最新农村基层组织建设情况调查问卷

最新农村基层组织建设情况调查问卷
最新农村基层组织建设情况调查问卷

农村基层组织建设情况调查问卷

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(农村基层人员代表卷)

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调查时间:2013年月日调查村:村

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调查目的:为进一步了解我县农村基层组织的建设情况,根据县委组织部的要求,对6

全县农村基层组织建设情况进行摸查及分析评价,在以后的工作中更好地了解农村、服7

务农村,特向您了解农村基层组织建设的相关问题,我们将为您的回答保密,并承诺仅8

用于统计分析,感谢您的支持,谢谢!

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背景题

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您的身份:□普通群众□群众代表□党员

您的性别:□男□女

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您的年龄:□18-30岁□30-45岁

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□46-60岁□60岁以上

您的文化程度:□初中及以下□高中或中技

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□大学专科或本科□研究生及以上

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以下题目无特别说明的均为单项选择题。

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一、农村“两委”班子建设情况

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(一)村“两委”班子是否配合和有效开展工作:

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□村“两委”积极配合,有效工作开展

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□村支部与村委各自开展工作,又相互协助

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□村支部与村委各自为政,强调自己的重要性

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□个别干部包揽一切政务,其他人闲着

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(二)您认为村“两委”班子中存在的问题和矛盾:

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□职责、分工不明确□各自为政、合作欠佳

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□班子内部拉帮结派□个别村官霸气十足

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□综合管理能力薄弱□财务管理混乱

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□班子有名无实,无领导能力

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(三)您对村级班子执行力情况的评价如何:

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□思想素质高,群众威望非常好,积极宣传和执行相关农村政策

□思想觉悟较高,群众威望较好,时有宣传政策,选择性执行

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□思想素质一般,群众中威望少,干部办实事能力差

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□思想观念滞后,群众威望低,干部基本不为村民办事

(四)面对村民提出的困难和要求时,村“两委”成员的处理态度:

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□破解难题,迎难而上□时有帮忙,只尽职责

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□态度涣散,推诿扯皮□视而不见,逃避责任

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(五)您对村“两委”班子作风建设评价如何:

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□廉洁从政,作风正派,纪律严谨

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□廉政勤务,作风较务实,基本按规定上落班

□索拿卡要,门难进、脸难看、事难办,玩风太盛

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□铺张浪费,作风飘浮,纪律散漫

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二、农村党组织书记、村委会主任的德才情况

(六)您对农村“两委”班子“一把手”的政治素质、诚实正派、公道处事、廉政勤

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政的评价:

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□非常满意□满意□一般□不了解

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(七)您对农村“两委”班子“一把手”驾驭全局能力两负责的评价:

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□正确处理对上负责对下负责的关系,做到既服从上级又关照下属,正确领会上级意48

图,创造性地开展工作,使“两个负责”一致做到

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□把上级精神简单化,不把原则性要求当成操作性要求,不把时效性要求当成指令性50

要求,追求急功近利

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□落实工作简单化,当“传话筒”,不想具体工作;搞“一刀切”,“等靠要”思想严52

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□罔顾上级精神指示,盲目工作,只顾个人利益

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(八)您对农村“两委”班子“一把手”科学管理能力的评价:

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□号召力强,全面发挥领导核心作用,统筹兼顾,走群众路线

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□号召力较强,较好发挥领导核心作用,决策合理,干群关系和洽

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□号召力一般,基本发挥领导核心作用,“一把手”决策了事

□无号召力、领导力,草草决策,无考虑长远利益

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(九)您对农村“两委”班子“一把手”带头致富能力的评价:

□能力明显□能力较好□能力一般□不起作用

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三、农村党务、村务、财务管理情况

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(十)您认为党务、村务、财务公开的最大功效是:

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□提高村级组织的战斗力□改善干群关系

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□推进本村民主自治的发展□应付上级检查需要

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(十一)您目前所在村实行的党务、村务、财务公开信息的真实度是:

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□全部内容真实□主要内容真实□部分内容真实□虚假

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(十二)您认为党务、村务、财务公开中存在的主要问题是:

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□重形式而轻时效□公开的监督力度不足

□民主公开管理的主题局限于村党支部或村委会

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□公开内容的真实性无从考究

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(十三)您认为造成村务公开难的原因是:

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□公开内容的信息缺乏或虚假□公开信息的传播途径不合适

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□干部群众认识不足□缺乏相应的支持资金

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(十四)您认为上级政府应否加强对农村“三务”公开制度的监督和检查:76

□非常应该,会起很大促进作用□无所谓,监督与否梅什么多大的效果77

□不应该,应由村民自我管理和服务□其他

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(十五)您认为哪些途径可以增加农村“三务”公开的透明度:

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□政策的支持和引导□信息化环境的构建

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□加大村级干部公开制度的培训和考核

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□村民自治能力提高,群众对信息公开监督能力的培养

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(十六)您希望在农村“三务”公开的信息中知道哪些内容:

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□村委财务支出明细□土地使用状况(宅基地等情况)

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□党员发展情况□人口计划生育政策和相关信息

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□新型农村合作医疗计划□新型农村养老保险政策参保信息

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□补助、优抚等福利□其他:

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(十七)您最能接受的有效公开方式是:

□传统的村务公开栏□建立专门的公开网站

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□定期为每户村民发信息公开函□定期召开“三务”报告会议

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四、农村集体经济发展情况

(十八)您所在村集体经济组织主要有哪些资产?(可多选)

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□土地□房屋等建筑物□水利设施(如水库、水渠、水井、水泵等)

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□企业财产或股权□公共设施(如科、教、文、卫、体等设施)□有价94

证券(如股票、债券、基金等)□钱款□其他:

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(十九)您所在村的目前年集体经济收入为:

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□3万元以下□3-8万元□8-50万□50-100万

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□ 100-500万□ 500-1000万□ 1000万以上

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(二十)您村集体收入的主要来源是:

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□靠政府财政转移支付□农副产品收入□本地乡村企业收入100

□土地出租或转让流转□养殖业□其他:

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(二十一)您所在村的经济状况与过去十年相比:

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□改善很多□改善一点□没有明显变化□不如过去

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(二十二)您所在农村经济改善最多的地方在哪里:

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□交通设施□住房条件(包括用水、用电的方便程度)

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□儿童教育□乡村环境□其他:

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(二十三)您认为您所在村今后集体经济发展的主要障碍是:(可多选)□劳动力缺乏,青壮年多进城务工□国家的政策扶持缺乏

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□农村基层干部不干实事□缺乏人才

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□市场信息获取滞后,农产品滞销□地方环境交通不便利

□人均耕地面积少,作物单一,收入少

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□其他:

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(二十四)您希望所在的村集体经济能解决哪些问题?(可多选)

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□为加强道路、水利、饮用水等公益事业建设提供资金

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□为改善农村文化教育、环境卫生设施提供资金

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□适当补贴失地、无地成员(农民)

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□为集体成员提供社会保障(医疗、养老、失业等)资金

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□为农户的承包经营提供良好服务

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□在本地为集体成员提供就业机会□其他:

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五、村合作社(村民小组)情况

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(二十五)您村合作社(村民小组)的领导组成只要是:

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□致富能人□经验老人员□威望高人员□年轻有魄力者122

(二十六)您认为村合作社的资源分配的主要途径是:

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□家庭经营为主的利益□盈余利益平均分配

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□按股分配□其他:

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(二十七) 您村近年来合作社的财务收支情况是:

□增值盈余较多□基本有盈余□收支平衡□亏损126

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六、村级资源整合、统筹、使用、分配情况

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(二十八)您所在村有哪些公共设施:(可多选)

□文体活动场所及设施□教育培训□医疗计生

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□农家书屋□公共会议室□其他:

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(二十九)村级资源使用、分配存在主要问题?

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□集中地建设,分配不均□规划不合理

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□开放时间少□申请使用程序复杂

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七、农村信访、维稳、治安情况

农村基层组织建设工作情况汇报(精)

农村基层组织建设工作情况汇报 近年来,我县认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市委农村基层组织建设工作会议精神,按照“高境界、高标准、高效益、高效率”的工作要求,深入学习实践科学发展观,深化开展“三级联创”活动,以建强组织、配优班子、激发活力为重点,围绕大局理思路,突出重点创特色,改革创新求突破,使全县基层组织建设和党员队伍建设整体水平有了新的提高,为实现“四个发展”目标、建设社会主义和谐新农村提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下: 一、工作情况 (一)深化开展“三级联创”活动。为健全完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,深入开展了“三级联创”活动,活动中紧扣一个“联”字,突出一个“创”字,注重一个“实”字,形成了农村基层组织建设的合力。一是狠抓责任落实。把强化责任作为联创的首要内容,进一步明确责任主体,完善工作制度,逐步建立起了县委牵头抓总,抓乡带村,一级抓一级、上下结合、互促共进的三级责任体系。县委与各乡镇党委签订农村基层组织建设年度目标责任书,研究制定了“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建标准,并建立“三级联创”活动专门档案。适时调整全县农村基层组织建设工作领

导小组,把部分重要涉农部门的领导同志充实进来,强化对农村基层组织建设的领导、指导和协调。二是构筑联创载体。我们以提高基层党组织的战斗力和保持党员队伍的先进性为目标,结合各个层面的实际,构筑多种活动载体,大力开展了以“党员带头致富,带领群众共同致富”为内容的“双带”活动,有效地激发了全县农村基层党组织的内在活力,较好地实现了党的建设与经济发展的“双赢”目标。三是加强督导调度。不定期对各乡镇农村党建“三级联创”开展情况进行督导检查,及时通报检查结果。定期召开会议进行调度,了解和掌握工作进展情况,研究工作中的具体问题,提出改进措施。四是加大典型宣传。加大党建示范点创建力度,对各乡镇申报的“三级联创”示范村进行专门备案,登记造册,重点培养,并把先进事迹编印成资料,刻录成光盘,下发到全县各村党支部学习,较好地发挥了他们的示范辐射带动作用。组织编印了“三级联创”活动专题简报,在县电视台、《定陶报》等新闻媒体上开辟专栏,对活动开展情况进行宣传报道,营造了浓厚的舆论氛围。 (二)认真贯彻落实市委21个文件及4个长效机制文件精神。我们把贯彻落实市委文件精神,作为实现经济社会各项事业发展的出发点和落脚点,以求真务实的作风,在推进工作创新中抓好落实,在抓好落实中推进创新,进一步巩固和发展了

关于加强农村基层组织建设的思考

深入开展创先争优活动调研报告 加强农村基层组织建设的调查与思考 从镇雄县的实际来看,进一步加强农村基层组织建设,既是贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会的重要任务的需要,也是进一步提高农村基层组织建设整体水平的需要。“十一五”期间,全县各级基层党组织按照县委和上级党委的部署以及“四有”、“五个好”和“五带头”的目标要求,深入扎实开展“三个一”主题实践活动和实施“云岭先锋”工程,对农村基层组织进行整顿和建设,做了大量有针对性的工作,取得了明显成效。但是,用“四有”、“五个好””和“五带头”的目标要求来衡量,用“三个代表”重要思想和科学发展观的标准来对照,依然存在不足和一些突出问题。因此各级党组织,特别是党员领导干部,要认真研究当前我县农村基层党组织建设面临的新情况、新问题,积极探索农村基层党组织建设的新方法、新路子,为推进农村改革发展提供坚强的组织保证。 一、我县农村基层组织建设的现状及存在的突出问题 当前我县农村基层党组织建设中存在的突出矛盾主要表现在以下五个方面。 (一)部分基层干部的现有素质与领导农民脱贫致富奔

小康的要求不相适应。邓小平同志曾经说过,让一部份人先富起来,先富带后富,最后实现共同富裕,这就要求我们基层党组织要强化领导,发挥服务功能,而部分农村基层干部尤其是经济相对贫困的村办干部在这方面的素质相对较弱,敢为人先的思想意识不强。主要表现为:从思想素质看,一部份基层干部传统的思想观念与建立社会主义市场经济不相适应;从政治素质看,在部份基层干部中存在着宗旨意识淡化的不良倾向,理想信念不坚定;从能力素质看,少数领导干部工作能力和水平与所肩负的历史重任不相适应;从作风素质看,一些基层干部的领导作风、工作纪律、廉洁自律意识与群众的期望和要求不相适应。 (二)农村党组织设置的传统化与农村经济形态的多元化之间的矛盾。目前村党组织设臵基本停留在按地域划分的模式上,党组织设臵形式与多元化的经济组织形式不相一致,加之外出务工的流动党员逐步增多,给党组织活动和党员的教育管理带来诸多不便,影响了农村党组织和党员作用的发挥,也制约了农村经济的发展。 (三)农村集体经济发展滞后与农民实现共同富裕愿望之间的矛盾。“既要有人办事,又要有钱办事”。农村基层党组织只有在加快发展农村集体经济,为广大农民群众办实事、谋福利中,才能真正确立它的核心领导地位,党组织才有凝聚力、战斗力和号召力。但目前,在我县还存在着很多

农村基层团组织建设调查报告

农村基层团组织建设调查报告 ***市基层团组织建设调查报告 摘要:随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,对共青团工作特别是农村基层团组织工作提出了新的更高的要求,共青团的基层组织30%在农村,农村青年占 全国青年总数的70%。加强农村基层团组织建设,对于巩固党 在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广 大农村团员青年充分发挥生力军作用具有重要意义。并且随着农村各项改革的深入,农村经济成了多业并举、多种经济成分并存的格局。青年的流向分布也呈现出多向复杂的特点,由此导致了农村团组织建设的复杂特性。从挂职到***团委后,我 和单位的同时,采取了问卷调查,座谈,实地走访等多种形式,对当地农村基层团组织的建设情况作了调查。调查发现,由于全团对农村团组织建设的重视,特别是近两年来构建农村团组织新网络等团建理论的提出,使农村团组织逐步开始摆脱传统的建团模式,尝试探索新思路、新方法、农村团组织建设取得了可喜成绩。但对比其它领域团组织的建设,农村基层团组织仍处于落后境地,远不能适应农村改革的步伐。 关键词:农村基层团组织;建设; 0 引言 共青团作为党的助手和后备军,是我国社会的支柱力量,先进青年的群众组织,要适应新时代需求,迎接新时代的挑战,应该寻求新的发展方向,探索服务于社会,服务于青年的新途径。农村基层团组织是共青团基层组织的基础,是履行农村共青团工作职责的重要载体,也是实现农村共青团的各项功能的

根本途径。农村基层团委决定着共青团在农村的影响力、战斗力和生命力。 中国是一个人口大国,更是一个农业大国,全国近13亿人口就有9亿人生活在农村。因此,抓好农村经济的繁荣、稳定与发展,既关系到全国的建设大局,也关系到社会主义现代化建设宏伟目标的实现。而农村团员青年作为农村经济建设和发展的生力军和后备力量,抓好对他们的教育、培养和引导 无疑是抓好农村工作的基础和前提。 近年来,通过党建带团建,党建促团建,全市乡镇团组织建设的整体水平有了进一步提高,在新农村建设中发挥了积极作用,带领青年较好地服务乡镇党政大局。但是面对新形势,共青团在农村工作中面临的新挑战也表现得最为集中,农村成了团工作的难点和薄弱环节。部分乡镇团委存在着机构不健全、人员不稳定、活动不经常、阵地不牢固、经费无保障、团委作用发挥不充分等问题。乡镇党委的重视程度、乡团干部的待遇问题、共青团的工作经费等问题都影响着乡镇团组织作用的发挥。这些问题的有效解决和工作方式的调整,决定着乡镇团委的活力。 1 ***市农村基层团组织建设现状 ***市地处关中平原腹部,素有“关中白菜心”的美誉, 总面积507平方公里,辖7镇4乡3个街道办事处,总人口 57万人,共有青少年13万余人,其中团员青年29000余名, 少先队员49000余名,团委49个(乡镇团委14个),建队的学校236个,专兼职团干部59人。 2.在的主要问题 近年来,我市的共青团工作在市委和上级团委的正确领导

5.基层党建巡察调查问卷

胜建集团基层党建巡察调查问卷 同志: 您好!为全面了解您对基层党建工作开展情况的意见和建议,进一步提高党建工作的针对性和有效性,请认真填写这份问卷,结果供调研参考。衷心感谢您对本次调查的支持与合作! 胜建集团党委组织部 二0一一年七月 1.您的政治面貌是( ): A.党员 B.群众 2.您的职务是( ): A.行政干部 B.技术干部 C.班组长 D.普通职工 3.您的年龄是( ): A.25岁以下 B.25-35岁 C.35-45岁 D.45岁以上 4.您认为您所在党支部发挥作用的总体情况是(): A.好 B.比较好 C.一般 D.较差 5.您所在党支部的工作情况(): A.有工作计划并能落实 B.有工作计划但落实不够 C.没有计划工作在开展 D.没有工作计划也没有开展工作 E.不清楚 6.您所在党支部召开支部会议的情况是(): A.定期召开 B.不定期召开 C.很少召开 D.不召开 7.您所在党支部开展党课教育的情况是(): A.每月一次 B.每季度一次 C.半年一次 D.不定期 E.没有开展 8.您所在党支部开展党员教育情况() A.经常开展 B.不定期开展 C.很少开展 D.基本不开展 9.您所在党支部党员参加教育活动的情况() A.主动参加 B.不太积极 C.被动参加 D.党员没有时间参加 10.您认为您所在党支部党员主题教育活动效果如何(): A.好 B.较好 C.一般 D.效果不明显 11.您对所在党支部党员队伍发挥作用的评价是(): A.满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 12.您所在党支部发展党员工作情况是(): A.坚持高标准,程序也比较严格 B.有些环节不规范,程序不严格 C.只是在党员大会上进行通报 D.不了解 13.您所在党支部组织活动的主要内容和形式是():(可选多项) A.读报纸、念文件 B.上党课 C.文体活动 D.外出参观 E.其他 14.您所在党支部的组织生活制度包括民主生活会、民主评议党员、党费收缴等情况落实如何(): A.严格落实不打折扣 B.基本能落实 C.不能保证 D.不了解 15.您所在的党支部在促进发展方面,主要通过哪些渠道():(可选多项) A.参与企业文化建设 B.开展建言献策,技术革新,劳动竞赛等活动 C.开展创建学习型组织活动 D.发挥党员的模范带头作用 E.参与单位内部管理与决策 16.您所在党支部参与哪些问题的决策():(可选多项) A.单位发展战略、中长期发展规划 B.生产经营指标分配 C.管理制度制订、修改 D.班组长选拔及人员调整 E.涉及企业职工切身利益的重大问题 17.您所在党支部在服务群众、凝聚人心方面,通过哪些渠道():(可选多项) A.组织文体活动,有关讲座,公益活动 B.开展爱心捐助,扶危济困活动 C.关心职工群众的身心健康 D.指导工会和共青团等群众组织发挥作用 E.传达贯彻上级精神,组织党内活动 18、您在工作上、生活上遇到困难时是否会寻求党组织的帮助?() A.会主动向组织反映,相信党组织可以帮我解决困难 B.不会主动去反映,但是还是希望得到党组织的帮助 C.不会去反映,党组织是不会为党员或群众个人谋取利益的 D.不会去反映,党组织没有能力或资源帮我解决什么问题 E.不清楚哪方面的困难可以寻求党组织帮助,不清楚通过哪种途径去反映困难 19.您认为当前基层党建工作最突出的问题是(): A.单位内部有淡化党组织的倾向 B.党组织不能有效参与重大问题决策 C.党务工作机构不健全 D.党务工作者队伍素质不高,后继乏人 20.您认为,基层党建工作中,需要加强的工作是():(可选多项) A.基层党组织阵地建设 B.改革创新基层党建工作 C.党务公开 D.党组织负责人和党员的培训 E.其它(请简单注明)

农村基层组织建设工作计划

农村基层组织建设工作计划 为进一步加强农村基层组织建设,为社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证,根据《XX市推进社会主义新农村建设的实施意见》,制定本规划。 一、总体目标 紧紧围绕建设社会主义新农村,全面推入党的思想、组织、作风、制度、执政能力建设和先进性建设,使农村基层党组织的领导核心作用得到充分发挥,干部素质和能力显著提高,农民收入持续增加,集体经济不断壮大,为群众服务的水平和质量进一步提高,农村文秘杂烩网精神文明和民主政治建设明显进步。 二、指导思想 以邓理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中全会精神为指导,全面落实科学发展观,以建设社会主义新农村为目标,以“三级联创”为主线,以“标兵工程”等各类党建工作为抓手,继承好传统,探索新路子,创造新经验,不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,把农村党员干部培养成为建设社会主义新农村、发展农村社会事业的带头人。三、阶段实施目标 (一)乡村领导班子建设有新的加强。 按照“五个好”要求,加强乡镇、村领导班子建设。到“十一五”末,全市累计有80%的乡镇党委、80%的村党支部按照“三级联创”的新标准达到“五个好”目标;乡镇领导班子成员中35岁左右干部占主体,大专以

上学历达40%,其中本科以上学历占20%;村级班子成员平均年龄40岁左右,高中以上文化程度达到40%,其中村党组织书记和村委会主任大专以上学历达到10%。到2020年,乡镇领导班子成员80%达到本科以上学历;村级领导班子中大专以上学历占较大比例。 (二)农村党员干部队伍素质有新的提高。 抓好农村基层干部队伍的教育培训和管理及广大党员的先进性教育。特别是要围绕社会主义新农村建设,使农村基层干部中懂现代农业科技、会经营管理、熟悉党建和社会事务的干部各占三分之一。到“十一五”末,全市所有乡镇干部和村级组织负责人都参加过省、市、县级以上集中培训;新发展35岁以下农民党员1万名左右,新发展党员中致富带头人占到70%以上,90%以上的中青年党员掌握1-2门农村实用技术。到2020年,45岁以下、高中以上文化程度党员成为农村党员主体。 (三)村级阵地建设得到进一步加强。 彻底解决“两无村”问题,逐步提高村级组织活动场所建设水平。新建和扩建605个村的“两委”办公室和党员活动室,新建的村级活动场所面积不小于90平方米,并配齐办公和电教设备,实现“标准统一、质量优良、设施完备、功能齐全”,成为当地农村的标志性建筑。 (四)农村集体经济有显著发展。 积极探索发展村级集体经济的新路子,充分发挥基层党组织和党员的先进性作用,提高农村党组织领导发展经济的能力和党员带头致富、

当前农村基层组织建设存在的问题及对策

当前农村党的基层组织建设现状与思考 农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,近年来通过学习实践科学发展观,科学发展和协调发展已成为共识,形成了环保、生态、人与自然和谐共处的理念,在基层组织建设方面,民主选举、民主决策、民主管理、民主监督已成为共识,认真落实贯彻村级组织法、选举法,民主管理、民主监督机制得到进一步完善。但随着形势的变化,农村工作的内容,形势,重心都在不断发生变化,党的农村基层组织也面临着一些新问题。在新形势下如何加强农村党的基层组织建设,提高党的执政能力,巩固领导核心,具有重大的现实意义和深远的历史意义。因此,我们很有必要对当前农村基层党组织现状作深入剖析,找准薄弱环节,调整工作思路,改进工作机制,采取适宜对策,全面加强和改进农村党的基层组织建设,为推动农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。 一、当前农村党的基层组织建设中存在的问题(一)、在村“两委”干部选举中,存在宗族宗派势力影响。虽然按照村级组织选举法,依照合法程序选举干部,但由于宗族宗派势力影响,选举出来的人并不是最好的。 (二)党员教育、管理和发展存有一定问题。一是青年党员发展对象后继乏人。近年来,随着经济、文化、社会的转型,具有一定文化的农村青壮年都不愿留家务农守业,越来越多的农村青壮年都外流务工经商,致使发展农村党员工作中,不仅年轻优

秀的入党积极分子队伍严重不足,而且发展结构合理、年轻有为 的农村新党员实为困难。二是流动党员缺乏有效管理,许多党员外出务工经商,长年不归,不学习,不过组织生活,地方党组织在管理上缺少有效措施;三是党员年龄老化,难以发挥先锋模范作用。四是党员学习教育力度不深,有些村干部和农民党员很少进行政治学习和思想教育,平时开会出只是部署工作,导致一部分人思想政治素质不高,有的党员不仅不发挥作用,而且做群众的尾巴,鼓动村民与村“两委”班子作对,给现任村“两委”班子的工作造成了相当大的难度。 (三)村级监督难以到位,主要是村级惯性思维,书记、主任利益说了算,在村级监督 机构中,如何消除问题,这是农村干部思想压力大,处于亚健康状态,干部创业有带畏难创业。 当前,农村基层组织建设面临着不少新的情况和问题。有的是班子问题,年龄结构不合理,文化程度低,党员先锋模范作用发挥不够好,带领群众脱贫致富的步伐慢一些;有的是“钱”的问题,在全镇XX个村级基层组织中,有XX个村村干部工资不能按时发放,严重的村如马棚、北山寺、河石坞等村X年内村干部几乎没有从集体中领到一分钱的工资,还要从腰包里掏钱为村集体垫付开支,发展的确困难;有的是人的问题,个别村或是因为无钱办事或是因为干部问题工作被动,不上不下,得过且过,不求发展。综合说来,当前农村基层组织建设中至少有X个难解的结:一是农村党员、基层干部思想政治、科技文化素质不高,制约了农村基层组织建设水平的提高和经济的更大发展;二是农村集体经济薄弱,债务沉重,经济发展困难重重;三是农村干群关系紧张,农民对农村基层干部尚存有信任危机。具体说来,主要有以下几个方面: (一)基层干部观点滞后,思想没有适应市场经济的新形式。家庭联产承包和统分结合的双层经营体制的实行,使农民可以按照自已的意愿经营承包土地,推动了生产力的发展,随着计划经济的结束和市场经济的发展,农民的收入越来越高,农民对村集体的依附急剧减弱,自重心理日益强化。农民既不向村里要吃喝,也不用向集体要钱花,与村集体的关系日益淡泊,近乎互不往来,而集体与农民的往来几乎仅限于收取农业税这一工作上。一些基层干部由于失去了过去那种在农民面前的权威而感到当干部的有些窝囊,还一心沉缅于过去那种“管理型”的基层建设上,工作消极被动,没有及时调整好工作重心,致使村级基层组织对群众的管理难度越来越大,基层组织“无钱办事”的矛盾也日益突出。在全镇XX个村级基层组织中集体收入不足XX万元的有XX个,而集体负债超过XX万元的也有XX个之多,村干部工资没有保障势必拖住了集体公益事业发展的后腿。 (二)村级基层组织干部队伍整体素质不高,工作方法和手段滞后,与村民之间缺泛沟通。一些基层干部不了解领导科学知识、管理知识、法律知识,导致工作手段弱化,表现为法律手段不会用,行政手段无法用,经济手段不敢用,思想教育手段不管用,不善于用引导、法制等综合方式去说服农民,造成干群关系的疏远和紧张。现在农民的经济地位明显提高,随着民主政治建设的不断深入,农民的法律知识越来越丰富,自主意识、民主意识明显提高,

农村基层组织建设调研工作方案

农村基层组织建设调研工作方案 为进一步了解全县农村基层组织现状、发现典型、及早掌握全年基层组织工作主动权,按照部领导要求,组织部将于近期到各乡镇对农村基层组织建设相关工作开展调研。为此,特制定本方案。 一、调研时间 3月6日—3月13日 二、调研方式 调研小组到乡镇后,采取召开座谈会、查阅相关文件、个别征求意见、现场查验等方式进行。 三、调研内容 1、基层组织建设中好的经验、作法及存在的带倾向性的问题;乡镇20*年度加强基层组织建设的工作思路和建议; 2、村干部待遇的发放及落实情况:在职及退职村干部工资待遇的发放途径及落实情况(近期是否有文件); 3、村部建设督查:第一批项目村村部建设的刹尾工程验收及第二批项目村的建设方案的报送(施工合同、建筑方资质证明、建筑设计草图、理事会名单); 4、村支部书记异动情况,党员冬春训开展情况,流动党员基本情况; 5、生活困难党员扶助金发放情况的督查:是否

按文件精神及时足额发放到位; 6、远教工作的督查:督查远教设备归位情况;检查远教设备被盗、被损情况;督促各乡镇站点开通网络;了解新建村部的村转点情况;了解各乡镇XX年远教学用活动计划和近段远教工作安排。 四、人员分组 ** 五、调研要求 1、各调研小组要注意搞好整合,合理安排,认真思考,扎实完成调研任务; 2、各小组对调查中掌握的情况要认真进行综合分析,于调查结束后七天内形成文字调研报告,提出建设性的意见和建议; 3、各种摸底表册的分发和上收,由各小组各负其责,于调查结束后七天之内统一汇总归档。 (附:汉寿县流动党员有关情况摸底表 乡(镇)退职村干部待遇发放情况统计表 乡(镇)XX年度农村党支部书记基本情况表 上述三份表请在“组织工作”栏目中浏览复制并填写)

我国农村基层组织建设的历史沿革

我国农村基层组织建设的历史沿革 2007年5月12日 我国农村基层组织的历史源远流长。“我国传统的农村社区组织基本上都围绕着生存延续和秩序稳定两大需要组建起来,并因满足这些需要而得以存在和调整。”传统的中国农村社会结构简单,其经济是自给半自给的自然经济,在组织上明显地呈现以下特征:群体性质的血缘性,居住方式的地缘性,组织结构的等级性,组织功能的非专一性。1949年后,我国农村经济仍然属于传统型的,但在组织、文化等方面已经导入了一些现代因素,特别是改革开放20多年来,农村组织发生了多元化的变迁和创新,农民和农村的组织化程度不断提高,对整个农村社会的发展都产生了深远的影响。 一、我国农村组织的历史沿革 我国农村组织的历史沿革,可以追溯到原始社会的血缘家族公社,后经几千年的历史发展,它的组织形式逐渐完备,组织结构日趋复杂。封建社会早期的“乡里制”组织体系和后期的“保甲制”是其典型代表。(一)从血缘家庭公社到宗法制世袭等级组织体系 原始社会初期,人类为了维持公共秩序和共同抵御自然灾害的需要,建立了第一个社会组织,即原始社会初期的血缘家庭公社。在血缘家庭公社时期,随着生产力的进一步提高和人类思维能力的发展,人类

两性关系在实行辈份婚姻的基础上,实行族外群婚,从而明确了“族”的概念,产生了氏族,形成了氏族公社,并自然发展成为社会组织系统的基础。原始社会的血缘家庭公社和氏族公社构成了人类社会组织的最初萌芽。 进入奴隶社会后,我国的奴隶社会没有形成西方式的私人占有奴隶制,而是形成了宗族奴隶制社会。从组织体系的角度看,宗族奴隶制社会有两个显著特点:一是基层社会组织的被统治部族对统治部族来说,仍然保持了自己的自治实体,即一个臣服了的部族,不是被统治部族所肢解,其成员不是被分配为统治部族成员的私人家庭奴隶,而是整个臣服部族对统治部族来说具有奴隶部族的身份,其部族的自治首领对统治部族来说,具有奴隶代表的身份,然而,他们对于自己部族来说,仍然是自治实体的管理者,他们不仅代表了统治部族管理自己的部族,在主要意义上他们是代表本部族的民众来进行自治管理的。二是被统治部族基层自治组织保持了相当强的独立的自治管理权力。这种独立的自治管理权力,使社会基层的自治血缘实体对中央集权宗主的统治权力和地位,有着强大的、难以遏制的异化力量。 周代取代殷商的宗主地位以后,为了强化对社会的控制,采取两个方面的措施改进社会组织制度。一是积极推行“仁政”,即废除奴隶制。二是进行领主大封建。通过这两项措施,全国各地的血缘关系独立的部族自治组织完全被打破,不再由自己原有的部族血亲自治首领管理,而基本上由周部族的血亲贵族统治,地域性基层社会组织取代了血缘性基层社会组织,从而有力地强化了中央集权和等级管理制度。

关于进一步加强农村基层组织建设的实施方案

关于进一步加强农村 基层组织建设的工作方案 为了深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步推进农村基层组织建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,特别制定本方案。 一、指导思想 农村基层组织建设的指导思想是,以党的十七大、十七届四中精神为指导,以“创先争优强基层惠民生”活动为契机,以创建“五个好”党支部为目标,重点解决村级组织班子软弱涣散的问题、解决一些群众关心的热点、难点问题和不符合科学发展观的机制体制问题等。为推进社会主义新农村建设、构建“五个××”提供坚强的组织保证。 二、基本原则 农村基层组织建设应把握以下原则: 1、坚持基层组织建设与干部作风整顿相结合的原则。要坚持从实际出发,从当前最突出的问题抓起,通过学习教育,集中整改,既要把党员干部培养成搞建设、谋发展的先锋队员,又要把基层组织打造成服务经济发展的坚强战斗堡垒。 2、坚持全面推进与突出重点相结合的原则。加强农村基层组织建设既要面上铺开又要抓住重点,特别要对各种矛盾纠纷集中、领导班子软弱涣散的后进村实行重点排查、重点整改。

3、坚持农村基层组织建设成果与群众评议相结合的原则。要对基层组织建设任务的完成情况进行严格考核,并组织人大、政协、党员、群众等各个层面代表进行满意度测评,真正使基层组织建设工作成为人民满意工程。 三、目标任务 总体目标是:通过农村基层组织建设,使基层党员干部增强宗旨意识,坚定理想信念,思想政治素质得到明显提高;65%的村党支部要达到“五个好”目标;建立健全各项管理制度;解决存在的突出问题,维护农村稳定,促进社会和谐发展。 要围绕以上目标,狠抓以如下8项工作,促进农村各项工作上新水平。 1、继续开展“书记抓、抓书记”活动。“书记抓、抓书记”活动,是基层组织建设的抓手,通过书记抓,加强对农村党组织督查和考核,不断加强村级领导班子建设、党员干部队伍建设、制度和工作机制建设,促进农村基层组织建设各项目标任务得落实到位。 2、认真抓好“后进村”整治工作。要在认真调研的基础上,进一步把“后进村”问题找准,制定切实可行的整治方案,做到有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。实现转化一批“后进村”目标。 3、扎实搞好民兵组织建设。按照大村设连、小村设排的要求,切实搞好民兵组织建设。民兵连(排)长由村支部书记兼任,条件不成熟的由村“两委”班子其他成员兼任,

农村基层组织建设存在问题及对策

农村基层组织建设存在问题及对策 农村基层组织是实现党在农村领导的基石,是贯彻落实党的各项方针政策的基础,是维护基层社会稳定的防火墙。随着新形势的变化,农村工作的内容、形势、重心都在不断发生变化,农村基层组织也面临着一些新情况、新问题。如何加强新形势下的农村基层组织建设工作,是一个事关农村经济发展、社会稳定的重要问题。 一、存在问题 (一)农村干部管理难度加大。一是村干部缺乏工作积极性。目前,农村干部工作紧,任务重,待遇低,平均月工资约为120元左右,又没有养老、医疗等保障,这严重挫伤了村干部的工作主动性。二是退休村干部干扰村务工作。据调查,全乡共有退休村干部40余人,他们每年集合四次,每人集资200元做活动经费,并产生了会长、副会长。有的退休村干部自认为年龄大、威望高,在村级班子建设、自身利益维护、村务工作管理等方面向乡村两级施压,提条件,提要求,严重干扰了村级工作正常开展,他们已形成一个不可忽视的团体,如果处理不当,势必影响全乡社会稳定大局。 (二)部分支村两委关系不和。一是书记、主任“两层皮”现象。支部和村委会各行其事,各干各的工作,互相扯皮,形成“两套人马”,以至于不能很好地发挥其他成员的作用,严重影响班子的协调和稳定。二是脱离支部领导,片面强调村民自治。一些村委会认为,自己是自治组织,其干部是通过村民民主选举而产生的,不需要别的组织来监督管理,把“群众拥护”当作“护身符”,因而部分村委会往往出现凌驾于党组织之上,呈现出我行我素,不服领导的现象,比如,我乡某村新当选的村委会主任,没有征求党支部的意见,私自任命了一名村会计,在群众中造成了极坏影响。三是全局观念差,服务意识薄。有的村干部是靠家族势力当选的,所以工作中缺乏全局观念,不是为全体村民服务,而是为个人利益服务,为家族利益服务。更有甚者,班子搞内耗,支书告村长,村长告支书,相互拆台,严重影响了社会稳定,损坏了经济发展。 (三)村干部作风还不够扎实。当前,部分村干部组织群众、引导群众的能力素质明显滞后于农村发展需要。一是缺乏超前思维意识。在政策理解上存在片面性和孤主性,对工作缺乏前瞻性和整体性,就事论事多,处于被动状态。二是缺乏做群众工作本领。一些年轻干部缺乏做群众思想工作的能力,平时感情投入少,与群众接触少,不熟悉,对热点、难点问题不能吃透政策,不能说服群众;解决群众困难作风虚浮,害怕吃苦受累,采取视而不见或一拖再拖的办法。三是缺乏研究解决农村突出问题能力。主要体现在学习不够,政策掌握不透。有的甚至存在片面的群众观念,不依纪依法办事。 (四)基层支部建设环节薄弱。一是支部班子建设迟缓。在村支部建设中,支部成员多是经党员提名,乡党委考察,通过任命产生的,没有经过广大群众投票选举,只要村内稳定,支部班子一般不会调整,安全系数较高。因此,某些村委会干部在村委换届前强烈要求进支部班子,以稳定自己的干部位置,这样以来,村支部就成了某些村干部的避风港。二是党员发展不优化。部分村支部书记存在狭隘思想,怕丢失自己的“江山”,不发展“外姓”党员,不吸收村内优秀青年、致富带头人、拔尖人才,致使党员队伍不断老化,缺乏活力。三是执行制度形式化。虽然绝大多数村都建立了“三会一课”、“民主生活会”、“党员活动日”、“村务公开”、“重大事项决策”等制度,并且都写在了纸上,挂到了墙上,但相当一部分村党组织负责人认为制度是务虚的,用于迎检,没有实际意义,常年不组织党员学习,不开党员会,不如实公开村务、财务,“民主决策、民主管理、民主监督”形同虚设,这些问题直接影响了村民对村党级组织的信任度。

农村基层组织建设情况的调研报告

农村基层组织建设情况的调 研报告 近几年,通过开展解放思想和党员先进性教育活动,广大农村党员干部的思想和党员先进性教育活动,广大农村党员干部的思想觉悟有了新的提高,干部作风得到较大改进,班子战斗力得到加强,党员干部在农村经济建设和发展中的作用更加显著。但按照“****”的要求,仍有较大差距,存在的问题值得重视,并尽快解决。 一、新时期农村党员干部存在的问题 1、农村党员干部的科技文化素质不高,带领群众致富的本领不强。一是文化底子薄。与其他农民基本处在同一层次,并不具备文化上的群体优势,无法担当引导农村文化潮流的重任。二是科技型、知识型、经营型人才严重缺乏。农村党员干部文化素质偏低,驾驭市场经济能力不强,对市场经济缺乏实践与研究,导致科技型、知识型、经营型人才严重缺乏,农村党员干部真正掌握实用技术的人不多。且存在技术不精,学用脱节的情况;从对市场的把握能力上看,农村党员干部存在市场行情不清,市场经验有限,抵御市场风险能力较小,闯荡市场的勇气不足等问题。三是带领群众致富的本领不强。一些农村党员干部不懂科技,不了解市场,不善经营,影响了群众调整产业结构的积极性。在用

人上也存在偏差,一些热心为群众办事的种、养、加、销“能人”往往排斥在用人视野之外,而所用的人不少缺乏为群众办事的能力。 2、村级集体经济薄弱,村干部的服务意识不强,服务质量比 较低一些村集体经济总是发展不起来,缺乏搞好服务的物质基础。由于村集体经济发展不起来,村收入减少,影响了干部队伍的稳定。不少村干部服务意识不强,服务层次不高,只满足于收取税 费和抓计划生育工作;只想着应付上面的各项检查;只要求信访 不出事,少为上级惹麻烦,对如何发展经济想得少,加上本领不强,服务质量比较低,为群众提供的服务更少。 3、农村基层党员干部的先锋模范作用,特别是科技致富的示 范带头作用发挥不太好.农村党员干部应当是科技致富的示范者, 接受新知识、传播新技术的带头人。但是从目前看,农村党员干 部通过各种途径自己致富的明显偏少,有的甚至处在相对贫困线 和绝对贫困线以下,成为组织的救济对象。从农村党员干部致富 的途径上来看,真正通过调整结构致富、科技种养致富、流通致富、办企业致富的并不多,致富过程中的科技含量、市场含量偏低。由于很多党员干部没有致富,在调整农业产业结构中没有起 到照亮一片,带动一村的作用。加上外出党员较多,由于管理跟 不上,他们难以发挥带头示范作用。 4、税费改革后,农村无职党员的增多,素质不高,影响了农 村基层党组织的战斗力

最新农村基层组织建设情况调查问卷

农村基层组织建设情况调查问卷 1 (农村基层人员代表卷) 2 3 调查时间:2013年月日调查村:村 4 5 调查目的:为进一步了解我县农村基层组织的建设情况,根据县委组织部的要求,对6 全县农村基层组织建设情况进行摸查及分析评价,在以后的工作中更好地了解农村、服7 务农村,特向您了解农村基层组织建设的相关问题,我们将为您的回答保密,并承诺仅8 用于统计分析,感谢您的支持,谢谢! 9 10 背景题 11 您的身份:□普通群众□群众代表□党员 您的性别:□男□女 12 13 您的年龄:□18-30岁□30-45岁 14 □46-60岁□60岁以上 您的文化程度:□初中及以下□高中或中技 15 16 □大学专科或本科□研究生及以上 17 以下题目无特别说明的均为单项选择题。 18 一、农村“两委”班子建设情况 19 (一)村“两委”班子是否配合和有效开展工作: 20 □村“两委”积极配合,有效工作开展

21 □村支部与村委各自开展工作,又相互协助 22 □村支部与村委各自为政,强调自己的重要性 23 □个别干部包揽一切政务,其他人闲着 24 (二)您认为村“两委”班子中存在的问题和矛盾: 25 □职责、分工不明确□各自为政、合作欠佳 26 □班子内部拉帮结派□个别村官霸气十足 27 □综合管理能力薄弱□财务管理混乱 28 □班子有名无实,无领导能力 29 (三)您对村级班子执行力情况的评价如何: 30 □思想素质高,群众威望非常好,积极宣传和执行相关农村政策 □思想觉悟较高,群众威望较好,时有宣传政策,选择性执行 31 32 □思想素质一般,群众中威望少,干部办实事能力差 33 □思想观念滞后,群众威望低,干部基本不为村民办事 (四)面对村民提出的困难和要求时,村“两委”成员的处理态度: 34 35 □破解难题,迎难而上□时有帮忙,只尽职责 36 □态度涣散,推诿扯皮□视而不见,逃避责任 37 (五)您对村“两委”班子作风建设评价如何: 38 □廉洁从政,作风正派,纪律严谨 39 □廉政勤务,作风较务实,基本按规定上落班

农村基层党组织建设工作情况汇报

农村基层党组织建设工作情况汇报 建设社会主义新农村,最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。近年来,濉溪县坚持“三服务、“两满意”的方针,以服务发展为重点,以改革创新为动力,从打基础、蓄后劲、抓特色入手,加强和改进农村基层组织建设,不断增强基层党组织的生机和活力,为新农村建设提供了坚强的组织保证。 一、建立科学的选任机制,提高村级班子的整体水平 村级班子是新农村建设的重要支撑,是党在农村的执政基础。濉溪县按照“选派结合、选育并举、开放选人、梯次储备”的思路,大力实施“人才兴村”战略,建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制,选好配强村级班子。 一是拓宽视野选人。采取“两推一选”、村民直选等办法,着力把热心为民谋福利、致富带富能力强的人才选拔进村级班子,让他们挑重担、干大事。把“双培双带”能手、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野,跟踪培养,及时吸收。近年来,全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部,为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。 二是反哺人才下派。几年来,从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职,为农村发展注入了新思路、新活力。全县先后选

派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记,接收17名优秀大学生到村任职,通过发挥政策、信息、思想观念上的优势,有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。 三是梯次培养储备。从20XX年起,通过组织推荐、个人自荐、严格考核,发现、培养、储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员,建立了全县村后备干部“星火人才库”,使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。目前,全县已有2650多名的村级后备干部队伍,为加快村级经济发展提供了人才支撑。 二、建立完善的管理机制,保证村级工作有效运转 村级班子能否规范有序运转,直接决定和影响着新农村建设的质量。近年来,濉溪县着力实施“待遇留人、关爱暖人、科学管人、激励促人”的管理方式,有效激发调动广大村干部的工作积极性,加快了新农村建设步伐。 一是兑现政策,待遇留人。农村税费改革后,村干部经济待遇普遍较低,补贴兑现较难,导致部分村出现村干部“心难留”的问题。对此,濉溪县从XX年年起对村干部补贴实行全县统筹发放,大力提高他们的待遇。20XX年村正职干部报酬8500元,副职干部6375元,其他“两委”成员5695元;今年正职干部报酬1万元,副职干部7500元,其他“两委”6700元。20XX年后,按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准,每三年调整一次村干部待遇。采取县财政补贴40%,乡镇财政补贴30%,个人缴纳30%的方式,为村干部建立养老保

农村基层组织工作知识点(一)

农村基层组织工作知识点(一) 1、农村基层组织的组成包括哪些? 农村基层组织涵盖了党在农村的全部工作,包括设在乡镇和村一级的各种组织,不仅仅是指基层党组织。村级组织是农村最基层的组织,包括村党组织、村民委员会以及共青团、妇代会、民兵连等配套组织。村级组织建设的重点是村级党组织这个核心。 2、农村基层党组织的地位和作用是什么? 《中国共产党农村基层组织工作条例》明确指出:“乡镇党委和村党支部(含总支、党委)是党在农村的基层组织。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。” 3、农村基层党组织建设的总体要求是什么? 加强农村基层党组织建设必须坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动群众、服务发展、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。 4、什么是农村党的建设“三级联创”活动? 农村党的建设“三级联创”活动,是指创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县(区)活动。乡镇党委和村党组织“五个好”是:领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。 5、创先争优活动的基本内容是什么? 创先争优,即创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。先进基层党组织的基本内

容是:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。)。优秀共产党员的基本内容是:弘扬沈浩精神,模范履行党章规定的义务,讲党性、重品行、作表率,努力做到“五带头”,即,带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

关于农村基层组织建设的调研报告范本

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档关于农村基层组织建设的调研报告范本,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 关于农村基层组织建设的调研报告范本 近年来,我县农村基层组织建设虽然取得了一定成效,但与上级的要求相比仍有较大的差距,我们决心以建设先锋工程和创业富民活动为契机,努力把我县农村基层党组织建设成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。 关于农村基层组织建设的调研报告篇一 党的十七届四中全会指出:党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在中组部开展组织部长下基层活动以来,我就农村基层组织建设三项工作(党组织书记队伍建设、党员队伍建设和大学生村干部工作)和4+2农村工作法推广运用情况,先后走访了17个乡(镇)、街道的31个村,访谈了150余名基层党员干部和群众,深感农村党建工作中的一些薄弱环节亟需重视、亟待解决。 村级组织民主管理水平不高,应积极构建群众有序参与、

民主监督的村务管理新机制。调查走访中发现,农民群众普遍拥护党和政府出台的系列惠民支农政策,但反映一些主管部门在具体执行中存在推诿、扯皮、拖延的情况,使得好事办不好、实事没落实,严重影响了党和政府的形象。比如,有群众反映镇里和村里故意拖欠沼气池建设财政补贴,甚至有一个村的两委干部在没有经过村民大会讨论、没有群众代表签字的情况下,就把300余亩荒山和土地卖给了企业,并截留了5.1万元占地补偿款。这些现象说明,农村基层组织还存在运行不规范、制度不完备、监管不到位等深层次问题。要解决这些问题,必须坚持在党组织的领导下,积极构建群众有序参与、民主监督的村务管理新机制,畅通群众参与村务决策、管理和监督的渠道。要推行村民管村务,坚持一事一议,建立健全党员议事会、村民议政会、重大村务公决等制度,严格按照四议两公开程序处理农村重大事务,严格执行三资代理制度,真正把群众的知情权、表达权、参与权和监督权落到实处。 农村党员队伍结构不合理、源头萎缩,应坚持不懈地抓好农村党员发展这一基础性工程。在走访的31个村中,有16个村的党员平均年龄在45岁以上,高中以上文化程度的不到三分之一。同时,源头萎缩现象突出,好苗子难找,发展党员难度大。颍阳镇北寨村党支部本文来源:书记郭少峰深有感触地说:近些

20XX年基层党组织建设工作调查问卷

20XX年基层党组织建设工作调查问卷您的身份:a、党员b、普通群众c、学生d、团员 您的性别:a、男b、女 A.基层党建工作责任制落实情况 1、您对所在的地方党委特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是( ) a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 2、您认为我乡今年评选的“三项最满意工作和一项最不满意工作”的态度是() a、满意 b、较满意 c、一般满意 d、不满意 3、您认为我乡党委党建工作组工作职责如何() a、满意 b、较满意 c、一般满意 d、不满意 B.重点工作完成情况 1、您认为我乡党员发展情况() a、合理 b、较合理 c、不合理 2、您认为我乡村级班子队伍总体情况() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 3、您所在的地方领导班子的廉政情况如何() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 4、您所在地方的“三务”公开情况() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 5、您所在地方开展“创先争优”情况如何() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 6、您对“挂包帮”活动的了解()

a、了解 b、不了解 7、您所在地大概开展“挂包帮”活动情况() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 8、您所在地方所属的类型是() a、一般 b、后进c 、先进 9、您对今年您所在地今年实施“三分类三升级”活动的整改措施的评价是() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 10、您所在地村级活动室达到下列几项功能() a、党员活动 b、村民议事 c、文化娱乐 d、教育培训 e、便民服务的几项 11、您所在地远程教育设备运行情况() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 12、您所在地是()否()有集体经济,如果有,那您认为运行的情况如何() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 13、您认为你所在地村干部的各类补贴落实如何() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、差 14、您认为我乡党员培训工作开展的如何() a、好 b、较好 c、一般 d、较差 e、不了解 15、你所在地方有几名后备干部() a、0—1 b、1— 2 c 、2—3 d、4 16、您所在地方是()否()有大学生村官,如果有,他们工作情

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