江苏省企业研究生工作站管理办法
研究生工作站管理制度范文
研究生工作站管理制度范文研究生工作站是研究生培养的重要组成部分，是研究生学术研究、实践创新和学风建设的重要平台。
为了更好地管理和运行研究生工作站，确保研究生工作站的正常运转，提高其服务水平和工作效率，本文制定了研究生工作站的管理制度。
第一章总则第一条研究生工作站是为了促进研究生的综合发展、提升其学术水平而设立的机构，依托学校的研究资源和科研平台，为研究生提供学术指导、科研训练和学术交流的场所。
第二条研究生工作站的设置应遵循合理、科学、便捷的原则，发挥教师团队的先进经验和学科优势，提供良好的研究环境和条件。
第三条研究生工作站的管理宗旨是培养具有创新精神、学术能力和团队合作意识的高级专门人才，推动学校的科学研究和学术进步。
第四条研究生工作站的管理原则是以学术为导向，以服务为宗旨，以规范为准则，以激励为动力。
第五条研究生工作站的管理人员应具有较高的学术造诣和管理能力，承担起工作站管理的责任和义务。
第二章管理机构第六条研究生工作站应设置研究生工作站主任和科研导师，其中主任由学院或研究所的负责人担任，科研导师由研究生工作站主任推荐。
第七条研究生工作站主任负责研究生工作站的组织管理和日常运行，协调教师资源，推进研究生培养、科研创新和学风建设。
第八条科研导师是研究生工作站的核心成员，承担研究生的培养和指导工作，推动科研项目的开展和成果的转化。
第九条研究生工作站主任和科研导师应定期召开工作站会议，讨论重要事项和解决工作中的问题，提出合理化建议和提高工作效率的措施。
第十条研究生工作站主任和科研导师应不定期召开学术讲座或研讨会，为研究生提供学术交流和思想碰撞的机会，促进研究生学术能力的提升。
第三章研究生招生和培养第十一条研究生工作站应按照学校的规定和要求，制定研究生招生计划，择优录取研究生，并按照学校规定和要求组织和管理研究生的培养。
第十二条研究生的培养应遵循科学、合理、全面的原则，制定详细的培养方案，包括课程安排、科研计划、学习计划和出站要求等。
关于公布江苏省企业研究生工作站首批
关于公布江苏省企业研究生工作站首批设站企业名单的通知苏教研〔2009〕7号有关企业、有关研究生培养单位：根据《省政府办公厅关于转发省教育厅江苏省企业研究生工作站管理办法（试行）的通知》（苏政办发〔2008〕118号）和省教育厅《关于做好江苏省企业研究生工作站首批试点设站申报工作的通知》（苏教研〔2009〕5号）文件部署，经张家港市有关企业申报、专家评议、我厅审核，确定江苏沙钢集团有限公司等32家企业为江苏省企业研究生工作站首批设站企业，现予公布。
附件：江苏省企业研究生工作站首批设站企业名单二○○九年五月五日附件：江苏省企业研究生工作站首批设站企业名单序号设站企业名称主要合作高校名称1 江苏沙钢集团有限公司苏州大学、东南大学2 江苏永钢集团有限公司南京理工大学、东南大学3 骏马化纤股份有限公司南京师范大学、南通大学、苏州大学4 飞翔化工（张家港）有限公司南京工业大学5 江苏鹿港科技股份有限公司江南大学6 张家港市锦丰轧花剥绒有限责任公司南通大学、苏州大学7 江苏梁丰食品集团有限公司江南大学8 张家港市龙杰特种化纤有限公司苏州大学9 江苏银河电子股份有限公司苏州大学、南京理工大学10 张家港长力机械有限公司南京航空航天大学11 江苏维达机械有限公司苏州大学12 江苏海狮机械集团有限公司江苏科技大学13 张家港灿勤电子元件有限公司南京航空航天大学14 江苏联冠科技发展有限公司江苏大学15 苏州汉风科技发展有限公司南京大学16 江苏合丰机械制造有限公司江苏科技大学17 江苏华昌化工股份有限公司江苏大学18 张家港市华昌药业有限公司东南大学19 江苏华机环保设备有限责任公司南京林业大学20 江苏华宇飞凌包装机械有限公司江南大学21 张家港市盛天金属线有限公司江苏大学22 张家港市华天药业有限公司中国药科大学23 张家港市贝尔机械有限公司江苏科技大学24 张家港市化工机械有限公司南京工业大学25 江苏七洲绿色化工股份有限公司南京理工大学、扬州大学26 江苏金陵体育器材股份有限公司苏州大学27 张家港市一达新型建材有限公司东南大学28 苏州浩波科技股份有限公司苏州科技学院29 江苏佳成机械有限公司东南大学30 张家港市大唐纺织制品有限公司苏州大学31 张家港海陆环形锻件有限公司江苏大学32 张家港现代农业示范园区南京农业大学主题词：企业研究生工作站名单通知报送：省政府办公厅抄送：省经贸委，省科技厅，省财政厅，苏州市科技局，张家港市政府江苏省教育厅办公室 2009年5月5日印发。
江苏省研究生工作站申报条件(1)
江苏省研究生工作站申报条件
一、研究生工作站是由设站单位（企事业单位、党政机关、社会组织等）与江苏省高校联合申请设立、共同建设，高校选派教师和研究生进驻，合作开展人才培养、科技创新、社会服务和文化传承创新的平台。
设站单位以省内单位为主。
二、设站主体为企业的，应具备以下基本条件：
1.依托企业至少为小型规模及以上企业，且年研究开发费用达到50万元以上，企业规模划分参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》(国统字〔2017〕213号)。
以公益性服务为中心的企业组织可不受规模限制，但应有一定的研究开发费用。
企业信用情况良好，无违法行为。
2.具有县（市）级以上重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等科技创新平台，有相关技术研发工程实验条件。
3.拥有一定数量和较高水平的符合研究生兼职导师基本条件的专业技术或管理专家，主要业务能满足指导研究生实践与学位论文研究的要求。
4.具有与高校合作的良好基础和明确的合作计划，已联合承担县（市）级以上纵向科研项目，或已有横向合作项目或合作成果。
5.具有保证研究生进站后必需的生活、学习及工作条件。
6、网上申报“江苏省学位与研究生教育质量信息平台”。
2019年申报工作于2019年9月30日截止。
江苏省教育厅、江苏省科技厅关于进一步加强江苏省企业研究生工作站建设与管理的意见
江苏省教育厅、江苏省科技厅关于进一步加强江苏省企业研究生工作站建设与管理的意见文章属性•【制定机关】江苏省教育厅•【公布日期】2013.03.06•【字号】苏教研[2013]2号•【施行日期】2013.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省教育厅、江苏省科技厅关于进一步加强江苏省企业研究生工作站建设与管理的意见（苏教研〔2013〕2号）各市科技局（委）、研究生培养单位：自《省政府办公厅转发省教育厅江苏省企业研究生工作站管理办法（试行）》（苏政办发〔2008〕118号）（以下简称“管理办法”）以来，全省已设立企业研究生工作站（以下简称“研究生工作站”）1000余家，在企业技术研发、培养和培训高层次人才方面发挥了重要作用。
为在新形势下进一步推进企业研究生工作站积极、规范、有效发展，现提出如下意见。
一、高度重视建站工作。
研究生工作站是加快区域创新体系建设、实施创新驱动战略的重要举措，是提升企业自主创新能力的重要载体，是承担研究生培养单位主动服务地方经济社会发展的重要渠道，是培养高层次创新人才、提高研究生培养质量的重要途径。
研究生工作站作为省级“人才工作站点”类企业研发机构，与省级企业重点实验室、企业工程技术研究中心、工程实验室、企业技术中心等“平台”类企业研发机构具有同等重要的地位，予以同等对待。
全省高校、科研院所、企业、职能管理部门应高度重视、相互合作、积极支持、强化管理，努力把研究生工作站建设好、管理好、运作好。
二、深入实施“231”工程。
认真贯彻落实《江苏省政府办公厅关于进一步加强企业研发机构建设的意见》（苏政办发[2012]58号）要求，到“十二五”末，力争在大中型企业和高新技术企业新增1000家研究生工作站，总量达到2000余家，引入3000余名研究生导师、10000余名研究生进入研究生工作站。
三、有效拓展设站范围。
从2013年起，研究生工作站设站范围将拓展到所有需要设立并适合设立研究生工作站的学科领域和经济社会发展领域，高校可根据本校学科特点与有关单位合作建设“省人文社科研究生工作站”（以下简称“人文社科研究生工作站”）。
研究生工作站管理制度
研究生工作站管理制度一、总则为了加强对研究生工作站的管理，保障研究生的学习和科研工作，提高工作站的科研水平和管理水平，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有研究生工作站，包括博士生和硕士生工作站。
涉及的管理内容包括但不限于指导教师的选拔任用、研究生培养计划的制定与执行、学术交流合作等。
三、管理机构研究生工作站的管理机构为学校研究生院和学术委员会。
学校研究生院负责对研究生工作站的日常管理和监督，学术委员会负责对研究生工作站的学术评价和指导。
四、指导教师的选拔任用1. 指导教师的选拔应符合学校的相关规定，教师需具有博士学位，并具有一定的科研能力和科研经验。
2. 指导教师的任用应经过研究生院和学术委员会的审核，并公示至少七天。
3. 指导教师的学术水平和科研成果是评价其指导研究生工作的重要因素。
五、研究生培养计划的制定与执行1. 每位研究生应在入学后的第一个学期制定研究生培养计划，并由指导教师指导和审核。
培养计划应包括研究方向、科研计划、学术活动、论文撰写、学术交流等内容。
2. 研究生培养计划应经过学术委员会的审核，并作为研究生毕业的重要依据。
3. 研究生在执行培养计划过程中，需定期向指导教师汇报进展情况，进行学术交流和探讨。
六、学术交流合作1. 研究生工作站应鼓励研究生参与学术交流和合作，包括参加学术会议、发表学术论文、合作科研项目等。
2. 学校将为研究生提供一定的学术交流和科研合作资金，并在学术活动中予以支持。
七、绩效评价1. 每年对研究生工作站进行评价，评价内容包括学术水平、科研成果、学术交流、研究生培养质量等。
2. 根据评价结果，将对研究生工作站进行奖惩，奖励优秀工作站和指导教师，对不合格工作站和指导教师进行处理。
八、监督与检查1. 学校研究生院和学术委员会将对研究生工作站的管理情况进行定期监督和检查，确保管理制度的执行和落实。
2. 工作站内部也应建立相应的监督机制，包括研究生委员会、学术委员会等，对工作站的日常管理进行监督和检查。
江苏省人民政府办公厅关于进一步加强企业研发机构建设的意见
江苏省人民政府办公厅关于进一步加强企业研发机构建设的意见文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2012.04.05•【字号】苏政办发[2012]58号•【施行日期】2012.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省人民政府办公厅关于进一步加强企业研发机构建设的意见（苏政办发〔2012〕58号）各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：为进一步加强企业研发机构建设，不断提升企业自主创新能力和内生发展动力，更好地推动创新驱动战略实施和创新型省份建设，根据国家部署要求并结合我省实际，现提出如下意见：一、坚持把企业研发机构建设摆上突出位置（一）充分认识加强企业研发机构建设的重要意义。
研发机构是企业开展技术创新、实现科技进步的基础条件。
近年来，各地、各有关部门认真贯彻国家和省的决策部署，研究采取一系列措施，大力推进企业研发机构建设，取得了良好成效，但总体上我省企业研发机构仍存在数量不够多、规模不够大、实力不够强、发展不够平衡等问题，难以适应创新型省份建设和企业技术创新的需要。
当前，我省正处于全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程的关键时期，进一步加强企业研发机构建设，是深入实施创新驱动战略、推进科技创新工程的必然要求，是增强企业自主创新能力、加快转变经济发展方式的重要手段，是优化科技创新资源配置、促进科技经济紧密结合的有效途径。
各地、各有关部门一定要充分认识加强企业研发机构建设的重要性紧迫性，以更高的标准、更有力的举措，实现企业研发机构建设发展新突破。
（二）明确企业研发机构建设的总体要求。
当前和今后一个时期，企业研发机构建设工作要深入贯彻落实科学发展观，以大中型工业企业为重点，以推动产学研合作为支撑，以增强企业自主创新能力为核心，统筹部署、分类指导、扎实推进，着力建设装备精良、管理科学、运行高效的企业研发机构，加快形成体系健全、功能完备、开放竞争、富有活力的企业研发机构建设发展格局。
江苏省企业院士工作站管理办法
江苏省企业院士工作站管理办法江苏省企业院士工作站管理办法江苏省企业院士工作站管理办法（试行）（省科技厅20__年12月）第一条为规范江苏省企业院士工作站（以下简称“企业院士工作站”）创建工作，促进规模企业与高校院所建立产学研长效合作机制，加快建立以企业为主体的技术创新体系，推进创新型省份建设，特制定本办法。
第二条企业院士工作站旨在以企业创新需求为导向，以企业研发机构为依托，以产学研合作项目为纽带，引导省内外院士及其创新团队向企业集聚、为企业服务，攻克产业核心关键技术，促进科技成果产业化，培养企业创新人才队伍，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供有力支撑。
第三条企业院士工作站工作内容主要有：（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发人员开展联合攻关；（三）引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；（四）与院士及其创新团队共建研究生培养基地，联合培养企业创新人才。
第四条企业院士工作站主要依托我省高新技术产业领域骨干企业和有条件的高新技术开发区或科技企业孵化器等设立。
设站单位应具备以下条件：（一）具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；（二）建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力；（三）与相关领域1名以上院士签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作任务；（四）已形成较完善的院士进站工作的支撑条件和服务规范。
建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担国家或省重大项目的单位可优先设立企业院士工作站。
第五条企业院士工作站由符合条件的单位自愿申请，各市、县（市）科技主管部门按属地化管理原则组织初审后报省科技厅，省科技厅根据全省科技创新工作总体需求和企业条件择优批准、统一授牌。
企业研究生工作站管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业研究生工作站管理制度篇一：研究生工作站申报条件研究生工作站申报条件一、企事业单位基本条件1.具有与高校或科研院所合作的良好基础以及技术创新的迫切需求；2.具备一定的生产规模且科技含量较高，承担有县级以上科技项目，主要侧重于湖北十大支柱产业和七大新兴战略发展产业领域；3.建有科技工作站或县级以上重点实验室、工程技术研究中心、技术中心、工程中心，或相关技术研发基地（平台）；4.具有一定数量副高职称以上专业技术职务的专家或科技人员，可以胜任研究生的教学科研指导(企业研究生工作站管理制度)工作；5.具有保证研究生进站后必需的生活及文体活动条件以及保证工作站正常运行的专项经费。
二、高校及相关学科基本条件1.高校具有硕士以上学位授予权，有产学研合作需求，并有支持本校研究生及其导师进站工作的制度、政策、经费；2.学科主要为省级以上重点学科，且具有一定研究生规模；3.学科具有一定的应用技术成果或发明专利；4.学科团队指导力量较强，并具有与企业开展产学研合作经验。
三、工作站必备的运行管理机制工作站须由合作双方共同建章立制，主要包括：科学有效的信息对接机制、科研合作机制、联合培养机制和运行管理办法等。
篇二：研究生工作站申报条件研究生工作站申报条件一、企事业单位基本条件1.具有与高校或科研院所合作的良好基础以及技术创新的迫切需求；2.具备一定的生产规模且科技含量较高，承担有县级以上科技项目，主要侧重于湖北十大支柱产业和七大新兴战略发展产业领域；3.建有科技工作站或县级以上重点实验室、工程技术研究中心、技术中心、工程中心，或相关技术研发基地（平台）；4.具有一定数量副高职称以上专业技术职务的专家或科技人员，可以胜任研究生的教学科研指导工作；5.具有保证研究生进站后必需的生活及文体活动条件以及保证工作站正常运行的专项经费。
二、高校及相关学科基本条件1.高校具有硕士以上学位授予权，有产学研合作需求，并有支持本校研究生及其导师进站工作的制度、政策、经费；2.学科主要为省级以上重点学科，且具有一定研究生规模；3.学科具有一定的应用技术成果或发明专利；4.。
江苏企业研究生工作站破自主创新难题
江苏企业研究生工作站破自主创新难题2008年起，江苏省开始在张家港市试点建设企业研究生工作站，政府引导，企业引入高校研究生导师指导下的研究生团队开展技术研发，是一种全新的产学研合作与人才培养模式。
企业研究生工作站是一个双赢之站。
自2010年江苏豪森与东南大学建立企业研究生工作站之后，联合开展新药研发、知识产权保护、成果转化和人才培养实践，企业和高校获益颇多。
无锡宝通带业股份有限公司也是企业研究生工作站的获益者之一，与北京化工大学联合建站后，在行业内首次建立了输送带有限元模拟分析方法，开发了软件包，建成了900万平方米/年高性能输送带的示范生产，技术被鉴定为国际先进水平。
累计实现销售收入8.56亿元，打破了国外在高品质、高附加值输送带技术的垄断。
企业研究生工作站逐渐成为一支释放科教创新资源活力、提升企业自主创新能力、支撑产业转型升级的新生军。
江苏省先后分6批建设企业研究生工作站，设站1606个，实现了13个省辖市全覆盖，范围涉及31所高校，覆盖电子信息、现代制造、新材料、生物医药等多个领域。
作为一种全新的产学研合作与人才培养模式，企业研究生工作站在建站之初即明确了研发方向与人才培养方向，并设有专门导师，设立专门联合研发与培养场地、设施，形成了以企业研究生工作站为新载体，实行产学研紧密深度合作，强化企业创新能力，进行协同创新和协同培养人才的新局面。
“研究生直接进入企业，非常有利于他们专业实践。
”南京航空航天大学教授夏品奇说，“是一种不错的人才培养模式。
”据悉，南航已建设江苏省企业研究生工作站69个，与企业、研究院所、地方政府开展研究生联合培养基地555个，培养研究生达1719人，成效斐然。
高校对于企业研究生工作站建设的保障措施也非常重视。
东南大学从“985三期”中拿出专项经费聘用兼职导师包括企业导师支持工作站建设;苏州大学将导师建站指导纳入个人工作量核算，把指导研究生解决企业难题和做出的贡献作为评优、晋级的重要依据。
企业研究生工作站管理制度
企业研究生工作站管理制度随着科技的迅速发展和市场竞争的加剧，企业研究生工作站作为企业技术创新和人才培养的重要平台，发挥着越来越重要的作用。
为规范企业研究生工作站的管理，提高研究生的培养质量，特制定本管理制度。
本管理制度的目标是明确企业研究生工作站的管理职责，规范研究生的选拔、培养、考核及激励机制，提高研究生的综合素质和创新能力，为企业培养一批高素质、创新型的人才。
科学性原则：企业研究生工作站的管理应符合教育规律和人才培养规律，注重研究生的综合素质和创新能力培养。
规范化原则：企业研究生工作站的管理应制定统一的标准和规范，确保研究生培养质量的稳定和提升。
实效性原则：企业研究生工作站的管理应注重实际效果，确保研究生培养质量和社会需求的紧密结合。
可持续发展原则：企业研究生工作站的管理应注重长远发展，不断完善管理机制和培养模式，以满足企业不断增长的人才需求。
企业研究生工作站应制定研究生培养计划和教学大纲，确保研究生培养质量和课程设置的科学性。
企业研究生工作站应选拔优秀的导师队伍，制定导师的选拔标准和聘任程序，确保导师的素质和能力符合要求。
企业研究生工作站应建立完善的研究生考核机制，包括学术水平、实践能力、综合素质等方面，确保研究生的培养质量。
企业研究生工作站应制定研究生的激励机制和管理制度，鼓励研究生积极参与科研项目和技术创新，确保研究生的培养质量和成果。
企业研究生工作站应与高校、科研机构等合作，共同开展研究生培养和科研活动，促进产学研合作和人才培养。
企业研究生工作站应制定研究生的选拔标准，包括学术成绩、综合素质、实践能力等方面，确保选拔出的研究生具备较好的基础和潜力。
企业研究生工作站应制定研究生的培养计划和教学大纲，注重研究生的综合素质和创新能力培养，确保研究生具备扎实的理论基础和实践能力。
企业研究生工作站应鼓励研究生积极参与科研项目和技术创新活动，提高研究生的实践能力和创新意识。
企业研究生工作站应定期组织学术交流活动和实践活动，为研究生提供良好的学习和实践环境。
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江苏省企业研究生工作站管理办法（试行）
（省教育厅2008年11月）
江苏省企业研究生工作站（以下简称“企业研究生工作站”）是由企业申请设立、出资建设并引入高校研究生导师指导下的研究生团队开展技术研发的机构，是规模企业与高校产学研合作的重要平台，也是我省高校研究生培养的重要创新实践基地。
为促进企业研究生工作站规范有效运行，特制订本办法。
一、企业研究生工作站的主要任务
（一）技术研发。
企业将技术需求凝炼为相应的研究课题，通过研究生工作站，委托给相关高校的研究生团队，在导师指导下进行技术研发；或组织企业自身研发队伍与高校研究生团队合作研发，帮助企业攻克技术难题，提升集成创新、消化吸收再创新能力，不断开发新技术、推广新工艺、推出新产品，提高产品的性能、质量和效益。
研究生团队在完成企业研发任务的同时，可在工作站开展前沿性、创新性、理论性相关科研课题研究。
（二）人才培养培训。
研究生工作站所在企业积极为研究生团队提供研究设施和实践指导等条件，营造自由、宽松的学术环境，促进优秀高层次创新人才成长；高校研究生团队可根据需要，为企业提供技术咨询和技术指导，开展技术人员培训等工作。
二、企业研究生工作站的申报与审批
（一）申报条件
设立企业研究生工作站主要侧重电子信息、现代制造、新材料、生物医药、高科技农业、化工、纺织等高新技术产业和优势支柱产业领域，以及新能源、可再生能源与节能环保技术等科学持续发展急需的领域。
1．企业作为企业研究生工作站的建设主体，应具备以下基本条件：
（1）具备一定的生产规模，具有技术创新的迫切需求和明确的产品研发方向，已承担县级以上科技项目；
（2）建有博士后科研工作站，或县级以上重点实验室、工程技术研究中心、技术中心、工程中心，或具有相关技术研发工程实验条件；
（3）具有与高校或科研院所合作的良好基础；
（4）具有保证研究生团队进站后必需的生活及文体活动条件、研究生工作站运行管理的具体制度和办法以及保证研究生工作站正常运行的专项经费。
2．进站高校及相关学科应具备以下基本条件：
（1）具有硕士以上学位授予权，并有支持本校研究生团队及其导师进站工作的制度、政策、经费；
（2）合作学科具有硕士以上学位授予权，为省级以上重点学科，并已形成配套的学科群；
（3）合作学科（学科群）具有相关的校级以上重点实验室、工程技术研究中心，承担市级以上工程技术研究项目，取得一定的应用技术成果或发明专利；
（4）合作学科（学科群）具有能胜任企业研发任务的研究生团队及指导教师，并具有与企业开展产学研合作的丰富经验。
（二）审批程序
企业研究生工作站以企业为主，会同相关高校联合申报。
企业可根据研发需要选择一校或多校（包括省外高校）合作，申报前双方要加强对接交流，形成研发方向共识，达成合作协议，明确技术成果产权归属。
申报内容包括：合作双方的基本情况及合作协议，五年内拟研发的主要课题，进站研究生团队的人数，进站研究生的工作经费、生活资助、基本研究工作生活条件和管理制度。
申报单位须填写《江苏省企业研究生工作站审批表》，经县、市级科技主管部门会同教育主管部门审核后，报省教育厅批准。
省教育厅设立企业研究生工作站项目评审专家委员会，负责企业研究生工作站的评审与遴选工作，遴选结果经公示无异议后正式批准并授牌。
企业研究生工作站有效期五年，期满经考核合格确认后继续生效。
三、企业研究生工作站的管理
（一）省教育厅是全省企业研究生工作站的主管部门，在省政府领导下，会同经贸、科技、财政等部门，负责企业研究生工作站相关政策、方案的制定，重要事项的协调，企业研究生工作站的批准与期满考核，组织指导高校与企业对接、进站等工作。
坚持把企业研究生工作站建设作为提高研究生教育质量、改革研究生培养模式、推进产学研合作、促进高校为经济社会发展服务的重要举措，纳入省研究生培养创新工程重要内容，积极推进研究生工作站与省产学研联合培养研究生示范基地、省研究生创新活动与学术交流中心建设的有机结合。
（二）有关市县政府要根据工作需要建立由分管领导和相关职能部门负责人参加的企业研究生工作站协调机制，负责协调落实有关要求，制定配套政策，组织所在地企业与高校对接，指导设站企业加强对工作站的经费支持与日常管理，并定期进行考核；优先将研究生工作站研发项目列入市县级科技计划，根据项目研究进展和阶段目标实现情况给予相应的经费支持，优先推荐申报上级各类科技计划项目和科技奖励；对设站企业立项建设重点实验室、工程技术研究中心（技术中心、工程中心）进行优先布局，对合作研发成效显著、为企业技术进步作出贡献的研究生团队给予表彰奖励。
（三）设站企业是企业研究生工作站的建设与管理主体，应成立企业研究生工作站管理委员会，管理委员会正副主任由企业负责人和合作高校院（系）负责人担任，成员包括企业相关部门负责人和高校研究生导师。
管理委员会具体负责制订本企业研究生工作站管理办法、企业与高校合作计划及实施方案，落实课题研究经费，遴选进站研究生团队，保障进站导师和研究生必需的科研、生活条件，为进站工作的博士、硕士研究生提供不低于每人每月1200元、600元的在站生活补助，积极营造鼓励创新、宽容失败的氛围。
管理委员会下设办公室，配备工作人员，具体负责工作站的日常运行管理。
设站企业要积极创新研究生工作站管理机制，切实提高建设效益。
（四）有关高校要以合作建设企业研究生工作站为契机，大力推进高校科研与企业实践的结合。
积极组织相关学科领域的研究生团队进站工作，把参与企业技术研发作为提升研究生科研实践能力的重要环节；选派富有技术研发实践经验的指导教师，对研究生研发团队开展技术指导；聘请符合条件的企业技术人员担任研究生导师，充实导师队伍，优化队伍结构；将教师进站指导纳入个人工作量核算，把指导研究生解决企业难题和作出的贡献作为评优、晋级的重要依据；将在研究生工作站的科研实践和科研业绩作为研究生科研考核内容，认定科研工作量和科研成果；积极推进相关管
理工作向研究生工作站延伸，配合设站企业做好本校在站导师和研究生团队的管理工作。
四、附则
本办法自下发之日起施行，由省教育厅负责解释。