问题线索调查谈话提纲
巡察期间谈话主题提纲25条
巡察期间谈话主题提纲25条巡察期间的谈话是一项重要的工作，通过与相关人员的沟通交流，可以深入了解情况、发现问题、推动解决。
以下是巡察期间谈话的主题提纲，供参考使用。
1. 工作情况了解- 了解被巡察单位的基本情况- 了解被巡察单位的组织架构和职责分工- 了解被巡察单位的工作流程和运行情况2. 工作目标达成情况- 了解被巡察单位的工作目标和任务- 了解工作目标的完成情况和进展程度- 对未完成工作目标的原因进行探讨，提出改进意见3. 政策措施贯彻情况- 了解被巡察单位对国家政策的贯彻情况- 了解政策贯彻中存在的问题和困难- 提出加强政策宣传和培训的建议4. 经济发展情况- 了解被巡察单位的经济发展情况- 了解经济发展中存在的问题和挑战- 提出促进经济发展的建议和措施5. 组织管理情况- 了解被巡察单位的组织管理情况- 了解组织管理中存在的不规范行为- 提出加强组织管理的建议和措施6. 资源利用情况- 了解被巡察单位的资源利用情况- 了解资源利用中存在的问题和浪费现象- 提出合理利用资源的建议和措施7. 公共服务情况- 了解被巡察单位的公共服务情况- 了解公共服务中存在的不足和不合理之处- 提出改善公共服务的建议和措施8. 领导班子建设情况- 了解被巡察单位的领导班子建设情况- 了解领导班子中存在的不足和问题- 提出加强领导班子建设的建议和措施9. 党风廉政建设情况- 了解被巡察单位的党风廉政建设情况- 了解党风廉政建设中存在的问题和薄弱环节- 提出加强党风廉政建设的建议和措施10. 执法司法情况- 了解被巡察单位的执法司法情况- 了解执法司法中存在的问题和不公正行为- 提出加强执法司法的建议和措施11. 信访工作情况- 了解被巡察单位的信访工作情况- 了解信访工作中存在的问题和矛盾- 提出改进信访工作的建议和措施12. 群众工作情况- 了解被巡察单位的群众工作情况- 了解群众工作中存在的问题和需求- 提出加强群众工作的建议和措施13. 安全生产情况- 了解被巡察单位的安全生产情况- 了解安全生产中存在的隐患和事故情况- 提出加强安全生产的建议和措施14. 生态环境保护情况- 了解被巡察单位的生态环境保护情况- 了解生态环境中存在的问题和污染源- 提出加强生态环境保护的建议和措施15. 基层党建工作情况- 了解被巡察单位的基层党建工作情况- 了解基层党建中存在的问题和不足- 提出加强基层党建的建议和措施16. 教育医疗卫生情况- 了解被巡察单位的教育医疗卫生情况- 了解教育医疗卫生中存在的问题和不足- 提出改进教育医疗卫生工作的建议和措施17. 社会治安情况- 了解被巡察单位的社会治安情况- 了解社会治安中存在的问题和犯罪情况- 提出加强社会治安工作的建议和措施18. 纪检监察工作情况- 了解被巡察单位的纪检监察工作情况- 了解纪检监察中存在的问题和案件情况- 提出加强纪检监察工作的建议和措施19. 党员干部队伍情况- 了解被巡察单位的党员干部队伍情况- 了解党员干部中存在的问题和不足- 提出加强党员干部队伍建设的建议和措施20. 群团工作情况- 了解被巡察单位的群团工作情况- 了解群团工作中存在的问题和需求- 提出加强群团工作的建议和措施21. 党建文化建设情况- 了解被巡察单位的党建文化建设情况- 了解党建文化建设中存在的问题和不足- 提出加强党建文化建设的建议和措施22. 公司法人治理情况- 了解被巡察单位的公司法人治理情况- 了解法人治理中存在的问题和不规范行为- 提出加强公司法人治理的建议和措施23. 信息化建设情况- 了解被巡察单位的信息化建设情况- 了解信息化建设中存在的问题和不足- 提出加强信息化建设的建议和措施24. 党群关系协调情况- 了解被巡察单位的党群关系协调情况- 了解党群关系中存在的问题和矛盾- 提出改善党群关系的建议和措施25. 巡察工作整体情况- 了解巡察工作的整体情况- 了解巡察工作中存在的问题和不足- 提出改进巡察工作的建议和措施。
有关访谈提纲（精选5篇）
有关访谈提纲访谈提纲怎么写？一、确定采访主题：一般报社在派记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。
二、熟悉被采访人资料：举例来说，采访的是某个事件的某个人，那么你需要了解围绕这个人曾经发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自己的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么？最近他发生了什么样的事情。
三、深入了解采访背景：如果采访的是一个事件，那么你同样需要对事件先做一番调查。
如何调查？你需要调阅大量的资料，你可以看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道，媒体不一样报道的角度也会有不同。
四、整理线索：通过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。
五、设计问题：通过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。
需要说明的是，问题的设计是需要环环紧扣的，它们之间并不是分散的关系，采访就是一条流水线，记者需要做的是沿着这条流水线向下走。
六、罗列你的问题：将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。
有关访谈提纲（精选5篇）提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。
它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。
提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。
以下是小编收集整理的有关访谈提纲（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
个人访谈提纲模板1一、访谈目的了解此次阳光团队的组织架构以及团队文化对其工作的影响。
二、访谈方式面对面的访谈。
三、访谈对象阳光团队四、提问提纲（一）访谈开场语：你好，我是09社会工作3班的一名学生，现在要做一个心理咨询的深度访谈的作业，时间为40分钟左右，我们谈话的内容除了老师，你我知道，其他人都不知道的，我会做好相关保密工作。
（二）访谈对话第一部分：对话部分1、所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况（几个人，人员来源，年级，专业），在这方面存在什么问题？（人员短缺或富余，人员素质不符合部门要求等）2、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？3、本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？4、您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？5、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部长级决定的，哪类工作必须会长决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为这样有什么不便之处或不合理之处？6、您们团队招新的整体过程是怎样的？人员要求如何？需要培训？如何培训？7、团队换届是自荐还是推选？还是另外的形式进行的？8、你认为心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作有相似的地方吗？（首先介绍一下社会工作的个案工作）9、你觉得在你们部门或者团队当中，最重视的是什么？（组织纪律、人与人之间的关系、工作态度、个人能力）第二部分：访谈结束语。
巡察中谈话重点提纲25点
巡察中谈话重点提纲25点
1. 了解被巡察单位的基本情况和组织架构
2. 掌握被巡察单位的党风廉政建设情况
3. 了解被巡察单位的重点工作和项目进展
4. 调查被巡察单位的资金使用情况和财务管理制度
5. 了解被巡察单位的干部选拔任用情况
6. 深入了解被巡察单位的群众问题和处理情况
7. 了解被巡察单位的政策执行情况和改革进展
8. 谈话谨慎询问被巡察单位的干部个人事项
9. 针对被巡察单位的廉政风险点进行重点调查
10. 要求被巡察单位主要负责人提供相关文件和资料
11. 掌握被巡察单位的会议制度和决策程序
12. 了解被巡察单位的违法违纪问题查处情况
13. 谈话询问被巡察单位的重点工作责任人员
14. 调查被巡察单位的业务工作流程和监管制度
15. 了解被巡察单位的职工薪酬和福利待遇情况
16. 深入了解被巡察单位的政治纪律和组织纪律
17. 了解被巡察单位的党委和党组织建设情况
18. 谈话询问被巡察单位的重要决策执行情况
19. 调查被巡察单位的工作纪律和工作作风问题
20. 了解被巡察单位的重点工程建设和资金来源
21. 深入了解被巡察单位的公共资源配置和使用
22. 了解被巡察单位的党员教育和培训情况
23. 谈话询问被巡察单位的干部选拔任用机制
24. 调查被巡察单位的重大决策合法性和程序性
25. 了解被巡察单位的党风廉政建设教育成效。
办案的谈话提纲
办案的谈话提纲一、引言介绍办案的谈话的背景和目的，说明本文将围绕办案的谈话展开叙述。
二、案件概况1.简要介绍案件的基本信息，包括案发时间、地点、涉案人员等。
2.说明案件的性质和重要性，为读者提供案情背景。
三、被讯问人的身份和背景1.介绍被讯问人的姓名、年龄、职业等基本信息。
2.分析被讯问人的背景，包括教育背景、工作经历等，以了解其行为动机和可能的动机。
四、案件调查过程1.详细描述案件的调查过程，包括警方的调查方法、证据收集等。
2.说明调查过程中的困难和挑战，以及如何克服这些困难。
五、谈话内容1.根据案件调查情况，列出需要询问的问题清单。
2.逐一介绍每个问题，并提供被讯问人的回答。
3.对回答进行分析和评估，分析其真实性和可信度。
六、案件进展和结果1.说明案件调查的进展情况，包括是否有新的线索和证据。
2.阐述案件的结果，包括是否有犯罪嫌疑人和相关证据。
七、案件意义和启示1.总结案件的意义，包括对社会的影响和对法律的启示。
2.提出类似案件应该如何处理和预防的建议。
八、结语1.对本文进行总结，强调办案的重要性和复杂性。
2.表达对办案人员的敬意和感谢。
以上是办案的谈话提纲，通过按照提纲的结构进行详细叙述，可以使文章的结构清晰、内容丰富，并且易于阅读。
在文章中可以适当使用段落和标题，以突出重点和提高阅读体验。
通过准确、严谨地描述案件调查过程和谈话内容，可以使读者对案件有更深入的了解，同时也可以提供对类似案件的处理和预防的参考。
最后，通过对办案人员的肯定和感谢，可以体现作者对他们的支持和认可。
扫黑除恶专项斗争履责督导谈话提纲参考
扫黑除恶专项斗争履责督导谈话提纲
一、了解被谈话人履责情况
1、你对扫黑除恶专项斗争的重大意义怎么认识？
2、你所在的部门在扫黑除恶专项斗争中做了哪些工作？取得了什么成效？存在哪些差距和问题？
3、你所在的部门有无黑恶犯罪问题？你是否掌握黑恶势力“保护伞”及涉黑涉恶腐败问题线索？
4、你作为部门主要负责同志(教师、行政人员、辅导员)，在扫黑除恶专项斗争中应承担什么责任？具体做了哪些工作？
二、点评并提出要求
1、根据被谈话人汇报的情况，肯定成绩并指出其在履行责任方面的差距和问题
2、着重从政治站位、履职尽责、传导压力、边督边改等方面提出要求
一是教育引导被谈话人从维护人民利益、夯实执政根基捍卫公平正义、创优发展环境的高度深化对扫黑除恶专项斗争的认识，从落实中央部署、维护中央权威、强化“四个意识”的高度看待扫黑除恶专项斗争，真正把思想认识统一到中央和省委的要求部署上来。
二是督促推动被谈话人充分认识自己在扫黑除恶专项斗争中的主体责任（或直接责任）认真履行统筹领导、支持保障、调研指导、督促落实等工作职责。
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三是要求被谈话人针对存在的问题和差距，坚持边督边改、立说立行，采取有针对性的具体措施，一级抓好一级，层层传导压力，确保中央扫黑除恶专项斗争的要求部署在本部门得到有力的贯彻落实，取得明显的工作成效。
三、被谈话人表态承诺
附件：扫黑除恶专项斗争工作个人表态及承诺
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查办案件谈话提纲
查办案件谈话提纲一、引言-简要介绍案件的背景和重要性。
-概述谈话的目的和意义。
二、案件基本情况-简要描述案件的背景和发生经过。
-说明案件所涉及的相关法律和法规。
三、案件线索及证据-列举案件所涉及的主要线索和证据。
-解释线索和证据的关联和重要性。
四、嫌疑人情况-对嫌疑人的个人信息进行搜集和整理。
-分析嫌疑人的社会背景和行为特点。
五、涉案人员调查-调查相关涉案人员的身份和背景。
-分析他们在案件中的作用和动机。
六、目击证人及证言-考察目击证人的身份和可信度。
-汇总目击证人的证言和观察。
七、案件分析-根据现有线索和证据分析案件的犯罪动机和手段。
-探讨案件的可能性及解决方案。
八、法律评估-评估案件中涉及的法律问题。
-确定适用的法律法规和相关判例。
九、犯罪嫌疑人审讯-设计和安排犯罪嫌疑人的审讯提纲。
-对犯罪嫌疑人的陈述进行解读和评估。
十、证人和当事人问询-设计证人和当事人的问询问题。
-分析他们的回答和陈述，寻找矛盾和相似之处。
十一、法医学分析-调取相关法医学报告和鉴定结果。
-分析法医学数据对案件的影响。
十二、案件合议-召集相关人员进行案件合议。
-研究和讨论案件的各个方面，寻找解决方案。
十三、案件总结-总结案件的重要线索、证据和主要涉案人员。
-概述案件可能的结论和进一步调查的方向。
十四、结论与建议-提出案件调查的结论和建议。
-探讨可能的法律行动和法律后果。
十五、附录-提供相关证据和报告的附录材料。
以上提纲可以根据具体案件的需要进行适当修改和调整。
对公款旅游百日清查问题线索当事人约谈谈话提纲
对公款旅游百日清查问题线索当事人约谈谈话提纲谈话提纲示例如下:1. 介绍约谈的背景和目的。
2. 说明本次公款旅游百日清查问题线索的处理方式。
3. 询问当事人对本次清查的看法。
4. 听取当事人对公款旅游的相关问题的解释。
5. 询问当事人是否存在违反廉洁纪律的行为。
6. 听取当事人对处理结果的感想。
7. 提出对当事人的惩罚建议。
8. 结束谈话。
正文拓展:本次公款旅游百日清查问题线索的处理方式旨在通过对公款旅游的情况进行深入调查,找出相关问题的根本原因,并采取相应的措施进行预防和治理。
在这一过程中,我们欢迎当事人积极参与,提供相关线索和信息。
在约谈中,我们将首先介绍本次清查的目的和处理方式,询问当事人对本次清查的看法。
通过听取当事人对清查的看法,我们可以更好地了解他们的态度和想法,从而更好地与他们进行沟通和交流。
接下来,我们将听取当事人对公款旅游的相关问题的解释。
通过对当事人的解释,我们可以更深入地了解公款旅游的具体情况,掌握相关问题的真相和事实。
在询问当事人是否存在违反廉洁纪律的行为时,我们需要注意保持客观公正,避免对当事人进行诱导或施压。
在听取当事人对处理结果的感想时,我们可以根据具体情况,提出相应的建议和意见,帮助他们更好地接受和处理相关处罚。
最后,我们可以根据具体情况,提出对当事人的惩罚建议。
在提出惩罚建议时,我们应该综合考虑当事人的违法情节、认错态度、社会危害等因素,提出合理的惩罚措施,避免过度处罚或不当惩罚。
通过本次谈话,我们可以更好地了解公款旅游百日清查问题线索的具体情况,掌握相关问题的真相和事实,并采取相应的措施进行预防和治理。
初核谈话提纲范文
初核谈话提纲范文如何做好问题线索的初查初核工作 - ...... 举报线索的初核是贪污贿赂和渎职侵权犯罪等自侦案件能否立案的前提和成功突破的关键,因此做好举报线索初核工作尤为重要. 存在的问题及原因一、受理举报线索多、范围广、处理难度大. 二、控申部门人员少、工作量大,初核效率不高...如何做好问题线索的初查初核工作...... 1. 来人来访、署名举报的问题优先核查.来人来访、署名举报所反映的内容一般都比较真实,线索较清晰,应给予足够的重视,优先开展初核.核查前,应制定详细调查方案,分清一般性问题线索与违法违纪案件线索的区别,选准突破口,努力...如何采取初步核实方式处置问题线索 - ...... 研究制定拟立案、初核、暂存、留存和了结5类处置标准,强化审查办案全过程管理.下发加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的通知,要求各级纪检监察机关对问题线索全面清理,执行分类处置标准.严格办案程序,完善和细化初核、...问题线索处置谈话函询初步核实立案审查有哪些工作流程- ...... 拟立案类,主要是指经过初步核实,确有违纪事实,需要立案调查,追究党纪政纪责任类的线索;初步核实类,主要是指反映的问题具有存在的可能性和可查性,拟进行核查的线索;谈话函询类,主要是指对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题,及时通过谈话函询方式进行处置,体现“抓早抓小”精神;暂存类,主要是指反映的问题具有一定的可查性,但由于种种原因,目前不具备核查的条件而暂时存放备查的线索.了结类,主要是指反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索.如何采取初步核实方式处置问题线索? - ...... 具体如下:根据《中华人民共和国监察法》第三十八条需要采取初步核实方式处置问题线索的,监察机关应当依法履行审批程序,成立核查组.初步核实工作结束后,核查组应当撰写初步核实情况报告,提出处理建议.承办部门应当提出分类处...如何理解拟立案,初核,谈话函询,暂存,了结 - ...... 谈话函询”,也即针对线索反映中带有苗头性、倾向性、一般性的问题及时发声,有则改之无则加勉.此举对于提供线索者而言,固然是一种及时回馈、闻报即动;对于被反映的干部而言,也是一种负责任的表现,其好处显而易见.当前谈话函询类线索处置中存在哪些突出问题? ...... 谈话函询不是线索处置的最终状态,经过谈话函询,可以转初核,或者了结,或者暂存.但目前开展谈话函询的, 被反映人绝大多数均予以否认,有的纪检监察机关之后没有进行相关核实工作,即直接予以了结,致使作谈话函询处置的实际效果大打折扣.为解决上述突出问题,充分发挥谈话函询方式积极作用,各级纪检监察机关要加大对谈话函询后的再核查力度,对谈话函询后尚不能完全排除反映问题存在的,要再次谈话函询或者转人初核.核实后,对不如实说明的,要与查实的该违纪问题一并从重处理.纪检谈话内容一般谈些什么 - ...... 谈的都是一些违纪的,现象,违纪的行动,违纪的心理活动,以及违纪的事实违纪的证据.纪委收到反映问题线索如何处理?＂谈话函询＂是什么 - ...... 作为纪检机关处理问题线索的方式之一,“谈话函询”是什么?在实践中该如何操作呢?在了解这个概念之前,不妨先来看看“谈话”和“函询”各是什么.通俗地说,“谈话”就是纪检机关针对收到的问题线索,跟被反映人谈话,让被反映人...。
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问题线索调查谈话提纲
1. 询问目击者是否看到了任何可疑行为或事件：询问目击者是否注意到了任何不寻常的人、车辆或活动。
了解目击者所见的人或物体的外貌特征或其他描述信息。
2. 询问目击者是否听到了任何声音：询问目击者是否听到了任何尖叫声、争吵声或其他不寻常的声音。
了解声音的来源或可能的关联事件。
3. 询问目击者是否注意到了任何奇怪的行为：询问目击者是否注意到了任何人的可疑行为，如徘徊、窥视或偷窃。
了解行为的具体细节或目击者对行为的感受。
4. 询问目击者是否有与事件相关的任何额外信息：询问目击者是否有任何与事件相关的其他信息，如车牌号码、人员数量、可疑物品等。
了解目击者是否记得任何其他细节或情况。
5. 询问目击者的目击顺序：询问目击者发生事件时所在的位置以及他们观察到事件的先后顺序。
了解目击者的视角和观察到的事件发展。
6. 询问目击者是否注意到了其他目击者：询问目击者是否看到了其他人观察到相同事件或者潜在证人。
了解目击者是否与其他人交流或联系。
7. 询问目击者是否愿意提供个人信息或接受进一步调查：询问目击者是否愿意提供个人信息，如姓名、联系方式或其他身份
信息。
了解目击者是否同意接受进一步调查或作为证人出庭。
8. 总结和感谢：总结与目击者的谈话内容，再次感谢目击者提供的信息，并询问目击者是否有其他重要的内容需要补充。
提供与目击者保持联系的方式以及进一步调查的时间表。