做好离退休职工管理服务工作的重要性
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
首先是充分认识离退休管理与服务工作的重要性。
离退休人员是国家的重要财富，对于企业和社会的发展也有着不可或缺的作用。
因此，做好离退休管理与服务工作，要从重视、尊重、关爱离退休人员，协调好求职、退休待遇和社会保险等问题，并积极发挥他们的智慧和特长，充分利用他们的优势，为社会发展和经济建设做出有效的贡献。
其次是深刻认识离退休人员的需要和服务方式的多样性。
离退休人员主要有两类：从事行政工作的官员和从事职业工作的劳动者。
他们的特点和需要不同，服务方式也应该不同。
因此，我们在工作中要深入了解他们的特点、需求和期望，为他们提供个性化、多样化、专业化的服务，从而使离退休人员在离退休生活中感受到生活的欢乐和幸福。
最后是正确处理离退休管理与服务工作与经济效益之间的关系。
毫无疑问，做好离退休管理与服务工作是企业和社会责无旁贷的义务，不能只以经济效益为导向，更不能忽视离退休人员的福利和权益。
但在密切关注财务状况的同时，我们也要在维护员工权益和企业利益之间寻求平衡点，更好的发挥离退休人员的智慧和特长，使未来祖国更加繁荣强大。
综上所述，对于离退休管理与服务工作，我们要深刻认识其重要性，了解离退休人员的多样性需求，同时正确处理离退休管理与服务工作与经济效益之间的关系。
只有这样，我们才能在离退休人员中建立良好的口碑，更好地为未来祖国的发展和繁荣做出贡献。
试论新形势下的离退休人员的管理与服务
试论新形势下的离退休人员的管理与服务【摘要】新形势下，做好离退休人员的管理和服务是构建和谐社会的重要组成部分。
本文通过对重视离退休人员的管理与服务的重要性进行分析，结合具体的实践经验，针对性的提出了相关的管理与服务的方式方法，仅供相关人员参考和借鉴。
【关键词】离退休人员；管理；服务；分析；方式方法前言新时代的背景下，我国已慢慢步入老龄化社会，离退休工人数量庞大，做好离退休人员的管理和服务有一定的难度。
因此，我们需要采取各项措施保证离退休管理服务工作顺利进行，促进了社会的稳定和安定团结，为更好的构建和谐社会打好群众基础。
二、离退休人员服务管理工作的重要性尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，是我国目前构建和谐社会的重要内容，所以我们理当给离退休人员的物质生活和精神生活以最大的保障，使他们能够颐养天年，健康长寿。
这对我国未来的健康成长也有着一定的推动作用，所以要搞好离退休人员的管理工作，领导提高认识，思想重视是关键，以人为本的科学管理是重中之重。
近年来，全国各个单位离退休人员都在逐渐增多，面对这样一个日益庞大的特殊群体，做好离退休人员的管理工作就是更加突出，尤为重要。
离退休人员的服务管理是一项长期、重要而艰巨的政治任务，一定要做好。
要从稳定、发展的大局来考虑，切实加强对离退休人员工作的领导，做好新形势下离退休人员工作，加强民族团结教育，进一步提高对此项工作重要性的认识，增强历史责任感，促进离退休人员服务管理工作整体水平的提高，创新工作思路。
关心和照顾好离退休人员，贯彻落实党的方针政策，要有求真务实的精神，各级领导思想认识的提高，管理人员的科学管理和周到服务，也就显的十分重要。
努力做到政策到位、安置到位、服务到位、管理到位。
同时，做好离退休人员工作的重要意义要得到大力宣传，离退休人员工作的新局面要得到全社会的重视、关心和支持。
新形势下做好离退休人员的管理与服务具体措施1.坚持以人为本的服务理念，实行人性化管理老年退休人员是具有特殊贡献的群体，他们有的是在革命战争年代出生入死，为新中国的诞生和繁荣富强立下了功勋；有的是在社会主义建设中艰苦创业，在不同的岗位上为革命事业的创立和发展做出了巨大贡献。
浅谈如何做好离退休管理工作
浅谈如何做好离退休管理工作作者：张淑玲来源：《企业文化·下旬刊》2016年第08期离退休管理工作是体现党对老同志的关心和爱护，帮助老同志安度晚年的重要工作。
本文就如何做好离退休管理工作，谈几点粗浅的心得：一、离退休管理工作的重要性随着社会的发展和人民生活水平的提高，油田的离退休人员越来越多，他们的亲友子女多数居住工作在油田，这些老同志为新中国的建设、企业的发展做出过贡献，现在虽然退出了工作岗位，但是仍然关心着企业的发展，默默的奉献着余热。
目前，企业的改革处于攻坚阶段，不可避免的对离退休人员在观念上和利益上产生一定的影响。
因此，做好离退休工作对于维护社会稳定，推动改革不断深化，具有重要的意义。
二、离退休管理工作的难点（一）离退休人员人数越来越多，年龄越来越大，患病人员越来越多，居住越来越分散，管理和服务的难度加大。
（二）离退休工作是一项政策性强，同时要求方式方法灵活的工作。
近几年由于工作人员变动比较大，部分人员对于有关离退休政策掌握不够全面、工作的方式方法比较单一。
（三）随着改革的不断深化，会出现一些新的问题，老同志们往往看不惯，有想法。
三、从七个方面入手，开展好离退休工作（一）加强离退休思想政治工作，确保离退休队伍稳定1.完善组织机构。
把老同志中身体素质好、思想觉悟高、热心为老同志服务的老党员选配到党支部书记和委员中来，确保离退休党支部组织健全，并成为落实离退休职工待遇、强化老同志自我教育、自我管理的主阵地。
充分发挥网络信息员的作用，及时掌握动态，发现苗头性、倾向性的问题，有针对性宣传相关政策，从而得到老同志们的理解。
2.落实学习制度。
相关部门应该为老同志们提供创造学习的机会和条件，使之制度化。
在学习方法上可以采取集中组织学习与各支部、区片自己组织学习相结合；通读原文与勾划重点章节相结合；撰写心得笔记与组织召开座谈研讨相结合等多种形式。
通过政治学习和系列教育引导老党员们坚定理想信念，保持革命本色。
离退休职工管理工作的重要意义
离退休职工管理工作的重要意义作者：林俐来源：《企业文化》2019年第15期摘要：石油行业在我国占有重要地位，我国油田产业在不断壮大，油田企业离退休职工队伍也在不断壮大，并且离退休职工是一个特殊的群体，做好离退休职工管理工作内容复杂，困难重重，他们曾经为国家发展、企业兴盛作出了卓越贡献。
退休职工管理工作是否到位，关系着老年人晚年的幸福生活、国家政策的贯彻落实、家庭和睦、和谐社会的建立以及社会稳定。
但是，由于经费短缺，企业离退休管理人员也缺乏接受专业指导的机会，管理队伍培训和学习工作也是开展困难，离退休管理队伍的管理水平和服务热情都在不断下降。
因此，做好离退休职工管理工作就显得尤为重要。
关键词：离退休;管理工作;管理对策一、油田企业离退休职工管理工作的现状（一）部分离退休职工管理人员工作责任心不强，没有真心实意的为离退休老人着想，对于离退休职工所表达的意愿不能及时进行反馈，管理人员也没有深入基层调查问题，缺乏与离退休老年人的沟通交流。
同时，管理人员的工作思路不明确，工作方法不恰当，对于现实问题漠不关心。
（二）油田离退休职工与其他事业单位、科研机构的职工不同，他们有自己独特的特点，由于油田岗位复杂、退休职工数量庞大、企业资金有限等原因，往往会导致管理制度不完善，经常会采取一刀切的工作办法，没有做到具体问题具体分析，导致不公平不公正现象经常发生，这也使得老年人心理严重不平衡。
（三）一些单位离退休职工活动的基础设施不健全，活动、娱乐、文化中心如同摆设，长时间没有得到更新与维护，并且离退休职工没有明确的负责人。
再加上离退休职工居住分散，这更加大了管理的难度。
二、离退休职工管理工作的意义（一）为企业提供强有力的技术支持在企业的运转过程中，会出现许多这样或者那样的技术问题，离退休职工有着丰富的实践经验，可以为企业提供全面的技术支持。
同时，优秀的离退休职工还会在自己的领域有所研究，为企业改革新技术和企业的发展献计献策，促进油田企业蓬勃发展。
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
对做好离退休管理与服务工作的几点认识1. 引言1.1 概述离退休管理与服务工作是关系到广大离退休人员生活质量和社会稳定的重要工作。
随着我国经济社会的不断发展，离退休人员的数量逐渐增加，他们的需求也日益多样化。
做好离退休管理与服务工作，既是一项义不容辞的责任，也是一项具有重要意义的工作。
离退休管理与服务工作的核心在于关注离退休人员的生活需求和权益保障。
通过做好离退休管理与服务工作，可以有效地提升离退休人员的生活质量，增强他们的幸福感和获得感。
也能够促进社会和谐稳定，营造和谐融洽的社会氛围。
在当前经济社会形势下，做好离退休管理与服务工作已经成为一项刻不容缓的任务。
只有充分认识到离退休管理与服务工作的重要性，才能更好地促进离退休人员的全面发展，实现全面小康社会的目标。
加强离退休管理与服务工作，已经成为当前社会的迫切需求和重要课题。
2. 正文2.1 做好离退休管理与服务工作的重要性离退休管理与服务工作的重要性不言而喻，它关乎着广大老年人的生活质量和幸福感。
做好离退休管理与服务工作可以保障老年人的基本权益和利益，让他们在晚年得到应有的尊重和关爱。
有效的离退休管理与服务工作可以提升老年人的生活质量，包括医疗、健康、精神文化等方面的服务，让他们在晚年享受到幸福和快乐。
做好离退休管理与服务工作也可以调动老年人的积极性和创造力，让他们在退休后依然有价值感和存在感，实现老有所乐的目标。
做好离退休管理与服务工作是社会责任和担当，也是对老年人的应有关怀和尊重，只有做好这项工作，才能让老年人安享晚年，实现全面幸福。
2.2 关键性因素关键性因素是做好离退休管理与服务工作的基础和保障。
政府的政策支持是至关重要的。
政府应该明确规划和制定相关政策，加大对离退休管理与服务工作的投入，确保政策的贯彻执行和落实。
组织机构的建设和完善也是关键因素。
需要建立专门机构负责离退休管理与服务工作，并配备专业人员进行管理和服务。
要建立健全的考评机制，激励相关人员积极投入到工作中。
试论新时代如何做好离退休老干部的服务保障工作
试论新时代如何做好离退休老干部的服务保障工作摘要：在新时代背景下，离退休老干部服务工作的开展有着重要的意义，为了使老干部服务的质量提升，需要落实各项工作。
通过对离退休老干部管理服务的重要性的阐述，分析新时代我国离退休干部的现状，提出加强离退休老干部管理及服务的措施，使离退休老干部服务保障效果加强，为老干部提供良好的生活条件。
关键词：新时代；离退休；老干部；服务引言在人口老龄化发展趋势下，我国的离退休职工数量增加，这对离退休老干部服务管理工作提出了更高的要求，由于离退休老干部的管理关系到了离退休职工群体的利益，也影响着社会的和谐发展，应重视离退休老干部的服务保障工作，采取有效措施加强服务效果。
因此，应对离退休老干部服务工作进行分析，根据当前的实际需求来改善工作形式及内容，进而为离退休老干部提供更好的保障。
1离退休老干部管理服务的重要性1.1符合特色社会主义建设发展的要求基层干部在我国社会建设及发展中起到了重要的作用，其自身的经验非常丰富，也具备更加完善的基础，虽然干部退休之后不在工作岗位，但是由于工作经历时间久，相比年轻的职工有更加深刻的思想觉悟，自身的各项能力也比较强，因此是年轻职工需要学习的榜样。
离退休干部在当前的社会发展中虽然参与性比较低，但是其自身的经验及政治优势都是社会建设的重要部分，对我国的发展有着重要的意义。
因此，应将离退休干部的服务及管理作为重要的工作内容。
1.2促进社会的经济快速发展结合我国的社会发展情况来看，为了使社会建设水平提升，需要推动经济的增长，其中政治是经济的集中表现形式，离退休干部在其中具有较强的政治优势，通过做好离退休干部的管理及服务工作可使经济的发展得到有效支持。
同时，做好基层离退休该内部的服务，可使其体会到国家对自己的重视，为国家树立良好的形象提供了相应的条件，也使离退休干部得到更好的关怀，符合人性化管理要求，有利于提高社会的凝聚力，为社会及经济的发展带来相应的帮助。
新形势下如何做好离退休老干部党政管理工作
新形势下如何做好离退休老干部党政管理工作摘要：随着社会经济的不断发展，人民的物质和文化生活水平都在不断提高，但与此同时，人口老龄化的现象也日益严重。
离退休老干部职工的增多，如何做好相关干部的党政管理工作，以成为当下社会关心的热门话题。
本文主要探究在新形势的背景下，如何做好离退休老干部的党政管理工作。
关键词：离退休干部；党政；管理引言企业在不断发展当中需要大量的人才吸纳，这也是导致企业在发展当中会不断产生离退休人员。
这些老干部都是为企业的发展贡献了力量的人员，是需要企业关心照顾的干部人群。
对此，企业如何做好离退休人员的管理工作是较为重要的。
1在新形势下做好离退休干部管理工作的重要性随着我国经济的发展，人民生活质量水平提高的同时，社会老龄化程度也在不断加剧，年轻人的生活压力越来越大。
在当今的形势下，企业如何做好离退休老干部的管理工作是社会进步的需要，也是社会发展的必然产物。
为了社会的稳定发展，减轻年轻人的生活压力，更好地建设国家，企业需要对离退休老人做好管理工作，进一步帮助社会解决难题，促进国家的发展进步。
不论是当下还是未来，离退休老干部管理工作都是企业需要承担的责任和义务。
2现阶段服务与管理工作的不足之处2.1关于离退休老干部的思想状态随着社会的发展，我国对于离退休老干部的后续服务和管理工作重视程度在不断加深。
离退休指的是企业在发展过程中的从业人员在自身的岗位上工作的时间或者是自身的年龄已经达到了国家要求的退休标准，从而这部分人员离开岗位，退休回家进行休养，与此同时，国家和相关的企业对这部分干部进行相应的退休津贴的发放。
由此可见，离退休老干部基本上都是年龄较大的工作者。
但由于该部分人员在企业工作当中所担任的岗位不同，其自身的文化水平也存在较大的差异。
老年人在离退休之后需要很长时间的适应期，自身的思想观念上的差异性，导致部分离退休老干部很难适应身份的转换，同时也很难融入到离退休干部的集体当中。
2.2关于离退休后的养老保障由于我国社会发展的关系，在社会保障制度上还不够健全，关于退离休老干部的养老保障制度还需要进一步的完善。
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
对做好离退休管理与服务工作的几点认识随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平不断提高，对于离退休管理与服务工作也提出了更高的要求。
做好离退休管理与服务工作，对于保障离退休人员的合法权益，促进社会和谐稳定具有非常重要的意义。
下面我们就来谈谈对做好离退休管理与服务工作的几点认识。
我们要充分认识到离退休管理与服务工作的重要性。
随着我国人口老龄化的加剧，离退休人员的数量不断增加，离退休管理与服务工作显得尤为重要。
对于离退休人员来说，他们是国家的宝贵财富，是社会的重要组成部分，他们为国家和社会做出了重要贡献，应该得到应有的尊重和关怀。
做好离退休管理与服务工作，不仅可以维护离退休人员的合法权益，还可以促进社会的和谐稳定，为社会的发展做出更大的贡献。
我们要深刻认识到离退休管理与服务工作面临的挑战和问题。
尽管我国在离退休管理与服务工作方面已经取得了一些成绩，但是离退休管理与服务工作仍然存在着一些突出的问题和矛盾，比如离退休人员的养老金待遇不够公平、不够高、不够及时，离退休人员的医疗保障待遇不够完善，离退休人员的精神文化生活需求得不到有效满足等。
这些问题的存在，严重影响了离退休人员的生活质量和幸福感，也不利于社会的和谐稳定。
我们要深刻认识到离退休管理与服务工作面临的挑战和问题，采取有效措施，切实加以解决。
我们要明确离退休管理与服务工作的根本任务和宗旨。
离退休管理与服务工作的根本任务，就是要维护好每一位离退休人员的合法权益，让他们享有应有的养老金待遇和医疗保障待遇，让他们安度晚年，过上幸福的晚年生活。
离退休管理与服务工作的宗旨，就是要以人为本，尊重离退休人员的个性和尊严，关爱他们，关心他们的精神文化需求，让他们真正感受到社会主义大家庭的温暖和关怀。
我们要明确离退休管理与服务工作的根本任务和宗旨，真正把离退休人员放在心中，做好他们的服务工作。
我们要不断加强离退休管理与服务工作的建设和创新。
要做好离退休管理与服务工作，就必须不断加强离退休管理与服务工作的建设和创新，不断推动离退休管理与服务工作的改革和发展。
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
对做好离退休管理与服务工作的几点认识做好离退休管理与服务工作，是一项涉及广泛的社会管理工作，需要多方合作，全面考虑离退休人员的需求和实际情况。
下面就对做好离退休管理与服务工作的几点认识进行探讨。
要充分认识到离退休人员的重要性。
在社会发展进程中，离退休人员是一个重要的群体，他们是前辈长辈，是社会的一支重要力量，他们的生活质量和身体健康关系到社会的稳定和发展。
对离退休管理与服务工作要充分认识到其重要性，加大对离退休人员的关爱和关注，营造一个和谐、温馨的离退休生活环境。
要坚持以人为本的管理理念。
离退休人员在工作生涯中为社会做出了重要贡献，他们的离退休生活质量也应该得到充分保障。
在离退休管理与服务工作中，要坚持以人为本的管理理念，注重个性化需求，尊重离退休人员的意愿和选择，维护他们的尊严和权益，让他们能够享受幸福美满的晚年生活。
要做好离退休管理与服务工作，需要综合施策，采取多种方式。
离退休人员的生活和需求是多样化的，因此在管理与服务工作中，需要综合施策，采取多种方式，包括提供文化娱乐活动、健康保健服务、心理援助等多方面的服务。
还可以通过设立离退休人员俱乐部、开展社区志愿服务等方式，为离退休人员创造更多的交流和活动机会，丰富他们的晚年生活。
第四，要注重离退休管理与服务工作的专业化和精细化。
离退休人员的需求和服务工作的提供需要有专业的人员和机构来进行，因此要注重离退休管理与服务工作的专业化和精细化。
可以建立专门的机构或部门，由专业的管理团队来负责离退休管理与服务工作，保证服务的专业性和质量。
要加强对离退休管理与服务工作的宣传和宣扬。
在社会大力倡导“尊老爱老、孝老敬老”的时代背景下，要加强对离退休管理与服务工作的宣传和宣扬，推动全社会关注和参与离退休管理与服务工作，营造尊老爱老的社会风尚，倡导关爱离退休人员的社会氛围。
做好离退休管理与服务工作，需要我们充分认识到离退休人员的重要性，坚持以人为本的管理理念，综合施策、采取多种方式，注重专业化和精细化，加强宣传和宣扬。
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
对做好离退休管理与服务工作的几点认识
离退休管理与服务工作是一项十分重要的工作，对于国家和社会的发展具有重要意义。
做好离退休管理与服务工作，需要具备几点认识和理解。
必须认识到离退休人员是社会的宝贵财富。
离退休人员是国家和社会长期以来的积累，他们是社会发展的见证者和参与者，他们在工作和生活中积累了丰富的经验和智慧。
我们
必须尊重和关爱他们，充分发挥他们在社会中的作用，让他们在离退休后依然拥有尊严和
价值。
必须认识到离退休管理与服务工作是一项长期性的工作。
随着我国人口老龄化的加剧，离退休人员的数量将不断增加，离退休管理与服务工作将变得更加复杂和繁重。
我们必须
做好长期的规划和准备，建立健全的离退休管理与服务体系，为离退休人员提供持续的关
爱和支持。
必须认识到离退休管理与服务工作是一项全社会参与的工作。
离退休管理与服务工作
不仅仅是政府部门的责任，也需要社会各界的积极参与和支持。
各级政府、企事业单位、
社会组织和个人都应当为离退休管理与服务工作贡献自己的力量，共同为离退休人员营造
一个温馨和和谐的环境。
必须认识到离退休管理与服务工作是一项综合性的工作。
离退休人员的需求十分广泛，涉及到经济、生活、健康、文化等多个方面。
我们在做好离退休管理与服务工作时，必须
综合考虑各个方面的需求，制定出符合离退休人员实际情况的政策和措施，让离退休人员
能够得到全面的关爱和支持。
做好离退休管理与服务工作，需要我们在认识上有正确的理解和认识，只有这样，我
们才能更好地为离退休人员提供优质的管理与服务，让他们在离退休后依然享有幸福美满
的生活。
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做好离退休职工管理服务工作的重要性
做好离退休职工管理服务工作的重要性
做好离退休职工管理服务工作的重要性:2013-7-15 16:19:10做好离退休职工管理服务工作的重要性摘要：企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。
是构建和谐企业和和谐社会的基本要求。
是贯彻党的思想政治工作路线、方针和政策的具体表现。
做好离退休人员的管理服务工作，是企业经营发展的大事；做好企业离退休人员的思想政治工作，是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础。
本文就如何做好企业离退休职工社会化管理工作做了具体探讨。
关键词：离退休职工；管理工作；思想政治工作邓小平同志曾经提出：“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。
现阶段，随着社会变化和周围环境的影响，离退休职工思想也会受到冲击，因此，作为党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作就显得尤为重要。
一、做好企业离退休思想政治工作的重要性首先可以凝聚人心。
在离退休管理工作中坚持思想政治工作，能够把党的路线、方针、政策传达到老职工中去，使离退休老同志的思想达到高度统一、认识达到高度一致、让思想以前入党的农村党员，1949年1月至9月被提拔为享受薪金制待遇的脱产干部。
第五，建国前参加革命工作的干部，而现在是工人的，必须同时具备下列条件：建国前在我党领导下提拔为脱产干部，享受供给制待遇的；当干部的时间必须长于当工人的时间；不属于犯错误、受处分而安排当工人的。
第六，1949年9月21日前加人中国国民党革命委员、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主党派，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的。
3、退休老干部。
退休老干部指建国前参加革命工作、不符合离休条件的那部分退休干部。
4、“老工人”，指1948年底以前参加革命工作或1949年9月30日以前参加革命工作，享受供给制待遇，因为退休时是工人，不能办理离休、而办理退休的老同志。
（二）离退休职工的思想状况。
1、健康乐观占主流。
这些离退休职工对国家和企业的改革、发展十分关注，把企业和自己的命运紧密相连，能够体谅国家和企业
在改革中出现的一些困难，积极支持在职领导的工作，自觉维护企业的安定团结。
2、对政治待遇的落实比较满意。
凡企业的大型会议，都邀请老同志代表参加，并能坚持重大事宜向老同志通报的制度；为离退休老同志订阅报刊、杂志等学习资料。
3、对生活待遇的落实不太满意。
首先，对调整养老金不太满意，认为调整幅度太小，不能达到每年一次；其次，对共享经济发展成果有片面看法，存在攀比心理；再次，对医疗待遇的落实较为担心。
离休人员担心企业落实不了“定额管理、实报实销、节约归己”的原则，退休人员担心随着年龄身体状况的变化。
会加重个人负担部分的医疗费；第四，对应由企业负担的部分费用不能很好落实而担心。
比如，离休干部的电话费、交通费、“双节”慰问费等。
4、对社会不良现象有不满情绪。
老同志大都是从战争年代和计划经济时期走过来，旧的经济模式和老的思想道德观念导致了对新生事物不理解，更对社会上暂时出现的不良现象（如腐败、不正之风）深恶痛绝。
三、做好离退休职工管理服务工作，是确保企业稳定发展的大事（一）我国离退休职工管理服务的现状。
我国目前离退休职工的管理服务工作大体分为两种模式，一是政府管理，社区服务。
由一级政府设立相应的机构，下设若干个分支机构，有严格的管理服务制度和相应的管理服务程序。
二是企业管理，主管部门落实。
企业依据当地政府和主管部门的要求，由相应部门落实好离退休职工的管理服务工作。
（二）我公司离退休职工管理服务的现状。
1、离退休职工的管理服务，由主管单位落实到“政出多门”的管理模式。
2、离退休职工的心理难平衡：普遍认为自己把一生贡献给了单位，退休了却被单位赶了出来，心理上难以接受。
3、离退休职工的待遇落实难。
4、离退休职工的管理机构不断压缩。
（三）做好离退休职工管理服务工作，事关企业稳定发展大局。
1、做好离退休职工的管理服务，可以为企业分忧解难。
2、做好离退休职工的管理服务，可以促进企业和社会的和谐稳定。
如老人蘑病住院，我们派专人、专程前往医院探望、安抚。
对此，患者和家属深表谢意，起到了人性化管理的作用。
3、做好离退休职工的管理服务，为离退休职工的需求表达提供了平台。
如每年不定期地召开各类座谈会，通报企业的重大情况；不定期地进行家访，加强职工与企业的联系。
四、做好离退休职工的思想政治工作，是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础（一）做好离退休职工的思想政治工作，应与宣传教育形成合力1、对此，新闻媒体应加强正面宣传，积极引导。
2、在日常的思想政治工作中，要用摸得着、看得见的典型事例引导大家，起到潜移默化的作用。
3、对于离退。