关于重申工作纪律的通知
重申加强劳动纪律的通知
重申加强劳动纪律的通知一．考勤管理员工有事请假必须事前以书面形式提出，2天以下的（含2天）由部门经理审批，2天以上的由总经理审批，同意后方可离岗。
员工因病请假，必须出具三级医院以上的休假证明，事假期间不发工资；1. 奖惩规定：（1）迟到、早退、中途擅自离岗一次扣5元（30分钟内）；30分钟至60分钟记事假半天；超过1小时的视为旷工。
（2）旷工一天扣除当月工资30%；旷工两天扣除当月工资50%；旷工3天以上，扣除全月工资，公司有权作解聘处理。
二．办公管理制度1．不准在上班时间干与工作无关的事，不准在公司上网进行聊天、玩游戏，违者罚款50元/次；2．所有需购置的固定资产、低值易耗品及办公用品必须向行政部提出申请，经总经理批准后由办公室统一购买。
3．所有招待费用的产生必须事前向总经理提出申请，经总经理批准后方可处理。
4．所有员工在没有紧急、重要、携带重物等情况不允许乘坐出租汽车。
如遇特殊情况需要乘出租车,必须先申请后驾乘。
5．凡是享受公司报销手机费的'员工，公司每月按核定的标准为员工报销话费。
确因公事繁忙核定话费标准不够的员工，在次月打出话费清单，公司根据话费清单报销因处理公事产生的话费。
任何人不得关机或欠费停机，否则公司有权停报话费并追究因此造成的损失。
三．因公出差及差旅费管理1．因工作需要须出差的员工，必须事先到办公室填写出差登记单，由部门经理核准后报请总经理批准。
出差为客户服务的，必须由客户填写服务卡，写明服务时间、服务内容及服务质量，出差回来后填写工作汇报，员工凭出差登记单、客户服务卡及工作汇报报销差旅费。
南京肯迈得机床制造有限公司2017．11.27重申关于加强劳动纪律的通知 [篇2]各部门：根据校领导有关工作要求，为进一步加强劳动纪律和工作纪律，提高工作效率，提升后勤服务质量和形象。
现就加强劳动纪律和工作纪律的有关要求重申如下：一、严格执行考勤制度。
全体员工必须严格执行上、下班打卡制度，按照公司规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。
加强工作纪律的通知
关于规范工作人员工作纪律的通知
公司各单位：
为进一步加强集团公司机关人员工作纪律，营造文明有序的办公环境，确保各单位工作的顺利进行，现就集团公司相关劳动纪律规定重申如下：
1、早8：00上班之后禁止吃早餐，发现一次对分管部门领导及当事人分别处以罚款50元。
2、上班期间不得有大声喧哗、打闹嬉戏等影响公司整体形象的不文明举止，发现一次罚款50元。
3、上班期间严禁浏览娱乐网页、打游戏、玩手机等与工作无关行为，发现一次罚款50元。
4、对公共设施不爱护，随意损坏或发现他人损坏不制止、不汇报者，一经发现将做严肃处理。
通知自发布之日起执行。
公司综合管理部
二〇一四年七月二十五日。
关于重申员工工作纪律及职场行为礼仪规范的通知
关于重申员工工作纪律及职场行为礼仪规范的通知
绍兴中支各部门、各营销服务部：
为进一步加强公司劳动纪律及日常工作礼仪规范，保证公司正常的工作秩序，根据《关于印发<生命人寿保险股份有限公司考勤及休假管理办法>（2010年修订版）的通知》（生保发【2010】220号）精神，请各部门、各营销服务部严格按照文件内容，认真学习，遵照执行。
同时，再次强调，公司全体员工需认真执行公司的各项规章制度，未遵守公司制度者，将按公司奖惩管理规定执行。
如发现有以下情形之一者，视为旷工，公司有权解除该员工的劳动合同：
（一）未办理请假手续，不到工作岗位者，或请假未获批准擅自离开工作岗位者；
（二）单次迟到60分钟（含）以上者；
（三）提前5分钟（含）以上早退者；
（四）工作时间脱岗60分钟（含）以上者；
（五）请假原因与事实不符者；
（六）其他考勤记录不完整且无正当理由情形。
特此通知！。
关于严格管理办公纪律的通知范文
关于严格管理办公纪律的通知
各位同事：
鉴于近期公司例行巡查和员工投诉等多方面信息反映，目前公司部分管理办公人员存在纪律松散现象。
经公司研究决定，严格对管理办公人员纪律管理，现就公司相关制度作如下重申：
1、上班时间必须按照规定穿着厂服。
2、严禁上班时间用餐、吃点心、叫外卖下午茶等。
3、严禁利用公司网络做与工作无关的事情（即日起对公司网络实行严格管理和监控，同时对网站类（采购除外）、视频类实行禁止，且后续将根据实际情况增加禁止类别）。
4、严禁穿拖鞋，或凉鞋穿着不规范当拖鞋穿。
5、严禁上班时间玩手机游戏、看视频等。
6、严禁无故离岗、串岗、闲聊，严厉打击“三五成群”闲聊。
以上自X月X日起严格执行，望全体管理办公人员积极配合，共同遵守，做好榜样作用！若有违反规定的，直接追究所属中心负责人管理责任！
特此通知！
行政部
X年X月X日。
重申代课民办教师摸底工作纪律的通知 (1)
新教通…2012‟51号关于重申代课教师和原民办教师调查摸底工作纪律的紧急通知县属各学校（幼儿园）、各乡镇中心学校：当前，我县各学校正在按照省、市统一部署，扎实开展代课教师和原民办教师调查摸底工作。
由于各种主客观原因，一些学校在具体工作中，出现了这样或者那样的问题。
为进一步规范操作，做好相关工作，按时、稳妥、圆满完成代课教师和原民办教师调查摸底任务，特下发紧急通知，重申以下工作纪律和要求，希各单位特别是从事相关工作的同志切实予以遵守。
一、必须充分尊重当地党委政府意见，并在其领导下有序开展相关工作。
二、要通过办公布栏、打电话、召开会议、请求当地政府下发通知等多种形式，广泛进行宣传，设法让辖区内所有村组、社区、居委会和广大民众，特别是调查摸底对象知晓这一工作（死亡人员要设法让其亲属知晓），以方便其主动到登记点登记。
三、要认真研究、准确领会湘教通…2012‟171号和邵教通…2012‟72号通知精神，坚持原则，坚守底线，把握分寸，扎实稳妥地开展工作。
任何单位和个人不得私自扩大或缩小登记范围，不得登记不提供佐证材料的人员，不得登记提供虚假材料的人员，不得登记有充分证据证明是因违法、违纪行为被教育行政部门按照有关规定辞退的人员，不得为辞退后在国家机关、国有企事业单位重新就业的在职人员、退休人员、“买断”人员，不得登记非公办学校（幼儿园）从业人员，不得登记非教师岗位上的临时用工人员，同一人员不得重复登记，正式上报的名册不得改变其原有格式和内容。
如擅自违背文件精神，造成严重后果，将追究相关人员的责任。
四、要对被登记人员所上交的资料、材料履行好交接手续并妥善保管。
五、要注意工作方法，避免因工作方法不当滋生新的矛盾和问题。
六、在调查摸底工作中，严禁收取被登记人任何费用，严禁徇私舞弊、打击报复、失职渎职。
新宁县教育局二〇一二年五月二十四日。
关于重申公司相关规章制度与纪律的通告
关于重申公司相关规章制度与纪律的通告第一篇：关于重申公司相关规章制度与纪律的通告关于重申公司现行相关规章制度与纪律的通告（试行）各部门、车间及员工：为进一步切实加强企业内部管理工作，建立和完善好公司规章制度建设及其运行机制，经公司讨论、研究并报董事长批准，就我公司目前现行的规章制度与劳动纪律等诸方面的主要内容，特作如下通告：一、职业与行为规范方面。
公司奉行公正而合乎职业、商业道德的经营方针，公司内部鼓励员工相互合作、相互尊重，营造良好的团队协作氛围，对外要求员工积极参与公平经营竟争，树立良好企业形象，员工务须遵循以下职业规范：1、热爱公司，不做任何有损于公司声誉的事、与公司发生利益冲突的行为；2、忠于职守，高效优质完成各项工作任务，奉行严谨细致、认真负责的工作作风；3、遵章守纪，自觉执行公司各项规章制度和员工行为规范；4、维护公德，模范遵守国家的法律法规，讲礼貌，讲文明；5、保守机密，严禁向他人泄露公司的技术和商业秘密；6、克已奉公，提倡见义勇为，助人为乐。
二、人力资源管理方面。
公司认真贯彻国家《劳动合同法》等相关法律法规精神，积极倡导并鼓励本公司员工依法缴纳社会法定的各类保险、依法签订劳动合同，共同遵循并履行好应尽的法律义务。
公司若有需要对员工进行岗位调整时，将听取相关员工的意见和要求，协商进行，公司保留按生产和业务需要调动员工到另一岗位工作的权利。
1、员工考勤。
a.工作时间：公司每周工作6天，平均每天工作时间不超过8小时。
b.加班管理：公司因生产经营工作需要，必须按排加班时，应由员工所在部门提出申请，经公司主管部门领导批准后执行（必需要有书面的专门记录）。
c.公司组织开展的培训、文体、旅游等各类活动不视作加班。
d.所有假期必须事先申请并获得批准方可使用，若因急诊或急事来不及办理请假手续，应事先打电话向主管上级报告，经批准后休假，事后（上班第一天）补办好请假手续。
e.考勤记录对个人和公司均很重要，它不仅反映了每位员工的工作态度，而且对团队的工作也有直接的影响，员工必须严格遵守公司考勤制度。
关于进一步加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知
各位同事：
为了加强管理，维护正常的工作秩序，我们需要严格遵守各项工作纪律。
为此，我们发布以下通知，请各位同事遵照执行。
一、严格执行工作时间
机关处室的工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，午餐时间为12:00-13:00.驻地服务中心的工作时间则根据所驻
子公司的规定执行。
二、严禁以下不良行为
1、严禁在工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自
脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。
2、严禁在开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。
3、严禁在值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者
私自让非值班人员顶岗的行为。
4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、
有令不行、有禁不止的行为。
5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。
三、严格执行请销假制度
请各位同事按照文件精神，严格执行请销假制度。
关于加强工作纪律的通知
关于加强工作纪律的通知
为了进一步提高工作效率、保障工作质量，我们要加强对工作
纪律的管理。
特此通知如下：
1. 准时上下班：
- 上班时间为每天早上9点，凡是迟到超过15分钟的员工将被
认定为违反工作纪律。
- 下班时间为每天下午6点，早退超过15分钟也属于工作纪律
问题。
2. 及时汇报工作进展：
- 所有员工必须按照规定的流程和时间节点，向主管汇报工作
进展情况。
- 未按时汇报或隐瞒工作进展情况将被视为不遵守工作纪律。
3. 保持良好的职业道德：
- 员工应以高度的职业道德和诚信精神对待工作。
- 不得在工作中散布谣言、诽谤他人，以及从事违法违纪行为。
4. 遵守机密保密规定：
- 公司有一定的商业机密需要保护，员工必须严格遵守公司的
保密规定。
- 不得私自泄露公司机密信息，包括客户资料、商业计划等。
5. 积极配合工作：
- 员工应积极配合团队合作，共同完成工作任务。
- 不得故意拖延工作进度或对同事的工作造成困扰。
6. 处理工作纠纷的方式：
- 如有工作纠纷或者对领导意见不满，应以合适的方式与相关
人员进行沟通解决。
- 不得使用不当的方式进行投诉和举报。
以上是关于加强工作纪律的具体要求，请各位员工严格遵守。
违反工作纪律的行为将会受到相应的纪律处分。
希望大家共同努力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持与合作！
公司管理部日期：[日期]。
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关于重申工作纪律的通知
办公室全员：
近期发现办公室部分员工违反公司的管理要求，存在迟到、早退、着装随意、自由散漫等现象。
现就强化工作纪律执行有关问题通知如下：
一、遵守考勤纪律，不迟到、不早退
各岗位员工要严格遵守考勤纪律，做到上班准时到岗、下班不早退。
坚决杜绝：上下班请他人代点考勤、过了上班时间仍在食堂吃饭、不请假随意脱岗等。
各条线高级主管（主管）要高度负责，认真在条线内开展岗位点名工作：每天上午8：30、下午5：30，按岗点名，检查员工在岗情况；每天下午下班前，各岗位员工按照管理归属，主动向条线高级主管（主管）汇报全天工作开展情况及第二天工作计划。
二、遵守着装要求，严格自律
即日起，办公室所有员工工作期间须穿着整齐。
今后凡上班期间不按要求着正装的，发现一次，扣罚人民币50-100元。
扣罚情况将定期通报。
三、严肃电话接听纪律，确保沟通通畅
由于办公室工作的特殊性，办公室员工在接听电话方面应高标准严要求，做到全天候开机、接听无障碍、通话态度
好。
今后，办公室将加大工作电话接听情况检查力度，凡无特殊理由，无故不接听工作电话的，发生一次扣罚人民币100元。
扣罚情况将定期通报。
此通知主要内容将视各项工作制度执行情况定期调整。
二○一四年三月二十日。