品控主管岗位职责(15篇)
品检主管岗位职责(共7篇)
品检主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：品检岗位职责品检岗位职责一、工作要求1、服从部门主管管理；2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作3、做事情态度认真，工作仔细4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责1、严格按照检验方法规定执行2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反响4、对于不合格产品的标识和隔离5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。
作为绩效考核的根据之一6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复7、完成上级临时交办的其他任务第2篇：品管主管岗位职责品管主管岗位职责【篇1：品管部主管岗位职责】品管部主管岗位职责品管部职责：直接上级：总经理主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。
3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。
4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反响到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析^p ；6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质；7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。
验货完成后，做好验货记录的反响；9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反响，组织相关部门进展纠正、改善。
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。
工作流程：1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。
品控岗位职责8篇
品控岗位职责篇11、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度，使其不断适应市场的发展;2、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的销售任务;4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。
品控岗位职责篇21、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;2、负责市场调研和需求分析;3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;4、确定销售部门目标体系和销售配额;5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
品控岗位职责篇31、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度，使其不断适应市场的发展;2、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的销售任务;4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。
品控岗位职责篇41、有效执行部门各类车型销售政策，协助团队完成销售目标任务;2、按公司分配精准客户进行接待，根据客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成销售;3、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访，并做好记录;4、向客户解释购车程序，帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续，为客户安排贴心隆重的交车仪式;5、负责执行展厅日常事务，如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准; 品控岗位职责篇51、有效执行部门各类车型销售政策，协助团队完成销售目标任务;2、按公司分配精准客户进行接待，根据客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成销售;3、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访，并做好记录;4、向客户解释购车程序，帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续，为客户安排贴心隆重的交车仪式;5、负责执行展厅日常事务，如展车的整洁度、资料的摆放、客户资料的登记、等要符合品牌的要求和标准;品控岗位职责篇61、负责辖区内公司产品的推广活动，新客户开发，完成销售任务。
品控岗位职责
品控岗位职责
品控岗位职责包含以下几个方面：
1.产品质量评估和监控：对产品进行全面的评估和监控，确保产品的质量符合公司制定的标准和客户的要求，维护公司的声誉和客户满意度。
2.制定和实施品质标准：在符合公司和客户的要求前提下，制定要求高、具有挑战性的品质标准，以确保产品质量一致性、可追溯性和稳定性。
3.执行品质控制计划：制定和执行品质控制计划，对公司内部的流程、质量控制点、测试标准和流程进行严格的把控，尽早发现问题，并及时修复。
4.分析品质数据：使用数据、分析工具和指标，分析并解释生产数据、测试数据和反馈数据，以改善和控制生产和产品流程和品质标准。
5.开发和改善过程：参与开发和改善生产过程、测试程序和产品设计，确保以符合市场需求和国家标准，增加生产产品的质量保证。
6.组织内部或外部审核：组织内部或外部的审核，确保公司的产品和流程符合规范，帮助公司通过审核。
7.管理随机抽样检测：组织并管理随机抽样检测，定期对产品进行抽样检测，以确保产品的质量。
同时及时跟进测试结果，对测试结果不符合标准的产品，做出维修或淘汰处理。
总之，品质控制岗位是确保产品质量和客户满意度的关键性岗位之一，岗位上需要具备高度的执行力、分析能力和组织能力，同
时也需要坚守在保证公司标准和客户质量要求的基础上，不断提高品质标准，开拓创新能力。
品控部主管岗位职责
品控部主管职责
1、质量文件规定事项执行；
2、行政管理文件规定事项执行；
3、全厂总体改善相关事项执行；
4、本部门自行制定的各项管理规定的落实；
5、品质管理计划制定；
6、仪表、仪器检定计划安排及落实；
7、检验标准,方法,计量,记录的完善；
8、品质目标达成考核执行；
9、品质异常分析及改善建议；
10、品质问题矫正及预防措施的跟催查核；
11、品质检验员技术训练及资格鉴定；
12、品质研发事项日常工作的主导；
13、ISO22000体系相关文件的全面执行，维护及完善；
14、与其他部门间的协商配合；
15、上级受派的其他事项；
16、本部门的其它日常事务处理。
质量品控负责人岗位职责与内容（三篇）
质量品控负责人岗位职责与内容质量品控负责人是负责组织、协调和监督公司的质量管理和品控活动的关键职位。
质量品控负责人需要具备深厚的质量管理和品控知识，能够熟练应用相关工具和技术，同时需要具备优秀的沟通、协调和领导能力，以确保公司生产的产品能够符合客户要求和标准。
下面是质量品控负责人的岗位职责与内容：1. 制定和实施公司的质量管理制度和品控流程，确保产品的质量符合国家和行业的相关标准要求。
2. 负责制定和推动公司品质目标和质量绩效评估，进行质量策划和品质控制。
3. 负责编制、修订和贯彻公司的质量管理手册、品控规章制度，确保公司生产活动符合质量管理要求。
4. 组织安排质量团队，开展产品质量的把关和监督。
5. 负责对各项产品的生产过程进行质量监控，包括原材料采购、生产加工、产品检验指标等。
6. 负责对产品的质量问题进行跟踪和分析，制定整改措施，并监督整改过程的执行。
7. 负责整理和分析产品的质量数据，及时向公司管理层汇报质量状况和问题，并提出改进措施。
8. 指导和培训生产人员，提高他们的质量意识和技术水平，确保生产过程中的质量问题得到及时解决。
9. 参与新产品的开发和改进过程，提供质量管理和品控方面的建议和意见。
10. 配合客户进行质量问题的调查和处理，与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度。
11. 参与公司的质量审核和认证工作，确保公司能够获得并保持ISO等相关质量认证。
12. 关注行业标准和法律法规的更新，及时更新公司的质量管理制度和品控流程。
13. 组织开展内部质量培训和质量宣传活动，提高全员的质量意识和责任感。
14. 建立并维护质量档案，包括质量记录、检验报告、审查报告等相关质量文档。
15. 参与公司的质量安全风险评估工作，寻找潜在的质量问题，并提出改进措施。
通过以上岗位职责与内容的详细说明，可以看出质量品控负责人在公司的质量管理和品控工作中扮演的关键角色。
他们需要具备全面的质量管理和品控知识，能够制定并实施有效的质量管理制度和品控流程。
品控管理岗位职责
品控管理岗位职责品控管理岗位是一个关键的职位，主要负责确保产品质量符合标准和客户的期望。
在这篇文章中，我们将详细探讨品控管理岗位的职责以及如何有效履行这些职责。
一、产品质量监控品控管理岗位的首要职责是监控产品质量。
这包括从原材料采购开始，到生产过程中的各个环节，以及最终产品的质量检测。
品控经理需要制定详细的质量监控计划，确保所有生产过程都符合质量标准。
他们还需要与供应商合作，并审查和评估他们的供应链，以确保供应的原材料符合质量要求。
二、质量问题分析和解决品控管理岗位还负责分析和解决产品质量问题。
当产品出现质量问题时，品控经理需要迅速调查根本原因，并采取适当的措施进行解决。
他们需要与生产团队紧密合作，确保问题得到及时解决，防止类似问题再次发生。
他们还需要与销售和客户服务团队紧密合作，及时回应客户的质量问题和投诉，并采取相应的补救措施。
三、质量管理系统建设品控管理岗位在建设和改进质量管理系统方面发挥着重要作用。
他们需要识别和分析潜在的风险和问题，并提出改进方案来预防和纠正这些问题。
他们还需要制定和推动相关政策、流程和标准，确保员工按照规定进行操作，以提高整体质量水平。
四、培训和培养团队品控管理岗位还负责培训和培养团队。
他们需要与培训部门合作，制定培训计划，并向员工提供必要的培训，使他们熟悉质量控制的标准和流程。
品控经理还需要评估员工的绩效，提供必要的反馈和指导，促进团队成员的个人和职业发展。
五、质量数据分析和报告品控管理岗位需要进行质量数据分析，并定期向上级管理层和团队成员提交质量报告。
他们需要利用统计方法和质量工具，对产品质量进行评估和监控，并提供改进建议。
他们还需要准备质量报告，以便管理层了解产品质量状况，做出决策和调整。
六、与相关部门合作品控管理岗位需要与各个部门进行紧密合作，以确保质量目标的实现。
他们需要与研发部门合作，了解和掌握新产品的质量要求，并参与新产品的设计和测试。
他们还需要与采购部门合作，评估和监控供应商的质量表现。
电子厂品管的工作职责(范文格式13篇)
电子厂品管的工作职责（范文格式13篇）电子厂品管的工作职责篇11、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部职责；5、负责全员品质教育、培训；6、负责各种质量职责事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
电子厂品管的工作职责篇21、在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的.品质管理工作，对公司产品质量负主要职责；2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作；5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；7、检验器具的校正与控制；8、产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；9、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；10、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；11、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。
电子厂品管的工作职责篇3一、负责全厂所需物资的供应工作。
仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度，熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。
二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必须做到数量准确，帐物相符，日清月结。
每月月底盘点出入库清单，完成当月原材料、产成品盘点报表。
品控部门的岗位职责
品控部门的岗位职责品控部门在企业中扮演着重要的角色，其职责是确保产品或服务的质量达到标准并满足客户的需求。
本文将介绍品控部门的岗位职责，并探讨品控部门在企业运营中的重要性。
一、质量管理品控部门的首要职责是质量管理。
他们需要制定和执行各种质量控制措施，监督产品或服务的各个阶段，确保质量标准得以遵守。
这包括制定质量检验标准、建立质量评估指标以及为产品或服务进行抽样检测等工作。
品控部门还需要与生产部门、供应商和其他相关部门紧密合作，确保产品或服务符合质量要求。
二、质量审计品控部门还负责进行质量审计。
他们会定期对产品或服务进行全面的检查和评估，以确保其质量符合公司的要求和行业标准。
质量审计可以帮助发现潜在的问题和缺陷，并提供改进的建议。
品控部门需要制定相应的审计计划和程序，并确保质量审计的结果得到及时的反馈和跟进。
三、问题解决和改进当出现产品或服务质量问题时，品控部门需要及时进行问题解决和改进。
他们会调查问题的根源，并与相关部门一起制定解决方案。
品控部门需要收集和分析质量数据，并提出改进措施，以确保类似问题不再出现。
他们还需要培训和指导员工，提高他们的质量意识和技能。
四、培训与教育品控部门负责培训和教育员工，以确保他们具备足够的质量意识和技能。
他们需要制定培训计划，提供相关的培训课程和资源。
在培训过程中，品控部门还需要评估培训效果，并根据需要对培训方案进行改进。
通过培训与教育，品控部门能够提高员工的专业水平，促进质量管理的实施和落地。
五、供应链管理品控部门在供应链管理中起到重要的作用。
他们需要与供应商建立紧密的合作关系，并确保供应商的质量符合公司要求。
品控部门会对供应商进行评估和审核，并遵循合适的程序选择高质量的供应商。
同时，他们还会与供应商一起解决潜在的质量问题，并推动供应链的持续改进。
六、质量报告和分析品控部门需要及时生成质量报告，并对质量数据进行分析。
他们会收集各个环节的质量信息，并制定相应的指标和报告。
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品控主管岗位职责(15篇)品控主管岗位职责11.负责制定年度质量计划.为重大质量管理决策提供建议和信息支持；2.组织建立和完善公司质量管理体系，包含质量管理体系换证；3.实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持；4.负责各项体系认证；5.部门组织管理工作；6.完成上级交办的其他任务。
品控主管岗位职责21、负责制定各类服装类别的质量要求及检验标准，保证质量的行标；2、制定关键质量的控制点及控制方案，降低各品类商品的不合格率；3、建立健全各项查验方案，确保验货完成率及有效性；4、收集整理分析质量异常的.客户投拆，制定相应的对策和整改方案；5、定期或不定期对质检人员进行工作培训。
品控主管岗位职责31.制订品控部工作计划。
2.组织制定、修订公司质量管理制度。
3.制定培训计划。
4.组织、监督管理公司质量体系工作。
5.监督品控现场管理及原辅料验收工作。
6.负责监督实验室管理和检验工作。
7.负责对外质量工作。
8.负责品控部的内部管理工作。
9.负责本部门的绩效考核，配合财务部、行政人事部、稽核审计部进行评审工作。
品控主管岗位职责41、建立健全质量岗位责任制，完善部门组织架构，明确各岗位职责、权力和义务，督促部门人员全面完成本部的各项工作任务；2、建立和完善产品质量保证体系，组织完善各类质量管理、检验流程及制度，并监督落实；3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，组织不合格品审理及处理质量客诉工作，定期组织召开质量工作会议，通报公司质量运行情况及质量纠正与预防措施落实情况；4、负责组织编制、完善各类产品实施过程质量检验规范、大纲，并督促检查落实到位；5、组织质量检验的上岗资格培训，及日常的.业务技能培训，开展全员质量培训教育工作，有计划地定期组织不同岗位的质量教育培训工作；6、协助做好产品质量问题归零、合格供应商评审及产品各阶段评定工作。
品控主管岗位职责5职位描述：岗位职责：1.负责环境服务质量标准制定、工作纪律、培训、监督管理工作；2.负责保洁人员的日常在岗技能的培训、指导；3.负责为保洁人员排班，考勤统计；4.负责环境保洁端口日常事务管理，环境外包业务总接口；5.重大活动的'后勤保洁人员协调，对现场卫生结果负责；6.负责环境部日常文档输出与管理；7.根据业务模块实际运行情况，编制岗位作业手册，并适时进行修订完善；8.组织召开清洁绿化例会或专题会议；9.安排及落实上级交代的其他任务。
任职要求：1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，年龄：18-40岁；2、较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识，待人接物热情；3、熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能熟练；4、严格执行岗位工作内容、流程、操作方式和服务标准；5、其他要求：①具有较强责任心，工作细致、抗压能力强；②具备较强的逻辑思维能力和学习能力；③认可万科企业文化；工作时间：9:00-18:00 周末双休福利待遇：入职即缴纳五险一金、带薪年假、公司培训、活动等福利。
工作地点：浙江省杭州市余杭区良睦路999号乐佳国际大厦品控主管岗位职责61、本部门例行工作安排，监督检查指导2、质量管理工作(1)质量监控数据分析，不合格品监督处理、原因查证分析和纠正预防改进措施提报；(2)客户访厂质量模块的接待，客诉信息调查分析处理反馈；(3)质量体系建立指导监督执行，体系认证审核及整个体系工作的持续推进；(4)根据国家法规要求和企业内部相关规定，对供应商进行考核评定，确保提供的原物料满足我司产品质量需求，并协助采购定期检查考核更新合格供应商；(5)安排由本部对生产及相关部门教育训练，质量要求及法律法规培训，提高全员质量管控意识；(6)实时关注官方动态，原物料成品使用标准收集定期更新，根据法规要求增减监控项目；新政策法规发布或变更时及时进行学习并上传下达，监督全面执行3、外部审核工作(1)参加监管部门不定期会议，会议精神公司内部传达，完成各项自查表自查及承诺书提交等；(2)接待质量监管部门专项和飞行突击检查；(3)对接不定期的官方委托第三方检测单位检查和成品抽检；(4)接待客户委托的`第三方审核公司不定期质量审核；(5)主导完成生产许可证的申请，前期资料准备提交、现场审核接待、整改报告提交等；(6)主导完成产品企业标准新制定和到期延续换版申请工作，标准内容制修订、文本提交、预约专家审核、审批结果跟踪、正式文本使用等。
4、部门协作工作(1)协助技术部进行新产品开发；(2)协助技术部对新产品归类划分，新品标签中配料信息核对；根据营销(客户要求)或法规要求进行标签信息变更及最终版确认；(3)协助生产部进行生产过程质量管控(新品试产、常规品生产)；(4)协助技术部和生产部进行生产工艺流程优化；(5)协助采购部进行供应商评估筛选；(6)协助仓储部进行原物料监控，呆料预警、不合格物料监督处理等；(7)协助营销部进行客户客诉信息调查分析反馈；(8)协助营销部进行客户访厂接待；(9)内外部审核统筹安排，需涉及部门主要负责人参与(一般情况下是品控部、生产部、仓储部，必要时需技术部、采购部、营销部、管理部参与)；(10)协助公司完成虫控工作施工预约、施工效果跟进、合同签订、费用支付跟进等；协助总经理完成新产品新项目的前期信息查证咨询等及其他工作。
品控主管岗位职责71.负责水果蔬菜生产类供货商供应产品质量检测；2.负责抽样检测产品质量；3.负责与采购部对接采购任务；4.负责客户退货、仓库进出货质量及品质把控；5.负责监督实施现有流程改善完善现行制度降低损耗，提高效率及品质。
品控主管岗位职责81.负责制定本部门工作计划及工作目标并组织实施；2.负责Haccp体系工作推进和运行；3.负责原料验收，过程监督及出厂检验监督；4.负责化验室人员，日常工作管理；5.负责品控部人员培养提升；6.负责质量制度建立，质量活动和质量提升实施；7.负责客户投诉处理及不合格品评估处置；8.负责完成上级领导安排的其他日常工作。
品控主管岗位职责91、负责公司质量品控体系的建立，落实；2、对品控员工作的巡查、指导，考核，监督；3、对品控部员工做好食品安全培训、指导工作；4、对生产间质量情况、调整做好信息收集、分析工作；5、做好外部食品质监部门等相关的业务部门联系工作；6、公司领导交办的'其他相关工作。
品控主管岗位职责101.负责指导整个生产过程的品质控制工作,督导生产现场人员作业标准化、规范化,配合各工序操作员严把质量关,避免产出不合格产品。
2.及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题,对不能解决的及时汇报。
3.负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。
4.负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理,便于实施产品质量的跟踪控制。
5.组织对生产车间的`卫生进行检查评定,负责月产品质量分析报告的提出。
品控主管岗位职责11跟踪/收集/更新与食品有关、行业有关的法规法律以及相关国家标准参与供应商的审核，评估和资格认定发展和执行质量保证计划，以确保产品质量符合国家及国际安全标准和客户要求质量系统的`建立及产品质量状况管理及改善公司质量各项工作之规划推动及协调品控主管岗位职责12入职条件:1、中专或以上学历，5年以上品质工作管理经验;2、较强的沟通、协调能力;3、责任心强、应变能力强及良好心里素质;4、有制衣行业品控技术经验，要求懂纸样、版型、洗水工艺等，要有牛仔工作经验。
岗位职责:1、主持公司产品技术可行性研究与评定工作，组织制定公司产品工艺方案，编制工艺文件技术标准。
2、建立建全公司质量重点防护保障体系。
组织公司质量事故的分析及处理工作。
3、对工厂所有客户制单、工艺，审核。
4、解决生产过程中的一切技术难题。
5、全面负责公司的质量管理工作，严把产品质量关，积极提升公司质量管理水平;6、严格按照作业指导书操作，按要求巡回检验，安排巡检人员在车间检查半成品与成品，并在生产过程中进行产品质量管控;7、对外加工的'产品进行现场质量监督、指导，确保达到客户的质量要求后，才可批量生产;8、检查并监督发外加工的产品质量。
9、负责产品质量异常时的妥善处理及鉴定返工事宜;10、负责参与编写品控新流程，修改完善旧有流程、标准;11、定期晨会，讲述、总结发生的质量问题，并采取预防措施;12、组织新产品产前会的质量会议，加强部署人员的能力，提高质量管理水平;13、杜绝生产过程出现重大质量事故，分析出产品质量问题点、原因、改进措施，确保质量过关;14、协调处理因产品质量引起的客户投诉，退货，并提出解决产品品质的方法，纠正预防措施，跟进落实到位;15、每天向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持;16、加强和相关部门的沟通，协调生产质量达到要求，做好品控管理工作;17、完成上级领导交代的其他事宜品控主管岗位职责131、质量文件规定事项执行；品控主管岗位职责141、制定公司有关品质管理的相关规章制度，经批准后组织实施并进行监督；2、组织实施对生产现场产品的.监督检查工作；3、组织实施对成品质量的控制工作；4、处理与客户或供应商有关的各种产品质量问题；5、对品质状况进行定期或不定期的分析、总结等工作。
品控主管岗位职责151、确保生产部门按照公司的产品工艺进行生产；2、根据公司标准操作规程，监控生产流程，及时发现生产过程中的.异常情况，依据质量风险管理相关要求及时对异常进行分类处理，并提出纠正预防措施；负责外协厂的产品质量与工作协调3、对工艺文件的实施情况进行追踪，根据要求，完成在线产品抽检工作；4、复核生产车间清场工作，监控车间环境与人员卫生状况；5、负责外协厂的工作协调，对其生产的产品质量负责；6、负责对产品投诉进行调查；7、负责品控巡检的培训与业绩评估工作。