2017年急诊科“三基三严”培训计划及考核目标
2017年急诊科“三基三严”培训计划及考核目标
2017年急诊科“三基三严”培训计划及考核目标为了配合医院“三基三严”培训及考核，为促进急诊科专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，尤其是急诊急救以及常见病. 危重病相关的理论•知识.技术的学习，练就扎实的基木功，进一步强化培训, 全面提高急诊科专业技术人员的业务水平，特制定急诊科医师“三基三严” 培训计划。
一、培训的目的掌握病史采集的最基木的技巧与方法。
培养规范化体格检查和技术操作的习惯。
培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。
4、培养严肃认真的工作态度。
二培训的人员所有急诊科医护人员2、在急诊科轮转的医护人员3、在急诊科实习的实习医师、护士。
三. 组织结构成立急诊科“三基三严”管理小组，负责订立计划、组织学习、考核题库的建立、考核结果分析等，科主任兼任主任。
组长：徐志强副组长，李向萍成员J张文四、培训内容基础理论：包括与疾病诊断•治疗有关的医学基础理论。
如：人体解剖•生理•病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。
2、基木知识：包扌舌为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范•各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基木成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
3、基木技能：包拾医护人员应具备的诊断.治疗的基本操作技能（如各种注射、穿刺技术、心肺复苏技术。
手术的基木操作方法：包描洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用•打结、基木缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱•处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
4.医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
三基三严培训计划
三基三严培训计划三基三严”培训计划是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
为了更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床医师“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠抓基本功，重点培训临床急救知识的应用。
主要采取基本功训练与专科技术训练相结合、一般培训与重点培训相结合、培训与考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。
由科主任及质控员负责组织实施。
研究、培训内容包括基础医学基本知识、临床基本技能、临床医学基本知识、中医适宜技术和增强法律意识、规范医疗行为。
基础医学基本知识主要采取科主任或质控员组织考试的形式，要求掌握中医基础、中医诊断学、中医肛肠病学、中药学、方剂学、常用人体解剖、生理、病理、药理、微生物与免疫、卫生及生化学等知识。
临床基本技能主要掌握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、无菌术、切开技术、清创换药术、肛肠科常见手术及并发症处理、急救技术等技能。
临床医学基本知识方面，科室针对本科室常见急危重症的急救知识进行培训并演练。
中医适宜技术要求各科医师研究掌握，包括拔火罐、针灸、理疗、刮痧、中药薰洗等基本操作规程。
增强法律意识、规范医疗行为方面，认真组织研究《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《输血法》、《病历管理规定》等法律法规。
考核办法包括对医务人员基本理论、基本知识每月组织考试一次，有试卷和记录，70分以上为及格。
进行技能操作考核，每季度组织考核一次，由科室专家现场打分。
每季度末召开“三基三严”总结会，针对每月抽考人员成绩及季度考核总结经验和教训，有针对性提出下季度培训、考核计划及实施方案。
有针对性地将“三基三严”要求内容落实到日常工作，如查房、教学查房、门诊工作，实生、进修生带教工作中。
选送业务骨干外出研究进修。
三基三严培训计划及实施方案
医院“三基三严”培训计划为贯彻执行医院“三基三严”培训制度，促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持对医务人员“三基”的培训、考核，培养“三严”工作作风，不断提高我院医务人员的业务水平及职业素养，为患者提供优质高效的医疗服务。
二、组织领导为了保证“三基三严”培训质量，加强对“三基三严”培训和考核的督导与检查，医院成立“三基三严”培训与考核领导小组，由分管领导任组长、业务院长为副组长，医务科、护理部、科教科、人事科、院感办、信息科主任等为成员。
办公室设在医务科，负责全院“三基三严”培训与考核的日常管理工作；医务科、护理部、院感办应协助制定具体规划及培训内容，组织相关培训与考核；人事科负责将相关考核记录纳入个人考核档案；信息科负责提供设备、软件支持。
三、培训、考核对象：所有在岗医务人员。
四、培训目标“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。
按照《二级综合医院评审》要求，卫技人员“三基”培训率100%，考核合格率100%。
五、培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。
1、共同科目：主要包括相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识、医患沟通的技巧和方法、医疗纠纷的防范、院内感染、传染病，要求全院人员必须掌握心肺复苏急救技术，医务科、护理部将统一组织培训、考核。
2、专业科目：不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基本知识、基本理论和基本技能。
医疗人员学习训练考核的重点内容是：体格检查、病历书写规范、实验室检查报告、心电图、医学影像结果判读，休克、呼吸和心跳骤停的救治，气管插管、心肺复苏、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺，合理用药等。
医技人员学习训练考核的重点是医技部分各专业内容。
医疗三基三严培训计划及实施方案
医疗三基三严培训计划及实施方案简介医疗三基三严是指医疗行业中的三个基本能力和三个严格要求。
本文档旨在制定一份详细的医疗三基三严培训计划及实施方案，以提高医疗人员的专业技能和服务质量。
培训计划基本能力1. 就医者基本信息收集与分析能力培训- 研究如何有效收集患者基本信息- 研究如何分析基本信息，为医疗决策提供支持2. 医学知识与临床实践培训- 提供全面的医学知识培训，包括诊断、治疗和预防等方面- 安排临床实践培训，让医疗人员在实际工作中应用所学知识3. 专业沟通与人际关系培训- 研究有效沟通技巧，以提高与患者和其他医疗人员的交流能力- 培养良好的人际关系，提供优质的医疗服务严格要求1. 严格遵守医疗法律法规培训- 详细介绍医疗法律法规，包括医疗纪律和伦理要求- 强调医疗人员应该遵守的职业道德和法律责任2. 严格执行医疗工作流程培训- 清楚介绍医疗工作流程，包括预检、诊疗、手术和护理等环节- 强调医疗人员在各个环节中应遵循的规范和标准操作程序3. 严格保护患者隐私培训- 强调患者隐私的重要性，讲解相关法规和政策- 培养医疗人员保护患者隐私的意识和技能实施方案1. 制定培训计划时间表和内容- 根据医疗人员的工作情况，确定培训时间和地点- 平衡基本能力和严格要求的培训内容安排2. 定期组织培训课程- 邀请专业人士进行培训课程，确保培训质量- 提供多种培训形式，如讲座、案例分析和模拟演练3. 建立培训评估机制- 设计评估标准，评估医疗人员在培训中的表现和研究效果- 根据评估结果制定改进措施，不断提升培训效果4. 培训后跟踪与巩固- 培训结束后，进行跟踪调查，了解培训效果和实施情况- 根据反馈意见，进行进一步的培训巩固和改进结论医疗三基三严培训计划及实施方案旨在提高医疗人员的能力和服务水平。
通过系统的培训和严格的要求，我们相信医疗人员将能够更好地为患者提供优质的医疗服务。
三基三严培训计划及考核实施方案
三基三严培训计划及考核实施方案一、基本原则“三基三严” 培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床医师“三基三严” 理论和操作考核力度，以考促学，狠抓基本功，重点培训临床急救知识的应用，将“三基三严” 的考核训练工作作为医师考核重点。
主要采取基本功训练与专科技术训练相结合、一般培训与重点培训相结合、培训与考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。
由主管业务院长牵头、医务科及各科主任负责组织实施。
二、学习、培训内容1、基础医学基本知识主要采取各科医师自学、科主任或医务科组织考试的形式，要求掌握中医基础、中医诊断学、中药学、方疫、卫生及生化学等知识。
2、临床基本技能主要掌握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、清创换药术、急救技术等技能。
3、临床医学基本知识此部分采取以科室为单位进行学习培训，各科室针对本科室常见急危重症的急救知识进行培训并演练。
外科主要学习急腹症、外科休克、创伤急救、外科感染等症的理论知识与实践技术以及围手术期处理等知识 ; 内科主要学习心血管系统、呼吸系统、消化系统急症的处理;妇产科主要学习妇产科的宫外孕大出血、产后大出血、羊水栓塞等急症; 急诊科主要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。
各科医师进行现场徒手心肺复苏操作和常见急救设施、设备的疫、卫生及生化学等知识。
2、临床基本技能主要掌握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、清创换药术、急救技术等技能。
3、临床医学基本知识此部分采取以科室为单位进行学习培训，各科室针对本科室常见急危重症的急救知识进行培训并演练。
外科主要学习急腹症、外科休克、创伤急救、外科感染等症的理论知识与实践技术以及围手术期处理等知识 ; 内科主要学习心血管系统、呼吸系统、消化系统急症的处理;妇产科主要学习妇产科的宫外孕大出血、产后大出血、羊水栓塞等急症; 急诊科主要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。
医院培训计划三基三严
医院培训计划三基三严为了进一步提升医院医务人员的专业能力和服务质量，促进医院工作水平的整体提升，特制定医院培训计划。
培训计划将采取“三基三严”原则，以实际需求为导向，结合医务工作的特点和需要，开展多样化的培训活动，以达到全面提升医务人员素质和综合能力的目的。
一、培训目标1.提高医务人员的专业技能，增强综合治疗能力。
2.深化医务人员对医疗法规政策的理解，规范医疗行为。
3.强化医务人员的沟通能力和服务意识，提高患者满意度。
4.提升医院医疗质量和安全管理水平，降低医疗事故率。
5.增强医务人员的自我学习和发展能力，提高终身学习的觉悟和能力。
二、培训内容1.基础知识培训医疗专业知识的学习是医务人员的基础，培训计划将安排定期的基础知识培训课程，包括病理学、药理学、临床医学等相关内容，帮助医务人员深化对基础医学知识的理解和应用。
2.专业技能培训医务人员需要不断提高专业技能，因此培训计划将组织实际操作的技能培训课程，如手术技能、诊断技能、护理技能等，帮助医务人员提高专业水平。
3.医德医风培训医务人员的医德医风直接关系到医院的形象和信誉，培训计划将加强对医德医风的培训，包括医患沟通、医疗纪律、诚实守信等内容，提高医务人员的职业素养。
4.服务意识培训作为医务人员，要有良好的服务意识和服务技能，培训计划将重点培训医务人员的服务意识和服务技能，如患者倾诉技巧、患者关怀技巧等，提高患者满意度。
5.安全管理培训医院安全管理是医务人员的责任，培训计划将加强对医院安全管理的培训，包括医疗事故处理、传染病防控、医疗质量管理等内容，提高医务人员的安全意识和管理能力。
6.自我学习能力培训医务人员需要不断学习和发展，培训计划将加强对医务人员的自我学习能力的培训，包括阅读技巧、学习方法、终身学习觉悟等内容，提高医务人员的学习能力。
三、培训方式1.理论授课定期组织专家学者进行理论授课，深入浅出地解释医学理论，帮助医务人员理解和掌握基础知识和专业技能。
三基三严培训学习计划
三基三严培训学习计划1三基三严培训学习规划1为促进专业技术人员对新理论、新学问、新技术的学习，练就扎实的根本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师“三基三严”培训规划。
一、培训的目的：1、把握病史采集的最根本的技巧与方法。
2、培育标准化体格检查和技术操作的习惯。
3、培育规律推理，综合分析的力量，提高病例分析水平。
4、培育严厉仔细的工作态度。
二、培训内容与方法：（一）根底理论、根本学问：1、各科室每2周进展一次专题小讲座；2、举办院内学术讲座（或培训班），使医师通过学习，进一步稳固医学根本理论学问和不断更新专业学问，其中至少包括一次法律法规培训。
3、对新毕业的医师进展岗前培训，使其熟识我院的各项规章制度。
各种病历、病程记录均根据省病历书写要求，确保病历、病程记录书写准时、精确、客观、科学、无误。
（二）根本技能培训：1、问诊、体检技能的培训：①各科室仔细进展三级医师查房；②医务科对毕业1年内的医师进展病史采集与病例分析的培训，并对其进展系统的体格检查培训，使其把握体格检查的根本步骤和方法。
2、各种技术操作的培训：①各科室的质量治理小组监视各位医师仔细进展各种技术操作；②医务科对新毕业医师进展心肺复苏术等技术操作培训，使其把握各种常规操作，标准操作步骤。
三、考核方法：1、各科室每半年进展一次理论考试，每季度进展一次技术操作考核。
2、医务科每季度对毕业3年内的医师进展一次理论考试、实践技能操作考核及核心制度考试；每半年对毕业10年内的医师进展一次理论考试；每年对全院医师进展1次业务水平考核。
3、对新毕业的医师进展医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考核、考试。
4、从事检验、药剂专业技术人员每年进展一次全院性理论考试。
5、每年对临床医师进展一次法律法规学问的考试。
医生三基三严培训内容及计划
培训目标设定
提高医生的专业素质
通过培训，使医生掌握扎实的医学理 论、基本知识和临床技能，提高医生 的临床思维能力和解决实际问题的能 力。
培养医生的职业素养
促进医疗质量提升
通过培训，规范医生的医疗行为，提 高医疗服务的整体质量和效率，减少 医疗差错和纠纷的发生。
强化医生的职业道德和职业素养，提 高医生的沟通能力、团队协作能力和 医疗安全意识。
科研思维培养
通过案例分析、小组讨论等方式，培 养医生独立思考、创新思维和解决问 题的能力。
选题策略
指导医生如何结合自身专业背景和临 床问题，选择合适的研究课题，明确 研究目的和意义。
实验设计、数据分析和论文撰写指导
实验设计
教授实验设计的基本原则和方法 ，包括实验对象的选择、实验分 组、实验指标设定等，确保实验
培训计划安排及时间节点
培训时间
共计3个月，分为理论培训和实 践培训两个阶段。
理论培训
通过讲座、案例分析、小组讨论 等方式，系统学习医学基本理论 、基本知识和临床技能，共计1
个月。
01
03
02 04
实践培训
在导师的指导下，参与临床实践 活动，包括病史采集、体格检查 、诊断治疗等方面，共计2个月 。
培训考核
的科学性和可行性。
数据分析
培训医生掌握常用的统计分析方法 和软件，如SPSS、SAS等，对数据 进行合理处理和分析，得出科学结 论。
论文撰写指导
指导医生撰写科技论文，包括论文 结构、写作规范、图表制作等方面 的培训，提高论文质量和发表率。
学术交流和合作能力提升途径
01
02
03
学术交流
鼓励医生参加学术会议、 研讨会等活动，与同行专 家进行交流和学习，拓宽 学术视野。
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2017年急诊科“三基三严”
培训计划及考核目标
为了配合医院“三基三严”培训及考核，为促进急诊科专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，尤其是急诊急救以及常见病、危重病相关的理论、知识、技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高急诊科专业技术人员的业务水平，特制定急诊科医师“三基三严”培训计划。
一、培训的目的
1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。
2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。
3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平
4、培养严肃认真的工作态度。
二、培训的人员
1、所有急诊科医护人员
2、在急诊科轮转的医护人员
3、在急诊科实习的实习医师、护士。
三、组织结构
成立急诊科“三基三严”管理小组，负责订立计划、组织学习、
考核题库的建立、考核结果分析等，科主任兼任主任
组长：徐志强
副组长：李向萍
成员：张文
屈婷
四、培训内容
1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如: 人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注射、穿刺技术、心肺复苏技术。
手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的
理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
4、医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
5、技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使
用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；
五、实施细则
培训采用轮流讲课、课后自学、晨会讨论的方式进行，同时要求全科医护人员积极自学。
以一个月为周期，每月设定一个学习科目，第一周星期六下午理论轮讲，第二周星期六上午晨会进行实践操作，第三周星期六下午考核，第四周星期六上午晨会讨论考核结果。
六、奖励及惩罚
考核85分为合格，95分以上为优秀。
考核前三名由科室酌情奖励，低于85分需要上交不少于3000字学习笔记，同时下一月理论轮讲结束后由考核最后一名为所有低于85分的医护人员轮讲所考课
程，同一月继续补考，再不合格继续轮讲，直到合格。