员工派遣单
工作用车派遣单范文
工作用车派遣单范文
一、派遣单位信息：
派遣单位：XXX公司
二、使用车辆信息：
车辆品牌：XXX
车牌号码：XXX
车辆性质：公务车
车辆类型：轿车
座位数：5座
车辆颜色：XXX
三、用车理由：
用车时间：XXX年X月X日
用车地点：XXX
用车事由：本次用车是为了公司员工XX进行外勤工作，需要安排车辆将其送往目的地，并在任务完成后将其带回公司。
四、行车路线：
起始地点：XXX
途经地点：XXX
目的地：XXX
五、用车费用：
本次用车费用将按照公司的相关规定进行报销，具体费用明细如下：-邮费：XXX元
-加油费：XXX元
-高速费：XXX元
-餐费：XXX元
-其他费用：XXX元
总计费用：XXX元
六、用车注意事项：
1.请司机按时到达起始地点等候，确保员工准时出发。
2.在行车过程中，请保持车辆整洁，并遵守交通规则，确保安全驾驶。
3.在目的地附近找合适的停车场停车，确保车辆安全，并及时沟通与
员工的接洽事宜。
4.请司机在任务完成后将员工带回公司，确保员工的安全。
单位名称：XXX公司
填写日期：XXX年X月X日
感谢您的合作！
此为参考范文，具体内容可根据实际情况进行修改。
劳务派遣单
劳务派遣单劳务派遣单一、派遣单位信息：派遣单位名称：法定代表人姓名：注册地质：二、受派遣单位信息：受派遣单位名称：法定代表人姓名：实际施工地质：三、劳务派遣内容⒈劳务派遣职位：⒉工作地点：⒊派遣期限：⒋工作时间：⒌工作内容：四、劳务派遣劳动者信息⒈姓名：⒉⒊工作经历：⒋从事职业：⒌学历：⒍技能：五、派遣费用⒈工资标准：⒉奖金与津贴：⒊加班费：⒋伙食补助：⒌交通补助：⒍住房补贴：⒎其他费用：六、保密协议派遣单位与受派遣单位应遵守保密协议，确保派遣员工的个人信息和商业机密不被泄露。
七、权责及违约责任⒈派遣单位的责任：⒉受派遣单位的责任：⒊双方违约责任：八、解除劳动关系⒈解除劳动关系的程序：⒉解除劳动关系的通知期限：⒊终止劳动关系的条件：九、争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动行政部门或仲裁机构申请调解或仲裁。
十、其他约定⒈本合同未尽事宜，双方可另行约定：⒉本合同一式两份，派遣单位和受派遣单位各持一份，具有同等效力。
附件：⒈派遣劳动合同样本⒉保密协议样本⒊合同解除通知书样本⒋劳动争议调解申请书样本法律名词及注释：劳务派遣：根据《劳动法》等相关法律规定，指派遣单位将其拥有管理使用权的劳动者派遣到受派遣单位工作，并由受派遣单位支付劳动报酬的一种用工方式。
派遣单位：依法经营劳务派遣业务的企业或机构。
受派遣单位：接受派遣单位派遣劳动者工作的企业或机构。
劳务派遣合同：派遣单位与受派遣单位签订的明确双方权利义务的合同，用于规范劳务派遣关系。
劳务派遣单格式
篇一:《劳务派遣协议范本》劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）全称________乙方（实际用工单位）全称________乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假工作时间员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
休息、休假按国家和乙方的________规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
新员工派遣单-人事专员
新员工到岗通知单
兹呈________营业部_________门店：
现指派员工姓名______身份证号___________________至你营业部（门店）担任人事专员一职位。
_________自_____年____月_____日入职，试用期三个月，试用期满后，请营业部（或门店）相关负责人如实填写《试用期转正评估表》相关部分，并交由区域人事。
_______岗位为人事专员：
其岗位职责包含如下部分：
1、根据各营业部业务发展需要进行人员招聘；
2、协助招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
4、员工入、离职办理及档案整理、员工薪酬福利及劳动合同等档案管理和监督；
5、完成上级主管交办的其它工作。
新员工派遣单
三、 安全奖惩： 1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
正式派其到您部门工， 望事业部经理及各员工能在今后的工作中给予其指导和
帮助。
部门地址：
部门电话：
部门经理姓名：
电话：
新员工导师姓名：
电话：
派遣部门：人力资源部 公司
年
月
日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技
4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。
2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
派遣函(单位证明)
派遣函（单位证明）尊敬的受派单位：敬启者，根据我公司的授权，特此函告，我公司派遣员工本人赴贵单位工作，并承担有关工作职责。
现将相关事项证明如下：一、被派遣人员信息姓名：（被派遣人员姓名）性别：（被派遣人员性别）出生日期：（被派遣人员出生日期）身份证号码：（被派遣人员身份证号码）户籍所在地：（被派遣人员户籍所在地）联系电话：（被派遣人员联系电话）二、派遣事由我公司决定派遣该员工前往贵单位工作，系出于业务需要和双方合作的愿望。
经过充分的沟通和协商，双方达成一致，并签署了派遣协议。
该员工将按照贵单位的工作安排履行职责，为贵单位的发展和业务目标做出贡献。
三、派遣期限根据双方协商，被派遣人员将于（开始日期）起被派遣至贵单位，派遣期限为（派遣期限）。
四、工作职责根据工作协议和沟通确认，我公司被派遣人员的具体工作职责如下：1.（具体工作职责一）2.（具体工作职责二）3.（具体工作职责三）......五、权益保障贵单位作为受派单位，有责任保障被派遣人员的权益。
贵单位需遵守相关劳动法律法规，提供合理的工作条件和薪酬待遇，确保被派遣人员享受与本地员工同等的待遇。
同时，贵单位须向我公司及时汇报被派遣人员的工作情况和工作表现，以便我公司能够及时跟进并提供支持。
六、派遣费用派遣期间，被派遣人员的工资、社会保险及其他相关费用由我公司负责支付。
贵单位无需承担与员工工资、福利相关的经济负担，仅需支付协商并约定的服务费用。
七、解约如因各种原因，贵单位或我公司需终止派遣合作关系，应提前（提前解约期限）以书面形式通知对方。
双方应友好协商解决相关事宜，并按照约定处理已产生的经济问题。
特此函告，祝双方合作愉快，共同创造辉煌！此函有效期至（有效期截止日期）。
（签字）（单位名称）（日期）。
新员工派遣单
新员工派遣单之迟辟智美创作
部：
现有新员工经公司面试、培训合格，于_____年____月____日正式派其到您部份工作，望事业部经理及各员工能在今后的工作中给予其指导和帮手.
部份地址：
部份德律风：
部份经理姓名：德律风：
新员工导师姓名：德律风：
派遣部份：人力资源部
公司
年月日
新员工派遣单
部：
现有新员工经公司面试、培训合格，于_____年____月____日正式派其到您部份工作，望事业部经理及各员工能在今后的工作中给予其指导和帮手.
部份地址：
部份德律风：
部份经理姓名：德律风：
新员工导师姓名：德律风：
派遣部份：人力资源部
公司
年月日。
员工入职派遣单
年月日
慧泽老年服务中心 入职派遣单
延慧老年遣字（20 ） 姓名 岗位
入职时间
号
延 慧 老 年 遣 字
接收部门
号 综合管理部
Байду номын сангаас签字
年月 日
姓名 接收部门
慧泽老年服务中心 入职派遣单
延慧老年遣字（20 ） 号
岗位
报到时间
入职时间
综合管理部门签 字
年月日
职能部门签字
年月日
本人签字
接收部门签字
年月日
备注：本派遣单由接收部门签字之后，随考勤表报办公室。
年月日
慧泽老年服务中心 入职派遣单
延慧老年遣字（20 ） 姓名 岗位
入职时间
号
延 慧 老 年 遣 字
接收部门
号
综合管理部 签字 年月 日
姓名 接收部门
慧泽老年服务中心 入职派遣单
延慧老年遣字（20 ） 号
岗位
报到时间
入职时间
综合管理部门签 字
年月日
职能部门签字
年月日
本人签字
接收部门签字
年月日
备注：本派遣单由接收部门签字之后，随考勤表报办公室。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
******公司员工派遣单
部 门： 派往地址：
派遣人员
派出时间回来时间
执行任务：
备注：1、此表一式两份，一份交综合办 一份交考勤组
年 月 日 主管领导： 审批人：
……………………………………………………………………………………
******公司员工派遣单
部 门： 派往地址：
派遣人员：
派出时间： 年 月 日 回来时间： 年 月 日
执行任务：
备注：1、此表一式两份，一份交综合办 一份交考勤组
年 月 日 主管领导： 审批人：