教师外出培训学习计划

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教师外出学习培训计划3篇

教师外出学习培训计划3篇

教师外出学习培训计划3篇让教师外出进行学习培训,有助于进一步提高教师的个人专业素养,更新教师的知识库,提高自身素质,只有高素质的老师才能教出高素质的学生。

下面是由整理的教师外出学习培训计划3篇,希望对您有帮助。

教师外出学习培训计划篇一为进一步提高教师的业务素质和教育创新能力,提高教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,构建镇、校共同参与的培训基地,现制定本年度实施计划如下:一、培训对象全镇教师。

二、培训工作目标任务1、建立在县教师进修学校培训服务和指导下,中心小学负责全镇教师的学习培训辅导,完全小学负责所辖辅导片内初小教师的学习培训组织工作。

2、建立并完善校本培训工作的制度体系,促进研训一体化,实现理论学习、教育教学研究和教育教学实践的紧密结合。

3、构建能有效促进教师自主发展的学习环境,促进教师从个体学习为主向团队学习为主的转变,推进学校学习研究型组织建设,增强教师专业化意识,提高教师专业水平和队伍整体素质。

4、培养一批掌握现代教育理论,了解本学科发展趋势,具有一定学术水平,有较强的实践能力、创新能力和开展教育教学研究能力的骨干教师和学科带头人。

三、培训内容1、师德培训以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领教师校本全员培训工作,以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据,以形式多样的培训活动为载体,以增强“爱”与“责任”为核心,对教师进行社会主义政治思想教育、荣辱观教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立新型的师生关系和文明和谐的人际关系,强化教师自身修养,塑造良好的教师形象。

2、新课程培训新课程培训要在进行集中专题培训的基础上,组织教师认真学习新的教育理论,学习新课程改革理论,通过专家讲座和讨论、研讨、交流等形式,使理论与教学实际相结合,促进教师将先进的理念内化为教学行为。

学科培训主要是通过教材、解读课标、探索教法、解决疑难。

幼儿园教师外出培训方案5篇

幼儿园教师外出培训方案5篇

幼儿园教师外出培训方案5篇幼儿园教师外出培训方案1一、培训目标和培训重点坚持以师德建设为中心,以促进教师专业发展为目标,以《指南》为主线,注重教师教育观念的转变与更新,形成实、活、新为特征的教学氛围,通过教学实践,加强教师对创新精神和实践能力的认识理解,营造良好的研讨氛围。

努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。

培训重点:1、通过各类业务活动,进行全园培训,使不同层次的教师通过日常研究和专题研究促教师专业成长。

2、以“同课异构”教研活动为载体,提升教师的课堂教学能力,通过听课、评课等多种形式展开讨论,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高。

3、开展学术沙龙活动,以教育教学中的问题或困惑为研究内容,确立一个教研主题进行研究,通过老师们叙述自己的想法、看法,从而解决教育教学中的困惑。

4、加强学习,转变观念,加强教育理论的学习,教师积极学习《指南》,能将理论与实际相结合。

二、主要内容和基本形式加强园本教研,提高教师教育教学能力1、为提升教师的备课能力,提高教师教育教学能力,本学期我们开展“同课异构”活动来推进和提升教育教学活动。

在同课异构活动中,以教研组组长牵头,园长、保教主任分头参与教研组的活动并进行指导。

由不同的老师根据自己的实际、自己的理解,自己备课上课,其他老师通过课的对比,找出他们的优点和缺点集体讨论并加以解决,对于好的做法与大家进行经验共享,拿出自己的调整方案,并由其他老师进行第二次上课,切切实实提高课堂教学质量,做好过程性资料的积累工作。

2、密切结合实践工作开展各类培训开展多元化的教研活动,针对教师在教育教学中出现的问题进行研讨,从而找出解决的方法,解决各类难题。

规范常规管理,提高保教质量1、规范一日活动组织管理,促进幼儿健康和谐地发展(1)、要求教师严格遵守一日作息制度,确保幼儿每天有1小时户外体锻,2小时户外活动。

要求教师和保育员以《指南》为指导领会其精神,认真做好保教工作。

教师外出培训学习计划9篇

教师外出培训学习计划9篇

教师外出培训学习计划9篇教师外出培训学习计划1一、基本原则思想政治理论课部根据有关规定并经学校批准,有计划地选派教师参加各类学习、研讨、培训。

二、基本程序(一)教师收到各级各类机构送发的相关学习、培训文件,应首先转交至部门负责人处;部门负责人将文件报送分管校领导审阅、批示后,原文件交由财务报账人员处,以便报账、部门归档;部门负责人根据公平、公正、有序、相关性原则,将外出培训、学习、参会名额分配到相关教师;培训的对外联络由办公室专人按照文件要求进行,联络完毕后将相关事项通知培训人员。

(二)外派学习、培训遵循以教研室为单位轮流外出、公平公正的原则并综合考虑培训内容与教师的专业特点。

(三)外出学习、培训如需调课,由个人先向课部办公室领取教务处统一制作的《调课通知单》,填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续,妥善安排好外出期间的教学和工作事宜。

(四)课部办公室按学校规定对教师外出培训学习的信息进行登记并对相关费用进行复核。

三、后续工作(一)外出学习、培训后须将相关内容向课部全体教师进行传达并向课部办公室提交一份书面心得体会。

(二)教师提交书面心得体会后,及时按照财务规定报销外出学习、培训费用。

(三)课部对教师相关学习、培训进行学时认定并登记备案。

四、注意事项(一)外出学习不得做有损学校名誉的行为。

(二)外出学习以提升专业素养为目标,必须严格遵守学习纪律和要求,不得中途或提前离开。

(三)外出学习应掌握最新信息,积极参与交流,最大限度提高学习效果。

(四)学习结束后要立即返校,不得耽误工作。

(五)外出学习要注重人身和财物安全。

教师外出培训学习计划2一、指导思想教学质量是学校的生命,教育科研体现学校办学水平,教师专业成长是学校发展的关键。

为了提高教育教学质量,增强学校教师科研意识,提升教师科研能力,提高教育教学质量,实现科研兴校的目标,特制定本方案。

二、组织领导为了确保教师外出培训学习工作有效开展,形成一个长效机制,特成立工作领导小组。

教师培训学习计划范文七篇

教师培训学习计划范文七篇

教师培训学习计划范文七篇教师培训学习计划篇1一、指导思想根据《广东省中小学名师工作室建设与管理方法》、《广东省教育厅关于做好中小学教师省级研修培训工作的通知》(粤继教函〔〕15号)和《广东省乡村教师置换培训韩山师范学院培训班学员跟岗学习工作指南》的工作要求,在广东省教育厅教师继续教育中心、韩山师范学院团队以及本工作室专家顾问组和工作指导组的指导下,对广东省乡村教师置换培训教师跟岗学习和工作室教师进行指导和培养。

二、目的任务通过工作室教师和跟岗学习教师集体备课、双向听课、评课、研讨、课题研究等多种形式,促进工作室成员和跟岗学习教师师德水平和业务能力的提高,有效推动培养对象的专业成长。

力求工作室成员和广东省乡村教师置换培训教师通过跟岗学习,促进专业成长和专业化发展,成长为所在学校和地区教学科研的指导者和引领人。

三、跟岗对象、时间和地点1、跟岗对象广东省乡村教师置换培训教师10人(见本计划第“八”项)。

2、跟岗时间11月26日至12月6日,共10天。

3、跟岗地点深圳市福田区翰林实验学校“广东省陈昔安教师工作室”。

深圳市福田区梅林街道梅东三路4号四、组织指导1、工作室主持人陈昔安深圳市福田区翰林实验学校课程与教学处主任、中学高级教师2、工作指导组省、市、区教育主管部门领导韩山师范学院领导、专家深圳市福田区翰林实验学校赵盟校长、林楠副校长、罗泽斌副校长3、专家顾问组黄牧航广东省中小学教师培训中心副主任华南师范大学基础教育培训与研究院教授、副院长魏恤民广东省教育厅教研室科研与课程科副主任、广东省历史教研员唐云波深圳市历史教研员张红霞深圳市福田区历史教研员五、工作安排根据工作需要,工作室设主持人及综合秘书组、集体备课组、宣传报道组、后勤服务组等4个工作组。

1、主持人陈昔安负责省骨干教师跟岗学习的总体规划及组织实施工作。

2、综合秘书组组长:李念成员:张微、张婷婷、张敏协助主持人落实各项工作计划;协调各工作组工作;做好会议记录及所有资料收集、整理、归档(纸质、电子文档)工作;准备与会领导、专家、跟岗教师座位牌、装备纪念品;其他交办工作。

教师外出学习培训计划(4篇)

教师外出学习培训计划(4篇)

教师外出学习培训计划一、指导思想以上级关于骨干教师培训的相关文件要求为指导,以促进教育教学观念的更新为重点,以提高骨干教师整体素质为目标,根据全面实施素质教育的要求,努力探索骨干教师培训的制度和模式,增强培训的针对性,实效性,全面开展和推动骨干教师的培训工作,加大对我校骨干教师培训的步伐和力度,使一批骨干教师脱颖而出,基本形成骨干教师梯队.二、教师队伍现状我校现有专任教师____人,其中____岁以下教师____人,教龄都在____年以上.教师队伍年龄结构合理,教师教学经验比较丰富,工作能力也都比较强,特别是教师们的敬业爱岗,无私奉献的精神很强,是学校培养大批骨干教师的强大后盾.三、培训目的通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德,专业知识与学术水平,教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高,提高他们实施素质教育的能力与水平,发挥他们在实施素质教育中的带头和示范辐射作用,使他们尽快成长为教育教学专家,学科带头人或骨干力量.四、培训目标1、使骨干教师深刻认识课改的重要意义,了解掌握课改的任务,目标以及实施策略,从而树立基础教育课程的新理念,建立新的课程观,教师观,教学观,学生观.2、使骨干教师准确把握课程标准,不断探究学科改革的突破点,提升创造性使用新教材的能力,自觉优化教学行为,积极投身新课改.3、增强骨干教师新课程实施中的责任意识,正确发挥他们在课改实施中的主体作用,探究作用和创造作用,以带动我校新课程实施水平的进一步提高.4、切实提高骨干教师实施新课程的能力,提高骨干教师管理学生的能力,使他们在教育教学管理,教科研水平等各方面均上新台阶.四、培训内容1、师德修养与现代教育理论学习:当代小学教师师德修养,教师职业道德,现代教育理论研究,教育思想与学科教学艺术研究.2、新课程与教师发展:课程标准解读,新课程与教师角色转变,新课程与学生学习方式转变.3、课堂教学设计:教学设计的基本原理,教学策略的设计.4、现代教育技术与信息技术:计算机应用,现代教育技术理论与学科整合.5、教育科学研究:教育科学研究方法,学科教改课题研究与实践,科研课题立项,研究,结题与成果鉴定.6、特色教育培训:结合学校科学教育特色,加强专题培训,使一批特色教师脱颖而出.五、培训形式1、集中学习:包括政治思想教育与师德培训,现代教育理论,学科前沿知识与综合知识,教育教学研究,现代教育技术与信息技术,教育科研等专题培训.2、教育教学实践(1)承担或参与一项课题研究,做好课题五项常规工作.(2)每学期承担校内外公开教学1―____次.(3)每学期提供优秀教案或教学案例1―____篇.(4)每学期举行一次专题讲座.(5)每学期要有教育教学论文在市级以上获奖或发表.(6)每学期要指导一名本学科的青年教师搞好教育教学工作,使其在原有基础上有一定的提高和进步.(7)积极参加校内外的各项教育教学技能的竞赛,发挥最佳水平.3、以考核促培训.规范骨干教师的培养管理,建立相匹配的考核机制,以考核促培训,引导骨干教师加强自身建设,发挥自身优势,促进教师队伍整体素质的提高.4、外出参观,学习.通过参观学习取长补短,获得最佳的教育,教学效益,同时通过开阔眼界,不断创新,逐渐形成自己的教学风格;通过走出去,请进来的原则,与兄弟学校的骨干教师的互相交流与学习,不断改进教育教学手段与方法,提高教育教学水平.教师培训计划一、学高为师,身正为范。

教师外出参观学习方案

教师外出参观学习方案

教师外出参观学习方案一、背景介绍随着社会的发展和教育改革的不断深化,教师的专业发展成为提高教育质量和培养学生综合素质的关键。

而教师外出参观学习作为一种有效的教师专业发展方式,备受教育界的重视。

本文将围绕教师外出参观学习方案展开讨论,旨在探讨如何制定一份科学合理的方案,以促进教师的专业发展。

二、目的与意义教师外出参观学习的目的在于拓宽视野、提升专业素养、促进教师交流,从而为学校教育改革和教学质量的提高提供借鉴和参考。

同时,它也能够激发教师的工作激情,增强他们对教育事业的认同感和责任感。

三、确定参观学习的内容和范围在制定教师外出参观学习方案时,首先需要确定参观学习的内容和范围。

可以根据学校的具体需求和发展方向,选择与教育改革、教学研究、教师专业素养提升等相关的学校或机构进行参观学习。

四、确定参观学习的时间和地点在确定参观学习的时间和地点时,需要充分考虑教师的教学任务和学校的教学进度。

合理安排时间,确保教师的参观学习不会对学校正常的教学活动造成干扰。

同时,选择适宜的地点,便于教师对目标学校或机构进行深入了解和实地考察。

五、制定参观学习的流程和计划制定详细的参观学习流程和计划,是确保教师参观学习顺利进行的重要保障。

流程和计划应该包括参观学习的时间安排、活动内容、参观学习的目标和预期效果等。

在制定流程和计划时,可以参考其他学校或机构的成功经验,合理安排活动的顺序和时间分配。

六、确定教师的参观学习人员确定教师的参观学习人员时,需要综合考虑教师的专业背景和教学特长,以及学校的发展需求。

参观学习人员应具备一定的教学经验和专业知识,能够充分发挥其在学校的带头作用,为学校的教育发展贡献力量。

七、制定教师参观学习的评估方式教师外出参观学习的评估是确保参观学习的质量和效果的重要手段。

可以采用问卷调查、座谈会等方式,对教师的参观学习进行评估。

评估结果可以为学校今后制定参观学习方案提供参考,也可以用于教师的个人发展和评聘。

学校教师外出培训计划(4篇)

学校教师外出培训计划十三年的教师生涯,使我积累了一定的教学经验,在教育工作一线上,我严格勉励自己、勤奋努力、好学好问,勇于创新。

但自己有时心有余而力不足,对工作的执行力不够,缺乏计划性、理论性和目标性,在教育教学中不够简化、精华和细化,工作后的总结分析改进不到位。

对此,本人制定____年研训计划:一、提高自身的素质。

我在思想上继续严于律己,热爱____教育事业。

对自己要求更为严格,力争在思想上、工作上以优秀教师为榜样,爱岗敬业。

今后积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平。

教育大计,教师为本。

有好的教师,才有好的教育。

在教育教学中,我始终把教育教学当成一种事业来追求,把每一堂课看成是发挥自己创造力,施展自己才能的机会,看成是发展自己的一个机会。

二、加强师德建设。

教师的成功不仅取决于具有正确的教育思想,高超的教学水平,教学艺术,更需要的是具有高尚人格和师德品质。

作为“为人师表”的教师,我时刻注意修养自己的人格-师德。

三、提高自己的业务水平。

今后我将以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。

积极参加学校的培训,提高自己的专业水平和教学能力。

认真制定教学计划,注重研究中学教学理论,认真备课和教学,积极参加科组活动和备课组活动,从中吸取教学经验,取长补短,提高自己教学的业务水平。

每节课都以最佳的精神状态站在教坛,以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生,让学生掌握好科学知识。

还注意以德为本,结合现实生活中的现象层层善诱,多方面、多角度去培养学生良好的品德和高尚的人格。

四、多读对自己有用的书,进行读书研习。

广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。

同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。

在近期内,我计划精读《课程改革与问题解决教学》、《新课程背景下的有效课堂教学策略》等有关教育教学方面的书刊,及时更新教育理念。

教师外出培训学习计划

教师外出培训学习计划一、初级阶段:基础知识的掌握第一周:熟悉教学内容和教学方法。

通过阅读教材和相关资料,了解学生的学习需求,掌握基本的教学方法和技巧。

第二周:重点学习课程知识。

根据学生的学习情况,有针对性地补充学科知识,提高教学质量。

第三周:加强自我表达能力。

通过观摩优秀教师的教学过程,学习如何清晰地表达知识,并运用到自己的教学中。

二、中级阶段:教学方法的改进第四周:尝试新的教学方法。

根据学生的学习情况,适当调整教学计划,运用多元化的教学手段,如小组讨论、案例分析等,提高学生的学习兴趣。

第五周:强化与学生的互动。

在课堂教学中,注重与学生的交流,鼓励学生提问,及时反馈学习情况,提高学生的参与度。

第六周:不断反思和总结。

对自己的教学过程进行反思和总结,找出不足之处,积极寻求改进方法,提高教学效果。

三、高级阶段:教学质量的提升第七周:深入了解学生的学习需求。

通过与学生沟通、调查等方式,深入了解学生的学习需求和困难,进一步优化教学计划。

第八周:提高教学管理能力。

学习如何组织和管理班级,提高课堂秩序和学生纪律,为学生创造良好的学习环境。

第九周:加强与家长的沟通。

建立与家长的定期沟通机制,及时反馈学生的学习情况,共同关注学生的成长。

通过以上三个阶段的计划,教师可以逐步提高自己的教学质量和教学水平,更好地满足学生的学习需求。

在每个阶段,教师都需要根据自己的实际情况进行调整和改进,不断完善自己的教学计划和教学方法。

同时,教师还应该注重与同事的交流和学习,互相借鉴经验,共同提高教学水平。

在完成每个阶段的任务后,教师需要进行自我评估和总结,找出自己的不足之处和需要改进的地方。

同时,教师还可以邀请同事和领导对自己的教学进行评估和指导,以便更好地提高自己的教学水平。

通过不断地学习和努力,教师将会逐渐成长为一名优秀的教学工作者,为学生提供更好的教育服务。

同时,教师还应该保持对教育的热情和责任心,不断追求进步和发展,为实现教育事业的繁荣和发展做出贡献。

最新教师外出培训方案(13篇)

最新教师外出培训方案(13篇)教师外出培训方案篇一教学质量是学校的生命,教育科研体现学校办学水平,教师专业成长是学校发展的关键。

为了提高教育教学质量,增强学校教师科研意识,提升教师科研能力,提高教育教学质量,实现科研兴校的目标,特制定本实施方案。

二、组织领导:组长:副组长:组员:三、外出培训原则:1、上级各主管部门下达的文件,学校可根据文件要求,选定教师参加学习培训;2、教师外出参加各种课堂教学比赛,学校可适当请相关教师陪同外出;3、学生参加各类比赛,学校可派辅导老师陪同指导(学生费用一律由家长解决,学校只负责教师外出费用);4、对于和韩国大山中学的交流,学校可选派本年度对学校有特别贡献的优秀教师参加;5、对于一些学术团体的邀请函,没有主管部门盖章,学校尽量不派教师参加;6、教师外出到其它学校交流的,费用尽量由对方学校承担。

四、参加外出培训教师的选定原则:1、外出听课活动,以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主,目的是使他们通过学习能快速成长,在以后的教学大赛中取得好成绩;2、专家培训活动主要以教研组长和备课组长等骨干教师为主,目的是加强他们对教研组和备课组的引领作用;3、机器人、科技创新等专项培训活动,可选派专项辅导员参加;4、为了拓宽工作思路,加强工作的创新精神,校长、分管校长、书记、主任等,可适当参加所负责工作的一些培训活动。

五、参训教师须知:1、参加培训教师在培训前要有不少于500字的学习计划;2、参加培训教师在培训结束后要有不少于1000字的学习心得;3、参加培训教师在培训结束后要将培训资料、培训计划、培训心得、培训报销单据复印件等交科研处;4、参加培训教师在培训结束后要在本组的教研活动中,和全组教师交流学习心得;或在全校教师会上和全体老师作交流;5、参加培训教师在培训期间要积极学习,多和专家或其他参加学习的老师交流,多宣传学校。

六、参训教师的选派程序:1、外出听课、骨干教师培训、教师参加校际交流等:1)由分管教研副校长协同相关校级领导讨论参训教师人选;2)科研处将讨论人选报与校长审批;3)科研处通知由校长最后确定的参训教师,并作好参训前培训;4)教务处为参训教师作好调课安排。

教师外出培训学习计划

教师外出培训学习计划随着教育改革的不断深入,教师作为教育教学的核心力量,其专业成长显得尤为重要。

外出培训作为教师专业发展的重要途径之一,对于提升教师的教育教学能力、拓宽教育视野具有不可替代的作用。

为此,我制定了以下由易到难、循序渐进的外出培训学习计划。

第一阶段:基础知识学习1. 教育理念更新参加国内外知名教育专家的讲座和研讨会,了解最新的教育理念和教学方法。

阅读教育类书籍和期刊,学习先进的教育理论和实践经验。

2. 教学技能提升参加针对基础教学技能的培训课程,如教学设计、课堂教学组织与管理、有效评价等。

学习并使用现代教育技术,如多媒体教学资源、在线教学平台等,提高教学效率。

第二阶段:实践技能锻炼1. 教学实践在校内进行教学示范,运用所学新理念和技能,改进自己的教学方法。

积极参与校际教学交流活动,观摩其他优秀教师的教学,互相学习,取长补短。

2. 课题研究结合教学实践,选择具体的教学课题进行深入研究和探讨,形成自己的教学特色。

参与学校的课题研究工作,与同行合作,共同提升教学研究水平。

第三阶段:专业领域深化1. 专题研究针对自己感兴趣或擅长的领域,如特定学科、特殊教育、心理健康教育等,进行深入学习和研究。

参加相关领域的专业研讨会和论坛,与同行专家交流,拓宽专业视野。

2. 学历提升考虑攻读教育硕士或博士学位,通过系统的学习,提升自己的理论水平和研究能力。

参与研究生课程的学习,了解前沿的教育理论和研究动态。

第四阶段:领导力培养1. 团队管理学习并实践团队管理理论,提升团队协作和领导能力。

参与学校的教学团队或项目管理,培养组织和协调能力。

2. 领导力提升参加领导力培训课程,学习如何成为一名优秀的教育领导者。

在学校或区域范围内承担一定的管理职责,锻炼自己的领导才能。

第五阶段:成果展示与推广1. 教学成果展示整理和展示自己在教学实践和研究中的成果,如教学案例、论文、研究报告等。

参与教学成果的评选和展示活动,分享自己的教育智慧和经验。

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教师外出培训学习计划
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教师外出培训是提升教师素质的有效途径,教师在外学习期间要达到更新思想观念、理清工作思路、提高理论水平、增强工作能力的培训目的和要求。

接下来是整理的,希望对各位有所帮助!
(一)
一、指导思想:
教学质量是学校的生命,教育科研体现学校办学水平,教师专业成长是学校发展的关键,增强学校教师科研意识,提升教师科研能力,为了开阔我校教师视野,积极汲取先进教育理念,学习优秀教育管理经验,提升教育教学水平,提高教育教学的实效性,进一步推进新课程改革,提高课堂教学质量,增强我校教师执行新课程的能力,培养和树立一批教学新秀和教学名师,加强校际间的横向联系,增强学校的向心力和教师凝聚力,特制定我校教师外出学习考察方案。

二、组织领导:
组长:
三、学习培训人数:
xx人左右。

四、学习考察地点:上海_________学校
x、希望与上海有关学校建立长期结对友好关系,以求得到长期不断的支持。

2、希望上海相关学校能派出名师来我校实地示范、指导。

五、时间安排:
六、经费来源:
x、上海_____________________的支持。

2、学校公用经费出一部分。

x、因考虑到暑假,可安排适当的旅游路线,费用自理。

七、参加外出培训教师的选定原则:
x、外出听课活动,以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主,目的是使他们通过学习能快速成长,在以后的教学大赛中取得好成绩;
2、选定以能立足于晏家教育,有教育理想的人,能把教育当成事业的有抱负的人。

x、为了拓宽工作思路,加强工作的创新精神,学校领导可适当参加所负责工作的一些培训活动。

x、参加外出培训教师在培训前要提交培训志愿申请书;
八、外出学习考察要求:
x、所有外出学习的教师必须听从学校安排。

注重自身及财产安全,并做好外出学习有关事宜。

确保学习活动取得切实成效。

2、参加人员要高度重视外出学习宝贵时间,明确学习目的。

通过学习考察,把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来,推动学校教育教学工作整体提升。

x、带着问题交流学习。

参与学习考察的教师要带着问题与考察学校的名师相互交流,力争通过学习考察,解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。

x、严守工作纪律。

外出学习考察期间,各教师要严格遵守组织单位的作息时间,规章制度,树立良好的教师形象,维护学校声誉。

九、参训教师须知:
x、外出学习考察期间,各教师要安排好自己所有工作。

不得影响正常的日常学习。

2、学习考察活动结束后,外出教师要及时书写并上交外出学习考察情况总结和交流材料(心得体会),包括文字材料和图片或音像材料。

(如学校有需要,要求外出学习考察教师向学校教师上汇报课或专题讲座。

)
x、参加培训教师在培训结束后要有不少于x000字的学习心得;
x、参加培训教师在培训结束后要在本组的教研活动中,和全组教师交流学习心得;或在全校教师会上和全体老师作交流;
x、参加培训教师在培训期间要积极学习,多和专家或其他参加学习的老师交流。

(二)
一、基本原则
思想政治理论课部根据有关规定并经学校批准,有计划地选派教师参加各类学习、研讨、培训。

二、基本程序
(一)教师收到各级各类机构送发的相关学习、培训文件,应首先转交至部门负责人处;部门负责人将文件报送分管校领导审阅、批示后,原文件交由财务报账人员处,以便报账、部门归档;部门负责人根据公平、公正、有序、相关性原则,将外出培训、学习、参会名额分配到相关教师;培训的对外联络由办公室专人按照文件要求进行,联络完毕后将相关事项通知培训人员。

(二)外派学习、培训遵循以教研室为单位轮流外出、公平公正的原则并综合考虑培训内容与教师的专业特点。

(三)外出学习、培训如需调课,由个人先向课部办公室领取
教务处统一制作的《调课通知单》,填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续,妥善安排好外出期间的教学和工作事宜。

(四)课部办公室按学校规定对教师外出培训学习的信息进行登记并对相关费用进行复核。

三、后续工作
(一)外出学习、培训后须将相关内容向课部全体教师进行传达并向课部办公室提交一份书面心得体会。

(二)教师提交书面心得体会后,及时按照财务规定报销外出学习、培训费用。

(三)课部对教师相关学习、培训进行学时认定并登记备案。

四、注意事项
(一)外出学习不得做有损学校名誉的行为。

(二)外出学习以提升专业素养为目标,必须严格遵守学习纪律和要求,不得中途或提前离开。

(三)外出学习应掌握最新信息,积极参与交流,最大限度提高学习效果。

(四)学习结束后要立即返校,不得耽误工作。

(五)外出学习要注重人身和财物安全。

(三)
教师外出培训是提升教师素质的有效途径,为了规范学校教师外出学习、培训管理完善相关制度维护教师研训机会的公正与公平做到有序、有效培养教师特制定如下细则:
一、教师外出学习、培训的原则.
学校根据实际情况有计划派出教师参加各类学习、研讨、培训。

派出培训、参赛、参会或学习的教师,由学校依据有关规定或经学校批准后方可参加。

二、教师外出培训、学习的有关程序
x.通知:由教育局负责培训学习的部门将有关文件下发学校,学校按照文件要求通知培训人员,人员未定的培训由分管校长和教科室协同推荐。

2.推荐:外派培训人员的选拔应根据培训内容与教师的专业特点综合考虑,遵循教师以学科教研组、备课组为单位轮流外出的原则。

参加培训学员推荐要本着公正公平的原则,保证让绝大多数教师有外出培训学习的机会,推荐学习人员要明确外出培训学习的目标和方向,要坚持为学校发展、为教师发展服务的原则。

x.审批和请假:教师外出学习、培训,由个人先向教科室领取《教师外出学习、培训登记凭证》填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续,妥善安排好外出期间的教学和工作岗位事宜。

若因外出学习,本人没有安排好工作,导致的一切教学
影响,由本人负责。

x.备案:学校对于外出参加各级培训学习的教师,由教科室进行登记,做到教师外出培训有据可查,总务处要对相关的费用进行认真复印和登记。

三、外出培训、学习返校后的有关工作
x.凡外出学习、培训归来的教师,返校后必须在一周内将学习情况向教科室进行口头汇报、对相关学科或部门提出可行性建议,并上交《教师外出学习、培训登记凭证》和书面总结报告或心得体会等书面材料到科科室登记备案。

2.教科室要对教师的学习报告进行审阅、存档,并根据《教师外出学习、培训登记凭证》和相关培训学时证明登记教师培训学时。

x.教科室安排合适时间通过在教研组或学校汇报交流中上汇报课、做业务讲座等形式,向校内其他教师传达学习的精神实质,传递新信息,使全体教师了解新动态。

x.外出学习、培训费用在上交《教师外出学习、培训登记凭证》和学习报告后,才能按照财务规定予以报销。

四、外出人员注意事项
x.外出学习人员代表学校,要注意个人形象,不能做有损于学校名誉的行为。

2.外出学习人员以提升专业素养为目标,必须严格遵守学习纪律和要求,不得中途或提前离开。

x.外出学习时应认真做好学习笔记,多与外地教师交流,掌握最新信息,要积极参与交流活动,发表自己的见解,最大限度的提高学习效果。

x.学习活动结束后要立即返校,不得延长时间,耽误工作。

凡不按时返回,经核查,将按旷工处理。

x.外出学习人员要重视人身安全和财物安全,确保旅途平安。

(四)
培训地点:上海幸福四平路实验小学
培训时间:x月x0——x月xx日
培训对象:杨业(带队)、许永士、苏娜、侯雪霞、庄颖慧董芳蕾
培训主题:(x)关注小班化教育背景下的课堂教学设计
(2)关注学生课堂学习规范的建设
培训的任务:
x、在x天的培训时间内,语数科任教师随指导师听课,x 节以上。

2、发挥学科教师的集体智慧,集体备课、共同研讨,每人
至少上一节常态课。

x、参加一次学科教研活动。

x、提倡写培训日志。

x、培训结束后第一个星期内,上交一篇培训体会和一份案例分析。

x、董芳雷老师上交一份小班化教育背景下的校园环境建设调研报告。

x、培训教师的所交材料由教务处统一挂在校园OA网上供各位学习参考。

东屏镇小
校长室教务处
教师外出培训学习计划全文结束。

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