【人力资源】员工情商测试精编版
人力资源情商测试题库(3篇)
第1篇一、自我认知部分1. 我通常能够准确地识别自己的情绪状态。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意2. 我经常反思自己的行为，并试图理解其背后的动机。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意3. 我对自己的优点和缺点都有清晰的认识。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意4. 我能够接受自己的不完美，并努力改进。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意5. 我在表达自己的情绪时，通常能够做到既真实又得体。
B. 同意C. 不同意D. 非常不同意二、情绪管理部分6. 当我遇到挫折时，我能够迅速调整自己的情绪，保持积极的心态。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意7. 我能够有效地控制自己的情绪，避免在冲动时做出错误的决定。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意8. 我在紧张或焦虑的情况下，能够找到有效的方法来放松自己。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意9. 我能够接受自己的情绪波动，并理解这是正常的心理现象。
A. 非常同意B. 同意D. 非常不同意10. 我在处理情绪时，通常能够保持冷静和理性。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意三、人际关系部分11. 我能够理解并尊重他人的感受和观点。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意12. 我善于倾听他人的意见，并从中吸取有益的建议。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意13. 我在与人交往时，能够做到真诚、友善和有耐心。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意14. 我能够妥善处理人际关系中的冲突，避免事态恶化。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意15. 我在团队合作中，能够与不同性格的人有效沟通，共同完成任务。
A. 非常同意B. 同意C. 不同意D. 非常不同意四、社会认知部分16. 我能够准确地感知他人的情绪变化，并给予适当的关心和支持。
hr情商智商测试题库(3篇)
第1篇情商测试题第一部分：情绪识别1. 当你的同事在办公室哭泣时，你会怎么做？A. 走过去安慰他，询问发生了什么事。
B. 保持距离，等待他自己平复情绪。
C. 询问其他同事是否知道发生了什么事。
2. 在团队讨论中，有人提出了一个与你意见不同的观点，你会怎么做？A. 直接表达你的不同意见，并试图说服对方。
B. 保持沉默，等待讨论结束。
C. 尝试理解对方的观点，并提出自己的看法。
3. 当你的上司在会议上批评你时，你的第一反应是什么？A. 立即反驳，表达自己的不满。
B. 保持冷静，思考批评的合理性。
C. 避免直接回应，私下向同事抱怨。
4. 你在公共场合感到紧张时，通常会怎么做？A. 深呼吸，尝试放松自己。
B. 尽量避免与他人眼神交流。
C. 强迫自己表现得自信，即使内心并不那么平静。
5. 当你的朋友告诉你一个秘密时，你会怎么做？A. 立即分享给其他朋友。
B. 保守秘密，不对外透露。
C. 忽略这个秘密，假装没听见。
第二部分：情绪管理6. 当你感到压力大时，你会采取什么措施来缓解？A. 进行体育锻炼，如跑步或瑜伽。
B. 与朋友或家人聊天，寻求安慰。
C. 通过工作来分散注意力，忽视压力。
7. 你如何处理工作中的冲突？A. 尽快解决问题，避免冲突升级。
B. 尝试理解双方立场，寻求双赢解决方案。
C. 忽略冲突，希望它自行解决。
8. 当你感到沮丧时，你会如何激励自己？A. 设定小目标，逐步实现。
B. 寻找激励性的故事或例子。
C. 放弃努力，认为事情不可能改变。
9. 你如何处理工作中的失败？A. 分析失败原因，从中学习。
B. 将失败归咎于外部因素，避免自责。
C. 完全放弃，认为这不是自己的强项。
10. 当你遇到一个难以相处的人时，你会怎么做？A. 尝试了解对方，寻找共同点。
B. 保持距离，避免冲突。
C. 反击对方，证明自己是对的。
第三部分：社交技巧11. 在团队中，你通常扮演什么角色？A. 领导者，引导团队完成任务。
B. 协作者，支持团队的其他成员。
hr情商测试题(3篇)
第1篇前言：情商（Emotional Quotient，简称EQ）是指一个人识别、理解、管理和运用情感的能力。
在职场中，情商的高低直接影响着个人的职业发展和团队协作效果。
本测试旨在帮助您了解自己的情商水平，并提供相应的提升建议。
测试说明：请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
每题有四个选项，分别代表四个不同的情感处理方式。
请选择最贴近您日常行为的选项。
一、自我认知1. 当你遇到挫折时，你通常会：A. 情绪低落，怀疑自己的能力B. 试图分析原因，寻找解决方案C. 将挫折归咎于外部环境，不积极应对D. 暂时放下，等情绪稳定后再处理2. 你在团队合作中，通常：A. 主导讨论，希望自己的意见被采纳B. 虚心倾听他人意见，提出建设性建议C. 保持沉默，避免引起争议D. 按照自己的计划行事，不考虑他人感受3. 当你感到焦虑时，你通常会：A. 通过运动或听音乐等方式放松自己B. 尝试分析焦虑的原因，并采取行动解决C. 逃避现实，不愿面对问题D. 将焦虑情绪压抑在心底，不愿与人分享二、自我调节4. 当你感到愤怒时，你通常会：A. 尽量控制自己的情绪，避免冲动行为B. 找人倾诉，寻求心理支持C. 将愤怒情绪发泄在他人身上D. 选择逃避，不面对问题5. 你在面对压力时，通常会：A. 通过积极的心态调整自己，寻求解决方案B. 寻找放松的方式，缓解压力C. 抱怨现状，抱怨他人D. 选择放弃，不再追求目标三、社交认知6. 你在与人交往时，通常会：A. 尝试理解对方的感受和需求B. 关注自己的感受，忽略他人C. 对他人缺乏信任，难以建立良好关系D. 过分依赖他人，缺乏独立性7. 当你发现他人有缺点时，你通常会：A. 私下指出，帮助对方改进B. 旁敲侧击，让对方自己发现C. 公开指责，伤害对方自尊D. 选择忽视，不愿处理四、社交技能8. 在团队合作中，你通常：A. 主动承担责任，积极沟通B. 被动接受任务，不愿承担责任C. 与团队成员保持距离，避免冲突D. 强调个人成就，忽视团队利益9. 当你与上级发生分歧时，你通常会：A. 尝试理解上级的立场，寻求妥协B. 直接表达自己的观点，不考虑上级感受C. 选择逃避，不愿面对问题D. 将责任推卸给他人，避免承担责任测试结果分析：请根据您的答案，对照以下分析，了解自己在情商方面的优势和不足。
用人单位情商测试题目(3篇)
第1篇一、自我认知篇（25题，每题2分，共50分）1. 我通常能够准确地认识到自己的情绪状态。
2. 我能够理解自己的情绪是如何影响我的行为的。
3. 我对自己的情绪反应持开放态度，愿意去了解和改变。
4. 我能够意识到自己的情绪弱点，并努力克服。
5. 我对自己的优点和缺点都有清晰的认识。
6. 我能够根据自己的情绪调整自己的行为和决策。
7. 我在面对压力和挑战时，能够保持冷静和理智。
8. 我能够意识到自己的情绪对他人产生的影响。
9. 我对自己的情绪有较高的自我控制能力。
10. 我能够接受自己的情绪，无论是积极的还是消极的。
11. 我能够识别自己的情绪触发点，并采取措施避免。
12. 我对自己的情绪变化有较好的洞察力。
13. 我能够意识到自己的情绪是如何受到生理、心理和社会因素的影响的。
14. 我能够根据自己的情绪状态调整自己的工作和生活节奏。
15. 我对自己的情绪有较高的自我接纳度。
16. 我能够意识到自己的情绪是如何影响人际关系和沟通的。
17. 我对自己的情绪有较高的自我意识。
18. 我能够意识到自己的情绪是如何影响自己的工作效率的。
19. 我能够根据自己的情绪状态调整自己的工作方法和策略。
20. 我对自己的情绪有较高的自我理解能力。
21. 我能够意识到自己的情绪是如何影响自己的决策过程的。
22. 我能够根据自己的情绪状态调整自己的决策方式。
23. 我对自己的情绪有较高的自我管理能力。
24. 我能够意识到自己的情绪是如何影响自己的适应能力的。
25. 我能够根据自己的情绪状态调整自己的适应策略。
二、情绪管理篇（25题，每题2分，共50分）26. 我能够迅速调整自己的情绪，以适应不同的环境。
27. 我在面对挫折和失败时，能够保持乐观和积极的心态。
28. 我能够有效地控制自己的愤怒和焦虑情绪。
29. 我能够通过运动、冥想等方式来调节自己的情绪。
30. 我能够意识到自己的情绪状态，并采取措施改善。
31. 我在面对压力时，能够保持冷静和专注。
人力资源管理情商测试题(3篇)
第1篇前言情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和运用自身情绪及他人情绪的能力。
在人力资源管理领域，情商尤为重要，因为它直接影响到招聘、员工关系、团队协作、领导力等多个方面。
以下是一套针对人力资源管理领域的情商测试题，旨在帮助您了解自己在情商方面的表现。
一、自我认知1. 当您面对工作中的挑战时，以下哪种情况最符合您的表现？A. 感到焦虑和紧张，但努力保持冷静B. 感到困惑和无助，需要他人帮助C. 感到兴奋和挑战，愿意尝试新方法D. 感到恐惧和逃避，不愿意面对困难2. 当您遇到以下哪种情况时，最有可能表现出积极的情绪？A. 工作任务顺利完成B. 领导给予表扬C. 与同事建立良好关系D. 工作压力减轻3. 您认为以下哪种情况最能体现您的自我认知能力？A. 了解自己的情绪和需求B. 了解自己的优势和劣势C. 了解自己的价值观和信念D. 了解自己的兴趣和目标二、情绪管理4. 当您感到沮丧或愤怒时，以下哪种应对方式最有效？A. 通过运动或听音乐等方式宣泄情绪B. 寻找朋友或家人倾诉C. 尝试自我暗示，调整心态D. 避免与他人接触，独自承受5. 您认为以下哪种情况最能体现您的情绪管理能力？A. 在压力下保持冷静B. 在情绪波动时迅速恢复C. 学会控制情绪，避免冲动行为D. 在面对负面情绪时，能够积极应对三、社交技能6. 当您与同事发生冲突时，以下哪种处理方式最合适？A. 保持沉默，避免冲突B. 直接表达不满，要求对方改正C. 私下与对方沟通，寻求解决方案D. 寻求第三方调解7. 您认为以下哪种情况最能体现您的社交技能？A. 与他人建立良好关系B. 沟通能力强，能够清晰表达自己的想法C. 能够倾听他人意见，尊重他人感受D. 具备团队合作精神，能够与他人共同完成任务四、同理心8. 当您的同事遇到困难时，以下哪种表现最能体现您的同理心？A. 提供帮助，解决问题B. 表示关心，给予安慰C. 鼓励对方，增强信心D. 保持沉默，避免打扰9. 您认为以下哪种情况最能体现您的同理心？A. 理解他人的感受和需求B. 能够站在他人角度思考问题C. 关心他人，乐于助人D. 具备同理心，能够与他人建立深厚友谊五、领导力10. 当您担任领导职务时，以下哪种领导风格最有效？A. 专制型领导，强调权威和纪律B. 放任型领导，给予员工充分自由C. 民主型领导，尊重员工意见，共同决策D. 参与型领导，与员工共同参与工作11. 您认为以下哪种情况最能体现您的领导力？A. 能够激励团队，达成目标B. 具备决策能力，善于解决问题C. 能够带领团队克服困难，实现目标D. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员建立良好关系评分标准请根据您的实际情况，对以上题目进行评分。
公司员工面试情商测试题(3篇)
第1篇测试说明：情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理自己情绪以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
在职场中，高情商的员工往往能够更好地与人沟通、协作，提高工作效率，促进团队和谐。
本测试旨在帮助您了解自己在职场情商方面的表现，并提供相应的建议。
一、自我认知部分（20题，每题5分，共100分）1. 我通常能够准确识别自己的情绪。
2. 我知道自己的情绪是如何影响我的行为的。
3. 我能够很好地管理自己的情绪，不会让情绪失控。
4. 我能够理解自己的动机和价值观。
5. 我知道自己的优点和缺点。
6. 我能够接受自己的不完美，并努力改进。
7. 我能够自我激励，设定并达成目标。
8. 我能够从失败中吸取教训，不断进步。
9. 我对自己的生活有明确的目标和计划。
10. 我能够很好地平衡工作与生活。
二、情绪管理部分（20题，每题5分，共100分）11. 我能够迅速平复愤怒或焦虑的情绪。
12. 我能够有效地应对压力，不会过度反应。
13. 我能够保持冷静，即使在紧张或困难的情况下。
14. 我能够控制自己的情绪，不会在公共场合失控。
15. 我能够识别他人的情绪，并做出相应的反应。
16. 我能够有效地表达自己的情绪，不会伤害他人。
17. 我能够倾听他人的情绪，并提供支持。
18. 我能够理解他人的情绪，并做出同理心的反应。
19. 我能够控制自己的情绪，不会因为他人而受到影响。
20. 我能够处理冲突，不会让情绪升级。
三、社交技能部分（20题，每题5分，共100分）21. 我能够与人建立良好的关系。
22. 我能够有效地与人沟通，表达自己的想法和感受。
23. 我能够倾听他人的意见，并尊重他们的观点。
24. 我能够与人合作，共同完成任务。
25. 我能够处理团队冲突，维护团队和谐。
26. 我能够领导团队，激发团队成员的潜力。
27. 我能够激励他人，帮助他们达成目标。
28. 我能够适应不同的社交环境，与人建立联系。
公司员工情商测试题目(3篇)
第1篇情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理自己和他人情绪的能力。
在职场中，高情商的员工往往能够更好地处理人际关系，提高工作效率，增强团队凝聚力。
为了帮助您了解自己的情商水平，以下是一份包含50道题目的情商测试。
请仔细阅读每个问题，并根据您的实际情况选择最符合您的选项。
第一部分：自我认知1. 当您遇到挫折时，您通常会如何应对？A. 沉默不语，独自承受B. 与朋友或家人分享，寻求支持C. 鼓励自己，积极面对D. 愤怒发泄，寻求报复2. 您如何看待自己的情绪？A. 认为自己情绪不稳定，难以控制B. 认为自己情绪波动较大，但能自我调节C. 认为自己情绪稳定，能很好地控制D. 认为自己情绪淡漠，不易被外界影响3. 您是否经常自我反思？A. 从不B. 很少C. 有时D. 经常4. 您是否能够识别自己的情绪？A. 不能B. 很难D. 总是能5. 您是否能够理解自己的情绪背后的原因？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能6. 您是否能够接受自己的情绪？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能7. 您是否能够认识到自己的情绪对他人产生的影响？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能8. 您是否能够认识到自己的情绪对工作产生的影响？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能9. 您是否能够意识到自己的情绪与生理状态的关系？B. 很难C. 有时能D. 总是能10. 您是否能够认识到自己的情绪与心理状态的关系？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能第二部分：情绪管理11. 当您感到焦虑时，您通常会采取以下哪种方式来缓解？A. 避免面对问题B. 与朋友聊天，分散注意力C. 进行深呼吸，放松身心D. 倾听音乐，转移注意力12. 当您感到愤怒时，您通常会采取以下哪种方式来控制？A. 保持沉默，独自承受B. 与朋友或家人分享，寻求支持C. 做一些有氧运动，释放压力D. 试图理解愤怒的原因，寻找解决办法13. 当您感到沮丧时，您通常会采取以下哪种方式来调整？A. 做一些自己喜欢的事情，转移注意力B. 与朋友聊天，寻求安慰C. 进行自我反思，找出问题所在D. 避免与人交往，独自承受14. 您是否能够有效地管理自己的情绪，使其不会对工作产生负面影响？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能15. 您是否能够迅速调整自己的情绪，以适应工作环境的变化？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能16. 您是否能够保持积极乐观的心态，即使在面对困难时？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能17. 您是否能够控制自己的情绪，使其不会影响到他人？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能18. 您是否能够将负面情绪转化为积极动力，推动自己前进？B. 很难C. 有时能D. 总是能第三部分：同理心19. 您是否能够站在他人的角度思考问题？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能20. 您是否能够理解他人的情绪？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能21. 您是否能够尊重他人的感受？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能22. 您是否能够给予他人足够的关注和支持？A. 不能B. 很难D. 总是能23. 您是否能够倾听他人的意见和感受？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能24. 您是否能够站在他人的立场，提出建设性的意见？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能25. 您是否能够理解他人的需求，并提供帮助？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能26. 您是否能够与不同性格的人建立良好的关系？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能27. 您是否能够理解他人的情绪背后的原因？B. 很难C. 有时能D. 总是能28. 您是否能够根据他人的情绪变化，调整自己的行为？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能29. 您是否能够关注他人的心理健康，提供必要的支持？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能30. 您是否能够与不同文化背景的人进行有效沟通？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能第四部分：社交技巧31. 您是否能够与同事建立良好的关系？A. 不能B. 很难D. 总是能32. 您是否能够有效地进行团队合作？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能33. 您是否能够与上级和下级进行有效沟通？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能34. 您是否能够处理职场冲突？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能35. 您是否能够妥善处理与同事之间的误会？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能36. 您是否能够主动承担责任？B. 很难C. 有时能D. 总是能37. 您是否能够尊重他人的意见和决策？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能38. 您是否能够妥善处理职场压力？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能39. 您是否能够根据不同场合，调整自己的沟通方式？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能40. 您是否能够妥善处理职场礼仪问题？A. 不能B. 很难C. 有时能41. 您是否能够妥善处理职场中的非正式关系？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能42. 您是否能够妥善处理职场中的谣言和八卦？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能43. 您是否能够妥善处理职场中的恩怨情仇？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能44. 您是否能够妥善处理职场中的性别歧视问题？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能45. 您是否能够妥善处理职场中的年龄歧视问题？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能第五部分：领导力46. 您是否能够激励他人，使其发挥出最大潜能？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能47. 您是否能够有效地进行团队管理？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能48. 您是否能够为团队设定明确的目标和方向？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能49. 您是否能够有效地进行团队沟通？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能50. 您是否能够妥善处理团队中的冲突和问题？A. 不能B. 很难C. 有时能D. 总是能请您根据自己的实际情况，认真回答以上问题。
办公室人员情商测试题(3篇)
第1篇情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己情绪的能力，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
在办公室环境中，高情商的员工往往能够更好地处理人际关系，提高工作效率，促进团队合作。
以下是一份针对办公室人员的情商测试题，帮助你了解自己的情商水平。
一、自我认知1. 当你遇到困难时，你通常如何应对？A. 独自承受，不向他人寻求帮助B. 寻找同事或朋友倾诉，寻求建议C. 与领导沟通，寻求解决方案D. 放弃，认为问题无法解决2. 你如何看待自己的情绪？A. 认为自己情绪稳定，不易受外界影响B. 认为自己情绪波动较大，但能够自我控制C. 认为自己情绪波动较大，容易受到外界影响D. 认为自己情绪不稳定，难以控制3. 你是否经常自我反思？A. 经常B. 有时C. 很少D. 从不4. 你如何评价自己的情绪管理能力？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差5. 你是否能够识别自己的情绪？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能二、情绪管理6. 当你感到愤怒时，你会如何处理？A. 立即爆发，发泄情绪B. 暂时压制，等冷静后再处理C. 寻找其他方式释放情绪，如运动、听音乐等D. 忽略情绪，继续工作7. 当你感到焦虑时，你会如何应对？A. 与同事聊天，分散注意力B. 尝试深呼吸、冥想等放松方法C. 自我安慰，告诉自己“这只是暂时的”D. 忽略情绪，继续工作8. 当你感到沮丧时，你会如何调整自己的情绪？A. 与朋友聊天，寻求安慰B. 做一些自己喜欢的事情，转移注意力C. 分析原因，寻找解决办法D. 放弃，认为自己无法改变现状9. 你是否能够控制自己的情绪？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能10. 你是否能够及时调整自己的情绪？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能三、自我激励11. 你如何看待自己的工作？A. 认为自己工作能力强，有信心完成任务B. 认为自己工作能力一般，但愿意努力提升C. 认为自己工作能力较差，需要改进D. 认为自己不适合这份工作，想换一份工作12. 当你遇到挫折时，你会如何应对？A. 保持积极态度，相信自己能够克服困难B. 寻找原因，分析问题，寻求解决办法C. 自我安慰，告诉自己“这只是暂时的”D. 放弃，认为自己无法改变现状13. 你如何看待自己的未来？A. 对未来充满信心，相信自己能够实现目标B. 对未来有一定信心，但也有一些担忧C. 对未来感到迷茫，不知道该如何规划D. 对未来没有信心，认为自己无法改变现状14. 你是否能够激励自己？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能15. 你是否能够设定目标并为之努力？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能四、社交技巧16. 你如何处理与同事之间的关系？A. 保持友好，互相帮助B. 保持距离，避免冲突C. 只与个别同事交往，避免与其他同事产生矛盾D. 对同事漠不关心，只关注自己的工作17. 你如何处理与领导之间的关系？A. 服从领导，积极汇报工作B. 保持距离，避免冲突C. 与领导保持良好关系，争取更多支持D. 对领导漠不关心，只关注自己的工作18. 你如何处理与客户之间的关系？A. 尊重客户，热情服务B. 保持距离，避免产生矛盾C. 只关注自己能从客户那里得到什么D. 对客户漠不关心，只关注自己的工作19. 你是否能够倾听他人？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能20. 你是否能够表达自己的观点？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能五、同理心21. 你是否能够理解他人的感受？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能22. 你是否能够站在他人的角度思考问题？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能23. 你是否愿意帮助他人？A. 愿意B. 有时愿意C. 很难D. 不愿意24. 你是否能够接受他人的不同意见？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能25. 你是否能够给予他人鼓励和支持？A. 能够B. 有时能够C. 很难D. 不能评分标准1. 每题选A得3分，选B得2分，选C得1分，选D得0分。
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员工性格测试题
1、你更喜欢吃哪种水果？
A、草莓2分
B、苹果3分
C、西瓜5分
D、菠萝10分
E、橘子15分
2、你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分
B、电影院3分
C、公园5分
D、商场10分
E、酒吧15分
F、练歌房20分
3、你认为容易吸引你的人是？
A、有才气的人2分
B、依赖你的人3分
C、优雅的人5分
D、善良的人10分
E、性情豪放的人15分
4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分
B、马3分
C、大象5分
D、猴子10分
E、狗15分
F、狮子20分
5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳5分
B、喝冷饮10分
C、开空调15分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分
B、猪5分
C、老鼠10
D、苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分
B、童话神话类3分
C、自然科学类5分
D、伦理道德类10分
E、战争枪战类15分
8、以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机2分
B、口红2分
C、记事本3分
D、纸巾5分
E、手机10分
9、你出行时喜欢坐什么交通工具？
A、火车2分
B、自行车3分
C、汽车5分
D、飞机10分
E、步行15分
10、以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分
B、黑3分
C、蓝5分
D、白8分
E、黄12分
F、红15分
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？
A、瑜伽2分
B、自行车3分
C、乒乓球5分
D、拳击8分
E、足球10分
F、蹦极15分
12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边2分
B、草原3分
C、海边5分
D、森林10分
E、城中区15分
13、你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪2分
B、风3分
C、雨5分
D、雾10分
E、雷电15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分
B、一层3分
C、二十三层5分
D、十八层10分
E、三十层15分
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江1分
B、拉萨3分
C、昆明5分
D、西安8分
E、杭州10分
F、北京15分
答案解答：
180分以上：
140分至179分：100分至139分：70分至99分：40分至69分：
意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急躁，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。
思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分：
聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。
事业心强，渴望成功。
思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。
金钱欲望强烈。
100分至139分：
爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。
性格显得较孤傲，有时较急躁，有时优柔寡断。
事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。
性格倔强，言语犀利，不善于妥协。
崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。
金钱欲望一般。
70分至99分：
好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。
事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。
善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。
渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。
不善理财。
40分至69分：
性情温良，重友谊，性格踏实稳重，但有时也比较狡黠。
事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
40分以下：
散漫，爱玩，富于幻想。
聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。
事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。
有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。
没有财产观念。