人事工作总结最新范文五篇
人力资源部部门工作总结范文（精选6篇）
人力资源部部门工作总结范文（精选6篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，想必我们需要写好工作总结了。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编精心整理的人力资源部部门工作总结范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源部部门工作总结120xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作：积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。
20xx年xx-xx月招聘入职94人。
招聘的成果：1)积累了较大的储备人才简历，1000余份简历，充实我公司人才储备人员数目，xx年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作；2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显；3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据；4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致许多岗位招聘较多，公司人力资源战略不明晰及经费投入不足，对外人力资源成本上涨，导致整体招聘工作陷入被动与僵局。
xx年主要开展以下招聘工作的目标改善：(1)招聘面试建立了明晰化标准及流程上规范：xx年3月份开始起草公司面试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试，在其后的招聘工作中严格依据笔试再面试的标准执行，从一开始严格把关，做到心中有数，让一部分不符合人才筛选出来。
规范招聘流程组织，初试、复试、再复试以多次面试再上岗，减少招聘的风险，确保人员稳定，下降离职率。
积极的拓宽我公司渠道建设，以渠道建设推进工作进展。
行政人事部工作总结范文5篇
行政人事部工作总结范文5篇行政人事部工作总结范文5篇时间：2023-05-10 11:43:01 楚雯1870由分享有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高素质和业务技能的一项工作,总结是指导、推动各项工作的一个步骤,更好地促进下一歩工作的开展。
下面小编给大家带来行政人事部工作总结范文，可以点击“部门总结”查看更多相关的部门总结。
行政人事部工作总结范文1在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
最新人事代理个人工作总结5篇
最新人事代理个人工作总结5篇总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作，这里给大家分享一些关于最新人事代理个人工作总结，供大家参考。
最新人事代理个人工作总结1我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。
20__年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20__年工作总结如下：一、招聘按照公司的年度规划，通过___等渠道进行人才招聘。
招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。
年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了__个岗位信息，从__月_日发布简历至__月__日截止，共收到简历___份，简历的来源基本上来自前程无忧。
初试共安排了__人，进入复试的有__人，其中的_人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。
为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
二、培训对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。
自己则在__月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金、各类保险每月在__日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。
_月及_月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。
在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。
本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20__-20__年共_个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计___元。
四、福利全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每_月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;对于每二年一次的职工体险，先后比较了___，最后确定了性价比较高的__，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。
机关人事工作总结范文9篇
机关人事工作总结范文9篇第1篇示例：机关人事工作总结范文近一年来，我所在单位积极推进机关人事工作，取得了一系列显著成效，现就我所负责的工作进行总结如下：一、组织机构建设完善我所在单位根据实际情况调整人员配置，合理分工，明确职责，优化工作流程，提高工作效率。
对人事部门进行了重组，设立了绩效考核小组，加强了对各部门绩效的监督和评估，确保了工作的有序进行。
二、人才队伍建设我单位注重人才引进和培养，通过组织培训、激励政策等方式，不断提升员工的综合素质和业务能力。
建立了员工档案管理制度，完善了人才梯队建设，保障了单位人才队伍的稳定和壮大。
三、绩效管理完善我单位建立了科学的绩效考核体系，将工作量化、绩效化，考核结果与奖惩挂钩。
通过定期考核与评估，促进了员工的工作积极性和责任心，提高了单位整体绩效水平。
四、人事政策执行到位我单位积极宣传人事政策，严格执行各项规章制度，确保了人事工作的公平公正。
按照国家相关规定，及时为员工办理相关手续，提高了员工的满意度和归属感。
五、创新管理模式根据我单位实际情况，不断探索和创新人事管理模式，倡导员工自治和团队协作，打破了传统的管理模式，提高了单位的工作效率和协同能力。
六、宣传教育提升我单位加强了对人事政策的宣传和解读工作，举办了人事政策培训讲座，增强了员工对政策的认知和理解，为员工的成长和发展提供了良好的保障。
七、改进工作方式我单位不断改进工作方式，推行信息化管理，提高了工作效率和信息共享程度。
加强沟通交流，增强了部门间的合作和协调，为单位整体发展提供了强有力的支持。
机关人事工作的顺利开展，离不开各级领导的正确决策和支持，也与全体员工的共同努力分不开。
希望在未来的工作中，我们能够继续奋发向前，为单位的发展和进步作出更大的贡献。
感谢大家的辛勤付出和支持！第2篇示例：机关人事工作是组织机构中非常重要的一项工作，它直接关系到机关单位的正常运转和发展。
下面就对本单位在过去一段时间的机关人事工作进行总结如下：一、人事管理工作1. 优化招聘流程：通过建立人才库，完善人才储备，规范招聘流程，提高了招聘效率，确保了招聘质量。
人事科年度工作总结优秀(五篇)
人事科年度工作总结优秀人事科是一个负责人力资源管理和组织发展的部门，承担着招聘、培训、绩效管理、福利待遇、员工关系等各项重要工作。
在过去的一年里，我们全体成员团结协作，兢兢业业，为公司的发展做出了突出的贡献。
下面，我将对我们部门在过去一年的工作进行总结。
一、员工招聘与入职在过去一年里，我们部门积极参与公司的招聘工作，加强与各高校和中介机构的合作，扩大招聘渠道，确保每个岗位的招聘工作得到了顺利开展。
我们通过精心筛选简历、准确评估面试表现、仔细审核背景调查等方式，确保招聘到的每一位员工都具备良好的素质和专业能力。
在入职阶段，我们通过组织新员工培训和安排导师制度，帮助新员工快速融入公司，并迅速上岗。
二、人才培养与绩效管理在过去一年里，我们重视员工的职业发展和能力提升，在公司内部进行了多场专业培训，包括职业技能的提升、管理能力的提高等。
通过培训，我们希望提高员工的综合能力，为公司的发展提供有力的支持。
同时，我们建立了完善的绩效管理制度，通过设立目标、定期沟通和评估等方式，激励员工发挥更大的潜力，提高工作绩效。
三、福利待遇与员工关系在过去一年里，我们注重改善员工的工作环境和生活条件，通过不断优化员工福利待遇，提高员工的工作满意度和归属感。
我们还积极组织各类员工活动和团队建设，增进员工之间的沟通和合作，营造了一个和谐、积极的工作氛围。
此外，我们还建立起与员工之间的良好沟通机制，及时解决员工的问题和困难，确保员工的权益得到保障。
四、组织发展与战略规划在过去一年里，我们不仅关注于人才管理，还积极参与公司的战略规划与组织发展。
我们全面了解公司的发展需求和现状，及时提出人力资源管理的建议和方案，确保人力资源的供给与公司的需求相匹配。
同时，我们通过不断优化内部流程和管理制度，提高工作效率，为公司的发展提供了有力的支持。
总之，过去一年里，人事科在团队的努力下取得了显著的成绩。
无论是在员工招聘与入职、人才培养与绩效管理、福利待遇与员工关系、组织发展与战略规划等方面，我们都做了大量工作，取得了较好的效果。
人事月度工作总结范文5篇
人事月度工作总结范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司人事年度工作总结汇报范文五篇
公司人事年度工作总结汇报范文五篇公司人事年度工作总结汇报一20_年，是人力资源部收获的一年。
是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。
我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
现将20_年工作总结:一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。
这就需要创造一个公司文化网-互联网文秘资源网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。
这次培训历时一个月，参加培训人数40__人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。
参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。
通过__节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。
二、积极学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业勤奋;“82的工作、学习理念。
在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。
人力资源工作总结范文(5篇)
人力资源工作总结范文(5篇)1.人力资源工作总结范文告别了20__我们又迎来了新的一年，20__年我们走过了不平凡的一年，20__年人事科在各部门的关心助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将20__年的工作总结如下：回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：一、坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。
作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，__年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学学毕业生10余人。
二、建章立制，规范员工行为今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。
并以此为突破口，重点要求以下三点：一舒范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办；哪些该说，哪些不该说，应该怎么说；二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。
三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试，__年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03—__年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。
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人事工作总结最新范文五篇传统的人事管理，是管理人的事，注重事后管理，少许同期管理，主要管理原则是照章办事。
管理、强制、被动，不利于积极性的发挥。
下面给大家整理了人事工作总结的5篇精选范文，方便大家学习。
人事工作总结1两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要从专业知识、工作能力和具体工作三个方面进行总结。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：1.办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;2.工作区域的卫生管理及执行;3.协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;4.公司车辆的违章及用车情况的管理;5.协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;6.每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;7.办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;8.后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;9.认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
人事工作总结2时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。
俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。
自分配到__人事办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。
在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。
现就见习期工作情况总结。
一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力保持良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守企业各项规章制度，是年轻人干好工作的重要前提条件。
作为一名初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习，不断提高自身各方面能力。
我清楚的明白，虽然作为一名大学生，但是现在的我自身各方面都还有很大的不足，现在只是我努力付出，努力学习的阶段。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;“事无巨细，必尽全力”，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。
保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律;另一方面，我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。
在这一年中，除办理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》，其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广;在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作;在__物资配送中心项目中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系__公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。
在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。
“积小流成江河”，通过一年的工作学习，我各方面能力都得到了不小的提高。
二、以企业为荣，以企业为家，为实现“富民强司”而奋斗也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。
在领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。
对企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业贡献自己的力量。
同时，“富民强司”不只是一句口号，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着，“富民强司”能在我们手中实现。
另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要做的就是不断学习，不断提高，不要去作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了，成长了，有能力有作为了，套句老话，面包会有的。
三、找出不足，认真工作，努力实现“质”的飞跃通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。
但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。
在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，为企业的发展做出自己的贡献。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为结束语，“为了事业，我愿奋斗终身!”在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到了一定的提高。
在工作态度上，我保持进取向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。
在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务，自身能力得到了不小的提高。
在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。
同时，在一年工作实践中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现“富民强司”为己任，为奋斗目标。
通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。
在今后的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。
人事工作总结3转眼又到了总结工作的时候，回顾这一年来，在工作方面，我严格的执行公司的要求，在员工的招聘上保持着严格的高标准，认真仔细的筛选出优秀的人才。
并在后来的管理与培训中认真负责，为___企业输送更多优秀的人才。
在今年的工作的中，我在工作中也更进一步的严格的要求了自己，不仅加强了工作的能力和工作要求，让人事工作得到了更好的完善。
现在此对这段工作中个人情况做如下总结：一、人才要求的提升随着近年来公司急速的发展和进步，在员工的能力要求方面也有了进一步的需求。
并且随新项目的召开而导致公司人手不断短缺，我们人事部在招聘工作中也非常的紧张。
但目前公司的状况，需要的不仅仅是人员，更需要有足够专业能力的人才!为此，我们积极行动，在工作中向各部门领导确定能力需求，并根据空缺岗位的需求量进行计划，在领导的批准后，最终确立了新的招聘需求。
尽管对招聘要求的提升也进一步的增加了我们对人才的招聘难度。
但我们并没有因此感到失落，反而严格的要求了自己，认真的做好每一个岗位的招聘工作。
二、招聘的工作在逐步更新了招聘要求后，我们也在各大招聘网站积极的寻找人才招聘，通过在网络上的沟通后，我们会选择出基本适合的人员，并参加第一轮的面试。
第一轮的面试也主要是由我们人事部负责，通过对应聘者的个人个人交流来了解面试者的个人气质以及思想和发展的方向是否符合___企业的团队要求。
此后，才会选择出参加第二轮面试的应聘者。
第二轮则是由各部门管理阶层的领导尽心筛选。
尽管在第一轮应聘后留下的应聘者已经不多，但在第二轮中，各部门的管理者们会以更严格的态度进行能力的考核与审查，筛选出最后的合格者。
当然，除了网络的招聘外，我们也在各大高校招聘有基础的，并在企业内部进行专业培养，这不仅为公司岗位提供了更加专业性的人才，也能带来大量的人力资源。
今年的情况来说，我们人事部共接待了应聘者___人，其中应届成功的共有___人，目前还留在公司的有__人。
三、其他工作除了招聘以外，我们也在工作中加强了员工的管理，对企业员工的资料进行了补齐，并针对员工能力进行评估，调整员工福利等等。
如今，尽管这段时间的人员情况已经稳定，但公司在不断的发展，我们作为人事员工，也必须不断的努力调整工作，并且，也要加强自我的提升，这样才能更好的更着公司的发展不断的前进!人事工作总结4一年的时间不长不短，但也能有很多的变化和经历。
在这一年的工作中，我严格的按照领导安排，积极仔细的完成了自身的工作任务。
在工作中，除了为公司筛选提供新的优秀人才，也对各种人员和公司事务良好的进行了管理。
一年来，尽管没有什么突出的个人贡献，但我们行政部的同事们也一起努力的为公司贡献了自己的力量，让各个部门能更加顺利的运转。
以下是我对一年来工作的自我总结：一、思想和能力方面作为人事，在思想方面，我严格的要求自己。
在工作后总是会花些时间来反思自己，让自己对工作的思想上能与公司领导保持一致。
让自己能在招聘以及管理上能更加符合领导要求，为公司补充更加适合的人才。
而在能力方面，我也一直在工作中追求着自我的提升。
除了经常对自身的工作进行反省之外，我还积极的运用网络和书籍来提升自我。
一年中，我也积极参加领导的培训和教育，并在工作中向领导积极的学习，取得了不少的成长和收获。