浅谈农电工的作用与管理

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农电工职业化管理思考

农电工的职业特点
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工作环境复杂
农电工需要在农村地区工作，地理环境复杂，交通不便，工作条件较为艰苦。
工作任务繁重
农电工需要承担农村电力设施建设、运行维护和日常用电管理等多项任务，工作量大，任务繁重。
技能要求高
农电工需要具备丰富的电力知识和技能，能够正确操作电力设备，及时排除电力故障。
农电工的职业道德教育
职业操守
农电工需要具备高尚的职业操守，如诚信、守约、尽责等方面的素质，确保电力设备的安装、调试、检修、维护等方面的质量和效率。
爱岗敬业
农电工需要热爱本职工作，具备高度的责任感和敬业精神，尽心尽力地保障电力供应的稳定性和可靠性。
服务意识
农电工需要具备服务意识，积极为用户提供优质的服务，及时解决用户的问题和需求，提高用户满意度和忠诚度。
学习能力
农电工需要具备一定的学习能力，能够不断学习和掌握新技术、新工艺、新设备等方面的知识，不断提高自身的技能水平。
农电工的职业知识培训
基本电力知识
农电工需要掌握基本的电力知识，如电压、电流、电阻、电容等方面的知识，以便更好地理解和维护电力系统。
电气设备知识
农电工需要了解各种电气设备的工作原理、性能特点、维护保养等方面的知识，以便更好地安装、调试、检修、维护电气设备。
农电工职业化的重要性
提高工作效率
通过职业化管理，可以提高农电工的工作效率，提高农村电力设施的建设和维护水平，更好地满足农村用户的用电需求。
保障工作安全
职业化管理可以规范农电工的工作流程和操作规程，降低工作中的安全风险，保障工作人员的人身安全。
提升服务质量
通过职业化管理，可以提高农电工的服务意识和服务质量，更好地满足农村用户的用电需求和服务期望。

关于论农电工管理综述

关于论农电工管理综述前言农村电气工程是农业现代化的重要组成部分，随着我国社会经济的快速发展，电气工程在农村的普及和应用越来越广泛。

这就需要有专业的农电工管理团队来保证农村电气设施的正常运转，提高农村电气工程的管理水平，保障农民群众的生产生活用电安全。

本文旨在对农电工管理进行一些简要介绍和总结，以期提供一些启示和指导。

农电工管理工作的重要性农电工管理工作直接关系到农村电气设施的安全运行和农民的生产生活，具有非常重要的作用。

农电工管理工作包括农村电气设施的安装、检修、维护和管理等方面。

做好农电工管理工作，可以保障农村电气设施的正常运转，避免或降低电力设施故障事故的发生，同时也可以提高农民的生产生活用电质量和效率，为农业现代化建设做出了巨大的贡献。

农电工管理工作的基本原则农电工管理工作应该遵循以下几个基本原则：1.安全第一：电气设施安全是农电工管理的首要任务，必须以安全为前提，切实保障农村电气设施的安全运行和生产生活用电的安全。

2.规范管理：要建立起健全的管理规章制度和制度执行机制，加强对农村电气设施的管理和维护，提高管理效率和水平。

3.预防为主：要采取预防措施，及时发现和解决电气设施的隐患和故障，防止损失和事故的发生。

4.以人为本：农电工管理是为了服务于农民，必须把人放在首位，关注农民的需求和利益，并及时响应并解决他们的问题。

农电工管理工作的具体内容1.农村电气设施的安装和验收电气设施的安装和验收是农电工管理的一项基本工作。

在安装前要进行详细的规划和设计，根据当地的实际情况和需求来设计安装方案，确保电气设施的灵活性和可靠性。

在安装时要严格按照相关规定和标准进行操作，保证安全和质量。

验收时要对设施进行详细的检查和测试，确保电气设施符合要求，并对安装单位进行评价和鉴定。

2.农村电气设施的检修和维护电气设施的检修和维护是农电工管理的另一项基本工作。

在设施出现故障和损坏时，要及时调查和分析原因，并采取有效的措施进行修复，保证设施的正常运转。

浅谈农电工的作用与管理

浅谈农电工的作用与管理农业是国民经济中重要的组成部分，电力则是现代化生产中不可或缺的基础设施。

农电工是连接两者的纽带，他们的职责不仅是为农村地区提供电力供应，也是保障农业生产顺利进行的重要保障。

本文将对农电工的作用与管理进行详细探讨。

一、农电工的作用1. 保障电力供应农业生产需要大量的电力供应，而农村地区的电力传输相对较为落后。

因此，农电工发挥着极为重要的作用，他们通过建设和维护电网，确保农村地区正常的用电需求得到满足。

2. 填补农业生产技术的空白现代化农业生产离不开一系列的高科技装备，农电工既要熟悉农业生产和用电知识，更要了解相关技术常识和操作方法。

在这里，农电工不仅发挥了传统农民的作用，同时也要扮演着卓越的技术人才，为农业生产技术知识的普及提供支持。

3. 促进农村经济发展随着国家对农村地区的重视，高速公路、铁路、邮政、水利等一系列基础设施建设也在加快推进，这为农民的生产和生活提供了更多的便利条件。

农电工则是这些重要基础设施中的关键一环，他们的工作直接关系到农民的生产效率和生活水平。

二、农电工的管理方法1. 建立健全的管理体系农电工作关系到技术和安全问题，因此，必须建立一个严密的管理体系。

包括管理者必须具备相关的专业技能和管理能力，对工作情况进行定期检查等。

2. 安全自救技能培训安全问题在电力工作中异常重要，因此，农电工的安全自救技能必须得到全面培训。

其实，这是一个良好的自我保护与责任意识的体现，可以大大减少工作端对操作人员和设备的损害。

3. 合理调配农电工作时间和任务农电工需要经常进行设备维护，从而确保农村电网的正常进行。

在这里，也必须对工作时间和任务进行合理调配，以有效保障农电工的工作量，提高工作效率。

4. 重视农电工的培训与考核农电工作涉及技术和安全细节，因此，必须加强培训和考核工作。

重视培训和考核，可以提升农电工的专业水平和工作效率，为农业生产提供更好的保障。

总之，农电工在现代化农业生产中扮演着非常重要的角色，他们的责任扩展到农村电力供应的各个环节。

农业电气化与农村电力电气设备维护与管理

农业电气化与农村电力电气设备维护与管理农业电气化是指利用电力技术和设备，提高农业生产效率和农村生活质量的过程。

随着农村经济的发展和农民收入的增加，农业电气化在中国农村得到了广泛的应用和推广。

然而，农村电力电气设备的维护与管理也成为了一个重要的问题。

一、农业电气化的意义农业电气化对于农村经济的发展具有重要的意义。

首先，农业电气化可以提高农业生产的效率和质量。

通过使用电力设备，农民可以更加方便地进行农作物的种植、养殖和灌溉等工作，提高农作物的产量和质量。

其次，农业电气化可以改善农村生活条件。

农村地区的电气化可以提供更好的照明、供暖和通信等设施，提高农民的生活质量。

最后，农业电气化可以促进农村经济的多元化发展。

通过电力技术和设备的应用，农村地区可以发展农产品加工、农村旅游等产业，提高农民的收入水平。

二、农村电力电气设备的维护与管理农村电力电气设备的维护与管理是农业电气化过程中不可忽视的问题。

首先，农村电力电气设备的维护需要有专业的技术人员。

由于农村地区的电力设备相对较少，很多农民对于电力设备的维护和管理知识了解不多。

因此，需要有专业的技术人员对农村电力设备进行定期的维护和检修，确保设备的正常运行。

其次，农村电力电气设备的管理需要建立健全的制度和机制。

农村地区可以建立电力设备维修队伍，负责对设备进行维护和管理。

同时，可以建立农村电力设备管理中心，负责设备的调度和监督。

最后，农村电力电气设备的维护与管理需要加强宣传和培训。

通过开展宣传活动和培训课程，提高农民对于电力设备维护和管理的意识，增强他们的能力和技能。

三、农村电力电气设备维护与管理的挑战农村电力电气设备维护与管理面临着一些挑战。

首先，农村地区的电力设备相对较老旧，存在一定的安全隐患。

因此，需要加大对农村电力设备的更新和改造力度，提高设备的安全性和可靠性。

其次，农村地区的电力设备管理水平相对较低，需要加强人员培训和技术支持。

同时，还需要加强对农民的宣传和教育，提高他们对于电力设备维护和管理的重视程度。

农电工管理

农电工管理农电工管理是指对农村电网的维护和管理工作，以确保电力供应的可靠性和安全性。

农村电网是农村地区的重要基础设施，对农民生产生活起着至关重要的作用。

农电工管理工作旨在保障农村电网的正常运行，提高电力供应的质量和效率，为农村经济发展和农民生活提供可靠的电力支持。

农电工管理工作主要包括电网设备的巡视、检修和维护，故障处理和抢修，电能质量监测和改进，电网运行数据的收集和分析等方面。

农电工作人员需要具备一定的技术知识和操作技能，熟悉电网设备的结构和原理，掌握电力系统的运行规程和操作流程，能够独立完成日常的巡视和检修工作，并能够迅速准确地处理电力故障和抢修电力设备。

农电工管理需要注重工作的规范性和标准化。

农电工作人员应按照相关的政策法规和操作规程进行工作，严格遵守安全操作规定，确保工作过程安全可靠。

同时，农电工作人员还应定期对电网设备进行巡视和检修，及时发现和排除潜在的故障隐患，确保电网设备的正常运行。

在故障处理和抢修过程中，农电工作人员应迅速准确地判断故障原因，采取有效措施进行修复，以最短的时间恢复电网供电。

农电工管理还需要注重电能质量的监测和改进。

电能质量是评价电力供应质量的重要指标，直接影响到用户的用电质量和用电设备的正常运行。

农电工作人员应定期对电能质量进行监测和分析，及时发现和解决电能质量问题，提高电力供应的稳定性和可靠性。

农电工管理还需要注重数据的收集和分析。

电网运行数据的收集和分析可以帮助农电工作人员了解电网设备的运行状态和负荷情况，为电网设备的运行和维护提供科学依据。

农电工作人员应定期对电网运行数据进行统计和分析，及时发现和解决电网运行中存在的问题，提高电网设备的运行效率和可靠性。

农电工管理是一项重要的工作，关系到农村电力供应的质量和效率，对农民生产生活有着重要的影响。

农电工作人员应具备良好的职业素养和工作责任心，保持积极的工作态度，勇于面对困难和挑战，不断提高自身的技术水平和综合素质，为农村电力事业的发展和农民生活的改善做出积极贡献。

浅谈农村电工管理（共五则）

浅谈农村电工管理（共五则）第一篇：浅谈农村电工管理随着农网建设与改造工程的陆续完成，农电管理体制改革后供电企业直接销售、抄表、收费、服务到户，城乡用电同网同价的逐步实施，农村电工在农村电网管理中扮演着的角色越来越重要。

农村电工是供电企业联系农民群众的桥梁和纽带，是农网设施的保安员，农民群众用电的服务员，农村电力市场的推销员，供电企业形象的“模特儿”。

因此，抓好农村电工的管理，是农村电网管理的重要环节。

农村电工的管理要着重抓好聘用、工资待遇、培训、建章立制和考核几个基本环节。

农村电工的聘用尽可能从原电管站的人员和经受了农网改造工程考验的人员中留用，但要考虑思想政治、年龄、文化程度、身体健康状况等录用条件，按公开、公平、公正的原则，经过一定的录用程序办理。

农村电工的工资及有关待遇的资金来源，可从物价部门已核准的过渡性电价中农村低压电网维护费解决，单独核算，封闭运行，不进入县(市)供电企业的成本。

核算时要统筹兼顾、量力而行、留有余地，逐年随经济效益的提高而提高。

岗位工资：建议套用现行电力企业的岗位工资，起点为一岗工资，按试用期、初级、中级、高级和电工组长设5个档次。

考核工资：考核工资是与设备安全管理、电量电费管理、线损管理和优质服务管理等考核指标挂钩的活工资，其基数和比例可以进一步探讨。

设备安全管理(占考核工资的30％)：农网改造以后，供电企业的管理范围从10千伏及以上供电设施扩大到农村客户的电能表以上供电设施，增量部分04千伏网络线长、面广，工作量增加，不安全因素增加。

目前在处理人身触电伤害事故民事纠纷的司法实践上，发生在属于电力企业产权的供电设施上的人身触电伤害事故，电力企业即便无过错，也得承担无过错责任，往往赔付数额相当大，安全风险大大增加。

另一方面，安全理应成为电力产品品牌的一个核心能力，一个卖点。

因此，农村电网的安全管理要考核——严格执行“两票”“三制”，“两票”合格率100％；不出现人身伤亡事故，农村电网设备责任事故；农网可靠性、电压合格率达到广西电力有限公司规定的指标；消缺及时；记录完整、真实。

农电工职业化管理思考

农电工职业化管理思考随着我国农村电力事业的发展，农电工这一职业的地位也越来越受到重视。

然而，在这个领域内，存在着一些管理问题。

为了提高农电工的职业素质和工作效率，实现农电事业的可持续发展，我们必须思考农电工职业化管理的问题。

一、农电工需培养专业技能和安全意识农电工的职业本质是在农村地区提供电气工程方面的服务，因此，他们必须具有扎实的技术基础和专业的技能。

目前，农村电气设施已经逐步普及，但由于缺乏专业技能和安全意识，有时候还会出现一些危险的情况。

因此，农电工职业化管理的第一步，就是要进行技术培训。

帮助他们学习有效的电气维修和检验工具，了解维护电器所需具备的知识、技巧和规定；掌握应对各种异常情况的应急处理技巧。

同时要求农电工要强化安全意识，认真遵守各项安全规定，增强自我保护意识，从而避免事故的发生。

二、建立职业规范和评估标准农电工职业化管理的第二个步骤是建立职业规范和评估标准。

农村电气设施的安全性和稳定性需要农电工的高度信任，而这种信任必须是建立在农电工的职业规范和评估标准之上的。

职业规范可以包括工作时间、工作内容、工作态度等方面的要求。

这些要求可以通过文档、培训和现场指导等方式进行传达和操作，从而建立具体的工作规范。

同时，评估标准可以通过安全检查、维护记录、用户评价等方式进行评估。

这样一来，就可以确保农电工职业化管理的有效性，并使农电工更加专业地开展他们的工作。

三、提高农电工的待遇和社会地位农电工职业化管理的第三个步骤是提高农电工的待遇和社会地位。

在当前的社会背景下，农村电气设施的建设和维护责任越来越重，因此农电工的重要性也越来越被人们所关注。

然而，由于社会地位和待遇的问题，有些农电工感到自己的工作付出没有得到应有的回报，甚至仍需面对经济上的困难。

提高农电工的待遇和社会地位，可以从多个方面展开。

首先，提高工资和福利待遇，通过多种形式解决农电工生活、医疗、子女教育等问题。

其次，加强宣传和宣传农电工的地位和业绩，让社会更了解和认同他们的工作。

要重视对农村电工的安全管理

要重视对农村电工的安全管理背景近年来，全国各地农村电气化改造工程不断推进。

然而，由于缺乏电工安全管理措施，农村电工在工作中经常会遇到电击、火灾等安全事故，严重危害着农村电工的生命财产安全。

因此，要重视对农村电工的安全管理。

安全管理的意义对农村电工的安全管理具有以下意义：1.降低电气事故发生率。

通过建立安全管理体系、制定安全规章制度等措施，可以有效减少电气事故的发生率。

2.保障农村电工的生命财产安全。

加强对农村电工的安全教育培训、规范工作操作流程、提供必要的安全防护设备等，可以有效保障农村电工的生命财产安全。

3.增强农村电气化建设的可持续性。

实行安全管理可以提高农村电工的工作素质和职业荣誉感，促进农村电气化建设的可持续性。

安全管理措施建立安全管理体系农村电气化改造工程需要建立系统、科学、标准化的安全管理体系，明确安全管理职责、制定管理规章制度、定期开展安全检查等。

加强农村电工的安全培训加强农村电工的安全培训是提高工人安全意识和技能的重要途径。

可以通过定期培训、考核、奖惩等措施，提升农村电工的安全技能和安全意识。

安全防护设备的配备农村电工应配备各种防护用品，包括安全帽、绝缘手套、绝缘靴、脚套等，确保其工作时安全性。

规范工作操作流程通过规范化工作流程，明确各项安全标准和操作规范，可以避免由于个人行为不当导致的安全事故发生。

结论为了保障农村电工安全，保障国家电气化建设的可持续性，要加强对农村电工的安全管理。

建立安全管理体系、加强安全培训、配备安全防护设备、规范工作操作流程等都是必不可少的安全管理措施。

只有这样，才能保障农村电工的生命财产安全，为国家电气化建设作出更大的贡献。

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浅谈农电工的作用与管理浅谈农电工的作用与管理在第一、二期电网改造中，邕宁县电业公司接收了农村配电台区2080个，10千伏线路554?33千米、低压配电线路3726?11千米，资产价值8067?16万元。

覆盖235个行政村1758个坡148431户。

经区物价局核定批准，邕宁县电业公司于201X年4月实行“三公开”、“四到户”、“五统一”的农电管理。

农村用电资产上划后，管理维护责任转移到了公司承担，实行抄表、收费、销售、服务四到户，公司用户数激增，相应增加计费表148000多个，管理范围迅速扩张。

公司聘用了320名农电工充实到各供电所。

近十年来，公司大抓行风建设、开展电力市场整顿与优势服务和供电营业规范化管理等一系列活动，原有员工在实践中积累了经验，通过自学考试和参加成人大中专学习，具有中专以上学历的员工占63.1％，综合素质有了较大的提高。

而农电工是在农网改造后应聘到企业中来的，他们没有经过系统的技术业务培训学习，也没有从事供电服务实践与锻炼，对供电服务的内涵不甚了解，文化水平偏低。

他们应聘到公司后，员工文化程度中专以上的比例降至43.5％。

但是，他们普遍有较高的工作热情，且工作积极。

为此在农电工的招聘与管理上应抓好以下几方面的工作：1、制定《农电工的聘用与管理办法》。

2、抓好岗前培训。

3、平等相处。

4、农电工到公司工作后，统一为他们办理养老和工伤保险，定期发放工作服等劳保用品。

5、工作任务量化考核。

农电工的工作岗位是农电管理中责任与效益关系较大的岗位，农电工在供电所中要负责农电安全、故障处理、线损管理、抄表收费和用电服务等工作，在农电工的使用和管理上，让农电工政治上平等，工作环境和工作条件与在职员工相同，生活上给予关心。

由于农电工的工作有安全作保障，生活上养老有保险，无后顾之忧。

从而较大地调动了他们的积极性，把企业视为自己的家，工作热情较高，责任心较强，能够按照公司的要求，积极主动地做好分管的配电台区的维护管理与抄表收费工作，每月基本上能按时足额收回电费，农村电费回收率达到100％。

思想观念也有了较大转变，对供电营业规范化管理的必要性有了初步认识，树立了为客户服务，塑造企业新形象的意识。

他们普遍都能热情主动地为家乡服务，由于供电所条件所限，目前我县农电工都是各自回村住宿，日常中农户用电遇到问题都是上门找他们帮助解决，而每位农电工只要是乡亲上门求助，不论是白天黑夜、大小事，那怕是更换熔丝，只要是本人力所能及的都热情地提供服务。

为能尽快提高自己的业务技术水平，他们踊跃参加公司组织的业务技术培训学习，在今年7月公司举办的一次安全知识与配电线路技能竞赛中，农电工的竞赛成绩较为突出。

目前，农电工已成为为农村提供用电服务的一支新生力量。

从近两年来的实践，我认为乡镇供电所要真正做到为农村经济发展和农户提供“优质、方便、规范、快捷”的服务，必须坚持以人为中心的管理。

目前我公司招聘的320名农电工全部是在所在乡镇的供电所工作，比现在供电所的员工还多。

显然抓农电工的稳定与素质提高是抓供电所建设不可忽视的工作，而且首要是抓好稳定工作。

影响农电工队伍稳定的因素很多，诸如个人需求满足度、企业为其提供的工作环境与条件以及政治生活待遇等等，其中一部份企业可通过加强管理、改善工作和生活条件等方式得到解决。

目前，在农电工管理中，潜在不稳定的因素主要是个人需求不满足度在增加。

广西区物价局核批邕宁县同网同价是生活用电0?536元/千瓦时，其中低压维护费0?18元，维护费由折旧、维修、农电工工资、低压线损和税金等5项费用构成，此项费用的提取靠从农村用电电费收入中计提，但是，农网改造项目按照短半径密布点的要求，为提高供电质量，原来的台区中增加了配电变压器，而这些变压器主要是生活用电，日用电时间短，特别是夜间无人用电，配变负荷率低，变损大；农村用电量的比例低，造成低压维护费收入偏低，供电企业不得不少聘农电工，增加农电工的抄表数量。

目前农电工的待遇与过去村电工比要好得多，尚有满足感，工作有干劲。

但是，如此长期下去，农电工的积极性就受到打击，不稳定的因素就会逐步加大。

要消除这种不稳定因素，应坚持同工同酬的原则，农电工工资的核定应按在岗职工平均工资水平，并适当考虑工资增长因素来确定，工资附加费按国家标准执行。

让农电工同等享受各种待遇。

农电工管理中的问题与对策林州市电业局自1999年以来，大力进行农电体制改革，取得了显著的成效，得到了社会各界的好评。

但同时也出现了一些新问题、新动向。

一、电工管理中的问题 1.电工更换频繁，管而不死。

一是行政干预较大，个别乡(镇)领导和村干部受传统观念影响，认为农村电工的管理，还应由村干部和乡(镇)领导说了算，滤布因此随意更换电工，随意增加电工名额，个别村领导班子调整一次，就更换一次电工；二是个别村电工不愿归电业部门管理,认为统管以后将会影响自己的利益；三是个别村电工年龄大了，未经批准，随意让自己的亲属顶替；四是部分深山偏远小村，村电工自己不愿当电工。

2.农村电工统管后县级供电企业的安全风险加大。

随着农电体制改革的深入，农村电力资产将逐步移交给供电部门，县级供电企业的安全责任也随着产权延伸到低压部分。

由于农民用电知识匮乏，安全保护意识差，加之农村电网基础薄弱，农村电力事故将防不胜防，由此带来的人身伤亡事故的法律责任和索赔会越来越多。

此外，农村电工聘任后，实行合同制管理，电工在工作中伤残、死亡，凭有限的维管费，实难承担。

因此，减少和防范农电事故的发生，规避安全风险成了摆在县级供电企业面前的一个十分严重的现实问题。

3.农村电工工作量加大。

我局原来有800余名农村电工，农电体制改革后，按照每450户配一名电工的原则，精简了100多名电工。

加之农村电网改造后各村取消了"总表"、"片表"，实行销售、抄表、收费、服务"四到户"管理，因此村电工工作量比过去明显加大。

4.农村电工的素质较低。

由于广大农村电工长期在农村工作，很多只有初中文化程度，参加正规的教育培训较少，无论是政治思想素质，还是业务技术素质，距电力行业的要求和群众的期望相差甚远，提高他们的素质成了当务之急。

5.山区和平地村维管费收支相差较大。

林州市属山区县(市)，自然条件、用电相差很大，其中三分之一的行政村地处偏僻山区，年用电量不足2万千瓦时，线损高达30%，每月维管费所剩无几。

若维管费统一使用，平地村又背不起山区村。

二、针对以上问题，我们采取了如下对策 1.妥善处理好地方政府和电业部门的关系，保持农电队伍的稳定性。

虽然农村电工归电业部门统一管理，但在工作中还离不开地方政府的支持。

因此，今后工作中，特别是在电工的聘用、解聘、更换等问题上，要主动征求地方政府的意见，取得地方政府的理解和支持。

向他们讲明：不得随意更换电工，确需更换的，必须经电业部门批准，保持农电队伍的稳定性。

同时还要严把"三关"即政治素质关、文化素质关、年龄关。

2.加强安全管理，切实做到防患于未然。

要对农村电工加强安全教育，认真学习安规。

要利用多种形式，加强对农村安全用电知识的宣传，普及安全用电常识，做到家喻户晓。

网改要按技术规程高标准、严要求、高质量施工，特别是变压器的高度，导线对地距离都要严格把关，确保安全无事故。

要与用户签订《农村安全用电责任协议书》，并办理有法律效力的公证书，明确规定双方的权力和义务及发生事故后的责任赔偿界限。

同时，要为农村电工办理人身意外伤害保险和养老保险，解决其后顾之忧。

3.提高工作效益，减轻农村电工劳动强度，适当提高电工工资、劳保福利待遇。

大力推行电力抄表器抄表，实行微机开票到户、减少手工抄表、开票的力度，提高效率，逐步给电工班配备摩托车、洗煤滤布工具车等交通工具，减轻工作强度。

根据电工工作量大小、工作绩效和任务完成情况，提高电工的工资、福利待遇。

4.加大对农村电工培训教育力度，提高业务素质。

要定期不定期地对农村电工进行思想政治、安规和业务技术培训，要让农村电工认识到为农民、为农村、为农村经济服务是一项长期不懈的工作。

要严格考核，实行持证上岗，把考核、考试成绩记入档案作为其评优、评先进和聘用、解聘的依据。

供电所在农电体制改革中焕发新生机蚌埠供电局市郊供电管理所在农电体制改革中，针对乡(镇)供电所归属供电企业管理后出现的新变化、新情况，突出抓好科技创新、管理创新和机制创新。

着力提高乡镇供电所长和农电工素质，实现一人多岗、一专多能，取得了显著的经济效益。

自农电体制改革以来，全郊区供电量年增长率平均8%以上，线损率降到7%以下，电费回收率年年完成100%，年利润率增长达30%以上，走在全省同行前列。

一、抓班子建设，建设打造一批管理人才蚌埠市郊供电管理所下辖12个乡(镇)供电所，现有农电工296人，其中，党员40人。

该所各乡(镇)电管站1998年以前归属地方乡(镇)政府领导，管理水平低下，农电工由村里聘用，实际是各自为阵，处于散、乱、差状态。

既无领导，又无约束，更无考核。

财务管理混乱，"嘴就是账，腰包就是银行"。

打白条收电费，累计亏损480多万元。

对此状况，蚌埠供电局认真落实农电体制改革，选派敢说、敢干、敢管理的刘兆明担任郊区供电管理所主任。

刘主任上任伊始，冷静总结分析，针对这种管理无序、领导不到位的状态，首先从抓班子人手，努力打造一批管理人才。

分别对各乡(镇)供电所的所长进行全面考核。

同时，认真物色具有领导才能的所长人选。

坚持按照六条标准选人：一是懂技术；二是会管理；三是能协调；四是懂法律；五是一身正气；六是会用微机。

对12县乡镇一个一个认真调查了解，掌握了第一手资料。

对于不胜任的乡(镇)供电所长，就地免职，聘用了一大批新站长。

在实践中进行传、帮、带，鼓励他们大胆工作，对在工作中出现的、只要不是原则性的问题，帮助他们吸取教训，总结经验，锻炼提高自己。

有一个乡供电所长在管理中，由于过于严格，引起了部分村民的不满，对此，郊区供电管理所领导主动承担责任，并到这个村做工作，化解矛盾，得到了村民的理解。

事后，郊所领导又帮助那位所长总结经验，学会工作的艺术性。

从而使这位所长不仅在领导的水平上有较大提高，而且工作的热情更加高涨。

目前，这批乡(镇)供电所所长都具备了中专以上学历，他们懂技术、会管理、讲廉洁，受到了广大村民和政府部门赞许。

仅一年功夫，郊区供电管理所建设勃发出盎然生机，步入了良性循环的轨道。