人事借调协议范本
借调人员协议范本8篇
借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲方因工作需要借用乙方的员工，乙、丙双方同意甲方借调丙方从事相关工作。
本协议旨在明确借调期间各方的权利和义务，保障各方合法权益。
二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调岗位及工作内容：丙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方与丙方签订的岗位说明书。
3. 工作地点：____________________。
三、薪酬福利及待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方根据工作需要和丙方的表现，可以对丙方的薪酬福利待遇进行调整。
3. 乙方应保留丙方的原有薪酬福利政策，以便在借调结束后恢复丙方的工作和待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用，并支付住房公积金等福利待遇。
2. 借调期间，丙方的社会保险关系、住房公积金等福利待遇由乙方负责管理和转移。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法继续履行；（4）甲、乙、丙三方约定的其他解除或终止情形。
2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿损失1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 甲方未按照约定支付薪酬福利等待遇的，乙方和丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。
3. 乙方未履行管理职责或者未履行保密义务的，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
人事调度协议借调合同5篇
人事调度协议借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成以下协议：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，根据专业对口原则，选派符合条件的员工到甲方工作。
借调人员的姓名、岗位、人数等约定如下：（在此列举具体人员姓名、岗位及人数）二、借调期限本次借调期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期满后，如双方仍需继续合作，可另行签订借调协议。
三、岗位职责及待遇1. 甲方负责借调人员的岗位安排和工作任务分配。
借调人员在甲方期间，须遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 甲方按照国家规定和合同约定向借调人员支付工资、奖金及其他福利待遇。
3. 借调人员在借调期间的人事关系、工资关系等仍由乙方管理，乙方负责借调人员的社保缴纳、公积金及其他相关人事工作。
4. 借调人员在借调期间因工作表现突出，获得甲方表彰或晋升的，甲方应及时向乙方通报。
四、双方权责1. 甲方有权对借调人员进行考核和管理，对借调人员不符合岗位要求的，可提出更换。
2. 乙方应确保借调人员的专业素质和业务能力，满足甲方工作需要。
3. 借调人员在借调期间，如违反甲方规章制度或工作不力的，甲方有权按照内部管理规定进行处理。
4. 双方应相互支持，共同做好借调人员的管理工作，确保借调工作的顺利进行。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 借调人员在借调期间泄露甲方商业秘密的，应按法律规定承担赔偿责任。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
人员借调协议书5篇
人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方借调乙方__________同志事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 学历：___________ 职务：___________ 。
二、借调期限及方式本次借调期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
期满后，如双方继续合作，可续签协议。
借调期内，被借调人员仍作为乙方员工在乙方考勤、考核等日常管理工作，甲方负责其工作任务安排及考核。
本次借调为甲方单向借用乙方人员，不涉及甲乙双方人事隶属关系的变更。
借调期内乙方不得以任何理由安排被借调人员办理退休手续或从事其他有损甲方利益的活动。
借调期满后，被借调人员仍按原所在岗位继续履行其工作职责。
如因工作需要续借，甲乙双方应重新商定并签订新的协议。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经友好协商，就甲方借调乙方____________同志工作事宜达成如下协议：一、借调事由甲方因工作需要，需借调乙方____________同志至甲方担任____________岗位工作。
乙方同意借调。
本协议所涉及的具体事项均基于此岗位设置和工作需求而定。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如双方无异议，可续签协议或按甲方要求将人员返回乙方。
三、工作职责与要求在借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
借调合同(人事调度协议)5篇
借调合同(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在部门/单位）：__________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方需要借调丙方从事特定工作，并希望从乙方处借调丙方，经甲、乙、丙三方友好协商，根据相关法律法规的规定，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：____________ 性别：____________ 年龄：____________ 职务：____________ 职称：____________ 岗位职责：____________。
二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，如甲方需要继续借调丙方，须经三方协商一致并重新签订借调合同。
三、工作内容及地点1. 借调期间，丙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。
具体工作内容包括但不限于：____________。
2. 工作地点为：____________。
如有变动，甲方应提前告知丙方并得到丙方的同意。
四、待遇及福利1. 借调期间，甲方负责丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的发放。
具体标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方负责为丙方提供相应的社会保险待遇和福利待遇。
如有特殊约定，甲、丙双方应在合同中明确约定。
3. 借调期间，乙方应保证丙方的社会保险等关系处于正常状态，确保丙方能享受到相应的社会保障待遇。
五、保密义务及知识产权保护1. 甲、丙双方应对在履行本合同过程中了解到的对方商业秘密及保密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 甲乙丙三方均应保护涉及本合同的所有知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或向第三方转让。
如有合作研发或创新的成果，应按照相关法律的规定共同享有权益。
六、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未能按照本合同约定履行相关义务，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。
人事调度借调合同样本6篇
人事调度借调合同样本6篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在公司）：______________鉴于甲方的业务需求及乙方的优秀员工资源，双方根据平等自愿、协商一致的原则，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：一、借调人员乙方同意将其员工____________（身份证号码：_____________________）借调至甲方工作，担任____________岗位，从事______________________工作。
借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 借调期间，借调人员应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事规定的工作内容。
2. 借调人员的岗位职责、工作任务等由双方共同制定，并作为本合同的附件。
三、工作时间与薪酬1. 借调人员的正常工作时间内需完成甲方安排的工作任务。
如需加班，应按照甲方的相关规定执行。
2. 借调期间，借调人员的薪酬、福利待遇等由甲方承担，并按照甲方的相关规定支付。
具体标准双方可另行签订协议。
四、知识产权与保密义务1. 借调人员在借调期间及借调结束后，对在甲方接触到的所有技术、商业秘密等信息负有保密义务。
2. 借调人员不得擅自将甲方的技术、商业秘密等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、借调期限与终止1. 借调期限结束后，借调人员应返回乙方公司。
如需继续借调，双方应重新签订借调合同。
2. 在借调期间，如借调人员违反甲方规定或本合同约定，甲方有权终止借调合同，并通知乙方处理。
3. 借调期间，如因甲方业务需求变化或乙方人员需求调整，经双方协商一致，可提前终止或变更本合同。
六、违约责任1. 双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 借调人员如因个人原因擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
有关借调合同(人事调度协议)7篇
有关借调合同(人事调度协议)7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工到甲方单位工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下借调合同：一、借调人员乙方按照甲方工作需要，根据乙方的员工情况，选派丙方到甲方单位从事____________________工作。
丙方愿意在甲方单位工作并接受甲方的管理。
二、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期满后，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续约。
三、工作职责及待遇1. 甲方负责对丙方进行工作安排和管理，并确保丙方的工作条件及安全。
2. 甲方支付丙方的工资为________元/月（或其他薪酬计算方法），并按月发放。
甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用。
3. 丙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
4. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
四、权利和义务1. 甲方有权对丙方进行工作安排和管理，并享有对丙方的考核权。
丙方违反甲方规定的，甲方有权按照内部规定进行处理。
2. 乙方应确保丙方的岗位空缺，并保证丙方在借调期间不承担乙方其他工作任务。
乙方有权对丙方进行管理和考核，但应尊重甲方的工作安排和管理。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，认真履行工作职责，服从工作安排，保质保量完成工作任务。
同时，丙方应尊重乙方的管理制度，积极参与乙方的培训和学习。
4. 借调期间，丙方的工资、社保等费用由甲方承担。
如因丙方原因导致无法完成工作任务或造成甲方损失，丙方应承担相应责任。
五、合同解除与终止1. 借调合同期满或经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除本合同。
2. 如有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并视情况追究丙方的法律责任：（1）丙方在借调期间有严重违纪、失职行为的；（2）丙方在借调期间有违法行为的；（3）丙方在借调期间同时与其他用人单位建立劳动关系的；（4）其他符合法律法规规定的情形。
借调合同书(人事调度协议)5篇
借调合同书(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在单位）：______________丙方（借调人员）：_____________________鉴于甲方的业务需求，经与乙方、丙方友好协商，就丙方在乙方的借调事宜达成如下协议：一、借调人员丙方系乙方单位的在职员工，现因甲方业务需要，经乙方同意，丙方自愿至甲方处借调工作。
丙方在乙方的原岗位、职务、工资待遇等保持不变。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期限届满后，如甲方业务需要且丙方表现优异，经乙方同意，可续签本借调合同。
三、工作职责及地点1. 甲方安排丙方从事的岗位为：____________________。
2. 工作地点为：___________________________________。
3. 丙方在甲方工作期间，应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责。
四、薪酬福利1. 丙方在借调期间的薪酬由甲方负责发放，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方负责为丙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
3. 借调期间，丙方的各项社会保险、住房公积金等福利待遇由乙方负责缴纳，甲方按照比例承担相应费用。
五、保密义务借调期间，丙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
借调结束后，丙方应归还甲方处的所有工作资料。
六、违约责任1. 乙方未经甲方同意擅自撤回丙方的，应支付甲方违约金人民币______元。
2. 丙方在借调期间擅自离职的，应按照甲方的规定承担违约责任，并支付违约金人民币______元。
3. 甲方和丙方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项1. 借调期间，丙方的人事关系、档案管理等由乙方负责。
2. 借调期间，甲方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位和工作地点。
人事调度借调合同样本6篇
人事调度借调合同样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事调度借调合同甲方：（单位名称）法定代表人或负责人：（姓名）联系电话：（联系方式）地址：（办公地址）乙方：（单位名称）法定代表人或负责人：（姓名）联系电话：（联系方式）地址：（办公地址）鉴于乙方对某一特定员工的需求，甲方同意将该员工借调给乙方工作，双方达成如下协议：第一条借调内容1.1 甲方同意将员工（姓名、工号）借调给乙方，借调时间为（起始日期-结束日期）。
1.2 员工的工作内容、工作地点及工作时间等详细情况根据乙方的实际需求确定，双方可协商调整。
1.3 乙方对借调员工的工作安排、培训和考核负责，甲方无需承担相关责任。
第二条借调费用2.1 借调期间，员工所需的工资、社会保险、福利待遇等由甲方按照原有标准支付。
2.2 乙方对借调员工提供的食宿、交通、通讯等费用由乙方承担。
2.3 乙方如有其他额外费用，双方可另行协商确定支付方式。
第三条保密义务3.1 借调员工须遵守乙方的保密规定，对工作单位的商业秘密、技术机密等保密信息保密，不得泄露给第三方。
3.2 乙方也应对借调员工所属部门的信息保密，不得将相关信息外传。
第四条借调期限4.1 借调期限为（起始日期-结束日期），借调期满后员工将返回甲方工作。
4.2 如乙方需要延长借调期限，须提前书面通知甲方并经甲方同意。
第五条违约责任5.1 若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
5.2 乙方应保证员工在借调期间的安全及工作环境，如因乙方原因导致员工受伤或发生意外，乙方应承担相应责任。
第六条其他条款6.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商，补充协议视为本合同的附件，具有同等效力。
6.2 本合同自双方签字生效，至借调工作结束之日终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上是人事调度借调合同的具体内容，希望双方能根据合同内容顺利进行员工借调工作。
篇2人事调度借调合同甲方：（借调单位）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（被借调单位）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲方需要借用乙方的人员，为了明确职责，保证双方权益，特签订本合同，共同遵守。
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借调协议
甲方（借入方）：
乙方（借出方）：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方借调乙方员工有关事宜达成一致，共同签订如下协议，以供信守。
一、甲方借调乙方员工应事先向乙方出具借调函，明确借调的详细需求；具体的借调时间及员工数量、人员名单以乙方对甲方《借调函》的复函中所附的《借调名单》为准。
二、借调期间，被借调员工的劳动关系、社会保险(含养老保险、医疗保险、工作保险、生育保险、失业保险)关系、住房公积金关系仍保留在乙方，工资福利标准也不作变更。
三、借调期间，甲方负责对被借调员工进行日常管理，甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
四、借调期间，甲方可根据需要来具体安排被借调员工的工作岗位，借调期间被借调员工的工资、福利由甲方承担并负责发放，被借调员工的个人所得税亦由甲方代扣代缴；被借调员工的社会保险、公积金仍由乙方承担并按原标准缴纳。
五、借调期间，被借调员工的休息休假安排、差旅补贴政策按甲方公司政策执行，甲方应及时安排员工休息休假，并按时对被借调员工实际发生的差旅费予以报销。
六、借调期间，如借调人员发生工伤事故，甲方应积极配合乙方申请工伤认定并办理保险理赔等善后事宜，除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。
甲方应为被借调员工购买人身意外伤害保险，保额为万元/人。
七、借调期间，甲方应及时足额支付被借调员工的工资和福利，因甲方未及时足额支付被借调员工工资、福利而发生劳动纠纷的，由甲方自行处理并承担相应的责任和后果，同时乙方有权撤回全部被借调的员工，并有权要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失。
八、甲方违反本协议约定或相关法律法规等规定使用被借调员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借调员工和乙方造成的全部损失，甲方逾期拒不更正或更正后仍不符合约定的，应按借调期间全部被借调员工工资总额的千分之一/日的标准支付违约金，逾期超过15日，乙方有权解除本协议，并撤回全部借调员工，并有权要求乙方支付借调期间全部被借调员工工资总额的20%作为违约金。
九、借调期间，乙方有权根据自身需要调回部分或全部被借调的员工，甲方不得无故阻扰，但乙方应至少提前一周以书面形式通知甲方；除被借调员工无法胜任工作的情况之外，甲方无权要求乙方退回并重新更换被借调员工。
十、双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决，协商不成或不愿协商的，双方均可向乙方所在地的法院起诉。
十一、本协议有效期间，甲乙双方出具的《借调函》、《复函》以及《借调员工声明》均作为本协议有效附件，系本协议不可分割的部分。
十二、本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议同本协议具有同等法律效力。
十三、本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至甲乙双方书面确认协议终止时失效。
（本页以下无正文）
甲方（公章）：乙方（公章）：
授权代表（签名）：授权代表（签名）：年月日年月日
借调函
XXX公司：
我司现因业务需要，需向贵司借调等位员工到我司工作。
借调时间自年月日起至年月日止。
望贵司予以同意，我司自愿遵循如下承诺：
1.借调期间依法依规使用被借调员工，并为被借调员工做好人身安全和劳动安全防护工作。
2.借调期间按时足额支付被借调员工的工资、福利和其他费用。
3.借调期间产生的劳动纠纷、工伤事故等均由我司自行处理并按双方签订的《借调协议》相关约定承担赔偿责任。
特此致函！
XXX公司
年月日
复函
XXX公司：
贵司于年月日《借调函》已收悉。
经我司领导研究决定，同意借调等位员工（详见附件《借调名单》）到贵司工作，望贵司务必恪守在《借调函》中所作承诺，加强劳动用工管理，最大程度规避劳动用工的法律风险。
特此复函！
XXXX公司（公章）
年月日附件：《借调名单》
借调员工声明
本人同意根据XXX有限公司（下称原公司）安排，借调到ＸＸＸ公司（下称借调单位）工作。
借调期间，本人自愿服从借调单位的管理与安排，遵纪守法，勤勉尽责，并按时保质保量完成借调单位安排的各项工作。
本人签字确认：
身份证号：
日期：年月日。