网络招聘陷阱4个类型
面试陷阱
虚饰岗位是求职者遭遇的虚假广告中的一种，即用好听的新名词、新概念包装岗位，将其吹得天花乱坠，实际上就是让你去推销产品、做秘书等等。除了这种骗人的手法外，还有高薪诱惑陷阱。允诺付给你高出期望的薪酬，等到你上岗后做起来，才发现那高薪只是空中楼阁，因为你的业绩根本达不到他规定的高薪起点。
专家分析，信息不对称是毕业生求职上当受骗的主要原因。毕业生求职要克服急于求成的焦躁情绪，最好选择由学校、当地教育、人事等政府部门举办的专场招聘会，学校和这些部门信誉好，还可以帮助毕业生把好第一道关，例如企业的诚信度等。由教育和劳动、人事部门举办的网上招聘会近年发展迅速，是较好的择业渠道之一。毕业生在具体应聘某个企业或单位时，不要只听信用人单位的广告宣传，要通过政府网站、行业网站和校园网站等多种渠道，了解用人单位的情况，对用人单位的录用程序、标准、对所需岗位的要求，以及薪酬、福利待遇等最好能有文字描述。
东北大学学生工作处处长徐峰说，防范择业骗局，首先要摆正心态。当前，部分大学生就业面临一定的困难，在面对选择的时候难免心情焦躁，容易受某些利益的诱惑而上当受骗。其实，大学生就业，实际上是在为自己寻找一个奉献才华、收获成长的工作，有自信的人才能够从容应对。要把企业的发展和自己将要做的工作放在首位，把利益放在次位，这样就不会轻易陷入骗局。
其实，国家已经有这方面的明文规定了。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取押金、保证金、服装费、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
二、不要将重要证件作抵押
不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件，根据相关规定，单位都不能扣押证件。到正规的人才市场或劳动力市场求职。
至此，小薛才明白，他干的这个工作实际上就是推销新产品，工作不稳定不说，工资待遇根本没有保证，至于当销售策划，更是没谱儿的事。当初他想，虽然这家公司允诺的薪酬不是很高，但能做办公室工作，比较稳定就行，现在看来完全不符合他的初愿，于是他愤然离开了这家公司。好长一段时间后，这次求职的阴影一直无法抹去，搞得他心情异常糟糕。
网络十大诈骗术都有哪些
网络十大诈骗术都有哪些1、网络兼职诈骗网络兼职诈骗主要涉及以兼职为名的培训、刷单、贷款等诈骗。
常见情况如下:伪兼职诈骗：利用招聘兼职的广告来进行实则培训的骗局，如“招学生兼职（非中介）”，“招大学生发传单”，“招兼职发传单（学生优先）”等，就是让你参加他们公司的培训，但是要交几百元不等的培训费。
疯狂网赚诈骗：在网上发布一些例如：“投资××，家庭创业！”还有什么“上网聊天发贴子就可赚钱，月工资万元”的虚假信息。
其实骗子的目的是要你去注册，然后让你加盟所谓的项目，等你加盟后就要收一定的加盟费。
刷单诈骗：在微信朋友圈大量散发招聘“抖音代理”“淘宝刷单”兼职的广告并建立了若干微信群，骗取每人交纳一定数额的“代理保证金”、“会费”等。
2、网上交友诈骗网上交友诈骗主要是通过微信、qq等社交平台交友骗取投资、购物、敲诈保证金。
常见案例如下：索要商品诈骗:通常先联系网友，彼此建立关系，骗取对方信任；取得对方信任后，他会以公司和店铺开业为由，要求对方提供花篮(或类似物品)，并给对方的账号汇款。
酒吧托式诈骗：利用网络交友聊天诱使与其见面，随后将其带至不知名的酒吧、饭店或其他娱乐场所，与不良商家勾结对其进行欺骗敲诈。
精心布局诈骗:以各种理由谎称借机与外地网友见面。
经过精心布局，通过录音模拟机场情况，与冒充机场工作人员的同伙勾结骗取会员信任，进而实施诈骗。
金融诈骗:通过网上交流后，称其为境外证券、投资或大公司内部员工，他们会以低投入高回报的方式骗取他人大量经济财物，并推销诱导购物消费。
3、网上贷款诈骗网上贷款诈骗主要是以低利率贷款为诱饵，收集个人基本信息，目的在于骗取申请费、利息等。
常见案例如下：贷款申请费诈骗：网上提供利息很低的贷款，申请条件也相当宽松，只要付一笔贷款申请费就保证批给你贷款，结果申请费收去后，就再也没有音讯。
贷款利息费诈骗:以提前支付利息费为借口进行诈骗。
当利息汇到对方卡上，对方就消失了。
网络求职陷阱有哪些
网络求职陷阱有哪些又迎来了新一次就业高峰期，许多求职者纷纷开始找工作，而一些招聘陷阱也开始盛行。
陷阱一：招聘单位收费“如果有公司上来就让你先交报名费，那一定是趁火打劫的骗子公司。
”郑志宏说，毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，最好都不要相信。
“不少皮包公司就是看重学生求职心急，借着招聘会骗钱。
”郑志宏提醒毕业生，招聘单位入职培训费、员工管理费等任何名目的收费，都是应该警惕的。
陷阱二：招聘单位“无限期试用”“有的企业招了人，就无限期地让学生实习，待遇也是按实习发放。
这也是一种招聘陷阱。
”近来，很多求职的大学生被所谓的实习期三个月，再加上试用期三个月，搞得一头雾水。
那么，为何会出现漫长而又有些奇怪的现象呢?依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。
因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。
这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。
就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。
实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。
根据实际经验表明，有这样做法的企业往往并不是真正地需要人才。
其表现有两大特征，一是会很快就提出签订劳动协议，然后马上开始工作。
二是一次招收的学生数量比较多。
因此，学生求职招聘时要注意以上特征，看清单位是否有真正的用人诚意。
其实，对于劳动合同中的试用期，《劳动法》早已规定：劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
陷阱三：通过招聘剽窃求职者作品企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。
五大网络求职陷阱
五大网络求职陷阱网络求职发展前景十分广阔，空间、潜力巨大，然而由于监管有难度，所以大家在网上求职的时候要注意防骗!下面是为大家收集的五大网络求职陷阱，希望大家喜欢!陷阱一：收取各种不合法费用。
用人单位基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”，然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。
而一旦将钱汇出，通常没有“下回分解”。
点评：按法律规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费、保证金等。
因此，如有单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费等，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱。
陷阱二：应聘单位的应聘职位与实际不符，工作岗位和工作内容与实际表述不相符。
有应聘单位在刊登招聘广告时，对具体职位及岗位职责的描述含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限，应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。
点评：应聘的企业提供的材料应当与企业的实际情况一致，因此，求职者应当在了解用工单位的具体情况后，再决定去留，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。
陷阱三：“高薪”诱人搞传销。
某同学通过网络求职网站被一家“公司”“录用”了。
到该“公司”上班时被告之必须先交5000元户口费。
交钱后才知道要上班还要先拉5个人前来“工作”。
点评：面对这样的诱惑，求职者不要轻易上当受骗，在应聘前一定要做好充分准备，要全面了解公司底细。
与用人单位直接联系时，要看单位是不是给办理相关证件、签订劳动合同，工商部门有关人士。
提醒求职者，传销机构办公地点主要在居民楼，一定要提高警惕，增强辨析能力，确保自己的合法权益不受侵害。
陷阱四：骗取资料出售牟利。
张同学在一招聘网站上看到沿海某省重点高中招教师，在注册的过程中填写了个人简历以及联系方式。
几天后突然接到一个电话，自称是某某公司，看到她的简历后觉得非常适合在他们公司发展，询问了一些基本情况后问到她父母的工作以及家里的电话，当时这位女生没有多想便把家里的电话告诉了“公司”的人以便了解情况。
就业陷阱大学毕业生如何规避
就业陷阱大学毕业生如何规避大学毕业是每个学生的重要里程碑，但是找到一份合适的工作并不总是容易的。
从找工作到签合同，毕业生常常面临就业陷阱。
在本文中，将探讨大学毕业生面临的就业陷阱，并提供一些建议以帮助他们规避这些陷阱。
陷阱一：就业市场的竞争激烈随着大学生人数的不断增加，就业市场变得越来越竞争激烈。
许多毕业生发现，找到一份稳定的工作变得越来越难。
为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间就加强自己的能力，提高自己的竞争力。
可以考虑参加实习或志愿工作，积累实际经验，并提前了解所想工作领域的需求。
陷阱二：低薪工作的诱惑许多公司会利用毕业生的缺乏经验，提供低薪的工作机会。
虽然这些工作可能是一个开始，但毕业生应该明智地对待这种诱惑。
他们需要认识到自己的价值，并为自己争取合理的薪资。
可以通过调查市场行情，了解同行业其他员工的平均薪资水平，从而帮助他们更好地判断和争取工资。
陷阱三：过分依赖网络招聘网络招聘成为毕业生找工作的主要途径，但也存在着一些陷阱。
毕业生不应该完全依赖于网络招聘，而是要采取多种途径来寻找工作机会。
可以利用人脉关系，参加招聘会或行业交流活动，扩大自己的就业机会。
此外，毕业生还可以主动与潜在雇主联系，表达对公司的兴趣，并争取面试机会。
陷阱四：缺乏职业规划许多毕业生在大学期间没有进行充分的职业规划，导致毕业后感到迷茫和困惑。
为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间开始进行职业规划。
可以参加职业咨询活动，了解不同职业的要求和发展前景。
同时，毕业生还可以制定一份个人发展计划，包括设定短期和长期的目标，并积极追求这些目标。
陷阱五：忽视个人品牌建设个人品牌建设在求职过程中起着重要的作用，但许多毕业生往往忽视这一点。
毕业生应该认识到个人品牌对于找到理想工作的重要性。
可以通过建立个人网站或社交媒体账号来展示自己的专业能力和兴趣爱好。
此外，毕业生还应该注意自身形象和言行，以塑造一个良好的个人品牌形象。
总结：大学毕业生在面临就业陷阱时，应该加强自身能力，提高竞争力，利用多种途径寻求工作机会。
求职招聘十个典型陷阱防范提示
求职招聘十个典型陷阱防范提示求职招聘是每个人都会经历的过程，而在这个过程中往往会遇到一些陷阱，如果不小心掉进去，就会给自己的求职之路带来困扰和挫折。
为了帮助大家避免这些陷阱，以下是十个典型陷阱及防范提示，希望能给求职者们带来一些帮助。
一、陷阱一：虚假招聘信息在求职过程中，有些招聘信息可能是虚假的，旨在吸引求职者的注意力。
为了避免掉进这个陷阱，我们需要多方面核实招聘信息的真实性，可以通过咨询朋友、查阅可靠的招聘网站等方式获取更多信息。
二、陷阱二：过于依赖网络招聘虽然网络招聘已经成为求职的主流方式，但过于依赖网络招聘也是一个陷阱。
我们应该通过多种途径寻找工作机会，如招聘会、人脉关系等，以提高找工作的机会。
三、陷阱三：盲目投递简历在求职过程中，我们往往会盲目地投递大量简历，这样不仅浪费时间，还可能使我们错过更适合自己的工作岗位。
因此，在投递简历之前，我们应该认真分析和筛选，确保投递的岗位与自己的背景和兴趣相匹配。
四、陷阱四：忽视个人形象求职时，个人形象是非常重要的评判标准之一。
如果我们在求职过程中忽视了个人形象，如着装不得体、言行举止不得体等，就很容易给用人单位留下不良印象。
因此，我们应该在求职前仔细打扮自己，展现出专业、自信的形象。
五、陷阱五：不注重自我营销在求职过程中，我们需要注重自我营销，突出自己的优势和特点。
如果我们没有明确地表达自己的能力和价值，用人单位很难对我们产生兴趣。
因此，我们要学会如何自我推销，用简洁、有力的语言来描述自己的能力和经验。
六、陷阱六：不重视面试准备面试是求职过程中最重要的环节之一，但很多人往往不重视面试准备。
这样做很容易给用人单位留下不专业、不认真的印象。
因此，我们应该提前了解公司的背景、岗位要求等信息，并准备好相关的面试问题，以提高面试的成功率。
七、陷阱七：不注意用人单位的背景在求职过程中，我们应该注意用人单位的背景和信誉，避免进入一些不正规或不良的公司。
可以通过查阅公司的官方网站、咨询员工或前员工等方式了解用人单位的情况。
求职时常见的求职骗局
求职时常见的求职骗局求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
下面就让我带你去看看求职时常见的求职骗局，希望能帮助到大家!求职常见的骗局骗局一：求职面试“见面交费”求职者面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。
应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给事主安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。
骗局二：骗子公司唱“双簧”一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。
先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种.种理由拒绝上岗或中途辞退。
一些中介为了获取应聘者的信任，与一些片子公司或者皮包公司合伙进行诈骗，先由中介单位一锐减工作为明收取报名费。
骗局三：虚假单位“流窜”作案一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。
在骗得多人上当，并收取了报名费等费用后立即携款逃之夭夭。
骗局四：“网络”骗局防不胜防网上有一些所谓“刷信誉”的兼职，写着“每单任务只需5分钟”、“任务酬劳10元至50元不等”、“每天2小时，轻松过万”等信息。
按照上面的联系方式，与对方取得联系后，对方往往发来一份工作申请表和工作流程介绍。
工作可能是买各种充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。
但当你大额支付后，佣金和本金便不会到账。
骗局五：假招聘玩起“捉迷藏”通过在醒目地点，张贴诱人的招聘启事，吸引应聘人员上门。
在收取一定的服务费后称，招聘的岗位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式。
但其根本不会兑现，随后以各种借口敷衍应聘者。
预防求职被骗的攻略一、多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
网络招聘四大骗术解密
网络招聘四大骗术解密骗术一：谎称“淘宝刷钻”空手套白狼如今在搜索引擎上搜索兼职信息时，经常可以看到“淘宝兼职招聘”信息。
这些信息往往会要求应聘者网店的虚拟商品，如Q币、话费充值卡等，以帮助商家“刷钻”的名义骗钱，比如购买100元在的话费充值卡返5元，骗子“空手套白狼”获得充值卡，受骗者则根本得不到本金和返现。
典型案例李女士有王女士一次无意中看到一则急聘兼职“淘宝刷钻员“的广告，声称只要可以上网，有淘宝帐号和网银制做就可以做，一次刷300到5000元的任务报酬从10到350元不等。
她马上按照网页上的要求，通过**跟代刷客服人员联系上。
客服说李女士第一单先拍5张游戏卡，每张100元，并特别嘱咐她只要不点位“确认收货“，钱就不会被转走。
李女士按照要求购买后，代刷客服要求她先生把游戏卡手机号复制给她，以确认购买成功。
此时李女士突然发现自己的500元钱已被转走，意识到自己上当受骗，赶紧报了警。
防骗支招用虚假的交易方式刷店铺需要有信誉本身就是具有欺骗性质的行为，淘宝官方已多次发出提醒，称淘宝明文禁止刷信誉，非常类似的兼职招工都是骗局。
网友一定不要轻信所谓的刷信誉可以得佣金的招聘信息。
骗术二：“高薪打字员”诈骗保密费网络兼职打字员的门槛很低，此类兼职信息诈骗手段近年来非常流行。
骗子通常在网络上发布极具**性的招聘广告，开出2021～4000元每万字的高薪，宣导应聘者仅需将需有手稿资料录入电脑，就能够月入上万。
许多人很容易受到打劫，缴纳价格不菲的秘密性手稿抵押金和保密未付，白白损失钱财也得不到工资。
典型案例不久前小李在网上搜索时看到一条招聘兼职打字员的信息，对方承诺只要涂改的错误率小于98%，就可得到800元/万字的收入。
但是，对方又表示首先好几千元100元的抵押金。
小李心里计算了一下，1个月录入10万字将会得到8000元的收入!“在此之前我也想到这会不会是网上诈骗，但是又一想，要是诈骗的话不可能只要这100元的押金，所以就轻信了对方。
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网络招聘陷阱4个类型
网络招聘陷阱是指通过互联网途径发布招聘信息的一种方式，在这个过程中，求职者很容易陷入一些欺诈、非法甚至危险的陷阱中。
以下是网络招聘陷阱的四种类型。
第一种类型是虚假招聘信息。
在网络招聘中，有些不法分子会故意发布虚假的招聘信息，吸引求职者前来投递简历。
然后他们会以各种借口索要求职者的个人信息、身份证明等敏感资料，最终用于非法活动。
此外，一些虚假招聘信息可能还会涉及收取求职费用或索要高额押金等行为。
而当求职者付费后，却发现并没有真实的工作机会存在，这样的情况对求职者来说既浪费了金钱同时也浪费了时间。
第二种类型是非法招聘信息。
在网络招聘中，也存在一些发布非法招聘信息的行为。
其中一种常见的非法招聘信息是出售虚假学历或证书。
这些信息会宣称可以帮助求职者通过某些特殊渠道，获得某些学校或机构的学历或证书，以提高求职竞争力。
但事实上，这些学历或证书是伪造的，一旦被雇主或教育机构查实，求职者将面临不仅失去工作机会，还可能面临法律责任的风险。
第三种类型是涉及欺诈行为的招聘信息。
这类招聘信息通常会以高薪、高福利、高职位等方式诱导求职者上当。
他们会通过一些技巧使求职者相信他们拥有丰厚的职业前景和稳定的职业发展，并借此收取求职者的费用。
另外，这类招聘信息还会要求求职者参加一些“面试培训”或“入职培训”，这些培训经常需
要求职者支付高额费用，并且没有实际用途。
如果求职者不愿
意参加这些培训，招聘者可能会拒绝给予工作机会。
第四种类型是个人信息泄漏风险。
在网络招聘中，求职者需要填写一些个人信息，如姓名、手机号码、身份证号码等。
这些信息一旦泄漏，可能会被不法分子利用进行各种欺诈活动，例如盗用身份信息进行违法犯罪活动、发起网络钓鱼攻击等。
因此，求职者需要保持谨慎并且只提供必要的个人信息。
为了避免陷入网络招聘陷阱，求职者需采取以下预防措施。
首先，要了解招聘公司的信誉和背景，可以通过搜索引擎、招聘网站等途径了解招聘公司的信息。
其次，要谨慎对待疑似虚假的招聘信息，特别是那些承诺过于夸张的信息。
此外，求职者可以通过与其他求职者交流，了解招聘公司的信誉和工作环境。
最重要的是，对于要支付费用的情况，求职者应该要求收据或合同，并在支付前仔细阅读合同条款。
总之，网络招聘陷阱涵盖了虚假招聘信息、非法招聘信息、涉及欺诈行为的招聘信息以及个人信息泄漏风险。
求职者应该保持谨慎，通过了解招聘公司的背景和信誉、对疑似虚假的招聘信息采取谨慎对待、与其他求职者交流获取更多信息等方式，以避免陷入网络招聘陷阱。
在面对网络招聘陷阱时，求职者需要保持警惕和谨慎，并采取一系列有效的预防措施。
以下是一些建议：
首先，求职者应该对招聘公司进行背景调查。
在网上搜索该公司的名称，查看其是否有官方网站，是否有其他求职者对该公司的评价或投诉。
还可以查询该公司是否有相关资质和证书，
以确认其合法性和可靠性。
此外，可以询问身边的朋友或同事是否了解该公司，他们的经验和意见也会对求职者有所帮助。
其次，求职者需要警惕虚假招聘信息。
虚假招聘信息通常会使用一些夸大其词的词语，如“高薪”、“高福利”、“高职位”等。
此外，虚假招聘信息可能会没有明确的公司名称、联系方式或地址等信息。
当求职者遇到这类信息时，应该保持谨慎，并与招聘者进行更多的沟通，确保对方能够提供详细和可靠的信息。
还有，与其他求职者交流以获取更多信息也是一种有效的防范措施。
求职者可以通过论坛、社交媒体等途径，与其他求职者分享自己的经历和观点，并从他们那里获取有关招聘公司的信息。
通过交流，可以了解招聘公司的信誉、工作环境、薪资待遇等情况，从而更好地判断一个招聘信息的真实性。
此外，对于招聘过程中涉及到支付费用的情况，求职者要特别谨慎。
有些招聘信息可能会要求求职者支付一些费用，如培训费用、报名费用、居民身份证明费用等。
在这种情况下，求职者应要求对方提供收据或合同，并在支付前仔细阅读合同条款。
同时，要警惕一些过高的费用要求，避免被骗取金钱。
此外，求职者在填写个人信息时要保持谨慎。
在网络招聘过程中，求职者通常需要提供一些个人信息，如姓名、手机号码、身份证号码等。
为了防止个人信息泄漏，求职者应选择正规和可信的招聘网站，并确保网站具有一定的安全保障措施。
另外，求职者应该剔除一些敏感信息，如银行账号、家庭住址等，以减少个人信息泄露的风险。
最后，求职者应该掌握一些互联网安全知识和技巧。
例如，建议求职者定期更新电脑和手机的安全防护软件，以减少受到恶意软件和病毒的攻击。
此外，求职者需警惕钓鱼网站和钓鱼邮件的存在，避免点击或提供个人信息。
在收到可疑的邮件或链接时，求职者应该核实发件人的身份，并谨慎处理。
总之，网络招聘陷阱是一种求职者容易遇到的风险，但通过谨慎和防范措施可以避免跌入其中。
求职者应该对招聘公司进行背景调查，警惕虚假招聘信息，与其他求职者交流获取更多信息，谨慎处理支付费用的情况，保护个人信息安全，并掌握一些互联网安全知识和技巧。
这样，求职者就能更好地保护自己的权益，避免陷入网络招聘陷阱。