义乌财政支出项目评价指标及标准参考
财政支出项目绩效评价参考指标
附件财政支出项目绩效评价参考指标体系分值分值附件财政支出项目绩效评价报告评价类型:□实施过程评价√完成结果评价项目名称：信息系统运行维护项目单位：海南省社会保险事业局主管部门: 海南省人力资源和社会保障厅评价时间：年月日至年月日组织方式：□财政部门□主管部门√项目单位评价机构：□中介机构□专家组√项目单位评价组评价单位（盖章）：海南省社会保险事业局上报时间：年月日附件项目绩效目标表项目名称：信息系统运行维护注：以预算批复的绩效目标为准填列。
如预算申报时没有填报绩效目标的，根据项目测算明细或实施计划填写。
附件项目基本信息表二级指标项目目标附件财政支出项目绩效评价报告一、项目概况（一）项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围此为省社保局经常性支出项目,为保障局办公，业务经办正常运行的日常支出。
项目支出包括：机房、办公、网络等设备耗材，业务系统维护及系统等保测评，省直万参保人参保短信告知，社保局至嘉华办公点业务网专线、社保局至农垦总局稽核处及互联网专线租线租赁。
(二)项目绩效目标。
项目绩效总目标（指跨年度项目总目标)项目绩效总目标:确保省本级和全省的社会保险经办系统、业务系统正常运转，及时告知参保人的个人权益.. 项目绩效阶段性目标(指跨年度项目当年度目标或经常性、一次性项目当年度目标）省本级社会保险业务系统日常运维；全省社会保险业务系统(社保核平台)和财务系统接口程序升级；机房的维护等。
二、项目资金使用及管理情况(一）项目资金到位情况分析（包括财政资金、自筹资金等）预算资金万元全部到位，全部是省财政资金。
（二)项目资金使用情况分析我局的项目经费使用支出实行领导审批制度。
每项目经费开支必须有经手人、证明人,主管领导审批，会计管理中心核算站审核后从专项经费帐户支出。
信息系统运行维护支出共万元，包括:短信告知费、机关事业养老基金财务及报表系统维护费，专用网线租赁费，电脑、打印机、机房等设备维护费，办公电脑、打印机、服务器硬盘、路由器等设备购置,打印机粉盒、硒鼓等办公耗材费，差旅费，购买服务人员工资、网租通讯费等。
义乌财政支出项目评价指标及标准参考
义乌市财政支出项目评价指标及标准（参考）备注：二级指标的分值可根据项目的具体情况作适度调整。
义乌市财政支出项目评价指标及标准（参考）说明按照财政支出功能，并考虑各类项目评价既具有共同点，又具有不同点，因此，在具体指标的设置中，应重点考虑二方面因素：一方面，针对项目评价的共同点，我们在“义乌市财政支出项目评价指标及标准参考表”中，对其中的共性指标进行了细化和分设；另一方面，由于各类支出项目的功能和目标又存在较大差异，仍需对基本指标中的经济效益、社会效益和生态环境效益等个性指标进行分设。
在具体评价项目时，根据项目的特点，可对三级共性指标进一步细化或选择，与个性指标相结合，共同构成某一项目评价的具体指标。
因此，财政支出项目绩效评价指标是动态的、可扩充的。
各项目单位可根据绩效评价工作的开展情况，选用并完善基本指标，也可根据基本指标的内容，结合评价对象的不同特点，研究确定具体指标。
当评价对象确定后，从具体指标中选取若干指标，构成评价对象的一套完整指标。
具体指标的设定、选用、评价标准、权重（或分值），原则上由项目自评单位根据具体项目自行研究确定。
一般而言，业务指标占整个指标体系的60%，财务指标占40%。
每类指标总分都为100分，根据其具体指标对照评价标准后计算出得分，再将每类指标的得分与权重的乘积加总，得出评价综合得分。
一、共性指标的分设“义乌市财政支出项目评价指标及标准参考表”将基本指标中的目标设定情况、目标完成程度、组织管理水平、项目预算情况、资金落实情况、实际支出情况、会计信息质量、财务管理状况和资产配置与使用等二级指标细化和分设为30个三级指标，具体指标解释如下：（一）目标设定情况。
指对预定目标的设定、规划情况是否科学、合理，能否体现财政支出的经济性、效率性和有效性等。
可细化为以下几个具体指标：1.依据的充分性：项目资金设立依据是否充分。
2.目标的明确度：项目资金使用的预定目标是否明确。
3.目标的合理性：项目资金使用的预定目标设置是否客观、科学，能否体现财政支出的经济性、效率性和有效性等。
义乌市财政支出项目绩效目标管理办法(试行)
义乌市财政支出项目绩效目标管理办法（试行）第一章总则第一条为加强我市财政资金支出管理，树立绩效管理理念，实施共同理财，按照科学化、精细化的财政支出管理要求，推进财政支出项目绩效目标管理工作，结合我市实际，特制定本办法。
第二条项目绩效目标是部门和单位（以下简称单位）对申请安排的特定部门预算项目资金在一定期限内预期达到的产出和效果。
主要包括：（一）预期提供的公共产品和服务，包括产品和服务的数量目标、质量目标、时效目标、成本目标以及服务对象满意度目标等；（二）达到预期目标所需的资源(经费)；（三）项目资金支出的预期效果，包括经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等；（四）衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标等。
第三条项目绩效目标管理是指以绩效目标为导向，在预算申报、资金安排和支出管理过程中，通过以绩效目标为主要评判依据的预算评审(事前)和以绩效目标实现程度为主要评判依据的绩效评价(事后)，实现绩效目标与预算相匹配的支出预算管理方法。
项目绩效目标管理从单位申报项目预算开始，至财政部门将项目绩效评价结果书面告知单位后结束。
第四条项目绩效目标管理坚持与预算管理相结合的原则，项目的申报与评审实行“二上二下”的程序；与财务管理相结合的原则，项目资金的拨付与使用应符合财务规范；“试点扩面、稳步推进”的原则，通过试点积累经验并逐步扩大范围，完善管理制度。
第五条财政部门负责制定项目绩效目标管理的具体规章制度、评价体系，组织开展项目绩效目标管理工作。
各单位作为财政资金使用的主体，负责本单位项目绩效目标的申报、项目管理与实施、项目绩效的自我评价以及相关工作。
第六条本办法适用于各部门预算单位，以及非部门预算单位但需获得财政拨款提供公共产品、服务的机构。
第二章项目绩效目标申报第七条列入财政预算的专项资金应逐步纳入绩效目标管理范围。
按照逐步推进的原则，每年实行绩效目标管理的项目范围及申报要求由财政部门在布置下一年度部门预算编制工作前发文确定。
浙江省财政支出项目绩效评价报告
浙江省财政支出项目绩效评价报告虾蟹产业项目项目名称项目单位主管部门评价类型事前评价□事中评价□事后评价□评价方式：部门（单位）绩效自评□财政部门组织评价□评价机构：中介机构□部门（单位）评价组□财政评价组□年月日浙江省财政厅（制）四、评价报告（文字部分）注：一、第1-4项评价指标总分为100分，第5项指标为减分指标，最后得分为5项指标得分之和。
二、各市、县（区、市）财政局应将有关整合本级财政部门和农口部门专项资金的签报、文件（包括专项资金名称、资金数额等）复印件报省财政厅农业处备案；拨付上述整合的资金时，应将拨款文件同时抄送省财政厅农业处作为对支农资金整合绩效评价的依据。
三、评价报告（文字部分）除对指标中“支农资金整合”、“项目资金管理”、“项目实施效益”、“基础管理工作”、“相关信息报送”、“与部门配合情况”、“违规违纪情况”等7个考评指标的打分情况分别予以细化、并适当说明有关工作进展情况和打分理由外，还应包括以下内容：（一）项目基本概况1.项目立项：项目的实施依据、涉及范围、主要内容、用途、绩效目标以及预期主要经济、社会、生态环境效益等。
2.项目执行：项目的进展及目标、计划调整情况；绩效总体目标和阶段性绩效目标的完成情况；项目总投入，财政拨款、自筹资金落实、实际支出情况；主要经济、社会、环境效益及可持续影响等；财务管理情况；项目管理制度及执行情况等。
（二）项目绩效及评价结论对项目实施后所取得的实际绩效进行认真梳理与总结，并根据评价得分给出相应评价等次。
（三）评价发现的问题对项目实施和资金使用过程中存在的有关问题进行总结与归纳。
（四）相关意见与建议对评价过程中发现的问题进行认真分析与说明，并针对有关问题提出相应的整改意见与建议。
（五）附件评价机构认为需要作为评价报告附件的有关文件、资料等，以进一步解释和证明报告所反映的相关内容。
义乌市财政支出项目绩效目标管理办法(试行)
义乌市财政支出项目绩效目标管理办法（试行）第一章总则第一条为加强我市财政资金支出管理，树立绩效管理理念，实施共同理财，按照科学化、精细化的财政支出管理要求，推进财政支出项目绩效目标管理工作，结合我市实际，特制定本办法。
第二条项目绩效目标是部门和单位（以下简称单位）对申请安排的特定部门预算项目资金在一定期限内预期达到的产出和效果。
主要包括：（一）预期提供的公共产品和服务，包括产品和服务的数量目标、质量目标、时效目标、成本目标以及服务对象满意度目标等；（二）达到预期目标所需的资源(经费)；（三）项目资金支出的预期效果，包括经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等；（四）衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标等。
第三条项目绩效目标管理是指以绩效目标为导向，在预算申报、资金安排和支出管理过程中，通过以绩效目标为主要评判依据的预算评审(事前)和以绩效目标实现程度为主要评判依据的绩效评价(事后)，实现绩效目标与预算相匹配的支出预算管理方法。
项目绩效目标管理从单位申报项目预算开始，至财政部门将项目绩效评价结果书面告知单位后结束。
第四条项目绩效目标管理坚持与预算管理相结合的原则，项目的申报与评审实行“二上二下”的程序；与财务管理相结合的原则，项目资金的拨付与使用应符合财务规范；“试点扩面、稳步推进”的原则，通过试点积累经验并逐步扩大范围，完善管理制度。
第五条财政部门负责制定项目绩效目标管理的具体规章制度、评价体系，组织开展项目绩效目标管理工作。
各单位作为财政资金使用的主体，负责本单位项目绩效目标的申报、项目管理与实施、项目绩效的自我评价以及相关工作。
第六条本办法适用于各部门预算单位，以及非部门预算单位但需获得财政拨款提供公共产品、服务的机构。
第二章项目绩效目标申报第七条列入财政预算的专项资金应逐步纳入绩效目标管理范围。
按照逐步推进的原则，每年实行绩效目标管理的项目范围及申报要求由财政部门在布置下一年度部门预算编制工作前发文确定。
浙江省财政支出项目绩效评价报告.doc
附件1金华市本级财政支出项目绩效自评表（2019年度）实施单位（盖章）：填表说明一、绩效自评表由项目实施单位填写，所有内容必须真实、准确。
二、内容填写1.项目名称：请规范填写,与项目批复文件一致。
2.项目单位及主管部门：请规范填写全称。
3.项目预期目标及实际完成情况：“预期目标”指编制预算时确定的预期目标，按预算项目申报书的有关内容直接填写；“实际情况”指项目绩效目标及实施计划的实际完成情况，应与“预期目标”栏相关内容逐条对应。
4.绩效指标指预算批复时确定的绩效指标。
（1）“数量”指标即项目实施产出数量;“质量”指标即项目完成的质量达标产出数;“时效”指标即项目产出时效目标的实现程度;“成本”指标即项目的成本节约程度。
（2）“效益指标”即项目实施所产生的经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响等，可根据项目实际情况有选择地设置和细化。
（3）“满意度指标”即因该项目实施而受到影响的部门（单位）、群体或个人对项目实施效果的满意程度，一般采取社会调查的方式。
5.指标分值：各预算部门（单位）可根据项目实际情况及各个指标的重要程度，自行分配指标分值，指标分值加总为100分。
6.分值计算：根据“指标分值”和“目标完成情况”，以目标完成程度为依据，采用定量与定性评价相结合的比较法，逐项填写各个指标的自评得分。
定量指标得分按照以下方法评定：与年初指标值相比，完成指标值的，记该指标所赋全部分值；对完成值高于指标值较多的，要分析原因，如果是由于年初指标值设定明显偏低造成的，要按照偏离度适度调减分值；未完成指标值的，按照完成值与指标值的比例记分。
定性指标得分按照以下方法评定：根据指标完成情况分为达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区100%-80%(含）、80%-60%(含）、60%-0%合理确定分值。
财政支出绩效评价个性指标分类推荐
财政支出绩效评价个性指标分类推荐说明：为方便部门设定绩效目标，现将收集的有关财政支出绩效评价个性指标分类推荐给大家，请结合部门工作实际，参考使用。
财政支出绩效评价个性指标分类财政支出绩效评价指标体系是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值，是衡量、监测和评价财政支出经济性、效率性和有效性，揭示财政支出存在问题的重要量化手段；是根据财政支出绩效评价工作的要求，按照一定的分类标准，对财政支出内容和评价对象进行科学合理、层次清晰、实用可行的分类形成的指标体系。
财政支出绩效评价指标包括定量指标和定性指标两类。
定量指标包括基本（通用）指标和个性（选定）指标。
基本指标包括基本财务指标、国家（国际）通行指标、公众关注指标等被广泛应用在综合性绩效评价及公共支出项目绩效评价的指标。
个性指标包括绩效指标和修正指标，是在确定具体评价对象后，通过了解、收集相关资料、信息，结合评价对象不同特点和财政支出具体设定目标来设置（选定）特定的指标。
其中绩效指标按照使用的财政经费，将财政支出绩效评价指标划分为十三大类。
定性指标指无法通过数量计算分析评价内容，而采取对评价对象进行客观描述和分析来反映评价结果的指标。
定量指标和定性指标共同构成财政支出对象的评价指标体系。
体系是动态的，可扩充的，具体体现在所选用的指标既可从每类指标和备选指标库中选取，也可以根据评价对象的特性设置指标，从而保证评价结果的科学性和真实性。
财政支出绩效评价指标体系见下图：一、定量指标（一）基本（通用）指标。
主要评价财政支出效益的共性方面，它是每个评价对象都必须采用的指标。
包括资金到位率、资金使用率和支出效果率三项指标构成，其公式如下：资金到位率（%）=×100%资金使用率（%）=×100%支出效果率（%）= ×100%其中：(1)目标效益是指项目申报时，可行性分析报告中明确提出所要达到的效益。
(2)实际达到的效果是项目完成后实际达到的效益。
财政支出绩效考核标准
财政支出绩效考核标准一、引言财政支出绩效考核是衡量政府财政资金使用效果的重要手段之一。
有效的绩效考核标准能够确保财政资金的合理分配和有效利用，进一步提高政府的财政管理水平。
本文将介绍财政支出绩效考核的一般标准和具体内容。
二、财政支出绩效考核标准的一般要求1.全面性财政支出绩效考核标准应该能够覆盖各个领域、各个层级的财政支出。
无论是中央政府还是地方政府，无论是教育、医疗、环境还是交通等领域，都需要有相应的绩效考核标准。
2.针对性绩效考核标准应该具有针对性，即根据不同领域、不同层级的特点来制定相应的标准。
不同领域的绩效考核指标和权重应该有所差异，以能够准确反映各个领域的财政支出绩效。
三、财政支出绩效考核的具体内容1.财政支出目标完成情况考核标准中应该包括各个财政支出目标的完成情况。
对于教育领域，可以考核学校毕业率、升学率等指标；对于医疗领域，可以考核医疗服务覆盖率、医疗质量等指标。
通过对目标完成情况的考核，可以评估财政支出的有效性和目标达成程度。
2.财政支出效益评估绩效考核标准中应该包括对财政支出效益的评估。
例如，在交通领域，可以考核新建道路的通行能力，增加的出行便利度等指标；在环境领域，可以考核空气质量改善程度、水质改善程度等指标。
通过对效益的评估，可以判断财政支出的实际效果如何。
3.财政支出执行情况绩效考核标准中应该包括对财政支出执行情况的评估。
例如，对于地方政府的灾害救助资金，可以考核相关部门的资金执行情况和资金使用效率。
通过对执行情况的评估，可以发现问题并及时采取措施加以改进。
四、财政支出绩效考核标准的落地实施为了确保财政支出绩效考核标准的有效实施，需要采取以下措施：1.建立科学的绩效考核体系需要制定科学、合理的绩效考核指标体系，确保指标的全面性、针对性和可操作性。
同时，需要对指标权重进行科学合理的设定，以确保考核结果的客观性和准确性。
2.加强数据支撑和信息共享绩效考核需要有可靠的数据支持，政府各个部门需要加强数据统计和信息共享工作。
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义乌市财政支出项目评价指标及标准（参考）
备注：二级指标的分值可根据项目的具体情况作适度调整。
义乌市财政支出项目评价指标及标准（参考）说明
按照财政支出功能，并考虑各类项目评价既具有共同点，又具有不同点，因此，在具体指标的设置中，应重点考虑二方面因素：一方面，针对项目评价的共同点，我们在“义乌市财政支出项目评价指标及标准参考表”中，对其中的共性指标进行了细化和分设；另一方面，由于各类支出项目的功能和目标又存在较大差异，仍需对基本指标中的经济效益、社会效益和生态环境效益等个性指标进行分设。
在具体评价项目时，根据项目的特点，可对三级共性指标进一步细化或选择，与个性指标相结合，共同构成某一项目评价的具体指标。
因此，财政支出项目绩效评价指标是动态的、可扩充的。
各项目单位可根据绩效评价工作的开展情况，选用并完善基本指标，也可根据基本指标的内容，结合评价对象的不同特点，研究确定具体指标。
当评价对象确定后，从具体指标中选取若干指标，构成评价对象的一套完整指标。
具体指标的设定、选用、评价标准、权重（或分值），原则上由项目自评单位根据具体项目自行研究确定。
一般而言，业务指标占整个指标体系的60%，财务指标占40%。
每类指标总分都为100分，根据其具体指标对照评价标准后计算出得分，再将每类指标的得分与权重的乘积加总，得出评价综合得分。
一、共性指标的分设
“义乌市财政支出项目评价指标及标准参考表”将基本指标中的目标设定情况、目标完成程度、组织管理水平、项目预算情况、资金落实情况、实际支出情况、会计信息质量、财务管理状况和资产配置与使用等二级指标细化和分设为30个三级指标，具体指标解释如下：
（一）目标设定情况。
指对预定目标的设定、规划情况是否科学、合理，能否体现财政支出的经济性、效率性和有效性等。
可细化为以下几个具体指标：
1.依据的充分性：项目资金设立依据是否充分。
2.目标的明确度：项目资金使用的预定目标是否明确。
3.目标的合理性：项目资金使用的预定目标设置是否客观、科学，能否体现财政支出的经济性、效率性和有效性等。
4.完成的可能性：根据项目实际进展情况，预测项目预定目标实现的可能性（适用于项目实施过程评价）。
（二）目标完成程度。
指项目总体目标或阶段目标的完成情况。
可细化为以下几个具体指标：
5.目标完成率=目标完成数/预定目标数×100%。
6.目标完成质量=实际达到的效果/预定目标×100%。
7.完成的及时性：项目资金使用的预定目标是否如期完成，未完成的理由是否充分。
8.验收的有效性：项目验收方式的合理性、验收机构的权威性和验收结果的公正性等。
（三）组织管理水平。
指按照国家政策法规和实际情况，逐步形成和运用的组织结构、管理模式、基础管理制度、激励与约束机制、信息支持系统以及由此形成的组织、协调和管理措施等。
可细化为以下几个具体指标：
9.管理制度保障：项目的相关管理制度是否健全以及落实到位情况；项目合同书、验收报告、技术鉴定等资料是否齐全并及时归档。
10.支撑条件保障：项目承担单位的人员、设备、场地、信息等支撑条件的保障情况。
11.质量管理水平：项目的技术指标和质量管理，达到国家、部委或行业等技术和质量管理标准的情况。
（四）项目预算情况。
可细化为以下几个具体指标：
12. 项目预算是否合规
13. 项目预算是否具体、细致
14. 项目预算是否准确
15. 项目资金是否按计划执行
（五）资金落实情况。
主要反映项目的计划投入、资金到位等情况。
可细化为以下几个具体指标：
16.资金到位率=实际拨付金额/计划投入资金×100%。
17.配套资金到位率=实际到位配套资金/计划投入配套资金×100%。
18.资金到位及时性：各项资金是否按项目进度及时到位。
19.财政投入乘数=财政投入后带动其他资金投入总额/财政投入金额。
（六）实际支出情况。
主要反映实际支出结构的合理性、超支或结余情况、资金利用效率等。
可细化为以下几个具体指标：
20.资金使用率=实际使用金额/实际拨付金额×100%。
21.支出的相符性：项目的实际支出与预算批复（或合同规定）的用途是否相符，项目经费收支的平衡情况以及支出调整的合理性（只计算财政拨款部分）。
22.支出的合规性：项目的实际支出是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法等情况。
（七）会计信息质量。
主要反映会计信息资料的真实性、完整性、准确性和及时性等。
可细化为以下几个具体指标：
23.信息的真实性：项目实际发生支出的会计核算是否真实、准确和规范。
24.信息的完整性：项目资金投入、支出、资产等会计核算资料的完整性。
25.信息的及时性：各类会计核算资料提供的及时性；已完成项目是否及时进行决算与审计；项目形成的固定资产是否及时登记入账等情况。
（八）财务管理状况。
主要反映财务管理制度健全性、财务管理有效性及财务制度执行状况等。
可细化为以下几个具体指标：
26.制度的健全性：项目单位的内部财务管理制度、会计核算制度的完整性和合法性；是否有项目资金管理办法，并符合有关财务会计管理制度的规定。
27.管理的有效性：项目的重大开支是否经过评估论证，资金的拨付是否有完整的审批程序和手续；财务管理制度是否按规定有效执行。
（九）资产配置与使用。
主要反映资产配置的合理性和资产使用情况等。
可细化为以下几个具体指标：
28.制度的健全性：项目单位的资产管理制度是否健全、完整和合法。
29.制度的有效性：资产管理制度是否得到有效执行，固定资产是否有专人妥善保管。
30.固定资产利用率=实际在用固定资产/所有固定资产×100%。
二、个性指标分设实例
（一）经济效益。
指项目对国民经济和区域经济发展所带来的直接或间接效益等。
以农业产业化项目为例，可细化为以下几个具体指标：
1.单位投入农产品单产提高量=（项目实施后的农产品单产-项目实施前的农产品单产）/财政投入。
2.单位投入农产品附加值提高量=（项目实施后的农产品价值-项目实施前的农产品价值）/财政投入。
3.单位投入农户增收量=（项目实施后的农户户均收入-项目实施前的农户户均收入）/财政投入。
（二）社会效益。
指项目实施对社会发展的影响。
以农林水基础设施建设项目为例，可细化为以下几个具体指标：
1.服务对象满意率=项目区被调查人数中表示满意的人数（户数）/ 被调查人数（户数）×100%。
2.单位投入耕地保护量=项目实施后受保护的耕地面积/财政投入。
3.单位投入人口保护量=项目实施后受保护的人口数量/财政投入。
4.单位投入灾害减少损失量=项目实施后减少的灾害损失/财政投入。
5.单位投入新增渔船避风能力=（项目实施后的避风渔船数-项目实施前的避风渔船数）/财政投入。
6.单位投入新增耕地面积=（项目实施后的耕地数-项目实施前的耕地数）/财政投入。
7.单位投入新增排灌面积=（项目实施后的排灌面积-项目实施前的排灌面积）/财政投入。
8.单位投入改善排灌面积=项目实施后的改善排灌面积/财政投入。
9.单位投入新增标准农田面积=（项目实施后的标准农田面积-项目实施前的标准农田面积）/财政投入。
10.单位投入就业人数增加量=（项目实施后的就业人数-项目实施前的就业人数）/财政投入。
（三）生态环境效益。
指项目实施对综合开发利用和节约资源、保护生态环境的作用。
以农林水生态环境建设项目为例，可细化为以下几个具体指标：
1.单位投入森林覆盖率提高量=（项目实施后的森林覆盖率-项目实施前的森林覆盖率）/财政投入。
2.单位投入新增人均绿地面积=（项目实施后的人均绿地面积-项目实施前的人均绿地面积）/财政投入。
3.单位投入水土流失减少量=（项目实施前的水土流失量-项目实施后的水土流失量）/财政投入。
4.单位投入森林资源保护面积=项目森林资源保护面积/财政投入。
5.单位投入野生动物保护量=项目野生动物保护量/财政投入。
（四）可持续性影响。
指项目实施对社会经济和资源环境的持续影响程度等。
在该指标分设时，可与经济效益、社会效益和生态环境效益指标的分设一并考虑。