行为风格测试(含测试结果及分析)
DISC行为风格测试
坚决的，有个性的
1
安分的，守纪律的
17
宽厚的，心软的
1
热忱的，激励别人的
有进取心的，坚定的
1
1
C
S
I
0
D4
能激励人的
1
害羞的，内秀的
喜欢争论的，直率的
好助人的，慈善的
说话流畅，关于表达的
谨慎的，准确的
18
1
掌握大局，精力充沛的 1
体恤人的，性格好的
I
1
C
D1
1
S
好奇的，关于观察的
1
小心的，认真的
C
幽默的，爱社交的 乐意帮助他人的
姓名： 题号
1
题目 理性的，坚决的 愉快的，热情的 值得信赖，稳重的 细致的，认真的
DISC模型行为
最符合 最不符合 题号 1
6 1
题目 好胜的，竞争的 热情的，易相处的 体谅的，有同情心的 守纪律的，自我约束的
最符合 最不符合 题号 1 11
1
认真周全的，安静的
2
稳重的，值得信赖的
乐群的，热情洋溢的
1
19
外向的，健谈的
1
I
0
专心的，坚持的
1
S
控制的，无畏的
有毅力，坚决的
D0
无忧无虑，开朗的
有坚定信念，不屈不挠的
关于分析的，精准的
1
温和的，仁慈的
S=Sm-Sl
1
爱欢迎的，人见人爱的
20
自信，毋庸置疑的
1
遵照原则，实际的
妥协的，易同意的
C=Cm-Cl
I
0
D2
C
1
S
10 1
DISC行为风格测试全版
S
平衡型——稳定、走中DI间SC行路为风线格测试全版
C
21、 乏味——面上极少流露表情或情绪
C
忸怩——躲避别人的注意力
S
露骨——好表现，华而不实，声音大
I
专横——喜欢命令支配，有时略傲慢
D
22、 散漫——生活任性无次序
I
无同情心——不易理解别人的问题与麻烦
D
无热忱——不易兴奋，经常感到喜事难成
S
不宽恕——不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒
I
音乐性——爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演
C
行动者——闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导
D
结交者——喜好于宴会中结交朋友
S
16、 考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人
C
固执者——不达目的，誓不罢休
D
发言者——不断愉快的说话、谈笑，娱乐周围的人
I
容忍者——易接受别人的想法和方法，不愿与人相左
C
可爱型——讨人喜欢、令人羡慕，人们注意的中心
I
19、 完美主义者——对已对人高标准，一切事情有次序
C
和气型——易相处、易说话、易让人接近
S
工作者——不停的工作，不愿休息
D
受欢迎者——聚会时的灵魂人物、受欢迎的宾客
I
20、 跳跃型——充满活力和生气的性格
I
勇敢型——大无畏，不同的道德规范
I
分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系
C
2、 持久性——完成一件事情后才接手新的事情
C
娱乐性——充满乐趣与幽默感
I
说服性——用逻辑与事实说服别人
D
在任何时候发生冲突，不受干扰，保持冷静
行为风格MBTI测试
行为风格MBTI测试表 15测试B卷行为风格MBTI测试(试题纸)1(在聚会时，你通常 B. 随和而宽容的人A. 与许多人交流，其中包括陌生人 13(与陌生人交流，让你觉得:B. 只与一些关键朋友交流 A. 兴奋，有活力 2(一般来说，儿童: B. 观察，是过程A. 经常没有发挥他们的用处 14(哪种更好些:B. 常常没有运用他们的幻想 A. 公正的 3(对于工作场所的杂乱无章,你通常B. 仁慈的A. 看不顺眼，花时间将它们归置整齐 15(你认为你自己是:B. 无所谓，很能容忍 A. 一个好的善谈者 4(你更象下面的哪种人: B. 一个好的倾听者A. 头脑冷静的人 16(你更象是哪种人:B. 热心肠的人 A. 容易接近的 5(在做选择时，你一般是: B. 比较严谨的A. 非常稳重的 (你更倾向于: 17B. 有点激情的 A. 把事情确定下来 6(哪种方式更象你: B. 探索不同的可能性A. 很快下定决心 18(你更容易受哪种影响:B. 反复权衡好一会儿 A. 有说服力的证据 7(哪种方式更能使你了解意义: B. 有情感和道义A. 直白性的说明 19(当你负责管理别人时，你更可能采取:B. 比喻性的说明 A. 强硬而坚定不移的方式 8(哪种情况更糟: B. 宽容温和的方式A. 想入非非 20(大多数情况下，你更愿意:B. 墨守成规 A. 确信事情安排妥当 9(如果你不得不让某人失望，你通常会采取: B. 根据事情的变化来调整A. 坦诚而直接的方式 21(哪种情况你更为满意:B. 温和而委婉的方式 A. 一件完成的产品 10(在工作中，你希望你的任务是: B. 正在进行中的工作A. 事先安排定的 22(在评价别人的时候，你更象哪种:B. 没有安排定的 A. 客观，不带个人感情色彩 11(在做决定时，你更可能依据哪种而定: B. 友善，要考虑别人的心情A. 事实、资料 23(哪种情形更象你:B 理想、情感 A. 匆忙多于悠闲 12(你更愿意说你是哪种人: B. 冷静多于匆忙A. 严肃而果断的人24(哪种更是对人的赞扬: B. 情感A. “这是一个有逻辑思考的人” 36(你更愿意工作到B. “这是一个情感丰富的人” A. 期限的最后一刻 25(你认为幻想家和理论家 B. 依据实际工作情况结束工作A. 有些让人感觉太高深 37(在大多数场合中，你B. 相当有吸引力 A. 审慎多于自发(言行谨慎多于即兴随心) 26(在做一件工作时，你更喜欢 B. 自发多于审慎(即兴随心多于言行谨慎)A. 专心于这件事，直到结束 38(你更看重自己身上的哪种特点B. 注意力转移到更有意义的事情上 A. 理智的27(哪种更吸引你: B. 热忱的A. 清晰的基本规则 39(你认为自己基本上是个B. 含义，言外之意 A. 脸皮厚、不敏感的人 28(你更倾向于哪种: B. 脸皮薄、敏感的人A. 随心所欲地直接说出自己的想法 40(你更喜欢协议是B. 经常是多听少说 A. 正式签署、存档的 29(你更象是哪种人: B. 只是口头协议有信任感的A. 观察力胜过内省力 41(与别人在一起时，你更经常是B. 内省力胜过观察力 A. 刚性多于温柔 30(在工作中，对你来说哪种情况更为自然: B. 温柔多于刚性A. 指出错误 42(在工作环境中，有时你B. 试图取悦他人 A. 太缺乏同情心 31(在热烈的讨论中，你 B. 太过有同情心A. 坚持自己的原则立场 43(哪种东西更吸引你B. 寻求共同的谈论背景 A. 思想的一致性 32(你更愿意感觉: B. 人际关系的和谐A. 现实的状况 44(你认为自己是哪种人:B. 有些飘忽、不确定的状况 A. 偏外向的人 33(在多数情况下，你是 B. 偏内敛的人A. 实际的人 45(哪种情形你更感舒适:B. 富于想象的人 A. 做批评、分析性判断时 34(你更可能相信你的 B. 做价值方向判断时A. 经验 46(你更象哪种情况:B. 想象 A. 实际的多于观念的 35(你希望自己更多一些 B. 观念的多于实际的A. 意志力247(哪种东西更多地支配着你: B. 过于强调原则A. 你的思想 59(常识B. 你的感情 A. 通常是可信的 48(你认为自己更象是 B. 时常可疑的A. 有强烈的现实感的人 60(你喜欢的作家是哪种:B. 有生动的想象力的人 A. 平铺直叙的 49(你是哪种人: B. 使用比喻和象征的A. 相当健谈的人 61(当电话铃声响起时，你:B. 比较缄默的人 A. 很快去接听 50(事实 B. 希望别人去接听A. 就是事实本身 62(你认为自己是:B. 是原则、规律的例证 A. 硬心肠的人 51(在排队等候时，你经常 B. 温柔的人A. 主动与别人聊天 63(你喜欢的故事是哪种类型的:B. 站在那儿尊重不要打扰别人 A. 动作和冒险的 52(你更经常看见 B. 幻想和英雄主义的A. 眼前的现实 64(你的说话更象哪种情形:B. 只能通过想象的事情 A. 具体细节多于一般性的概括 53(你对哪种更感兴趣 B. 一般性的概括多于具体细节A. 实际是什么 65(对你来说哪种情况更容易:B. 可能是什么 A. 更好地利用别人长处 54(你通常希望事情是 B. 认同别人的思想价值观A. 确定并安排好的 66(你更容易注意到B. 暂时定下来可以调整的 A. 不合制定的规范、无序之处 55(你通常更喜欢B. 有发生变化的机会A. 最终的、不可更改的决议 67(哪种情况你更感舒适:B. 暂时的、初步的说明 A. 作出决定之后 56(做哪种人更糟 B. 作出决定之前A. 柔弱的人 68(哪种情况你感觉更好:B. 强硬的人 A. 事情逐渐接近结束时 57(在工作中你更倾向于: B. 继续保持再选择的可能A. 好与同事们一起交往 69(你更象哪种人:B. 独立思考自由主见 A. 事实性多于思辩性 58(哪种是更大的错误: B. 思辩性多于事实性A. 太有同情心3B. 经常会发现这个事情的规律 70(你更象哪种人:73(在喝酒聚会的时候: A. 例行常规多于一时兴起A. 坚持原则不多喝B. 一时兴起多于例行常规B. 依据朋友的情感来发挥 71(你在找东西的时候: 74(你经常习惯这样做:A. 一边说，一边找 A. 按照既定的线路图去执行B. 不啃声埋头找 B. 在每个路口希望有更大的机会出现72(你更象哪种人:A. 经常会观察到事情的细节测试B卷(答案纸)1 A B EI 38 A B TF2 A B SN 39 A B TF4课程工具包 C8-6专用 3 A B JP 40 A B JP 4 A B TF 41 A B TF 5 A B JP 42 A B TF 6 A B JP 43 A B TF 7 A B SN 44 A B EI 8 A B SN 45 A B TF 9 A B TF 46 A B SN 10 A B JP 47 A B TF 11 A B TF 48 A B SN 12 A B JP 49 A B EI13 A B EI 50 A B SN 14 A B TF 51 A B EI 15 A B EI 52 A B SN 16 A B EI 53A B SN 17 A B JP 54 A B JP 18 A B TF 55 A B JP 19 A B TF 56 A B TF 20 AB JP 57 A B EI 21 A B JP 58 A B TF 22 A B TF 59 A B SN 23 A B JP 60 A B SN 24 A B TF 61 A B EI 25 A B SN 62 A B TF 26 A B JP 63 A B SN 27 A B SN64 A B SN 28 A B EI 65 A B SN 29 A B SN 66 A B JP 30 A B JP 67 A B JP 31A B TF 68 A B JP 32 A B SN 69 A B SN 33 A B SN 70 A B JP 34 A B SN 71 AB E I 35 A B TF 72 A B S N 36 A B JP 73 A B TF 37 A B JP 74 A B J P 结果统计E I S N TF J P计数类型5课程工具包 C8-6专用主要测试性格是否符合销售工作，销售人员比较理想的类型大部分集中在ESFJ四个方面;如果检测者为INTP四个方面表现为典型的不具备销售者的行为风格。
CPMS性格测试和分析
格分析的引子是一份特别设计的问卷，它能辨识您的性格特征和行为风格，为您开启一扇通向自我的大门，让您更了解自己和别人的性格与长处，使您的性格长处在人际关系上更具功效并减少阻力。
下面便是40道测试题，请您在每一题选定的字母后边作下记号，并在全部测试题完成后进行统计。
一、1．冒险性—对新事物下决心做好。
C2．适应性—轻松自如融入任何环境。
P3．生动性—表情生动多手势。
S4．分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。
M二、1．持久性—完成一件事后才接手新事。
M2．娱乐性—充满乐趣与幽默感。
S3．说服性—用逻辑与事实服人。
C4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
P三、1．包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。
P2．牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。
M3．社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
S4．强烈意识性—决心依自己的方式做事。
C四、1．体贴性—关心别人的感觉与需要。
M2．控制性—控制自己的情感，极少流露。
P3．竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
C4．因个人魅力或性格使人信服。
S五、1．清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。
S2．敬仰型—对人诚实尊重。
M3．保守型—自我约束情绪与热忱。
P4．机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。
C六、1．满足性—容易接受任何情况和环境。
P2．敏感性—对周围的人事十分在乎。
M3．自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。
C4．生气性—充满动力与兴奋。
S七、1．计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。
M2．耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
P3．积极—相信自己有转危为安的能力。
C4．推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
S八、1．确信—自信，极少犹豫。
C2．率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。
S3．程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
M4．害羞—安静，不易开启话匣子的人。
P九、1．井然有序—有系统、有条理安排事情。
DISC行为风格的测试问卷
31、你有时会比较脆弱
32、你对人要求严格
33、你是非常有雄心壮志的人
34、你做事深思熟虑
35、你处处尽力做到令别人舒服
36、在讨论中你经常坚持自己的意见
37、在群体中你的角色时常是支持者而非领导者、反对者或局外者
38、你经常会控制局面
39、你是个很生动、有表现欲望的人
40、别人有时会觉得你有些任性
行为风格测试
请凭直觉快速做出判断，选择贴近你的描述，并将该项目后的圆圈涂满。
行为描述
C
D
I
S
1、你对事情的进程常用批判的眼光去看和分析
2、你非常注重实际
3、你觉得凡事好商量、宁愿不坚持也不要把关系搞僵
4、你是个非常勤恳、愿意埋头苦干的人
5、在做决定前、你会考虑很多
6、你凡事彬彬有礼、你以尊重他人为本
7、你的性格比较反叛
8、你有强烈的进取心
9、你做事执着
10、你说话、做事比较小心注意不与他人发生冲突
11、别人觉得你脾气不好
12、你做事果敢决断
13、基本上每件事都有道德标准
14、你注重效率而且你办事很有效率
15、你不愿受约束
16、别人全都认为你非常和蔼可亲
17、你给别人的感觉人有时比较软弱无力
18、你是个非常有创意的人
19、你较依赖人
20、你做事井井有条
21、你是个非常热忱友善的人
22、你常挑出毛病使事情更好
23、你容易受到事或物或人的刺激
24、你会服从、同人配合而很少坚持已见
25、你很坚韧、也很倔强
26、你比较注重用过往经验
27、你是个目标主义者
28、你觉得工作中有些难题、自己难以应付
DISC行为风格测试(管理者自我认知测试,附答题表与分析图)2021版
管理者自我认知测试：DISC行为风格测试对于下面20个问题，将下面四个回答按照最能贴近你的性格的顺序从1-4依次排列，诸如在最贴近你的性格的句子前写1，较贴近的为2，次贴近的为3，最后为4。
1．我通常喜欢和那些性格 _____ 的人谈话：A.令人愉快 & 节奏快的人B.知识丰富 & 逻辑性强C.友好的 & 真诚的D.聪明 & 有效率的2．最能唤起我的动力的因素是：A.挑战 & 权力B.赢得声望 & 奖品C.安全 & 快乐的家庭生活D.完美 & 专注个人的目标3．我通常采用 _____ 方式试图说服别人：A.逻辑性 & 事实B.热情 & 说服C.强制 & 直接D.诚实 & 对他人的需求很敏感4．在我同意执行行动之前，我所考虑的是：A.所投资的时间，金钱，精力和我个人的利益有多少回报B.是否会涉及一些不可预知的变化，从而影响我现在的职位C.是否有足够的资料和数据，预示成功的可能性D.是否我会涉及一些新的，令人激动的项目5．当人们第一次见到我的时候，可能会认为我：A.冲动 & 健谈B.谨慎 & 有所保留C.谦虚 & 保守D.野心勃勃 & 直接6．在做一个重要的决定的时候，我会：A.力求稳妥，尽可能多收集资料B.快速行动，相信我的直觉和本能C.确保采用自己的方式进行，哪怕可能会有很大的风险D.行动较慢但彻底，尽可能争取他人的支持7．当给人指导的时候，我会：A.采用大量的身体语言并做最大的努力让其他参与B.直接进入要点，但有时太简单，或不耐心导致信息传达不完整C.准备充分，耐心，善解人意，但有时不清楚哪些信息是最重要的，哪些可以忽略D.准确，有条理，精确但有时因为过多地纠缠细节使事物更复杂8．我知道我做了一项很好的工作，当：A.财政结果显示B.我被赋予更多的责任和更困难的任务C.我受到来自于老板或同事的表扬，或积极的反馈D.我工作的努力得到别人的注意和认可9．有时，人们告诉我，我不应该总是A.对任何事情报以怀疑B.过分要求C.以自己的方式行事D.遵循原则而不注意细节10．总的来讲，我喜欢我的上司是这样的：A.给我尽量可能多的自由和灵活性B.给我尽可能清晰，具体的工作指导C.给我尽可能多的知识和信息D.给我尽可能多的激励11．在工作上我最大的担心是：A.不能完成目标B.做错事并受到批评C.被拒绝或对自己没有足够的了解D.突发性的事件令人感到没有安全感12．当我与这样一些人谈话时，有时会令我失去耐心，并被激怒：A.对所发生问题的原因的解释很肤浅，没有逻辑性B.对方抓不住重点C.让人觉得很无聊，没有意义D.对方不聆听或不在意我所讲的13．当他人对我的观点提出挑战时，我：A.感觉很不舒服，常会很快屈服以避免冲突B.喜欢迎接挑战，并投入争论尽力赢得胜利C.试图平静地证明我是正确的，他是错误的D.在争论中，投入激情，但是相信我有能力说服他人，也容许自己被他人说服14．当我的工作任务太重的时候，我会：A.尽可能的授权，既然我有能力说服别人帮助我做事B.通过告诉别人他们应该为我做什么，而进行尽可能的授权C.加倍地工作，尽量避免授权，因为很多重要的细节可能会被人们忽略D.尽量将自己的工作组织和计划一下，只是将工作授权给我真正相信的人。
PDA行为风格测试(简版)
PDA行为风格测试（简版）（150分）1、我的表现是可信赖的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值2、我的表现是温和的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值3、我的表现是有活力的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值4、我的表现是善解人意的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值5、我的表现是个人独行的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值6、我的表现是受人尊敬的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值7、我的表现是认真正经的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值8、我的表现是富同情心的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值9、我的表现是有说服力的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值10、我的表现是大胆的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值11、我的表现是精确的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值12、我的表现是适应力强的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值13、我的表现是有组织力的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值14、我的表现是主动积极的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值15、我的表现是害羞的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值16、我的表现是强势的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值17、我的表现是镇静的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值18、我的表现是勇于尝试的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值19、我的表现是反应快的人. 【单选题】A.非常同意（5分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值20、我的表现是外向的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值21、我的表现是重视细节的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值22、我的表现是爱说话的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值23、我的表现是协调能力强的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值24、我的表现是勤勉的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值25、我的表现是慷慨的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值26、我的表现是谨慎小心的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值27、我的表现是令人愉快的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值28、我的表现是传统的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值29、我的表现是亲切的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值30、我的表现是有效率的人. 【单选题】A.非常同意（5分）B.比较同意（4分）C.差不多（3分）D.有一点同意（2分）E.不同意（1分）正确答案: 每个选项都可自定义分值。
最全面的的DISC行为风格分析
C
金志文SBiblioteka 梁博快速判断C
叮当
S
野比大雄
静香 技安
I D
二、工作场合相容性程度
相容性最好的 驱动型与温和型（D和S）
分析型与分析型(C和C) 温和型与温和型(I和I)
相容型最差：
• D和D：竞争意识和控制较强 • D和C：驱动快节奏和控制，分
析慢节奏和有计划 • D和I：都喜欢发号施令，遇到
熟悉每种性格的特性后，如何使用？
一、快速判断方法（第一印象）
步调快、独断、直接、外向
独立、以事为主、喜支配 (理性)
讲关系、以
内向、间接、保守、步调慢
快速判断 三国演义中的蜀国
C
诸葛亮
S
刘备
D
张飞
I
关羽
快速判断 流星花园
D
道明寺
S
花泽类
I
美作
C
西门
快速判断 中国好声音第一届四强
I
吴莫愁
D
F 提供额外的选择让他作决定。 F 提供事情成功的机会或每项选择的效率。
F 若意见不和要针对事实讨论。 F 提供互利互惠的机会，双方都是赢家。
与I高者上司/同事的沟通模式 F 要与他有沟通的时间，支持他的梦想。 F 安排社交和交流的时间。 F 谈人方面的事，少谈数目和事实。 F 记下细节。 F 征求他的意见。 F 提供实际行动的建议。 F 讨论新鲜、生动、有趣的事物。 F 提供他所重视或敬重的人的论点。 F 为了鼓励他愿意冒险，给予他额外的、实时的、独特的奖
困难都会“战斗或逃跑”
三、DISC领导风格
比尔盖茨
克林顿
拿破仑
甘地
主动
理
DI