关于加强政务信息报送工作的意见

关于进一步加强全区政务信息工作的意见
各处室：
为进一步加强全区政务信息工作，发挥好信息工作的主渠道作用，充分了解各单位、各部门重点工作开展情况，及时反映我区经济社会转型升级发展成果，为领导决策提供高效、优质、全面的信息服务，经管委会研究同意，现就做好全区政务信息工作提出如下意见。

一、指导思想
以科学发展观为指导，全面落实XXX在2012年全区工作会议上的讲话精神，及时、准确、全面地对内、对上报送政务信息，在确保信息数量的基础上，不断拓展深度和广度，提高信息质量，努力开创全区政务信息工作新局面。

二、工作要求
政务信息是描述政府进行公共管理活动的运行过程，反映政府政务活动的发展变化，通过收集、转换、输出和反馈环节，为政府科学决策和决策实施提供的各种信号、消息、数据、情报等总称。

政务信息的报送要紧紧围绕政府中心工作，着眼全局，积极撰写报送深层次、高质量的政务信息，以充分发挥政务信息的独特功能和其参谋助手作用。

（一）充分认识政务信息工作的重要性
信息是展示政府形象的窗口，是政府科学决策的重要依据和基础，同时也是政府工作的重要组成部分。

各单位、各部门要站
在促进转变政府职能、加快经济社会转型升级发展的高度，充分认识新形势下做好政务信息工作的重要性，使政务信息工作真正发挥服务政府科学决策的基础作用，指导工作的渠道作用，反馈意见的监控作用和传递群众呼声的通道作用，把政务信息工作贯穿到各项政务活动和各项业务工作中去，使其成为展示本单位创新工作、亮点工作的重要途径。

（二）进一步提高政务信息报送质量
要抓住信息快、准、精、深的特点，把握及时、准确、全面、规范的原则，确保信息的时效性、真实性和完整性。

信息所反映的事件要真实可靠,有根有据;重大事件上报前,应当核准事实;信息中的事例、数字等要力求准确,实事求是,防止以偏概全;主题鲜明,文题相符,言简意赅,力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势;反映本单位、本部门的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验,应当有新意;反映情况和问题的信息力求有一定的深度,透过事物的表象,揭示事物的本质和深层次问题,努力做到有情况、有分析、有预测、有建议；对发生的重要和紧急情况，要迅速收集，及时上报；对迟报、漏报、瞒报的，要追究有关人员的责任。

（三）明确信息报送的主要内容
1.国家、省、市、区的重要会议、重要决策及重大行政措施出台后的贯彻落实情况，包括工作思路、部署、措施、经验等。

2.区级以上领导视察、检查工作时的重要讲话精神及贯彻落实情况。

3.全区重要行业和主导产业发展情况，取得的成就和遇到的难题，以及全区重点工作项目的进展情况。

4.加快产业结构调整、转变经济发展方式、现代服务业发展、城市建设、民生保障、民主法制建设等方面的新思路、新举措、新经验和新问题。

5.各单位、各部门的年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在的问题及对策。

6.反映本单位、本部门特色、亮点工作和活动开展情况；为发展经济和社会事业所制定的政策和措施。

7.具有推广价值和指导意义的创新工作经验,有参考价值的各种专题调研报告及领导需要的工作建议、意见和设想等。

8.每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息，随时报送重大经济动态。

9.重大紧急情况、重大突发事件、重要社情民意及后续情况。

10.单位、团体、个人获全省、全国和国际性奖励的情况。

11.关系民生的汽柴油、住房、粮食、食用油、蔬菜等价格变动及原因分析。

12.其他需要政府领导高位统筹的热点、难点问题等。

三、主要措施
（一）加强对信息工作的组织领导
各单位、各部门要把研究政务信息作为开展工作的重要环节，经常过问、督促检查政务信息工作，给信息工作人员定目标、交任务、出题目、压担子。

支持信息工作人员大胆探索，创新局面，及时帮助解决工作中出现的问题和困难，为政务信息工作提供必要的工作条件。

要经常通报区领导的工作思路、主要工作，在参加会议、阅读文件等方面为信息工作人员提供便利条件，使其了解领导的决策意图和工作重点。

要进一步健全信息工作网络，各单位、各部门要在本单位确定1名信息员从事职政务信息工作。

（二）规范政务信息审核签发制度
凡向办公室报送的政务信息，须经部门主要负责同志审签。

报送调研类信息时，要经过主管领导审签。

（三）完善政务信息工作制度
一是健全完善信息百分制考核办法，实行信息工作目标责任制管理。

各单位、各部门要及时向管委会办公室报送工作类、经验类、调研类、政策法规类等各类信息稿件，管委会办公室对各单位政务信息的报送、采用情况通过制发通报和网上通报的方式，每季度进行一次通报，年底进行综合考核（具体考核办法附后）。

二是实行要点通报制度。

管委会办公室根据高新区每个阶段的中心工作，有重点地适时制发政务信息工作要点，以增强工作的针对性和时效性。

附件：1.政务信息工作考核办法。

2.专报信息样表
3.信息约稿通知单样表
4.政务信息员统计表
二〇一二年三月一日
附件1
长春高新区管委会政务信息工作考核办法
为加强政务信息报送工作，提高政务信息服务的质量和水平，建立合理的政务信息工作目标考核标准，鼓励各单位、各部门报送高质量的政务信息，特制定本办法。

一、考核对象
各处室
二、记分标准
政务信息工作由管委会办公室负责考核，按照百分制记分，年终按各部门（单位）政务信息所得分数进行分类排位评比。

三、记分办法
政务信息记分按照报送数量、采用数量及领导批示进行记分，每周至少报送1篇，其中调研类信息每季度至少报送1篇。

基础分为80分，设加分项和减分项，各部门最终得分确定后，折合成百分制。

政务信息的报送、采用情况每季度进行一次通报。

（一）被管委会内部信息平台《高新信息》采用的简讯类信息每条记1分、其他类信息每条记2分。

（二）被市委办公厅《长春信息·调研社情》、《长春信息·专报领导》、《长春信息·报省报中》采用，每条记8分；被《长春信息》采用每条记5分，得到市委书记批示的加20分、市委副书记批示的加15分、秘书长批示的加10分、副秘书长批示的加5分；
被市政府办公厅《专报信息》采用每条记8分，其他类信息每条记6分，《动态信息》采用一条记5分，办公厅内网采用一条记4分。

得到市长批示的加20分、副市长批示的加15分、市长助理或秘书长批示的加10分、副秘书长批示的加5分。

同时被市委办公厅和市政府办公厅采用的，分别加分；如有多位领导批示的取最高分值。

（三）被省办采用信息每条记30分，得到省领导批示的再加30分；被国办采用信息每条记50分，得到国务院领导批示的再加50分。

（四）报送的信息得到相关领导批示，需要向领导反馈具体情况，能够按要求认真回复的，每条加10分；否则，减10分。

（五）对于事关全局的重要情况，由管委会办公室向相关部门约稿，报送时间及质量符合要求的，每条加5分；对于反映问题全面、原因剖析透彻的调研类（含困难、问题类）信息每多报送一条加5分。

（六）对于报送信息达不到规定数量的，调研类信息每少一条减5分，其他类信息每少一条减2分；报送的信息文稿质量低，报送不及时、应付了事的不记分。

（七）记分考核起始时间。

从2012年1月1日开始，到2012年11月30日止。

每月信息采用考核情况，将在每季度信息采用情况通报中公布。

根据每月得分累计结果、排定名次，并以此作为考核信息网络成员单位报送信息工作的主要依据。

信息报送方式：信息一般以“电子版”形式通过网络报送
附件2
XX区专报信息
第期
编发：共印份附件3
XX区管委会政务信息约稿通知
部门：
根据近期工作安排，管委会需了解工作开展情况，请你部门认真研究，组织有关人员认真调研、及时撰稿，经部门主管领导审核后，于月日点之前报管委会办公室309室，电话：，邮箱：。

特此通知。

联系人：电话：
年月日
附件4
XX区管委会政务信息员统计表
注：（此表于月日下班前反馈至管委会办公室）
11。