酒店强弱电主管岗位职责和任职条件 - 制度大全
弱电主管岗位职责
弱电主管岗位职责一、岗位职责概述弱电主管是企业职能部门中负责处理与弱电设备相关事务的职位，重要负责弱电工程的规划、设计、建设、维护等工作。
本制度旨在明确弱电主管的职责范围，规范其管理标准和考核标准，以确保弱电系统的正常运行和维护。
二、岗位职责1. 弱电系统规划•负责对企业弱电系统的规划，包含布线方案、设备选型、系统布局等；•完成弱电系统相关计划、报告的编制和汇总，确保规划与实际需求相符；2. 弱电系统设计•帮助完成弱电系统的设计方案，确保系统的合理性和可行性；•负责编制弱电系统设计图纸、技术文件等相关资料；3. 弱电设备采购与建设•负责弱电设备的供应商选择、报价比对、合同谈判等工作；•跟进弱电设备的交付、安装、调试等阶段，确保工程定时完成；4. 弱电系统维护•确保弱电系统的日常维护工作落实到位，包含设备巡检、故障排出、维护和修理保养等；•组织弱电系统的定期检查和维护计划，确保系统的稳定性和可靠性；5. 弱电系统安全管理•负责弱电系统的安全管理工作，订立并实施安全管理制度；•开展弱电系统的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识；6. 弱电工程监督•确保弱电工程的质量掌控，监督施工人员的施工质量；•完成弱电工程验收工作，确保工程的合格性和实现预期效果；7. 弱电系统改进与优化•定期评估弱电系统的运行情况，提出改进和优化方案；•负责弱电系统新技术的引进和应用，提高系统的效能和安全性；三、管理标准1. 工作责任•严格依照岗位职责进行工作，确保任务的完成质量和进度；•乐观推动项目进展，协调各方资源，保证弱电系统工程正常进行；2. 团队管理•建立和维护良好的工作团队，调动团队成员的乐观性和创造力；•引导和培养团队成员，提升其专业本领和工作水平；3. 本钱掌控•依据项目需求，合理布置和使用资源，掌控弱电系统工程的本钱；•定期进行本钱核算和分析，订立节省本钱的措施和方案；4. 合规管理•遵守相关法律法规，确保弱电系统工程的合规性和安全性；•重视保密工作，保护企业的商业秘密和相关数据信息；5. 学习与创新•不绝学习新的技术和知识，关注行业动态，提升自身的专业水平；•乐观参加创新和改进工作，提高弱电系统工程的技术含量和竞争力；四、考核标准1. 工作目标达成•依据岗位职责和工作计划，评估岗位职责目标的达成情况；•考核结果以目标的完成情况和工作质量为重要依据；2. 团队管理本领•评估团队的协作本领和工作效率，包含团队成员间的搭配和沟通等；•考核结果以团队工作成绩和团队绩效为重要依据；3. 资源管理本领•评估岗位职责所涉及的资源使用情况和本钱掌控本领等；•考核结果以资源利用效率和本钱掌控情况为重要依据；4. 业务知识和技能•评估岗位职责所要求的专业知识和技能水平等；•考核结果以专业知识的掌握程度和技能的应用情况为重要依据；5. 工作态度和素养•评估岗位职责所要求的工作态度和职业素养等；•考核结果以工作态度、责任心、自我管理等为重要依据；五、制度遵守与违规惩罚•弱电主管应严格遵守本制度的规定，执行岗位职责，不得擅自超出权限；•各级主管有权对岗位职责执行情况进行监督和检查，并对违反制度的行为进行相应惩罚，包含警告、扣减绩效奖金、责令停职等；总结本制度明确了弱电主管的岗位职责，规范了其管理和考核标准，以确保弱电系统的正常运行和维护。
酒店工程部弱电主管岗位职责
1、负责质量监视、验收接收的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供回档。
3、负责弱电系统装备设施正常使用的技术监视和指导。
4、制定弱电系统装备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它装备的弱电控制部份)的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监视、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电装备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统装备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料回档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监视、验收及结算。
8、负责本专业相干项目的用度控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相干技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、装备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑装备的使用，及时指导解决电脑操纵运行中出现的题目。
12、负责公司电脑网络系统装备配置的兼顾安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相干技能培训工作。
15、负责相干专业对外的业务联系，调和与相干主管部分的关系。
16、公司领导及部分经理交办的其它任务。
酒店强电主管岗位职责与素质要求
酒店强电主管岗位职责与素质要求
直接上级：工程部经理
直接下属：配电领班，照明领班，电梯领班，能源领班
岗位职责
1. 确保变电设备系统的正常运行，为酒店经营提供动力、照明、电能是强电组主管的首要职责。
2. 按照维修保养制度的规定，提出对变电室设备系统维护保养的计划，每月定期上报工程部审定，并负责组织实施。
3.设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。
4.贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故。
5.做好下属员工的技术培训和考核工作。
6.培训下属，督导检查下属工作。
7.做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。
8.做好与供电局等外协单位的协作关系。
素质要求
基本素质：具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风，为人正直，善于协调人际关系。
自然条件：身体健康，年龄35岁以上。
文化程度：具有中专或同等学历。
工作经验：具有5年以上酒店工作经验，8年以上变电设备系统管理运行的工作经验。
特殊要求：持有有关部门颁发的高压配电上岗证。
1。
酒店强弱电管理制度
一、总则为保障酒店电力系统的安全、稳定运行，提高酒店电力设备的使用效率，确保酒店正常运营，特制定本制度。
二、组织架构1. 设立酒店电力管理小组，负责酒店电力系统的全面管理工作。
2. 电力管理小组由以下人员组成：电力管理员、电工、值班人员等。
三、电力设备管理1. 电力设备应定期进行维护保养，确保设备运行正常。
2. 电力设备损坏或故障，应及时上报电力管理小组，并安排人员进行维修。
3. 电力设备的使用应遵循国家相关法律法规和行业标准。
4. 电力设备应定期进行检测，确保其符合安全标准。
四、强弱电管理1. 强电管理（1）强弱电应分开布线，确保安全。
（2）强电线路应采用专用线路，不得与其他线路混用。
（3）强电线路敷设应按照国家相关规范进行，确保线路敷设合理、美观。
（4）强电线路的接头、接线盒等应定期检查，发现问题及时处理。
2. 弱电管理（1）弱电线路应采用专用线路，不得与其他线路混用。
（2）弱电线路敷设应按照国家相关规范进行，确保线路敷设合理、美观。
（3）弱电线路的接头、接线盒等应定期检查，发现问题及时处理。
（4）弱电设备应定期进行检测，确保其符合安全标准。
五、电力安全管理1. 电力设施操作人员应具备相应的操作技能和安全生产知识。
2. 电力设施操作人员必须穿戴防护用品，确保自身安全。
3. 电力设施操作人员应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备运行状态。
4. 电力设施操作人员应定期参加安全培训，提高安全意识。
六、电力设施维修保养1. 电力设施维修保养应按照国家相关规范进行，确保设备正常运行。
2. 电力设施维修保养应定期进行，确保设备处于良好状态。
3. 电力设施维修保养记录应完整、准确，便于查询。
七、应急处理1. 电力设施发生故障，应立即停止使用，并及时上报电力管理小组。
2. 电力设施发生故障，电力管理小组应迅速组织人员进行抢修。
3. 电力设施抢修过程中，应确保人员安全，防止事故扩大。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
弱电主管岗位职责
弱电主管岗位职责
一、岗位名称:弱电主管
二、直接上级：工程部经理
三、直接下级:弱电领班
四、岗位职责:
１、熟悉所有音响设备的技术状况，学习维修技术，把握维修技能。
２、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。
３、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。
日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、熟悉酒店各种办公软件操作系统和维护。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。
６、和其它班组或部门协调合作。
7、完成上级交办的其它工作事项。
弱电主管岗位职责
弱电主管岗位职责
弱电主管是负责建筑物中弱电系统的设计、安装、调试和维护的专职人员。
其具体职责包括：
1. 弱电系统设计：根据工程需求和规范，制定弱电系统的设计方案，包括布线图、设备选型、网络拓扑结构等，确保弱电系统的功能满足建筑物的需求。
2. 弱电系统安装和调试：组织施工团队进行弱电系统的安装和调试工作，包括布线、安装设备、连接线缆等，确保弱电系统的正常运行。
3. 弱电设备采购和管理：负责弱电设备的采购工作，并做好设备的管理，包括验收、入库、使用维护等，确保设备的正常运行和维护。
4. 弱电系统维护和维修：负责弱电系统的日常维护和故障排除工作，及时响应用户的报修请求，保障弱电系统的可靠性和稳定性。
5. 弱电系统运行监控和改进：监控弱电系统的运行状态和性能指标，及时发现问题并采取措施进行改进和优化，提高弱电系统的效率和可靠性。
6. 与其他部门和供应商的协调沟通：与建筑项目其他相关部门（如结构、给排水、空调等）进行协调配合，确保弱电系统与其他系统的协同运行；与供应商进行联系和沟通，确保弱电设备的供应和技术支持。
7. 弱电系统的技术咨询和指导：为其他相关人员提供弱电系统的技术咨询和指导，解答相关问题，提供培训和支持，提高整个团队的技术水平。
8. 弱电系统的规范和标准制定：参与编写和制定弱电系统的相关规范和标准，确保弱电系统的设计、安装和维护工作符合国家和行业的要求。
总之，弱电主管是负责弱电系统的全过程管理工作的专业人员，需要具备扎实的技术知识和经验，能够独立完成弱电系统的设计、安装和维护工作，并与其他部门和供应商进行协调沟通，确保弱电系统的安全稳定运行。
弱电主管岗位职责
弱电主管岗位职责弱电主管岗位职责一、岗位概述弱电主管是指在建筑、交通、信息等工程领域内，负责弱电系统和设备的选择、设计、施工、调试、运行维护等方面的专业技术人员。
弱电主管需要把握肯定的电子、通信、计算机、网络等方面的学问，对弱电系统的运行和维护有丰富的阅历。
二、岗位职责1. 弱电系统设计：负责弱电系统的设计，包括电缆走向、电缆规格、网络拓扑结构、设备选型、设备位置等方面，要确保设计充足客户需求且符合国家及行业标准要求。
2. 施工管理：负责弱电系统的施工管理工作，组织协调施工人员进行现场施工，要确保施工效率高、质量好，且符合施工现场安全要求。
3. 弱电设备选型：负责弱电系统设备和器材的选型，要依据系统功能需求、经济性等因素进行综合考虑，选用性能稳定、使用寿命长的设备。
4. 弱电系统调试：负责弱电系统的调试工作，要依据系统设计方案进行调试，判定设备是否正常运行，确保整个系统正常工作。
5. 运行维护管理：负责弱电系统的运行维护管理，定期检查弱电系统设备的运行情形，排出故障并进行维护，保证系统稳定运行。
6. 质量掌控：负责弱电系统的质量掌控工作，要严格把控施工、调试、维护等每个环节的质量，确保系统的质量符合国家及行业标准。
7. 预算编制：负责弱电系统的预算编制工作，要综合考虑物料、人工成本等，在保证质量的前提下，合理布置预算。
8. 技术支持：负责弱电系统技术支持工作，为用户供给技术引导和技术服务，解决用户的技术问题。
9. 队伍建设：负责弱电部门的队伍建设工作，包括培训、人员聘请、绩效考核等工作。
三、任职资格1. 大专及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业毕业；2. 具有三年以上弱电系统工程阅历，谙习各种弱电系统设备特性及应用；3. 具有猛烈的责任感和使命感，具备肯定的管理阅历和团队协作本领；4. 具备良好的沟通、协调和处理问题的本领，能够独立解决常见的弱电系统故障；5. 具有电工证等相关证书。
四、总结弱电主管是一个紧要的专业技术人员，承当着弱电系统的设计、施工、调试、运行维护等多项工作，需要具备深厚的专业学问和丰富的实践阅历，并且要具备肯定的管理本领和团队协作本领。
酒店弱电主管岗位职责 酒店弱电工作内容
酒店弱电主管岗位职责1. 岗位背景与职责概述酒店弱电主管负责管理酒店的弱电系统设备和相关网络设施。
其职责包括规划、设计、安装、调试和维护酒店的弱电设备，并负责处理相关的故障排除和系统升级工作。
酒店弱电主管还需要监督弱电团队的工作，确保项目按时完成，并与各部门协调合作，确保酒店的弱电设施正常运行。
2. 岗位职责详细说明2.1 弱电系统规划与设计•分析酒店的弱电需求，与相关部门合作制定弱电系统规划与设计方案。
•确定各个弱电系统的布局和设备配置，保证系统的可靠性和稳定性。
•编制弱电系统设计方案及相关施工图纸，并监督施工过程，确保符合设计要求。
2.2 弱电系统安装与调试•组织弱电设备的采购、运输和安装工作，与供应商和承建方进行协调。
•负责弱电设备和网络的调试工作，确保设备和网络的正常运行。
•进行系统故障排查和修复，与供应商进行技术支持的沟通，及时解决问题。
2.3 弱电系统维护与保养•制定酒店弱电设备和网络的维护计划，定期进行设备和线路的检查与维护。
•跟踪弱电设备的保修期限，及时联系供应商进行维修和更换。
•建立弱电设备的档案管理制度，记录设备维修情况和性能指标，及时更新设备信息。
2.4 弱电系统升级与改进•随着酒店业务的发展和技术的进步，不断提升弱电系统的性能和功能。
•跟踪行业的最新技术动态，研究新的设备和系统，提出改进方案。
•负责弱电系统的升级和改造工程，确保项目的顺利推进和执行。
2.5 弱电团队管理与协调•监督弱电团队的工作进度和质量，确保项目按时完成。
•分配工作任务和资源，合理安排团队成员的工作计划。
•培训和指导团队成员，提升团队的技术能力和工作效率。
•与其他部门进行沟通和协作，解决工作中的问题和难题。
3. 岗位要求•具有相关的电子工程或计算机网络专业背景，本科及以上学历。
•熟悉酒店弱电设备和系统，具备相关项目管理和实施经验。
•对网络设备、服务器、通信设备等弱电产品有深入的了解。
•精通弱电系统的安装、调试和维护，熟悉网络架构和拓扑结构。
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酒店强弱电主管岗位职责和任职条件-制度大全
酒店强弱电主管岗位职责和任职条件之相关制度和职责，酒店强弱电主管岗位职责及任职条件一、岗位名称:强弱电主管二、直接上级:工程经理三、直接下级:弱电工、电维工、配电工四、岗位职责:1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检...
酒店强弱电主管岗位职责及任职条件
一、岗位名称:强弱电主管
二、直接上级:工程经理
三、直接下级:弱电工、电维工、配电工
四、岗位职责:
1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。
2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。
3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。
5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。
9、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件:
1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。
2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。
3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。
4、精力充沛,身体健康。
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