机关事业单位工作人员人才结构统计表
机关事业单位人员编制情况统计表
机关事业单位人员编制情况统计表
填表人： 审核人：备注：1、党政群机关含党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关及群众团体机关。
2、机构名称应统一填写机构全称。
3、机构性质栏，属于党政群机关的在党政群机关对应表格打“√”，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。
4、行政编制数含政法专项编制数。
5、在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休等人员。
6、本表由各级机关事业单位或主管部门填写，经主要负责人审核签字后，报县专项治理办。
机关事业单位编外用人情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
事业单位管理人才情况统计表
41— 46—50 51— 45岁 岁 55岁 56岁及 以上
事业单位管理人才基本情况统计表
单位： 学历
项目 序号 合计 甲 小计 其中：具有专业技术资格的 三级职员（厅级正职） 四级职员（厅级副职） 五级职员（处级正职） 管理 人员 六级职员（处级副职） 七级职员（科级正职） 八级职员（科级副职） 九级职员（科员） 十级职员（办事员） 其他等级人员 其他从业人员 中央 层次 省（区、市） 地（市、州、盟） 县（市、区、旗） 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 少数 中共 女 民族 党员 研究生 博士 大学 本科 大学 专科 中专 高中 及以 下
体制内青年人才统计汇总表
填报人（签字）：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 日
其他
附件2：
体制内青年人才统计汇总表
填报单位（盖章）：
学位学历 编号 姓名 性 出生 别 日期 特长
年
月
日
民 籍 婚姻 参加工 政治 入党 任职 编制 职务 手机 电子 QQ号 是否注册 职称资质、 工作单位 现任职务 微博地址 党内任职 团内任职 党外任职 族 贯 情况 作时间 面貌 时间 全日制毕业 院校 在职教育院校 院校 时间 性质 级别 号码 邮箱 码 志愿者 专业证书 特长 艺术 计算机 外语 院校及专业 类型 及专业 类型 诗歌散文 综合文稿 书法 器乐 声乐 舞蹈 程序开发影音制作硬件处理第一外语第二外语 第三外语
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
附件2
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
1.工作单位：与单位公章一致。
2.学历学位：博士研究生、硕士研究生、学士本科、大学专科、中专及以下。
3.现从事专业、现专业技术职务资格：与专业技术职务资格证书上的信息一致。
4.取得时间：2002年之前评审通过时间为取得时间，2002年及以后文件公布时间为取得时间；考试取得资格的以证书批准时间为取得时间；正规全日制院校毕业生职称认定的以职称主管部门批准时间为取得时间。
5.等级：正高级、副高级、中级、初级。
6.系列：高校教师、中小学教师、中专教师、技校教师、党校教师、实验技术、卫生技术、药品技术、农业技术、自然科学、社会科学、体育教练、工艺美术、经济、会计、审计、统计、新闻、播音、翻译、出版、律师、公证员、档案、文物博物、图书资料、群众文化、艺术、美术、海关、船舶、民用航空飞行、文学创作、建设工程、机械工程、化工工程、环境保护工程、林业工程、冶金工程、地质勘察工程、质量工程、水利工程、水产工程、纺织工程、轻工工程、黄金工程、交通工程、广播电视工程、煤炭工程、通信工程、计算机技术与软件等。
7.取得方式：评审、考试、定职（即通过正规全日制院校毕业生职称认定方式取得资格）、确认（即通过外地调入确认承认资格）。
8、主管部门盖章要求：请各区县人社局、市直部门、市属高校、驻淄中央省属事业单位在汇总上报的《事业单位专业技术人员统计表》左上方填写并加盖公章。
9、借调的人员在“备注”栏注明编制工资关系所在单位
3。
各部门人才招聘计划统计表模板
各部门人才招聘计划统计表模板人才招聘计划统计表是企业用来记录和跟踪各部门招聘情况的重要工具。
以下是一个简单的人才招聘计划统计表模板，你可以根据实际情况进行调整和修改：部门名称，_____________________。
招聘岗位，_____________________。
招聘人数，_____________________。
招聘原因，_____________________。
招聘负责人，_____________________。
招聘进度：岗位发布日期，_____________________。
简历筛选开始日期，_____________________。
面试安排日期，_____________________。
面试结果通知日期，_____________________。
Offer发放日期，_____________________。
入职日期，_____________________。
招聘预算：发布岗位费用，_____________________。
招聘中介费用，_____________________。
其他费用，_____________________。
总预算，_____________________。
招聘渠道：网络招聘平台，_____________________。
校园招聘，_____________________。
社交媒体，_____________________。
其他，_____________________。
招聘效果评估：招聘周期，_____________________。
招聘费用占比，_____________________。
招聘效果评价，_____________________。
以上是一个简单的人才招聘计划统计表模板，你可以根据实际情况添加或修改相应的内容，以满足你的具体需求。
希望对你有所帮助！。
人员构成统计表
生物 普工
政治 未定级
其他 一、二级占工 一、二、三级工 勤人员比例 占工勤人员比例 %
兰州市事业单位岗位设置正式在册人员构成表
单位名称（盖章）： 正式在册 数量 人员总数 管理人员 数量 专业技术人员 % 数量 比例 主管部门（盖章）： 比例 % 比例 职务 数量 比例 职务 数量 比例 语文 正厅 % 正高 % 数学 副厅 % 高级 副高 % 外语 正处 % 小计 % 物理 副处 % 中级 % 化学 正科 % 初级 % 历史 副科 % 未聘 % 地理
技术 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工 等级 工勤技能人员 数量 % 比例 % % % % % 注：兼岗人员、使用专项聘任指标人员只统计数字，不计入总数也不计算比例.
式在册人员构成表
年 科员 办事员 未定职 月 日 兼岗人员数
% % % 高级、中级、初级之间的比例 使用专项聘任指 （未聘按初级计算比例） 标人数
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
第 17 页
事业 单位 工勤 技能 岗位
技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
高级技师 技师 高级工 中级工 初 级工
第 18 页
主
要 4、
特 征
更 加 符
合
改
革
要
求
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
1 岗位设置管理
PS4号表：事业单位岗位设置实施情况
2 公开招聘
PS3号表：事业单位工作人员增加、减少情况
主
要 1、
特 征
单 位 范
围
有
所
变
化
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第 10 页
按照今年 口径修正 去年底数
PS3号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “上年末总数”
（1）总计（甲1乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”－ 去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数”+ “去年年底 有参公管理人员的事业单位人数”+“去年年底机关工勤人员的人数”； （2）管理人员（甲2乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数” －去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数” +“去年年 底有参公管理人员的事业单位人数”； （3）专业技术人员（甲3乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实 有数”； （4）在管理岗位的（甲4乙1）：去年统计表第5号表中的“在管理岗 位工作的人数”； （5）工勤技能人员：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”＋ “去年年底机关工勤人员的人数”。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
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（一）
主 要 内 容
事业单位基本情况
1
事业单位工作人员基本情况