医院普通制剂室职责
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
医院制剂室是负责制备药剂的地方，工作制度是为了保证制剂工作的质量和安全性。
1. 工作时间：制剂室工作时间根据医院的需要而定，一般为每天8小时，周一至周五，按照班次轮岗工作，有需要时也可能需要加班。
2. 岗位职责：制剂室工作人员主要负责药品的准备、制备、配制、检验等工作。
包括药品的称量、混合、稀释、灭菌、包装等工序。
3. 工作流程：制剂室工作人员需按照制剂药品的处方和要求，按照严格的操作规程进行工作。
包括进货验收、药品调剂、药品配制、药品包装等环节。
4. 安全措施：制剂室工作涉及到药品的制备和操作，必须要注意严格的安全措施。
包括戴口罩、手套、帽子等防护用具，注重个人卫生，严禁吸烟、喝酒和随意进食等行为。
5. 质量控制：制剂室工作人员需要遵守制药的标准操作程序，严格控制药品的质量。
包括准确称量，正确混合和稀释药品，严格操作灭菌设备等。
6. 药品记录：制剂室工作人员需要做好药品的记录工作，包括药品的来源、采购记录、配制记录、装箱记录等。
同时，需保管好相关文档和记录资料，以备查验。
7. 设备维护：制剂室工作人员需要保管好制剂设备，定期检修和保养。
同时，应熟悉各类设备的操作方法，确保设备的正常使用。
8. 职业培训：制剂室工作人员需要不断提升自身的专业知识和操作技能，通过参加培训课程、学习文献资料等方式，不断提高自己的专业水平。
以上是医院制剂室工作制度的一些基本要求，具体的制定和执行应根据医院的情况和法规要求进行调整和补充。
医院管理-普通制剂室工作制度(20篇范文)
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医院制剂室日常管理制度
一、总则为加强医院制剂室的管理，确保制剂质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构制剂配制质量管理规范》等相关法律法规，特制定本制度。
二、职责与分工1. 制剂室主任负责制剂室全面工作，组织实施本制度，确保制剂质量。
2. 制剂室副主任协助主任工作，负责制剂室日常生产、质量管理和人员培训。
3. 质量管理员负责制剂室的质量管理工作，确保制剂质量符合规定。
4. 生产人员负责制剂生产过程中的操作，确保生产过程符合规范。
5. 药品管理员负责药品的采购、验收、储存、发放等工作。
6. 清洁工负责制剂室的卫生清洁工作。
三、质量管理1. 制剂室应建立健全质量管理体系，确保制剂质量。
2. 质量管理员应定期对制剂室进行质量检查，发现问题及时上报主任。
3. 生产人员应严格按照工艺规程进行操作，确保生产过程符合规范。
4. 质量管理员应定期对原辅料、半成品、成品进行检验，确保质量合格。
5. 制剂室应定期进行环境监测，确保生产环境符合规定。
四、生产管理1. 生产人员应熟练掌握生产设备、工艺流程和操作规程。
2. 生产过程中，应严格按照工艺规程进行操作，确保产品质量。
3. 生产人员应做好生产记录，记录内容包括原料、辅料、半成品、成品的生产日期、批号、生产数量等。
4. 生产过程中，应加强设备维护保养，确保设备正常运行。
5. 生产结束后，应及时清理现场，确保生产环境整洁。
五、原辅料管理1. 药品管理员应严格按照采购计划采购原辅料，确保原辅料质量。
2. 原辅料应存放于专用仓库，按照规定的储存条件进行储存。
3. 原辅料验收合格后方可入库，不合格的原辅料不得入库。
4. 原辅料应定期进行质量检查，确保质量合格。
六、药品管理1. 药品管理员应严格按照采购计划采购药品，确保药品质量。
2. 药品应存放于专用仓库，按照规定的储存条件进行储存。
3. 药品验收合格后方可入库，不合格的药品不得入库。
4. 药品应定期进行质量检查，确保质量合格。
医院制剂室负责人职责
医院制剂室负责人职责
一、批准制剂原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品的使用与否。
审定批生产记录，作出成品可否放行的结论。
二、主持编写、修订制剂配制机构的规章制度和操作规程。
三、主持制订和审核标准工艺规程的原始记录格式。
四、主持制订生产工艺及设备的验证方案及实施细则。
五、主持完成每年一次的制剂生产管理自查工作，并写出自查与整改报告。
六、负责进一步论证和审批设备采购计划与包装材料采购计划。
七、组织实施大型设备的安装与抢修。
八、负责制剂配制机构人员的全面培训工作。
九、与药检室人员配合，共同处理制剂配制过程中出现的异常问题。
十、对制剂生产有关质量的人和事负有监督实施、改正及阻止的责任。
十一、负责或授权给制剂生产部门负责人对制剂成品批生产记录的审核签字放行。
医院制剂室工作制度范文（3篇）
医院制剂室工作制度范文1.制剂的制备应严格按照《____药品管理法》和《医疗机构制剂配置质量管理规范》的要求，进行配制操作和管理。
2.负责配制工作的药学专业技术人员必须是具有专科以上专业学历，并获得相应专业技术资格的人员；其他参加制剂辅助工作的人员应在上岗前经过严格的岗前培训，经考核合格的。
3.本着自用的原则，根据临床需要，准确及时地配制和供应各种皮试液、眼用制剂、内服制剂和外用制剂等。
普通制剂须用符合药典标准的纯化水配制，灭菌制剂应用新鲜的注射用水配制。
4.认真执行各项规章制度，严格按照操作规程配制制剂，及时填写操作记录；所有制剂必须批批检验，均应有批号，以保证制剂质量。
每批制剂均应按投料和产出的物料平衡进行检查，如有显著差异，须查明原因，确实无质量问题，可按正常程序处理。
不同制剂(规格)的配制操作不得同时在同一配制间进行，确实无法避免时必须在不同的操作台配制，并有相应的防污染和防混淆措施。
5.经常与各临床科室及其它有关科室联系，积极配合临床医疗。
6.遵守劳动纪律和岗位责任制，不得擅离岗位，不得在岗位上做与工作无关的事。
7.进入控制区和操作间时，必须更换工作衣帽，进入洁净操作间时，必须更换专用配制衣帽和工作鞋，戴口罩和消毒手套。
8.保持工作室内的卫生清洁整齐，上班时必须衣帽整齐，离岗时做到物归原处，桌面、周围环境整洁，水、电、气、门窗关严。
9.制剂出库前应认真核对制剂的品名、规格、数量及检验报告单，严禁将不合格制剂出库，保证病人用药安全。
10.制剂所用原料和辅料必须是药用或是注射用，以确保制剂的质量。
11.制剂用原料、辅料、包装材料、标签及成品的应分类分库(柜)专人保管，建立相应的账册(卡)，做到及时登账，账物相符。
每月清点一次，并做好记录。
12.每批原辅料、包装材料都应有生产企业的检验合格报告，并应妥善保管。
13.定期对工作室及环境进行卫生清整，按规定定期消毒，消毒剂应定期更换。
对机器设备进行保养、维修。
医院管理普通制剂室工作制度
医院管理普通制剂室工作制度前言该工作制度适用于医院普通制剂室的管理工作，旨在规范普通制剂室的管理流程、确保医院普通制剂室药品制剂、计量、质量控制的规范和准确性，保障医药安全。
具体内容如下。
制剂室用品的管理普通制剂室的管辖范围内包括制剂设备、标准器具、劳保用品、化学试剂等。
对于使用中的设备和器具，要求制剂人员认真维护、保养和清洁，并组织定期检查和维修。
对于过期的试剂和劳保用品，及时予以废弃。
制剂药物的制备和配送普通制剂室内的药品制剂和配送的环节，必须严格按照制剂人员的操作规程和操作程序，不能有任何侥幸心理和随意性。
工作人员要准确计算和核实药品的剂量和用量，并及时记录和存储配制好的药品，并做好配送前的质量控制。
所有配制好的药品都要挂质量标签，并根据标签来不同的存储和使用。
制剂室员工的管理普通制剂室的员工必须全部持有有关部门的相关资格证或持有相关职业资格证书。
应严格按照指定上班时间上班，服从有关部门的具体管理和要求。
在整个制剂室工作的过程中主要要做好以下几方面的管理措施。
落实安全措施工作人员要严格遵守各种化学试剂、药品的操作规范和安全用药的要求，减少操作中的事故发生，及时报告和处理意外开展紧急预案，从而有效保证人身和财产的安全。
维护器材紧凑格局形式，设备齐全。
维护各种设备的工作效率和局面。
资讯，了解各种新设备的信息和预算，并提供相应的材料。
完善规章制度、设施的设备。
做好记录工作制剂人员工作流程要求认真、细致、规范。
制剂药品制剂、配送、质量控制等环节都要坚持记录，从而建立完整、可靠、规范的制剂记录。
并根据需要及时更新和完善相关记录。
建立质量控制标准普通制剂室必须建立各项质量控制标准。
所有制剂药品必须经过严格的标准试验，计量器具的准确性也要定期进行确证。
制剂人员要强化对一致性评价和关键质量控制点的认识,保证制剂出品的质量始终如一。
制剂室环境的管理普通制剂室的环境必须保证干净整洁,并严禁吸烟、饮食等违反卫生规定的行为。
医院制剂室人员管理制度
一、总则为了确保医院制剂室的工作质量和安全，规范人员管理，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院制剂室全体工作人员，包括药师、技术人员、工勤人员等。
三、人员职责1. 药师职责：（1）负责制剂室的业务、技术和质量管理，确保制剂质量符合国家规定标准；（2）负责制定各项工作管理制度和技术操作常规，审核制剂操作规程卡片，检查各项技术操作常规和各项工作管理制度的执行情况；（3）负责配制各种制剂，严格执行操作规程及核对和送验制度，确保制剂全过程中各环节的配制记录完整；（4）负责对出现的各种异常现象进行详细记录，及时上报，采取措施进行处理；（5）负责制剂用原料、辅料以及直接接触药品的容器和包装材料的质量检验，确保符合药用要求；（6）负责灭菌制剂用注射用水的质量检验，确保符合药典规定的质量标准；（7）负责配制大输液，须报所在地区卫生局批准，并按照国家标准和地方标准配制制剂；（8）负责自配制剂的新品种报经所在地区卫生局初审后，转报市卫生局审批同意。
2. 技术人员职责：（1）协助药师进行制剂配制、检验和质量控制；（2）负责制剂室设备的维护和保养；（3）负责制剂室环境的清洁和消毒；（4）负责制剂室安全操作，确保工作人员安全。
3. 工勤人员职责：（1）负责制剂室物资的采购、保管和分发；（2）负责制剂室环境的清洁和消毒；（3）负责制剂室设备的维护和保养。
四、人员培训1. 定期对工作人员进行业务培训，提高其业务水平；2. 对新入职人员实行岗前培训，使其熟悉岗位操作规程和规章制度；3. 定期组织考核，确保工作人员掌握岗位技能。
五、奖惩制度1. 对表现优秀、工作成绩显著的工作人员给予表彰和奖励；2. 对违反规章制度、工作失误造成损失的工作人员进行处罚。
六、附则1. 本制度由医院制剂室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度医院制剂室是医院中一个重要的部门，其工作涉及药品配制、检验、管理等方面，对于医院的药物供应起着重要的作用。
为了保证制剂室的工作效率和安全性，制定一套科学合理的工作制度是十分必要的。
下面，我将详细介绍医院制剂室的工作制度，包括人员管理、药品配制、设备使用等方面。
一、人员管理1. 制剂室应当设立专职的主任，并配备足够的药师和技术人员，确保制剂室的正常运转。
2. 制剂室人员应具备相关的专业知识和技能，并定期接受继续教育，不断提升自己的专业水平。
3. 制剂室人员应当严格遵守医院的工作纪律，不得擅自离岗或违规操作。
二、药品配制1. 制剂室应按照医院药事管理的要求，制定药品配制操作规程和程序，确保药品的质量和安全。
2. 制剂室人员应按照规定的操作规程和程序进行药品配制，严格控制每个步骤和药品的用量。
3. 药品配制过程中应注意卫生和无菌操作，避免交叉感染和污染。
三、设备使用1. 制剂室应配备必要的仪器设备，并定期进行检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
2. 使用设备前，制剂室人员应仔细阅读设备的操作说明和安全操作规程，并按照要求进行操作。
3. 使用设备过程中应注意安全，如发现设备异常情况应及时报修或停止使用，确保人员和药品的安全。
四、药品管理1. 制剂室应建立健全的药品管理制度，包括药品的采购、接收、储存、发放和报废等环节。
2. 药品采购应严格按照医院的采购制度进行，确保药品的质量和合理价格。
3. 药品储存应按照药品的特性和要求进行分类、分区，保证药品的安全和有效性。
4. 药品发放应按照医嘱和规定的程序进行，确保患者用药的准确性和安全性。
5. 药品报废应严格按照国家和医院的规定进行，避免过期或损坏药品的使用。
五、工作记录和汇报1. 制剂室人员应进行日常的工作记录，包括药品配制的药品名称、批号、用量等重要信息。
2. 工作记录应按照规定的格式进行，记录应真实、准确，以备日后查验和审计。
3. 制剂室应按照医院的要求定期向上级部门和领导汇报工作情况，包括药品配制的数量、质量和安全等方面。
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医院普通制剂室职责
一、普通制剂室负责完成院内自制制剂及外加工制剂的制备。
生产剂型包括：滴鼻剂、先剂、滴耳剂、合剂、口服溶液剂、酊剂（含外用）、甘油剂（含外用）、散剂（含外用）、软膏剂、乳膏剂、搽剂、胶浆剂、糊剂、涂剂、油剂、外用溶液剂、醋剂等。
二、负责普通制剂室内各种机械设备的日常维护保养，发现问题及时报有关部门修理。
三、负责本部门所用原料及包装材料的请领、验收及保管。
四、负责洁净间及所用生产设备的日常维护保养，发现问题及时报设备维修部门修理。
五、负责普通制剂室内的清洁卫生，按照卫生清洁管理制度的规定，定期进行清洁工作。
六、负责普通制剂室的安全，包括：电源、水源、煤气、设备、门窗等。