职业能力训练
职业能力培训PPT课件
互动式教学
鼓励学员参与课堂讨论、小组 合作等活动，增强学习互动性 和趣味性。
个性化指导
针对学员的不同需求和特点， 提供个性化的学习指导和职业 规划建议。
03
职业能力培训课程设计
课程结构搭建
01
02
03
课程目标设定
明确职业能力培训的具体 目标，如提升沟通能力、 加强团队合作等。
内容模块划分
根据目标设定，将课程划 分为不同的内容模块，每 个模块聚焦一个核心职业 能力。
职业能力的提升情况。
04
职业能力培训实施与管理
培训师团队建设
培训师选拔与培养
选拔具有丰富实践经验和专业知 识的优秀人才，通过系统培训和 实践锻炼，提高其培训技能和水
平。
团队组建与协作
组建具有互补性和协作精神的培训 师团队，明确各自职责和分工，实 现资源共享和优势互补。
培训师激励与考核
建立科学合理的激励机制和考核制 度，对培训师的工作绩效进行定期 评估，激发其工作积极性和创造力 。
100%
职业素养培养
通过讲座、案例分析、角色扮演 等形式，引导学员树立正确的职 业价值观，提高职业道德和职业 素养。
80%
职业规划指导
提供个性化的职业规划服务，帮 助学员了解自身优势和不足，制 定职业发展目标和计划。
培训方法选择
理论与实践相结合
采用理论讲授、实践操作、案 例分析等多种教学方法，使学 员在掌握理论知识的同时，提 高实际操作能力。
学习路径规划
设计清晰的学习路径，引 导学员按照一定的顺序和 步骤完成课程学习。
知识点梳理与整合
知识点提炼
学习资源准备
从各个职业领域中提炼出关键的知识 点，如沟通技巧、领导力要素等。
学生基本职业能力实训指导书
广州市白云工商技师学院学生基本职业能力训练实施办法人的能力可以分为三个层次，即职业特定能力、行业通用能力、基本职业能力（或称为职业核心能力）。
具有普遍的适用性和广泛的可迁移性，对人的终身发展和终身成就影响深远。
基本职业能力包括沟通交流能力、团队合作能力、分析问题能力、信息处理能力、创新创造能力、解决问题能力、工具使用能力、自我学习能力等。
从毕业生跟踪调查和用人单位反馈的情况看，基本职业能力强的毕业生一般能很快适应工作并有良好职业发展。
加强基本职业能力培养是当今社会对职业教育提出的现实要求，以基本职业能力为主体、职业价值观为内核的综合素质是求职竞争的重要条件，基本职业能力是人们职业发展的基本动因和依托，而基本职业能力和正确的价值观则是职场中晋职成功的内核所在。
因此有计划、系统地对我校学生进行基本职业能力训练，是促进学生职业发展的具体体现，也是我校实现复合型技能人才培养目标的有效途径。
我校从2007年开始试行核心能力训练，使用前劳动部统一编写的训练教材。
曾经制定了三级训练方案，初级训练班由各系负责组织，中级训练班由学生处团委负责组织，高级训练班由教务处负责组织。
但推广效果甚微：初级班基本上没有正常开展，中级班对校级学生干部组织与人沟通、团队合作、解决问题、拓展训练等几个模块训练，虽然坚持进行了几年，但受训者为少数精英学生。
高级训练班只开展了一两期便无疾而终。
究其原因，我们认为主要是该套教材内容与技工学校实际严重脱节，缺乏针对性，基本上没法使用。
为了区别于劳动和社会保障部所提的“职业核心能力训练”，我们使用“基本职业能力训练”这一名称，并着重强调从我校学生的实际出发实施训练，以打好学生职业能力发展的基础为目标，不好高骛远，不拔苗助长。
一、指导思想人人接受系统的基本职业能力训练。
三个关键词：一是每个：即要求每个学生，参加每一个项目的训练，达到每一个训练目标；二是系统：即要遵循学生职业化成长的规律，循序渐进地、系统地设计训练模块，系统组织训练；三是训练：即体验式训练，学生必须通过亲自参加活动接受训练，达到自省和感悟。
(完整版)意识和职业能力的培养
意识和职业能力的培养在学校期间，尽量培养自己的职业意识，等以后进入企业用人单位的时候就能体现出训练有素的一面，为自己的职业生涯赢得一席之地。
同时多了解一下自己专业所对应的各类职业的要求和特点，以便能寻找到自己喜欢的职业，有明确的人生目标，从而为自己热爱的职业勤奋学习，早做准备，成就职业理想。
大学生职业意识的培养途径（一）：培养团队合作意识：在这个快节奏的时代，职业活动中不仅需要竞争，还需要主动合作精神，竞争与协作相伴而生，相离而失。
实践证明：一个人的职业活动，总是与一定的职业群体相联系，离不开同行业的支持与协作，内部部门之间、员工之间必须团结协作。
（二）：锻炼自主学习的意识：只有具备学会学习的能力，才能不断进行技术的创新，适应时代的要求。
学习包括更新自己原有的专业知识，掌握新技能，结合各门学科知识来发展和完善自我；不但要“学会”，而且要“会学”，掌握正确的学习方法，把有用的知识转化为自身素质的提高，真正成为时代所需要的高素质人才。
（三）：培养服务与奉献意识的：奉献，是一种只有付出不求任何回报、不计个人得失的一种精神和理念，是一种真诚自愿的付出行为。
奉献精神是一种能鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。
在实现个人价值的同时，也创造社会价值，对社会做出贡献。
（四）：锻炼沟通能力：没有沟通就没有一切。
好多业务的成功都来自于主动的出击，能和客户很好的交流和沟通，这样的业务关系才能维持得长久，在一个企业当中，不会交流沟通的职员，其职业前景都是有限的。
所以，我们要在走出学校之前锻炼好自己的口才和必要的沟通技巧。
（五）：培养质量规范意识和效率意识：质量与效率是企业的生命。
质量能为企业赢得客户的认可，增强市场竞争力，扩大市场占有率进而扩大生产规模。
效率的提高使产品成本降低，可获得比同行业企业更高的利润。
在企业内部推行质量与效率意识，可使企业的生产水平取得长足的进步。
行政职业能力测试纸选词填空专项训练
【例题】一帆风顺的旅途只能酿就________的思维,而人生中的________从来都是经历了颠簸与坎坷之后才赫然出现。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:AA.墨守成规捷径B.一成不变捷径C.画地为牢道路D.中规中矩道路【例题】春天翻动思绪,春景使人联想,行到水穷处,坐看云起时,都是哲人对春天的一种见解沐浴春天的一种方式,对春天的理解_______,春天呈现的种类自然也就_______。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:bA.莫衷一是千变万化B.因人而异千姿百态C.浮想联翩姹紫嫣红D.众说纷纭千娇百媚【例题】依次填入下列各句划横线部分最恰当的一项是:c①这几年新建的楼房_______,使这座城市更加繁荣。
②文艺晚会上他们把自己的表演才能发挥得________。
③现在到人才市场应聘的人多。
但_______,用人要找到真正能胜任工作的人也不容易。
A.星罗棋布良莠不齐目不暇接B.目不暇接淋漓尽致鱼龙混杂C.鳞次栉比淋漓尽致良莠不齐D.层出不穷目不暇接鳞次栉比【例题】我们中华民族有悠久的历史和优秀的文化传统,有丰富的文化遗产,中国文化是世界上最古老的文化之一,________ ,我们的文化不同于其他古代文化的一个特点是,几千年来它一直没有中断,我们丰硕的文化遗产________可以丰富我国人民_______可以丰富世界人民的精神文明的宝库。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:BA.同时不仅而且B.但是不仅而且C.于是既也D.同时既也【例题】精神是一种无形的力量,精神上高尚富有______,就会焕发________,增强_______。
依次填入划横线最恰当的一项是:CA.凝聚力创造力战斗力B.创造力战斗力凝聚力C.创造力凝聚力战斗力D.战斗力创造力凝聚力【解析】A 。
墨守成规:指思想保守,守着老规矩不肯改变。
一成不变:形容已经形成,不再改变。
画地为牢:在地上画了一个圈作为监狱,比喻只许在指定的范围内活动。
中规中矩:符合规矩,平平常常,根据题意可知,一帆风顺的旅途使人的思想停留在某一天的固定思维上,人们更愿意已有的现成的思维模式,题干更强调人们对于原有思维模式的一种遵循,而不在于强调它的一种变化,第一空应选墨守成规,因为没有重复词语,所以A为正确答案。
行政职业能力训练课件
企业行政管理
企业行政管理是企业内部管理的重要组 成部分，涉及企业的日常运作和管理。
企业行政管理人员需要具备扎实的行政 职业能力，包括人力资源管理、财务管 理、市场营销等方面的能力，以支持企
业的战略发展。
通过行政职业能力训练课件，企业行政 管理人员可以提高自身的专业素养和实 践能力，提升企业的管理水平和竞争力
行政管理
行政管理是行政职业能力应用的重要领域之一，涉及政府机关、企事业单位等组织 的日常运作和管理。
行政管理人员需要具备扎实的行政职业能力，包括计划、组织、协调、控制和监督 等能力，以高效地完成各项行政任务。
行政管理实践中，行政职业能力训练课件可以帮助行政管理人员提升专业技能和素 质，提高组织的管理水平和效率。
角色扮演
总结词
通过角色扮演的方式，模拟实际工作场景，提高应对复杂问题的能力和沟通协作能力。
详细描述
角色扮演是一种模拟实际工作场景的训练方法，通过扮演不同的角色，模拟实际工作中可能遇到的各种情况，提 高应对复杂问题的能力和沟通协作能力。同时，角色扮演还可以帮助学员更好地理解不同角色的需求和立场，提 高团队协作和沟通能力。
人工智能技术将在行政职业中发 挥重要作用，如自动化办公、智
能决策支持等。
大数据分析
通过大数据分析，行政职业能够更 好地把握信息、优化决策和提高工 作效率。
云计算
云计算技术将为行政职业提供更灵 活、高效的数据存储和处理解决方 案。
提高行政职业能力的建议
持续学习
行政职业人员应保持学习的态度 ，不断更新知识和技能，以适应
详细描述
实践操作是行政职业能力训练的重要环节，通过模拟实际工 作场景，进行实践操作，将理论知识应用于实践中，提高实 际操作能力和问题解决能力。
职业素养能力训练课件
职业素养能力训练课件职业素养是指一个人在职场中所应具备的各种知识、技能、态度和行为准则，是一种集职业道德、职业伦理、职业行为于一身的综合能力。
提升职业素养能力对于个人在职场中的发展至关重要，本课件将介绍一些常见的职业素养能力及其训练方法。
一、关键能力训练1. 沟通能力训练沟通是职场中非常重要的一项能力，良好的沟通能力可以帮助我们更好地与同事、领导和客户进行有效地交流。
在训练沟通能力时，可以通过以下方式进行：（1）学习积极倾听：倾听是沟通的基础，要善于倾听他人的观点和意见，不轻易打断对方，让自己成为一个出色的倾听者。
（2）学习表达清晰：在沟通中，要学会将思想准确地表达出来，避免模糊的措辞和含糊的表达，注重语言的准确性和明确性。
（3）学会用非语言方式沟通：沟通不仅仅是语言的交流，还包括肢体语言、面部表情等非语言的方式。
要学会运用这些非语言的方式来传递自己的意思和感受。
2. 团队合作能力训练在职场中，团队合作是必不可少的，通过团队合作，可以提高工作效率、解决问题、分享信息和资源等。
在训练团队合作能力时，可以通过以下方式进行：（1）明确共同目标：团队成员需要明确共同的目标和方向，只有在共同的目标下，才能更好地协作。
（2）学会分工合作：团队合作需要学会分工合作，将工作任务合理地分配给各个成员，并明确各自的责任和权利。
（3）建立良好的沟通机制：团队成员之间要建立良好的沟通机制，及时分享信息、反馈问题、协商解决方案等。
3. 决策能力训练在职场中，决策是一项重要的能力，一个人的决策能力好坏会直接影响到工作的效果和职业发展的方向。
在训练决策能力时，可以通过以下方式进行：（1）学会分析问题：在面对问题时，要学会从多个角度分析问题，找出问题的根源、原因和影响，形成科学的问题分析思路。
（2）权衡利弊：在做决策时，要学会权衡利弊，考虑到不同的因素和影响，并做出有效的决策。
（3）经验总结：在决策过程中，要及时总结经验教训，不断改进自己的决策能力，提高决策的准确性和科学性。
高职学生职业能力训练及实施方案
高职学生职业能力训练及实施方案高职院校的教育有别于短期职业培训，主要是使学生掌握较强的适应未来发展的本领。
由于长期重视的是“岗位技能”培训和专业技能教育，学生的职业适应能力和职业道德素质可能更为缺乏。
不久的将来，高等教育中的职业适应能力培养和职业道德教育的重要性和地位将会不断上升。
本文从实际研究出发，提出了高职学生的职业能力培育训练方案，并对其实施方法进行了具体分析。
标签：高职职业能力培育方案目前，我国各地每年都要举行几次大型招聘会，但在招聘现场总会出现一个奇怪的现象：有的单位招聘展区前人满为患，求职者众多，面试人员应接不暇；而有的单位的招聘展区却无人问津，应聘者寥寥无几，招聘人员无所事事。
在招聘和求职上，双方的需求不同，就造成了很多人没事做，很多事没人做。
一个企业在发展壮大过程中，往往需要引进人才，优化管理。
而素质教育的终端也在于学有所用学有所长。
高职学生在经过几年的学习生活后，迫切需要通过工作来证明自我，获得社会的认同感。
但很多时候，企业的招聘标准与高校的培养目标存在着很大的差异，高校培养出的人才不能很好地适应市场经济下企业的需求，就造成了就业压力大，就业率低等一系列问题。
众所周知，职业能力教育是沟通学校和企业的一个桥梁，职业教育只有根据市场需求，培养实用型人才，才能算达到教育目的，圆满完成教育任务。
高职教育在给学生传授专业知识的同时还要注意社会的市场化需求，做到教授和谐。
作为高职院校来说，由于长期重视的是“岗位技能”培训和专业技能教育，学生的职业适应能力比起本科院校学生来说可能还要欠缺，由于种种原因，高职学生的职业道德素质可能更为缺乏。
招聘时用人单位最看重应届毕业生的素质不是业务方面，也不是智力水平，而是属于非智力因素的范围，包括学习意志、可塑性、沟通协调能力、基本的解决问题能力，用人单位认为应届大学毕业生最欠缺的素质主要有承受压力与克服困难能力、相关的工作或实习经验、沟通协调能力等，这些均是高职学生在校期间应培养的职业能力。
职业社会能力训练手册初级
职业社会能力训练手册初级
《职业社会能力训练手册（初级）》是一本书籍，旨在帮助读者提高职业社会能力，包括与人交流、与人合作、解决问题的能力等方面的训练。
这些能力是职业发展中非常重要的素养，对于个人在职场上的成功至关重要。
该手册主要针对的是那些希望提高自身职业社会能力的人群，包括初入职场的年轻人、想要提升自身能力的职场人士、从事与人沟通交流的工作者等。
通过学习该手册，可以帮助读者更好地适应职场环境、提高工作效率、增强团队协作能力、解决问题能力等方面的能力。
该手册的内容非常丰富，包括理论知识和实践训练两部分。
在理论知识部分，介绍了职业社会能力的基本概念、重要性以及如何提高职业社会能力等方面的知识。
在实践训练部分，通过一系列的练习和活动，帮助读者在实践中学习和掌握与人交流、与人合作、解决问题等方面的技能。
总的来说，《职业社会能力训练手册（初级）》是一本非常实用的书籍，可以帮助读者提高自身的职业社会能力，从而更好地适应职场环境，取得更好的职业发展。
如果您对提高自己的职业社会能力感兴趣，不妨阅读一下这本书籍。
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