注采班站新岗位责任制(DOC)
采、制样工安全生产岗位责任制(3篇)
采、制样工安全生产岗位责任制1. 采样工的安全生产责任：- 遵守公司的安全生产规章制度和操作规程；- 检查并保养采样设备，确保设备的正常运行；- 定期检查采样现场的安全条件，做好采样环境的整洁和秩序；- 采取必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、防护服、防护眼镜等；- 采样过程中，注意细节，确保采样操作的安全性和准确性；- 及时上报和处理采样过程中可能存在的安全隐患；- 定期参加安全培训，提高自身的安全意识和技能水平。
2. 制样工的安全生产责任：- 遵守公司的安全生产规章制度和操作规程；- 检查并保养制样设备，确保设备的正常运行；- 定期检查制样现场的安全条件，做好制样环境的整洁和秩序；- 采取必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、防护服、防护眼镜等；- 制样过程中，注意细节，确保制样操作的安全性和准确性；- 及时上报和处理制样过程中可能存在的安全隐患；- 定期参加安全培训，提高自身的安全意识和技能水平。
3. 安全管理部门的责任：- 制定并完善采、制样工安全生产管理制度；- 开展安全生产培训和教育，提高采、制样工的安全意识和技术水平；- 定期检查和评估采、制样工作场所的安全状况；- 及时处理和整改存在的安全隐患；- 组织开展应急演练和事故调查，提高应急处置能力；- 提供必要的安全生产设备和防护用品，并进行定期检查和更新；- 对安全生产工作进行监督和考核，确保采、制样工的安全生产责任制得到有效执行。
采、制样工安全生产岗位责任制（2）1、采、制样工负责日常生产煤样的采取及制样工作。
2、严格遵守矿、厂制定的各项规章制度，遵守劳动纪律。
3、持证上岗，按规程要求采制样，并送交化验室进行化验。
4、增强自主保安意识，杜绝发生安全事故。
5、未经厂里批准，不得私自承接外来煤样。
6、具有环保节能意识，熟知并能够正确辩识本岗位的危险源与环境因素以及控制措施7、上标准岗、干标准活，创建一流的工作氛围，提高工作质量。
8、受班长的领导监督，与厂部、调度室及洗煤岗位工密切配合。
采制样工岗位责任制
采制样工岗位责任制
1、上岗前要戴好安全帽(女工要把发辫盘入帽内),工作服要穿戴整齐,严禁穿高跟鞋、及酒后上岗,必须做到不迟到、不早退,有事提前向领导请假。
2、要严格按照国标操作,确保所采每个子机都具有代表性,更接近真实性。
3、采样时,要认真观察四周,确认安全后方可采取煤样。
4、认真检修、核对煤样的标签,煤样的粒度、数量要符合要求,不准漏采、漏制及弄虚作假。
5、所采煤样要及时制备成供化验用的试样(小于O.2mm ),并做好数据的记录和整理工作。
6、电热板上严禁烘烤易燃易爆物品。
7、制样时身体要靠近平台,拿稳铁棍,铁棍用完后要置于安全处,以防跌落伤人。
8、使用破碎机时严禁触摸传动装置及其它部件,并要加强破碎机的维护与保养,确保设备正常运转。
9、所使用的工具要摆放整齐,保持室内的卫生环境。
采、制样工安全生产岗位责任制
采、制样工安全生产岗位责任制
的主要内容包括：
1. 工作责任：采、制样工必须按照相关安全生产规定和操作规程开展工作，确保工作过程安全可靠。
2. 生产责任：采、制样工必须熟悉工作流程和操作规范，严格按照要求操作，确保生产过程中不存在安全隐患。
3. 安全防护责任：采、制样工必须正确使用个人防护用品，保护自己的身体安全，并负责维护和检查防护设施的完好性。
4. 环境卫生责任：采、制样工必须保持工作场所的干净整洁，做好现场的清扫和消毒工作，确保工作环境卫生。
5. 应急救援责任：采、制样工必须熟悉应急救援方案，能够迅速报警并执行相应的救援措施，保障自己和他人的安全。
6. 安全培训责任：采、制样工必须参加相关的安全培训和教育，不断提高安全生产意识和技能水平。
7. 检查整改责任：采、制样工必须及时发现和报告安全问题，并及时采取措施进行整改，消除安全隐患。
8. 合理用电责任：采、制样工必须合理使用电器设备，确保用电安全，防止火灾和电击事故的发生。
以上责任制的具体执行要求可以根据不同工作单位和岗位的特点进行细化和补充。
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采矿工岗位责任制(5篇)
采矿工岗位责任制1、认真学习本矿安全规程、操作规程、作业规程，定期不定期参加安全活动和安全教育，按时参加班前会。
2、服从安排，听从指挥，不违章违纪，遵章守纪，有权拒绝任何人的违章指挥。
3、搞好自身安全，作业前首先检查作业点的安全状况，作业过程中必须打好护身柱，支柱排距、柱距、最大控顶距、最小控顶距、顶步距、砂垛质量必须符合规程要求，煤壁挖直，矸石墩码好，不留伞檐，关好挡板，保证风路畅通，保证正常生产。
4、抓好产品质量，装拣干净，浮煤清扫干净。
5、严格坚持不安全不生产的原则，严格执行敲帮问顶制度，严禁抢工图快、冒险蛮干，坚持以风定产。
6、严禁从事与本职工作无关的事，搞好自主保安。
采矿工岗位责任制（2）是指对于采矿工岗位的职责、工作内容和工作目标进行明确分配和规定，并建立相应的绩效考核机制。
其主要包括以下几个方面的内容：1. 开采责任：明确采矿工对于矿山开采工作的责任，包括安全生产责任、矿石质量责任、设备维护责任等。
2. 工作内容：明确采矿工的具体工作内容，包括矿石的挖掘、运输和入仓等。
3. 工作目标：设定采矿工的工作目标，例如每天开采一定数量的矿石、保证矿山生产安全等。
4. 工作量：确定采矿工的工作量指标，以确保工作的完成和高质量。
5. 绩效考核：建立相应的绩效考核机制，对采矿工的工作进行评估，包括工作效率、工作质量、安全责任履行等方面。
6. 岗位培训：为采矿工提供必要的岗位培训和技术培训，以提升其工作能力和水平。
7. 岗位交接：在采矿工之间进行岗位交接，确保工作的连续性和稳定性。
通过采矿工岗位责任制的规定，可以明确采矿工的职责和工作内容，提高工作效率和质量，确保矿山的正常生产运行和安全生产。
采矿工岗位责任制（3）是指在采矿工作中，为了确保安全生产和维护生产秩序，明确每个采矿工在岗位上的职责和权限，并进行相应的管理和监督。
具体来说，采矿工岗位责任制包括以下方面：1. 安全责任：采矿工要严格遵守安全操作规程和操作规范，确保自己和他人的安全。
采样工岗位安全生产责任制(5篇)
采样工岗位安全生产责任制1、采样工是本岗位的安全生产第一责任者。
2、采样工必须经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后持证上岗。
3、采样工必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。
4、严格执行各种规章制度和员工行为规范，杜绝“三违”，精心操作保证设备的安全运行，不出责任事故，正确使用各种劳动保护用品和爱护保管消防器材。
5、必须熟悉设备构造及设备工作原理，做到“三知”(知设备结构，知设备性能，知安全设施原理)、“三会”(会操作、会排除一般故障、会保养)。
6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，认真填写设备运行、检修情况，爱护设备，精心保养，搞好环境和设备的清洁卫生，做到文明生产。
7、对本岗位发现的安全隐患有责任及时报告给班长，并及时进行处理。
8、积极参加各级单位组织的安全活动，大力开展“四不伤害”，做到本人身边无“三违”。
9、积极参加车间里、工段或班组组织的安全培训和安全技能学习。
不断提高自我保护意识。
不断提高自我保护意识。
采样工岗位安全生产责任制（2）采样工岗位是一个涉及实验室工作的岗位，是进行化学样品采集和检测分析的工作人员。
在采样工岗位上，安全生产责任制非常重要，以下是一些相关的安全生产责任：1. 工作人员必须熟悉并遵守实验室的安全操作规程，包括使用个人防护设备、遵循化学品的储存和处理要求等。
2. 采样工必须定期接受安全培训，了解新的安全操作方法和规程，并及时了解最新的安全措施和风险评估。
3. 采样工必须正确识别和储存化学品，按照标签上的要求使用和处理化学品，并定期检查和更新储存设施。
4. 采样工必须进行适当的实验室装备维护和维修，确保实验室设备的正常运行和安全性，同时定期检查设备的使用和保养记录。
5. 采样工必须定期检查并维护个人防护设备，包括安全眼镜、手套、防护服等，并按规定更换损坏或过期的设备。
6. 采样工必须随时关注工作区域的安全状况，及时报告和消除安全隐患，如防滑措施、电气设备检修等。
采集员岗位责任制
采集员安全生产责任制
1、服从队领导和司钻的安排，配合司钻完成本班钻井生产任
务。
2、上岗前必须穿戴好安全劳动防护用品。
3、严禁酒后上岗、窜岗、乱岗、睡岗、脱岗。
4、严禁违章作业，违章操作、违反劳动纪律。
5、严格遵守操作规程，岗位责任制。
6、接班前应认真做好各项准备工作。
7、接班后应对所管理的工具及设备认真检查，发现问题及时
处理。
8、负责处理维护泥浆，使其性能达到设计要求，对泥浆做到
勤观察，发现异常及时汇报。
9、负责泥浆仪器用具的管理与使用，搞好泥浆管理和泥浆净
化工作。
10、负责振动筛，搅拌机的管理、保养、使用、维修工作。
11、负责填写本班工程报表、用泥浆的原始记录的填写。
12、负责钻具的管理记录，丈量本班入井钻具长度，保证本班
下井、倒换、钻具不乱。
13、负责钻井提下钻时，观察井口液面变化情况，督促副钻按
要求进行灌泥浆，钻开油气层后认真观察井口，做好最早
溢流、井涌记录。
14、负责泥浆槽捞砂清理，确保泥浆含砂量在规定范围内。
15、负责所管设备的维修、保养及清洁卫生，并做好运转记录。
16、负责所管设备搬家前的准备及安装后的检查，做好本班钻
井生产资料的收集汇报。
17、熟识井控知识，熟练掌握井控关井操作程序。
懂得一般救护知识和消防器材（灭火器）的正确使用。
采制化人员岗位责任制范本（2篇）
采制化人员岗位责任制范本一、岗位背景采制化人员岗位是指从事原料采购和产品制造的人员岗位，其工作内容涵盖原料的采购、生产计划的制定、生产过程的监督等。
为了规范采制化人员的工作，明确其岗位责任，制定本岗位责任制范本。
二、岗位职责1.负责原料的采购工作，包括与供应商的洽谈、签订采购合同，确保原料的质量和供应的稳定性；2.制定原料采购计划，根据企业的生产需求和库存情况，合理安排原料的采购时间和数量；3.跟进原料的交付情况，及时与供应商沟通，确保按时交付；4.负责原料的入库管理，确保原料的存储安全和准确性；5.参与生产计划的制定，根据原料的供应情况和生产线的情况，合理安排产品的生产计划；6.监督生产过程，确保产品质量达到标准要求，并及时处理生产中出现的问题；7.制定生产流程和操作规范，确保生产过程的规范化和标准化；8.参与产品质量改进和工艺优化工作，提高产品质量和生产效率；9.与相关部门及时沟通协调，解决生产中的问题，确保生产进度和产品质量；10.及时上报工作进展和问题，提出改进意见和建议。
三、岗位要求1.具备较强的采购技巧和谈判能力，熟悉供应商管理和采购流程；2.熟悉原材料的性质和特点，了解市场行情，能够准确判断原料的质量和价格的合理性；3.熟悉生产计划的制定和调整，能够合理安排生产计划和生产资源；4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够与相关部门的人员有效协作，解决问题；5.具备较强的责任心和工作态度，能够承担工作压力和紧急情况下的工作任务；6.具备一定的质量控制和问题处理能力，能够及时处理生产中出现的问题；7.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新的技术和知识，适应工作的变化。
四、岗位考核1.按时完成原料采购计划，并保证原料的质量和供应的稳定性；2.准确制定生产计划，并严格按照计划安排生产；3.及时处理生产中出现的问题，确保产品质量和生产进度；4.提出改进意见和建议，参与产品质量改进和工艺优化工作；5.与相关部门及时沟通协调，解决生产中的问题。
采、制样工安全生产岗位责任制范本
采、制样工安全生产岗位责任制范本采样是在实验室分析之前取得样品的过程，制样是将样品加工处理以适应后续分析的需求。
在采样、制样工作中，安全生产是至关重要的。
为了确保采、制样工作的安全进行，制定和实施岗位责任制是必要的。
本文为大家提供一份采、制样工安全生产岗位责任制范本，以供参考：一、岗位职责：1.严格遵守国家和公司的安全生产法律法规，熟悉并执行岗位安全操作规程。
2.参与无需生产人员特别授权的安全生产技术培训，具备采、制样工作所需的安全技能和知识。
3.负责检查和维护采、制样设备的完好性和安全性，确保其正常工作，及时报告设备问题。
4.正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，严禁戴着宽松衣物、饰物等参与采、制样工作。
5.遵守现场安全规定，确保工作区域的整洁和安全，清理杂物、保持通道畅通，防止事故发生。
6.严格按照操作规程进行采、制样工作，不得擅自更改或跳过安全操作步骤，确保操作安全和样品质量。
7.及时报告和处理发生的安全事故、危险事件或异常情况，并积极参与事故调查和救援工作。
8.配合上级指挥，按时完成采、制样任务，并定期进行岗位安全状况的自查和整改。
二、安全生产责任：1.安全生产责任层级a)采、制样工作负责人需对所属人员的安全工作进行指导和监督，负责组织并落实安全生产措施。
b)所有从业人员需切实履行安全生产职责，自觉遵守各项安全规程和操作规定。
2.采、制样工作负责人责任a)负责组织制定并执行相关的安全生产管理制度和操作规范。
b)组织开展针对采、制样工作的安全教育和培训。
c)负责落实安全防护措施，保障采、制样作业的安全进行。
d)定期检查和评估采、制样作业风险，采取相应措施控制风险。
e)指导和监督从业人员依法安全操作，确保工作安全和样品质量。
三、安全措施：1.采、制样设备的安全措施a)确保设备完好并定期进行维护和检修。
b)设备操作前需经过检查和试运行，排除潜在故障。
c)设备操作时需要配戴个人防护装备，并确保设备周围无杂物。
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注采站岗位责任制站长(指导员)岗位责任制1、负责抓好班子建设和党员干部队伍建设。
2、负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。
3、负责生活管理和后勤保障工作 .4、按照“四要素”要求，负责抓好基层文化建设。
5、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。
6、认真履行“一岗双责，带头遵守《员工守则》 ,协同站长做好生产经营工作。
站长(队长)岗位责任制1、负责生产经营管理，制定年度工作计划 ,抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务.2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面推广 HSE 管理体系，落实安全环保责任，实现安全文明清洁生产。
3、负责质量和技术管理，确保各项质量指标和开辟技术指标达到规定标准.4、负责设备管理、信息化建设、工艺改造和技术升级，有效保障生产 , 完成挖潜增效、节能减排各项任务。
5、负责材料成本的计划、管理与使用，确保成本不超.6、负责抓好职工的业务技能培训和绩效考核工作。
7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同指导员做好思想政治工作。
运行副站长岗位责任制1、负责生产运行工作，抓好生产现场的标准化管理 .2、带头遵守中石化安全生产“十大禁令落实岗位 HSE 职责。
3、参预修订安全生产技术操作规程，协助站长抓好安全生产工作.4、负责设备现场管理 ,提高设备完好率和运行时率。
5、积极开展创新增效活动 ,协助开展新工艺、新技术的推广应用。
6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
工程技术主管岗位责任制1、负责采油工程技术管理，组织好技术革新、科研攻关和新技术、新工艺、新工具的推广应用。
2、负责油井工艺设计的编写和优化，以及油井管理措施的制定、实施和效果跟踪.3、负责油气集输管网流程的管理、调整和更新改造;机械采油设备的选型、更换、调整、匹配及维护，提高机采系统效率；低压电网的管理与维护.4、负责组织油井作业监督工作.5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令，落实岗位 HSE 职责，组织编写清洁生产实施方案，参预修订安全生产技术操作规程。
6、负责组织职工的业务培训与技能竞赛.7、带头遵守《员工守则》 ,规范个人行为,维护单位形象.地质技术主管岗位责任制1、负责地质技术管理、技术革新和新技术、新工艺的推广应用。
2、负责地质设计的编写，组织地质资料的录取、整理、归档、上报工作。
3、负责掌握油水井的生产动态 ,制定相应措施，控制自然递减.4、负责油水井注采对应关系分析、调整工作。
5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令，落实岗位 HSE 职责。
6、负责组织职工的业务培训与技能竞赛。
7、带头遵守《员工守则》，规范个人行为 ,维护单位形象。
注水技术主管岗位责任制1、负责注水技术管理、技术革新和新技术、新工艺的推广应用 .2、负责注水井设计的编写 ,组织水井作业监督工作。
3、负责组织注水资料的录取、整理、归档、上报工作。
4、负责注水管网流程的管理、更新;水井测调、洗井管理措施的制定、实施和效果跟踪。
5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责。
6、负责组织职工的业务培训与技能竞赛 .7、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
责任技师岗位责任制1、负责提高本队职工的标准化操作技能。
2、负责解决生产现场热点、难点问题,积极开展技术革新活动。
3、负责协助做好技术管理和新技术、新工艺的推广应用。
4、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责.5、协助开展技术培训工作，定期开展岗位练兵活动。
6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
安全副站长岗位责任制1、负责定期开展安全活动和应急预案的演练，做好演练评价，及时填写HSE 资料。
2、负责审核动火、破土、暂时用电等直接作业环节施工安全措施，全过程监督施工现场。
3、负责季节性安全防护措施的落实，定期进行安全检查、隐患整改及上报。
4、负责本队在职职工、新入厂职工、转岗职工及外来进站人员的安全教育和安全技术培训。
5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”。
全面推广 HSE 管理体系，落实安全环保责任,实现安全文明清洁生产。
6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为 ,维护单位形象。
作业监督员岗位责任制1、负责作业井现场监督，确保严格按设计施工。
2、负责按标准录取作业现场监督资料。
3、负责下井工具、入井液质量检验和回收器材统计审核。
4、负责油、气、水井作业先后施工现场、生产设备的交接。
5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责，识别作业过程中的危害,规避作业风险。
6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
经管(成本核算)员岗位责任制1、负责职工的工资报表的编制、上报和工资奖金的发放.2、协助做好成本计划的编制、分解及核算。
3、执行日清日结管理规定，定期开展经营分析 .4、建立健全生产经营资料 ,保管好各种原始单据.5、负责职工住房公积金、各项保险等账卡物的管理。
6、负责食堂账目管理、汇总、核算工作。
7、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责。
8、严格遵守《员工守则》 ,规范个人行为，维护单位形象。
信息资料员岗位责任制1、负责按时完成每日的数据录入、传输工作。
2、负责计算机及外设设备的使用和维护管理 .3、负责审查和处理班报表，认真填写各项资料 .4、按计划安排录取油、气、水、砂样，化验数据及时整理上报。
5、进行油水井分析,掌握单井动态,提供动态分析依据。
6、负责资料、图表和曲线的整理、保管、归档,做好保密工作。
7、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责。
8、严格遵守《员工守则》，规范个人行为 ,维护单位形象。
材料员岗位责任制1、负责材料计划编制、申报、领取和发放工作。
2、负责月度、年度材料消耗统计与分析。
3、负责组织废旧材料回收、修复、上交,及时填写相关台帐。
4、负责应急用料准备、管理和发放工作。
5、严格执行物资管理制度，按标准做好库房管理工作。
6、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责。
7、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
炊事员岗位责任制1、做好主、副食供应 ,提高饭菜质量，保证职工按时满意就餐。
2、严格执行食品卫生管理制度，做好食品存放保管工作，抓好食堂卫生。
3、协助经管员(核算员)对食堂盘库、结算。
4、严格交接班制度 ,做好交接记录。
5、做好烹饪设备的使用、管理、保养工作。
6、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责。
7、严格遵守《员工守则》，规范个人行为 ,维护单位形象。
质量管理员岗位责任制1、负责质量标准的宣贯、发放、保管和监督工作。
2、负责开展全面质量管理工作，推行 ISO9000 标准体系,抓好“5S”管理和现场“三标监督各项规章制度及本岗位技术操作规程的落实。
3、负责监督第一手资料录取和工程施工质量。
4、负责计量仪器仪表的收发、使用和校验,建立健全资料台帐。
5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位 HSE 职责。
6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为 ,维护单位形象.采油班长岗位责任制1、负责交接班工作 ,开好班前班后会，按巡回路线进行班前检查,做好相关记录.2、负责班组技术、质量管理工作,安排、催促班组人员取全取准第一手资料。
3、负责组织班组人员对设施、设备进行巡回检查和维护保养，搞好现场标准化。
4、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，按照 HSE 管理体系要求，督查本班人员劳保穿戴、标准操作，组织班组开展各种应急演练 ,负责应急事件的处理.5、积极配合作业井施工，严格交井程序，识别作业过程中的危害，规避作业风险.6、负责搞好班组经济核算，严格控制成本支出。
7、负责班组人员管理、岗位练兵、工时分配及班组文化建设等项工作 .8、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
油井管井工岗位责任制1、负责油井日常维护管理 ,掌握井站生产动态，保障正常生产.2、负责设备、工具及各类设施管理，按时进行设备巡回检查和维护保养，做到“三清、四无、五不漏”。
3、严格执行计量器具操作规程，按规定取全取准第一手资料，及时填写班报表及其它各项资料.4、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实 HSE 管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度,按照应急预案及时处理各种突发事件。
5、积极参加理论学习和技能训练,提高综合素质。
6、严格遵守《员工守则》 ,规范个人行为,维护单位形象.注水班长岗位责任制1、负责交接班工作,开好班前班后会,按巡回路线进行班前检查，做好相关记录。
2、负责班组技术、质量管理工作，安排、催促班组人员取全取准第一手资料.3、负责组织班组人员对设施、设备进行巡回检查和维护保养,搞好现场标准化。
4、带头遵守中石化安全生产“十大禁令，按照 HSE 管理体系要求，督查本班人员劳保穿戴、标准操作，组织班组开展各种应急演练 ,负责应急事件的处理.5、积极配合作业井施工 ,严格交井程序，识别作业过程中的危害 ,规避作业风险.6、负责搞好班组经济核算，严格控制成本支出。
7、负责班组人员管理、岗位练兵、工时分配及班组文化建设等项工作。
8、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
水井管井工岗位责任制1、负责水井日常维护管理，掌握井站生产动态，保障正常生产.2、负责设备、工具及各类设施管理，按时进行设备巡回检查和维护保养，做到“三清、四无、五不漏3、严格执行计量器具操作规程，按规定取全取准第一手资料，及时填写班报表及其它各项资料。
4、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实 HSE 管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度,按照应急预案及时处理各种突发事件。
5、积极参加理论学习和技能训练,提高综合素质.6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象 .维修班长岗位责任制1、负责生产、技术管理工作，组织搞好油水井、地面管网、流程、设备等综合维修工作。
2、负责维修设备的管理、维护工作，组织班组人员修旧利废、节支增效.3、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，按照 HSE 管理体系要求,督查本班人员劳保穿戴、标准操作，组织班组开展各种应急演练 ,负责应急事件的处理。
4、负责搞好班组经济核算，严格控制成本支出 .5、负责班组人员管理、岗位练兵、工时分配及班组文化建设等项工作。
6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象 .维修工岗位责任制1、负责搞好油水井、地面管网、流程、设备等综合维修工作。
2、负责维修设备的管理、维护工作，积极进行修旧利废、节支增效。
3、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实 HSE 管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，按照应急预案及时处理各种突发事件。