品质主管岗位职责及任职条件(共5篇)
品质主管岗位职责（5篇）
品质主管岗位职责直接上司：总经理直接下属：品质部所有人员工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。
工作内容：1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.13、对相部门绩效考核负责.14、负责审核本部门所有上报报表工作.15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责（2）品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。
2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。
4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责(20篇)品质主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,品质主管(岗位职责)职位描述(1)负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡(2)建立和完善物料检验方法和抽样方案;(3)IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料...品质主管(岗位职责)职位描述(1) 负责IPQC作业检验流程和标准的起草､制定及维护｡ (2) 建立和完善物料检验方法和抽样方案; (3) IPQC检验工作的日常支配,检验报告的审核及批准,确保日常来料检验满意生产方案需求｡ (4) IPQC 检验异样的确认,组织评审及处理;IPQC检验后物料标识的处理;IPQC 检验记录的保管｡ (5) IPQC区域日常5S的维护和提高;IPQC检测设备的维护,保养及校正｡ (6) IPQC检验员的培训,力气提升,资质考核｡(7) 产线不良来料物料的确认,及退仓物料的检验｡ (8) 仓库､车间超期物料的复检职责的履行｡ (9) IPQC区域客户审核的豫备及审核后改进方案的豫备和实行｡ (10)供应商来料品质改善效果的确认及反馈｡ (11)协作SQE支配IPQC对一些物料检验特殊要求的实施｡(12)IPQC检验日报､周报､月报的整理及发布｡ (13)上级支配的其它工作任务｡ (14)遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 (15)监督及上报信息安全违规行为｡ 品质主管(岗位职责)职位描述职位要求:1､大专或者本科以上学历,电子､自动化､工业工程等相关专业,三年以上相关工作阅历;2､生疏现场质量把握过程,能快速分析生产线异样问题;3､生疏供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量;4､娴熟把握QC七大手法､SPC制程过程把握等相关分析工具;5､生疏ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作;6､具有较好的沟通力气､规律分析力气､学习力气和团队协作力气; 7､有外企或者合资企业相关品质工作阅历者优先｡我们将为优秀的您供应:具有竞争力的薪资:绩效奖金､年底双薪+年终奖､股权激励方案完善的福利体系:天津市户口､五险一金､部份商业险､带薪假期､员工宿舍､午餐津贴､通讯津贴人性化的关心:旅游基金､各种活动俱乐部､团队聚餐､员工图书馆 完善的培训及职业发展体系｡*人力资源部收到简历一周之内,会以短信或者电话的方式通知相关人员来公司面试,请勿来访｡品质主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:组织质量体系文件的培训实施;对各地区项目组织品质检查;持续跟进品质检查整改;作业文件的持续修订;任职要求:(1) 40岁以下;(2)大专以上学历;(3)三年以上品质管理工作阅历､责任心强;(4)办事公正､公正,为人朴重｡品质主管(岗位职责)职位描述任职要求:1.大专以上学历,5年以上同类职位工作阅历2.建立品质管理体系并有效执行,供应商评审和辅导,促进供应链品质管理水平提升;3.监督来料､制程､成品､出货品质管控,实行IQC/IPQC/FQC/OQC/OBA检验工作,审核检验报告,负责物料､设备､程序､工艺等异样的评审/放行/拒收的审核;4.负责来料检验及出货评审工作,执行产品异样分析,主导产品品质改善工作及品质作业标准化;订正与预防措施跟进和实施5.制定或者审核产品验收抽测方案及产品外观限度标准,有害物质管控标准,产品质量检验标准､产品信息反馈､统计流程;总结产品质量问题并推动相关部门准时解决;6.制定计量器具管理制度､定期检定方案和实施｡建立公司计量器具台帐管理;7.执行产品的相关牢靠性测试,实行ORT等试验室管理; 8.定期对质量数据进行分析,组织质量例会,负责质量指标完成的统计､考核工作;9.对本部门人员必要的法规及岗位操作的基础培训和连续培训;10.具有团队意识,工作乐观主动,有较强的规律思维力气和管理力气,执行力气强工作地点为开封尉氏品质主管(岗位职责)职位描述要求:男. 大专以上学历,1､生疏IS09000和14000管理体系,生疏制程管制､进料管控､以及供应商､客户沟通; 2､ 负责公司品管系统的运作,对消失的各项质量品质进行有效分析处理;持续改善产品之质量,加强品质稳定度,提升客户满足度; 3､从事品质主管工作阅历5年以上,生疏五金五金产品相应机加工制程; 4､具有较强的责任心,工作子细负责,细心; 5､生疏散热器者尤佳｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责公司顾客投诉管理,负责顾客满足度基础资料的采集､分析,并组织方案完成状况的评价2､负责定期采集各种管理指数并实施分析,提交分析报告3､负责准时采集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规､与物业管理有关的管理信息､文字资料,准时传递及反馈市场信息4､组织对公司各技术流程､重要管理环节的监督､评价任职要求:1､学历要求:大专及以上2､年龄要求:45岁以下 3､在物业公司5年以上本岗位从业阅历品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责公司品质系统的筹画,品质目标的达成;2.品质标准的制定及相关品质表单记录的制定;3.品质异样及客户投诉的处理;4.人员品质管理培训;5.其它部门的品质协调;任职要求:1.大专以上学历,3-5年TP行业品质管理阅历;2.生疏ISO9001､ISO14001､OHSAS18001等管理体系;2.具有良好的沟通协调组织力气;品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责品质部门的整体管理;对进料､半成品､成品和制程的质量把握进行管理;2､各检验规章制度､标准的建立与监督执行;3､异样状况的分析､解决及跟进;4､对质量记录进行必要的整理和分析,为质量改进供应依据;5､返工方案的制定及监督实施;6､负责公司的质量监督;7､上级领导暂时支配的工作事宜｡任职资格: 1､大专以上学历,化工类相关专业;2､三年以上化妆品德业品质工作阅历,两年以上化妆品德业同等职务阅历;3､能独立完成化妆品各质检标准,并组织实行;4､良好沟通协调力气,责任心､原则性强,生疏基本办公软件操作; 5､生疏化妆品德业法规,生疏材料的检验,能独立制作相关品质文件; 6､生疏品质管理,现场监控,品质处理流程,生疏化妆品试验室仪器操作及管理｡注:工作地点为广州市黄埔区科丰路华南材料城｡(办公环境洁净,舒适,温馨)品质主管(岗位职责)职位描述1.贯彻实行公司质量方针和质量目标,策划､组织公司质量管理体系的运行维护､绩效改善;2.对各部门品质管理工作进行内部质量审核;3.负责质检部检验员的绩效评定及工作量统计;4.组织相关人员对产品质量问题和客户看法进行分析,并提出改进措施5.负责制定各种质量管理文件;6.制定､完善各种检验文件｡7.与供应商检讨产品质量问题,并鞭策供应商提出改善措施,确认改善效果｡其它薪资福利保险 年终奖 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 健康体检 通讯补贴 供应住宿 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责: 1 ､检验人员培训方案并实行执行｡2､重大制程异样及客诉处理｡3､相关部门KPI考核数据汇总｡4､品质看板定期更新｡5､召集年度内审､管理评审｡任职要求:1､大专以上学历,同岗位五年以上工作阅历｡ 2､具良好沟通､协调力气｡3､项目主导推动力气｡4､品质专业力气｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责定单操作管理和生产支配及把握;2､对供应商的流水线进行全程质量跟踪,缝制过程的质量检验原辅料的色牢度量化测试;各种高档线的质检量化测试,以及成衣的质检和量化测试｡生产过程虽可能消失的品质问题进度的准时性进行预防性把握｡3､负责公司出入库管理及各部门协调｡任职资格:1､有大型国际品牌无缝内衣选购质检阅历;2､第三方无缝内衣质检委托执行阅历;3､懂无缝内衣线各品牌特点,有无缝内衣从业阅历优先｡4､生疏､EXCEL､WORD､办公软件操作;5､有责任心,擅长沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的力气; 6､能适应出差｡ 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.面面负责品质部日常工作2.负责全厂品质管理3.负责本部门团队建设任职要求:1､有现代亮光､木皮家具3年以上工作阅历,2､具有较强的组织力气､协调和交际力气较强的口头和书面表达力气把握管理学问技能;娴熟操作办公软件;具 备较强的口头及书面沟通力气;3､工作作风严谨子细细致有较强的事业心和高度的责任感乐观主动､子细负责;具有较强的管理力气和协调力气执行力强恪守原则;4､生疏本行业的生产工艺流程;有现场分析解决问题的力气;能独立制定相关品质标准｡品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部]职位描述1. 英语4级以上,印刷和手工盒有5年以上阅历｡2.精通各种产品检验标准和测试方法,对各种测试特殊清晰;3.对验厂阅历丰富,对ISO体系特殊生疏;4.能独立处理客投､客退及内部异样处理,跟踪生产样板及客户之间的交接工作 品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责塑料产品的外观及尺寸检验 2､准时对不良品提出处理方案3､总结不良原由并写报告4､完成领导支配的其他工作事项任职要求:1､了解塑料制品,在注塑行业工作过优先录用2､从事过品质管理的工作3､会一些简洁的报表制作品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.执行质量管理的日常检查､预防､指导及把握工作｡2.准时发觉､制止不合格的发生,生产过程的监督及质量把握,原材料､成品检验｡3.负责产品质量统计及报表,上级支配的其他暂时事项｡4.生疏欧美及国标等玩具安全标准｡岗位要求:1.生疏婴童玩具生产工艺流程及验货标准,四年玩具同等行业阅历;2.生疏塑料玩具安规品质要求;3.生疏数据分析及统计,做事子细负责认真;4.具备良好沟通力气和团队合作精神,可承受工作压力,综合素质较强品质主管(岗位职责)职位描述品质主管的岗位要求1对ISO质量体系生疏,会制定程叙文件,有内审员资格证,有领导团队的力气｡ 2严格执行公司规章制度子细履行其工作职责3负责组织质量管理､计量管质量检验标准等管理制度的订､检查､监督､把握及执行4负责组织编制年季月度产品质量提高､改进､管理､计量管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核准时处理和解决各种质量纠纷5负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制确保产品质量的稳定提高6协作人事部抓好全员质量训练工作｡定期组织质量检查员､计量员､管理人员､各级领导､营销人员､修理人员､操作工等不同岗位的质量训练培训强化质量管理提高公司全员质量意识和质量管理水平加强对计量､质量人员培训考核力度建立和完善计量､质量员执证上岗制度7负责对公司产品､工作和服务质量进行监督､检查､协调和管理 8负责搜集和把握国内外质量管理先进阅历传递质量信息品质主管(岗位职责)[礼聘部门:品质部][面试要求:面试时请带好身份证原件､学历､学位证书原件,一寸相片3张]职位描述1､娴熟用法QC七大手法等品质分析工具;2､负责制程异样处理及分析改善,制程不良品处理,异样单､8D等报告结案追踪｡3､高中以上学历,二年以上印刷行业品质实际工作阅历;4､生疏印刷厂的运作流程,生疏印刷产品的特性及相关的检验标准,能娴熟运用多种品管手法,生疏ISO质量管理体系并能有效维护; 品质主管(岗位职责) [礼聘部门:生产部][面试要求:搭车路线:从大良客运总站坐361路车至风翔工业区“交通综合楼站”下车,在交通综合大楼对面大路对着的路口(即成业路)直入至十字路口转右直下300米摆布,本公司在左手边｡]职位描述1.生疏iso运作流程.2.生疏品质管理的技能.3.有较强的管理力气,责任心,执行力强.4.生疏电脑操作.5.要求有印刷业品质管理3年以上. 品质主管(岗位职责)职位描述1.男女不限,年龄30以上,大专以上学历,理工专业优先;2.有5年以上品质部门主管职务的管理阅历;3.生疏TS16949体系,并能充分运用到工作中,可以主持产品审核/内审等工作;4.生疏橡胶工艺,依据不同节点进行有效把握和跟踪,异样的统计分析及后续改善,并形成有效记录文件;5.有良好沟通力气,擅长团队建设,顾全大局｡工作职责:1.负责公司年度质量目标拟定及达成检讨;2.负责公司体系的建立/维护/运行;3.负责对公司质量体系的内审/过程评审及管理审核人员的组织及资料豫备;4.负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的订正/预防措施,并跟进直至问题关闭;5.负责公司品质问题判定,分析原由,并主导调查并跟踪;6.负责培训公司内全部与产品质量相关的培训;7.负责对公司内全部的产品质量管控环节进行完善的记录并准时存档,以便追溯;8.面面负责品质部内部工作流程的制定及优化,内部人员工作支配及考核;9.有质量成本意识,每月汇总并向上级汇报本部门的工作;10.领导交待的其他工作｡品质主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责组织质量管理､计量管理､质量检验标准等管理制度的拟定､检查､监督､把握及执行;2､负责组织编制年季度服务质量提高､改进､管理等工作方案｡并组织实施､检查､协调､考核,准时处理和解决各种品质管理大事; 3､负责建立和完善质量保证体系｡制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争今早通过IS09000论证;4､负责组织质量体系的实施､持续和改进工作;5､负责公司质量体系文件和资源的把握;6､组织实施内部质量审核/绩效考核工作;7､负责处理其他与运作质量 有关的事务;8､每月对公司整体服务质量､工作流程的运作状况出具分析､猜想报告,并上报总经理;9､对各项目管理方案与质量方针､质量目标是否吻合,每立方管理成本､人员配置是否合理的问题进行审核､把握｡任职要求:1､26岁以上,管理类及相关专业毕业;2､熟知“三标一体”的建立､运行､修改､完善,能以理论指导实践,完成品质管理专业培训并鞭策品质工作不断提升; 3､5年以上品质管理工作阅历,3年以上大中型物业管理企业同岗位工作阅历｡资料室制度 资料制度 资材制度资材部制度 资源制度 资源部制度。
品质主管岗位职责职位要求
品质主管岗位职责职位要求
职责：
1. 负责组织和管理产品质量管理程序，确保产品符合公司规定的标准、法规和客户要求。
2. 管理和实施质量检验过程，以确保产品质量符合标准和客户要求。
对不合格产品进行整改和处理，确保生产线上的良品率。
3. 建立、维护和完善公司的质量管理体系、质量标准和流程，包括制定质量控制计划、制定检验项目及方法、质量标准和数据收集等。
4. 负责协调跨部门的问题解决及质量改进团队，推动工厂产品质量不断提升。
5. 制定及优化仓储、生产、物流等部门质量控制标准作业流程及操作规程，指导实施，掌握实施效果。
6. 跟进供应商的质量状态，提供有效的供应链管理和供应商质量支持，确保采购物料及时供应、质量可靠并达到要求。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，5年以上质量管理经验，有互联网电商、消费类电子产品生产管理经验者优先。
2. 熟练运用PDCA、8D、FMEA等质量工具及质量管理体系，具有较强的问题解决能力。
3. 具有产品制造过程控制管理经验，熟练掌握统计质量控制技术和SPC控制方法。
4. 能够独立分析解决问题，工作态度认真、负责、细心，有较强的责任心和抗压能力。
5. 良好的沟通协调和团队合作能力，能够有效带领团队完成工作。
品质主管岗位说明
品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。
本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。
2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。
3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。
4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。
5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。
6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。
三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。
2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。
3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。
4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。
5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。
四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。
2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。
3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。
4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责一、岗位背景品质主管是企业中负责产品品质管理的重要岗位，他们需要确保产品质量符合规定标准，并协助解决品质相关的问题。
下面将详细介绍品质主管的职责和要求。
二、职责描述1. 制定品质管理体系品质主管需要根据公司的业务需求和行业标准制定品质管理体系，确保产品生产过程的可控和可追溯性。
同时，他们需要与相关部门合作，制定并更新品质管理指南和操作规程。
2. 监督产品质量品质主管需要监督产品生产过程中的每个环节，确保产品符合质量标准。
他们需要与生产部门密切合作，确保生产流程的规范和品质控制措施的执行。
在品质问题出现时，品质主管需要及时采取措施进行调整和改进。
3. 进行品质培训品质主管需要培训员工，确保他们了解品质管理体系和质量控制要求。
他们需要组织培训课程，包括品质意识、操作规程和品质控制方法等，以提高员工的品质意识和技能水平。
4. 分析并改进质量问题品质主管需要负责分析和解决产品质量问题。
他们需要收集并分析品质数据，找出潜在的问题和改进机会，并与相关部门合作，制定并实施改进计划。
5. 进行品质审核品质主管需要组织和执行品质审核活动，以确保公司的质量管理符合相关标准和法规要求。
他们需要与内部和外部审核员合作，定期进行质量审核，并跟踪和控制审核结果的实施情况。
6. 供应商品质管理品质主管需要与供应商合作，建立有效的供应商品质管理体系。
他们需要评估和审核供应商的质量管理能力，制定并执行供应商审批和监督计划，确保采购的原材料和零部件符合品质要求。
7. 客户投诉处理品质主管需要处理客户的投诉，并提供解决方案。
他们需要与客户进行有效沟通，了解客户的需求和问题，并与相关部门合作，及时采取措施解决问题，确保客户满意度。
8. 质量文档管理品质主管需要管理和维护相关的质量文档，包括操作手册、报告和记录等。
他们需要确保文档符合标准和法规要求，及时更新和归档。
三、要求1. 教育背景和专业技能品质主管需要具备相关的大学本科或以上学历，专业背景可以是工程、质量管理等。
品质主管工作岗位职责
品质主管工作岗位职责品质主管是一个公司中负责品质管理的重要职位。
品质主管的主要工作职责包括质检规范与流程管理、供应商管理、团队管理等。
以下是详细的品质主管工作岗位职责。
一、质检规范与流程管理1.制定并修订公司的质检规范与流程，确保各个环节按照标准操作。
2.监督并协调质检工作，确保生产过程中的每个环节都遵循质量要求。
3.对质检结果进行分析和总结，开展质量问题的追踪与处理，及时采取纠正措施，保障产品质量。
二、供应商管理1.制定并完善供应商管理体系，对供应商进行评估与审核。
2.定期对供应商进行质量管理考核，确保供应商提供的材料和产品符合标准。
3.建立与供应商的良好合作关系，加强沟通与协调，并及时解决供应商质量问题。
三、团队管理1.组建品质团队，制定团队的工作目标和计划，并对团队成员进行培训和指导。
2.定期组织团队会议，分享并总结质量相关的信息和经验，集思广益，提高团队的工作效率。
3.进行团队绩效考核，激励团队成员积极投入工作，提高整体质量管理水平。
四、质量改进和创新1.参与新产品研发过程，制定质量验证方案，评估产品的质量风险。
2.运用质量管理工具和方法，对生产过程中的问题进行分析和改进，提高产品质量。
3.推动质量管理的创新和改进，引进国内外先进的质量管理理念和方法，加强公司的质量管理能力。
五、质量管理数据分析和报告1.收集和分析质量管理相关的数据，包括生产过程数据、质检数据等，提供决策依据。
2.编制质量管理报告，向高层管理层和相关部门汇报质量管理情况和改进措施。
3.定期与公司内部其他部门进行沟通和协调，确保质量管理工作的进度和效果。
六、法规和标准遵循1.关注并熟悉与公司业务相关的法律法规和质量标准，确保公司的质量管理工作符合相关要求。
2.参与制定公司的质量方针和目标，并确保公司各项质量管理措施的有效实施。
以上是品质主管的主要职责，通过合理规划和管理，品质主管能够提升整个公司的产品质量和客户满意度，为公司的发展做出重要贡献。
质量主管工作职责与任职要求（5篇）
质量主管工作职责与任职要求1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果;2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作;3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导;4、参与新供应商的评估、资质确认;5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施;9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作;11、负责仪器的校验及管理工作;12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程;13、完成上级交办的其它事项。
质量主管工作职责与任职要求（2）质量主管负责监督和管理组织内质量控制活动，并确保产品或服务符合质量标准和客户要求。
他们的职责和任职要求通常包括以下方面：职责：1. 制定和执行质量管理计划，确保所有产品或服务都符合质量标准和要求。
2. 提供质量指导和培训，确保员工了解并遵守质量控制流程和标准。
3. 监督生产或服务过程，确保符合质量控制流程和标准，并及时解决质量问题。
4. 收集和分析质量数据，制定改进计划，提高质量水平并减少不良事件。
5. 与供应商进行质量审核，并确保他们提供的产品或服务符合质量标准。
6. 管理客户投诉，并跟踪解决方案的执行情况。
7. 协助组织内部审核和外部认证，确保质量体系符合相关标准和法规要求。
8. 协助制定和修订质量控制流程和标准，确保其与组织目标和需求相符。
任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向与质量管理相关。
2. 至少5年以上质量管理经验，有相关行业经验者优先。
3. 熟悉质量管理体系标准和方法，如ISO9001、Six Sigma等。
4. 熟悉质量测量工具和数据分析方法，能够有效地收集和分析质量数据。
品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。
8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。
以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。
4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。
4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。
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品质主管岗位职责及任职条件〔共5篇〕第1篇：主管岗位职责及任职条件一、工程管理主管1名1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。
2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。
3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。
5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。
任职资格：1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下；2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD 软件。
5、可以适应出差；6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
二、技术管理主管 1名1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。
2、负责审核施工组织设计，施工方案和工程质量方案，报总工程师审批后认真贯彻执行。
3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、平安、节约的技术措施方案，并贯彻执行。
5、指导绘制开工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。
6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进展交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。
8、组织分部工程的质量检查和质量评定，开工预检，参加开工验收。
9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。
任职资格：1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，2、中级以上职称，建立工程企业8年以上工作经历，相关岗位工作5年以上工作经历。
3、精通相关专业技术；4、熟悉建立工程工程技术管理、工程管理；5、高强度抗压才能，良好的组织、沟通及协调才能。
三、平安管理主管1名1、编制公司职业安康平安管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业安康平安管理方案，并监视落实。
2、负责编制公司年度职业安康平安管理目的、方案，指导各区域工程并监视检查二级机构执行情况。
3、负责筹划、制定各类平安活动方案，并组织施行，推广平安管理先进经历。
4、参与施工组织设计审查和重大施工工程平安施工措施的审查。
5、负责职业安康平安责任制落实与考核评价，组织开展平安消费巡查，深化施工现场，监视检查公司所属单位的职业安康平安管理状况，及时提出平安管理改良建议，催促所属单位整改平安隐患，按规定施行奖罚。
6、参加对平安事件、事故的调查、分析^p 和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进展检查。
7、完成领导交办的其它工作。
任职条件：1、具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历；2、熟悉国家相关工程质量平安标准、标准及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件；5、可以适应出差；6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册平安工程师、中级以上职称优先考虑。
第2篇：酒吧主管岗位职责及任职条件酒吧主管岗位职责及任职条件一、岗位职责1.保证酒吧处于良好的工作状态。
2.协助酒吧经理制定销售方案。
3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。
4.根据需要调动、安排员工工作。
5.督导下属努力工作。
6.负责各酒水销售效劳，熟悉各类效劳程序和酒水价格。
7.协助经理指定培训方案，培训员工。
8.检查酒吧日常工作情况。
9.控制酒水本钱，防止浪费，减少损耗，严防失窃。
10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。
11.负责各种宴会酒水预备工作。
12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。
13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。
14.监视酒吧员工完成每月盘点工作。
15.协助酒吧经理完成每月工作报告。
16.沟通上下级之间的联络。
17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。
二、任职条件1.具有大专以上文化程度，英语会话才能。
2.掌握各类酒水的效劳方法和方式。
3.能纯熟地制作各类营业报表。
4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边效劳和准备、调制酒水的才能。
5.熟知酒店内部各项规章制度。
第3篇：综合事务主管任职条件及岗位职责综合事务主管任职条件及岗位职责2.1任职条件：具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经历，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。
2.2岗位职责: 2.2.1协助主任工作，在主任受权范围内分管局部工作并行使主权。
在主任不在时负责部门的管理工作。
2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办公系统各模块指标按时完成；做好各部门协同办公系统运转的指导和监视，并做好业务培训。
2.2.3负责制定协同办公系统管理和考核方法，做好各部门协同办公系统运行月度考核工作。
2.2.4负责管理公司行政及党委电子印章。
2.2.5负责公司办公自动化信息的管理工作。
2.2.6负责企业信息系统工程规划与施行。
2.2.7负责制定企业信息技术有关标准及有关制度。
2.2.8负责企业员工信息技术培训的规划及施行。
2.2.9办公自动化系统的运维。
2.2.10负责公司计算机终端的维护。
2.2.11负责信息系统平安工作。
2.2.12做好"国家电网"品牌标识标准化建立工作方案的施行与推广应用工作。
2.2.13根据电力公司要求，编制“国家电网”品牌标识工程季度进度表；2.2.14按照进度表施行公司品牌标识标准化建立。
2.2.15协助主任落实和完本钱部门业绩目的考核的各项指标和任务。
2.2.16协助主任负责本部门“贯标体系”体系的运行与维护。
2.2.17负责部门月度考核工作。
2.2.18完成领导交办的其它工作。
第4篇：岗位职责及任职条件各级各类人员总经理一、岗位职责岗位职责及任职条件1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；3、主持制定公司的质量方针和目的，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；4、根据企业需求确定组织机构，装备具有相应才能的人员，明确规定其责任和权限；为企业装备必要的资(包括设备、设施、资金和经过培训的人员)；5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业开展规划和年度业务方案；7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议； 8、进步全员满足顾客、法律法规要求的意识。
二、任职条件1、高中以上文化。
2、三年以上企业高层经营管理经历。
3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。
4、理解ISO/TS16949技术标准。
管理者代表一、岗位职责 1、按照 ISO/TS169492023 标准要求组织建立、施行和保持质量管理体系；2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进展的改良，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进展沟通；3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为根本标准。
4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。
5、负责质量管理体系的每一环节执行到位。
二、任职条件1、高中以上学历。
2、三年以上质量管理工作经历。
3、有较强的敬业精神和原那么性以及必要的质量管理体系的综合管理才能。
4、熟悉ISO/TS16949技术标准。
常务副总一、岗位职责1、协助总经理做好公司的日常管理工作。
2、负责建立组织机构管理模块。
3、负责公司重大外事协调。
4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项施行决策，布置各部门工作。
5、对主材以外的物品采购施行审批控制。
6在总经理受权的范围内做好财务管理工作。
二任职条件 1、高中以上学历。
2、三年以上企业管理经历，理解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与施行才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准。
副总经理一、岗位职责1、协助总经理做好消费、技术、设备、质量管理工作；2、贯彻与消费、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准；3、负责技术管理工作，主持制定公司技术开展规划；4、负责产品实现的全过程管理,确保 100%按时交付；5、负责设备、设施、工艺装备的管理；6、责消费方案、消费现场管理和平安消费管理；7、负责过程质量的监视、测量、审核和改良。
二、任职条件1、大专以上学历。
2、三年以上企业管理工作经历，理解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工程度，具有较强的工程管理才能。
3、理解ISO/TS16949技术标准。
内部审核员一、岗位职责 1、按照 ISO/TS16949技术标准的要求，筹划、组织、施行公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性；3、收存和保护与审核有关的文件。
二、任职条件1、高中以上学历。
2、承受过内审员资格培训并获得相应证书或在培训老师指导下进展过内部审核。
3、具有一定的组织才能、交流才能、擅长上下沟通、办事公正，可以纯熟应用直方图、鱼刺图、折线图进展数据统计分析^p 。
4、体系内审员应理解PDCA管理形式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；过程内审员应熟悉产品的消费过程、工艺要求等；产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。
5、熟悉ISO/TS16949技术标准.办公室主任一、岗位职责1、负责人力资管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、鼓励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监视管理工作；3、负责后勤管理，做好平安保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监视管理工作；4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作；6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作；7、负责ISO/TS16949技术标准的运作及持续改良；二、任职条件1、中专以上学历。