【精编范文】整改情况的自查报告-优秀word范文 (7页)
自查自纠整改报告范本
自查自纠整改报告范本一、概述为了提高我单位的工作质量，加强自我管理，促进工作效率，特进行自查自纠整改工作。
通过对我单位各项工作的全面排查和梳理，发现了一些突出的问题和存在的不足之处。
在此，我们对这些问题进行了深入的剖析和整改，并提出了一些改进措施和建议，以期进一步提升单位的整体管理水平和服务质量。
二、自查自纠情况1.管理体制和机制存在问题我单位的管理体制和运作机制存在一定问题，存在着工作任务划分不明确、责任不落实等现象。
部门之间协作不畅，信息流动不畅，导致工作效率低下，难以完成领导交代的各项任务。
2.人员素质和工作态度不够完善部分员工素质不高，工作态度不端正，存在敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象。
严重影响了单位整体形象和服务质量，也导致领导部门的管理难度加大。
3.服务意识和服务质量有待提高我单位的服务意识尚有待提高，客户投诉率居高不下，客户满意度不高。
服务质量方面，存在服务流程不规范、服务态度不够友好等问题，需要进一步加强培训和考核。
4.信息化建设不够完善我单位的信息化建设不够完善，存在着信息共享不畅、信息安全隐患较多等问题。
这不仅影响了单位信息化管理的效率和质量，也对单位业务运作产生了一定的影响。
5.内部管理和监督机制不健全我单位的内部管理和监督机制存在一定缺陷，存在着职责分工不清、责任不明确等问题。
上下级之间沟通不畅，难以有效监督和管理，容易产生工作失误和管理漏洞。
三、整改措施1.加强管理体制和机制建设我们将进一步完善管理体制和运作机制，明确工作任务和责任分工，形成科学合理的工作流程和机制。
同时，加强部门间的协作与沟通，优化信息共享和协同工作，提高工作效率和质量。
2.提升人员素质和工作态度我们将加强员工培训和教育，提升员工的专业素质和工作技能。
同时，加强对员工的管理和考核，建立健全的激励机制，督促员工端正工作态度，提高服务质量和客户满意度。
3.加强服务意识和服务质量我们将注重培养员工的服务意识，加强服务态度和服务技能的培训，确保服务流程规范、服务态度友好。
自检自查整改报告
自检自查整改报告为了进一步提升工作质量和效率，加强内部管理，优化服务流程，我部门于具体日期至具体日期期间，对各项工作进行了全面、深入的自检自查。
本次自检自查旨在发现问题、分析原因，并制定切实可行的整改措施，以推动部门工作的持续发展。
现将自检自查及整改情况报告如下：一、自检自查的基本情况本次自检自查工作覆盖了部门的各项业务和管理环节，包括工作流程、服务质量、团队协作、制度执行等方面。
我们采用了多种方式进行检查，如查阅文件资料、现场观察、员工访谈等，以确保检查结果的全面性和准确性。
通过自检自查，我们发现部门在工作中存在以下几个方面的问题：二、存在的问题（一）工作流程方面1、部分工作流程不够优化，存在繁琐、重复的环节，导致工作效率低下。
例如，在具体业务流程中，需要经过多个部门的审批，且每个部门的审批时间较长，影响了整个业务的进度。
2、工作流程的衔接不够顺畅，存在信息传递不及时、不准确的情况。
例如，在具体业务流程中，由于部门之间沟通不畅，导致相关信息未能及时传递，影响了工作的顺利开展。
（二）服务质量方面1、对客户的需求了解不够深入，服务不够个性化。
在处理客户问题时，未能充分考虑客户的特殊情况和需求，导致客户满意度不高。
2、服务态度有待提高，部分员工在与客户沟通时缺乏耐心和热情，给客户留下了不好的印象。
（三）团队协作方面1、团队成员之间的沟通不够充分，存在信息不对称的情况。
在跨部门合作项目中，由于沟通不畅，导致工作进展缓慢，甚至出现重复劳动的现象。
2、团队协作意识不强，部分员工在工作中只关注个人任务的完成，缺乏对团队整体目标的关注和支持。
（四）制度执行方面1、部分制度执行不够严格，存在打折扣、走形式的情况。
例如，在考勤制度方面，部分员工存在迟到、早退现象，但未得到及时有效的处理。
2、对制度的宣传和培训不够到位，部分员工对制度的内容和要求不熟悉，导致制度执行不到位。
三、原因分析针对上述问题，我们进行了深入的原因分析，主要包括以下几个方面：（一）管理方面1、部门管理不够精细化，对工作流程的优化和监控不够到位，未能及时发现和解决流程中存在的问题。
自查自纠报告及整改措施范文(20篇)
自查自纠报告及整改措施范文（20篇）自查报告及整改措施（一）：党员干部自查报告及整改措施自XX年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。
进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。
我围绕“机关作风建设”具体资料的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
庸懒散奢自查报告（一）：整治庸懒散奢个人自查报告透过认真学习“四治”专项活动有关精神，我切实提高了对“庸”、“散”、“懒”、“奢”现象的认识和理解，并结合我自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对照检查提出切实可行的整改措施，现将自查整改状况简要汇报如下：一、自身存在的问题我透过认真分析，反思个人工作和学习状况，发现自身在必须程度上存在以下问题：1、对内部监督工作认识不足、重视不够。
自查及整改情况的报告
自查及整改情况的报告尊敬的领导、同事们：大家好！为了进一步提高工作效率和质量，加强内部管理，我部门近期对各项工作进行了全面的自查，并针对发现的问题及时进行了整改。
现将自查及整改情况向大家报告如下：一、自查情况1、工作流程方面在对工作流程的自查中，我们发现部分环节存在流程不够清晰、职责不够明确的问题。
例如，在项目审批流程中，某些环节的审批时间过长，导致项目进度受到影响；在文件传递流程中，有时会出现文件丢失或传递不及时的情况，影响了工作的正常开展。
2、工作态度方面通过与同事们的交流和自我反思，我们认识到部分员工存在工作积极性不高、责任心不强的现象。
有些员工对待工作敷衍了事，缺乏主动思考和解决问题的能力；还有些员工对工作中的困难和挑战存在畏难情绪，缺乏克服困难的决心和勇气。
3、沟通协作方面在团队协作和沟通方面，也暴露出一些问题。
部门之间、员工之间的信息传递不够及时和准确，导致工作出现重复或遗漏；在跨部门合作项目中，由于缺乏有效的沟通和协调机制，有时会出现工作推诿、责任不清的情况，影响了项目的整体进度和质量。
4、制度执行方面对各项规章制度的执行情况进行检查时，发现存在制度执行不严格的情况。
部分员工对公司的规章制度不够熟悉，在工作中未能严格遵守；还有些员工存在侥幸心理，对违反制度的行为没有得到及时的纠正和处理。
二、整改措施1、优化工作流程针对工作流程中存在的问题，我们对相关流程进行了重新梳理和优化。
明确了各个环节的职责和时间节点，加强了对流程的监控和管理。
例如，对于项目审批流程，我们制定了详细的审批时间表，明确了每个环节的审批期限，并建立了相应的提醒机制，确保审批工作按时完成；对于文件传递流程，我们采用了电子文档管理系统，实现了文件的在线传递和跟踪，避免了文件丢失和传递不及时的问题。
2、加强员工培训为了提高员工的工作积极性和责任心，我们制定了详细的培训计划。
通过开展职业素养培训、业务技能培训等活动，提高员工的综合素质和工作能力。
自检自查及整改措施报告范文优质10篇
自检自查及整改措施报告范文优质10篇自查自纠工作情况报告篇一公司根据贵局下发的[20xx]149号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司20XX年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人，对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。
在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。
本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。
二、自查发现的问题及整改情况根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。
（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。
制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的`规定，责任追究应与绩效考核挂钩。
各公司应建立财务、会计相关负责人管理制度，规定财务负责人和会计机构负责人的资格、职责、权限和考核。
财务会计相关责任人管理制度由公司董事会审议通过。
(三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，确保财务信息系统的独立性，不得与控股股东或实际控制人共享财务信息系统，也不得为控股股东或实际控制人提供查询和修改公司财务信息系统的任何权限；公司财务信息系统应符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权利的管理。
整改落实自查报告范文(3篇)
整改落实自查报告范文（3篇）整改落实自查报告范文（3篇）整改落实自查报告范文篇1 公司于20__年XX月17日注册成立，厂房建筑面积20__平方米，注册资金1000万元人民币，职工30人，并取得了印刷经营许可证，许可证编码为：37M04B003。
经营范围：包装装潢印刷品印刷、其他印刷品印刷，电脑图文设计、文具用品、工艺品、包装材料零售。
根据印刷业管理条例、印刷品承印管理规定以及新闻出版总署关于开展20__年印刷企业年度核验工作的通知要求，现本公司20 __年度从事印刷经营活动的自查报告如下：一、本企业严格执行国家颁布的印刷业有关法律法规各项规章制度，企业按规章开展公司业务，有健全的'承印验证、登记、保管、交付、销毁等经营管理、财务管理制度，保证生产经营的各个环节严格遵守国家相关规定，自觉维护良好的企业形象。
企业在审核登记期内没有违规行为，未受过行政机关任何处罚。
二、20__年度实现生产总值__万元，交纳税金42万元，利润总额57万元。
现拥有印刷机2台，晒版机1台，全部为非国家淘汰印刷设备，20__年未发生任何安全事故和机械故障，所有生产设备处于良好状态。
三、按照相关规定本公司实施了绿色印刷，“三废”排放达标，危险物品妥善安置，使用了粉尘、纸毛、墨雾、废气等污染物的收集装置，公司在杜绝污染方面制定了很多制度来约束污染行为。
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为了进一步加强和改进项目部安全工作，响应院号召，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际，我部门对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：一、安全管理方面1、安全组织机构建立和健全项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。
配置专职安全员负责现场安全巡视检查，负责施工现场的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。
整改自查情况汇报
整改自查情况汇报
尊敬的领导：
根据上级文件要求，我单位对近期整改自查情况进行了汇报，现将具体情况如下：
一、整改自查工作开展情况。
自整改工作开展以来，我单位高度重视，成立了由主要负责人带领的整改小组，明确了整改责任人和具体整改措施。
同时，对照上级文件要求，逐项进行了自查，发现了一些存在的问题和隐患。
二、存在的问题和隐患。
在自查过程中，我们发现了一些存在的问题和隐患，主要包括，安全生产管理
制度不够完善，存在一定的漏洞；部分员工安全意识不强，存在违章操作的情况；部分设备存在安全隐患，需要及时进行维护和更换；部分场所存在安全隐患，需要加强安全防范措施等。
三、整改措施。
针对存在的问题和隐患，我单位已经制定了一系列的整改措施，具体包括，加
强安全生产管理制度的修订和完善，建立健全相关的安全管理制度；开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；加强设备的定期检查和维护，确保设备的安全运行；加强场所的安全管理，加装安全设施，做好安全防范工作等。
四、整改效果和下一步工作计划。
经过一段时间的整改工作，我单位已经取得了一定的成效，安全生产状况有所
改善。
但是，我们也清醒地意识到，整改工作仍然存在一些不足和问题，下一步，我们将继续加大整改力度，确保整改工作的全面落实。
以上就是我单位整改自查情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，谢谢！
此致。
敬礼。
整改自查小组。
日期，XXXX年XX月XX日。
整改自查报告范文
整改自查报告范文尊敬的各位领导：您好！经过认真的自查整改工作，现将我单位自查整改情况向您汇报如下：一、整改背景近期，我单位积极响应上级部门的要求，对各项工作进行了自查整改，旨在发现并解决存在的问题，提升工作效率，提高服务品质，确保工作任务的顺利完成。
二、整改目标本次自查整改的主要目标如下：1.发现并解决工作中存在的问题，及时补充和完善工作流程；2.整顿和优化工作流程，提升工作效率；3.加强对员工的培训和管理，提高服务质量；4.巩固和加强内部管理，提升单位整体形象和声誉。
三、整改措施为了达到上述目标，我单位采取了以下措施进行自查整改：1.加强内部沟通：组织全体员工开展讨论和交流，发现问题，并及时解决；2.建立健全工作流程：重新评估工作流程，补充和完善工作细节，提高工作效率；3.加强员工培训：制定培训计划，对员工进行业务技能和服务意识的培训，提高服务质量；4.建立内部监督机制：完善内部管理制度，强化内部监督，加强人员考核和奖惩机制；5.定期检查与评估：制定定期检查和评估计划，对整改效果进行监督和总结。
四、整改成效通过自查整改工作，我们取得了以下成效：1.问题的发现和解决：发现了一些工作中存在的问题，并全面解决，避免了问题进一步扩大和影响工作进程；2.提升工作效率：优化了工作流程，节约了时间和资源，提高了工作效率；3.提高服务质量：通过员工培训和追踪调研，我们的员工服务意识明显提高，得到了客户的一致好评；4.加强内部管理：通过建立内部监督机制，我们整体管理水平和效能都得到了提升。
五、反思与展望在自查整改工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
下一步，我们将进一步完善工作流程，提高内部沟通和管理水平，持续加强员工培训，进一步提升服务质量和效率。
让我们携起手来，共同努力，不断提升自身，提高工作质量和效率，为单位的发展添砖加瓦。
衷心感谢各位领导对我们自查整改工作的关心和支持！此致礼!。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==整改情况的自查报告篇一：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[201X]24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。
一、基本情况（一）提高认识，强化领导。
为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。
并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。
专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。
现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。
我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。
暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。
按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。
认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。
对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。
四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。
由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。
医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。
（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。
（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：（一）加强业务培训。
开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。
结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），（三）、申报专科药品报销品种目录。
向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院二0一四年六月十日篇二：自查自纠报告及整改措施自查自纠报告及整改措施自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局组统一部署的党员干部自查自纠的工作要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”主题为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。
集中开展作风建设，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，联系思想和工作实际，结合自身存在问题撰写个人剖析对照材料，开展批评与自我批评活动。
我结合工作中存在的问题，对照检查如下：一.学习不够，运用理论指导实践的能力不强。
在实践中，存在以干带学，特别是当工作与学习发生矛盾是，往往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。
二.工作方法不是很多，思考不够，没有突破，没有打开新局面。
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
三.工作作风不认真，求真务实的精神不够。
在工作中，自己存在对工作不积极，有时着装不整齐，对工作中遇到问题，不想办法，拖拉散漫。
今后改进的措施和努力的方向：一、进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点特别要理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
三、要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效不断提高。
不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，对在路政执法中出现的问题，查找原因，想出好的解决办法，使我们求真务实、真抓实干的工作作风有一个新的提升。
通过自查自纠思想深处根源，找到自己努力方向及时改正缺点，实现自我净化、自我完善、自我革新，自我提高，修正缺点、增强党性的目的，使自己真正从思想和行动上得到提高，做一名合格的路政执法人员。
201X年08月09日篇三：自查自纠整改措施报告自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。
这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。
同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。
现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：1、对自我表现有些满足。
过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。
工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。
在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。
在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。
空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。
因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。
学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。
以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。
对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。
空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。
主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。
具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。
拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。
因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。
工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。
面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。
不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。
只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
经常反思，保持良好的工作作风。