林业职业教育专业设置及人才培养途径的研究

合集下载

高职林业技术专业人才培养模式初步探讨

高职林业技术专业人才培养模式初步探讨
赢 林业 生 态建设 攻 坚 战 , 我 国走 以 生 态 建 设为 主 为 的林业 可持 续发 展 道 路 , 设 山川 秀美 的 生态 文 明 建
对路 的林 业 建设 人 才 , 为 “ 服 务 为宗 旨 , 作 以 以就 业 为 导 向” 的高等 职业 教育 , 要为 林业 生产 、 理 、 更 管 服
社 会 具有重 大 意 义 。 因此 , 索 高 职 林 业 技 术专 业 探
学 生 职业素 质 培养 的有 效 途 径 , 力 培 养 高 素质 的 努 林 业 高技能 专 门人 才 , 于 我 国的 林业 建设 和生 态 对 建 设具 有 十分重 要 的作用 。


构 建 林 业 技 术 专 业 人 才 培 养 模 式 的 现 实

要 : 构 建 完 善 的 生 态体 系 、 达 的 林 业 体 系和 繁 荣 的 生 态文 化 体 系 背景 下 , 为 林 业 行 业 主体 的 林 业技 术 专 在 发 作
业 , 立 具 有 鲜 明 高职 特 色的人 才 培 养 模 式 是 当务 之 急 。该 文 阐 明 了 构 建 林 业 技 术 专 业 人 才 培 养 模 式 的 意 义 , 建 构 建 了林 业技 术 专 业 人 才 培 养 模 式 , 专 业 设 置 标 准 、 程 体 系 、 程 标 准 等 方 面探 讨 了人 才 培 养 模 式 实施 的途 径 。 从 课 课
第2 8卷
第 3期






4 1
2 0年 5月 01
Fo e ty Ed a in n Chi r s r uc to i na
高职 林 业 技 术 专 业 人 才培 养模 式初 步 探 讨

服务生态文明建设的林业高职人才育人模式

服务生态文明建设的林业高职人才育人模式

服务生态文明建设的林业高职人才育人模式文/严绍裕余燕华傅成杰廖建国|福建林业生态文化二、政行校企“双元”育人模式的构建一是成立职教集团,保证校企合作有效运行。

学院成立福建林业职业教育集团,进一步推动政行校企深化合作,办学实力不断壮大、增强,为“双元”育人培养提供有力的运行保障。

二是建成省级产业学院,保证育人平台有效运行。

通过聚焦行业高端产业和产业高端技术,与行业龙头企业建成省级智慧林业产业学院、园林园艺现代产业学院,打造产教融合、校企协同育人的平台。

三是制定章程,保证平台高效运行。

明确政行校企各方权利和义务,推动“政行校企”在双元育人机制中的角色定位和作用发挥。

三、政行校企“双元”育人模式的实践建立政行校企“双元”主体“共定培养方案、共建实训基地、共育双师团队、共建课程体系、共教实践教学、共评教学质量、共研应用技术、共培林业人才”的“八共同”运行模式。

一是共同制定林业技术人才培养方案。

学校在专业调研的基础上,明确人才培养规格和培养目标,制定基于工作岗位的工学结合的理实一体化教学模式,进一步优化课程体系和教学内容,创新协同育人的人才培养机制,制定专业设置与林业产业需求相融合、技能训练与岗位要求相融合、培养目标与用人标准相融合的人才培养方案。

二是共建林业技术生产性实训基地。

以创新“教学做相结合,产学研一体化”的办学思路,推动政行校企共建集实践教学、教师科研、技术推广与技术示范为一体的生产性实训基地。

通过“专业+产业”“教学+生产”“培养+就业”等形式,把学校和企业、市场和社会等关于人才培养的每个环节进行有机结合,实现资源优化和功能整合,形成共建共享、共赢共进的校企共建实训基地的新机制。

三是共同培育林科专业双师团队。

聘请政行校企专家到校开展实践专业技能的讲授,将企业一线的生产标准、管理要求引入课堂,引导教师在真实的企业环境中开展实训教学。

同时有计划地安排校内专业教师深入生产一线参与企业实践,学习掌握企业先进的工艺流程和生产管理技术,鼓励教师参与企业职称评审,全方位培养“双师型”教师队伍。

江西省林业高职人才培养模式研究

江西省林业高职人才培养模式研究
地 区特 别是 林 区毕 业生 就业 困难 , 响 到高 职 院校 招生 ; 影 学 校 定位 不 准 , 目与其 他 院校 甚 至本 科 院校 攀 比, 失 了江 盲 丧 西 林业 高 职 院校 应有 的功 能 。 1 实践 教 学环 节 弱 。 习基 地不 稳 固 . 3 实 实 践教 学 是 高 职
正走 出依 赖 国家 统招 和分 配 的圈 子 ; 以就 业 为 导 向带 动 招
生, 实行“ 定单培养” 的思想尚未真正形成 , 造成学校教育与
江 西 生 态 环境 建 设需 求 之 间 存 在一 定 差 距 ; 多毕 业 生 宁 许
愿 留在城市改行从事其他工作 , 不愿 回到基层一线从事艰 苦 的林业技术工作 , 使有限的林业 高职毕业生在江西一些
( olg f a dc p c i cuea dA t,in x r utrl nvri , n h n ,in x 3 0 5) C l e n sa eArht tr n rsJa gi i l a U iest Nac ag Ja gi 0 4 e oL e Ag c u y 3
Ab ta t A c r igt h i r be f in x r s yv c t n l d c t n te c u tr a u e ft i ig J n x fr s o ain s r c c od n t eman p o lmso a g i o e t o ai a u ai , h o n eme s r so ann i g i o e t v c t a o J f r o e o r a y r ol
教育质量保证的基本途径 , 是落实学生职业能力培养的基
本 措施 , 在 江 西省 , 但 由于办 学 指 导 思想 的不 明确 、 费投 经

林业人才培养与队伍建设

林业人才培养与队伍建设

林业人才培养与队伍建设林业作为国家重要的资源和生态环境保护产业,对于人才的需求量日益增加。

为了促进林业事业的可持续发展,需要加强人才的培养和队伍建设。

本文将从人才培养的重要性、培养途径以及队伍建设方面进行论述。

一、人才培养的重要性林业人才的培养是林业事业健康发展的基石。

林业领域需要经验丰富、专业技术过硬的人才来指导和推动林业的发展。

在当前环境污染和资源短缺的背景下,需要具备绿色智慧和创新能力的人才来应对问题,并为林业产业的转型升级提供有力支撑。

二、培养途径1. 学校教育学校教育是培养林业人才的首要途径。

相关学科的设置和教学内容需要与时俱进,紧跟林业事业的发展方向。

在教学方法上,注重培养学生的实践能力和团队协作精神,通过实践教学、实地考察等方式,提高学生的专业素质和实际操作能力。

2. 研究机构研究机构在林业人才培养中发挥着重要的作用。

通过开设科研项目和课题,吸引专业人才参与林业科技研究和创新。

研究机构还可以培养研究人员与企业之间的紧密联系,加强科研成果的转化和应用。

3. 实习实训实习实训是培养林业人才的重要途径之一。

通过实习实训,学生可以接触真实的工作环境,学习和实践实际操作技能。

同时,实习实训还可以促进学生与相关企业、组织之间的合作,增强学生的专业素养和团队协作能力。

三、队伍建设1. 完善人才评价体系建立健全的人才评价体系是促进队伍建设的关键。

通过对人才的绩效评估和职业发展规划,激发人才的积极性和创造力。

同时,要加强对人才的引进和留用工作,为优秀人才提供发展机会和福利待遇。

2. 提供培训机会持续的培训是保持林业人才队伍活力的重要手段。

通过组织专业培训班、研讨会等活动,不断提升人才的专业能力和工作水平。

同时,要积极引进国外专家和学者,开展国际交流与合作,借鉴国际先进经验和理念。

3. 加强团队建设团队建设是提升林业人才队伍整体素质的重要途径。

通过建立团队合作机制和交流平台,促进队伍内成员之间的协作与互助。

林业人才培养如何培养具备林业专业知识和技能的人才

林业人才培养如何培养具备林业专业知识和技能的人才

林业人才培养如何培养具备林业专业知识和技能的人才林业对国家的可持续发展和生态平衡具有重要作用。

为了培养具备林业专业知识和技能的人才,我们需要采取一系列的措施,以确保林业人才的培养质量和适应性。

本文将重点介绍林业人才培养的一些建议及方法。

一、构建全面的教育体系要培养具备林业专业知识和技能的人才,首先需要构建全面的教育体系。

这包括提供优质的学前教育、基础教育、高等教育和继续教育。

在学前教育阶段,应注重培养孩子对大自然的兴趣和保护环境的意识。

在基础教育和高等教育阶段,应加强林业相关学科的教学,为学生提供扎实的理论知识和实践技能。

继续教育则是为了不断提升林业人才的专业素养和适应新技术的能力。

二、加强实践环节的培养对于林业人才,实践能力是至关重要的。

在培养过程中,应注重实践环节的培养,包括实地考察、实验实训以及实习实践等。

实践环节可以帮助学生更好地了解和应用所学理论知识,培养他们在实际工作中解决问题的能力。

同时,实践环节也可以帮助学生了解林业行业的实际情况,及时调整和更新教学内容,以适应行业的变化。

三、加强师资队伍建设师资是保障林业人才培养质量的重要保证。

要培养具备林业专业知识和技能的人才,需要建设一支高水平的师资队伍。

首先,高校和研究机构应加强对师资的选拔和培养,鼓励教师深入实践和研究,不断提升自身的学术水平。

其次,政府和行业应加大对林业教师的培训和培养投入,提供更好的学术资源和职业发展机会。

通过加强师资队伍的建设,可以提高教学质量,培养更多的优秀林业人才。

四、促进产学研结合促进产学研结合是培养具备林业专业知识和技能的人才的重要途径。

学校应与林业企业和科研机构建立紧密合作关系,共同开展研究项目和实践活动。

通过实际参与林业生产和研究,学生可以更好地了解行业的需求和挑战,培养解决实际问题的能力。

同时,通过产学研结合,学校可以及时了解行业的发展动态,调整和更新教学内容,提高人才培养的针对性和适应性。

五、加强国际交流与合作林业人才培养也需要加强国际交流与合作。

高职扩招背景下林业类专业人才培养的探索与实践

高职扩招背景下林业类专业人才培养的探索与实践

一、引言高职扩招是党中央、国务院作出的战略部署,是职业教育服务国家宏观调控的首要举措,是职业教育改革发展的重大机遇。

然而,高职百万扩招后生源多样化,学生的背景、社会经历、学习需求各异,学情复杂。

根据高职扩招生生源的特点,探索差异化人才培养方案和灵活多样的教学模式,推动教师教材教法改革,有利于实现质量型扩招,确保高职院校培养的技术技能人才适应产业升级及服务区域经济发展的需求。

2021年中央一号文件提出,要进一步构建现代乡村产业体系,创建现代林业产业示范区。

发展现代林业产业是践行“两山”理念的生动实践,是将绿水青山转化为金山银山的重要途径,是全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的必然要求,是应对气候变化、如期实现碳达峰与碳中和战略目标的关键举措。

现阶段,我国林业生态体系建设技术技能人才短缺,造成我国林业生态体系建设难以开展[1]。

笔者前期调研了全国430个林业类用人单位,结果发现用人单位对学历要求为大专或不限学历的比例达60.95%,现阶段林业产业发展紧缺的是技术技能人才。

高职扩招,拓宽了林业技术技能人才培养的生源,但对于生源结构复杂的扩招生,必须进行林业人才培养方式的改革,从而实现政府、学校、产业、学生等多方共赢。

二、高职扩招的现实意义2019—2020年,高职扩招连续两年写入《政府工作报告》,这是高等职业教育领域的重大事件。

特别是在“六稳”“六保”的形势下,2019—2021年高职扩招300万人,连续三年大规模扩招,为职业教育带来大变局和新站位,对于稳定和扩大就业、促进职业教育增容提质、迭代升级及教育结构优化具有重要意义[2]。

(一)高职扩招是稳定和扩大就业的需要就业是最大的民生,“稳就业”位列“六稳”之首,“保居民就业”位列“六保”之首。

高职扩招,可形成就业缓冲期,释放社会就业压力,稳定社会。

同时,我国存在结构性失业,应届高中毕业生和退高职扩招背景下林业类专业人才培养的探索与实践赵静,姚婕敏,王晓宇,高燕婷,廖金铃(广东生态工程职业学院,广东广州510520)[摘要]林业类专业技术技能人才的培养,是发展现代林业产业和建设生态文明的根本保障。

林业职业教育建设途径探析

林业职业教育建设途径探析


不 断提高林 业教育 的质量和 水平 。 扩大 其在林 业建
设中的作用 和影响。 尽 管 我 国林 业 职 业 教 育 在 我 国 林 业 行 业 的 发 展 、建 设
过程 中发 挥 了积极 、 重要 的作用 和影 响 , 从 当前我 国林业 但 职业 院校 的发展现状 来看 , 尚在教 育教学 的质量 和水平 . 其 以及 办学 的层次和规 模等方 面存在 一些 问题 和不足 。这就 需要 各林业 职业 院校 从 自身 实际情 况 出发 ,结 合林业 发展 基本 需要进行相应 的建设 和完 善 。具体 而言 . 主要 需要做好 以下 几点 : 第一 , 端正办学 思想 , 时更 新教育理 念 。各林业 及 职业 院校要 真正树立 高等教 育的办 学理 念 ,而 不能仅 仅停 留在 培养林业 行业技 术工人 的层 面 ,而要 将林 业职业 教育 打造 成层 次齐 全 、 结构 合 理 、 质量 优 良、 会声 誉好 的 职业 社
关 键 词 : 业 职 业 教 育 建 设 途 径 教 育 质 量 水 平 提 升 手 段 林
随着我 国经济社 会 的不 断发展及 全球化 、信息 化时代 的到来 , 得现代社会 对气 候及生存 环境 的要求 不断 提升 。 使
体系改革 。各林业 职业院校在教育 教学过程 中 , 要时刻 注意 行业 、 产业及 社会发展 的最新 需要 和发 展动态 , 时吸纳 国 及 内外林 业发展 的最新成 果 , 时更 新教 育 内容 , 保理论 与 及 确 实践 的紧密结合和人才 培养 的社会适应 性 。第 三 , 强行业 加 教育培训 . 确立面 向社 会 , 向行 业 。 面 服务 社会的意识 。 四 . 第 加强师 资队伍建设 , 其是“ 师型” 尤 双 教师 队伍建设 。 第五 , 开 发反 映最新科研 成果 、 新知识 、 技术 和新方 法 的林 业教 育 新 课程和 教材 ,为林业 行业 优秀人 才培养 提供 相应 的载体 和

高职院校林业类专业设置与就业对接方式分析

高职院校林业类专业设置与就业对接方式分析

高职院校林业类专业设置与就业对接方式分析夏成财王纯华刘春起郭有燕余宏远(黑龙江省大兴安岭职业学院黑龙江大兴安岭165000)[摘要】林业高职院校在专业设置方面按市场、职业、技术含最三个坐标轴来考虑专业设置,使所设专业能够满足社会岗位和技术发展对人才的需要。

【关键词]林业高职院校专业设置社会岗位就业中图分类号:G71文献标识码:^文章编号:167卜7597(2009)们10139—01发展商职教育是经济社会发展的客观要求,高职教育的发展也必须符合经济社会发展规律,适应区域经济发展的要求。

大兴安岭职业学院作为大兴安岭林区唯一一所高等职业院校。

承手F!着为林区培养高技能人才的任务。

林业类专业是林区产业经济发展提供技术与智力支撑的核心专业。

因此,合理设置专业是培养符合林区发展匾需的高技能人才的基础,而毕业生就业状况也为高职林业类专业设置与调整提出新的挑战。

一、以林区人才市场需求为导向.适时调整林业类专业设置大兴安岭职业学院合校之初,林业类专业设置单一,只有林学一个专业,而且学生的就业面窄,由此造成了就业力下降,生源数鼍逐年下滑。

鉴于市场对林业专业人才需求的不断变化,大兴安岭职业学院适时调整林业类专业的设置.在原来只有一个专业的摹础上,相继增设了森林工程、园林技术、森林保护、森林防火、木材加工、森林调查等林区发展急需的专业,近几年的学生毕业跟踪调查表明,由于拓宽了专业设置,极大的提高了毕业生的就业率。

学生的就业率由2003年的52%迅速提高到目|;{『的95%,并且绝大多数毕业生成为企业一线的技术骨干。

大兴安岭职业学院以市场导向设置林业类专业,认真分析了林业职业教育面临的特殊市场。

林业职业院校看成是一个生产特殊产品的企业,仔细分析其社会需要,它面对着两类。

顾客”,面f临着两个“买方市场”,因此。

必须满足既有区别又有联系的两种需要。

从林业职业院校的出口来看,它面对的顾客或者服务对象是用人单位,面临着相对过剩的人才市场;从职业院校的入口来看,它面对的“顾客”是学生。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

林业职业教育专业设置及人才培养途径的研究为了明确林业职业教育的专业设置,规划人才培养途径,课题组根据江西教育厅课题的实施计划,成员们一致讨论,并付诸于全院内外专家讨论,并公开征求社会专家的意见,经各方面意见整理后进行修订,针对我院林学专业为基准,2007年9月开始在学院林学专业高职班开始实施。

主要体现在以下几个方面:一、明确培养目标高职林学专业以培养如下技能型人才为目标:面向林业及相关延伸单位,具有较高思想觉悟,工作讲究诚信,爱岗敬业、团结协作、德智体美等全面发展,具有应用写作、外语和计算机应用公共知识,植物识别和林业调查等专业基础知识,森林培育、森林管护和森林资源管理等专业知识,具备林业种苗生产、森林管护、森林资源管理、森林分类经营的施工与技术指导能力,获得高等职业教育学历证书和林业行业职业资格中高级合格证书,能从事林业工程规划设计、林木种苗生产、森林营造和森林管护等工作,符合林业生产一线需要,“下得去、留得住、用得上”,具有良好的职业道德。

二、丰富业务培养要求(知识、能力、素质结构)根据专业培养目标和对其所覆盖的职业岗位群所需的知识能力、素质结构进行职业能力分析,本专业毕业生应具备以下几方面的知识和能力:1. 具有该专业所必需的科学文化素质和较高的思想政治素质、职业道德素质以及良好的身心素质,并具有较强的合作协调能力。

2.掌握森林植物、森林环境与森林生态的基本知识和基本理论,了解森林植物调查及森林土壤调查与速测的基本技术要求和操作方法,具有识别常见森林植物及采集制作植物标本的能力。

3.掌握江西及赣南地区主要造林树种的种苗生产、良种繁育、造林更新、栽培管理、抚育采伐的基本知识,了解营造林方面的技术规范,基本掌握林木种子检验、主要造林树种的栽培及森林经营的技术与方法。

具有开展苗圃作业设计、森林营造(含营造林工程监理)、森林经营、林果栽培、野生动植物资源开发利用、城乡绿化及林区多种经营的能力。

4.了解森林资源调查设计和档案管理的基本知识和技术规范。

初步具有要森林资源调查管理和营林作业设计的能力,了解编制森林经营方案的过程与方法。

掌握上班区划和小班区划失误率不得超过3%。

5.掌握林业有害生物控制、野生动物保护和林火预防的基本知识,具有森林病虫害调查测报和防治检疫、病虫害标本采集制作的能力。

6.熟悉我国林业可持续发展、森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的基本方针、政策及有关法律法规,具备依法进行森林资源保护、林业生产经营和管理活动的能力。

7.掌握本专业实用文体写作和林业经济管理的基础知识,了解工商管理、银行、税务等方面的基本知识,具备创办小型苗圃或林场和组织基层林业生产的能力。

8.熟悉计算机操作的一般技能及与本专业有关的计算机软件的使用方法,具有本专业较强的调查研究与决策、组织与管理、语言文字表达能力(含英语应用能力),并具有独立获取知识、信息处理和创新的基本能力。

9.了解林业科技发有的趋势和生物工程技术的应用前景,具有对本专业新工艺、新技术、新品种的引进、试验、推广等方面的基本知识和能力。

10.本专业学生毕业时至少应修满154学分,并取得相应的职业资格证书或技术等级证书。

三、专业主干课程及简介(一)专业主干课程目前,我国林业发展战略布是“西治、东扩、北休、南用”;战略重点主要是推进林业六大工程,加强林业行政执法和林业有害生物控制力度、保护森林资源,速生丰产林基地建设和建立科学的森林经营体系、提高森林质量,以及推进林业各项改革等。

江西主要围绕“在山上再造一个江西”的思路,建立“绿色银行”。

因此,林学专业的核心课程设置有森林植物、森林与环境、林木种苗生产技术、森林营造技术、森林资源调查技术、林业有害生物控制技术、森林经营技术、森林资源管理与资产评估、林业行政执法等。

(二)专业主干课程简介1.森林植物(含植物学基础、树木学、植物生理)(1)相关理论知识掌握森林植物的基本知识和基本理论,具有本地区主要树种、花卉、草本植物的识别能力,掌握分类检索表的编制和使用技能,学会采集制作的植物标本。

其主要内容有:植物的细胞、组织、器官;植物的生长发育调控;植物的分类方法;裸子植物识别;被子植物识别;木材的识别等。

(2)主要技能项目鉴定识别本地区常见森林植物的种类及其分类地位;森林的植物基本调查方法;采集和制作森林植物腊叶标本和浸液标本;常见木材的识别方法。

2.森林与环境(含气象学、土壤学、森林生态)(1)相关理论知识:理解气象学及土壤知识,基本掌握气象观测方法和土壤调查、土壤速测方法,掌握常见化肥的简易识别及苗木的施肥技术,了解森林的作用与结构待征、森林与环境的相互关系、森林群落的发生与演替、森林分布和森林生态系统等知识。

其主要内容有:森林与环境概述;物候观测技术;土壤调查与分析技术;森林生态因子;森林植物群落;森林生态系统等。

(2)主要技能项目:气象(物候)观测方法、土壤调查、分析和土壤养分速测等方法、森林群落样地调查等。

3.林木种苗生产技术(1)相关理论知识:使学生掌握林木种苗生产的基本知识和基本理论,具备林木良种选育、良种基地建设与管理、种子采集、调制、储运、检验和苗圃生产的基本技能。

其主要主容有:林木良种选育技术、林木良种繁良基地建设与管理技术;林木种子生产技术;苗圃建立;播种育苗技术;营养繁殖育苗技术;移植苗及大苗培育;苗木抚育管理;苗木出圃;容器育苗和温室育苗;组织培养和无土育苗技术等。

(2)主要技能项目:林木育种的基本技术;林木良种繁育基地建设与管理技术;林木种子生产技术;常规育苗管理技术;容器育苗和温室育苗;组织培养和无土育苗技术等。

4. 森林营造技术(含造林工程监理内容)(1)相关理论知识:了解森林营造的基础知识,基本掌握造林基本技术、造林规划设计、工程造林、速生丰产用材林培育的方法,掌握本地区主要林种的营造技术,了解基层林业工程监理的概念、种类、项目建设程序、设计施工验收的基本的要求,掌握生态环境建设工程的作业设计和施工管理。

其主要内容有:造林基本技术;造林规划设计;工程造林;林业工程监理;分林种树种的造林基本技术等。

(2)主要技能项目;各林种的森林营造技术;主要树种栽植技术;造林规划设计说明书编写;生态建设工程的组织、管理、施工、监理等。

5.森林资源调查技术(含测量学、测树学)(1)相关理论知识:使学生掌握森林调查的基本知识和基本理论,具备森林测量、森林计测和森林调查的基本技能,满足从事林学专业各岗位对该类知识能力的基本要求。

其主要内容有:距离丈量与定向;罗盘仪测量;水准测量;地形图应用与GPS在林业上应用;材积测定;林分调查;角规测树;生长量测定;森林抽样调查方法;RS技术在森林调查中应用;GIS在林业中的应用等。

(2)主要技能项目:标准地调查方法与资料统计分析;森林抽样调查方法;罗盘仪测量;水准测量;地形图应用;林分生长变化分析。

6.林业有害生物控制技术(1)相关理论知识:掌握林木病、虫、杂草、外来生物及鼠害的基本理论知识和发生规律;熟悉相关林业有害生物控制技术的原理和技术措施;了解林业有害生物的调查与预测预报方法。

其主要内容有:森林昆虫及控制;森林主要病害基础知识;林业有害生物控制原理和技术措施;森要主要害虫及控制;森林主要病害及控制;森林鼠在及控制;外为病虫草害及控制;林业有害生物调查与预测预报等。

(2)主要技能项目:林业有害生物标本的采集;制作和鉴定方法;常见林业有害生物识别;林业有害生物的调查与预测预报;林业有害生物控制;独立拟定并指导实施经济、有效、可行的林业有害生物控制方案。

7.森林经营技术(1)相关理论知识:掌握森林经营技术基本理、基本知识、应用前景和发展动态;了解森林经营技术在森林培育工作中的重要作用;具有较强的森林经营技术实践能力,能将所学森林经营技术理论用于森林的培育及森林生态环境建设实践。

内容主要有森林抚育;抚育采伐与施工、低价值人工林改造;次生林经营;天然林资源保护;封山育林;主伐作业与更新;森林采伐作业;森林防火等。

(2)主要技能项目:幼林抚育技术;人工修枝基本技术与方法;森林抚育采伐技术与方法;低价值人工林和次生林的改造技术;天然林资源保护及封山育林措施;皆伐、择伐及渐伐等采伐作业设计和施工;预防森林火灾的技术措施等。

8.森林资源管理与资产评估(1)相关理论知识:了解森林区划与森林资源调查的方法及技术规范,初步掌握森林调查规划方面软件的使用方法理解编制森林经营方案的过程与方法。

学会森林资产的界定,森林资源的调查,森林资源资产的核查,评估资料的分析,评估方法的选择、测算以及评估报告、工作档案的编制的各项技术方法和技能。

(2)主要技能项目:森林区划与森林资源调查技术;森林调查规划方面软件的使用方法;编制森林经营方案;森林资源资产的核查;评估资料的分析;评估方法的选择、测算以及评估报告编写等。

9.林业行政执法(1)相关理论知识:了解林业行和执法依据的表现形式、效力等级、适用规则和各种林业行政执法及监管制度的基本概念、立法目的、设定意义;熟悉现行林业政策、森林法、野生动物保护法、森林法实施条例、森林防火条例、森林病虫害防治条例、森林植物检疫条例、林业执法以及与创办上型苗圃或林场相关的企业管理法规、合同法、税法等;掌握林业六大重点工程管理、林权及其流转管理、林地管理、林木种子和植物新品种保护管理、森林防火及林业有害生物处置管理、自然保护区和森林公园管理、森林及野生动植物行政许可管理、林业规费征收和林业档案管理、林业行政处罚管理和林业行政执法监督管理的主要内容。

(2)主要技能项目:熟练解答林业政策法规咨询,填写、制作林业行政法律文书、林业证书,审查、审核、核准林业行政许可证申请证明材料,调查、收集和运用行政证据调处林权纠纷,依法进行林业行政检查、行政批准、行政征收和行政处罚,依法申请林业行政复议、提起林业行政诉讼和应对行政复议、行政诉讼、准确认定林业生产、经营、管理中合法与违法与犯罪界限,调研、论证、书写林业行政执法中的新问题、提出新建议、新对策。

(三)专业技能训练1.森林资源调查技术模块实践教学主要内容包括植物分类技术训练、物候观测技术训练、土壤调查技术训练、森要经营技术训练、森林资源调查与规划技术训练。

2.森林培育技术模块实践教学主要内容包括种子检测技术训练、苗圃规划设计技术训练、造林规划设计技术训练、种苗培育技术训练、工程造林技术训练、森林病虫害防治技术训练。

3.毕业论文学生毕业论文的指导实行导师制,由指导教师选择确定毕业论文的题目,师生共同确定论文内容和工作计划,学生在校内外实训中结合论文要求收要资料,顶岗实训后形成文字材料,毕业前完成论文答辩。

四、课程设置与学时、学分安排(一)总学时安排1.课内总学时:1721学时。

相关文档
最新文档