工作人员行为规范
公司员工行为规范手册(精选5篇)
公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册(精选5篇)公司员工行为规范手册（精选篇1）一、为使公司正常运作，保障工作效率，特制定本制度。
二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度，员工应自觉遵守上下班时间，不得迟到、早退和旷工。
迟到或早退超过半小时无合理解释者，按旷工半天处理。
三、因工作原因不能按时打卡者，本人写明原因，经领导签署意见后，报考勤管理人员处备查。
四、加班1、确因工作需要，晚上下班后超时工作2小时以上的，视为加班半天（中午超时工作的不视为加班）；法定节假日加班的，按实际工作天数计加班天数。
加班人员需填写加班审批表，报领导批准后，送考勤管理人员处备查。
2、加班可以补假。
不能用补假抵销病假、事假和旷工，因公差占用休息时间的不安排补休。
不提出补休的，又不安排工作餐的给予发加班误餐费，标准暂定为35元/人/天。
五、请假１、员工不能正常出勤时，必须严格履行请假手续，提前填写请假条，请假条需清晰填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。
确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。
2、全年病假累计超过3个月或事假累计超过20天或旷工累计超过5天或迟到、早退累计超过20次的，年终考核不能定为优秀。
3、全年旷工累计超过10天或迟到、早退累计超过51次的，年终考核为不称职。
4、旷工或者假期满后无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内旷工累计超过30天的，参照有关规定予以辞退。
5、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定，一年中病假累计超过半年的，其超过的时间岗位津贴按60%发给；一个月，事假累计超过7天不足10天的，当月岗位津贴按50%发给，超过10天或旷工超过2天的，当月岗位津贴停发。
六、本制度从发布之日起执行。
公司员工行为规范手册（精选篇2）一、销售员岗位职责1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工行为规范
员工行为规范员工手册一、员工基本行为准则1、爱岗敬业，诚实守信，严格遵守公司规章制度。
2、忠于职守，服从安排，保质保量完成工作任务。
3、举止文明，不传是非，切实维护公司利益形象。
4、言行得体，穿着大方，上班着工作服穿工作鞋。
5、精神饱满，有序工作，确保工作不拖延不积压。
6、严于律己，积极进取，不断提升个人工作技能。
7、勤俭节约，廉洁奉公，厉行节能降耗控制成本。
8、关心集体，爱护公物，严禁公司财物占为己有。
9、忠于公司，保守机密，严禁披露公司技术秘密。
10、团结协作，乐于奉献，以献身公司事业为骄傲。
二、考勤制度1、员工应自觉遵守公司《考勤管理制度》，不得无故迟到、早退、缺勤和矿工。
上班时间后30分钟以内到岗的，记为迟到；下班时间提前30分钟以内离岗的记为早退；上班时间后超过30分钟以上到岗或下班时间提前30分钟以上离岗的，记为缺勤；无正当理由未到岗或未刷脸卡的，记为矿工。
2、全勤奖按220元/月计发，每天10元，迟到或早退一次扣2.5元。
3、高效利用工作时间，上班时间禁止从事与工作无关的炒股、网上聊天或玩电游等电脑操作，不串岗，不聚集聊天、不打闹、不赌博、不酗酒，不利用公司资源干私活。
4、员工公派出差、开会、学习、培训、参加社会活动期间，视同出勤。
结束后应及时返岗上班，无故不上班者，按旷工处理。
5、员工连续旷工超过十五个工作日或一年内累计旷工超过三十个工作日的，公司与其解除劳动合同。
三、安全制度1、新入厂员工、调换工种的员工及实习、代培、临时参加生产的人员必须受过安全教育和操作技术训练，经考试合格后在师傅的指导下进行操作。
电气、起重、焊接、压力容器、车辆驾驶等特种作业人员必须持证操作。
2、生产作业场所不准赤膊、穿高跟鞋、拖鞋。
员工操作前必须按规定正确穿戴好个人防护用品，披肩发、长辫必须罩入工作帽内。
操作有可能被传动机械绞辗伤害的作业不准戴手套，不准穿戴围巾、围裙，脖子上不准佩戴装饰品。
3、检查修理机械、电气设备时，必须切断电源，挂上警示牌。
工作人员行为规范
工作人员行为规范一、行为规范1.讲政治，讲学习，讲正气，讲团结，讲纪律，严守国家和单位机密。
2.刻苦钻研业务，熟悉本职工作，爱岗敬业，尽职尽责，诚实守信。
3.勤政务实，令行禁止，政令畅通，办事公道。
4.公开办事程序，工作运行有序，职责明确，不推诿，不拖沓，讲实话，办实事，求实效，严格按照公开办事事项的条件、程序、时限为群众提供服务。
5.办公场所整洁有序，公务人员着装整洁，举止端庄，文明用语，按照规范的服务用语和礼仪接待来访群众，接听咨询电话，并将群众咨询事项中属于本职工作范围的有关办理程序、方法及相关手续一次性告知咨询人，切实做到来电必接、有问必答。
6.遵守职业道德，办事热情周到，礼貌待人，为来办事者提供座位茶水，对群众反映的困难和问题，努力做到事事有回音，件件有落实。
7.经常深入基层，全面调查研究，杜绝官僚主义和形式主义，为上级单位和基层提供高效优质服务，自觉接受基层和群众监督。
8.秉公执法，不越权，不渎职，廉洁自律，不徇私情，做到：（1）不接受业务单位礼品、礼金或者有价证券;（2）不接受可能对执行公务有影响的业务单位的宴请;（3）不参加有可能影响执行公务的业务单位或个人的营销活动;（4）不参加有可能影响执行公务的业务单位邀请的营业性娱乐活动;（5）不在遇到重大工作情况时擅自表态，应及时向上级领导汇报;（6）不在有关的业务单位报销各种费用或领取兼职津贴;（7）不擅自参加外单位邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动。
二、监督措施1.建立市住房公积金中心工作人员行为监督领导小组，对中心工作人员遵守政务公开制度、履行岗位职责和行为规范进行监督检查，接受群众投诉。
2.接受服务对象和有关部门监督，定期或不定期召开企业和群众座谈会。
3.接受舆论监督，定期或不定期向新闻单位公布有关政务公开情况。
4. 设定举报箱与举报电话。
5.接受市住房公积金管委会、市政府办公室及财政、审计等监督单位的监督，定期向上述单位报告。
员工基本行为准则
员工基本行为准则一、遵纪守法1、自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
2、严格遵守公司的财务规定，不贪污，不行贿受贿，不接受回扣和好处，对于确实无法拒绝的正常商业馈赠，要及时上交公司办公室处理。
3、严格保守公司秘密，不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报。
二、敬业爱岗、保证质量4、认真负责处理自己每天的工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神处理好。
5、领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报，勿因疏忽造成损失。
三、诚实守信6、同事之间要和谐相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。
7、反应情况实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不诋毁公司和同事的声誉，不讽刺他人的成绩。
四、团结合作8、工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。
遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则。
9、坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配,工作时不得消极怠工。
五、善于学习，勇于创新10、爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育，勇于创新，积极进取。
六、热爱公司，维护公司的利益和形象11 关心公司的发展，积极为公司献计献策。
12、时刻牢记员工个人形象是公司对外形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。
13.发现可能侵害公司财产或声誉的行为，要敢于制止、纠正、报告。
七、遵守社会公德14、遵守社会公共道德，树立正气。
为人处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。
员工行为规范一、劳动纪律1、员工应遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不无故旷工。
2、禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。
3、员工不得进行任何形式的赌博活动。
4、员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。
工作人员行为规范
工作人员行为规范
一、按规定着装，上班时间佩戴工作证。
二、办公时间不擅离工作岗位。
三、不在办公区域高声喧哗，检测工作中不接打电话，不吸烟。
四、保持整洁的办公环境，不在办公区域进食。
五、不在办公区域内看报纸、玩手机及利用电脑听音乐、玩游戏等。
六、禁止参与可能导致与公司利益冲突的活动。
七、不得利用职业之便谋取个人利益；
八、不得接受、参与可能影响公司利益的馈赠、宴请；
九、不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
十、杜绝非工作人员进入检测车间。
十一、下班后仔细检查车间门锁及电源，确保车间安全。
十二、保持工作场所卫生清洁。
十三、忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
十四、严格遵守党和国家的方针政策、法律法规，公民道德规范和公司各项规章制度，服从公司管理、调度和安排。
十五、员工在岗位工作中，必须严格遵守工作制度、按操作规程办事，爱护设备，维护设备和工作环境的安全可靠、整洁、有效。
接待前来办理车辆业务的群众热情周到，用语文明，服务耐心，不准与群众发生任何吵闹、斗殴行为。
十六、不准以谋取个人利益为目的代单位和个人办理机动车检测、调试、维修业务。
十七、加强政治、法律、业务学习，不断提高思想政治素养和工作业务技能，与时俱进，高效能、高素质地适应和完成本职工作。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。
2、公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服。
男性不允许穿背心、短裤、拖鞋，不允许留长发；女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。
不允许浓装艳抹。
3、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。
4、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。
5、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。
6、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。
7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。
8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。
9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。
10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语：“您好，请问有什么可以帮您？”；待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位。
11、接听及拨打电话应使用礼貌用语：“您好！XXXXXXXXX公司”；通话中要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要。
12、来电时，须在电话铃响三声内接听。
当遇到自己不熟悉的业务时，不可直接回答：“不知道！”，并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复；通话结束时应等对方先挂电话，不允许抢先挂断。
13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。
14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自已的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。
各级部门经理/主管应以身作则，率先垂范，不断加强自身修养，提高团队凝聚力。
14、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁及个人桌面整洁，物品摆放有序。
爱护公共财物，公私分明，做到不侵占、不损坏；当发现他人有侵害行为时，应及时制止或检举揭发。
协会员工行为规范
六、素质与修养
1、员工要积极参加协会举办的各类培训、学习活动，平时应加强学习，努力提高自己的技术水平、工作能力和全面素质；
2、日常工作中，同事之间应互相理解，互相尊重。对人对事应坦诚、公正、客观，不搞封闭的小圈子，小团体，勇于承认错误并改正；
3、出现矛盾、冲突或误会要及时沟通，以开放的胸怀，真诚待人的心态去解决问题；
4、工作竞争应在高层次上公开进行，不得诋毁、攻击同事、同行的声誉或故意制造矛盾，不可讥讽他人的成功；
5、不得利用工作机会和便利谋取私利，假公济私，贪污腐化；
6、勇于推荐和培养在某方面有特长的人。
七、养违反本制度的处罚
违反本制度任何条款均按照协会奖惩管理制度处罚，本制度由办公室负责具体实施。
联合办公室
一、仪表仪容
1、衣着整洁、大方，提倡男士穿衬衣、西裤，打领带。女士穿套装（裙、裤），保持服装淡雅得体，不得穿露背（脐）装；
2、头发应经常清洗，保持整洁。男士定期理发，不得留长发蓄胡须。所有员工禁止染怪异发色；
3、不得浓妆艳抹，涂抹艳色指甲油、香水应选浅色淡味。不可在大庭广众之下化妆、照镜子、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠、伸懒腰；
4、遇到来访客人要主动打招呼，礼貌问明拜访对象和来意，并转告相关人员或引路、让座、倒水，切不可因客人不是找自己的而事不关己；
5、进入他人办公室应先礼貌的敲门致意，经人允许后方可入内，不得未打招呼直入他人办公室。未经他人许可，不得擅自翻动、翻看他人的文件物品。
三、岗位纪律
1、严格执行上下班作息时间，不得迟到早退或工作时间外出办私事。若需离岗办事，应知会上司，做到去向明确；
广州市计算机信息网络安全协会
文件类别
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工作人员行为规范
为加强机关自身建设，树立良好的机关作风，特制定如下规定：
一、政治行为规范
(一)坚持四项基本原则，忠于党、忠于国家、忠于人民。
(二)拥护党和政府，不得有任何有损害党和政府的言行。
(三)贯彻执行党和国家的方针政策，不因个人或小集团的利益而搞“上有政策，下有对策”，阳奉阴违。
(四)服从领导，服从组织。
下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，在政治上同党中央保持高度一致。
(五)遵守法律，服从政令。
必须在法律和政令允许的范围内活动。
二、政治行为规范
(一)严守法纪，不贪赃枉法。
不得利用手中的职权索贿、受贿；不得为达到某种目的给他人行贿、送礼；不得以任何形式贪占或私分国家和集体的资金和物品。
(二)廉洁自律，不以权谋私。
严格执行领导干部廉洁自律各项规定，为政清廉，秉公办事；不得利用自己的职权和影响为亲友或他人谋求利益；不得直接或间接从事经商、办企业。
(三)艰苦奋斗，不奢侈浪费。
在从事公务活动或办理个人事务中，严格遵守国家和xxxx关于厉行节约、反对奢侈浪费的有关规定。
三、业务行为规范
(一)在完成各项工作任务中，严格按照政策法令和规章制度办事。
(二)钻研业务知识，通晓本职业务工作。
(三)拓宽知识面，掌握和应用现代技术，不断提高业务技能和分析问题、解决问题的能力。
(四)工作认真负责，一丝不苟；不草率从事，不拖延积压，不推诿扯皮；服务热情，积极主动地为办事人员提供方便，帮助解决问题。
(五)严格按照工作程序办事，不越级、越权、侵权，勇于承担责任。
(六)工作快速、准确，讲究效率。
不准在工作时间串岗、闲聊或干与工作无关的事情。
四、仪表言行规范
(一)仪表整洁大方，精神饱满。
(二)举止谈吐文明，待人接物得体。
(三)同事关系协调，家庭、邻里和睦。
五、职业道德规范
(一)忠诚：忠于党、忠于党的事业，是县食药监局工作人员的第一准则。
要全面贯彻党的基本路线和基本方针，努力学习党的基本理论，认真执行党的各项方针政策，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，时时处处维护党的威信，维护党的形象。
(二)服务：爱岗敬业、优质服务，xxxx工作人员应尽的职责。
要牢固树立服务思想，干一行、爱一行，精通业务，尽职尽责；办事坚持原则，服务热情周到，诚实礼貌，尽心尽责地为精河县
党委、政府、各部门和基层服务。
(三)团结：团结一致、互相协作，是xxxx工作人员做好工作的基本保证。
要严于律己，宽以待人，相互理解，相互支持，相互帮助，搞好各级领导班子团结、干群团结和民族团结。
(四)守纪：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，是xxxx工作人员必须遵守的纪律。
要遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上同上级保持一致。
要遵守党纪国法，遵守工作（劳动）纪律和财务、保密等纪律以及机关各项规章制度。
(五)廉洁：廉洁自律、为政清廉，是xxxx工作人员的基本要求。
要以党纪国法严格要求自己，做到不以权谋私，不铺张浪费。
要自重、自省、自警、自励，自觉抵制腐朽思想侵蚀，消除消极腐败现象。
(六)奉献：奉献事业、奉献社会，是xxxx工作人员应有的品质。
要做到忠于职守，脚踏实地，不为名利，任劳任怨，埋头苦干，兢兢业业，甘当公仆，无私奉献。