GE人力资源性格测试题(含答案分析)
人事的性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的性格特点，我们特为您设计了以下性格测试题。
本测试旨在帮助您认识自己的性格优势与劣势，以便在职业发展、人际交往等方面做出更明智的选择。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试无对错之分，请您放松心情，诚实地回答每一个问题。
第一部分：性格倾向测试1. 当你面对困难时，通常会怎么做？A. 寻求他人帮助B. 独自思考，寻找解决办法C. 放弃，认为问题无法解决2. 你在团队合作中更倾向于扮演什么角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，认真完成分配的任务C. 观察者，观察团队动态，提供意见3. 当你遇到压力时，你会如何应对？A. 尝试调整心态，积极面对B. 寻找放松的方式，缓解压力C. 选择逃避，避免面对压力4. 你更喜欢哪种工作环境？A. 竞争激烈，挑战性强的环境B. 和谐稳定，合作共赢的环境C. 独立自主，不受他人干扰的环境5. 你在与人沟通时，更注重什么？A. 逻辑性和条理性B. 情感表达和共鸣C. 实用性和效率6. 你在处理问题时，更倾向于以下哪种方式？A. 分析原因，寻找解决办法B. 直接行动，解决问题C. 寻求他人意见，共同决策7. 你在团队合作中，更看重什么？A. 团队成员的能力和素质B. 团队的凝聚力和执行力C. 团队的创新能力和适应力8. 你在处理冲突时，更倾向于以下哪种方式？A. 坚持自己的观点，争取胜利B. 尝试理解对方，寻求共赢C. 避免冲突，保持和平9. 你在人际交往中，更注重什么？A. 诚实守信，真诚待人B. 礼貌待人，维护关系C. 实用主义，利益为先10. 你在职业发展中，更看重什么？A. 职业成就和地位B. 工作稳定性和安全感C. 工作兴趣和自我实现第二部分：性格特质测试1. 你是否善于表达自己的情感？A. 是的，我善于表达自己的情感B. 偶尔会表达，但不太擅长C. 很少表达，通常隐藏自己的情感2. 你是否容易受到外界环境的影响？A. 是的，我很容易受到外界环境的影响B. 偶尔会受到影响，但可以调整C. 很少受到外界环境的影响3. 你是否善于倾听他人的意见？A. 是的，我善于倾听他人的意见B. 有时会倾听，但更注重自己的观点C. 很少倾听，认为自己的观点才是正确的4. 你是否善于控制自己的情绪？A. 是的，我善于控制自己的情绪B. 偶尔会失控，但可以很快调整C. 很难控制自己的情绪，容易失控5. 你是否善于与人沟通？A. 是的，我善于与人沟通B. 有时会沟通，但不太擅长C. 很少与人沟通，认为沟通是浪费时间6. 你是否善于处理人际关系？A. 是的，我善于处理人际关系B. 有时会处理，但不太擅长C. 很难处理人际关系，容易产生矛盾7. 你是否善于规划自己的时间？A. 是的，我善于规划自己的时间B. 有时会规划，但不太擅长C. 很难规划自己的时间，容易浪费时间8. 你是否善于面对挑战？A. 是的，我善于面对挑战B. 偶尔会面对挑战，但容易退缩C. 很难面对挑战，容易逃避9. 你是否善于解决问题？A. 是的，我善于解决问题B. 有时会解决问题，但不太擅长C. 很难解决问题，容易放弃10. 你是否善于自我激励？A. 是的，我善于自我激励B. 偶尔会自我激励，但不太擅长C. 很难自我激励，容易失去动力第三部分：性格类型测试1. 你是否喜欢独立思考？A. 是的，我喜欢独立思考B. 偶尔会独立思考，但更倾向于与他人合作C. 很少独立思考，更依赖他人的意见2. 你是否喜欢冒险？A. 是的，我喜欢冒险B. 偶尔会冒险，但更倾向于保守C. 很少冒险，更注重安全3. 你是否喜欢与人交往？A. 是的，我喜欢与人交往B. 偶尔会与人交往，但更注重独处C. 很少与人交往，更倾向于独处4. 你是否喜欢挑战？A. 是的，我喜欢挑战B. 偶尔会接受挑战，但更注重稳定C. 很少接受挑战，更注重安逸5. 你是否喜欢创新？A. 是的，我喜欢创新B. 偶尔会创新，但更注重传统C. 很少创新，更注重遵循规则6. 你是否喜欢合作？A. 是的，我喜欢合作B. 偶尔会合作，但更注重个人能力C. 很少合作，更注重自我实现7. 你是否喜欢稳定？A. 是的，我喜欢稳定B. 偶尔会追求稳定，但更注重变化C. 很少追求稳定，更注重挑战8. 你是否喜欢有条理？A. 是的，我喜欢有条理B. 偶尔会有条理，但更注重灵活C. 很少有条理，更注重自由9. 你是否喜欢竞争？A. 是的，我喜欢竞争B. 偶尔会竞争，但更注重合作C. 很少竞争，更注重和谐10. 你是否喜欢冒险？A. 是的，我喜欢冒险B. 偶尔会冒险，但更注重安全C. 很少冒险，更注重稳定请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。
人事性格测试题_答案(3篇)
第1篇说明：本测试旨在帮助您了解自己的性格特点，以便更好地认识自己，提高工作效率和人际关系。
请根据您的实际情况，认真作答。
每题有四个选项，请选择最符合您情况的答案。
一、认知能力1. 当你遇到一个难题时，你会：A. 首先查阅相关资料B. 寻求他人的帮助C. 独自思考，试图自己解决D. 等待他人提醒2. 你在处理信息时，更倾向于：A. 系统地整理和分析B. 快速浏览，抓住关键信息C. 逐条记录，逐步消化D. 随意浏览，不求甚解3. 你在解决问题时，更习惯于：A. 从多个角度考虑B. 按部就班，逐步推进C. 从特殊到一般，归纳总结D. 从一般到特殊，演绎推理答案：1. A2. A3. A二、情绪管理4. 当你感到沮丧时，你会：A. 找朋友倾诉B. 做一些自己喜欢的事情来转移注意力C. 坚持工作，不让情绪影响效率D. 独自一人，避免与人接触5. 你在压力下，通常：A. 保持冷静，应对自如B. 会感到焦虑，但能很快调整C. 容易失控，情绪波动大D. 避免面对压力，选择逃避6. 你在处理冲突时，更倾向于：A. 积极沟通，寻求双赢B. 保持中立，不偏不倚C. 强调自己的立场，坚持到底D. 选择妥协，避免冲突答案：4. B5. A6. A三、人际关系7. 你在与人交往时，更倾向于：A. 主动交流，积极互动B. 被动接受，等待他人接近C. 保持距离，避免过多交往D. 随机应变，灵活处理8. 你在团队合作中，更擅长：A. 领导团队，发挥团队优势B. 协调成员关系，促进团队和谐C. 独立完成任务，不依赖他人D. 寻求支持，依靠团队力量9. 你在处理同事关系时，更注重：A. 工作能力，业绩突出B. 沟通能力，关系和谐C. 个人利益，避免冲突D. 原则性，公正无私答案：7. A8. B9. B四、工作态度10. 你在工作中，更看重：A. 工作环境，舒适度B. 工作内容，挑战性C. 工作成绩，认可度D. 工作时间，自由度11. 你在完成任务时，更倾向于：A. 高效完成，追求完美B. 按时完成，不求完美C. 完美主义，精益求精D. 随意完成，不拘小节12. 你在遇到困难时，更愿意：A. 坚持到底，不放弃B. 动态调整，灵活应对C. 寻求帮助，共同解决D. 逃避现实，寻找借口答案：10. C11. A12. C五、自我认知13. 你如何评价自己的性格？A. 外向开朗，善于交际B. 内向沉稳，善于思考C. 活泼开朗，富有激情D. 严谨认真，脚踏实地14. 你认为自己的优点是什么？A. 责任心强，执行力高B. 沟通能力强，善于协调C. 创新能力强，勇于挑战D. 学习能力强，知识渊博15. 你认为自己的缺点是什么？A. 容易急躁，缺乏耐心B. 过于谨慎，缺乏冒险精神C. 自我要求过高，容易焦虑D. 缺乏自信，容易退缩答案：13. B14. A15. A总结：通过以上测试，我们可以了解到您的性格特点。
hr面试性格测试题及答案详解
hr面试性格测试题及答案详解在人力资源（HR）的招聘过程中，面试是一个非常重要的环节。
除了询问候选人的教育背景和工作经验之外，HR还经常使用性格测试来评估候选人的个性特点，以便更好地判断其是否适合该职位。
本文将介绍一些常见的HR面试性格测试题目，并对每个题目进行答案详解。
1. 请描述一次你在团队中解决冲突的经历。
答案详解：这道题是为了了解候选人的冲突解决能力和沟通技巧。
候选人可以分享一个真实的经历，重点突出自己的解决问题的方法：如主动听取各方意见、找出问题的根源、与相关人员进行有效的沟通、提出妥善的解决方案等。
候选人还可以强调积极的结果和团队的合作。
2. 你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？答案详解：这个问题用于了解候选人在工作中遇到的挑战以及应对问题的能力。
候选人可以选取一个具有挑战性的工作情景，描述遇到的问题，然后详细解释他们采取的方法和策略来解决挑战。
重要的是强调自己的思考能力、解决问题的方法、坚持与努力以及积极的结果。
3. 在工作中，你如何处理多个紧急任务的情况？答案详解：这个问题用于了解候选人的应变能力和组织能力。
候选人可以解释他们如何在紧急情况下制定优先级，如何合理安排时间，如何与团队协调合作等。
重点是强调自己的时间管理技巧、灵活性以及在压力下完成任务的能力。
4. 请描述一次你在团队中发现并改善了工作流程或工作效率的经历。
答案详解：这个问题用于了解候选人的问题解决能力和改善意识。
候选人可以分享一个实际的例子，详细描述他们如何发现问题、分析原因，并提出并实施改进建议的过程。
候选人应强调自己的创新思维、团队合作以及达到积极成果的能力。
5. 当遇到与同事或上级意见不一致的情况时，你会如何处理？答案详解：这个问题用于了解候选人的沟通和解决冲突的能力。
候选人可以描述自己如何保持冷静、尊重他人观点并开展有效的讨论。
候选人可以强调自己的妥协能力、寻求共识的能力以及解决问题的技巧。
总结：在HR面试中，性格测试题目是用来了解候选人的个性特点及适应能力的重要环节。
hr的性格测试题及答案
hr的性格测试题及答案一、性格测试题1. 你在工作中更倾向于：(a) 与他人合作(b) 独立完成任务2. 对于新的工作环境，你是：(a) 快速适应(b) 需要一定时间3. 当面对紧急情况时，你的第一反应是：(a) 冷静处理(b) 着急忙乱4. 在解决问题时，你更倾向于：(a) 分析事实(b) 凭直觉决策5. 当你遇到困难时，你的做法是：(a) 寻求他人帮助(b) 自己解决6. 你通常更喜欢：(a) 规定的工作流程(b) 灵活适应变化7. 在与他人合作时，你更注重：(a) 团队和谐(b) 达成目标8. 对于重复性的工作，你会感到：(a) 无聊乏味(b) 感到安心9. 当你碰到与自己意见不合的同事时，你会：(a) 寻求妥协(b) 坚持自己的观点10. 你对待工作的态度是：(a) 认真负责(b) 相对轻松二、答案解析1. 选择了(a)与他人合作的人更倾向于具有较强的团队合作意识，擅长与他人合作并且善于协调。
选择了(b)独立完成任务的人更加注重个人能力和独立性，习惯自己独立思考和解决问题。
2. 选择了(a)快速适应的人适应能力强，能够快速适应新的环境并且上手工作。
选择了(b)需要一定时间的人对适应新环境需要一定的时间，更喜欢有一个缓冲期进行适应。
3. 选择了(a)冷静处理的人在面对紧急情况时能够保持冷静，做出更合理的决策。
选择了(b)着急忙乱的人在面对紧急情况时容易慌乱，影响判断和决策能力。
4. 选择了(a)分析事实的人注重通过分析和总结事实数据来解决问题，更偏向于理性思考。
选择了(b)凭直觉决策的人更加注重内心的感受和直觉，相对更偏向于感性思考。
5. 选择了(a)寻求他人帮助的人习惯在遇到困难时寻求他人的支持和帮助。
选择了(b)自己解决的人更倾向于独立解决问题，习惯自己思考和尝试解决。
6. 选择了(a)规定的工作流程的人喜欢按照既定的流程和规定进行工作，注重工作的规范性和稳定性。
选择了(b)灵活适应变化的人更加注重适应能力和灵活性，对于变化有更好的接受和应对能力。
hr性格测试题及答案大全
hr性格测试题及答案大全人力资源（HR）性格测试是在招聘和人才培养过程中常用的工具之一，通过测试人们的性格特点，帮助企业更好地了解候选人或员工的个人特点和适应能力。
本文将为你提供一些常见的HR性格测试题目及对应的答案。
1. 外向与内向性格：题目一：你在一大群人中感到更加舒服还是在小团体中感到更加舒服？答案：外向型人格会更喜欢在一大群人中，而内向型人格则更容易在小团体中展现自己。
题目二：你更喜欢独处还是与他人共处？答案：外向型人格更倾向于与他人共处，而内向型人格更喜欢独处。
2. 决断与感知性格：题目一：你更注重详细的信息还是留意全局的情况？答案：决断型人格更注重全局情况，而感知型人格更倾向于关注细节。
题目二：在解决问题时，你更倾向于相信自己的直觉还是依靠逻辑思考？答案：决断型人格更加相信直觉，而感知型人格更喜欢逻辑思考。
3. 思考与情感性格：题目一：你在做决策时更加注重逻辑性还是人情味？答案：思考型人格更加注重逻辑性，而情感型人格更注重人情味。
题目二：在做决策时，你更倾向于遵循心里的声音还是他人的意见？答案：思考型人格更倾向于遵循心里的声音，而情感型人格更倾向于听取他人的意见。
4. 灵活与计划性格：题目一：你更喜欢随波逐流还是事先做好详细计划？答案：灵活型人格更喜欢随波逐流，而计划型人格更喜欢做好详细计划。
题目二：在工作中，你更容易接受临时任务还是喜欢按部就班的完成计划？答案：灵活型人格更容易接受临时任务，而计划型人格更喜欢按部就班的完成计划。
5. 合作与竞争性格：题目一：你在团队中更喜欢承担领导角色还是支持他人的角色？答案：合作型人格更喜欢支持他人的角色，而竞争型人格更倾向于承担领导角色。
题目二：在工作中，你更容易与同事合作还是看作是竞争对手？答案：合作型人格更容易与同事合作，而竞争型人格更倾向于将其视为竞争对手。
以上是一些常见的HR性格测试题目及相应答案，通过这些测试题可以帮助企业更好地了解员工的性格特点和适应能力。
hr员工性格测试题及答案
hr员工性格测试题及答案一、选择题1. 在处理工作任务时，你更倾向于：A. 独自完成任务B. 与团队成员合作完成任务C. 根据工作情况灵活选择2. 当面对挑战和困难时，你通常会：A. 迎接挑战并寻找解决方案B. 寻求他人的帮助和支持C. 根据具体情况灵活应对3. 在规划和安排工作时，你更倾向于：A. 详细列出每个步骤和时间表B. 着重关注目标和结果，将工作进行整体规划C. 根据工作的紧急程度和重要性来进行安排4. 当需要与他人进行沟通时，你通常会：A. 直接表达自己的想法和观点B. 细心聆听他人的意见并进行反馈C. 根据对方的沟通风格来调整自己的表达方式5. 你更偏好于：A. 符合既定规则和程序进行工作B. 自由发挥创造力并拥有更大的灵活性C. 根据不同情况灵活选择工作方式二、答案及解析1. 选择A的人通常比较独立，更适合独自完成任务；选择B的人更善于团队合作，能够有效地与他人协作完成任务；选择C的人具有灵活性，可以根据不同情况选择合适的方式来完成任务。
2. 选择A的人具有积极主动的态度，愿意挑战困难并主动寻找解决方案；选择B的人更加依赖团队合作，在遇到困难时愿意向他人求助；选择C的人能够灵活应对不同的情况，选择合适的方式来面对挑战。
3. 选择A的人注重细节和步骤的安排，善于将工作按照计划进行；选择B的人更注重整体规划和目标的设定，他们更愿意思考工作的价值和意义；选择C的人会根据工作的情况和优先级进行合理的安排。
4. 选择A的人更加直接和坦率，在沟通中会直接表达自己的想法和观点；选择B的人擅长倾听他人，善于给予反馈和建议；选择C的人会根据对方的沟通风格来调整自己的表达方式，以便更好地与对方沟通。
5. 选择A的人喜欢按照规定的流程进行工作，更善于从已有的框架中选择适合的工作方式；选择B的人具有创造力和灵活性，喜欢自由发挥和创新；选择C的人会根据具体情况选择不同的工作方式，灵活适应不同的工作场景。
三、总结通过以上选择题，可以初步了解到你在工作中的性格特点和工作偏好。
人事面性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 你认为自己是一个怎样的人？A. 独立、自信、有主见B. 乐观、开朗、善于交际C. 责任心强、细心、认真D. 稳重、冷静、有耐心2. 你在团队合作中通常扮演什么角色？A. 领导者，负责组织和协调B. 执行者，认真完成分配的任务C. 支持者，为团队提供支持和建议D. 观察者，从旁观察并学习3. 你在面对压力和困难时，通常怎样应对？A. 保持冷静，积极寻找解决办法B. 主动寻求帮助，寻求他人的支持C. 适当放松，调整心态，再战D. 容易焦虑，情绪波动较大4. 你在决策时，更倾向于以下哪种方式？A. 独立思考，自己做决定B. 与他人讨论，听取意见后做决定C. 遵循上级或权威的指示D. 随意选择，没有固定模式5. 你在与人交往中，更注重以下哪个方面？A. 诚实、信任B. 尊重、理解C. 互惠互利、共赢D. 外表、形象二、情绪管理6. 你在遇到挫折时，会怎样调整自己的情绪？A. 保持乐观，积极面对B. 向他人倾诉，寻求安慰C. 适当宣泄，释放压力D. 忽视问题，逃避现实7. 你在处理冲突时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 保持冷静，避免激化矛盾C. 避免正面冲突，寻求妥协D. 强硬立场，坚持己见8. 你在团队合作中，如何处理与同事的矛盾？A. 主动沟通，寻求解决方法B. 保持中立，不偏袒任何一方C. 寻求上级或权威的调解D. 忽视问题，避免冲突9. 你在情绪波动较大时，会怎样调整自己的状态？A. 进行自我反思，寻找原因B. 适当放松，调整心态C. 寻求他人帮助，共同面对D. 忽视情绪，专注于工作10. 你在团队合作中，如何处理与上级的矛盾？A. 主动沟通，寻求理解B. 保持尊重，寻求妥协C. 寻求同事或下属的支持D. 忽视问题，保持沉默三、人际交往11. 你在与人交往中，如何表达自己的意见？A. 直接明了，不拐弯抹角B. 谦虚礼貌，尊重他人C. 适当委婉，避免冲突D. 保持中立，不发表意见12. 你在团队合作中，如何处理与同事的关系？A. 保持友好，互相帮助B. 尊重差异，包容不同C. 适度竞争，激发团队活力D. 保持距离，避免麻烦13. 你在与人交往中，如何处理与领导的意见分歧？A. 保持尊重，提出自己的看法B. 适当妥协，寻求共识C. 保持中立，避免冲突D. 忽视问题，顺从领导14. 你在团队合作中，如何处理与下属的关系？A. 严格管理，确保工作质量B. 信任支持，鼓励下属成长C. 公平公正，一视同仁D. 保持距离，避免过于亲近15. 你在与人交往中，如何处理与陌生人的关系？A. 主动打招呼，建立联系B. 保持礼貌，尊重他人C. 保持距离，避免麻烦D. 忽视对方，专注于自己四、工作态度16. 你对工作任务的完成情况如何？A. 严谨认真，力求完美B. 主动承担，积极完成C. 尽力而为，适当调整D. 拖延懈怠，应付差事17. 你在工作中遇到困难时，会怎样应对？A. 保持冷静，积极寻找解决办法B. 向他人请教，寻求帮助C. 适当调整，寻求妥协D. 放弃努力，寻求其他机会18. 你在工作中，如何处理与同事的关系？A. 保持友好，互相帮助B. 尊重差异，包容不同C. 适度竞争，激发团队活力D. 保持距离，避免麻烦19. 你在工作中，如何处理与上级的关系？A. 保持尊重，积极沟通B. 适当妥协，寻求共识C. 保持中立，避免冲突D. 忽视问题，顺从领导20. 你在工作中，如何处理与下属的关系？A. 严格管理，确保工作质量B. 信任支持，鼓励下属成长C. 公平公正，一视同仁D. 保持距离，避免过于亲近通过以上测试，你可以了解自己在自我认知、情绪管理、人际交往和工作态度等方面的特点。
hr必备性格测试题及答案
hr必备性格测试题及答案一、个人情况姓名：性别：年龄：学历：工作经验：二、性格测试题1. 你在处理问题时更倾向于：a) 冷静客观地分析事实和数据b) 依赖直觉和个人观点来做决策2. 当你在工作中遇到一项新任务时，你会：a) 立即开始并期待挑战b) 先进行详细计划再开始行动3. 你是否更倾向于与他人合作工作，还是更喜欢独自完成任务呢？a) 喜欢与他人合作，共同努力b) 更喜欢独自完成任务4. 当你工作中出现问题时，你的第一反应是：a) 寻求他人的帮助和意见b) 尝试独立解决问题5. 你的工作习惯是：a) 喜欢按部就班，有条不紊地完成任务b) 喜欢灵活自由地安排工作步骤6. 别人通常如何形容你的决策风格？a) 理性、客观、注重细节b) 直觉、主观、注重整体7. 当你面对重要决策时，你更倾向于：a) 经过深思熟虑后做出决策b) 凭直觉做出决策8. 你是否擅长在团队中发挥领导作用？a) 是的，我喜欢领导并能很好地组织团队合作b) 不是特别擅长，我更喜欢跟随他人的领导9. 当你面临紧急任务时，你的反应是：a) 保持冷静，按照既定计划行动b) 迅速应对，灵活调整计划10. 你通常如何处理工作中的压力？a) 通过制定优先事项和时间管理来减轻压力b) 把注意力转移到其他事物上以缓解压力三、性格测试答案1. 选择a的人更倾向于理性、客观的决策方式，而选择b的人更喜欢凭直觉和个人观点做决策。
2. 选择a的人更喜欢挑战和行动，而选择b的人更注重计划和准备。
3. 喜欢与他人合作的人更擅长团队合作，而喜欢独自完成任务的人更注重独立性和自主性。
4. 寻求他人帮助和意见的人更注重团队合作，而尝试独立解决问题的人更注重自主性。
5. 喜欢按部就班的人更喜欢有条不紊地完成任务，而喜欢灵活自由安排工作步骤的人更注重灵活性。
6. 选择a的人通常被认为是理性、客观和注重细节的决策者，选择b的人通常被认为是凭直觉、主观和注重整体的决策者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
这是人力资源部常规的测试。
请您在每道题选择最适合自己的答复并标注划个圈，答复是依现在的您，不要依过去的您。
1.你何时感觉最好？
a)早晨
b)下午及傍晚
c)夜里
2.你走路时是……
a)大步的快走
b)小步的快走
c)不快，仰著头面对著世界
d)不快，低著头
e)很慢
3.和人说话时，你……
a)手臂交叠的站著
b)双手紧握著
c)一只手或两手放在臀部
d)碰著或推著与你说话的人
e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
4.坐著休息时，你的……
a)两膝盖并拢
b)两腿交*
c)两腿伸直
d)一腿卷在身下
5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
a)一个欣赏的大笑
b)笑著，但不大声
c)轻声的咯咯地笑
d)羞怯的微笑
6.当你去一个派对或社交场合时，你……
a)很大声地入场以引起注意
b)安静地入场，找你认识的人
c)非常安静地入场，尽量保持不被注意
7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
a)欢迎他
b)感到非常恼怒
c)在上两极端之间
8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？
a)红或橘色
b)黑色
c)黄或浅蓝色
d)绿色
e)深蓝或紫色
f)白色
g)棕或灰色
9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
a)仰躺，伸直
b)俯躺，伸直
c)侧躺，微卷
d)头睡在一手臂上
e)被盖过头
10.你经常梦到你在……
a)落下
b)打架或挣扎
c)找东西或人
d)飞或漂浮
e)你平常不做梦
f)你的梦都是愉快的
资料试题分数值：
1题： (a) 2 (b) 4 (c) 6
2题： (a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1
3题： (a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6
4题： (a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1
5题： (a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5
6题： (a) 6 (b) 4 (c) 2
7题： (a) 6 (b) 2 (c) 4
8题： (a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1
9题： (a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1
10题： (a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1
【低於 21 分：内向的悲观者】
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。
他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。
有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
【 21 分到 30 分：缺乏信心的挑剔者】
你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。
他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。
如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。
他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。
他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
【 31 分到 40 分：以牙还牙的自我保护者】
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。
也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。
你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。
那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
【 41 分到 50 分：平衡的中道】
别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。
他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
【 51 分到 60 分：吸引人的冒险家】
别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。
他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。
因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
【 60 分以上：傲慢的孤独者】
别人认为对你必须「小心处理」。
在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。
别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫 . 世界本来就是层层嵌套，周而复始；不以任何的意志而改变。