 明确降本增效的具体目标，包括成本降低百分比、效率提升幅度等量化指标。
2. 确定实施方案的时间框架，包括阶段性目标和最终完成时间。
二、成本分析1. 对现有成本结构进行全面分析，识别成本中的可控和不可控因素。
2. 采用活动基础成本分析（ABC）等方法，确定各项活动的成本动因。
3. 通过价值链分析，识别价值创造的关键环节和潜在的成本削减点。
三、流程优化1. 优化供应链管理，减少库存成本和物流成本。
2. 采用精益生产方法，提高生产效率，减少浪费。
3. 通过流程再造，简化内部管理流程，降低运营成本。
四、技术与创新1. 引入先进的生产技术和自动化设备，提升生产效率。
2. 鼓励员工创新思维，通过小改小革持续改进工作流程。
3. 定期进行技术研发投入，开发新产品或改进现有产品，提高市场竞争力。
五、人力资源管理1. 强化员工培训，提升员工技能和工作效率。
2. 实施绩效管理，确保员工目标与公司降本增效目标一致。
3. 优化人力资源配置，避免人浮于事，提高人力资源使用效率。
六、监控与评估1. 建立成本和效率的监控体系，定期跟踪降本增效的进展情况。
2. 设立关键绩效指标（KPIs），对降本增效活动进行量化评估。
3. 定期审查实施方案，根据评估结果进行必要的调整和优化。
七、激励机制1. 设立奖励制度，对在降本增效活动中表现突出的个人或团队给予奖励。
2. 建立公开透明的沟通渠道，让员工了解降本增效的重要性和个人的贡献。
3. 通过股权激励等长期激励手段，使员工与企业利益绑定，共同推动降本增效。
八、持续改进1. 建立持续改进的文化，鼓励全员参与，不断寻找成本节约和效率提升的机会。
2. 定期组织经验分享会，总结降本增效的成功案例和教训。
3. 与行业内外的优秀企业进行交流合作，学习借鉴先进的降本增效经验和做法。
通过上述措施的实施，企业可以在确保质量的前提下，有效降低成本，提高效率，从而增强市场竞争力和盈利能力。
增收节支降本增效方案
金钱攻略：增收节支降本增效方案大多数人都希望能够挣更多的钱，但现实条件限制了我们的收入。
想要改变这种状况，我们需要寻找其他的增收途径。
此外，为了提高
生活质量，我们还需要学会节约开支，让自己的钱花得更有价值。
以下是几个简单易行的增收、节支、降本及增效方案：
1. 找到一份兼职工作
查找一些周末、晚上或节假日可以做的兼职工作。
这不仅能够增
加你的收入，还可以丰富你的社交圈。
2. 利用你的兴趣爱好赚钱
如果你有特长或爱好，可以尝试利用这些技能赚钱。
比如教授外语、下厨、写作、摄影等等，都可以成为赚钱的途径。
3. 谨慎消费
多数人的消费模式是“看中了就买”，这是导致购买无用物品的
主要原因。
谨慎购物，仔细考虑你是否真正需要这个商品。
4. 健康饮食
不健康的饮食习惯会花费大量的钱。
维持健康的饮食模式，比如
自己动手做饭、少吃垃圾食品，不只可以改善身体健康，也有助于进
行费用控制。
5. 增加自己的投资收益
通过投资，你可以在有财务风险的情况下增加你的收入。
如果对
金融不熟悉，你可以参加相关的培训课程，提高自己的金融知识水平。
以上几点只是增收、节支、降本及增效的几个方案，实际上，每
个人都可以寻找到适合自己的增收途径。
如果你能够找到几个提高自
己收入的方法，并且坚持执行下去，不久之后你就会看到你的钱袋子
慢慢变得丰厚起来。
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一、竞赛活动意义当前，港口企业面临吞吐量下滑、费率低位运行、经营效益不佳等严峻挑战。
公司组织开展增收节支、降本增效、从我做起劳动竞赛活动，引导职工正确认识当前经济形势，积极开拓外部市场，努力增强公司造血功能，提升职工战胜困难的信心和决心，应对新形势，迎接新挑战，合力共渡集团经济难关，努力完成集团和公司各项目标任务。
二、指导思想以科学发展观为指导，以集团增收节支、降本增效、从我做起为指导，全面贯彻落实集团三届三次职代会精神，强化公司内部管理，抓基础、抓细节、抓落实，从我做起、从点滴做起，积极投身到节约挖潜、堵塞漏洞、降本增效上来，提升经营管理水平，增强市场竞争能力，提高创利能力，进一步形成勤俭节约、爱港如家的良好氛围和增收节支、降本增效的长效机制，促进港口和公司又好又快发展。
三、竞赛目标在确保全年各项经营计划指标完成的情况下，通过竞赛活动力争公司收入有所增加；各项成本支出费用有所下降。
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四、组织领导部门成立竞赛领导小组。
组长：
王磊成员：
技术员、点检员、各班组班长、副班长五、竞赛时间 2019 年 5 月至 2019 年 12 月六、竞赛主要形式和内容 1、开展港情教育活动。
（2019 年 6 月至 2019 年 12 月）此时间为港情教育阶段。
充分利用班前班后会、设备运行中心会议等渠道加大宣传和教育的力度。
让职工群众认识到港口发展面临的严峻挑战，树立起危机意识和大局意识，帮助广大职工理清公司发展的近期规划和长远目标，建立改革发展、开拓创新的必胜信心。
每季度宣传教育结束后，要求每个班组上交至少一篇心得体会。
此项纳入优秀班组考核，未完成的取消月度以及年度优秀班组评选资格。
2、开展合理化建议活动。
（2019 年 6 月2019 年 12 月）增加参与班前、班中、班后会的频次，纳言集智，面对面心贴心实打实与班组人员谈心交友，每季度撰写一篇合理化征集感言。
要求班组内部做好上传下达的任务，在降低成本、提高效率、增加经济效益等方面建言献策，每个班组每个月至少上交一条合理化建议。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 对于出现的较高水平的合理化建议报公司奖励。
3、开展群众性技术创新活动。
（2019 年 6 月2019 年 12 月）本阶段认真传达集团、公司关于节能减排的有关要求，组织开展小指标竞赛、节能减排等活动。
认真组织班组做好单车台帐的记录统计工作，对每班的单车种燃油消耗情况做系统性的分析，给予考核指标，超出指标的进行考核。
做好车辆的日常点检工作，对车辆实施预防性维护保养，提前消灭故障隐患，有效降低设备的故障率，提高车辆的完好率以及利用率。
4、开展优化生产组织、改进装卸工艺活动。
（2019 年 6 月2019 年 12 月）本阶段组织相关人员积极深入生产一线，了解生产组织、装卸工艺中不合理、不完善的地方。
倾听班组人员的改进意见，汇总记录成册。
对其中出现的合理建议，报公司相关部门进行研究，对于采纳的合理化建议，进行奖励，并优先推荐参加年度先进班组、星级班组的评比。
5、开展班组建设活动。
（2019 年 6 月2019 年 12 月）以先进管理技术、管理方法培训为载体,使班组人员认识到精细化管理对于班组建设的重要性。
组织班组之间进行管理成果的交流。
使班组在安全生产、装卸效率、工作流程、资源配置等方面得到有效提升；提高班组人员的服务意识，以让客户满意为最终目标；以
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创建节约型班组为载体，贯彻增效与节约并重、节约优先的理念。
强化全员节约意识，积极开展小发明、小创造、小革新、小建议、小设计等五小活动，组织评选创新成果和创新能手。
对于评选出的创新成果和创新能手所在的班组，优先推荐评优，对于创新能手优先推荐评选先进个人。
七、竞赛活动步骤 1.宣传发动阶段（2019 年 5 月2019 年 6 月）层层动员，搞好思想发动。
在职工中广泛深入地开展港情、公司情教育活动，分析当前经济形势对公司造成的影响，提高对增收节支、降本增效重要性和必要性的认识，每个职工都要明确开展竞赛活动的目的意义、方法步骤、目标任务。
深入开展讨论，广泛发动职工立足岗位，迎接挑战，增支节收、降本增效，努力完成公司年度各项目标任务。
2.组织实施阶段（2019 年 6 月2019 年 11 月）各班组制定增收节支、降本增效竞赛目标任务和活动内容、方法、步骤、奖励措施等。
通过摆现象、找问题、查原因，制定整改方案和措施，层层分解任务目标，把责任落实到个人。
根据班组实际、按步骤、有重点地开展活动，使竞赛活动做到全员化、全方位、全过程，把增收节支、降本增效渗透于公司生产经营管理全过程，融入到公司装卸生产各环节，触及班组日常工作的每个方面。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 3.总结表彰阶段（2019 年 12 月）通过开展竞赛活动，形成增收节支、降本增效工作长效机制。
总结好经验、好做法，巩固和扩大活动成果推广工作。
竞赛结束后，各班组将竞赛活动总结情况报部门竞赛领导小组，竞赛领导小组将根据上报的情况推荐参加公司的优胜班组、先进个人评比，并给予一定的物质奖励和精神奖励。
八、竞赛活动的工作要求 1.加强组织领导。
各班组班长要加强对竞赛活动的组织领导，要及时了解和掌握活动开展情况，加强检查指导，确保增收节支、降本增效及厉行勤俭节约、反对铺张浪费活动取得实效；做好宣传发动工作，认真落实好教育、发动职工开展竞赛活动的职责。
2.加大宣传教育。
各班组要通过港情、公司情教育、班组内部会议等形式，加大对职工的宣传和教育力度，帮助职工树立危机意识、大局意识和节约意识，增强主人翁责任感和使命感；要利用网站、报纸、微信等媒体增强舆论宣传效果，创造良好的活动氛围；要进一步宣传活动中涌现出来的先进典型和模范人物，充分发挥先进典型的示范引领作用。
3.加紧工作进度。
开展增收节支、降本增效竞赛活动，要结合工作实际，坚持统筹规划，协调推进，注重实效。
通过此项活动的开展，要建成班组增收节支、降本增效及厉行勤
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俭节约、反对铺张浪费工作长效机制；部门竞赛领导小组将会对活动各阶段进行检查、监督和指导；各班组要认真总结竞赛活动中的好经验、好做法，巩固和扩大活动成果的推广应用工作。