人才测评与评价顾问协议
人才评价协议
人才评价协议甲方：_________乙方：_________鉴于甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利、实现双赢的目标，建立人才评价合作关系，并同意遵守本协议。
第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方的需求，对甲方所需人才进行客观、公正的评价。
1.2 乙方根据甲方提供的人才评价标准，对甲方所需人才进行评价，并出具评价报告。
1.3 甲方根据评价报告，对所需人才进行选拔和任用。
第二条合作期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年，到期后可协商续签。
第三条收费及付款方式3.1 甲方应按照约定的金额和时间向乙方支付评价费用。
具体费用及付款方式由双方另行协商确定。
3.2 甲方应按时足额支付评价费用，否则乙方有权暂停或终止评价服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
第四条保密条款4.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或泄露。
4.2 本协议终止后，双方仍应继续履行本协议约定的保密义务。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致评价工作无法完成或评价结果无效的，甲方应承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方原因导致评价工作无法完成或评价结果无效的，乙方应承担相应的违约责任。
5.3 若因不可抗力因素导致评价工作无法完成或评价结果无效的，双方均不承担违约责任。
5.4 若因双方共同原因导致评价工作无法完成或评价结果无效的，双方应根据各自过错程度承担相应的违约责任。
第六条争议解决方式6.1 本协议的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第七条其他事项7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：日期：日期：。
人才评价合作协议书范本
人才评价合作协议书范本《人才评价合作协议书》甲方（人才评价机构）：【甲方名称】乙方（合作方）：【乙方名称】根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人才评价办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人才评价合作事宜达成如下协议：一、合作目的1. 提高我国人才评价体系的科学性、公正性和权威性；2. 促进人才的合理流动和优化配置；3. 推动人才评价标准的国际化接轨。
二、合作范围1. 人才评价标准制定；2. 人才评价方法研究；3. 人才评价体系推广；4. 人才评价相关咨询、培训等服务。
三、合作内容1. 甲乙双方共同开展人才评价相关课题研究，分享研究成果；2. 甲乙双方互派专家进行学术交流和业务培训，提高人才评价水平；3. 甲乙双方共同推广人才评价体系，扩大人才评价市场；4. 甲乙双方在人才评价领域相互提供必要的支持和帮助。
四、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合作期限】年。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
五、合作费用1. 甲乙双方应按照公平、合理的原则分担合作过程中的相关费用；2. 具体费用及支付方式由双方在专项协议中约定。
六、知识产权1. 合作过程中产生的知识产权归甲乙双方共同所有；2. 未经双方书面同意，任何一方不得单独使用或转让合作成果；3. 双方在合作过程中如需使用对方已有的知识产权，应签订书面授权协议。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中的商业秘密和敏感信息予以保密；2. 双方违反保密义务的，应承担违约责任。
八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议未尽事宜，可由双方签订补充协议；3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：【签订日期】请注意，本协议范本仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
人才测量与评价专家协议
人才测量与评价专家协议一、协议背景本协议旨在明确人才测量与评价专家与委托方之间的权利和义务，确保双方的合作能够顺利进行。
二、定义1. 人才测量与评价专家：指具备相关专业知识和经验，能够独立进行人才测量与评价工作的个人或机构。
2. 委托方：指需要进行人才测量与评价工作的单位或个人。
三、协议内容1. 委托方委托人才测量与评价专家进行人才测量与评价工作，专家应按照合同约定的要求和标准进行工作。
2. 被测量人员的个人信息和相关资料应保密，专家在工作过程中需遵守保密义务，不得将任何相关信息透露给第三方。
3. 专家应根据委托方的要求，采用科学、客观的方式进行人才测量与评价工作，并提供详尽的工作报告。
4. 专家应遵守职业道德规范，不得利用人才测量与评价工作谋取不正当利益。
5. 委托方应按照合同约定的时间和方式支付专家的劳务费用。
6. 如因不可抗力等原因导致无法履行合同，双方应通过友好协商解决，并尽力减少因此造成的损失。
四、协议期限和终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年。
2. 协议期满后，可根据双方的意愿决定是否续签。
3. 双方可在以下情况下随时终止协议：（1）经友好协商一致决定终止；（2）一方严重违反协议约定，对方有权终止协议。
五、争议解决本协议的解释和争议应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
六、协议变更对于本协议的任何修改或补充，双方应以书面形式达成一致并签署补充协议。
七、其他约定1. 本协议合同正本一式___份，双方各持___份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商确定。
3. 本协议适用中华人民共和国法律。
请双方仔细阅读、理解并签署本协议。
签署即表示双方同意接受协议的全部内容并履行约定的义务。
即日起，本协议生效。
委托方：签名：__________________日期：__________________人才测量与评价专家：签名：__________________日期：__________________。
人才测评协议模板
人才测评协议模板一、协议背景本人才测评协议（以下简称“本协议”）由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“受测评者”）就受测评者参加公司所进行的人才测评活动达成如下协议，双方均遵循诚实信用、平等自愿的原则达成一致。
二、协议内容1. 受测评者同意遵守公司的相关规章制度，积极配合完成人才测评活动，并承诺提供真实、准确的个人信息和数据。
2. 公司有权根据受测评者的表现和测试结果，进行评定，并根据评定结果决定是否录用或提拔受测评者。
3. 受测评者应当保守人才测评活动的相关内容和结果，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
4. 在人才测评活动中，受测评者应当尊重他人，遵守公平公正的原则，不得利用不正当手段谋取个人利益。
5. 公司应当为受测评者提供必要的工作条件和支持，确保人才测评活动的顺利进行，并依法保护受测评者的合法权益。
6. 本协议自受测评者参加人才测评活动之日起生效，至公司完成人才测评活动评定并书面通知受测评者为止。
三、协议变更和终止1. 在人才测评活动过程中，如有必要修改本协议内容，应当经双方协商一致，并签署书面协议，方可生效。
2. 若因不可抗力等不可预见因素导致人才测评活动无法继续进行，双方可协商解除本协议，解除方式应当合法有效，并保护双方的合法权益。
四、协议生效1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
五、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并不违反法律法规。
2. 本协议的修改、补充以及附件的增加，应当经双方协商一致，并以书面形式确认。
七、协议解释本协议的解释权归双方所有，如有争议，应当依照中华人民共和国法律解释并执行。
甲方（公司）：__________________（盖章）乙方（受测评者）：__________________（签字）日期：_______________。
人才测评服务合同范本
人才测评服务合同范本甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方为了更好地进行人才选拔、招聘、培训和发展等工作，需要乙方提供专业的人才测评服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1、乙方根据甲方的需求和要求，为甲方提供以下人才测评服务：个性特征测评职业能力测评领导力测评心理健康测评其他甲方指定的测评项目（如有）2、乙方应根据相关的专业标准和方法，设计和实施测评方案，并向甲方提供准确、客观、可靠的测评报告。
二、服务费用及支付方式1、本次人才测评服务的总费用为人民币_____元（大写_____）。
2、甲方应在本合同签订后的_____个工作日内，向乙方支付服务费用的_____%作为预付款，即人民币_____元（大写_____）；在乙方完成测评服务并提交测评报告后的_____个工作日内，甲方支付剩余的服务费用。
3、甲方支付服务费用的方式为：＿____（如银行转账、支票等）三、服务时间和地点1、乙方应在本合同签订后的_____个工作日内开始提供人才测评服务，并在_____个工作日内完成测评工作并提交测评报告。
2、测评服务的地点为：＿____（如甲方指定的场所或在线平台等）四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人才测评服务，并对乙方的服务进行监督和检查。
2、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人员信息和相关资料，以便乙方能够顺利开展测评工作。
3、甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。
4、甲方有权要求乙方对测评结果进行保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露测评结果。
（二）乙方的权利和义务1、乙方有权要求甲方按照本合同的约定提供必要的协助和支持。
2、乙方应严格按照相关的专业标准和方法，为甲方提供准确、客观、可靠的人才测评服务，并对测评结果的真实性和准确性负责。
人才测评合同
人才测评合同合同编号，___________。
甲方（委托方），______________。
乙方（测评机构），______________。
鉴于甲方为了选拔、评价和管理人才，需要进行人才测评，为此甲乙双方经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容。
1.1 乙方将根据甲方的需求，提供相关的人才测评服务，包括但不限于能力测试、性格评估、领导力测评等。
1.2 乙方应当根据甲方的要求，提供合适的测评工具和方法，确保测评结果的客观性和准确性。
1.3 乙方应当对测评结果进行分析和解释，并提供相关的建议和意见，帮助甲方做出合理的人才选拔和管理决策。
第二条合作期限。
本合同自签署之日起生效，至______________（合作期限结束日期）止。
第三条服务费用。
3.1 甲方应当按照双方约定的标准，及时支付人才测评服务的费用。
3.2 乙方应当按照双方约定的标准，提供相应的发票和费用清单。
第四条保密条款。
4.1 双方应当对在合作过程中获得的对方机密信息予以保密，不得擅自向第三方透露或使用。
4.2 保密期限自合同终止之日起_______年。
第五条违约责任。
5.1 若一方未按照约定履行合同义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同义务，应当及时通知对方，并尽最大努力减少损失。
第六条合同变更。
6.1 本合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出。
6.2 双方签署的合同变更协议，具有与本合同同等的法律效力。
第七条合同解除。
7.1 若一方无法继续履行合同义务，应当提前_______天书面通知对方，并协商解除合同事宜。
7.2 在合同解除后，双方应当协商处理因解除合同而产生的相关事宜。
第八条争议解决。
本合同在履行过程中出现争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他。
9.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人才测评合同
人才测评合同甲方（委托方）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（服务方）：________________地址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人才测评事宜，经充分协商，达成以下合同：一、测评目的和范围1.1 甲方委托乙方进行人才测评，旨在评估甲方的员工的能力、潜力、适应性和发展需求，以帮助甲方更好地管理和培养人才。
1.2 测评范围包括但不限于员工的专业技能、沟通能力、领导力、团队合作能力等方面。
二、测评方法和流程2.1 乙方将根据甲方的需求和实际情况，采用科学的测评方法进行人才测评，包括笔试、面试、心理测试等。
2.2 乙方将在双方约定的时间内完成测评，并提交测评报告给甲方。
三、测评结果和报告3.1 乙方将根据测评结果，向甲方提供详细的人才测评报告，包括测评结果、分析和建议。
3.2 甲方应对测评结果保密，仅用于内部人才管理和培养目的，不得用于其他非法用途。
四、合同价格和支付方式4.1 甲方应支付乙方人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元作为人才测评费用。
4.2 甲方应在合同签订后七个工作日内，将测评费用支付至乙方指定的账户。
五、保密条款5.1 乙方应对测评过程中获取的甲方的商业秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 甲方应对测评结果保密，不得向任何第三方泄露测评报告的内容。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
6.2 如乙方未能在约定的时间内完成测评并提交报告，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的测评费用。
七、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
人才测评与评价顾问协议(精选3篇)
人才测评与评价顾问协议（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
托付方(甲方)：******服务方(乙方)：******甲乙双方经过友好协商，打算由乙方为甲方供应全方位人力资源测评工作并签定本协议，双方协商遵守如下商定：一服务内容及要求：企业作出高质量的人才选用决策特别难，由于人才的潜能差异对其在岗工作产生的绩效影响巨大因此，所以优秀的企业都引入成熟的人才测评或评价等手段，为人事决策供应理性的参考，乙方基于甲方要求引入以任职评价为基准的人才测评体系，为甲方确保人力资源管理体系有效，乙方利用挖掘和实践测评讨论技术与先进的人才测评手段与工具，通过各种方法有效地为甲方在聘请人才时最大限度地削减应聘双方的信息不对称，乙方将实行特别成熟的：心理测验、情景模拟、360度评估、面谈、履历检查等多种手段，并将结合甲方不同岗位胜任力素养特征来供应综合评价方案。
测评流程如下：******为了更好地服务于甲方，乙方在协议期间内将依据甲方的企业文化极其特点以及企业大进展规划，为甲方完善以下人力资源管理系统：1战略文化与组织系统；2管理体系与方法战略系统；3胜任岗位人才标准系统；4人岗匹配与激励系统。
二合同期限及有效期：本协议自*年***月——年***月止，乙方应在此期限内为甲方供应人才测评服务。
三服务条件及协作：1甲方应为乙方供应必要的测评场所、办公设备、通讯手段；2甲方应协作乙方对甲方人员的测评工作，合理支配人员测评时间；3甲方应协作乙方对甲方的管理系统进行全面了解和把握，以便于乙方可以供应精确的管理系统报告。
四协议酬劳：本协议酬劳为人民币万元(￥**元)。
五付款方式：1、协议签定后预支人民币元(元)；2、年***月前支付人民币元**(元)；六纠纷解决：在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，甲方双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成时，双方商定，采纳以下第**种方式解决：1申请****仲裁委员会仲裁；2、向****人民法院起诉。
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人才测评与评价顾问协议
委托方（甲方）：
服务方（乙方）：
甲乙双方经过友好协商，决定由乙方为甲方提供全方位人力资源测评工作并签定本协议，双方协商遵守如下约定：
一．服务内容及要求：
企业作出高质量的人才选用决策非常难，由于人才的潜能差异对其在岗工作产生的绩效影响巨大因此，所以优秀的企业都引入成熟的人才测评或评价等手段，为人事决策提供理性的参考，乙方基于甲方要求引入以任职评价为基准的人才测评体系，为甲方确保人力资源管理体系有效，乙方利用挖掘和实践测评研究技术与先进的人才测评手段与工具，通过各种方法有效地为甲方在招聘人才时最大限度地减少应聘双方的信息不对称，乙方将采取非常成熟的：心理测验、情景模拟、360 度评估、面谈、履历检查等多种手段，并将结合甲方不同岗位胜任力素质特征来提供综合评价方案。
测评流程如下：
为了更好地服务于甲方，乙方在协议期间内将根据甲方的企业文化极其特点以及企业大发展规划，为甲方完善以下人力资源管理系统：
1．战略文化与组织系统；
2．管理体系与方法战略系统；
3．胜任岗位人才标准系统；
4．人岗匹配与激励系统。
二．合同期限及有效期：
本协议自年月——年月止，乙方应在此期限内为甲方提供人才测评服务。
三．服务条件及配合：
1．甲方应为乙方提供必要的测评场所、办公设备、通讯手段；
2．甲方应配合乙方对甲方人员的测评工作，合理安排人员测评时间；
3．甲方应配合乙方对甲方的管理系统进行全面了解和掌握，以便于乙方可以提供准确的管理系统报告。
四．协议报酬：
本协议报酬为人民币万元（¥元）。
五．付款方式：
1、协议签定后预支人民币元（元）；
2、年月前支付人民币元（元）；
六．纠纷解决：
在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，甲方双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成时，双方商定，采用以下第____种方式解决：
1．申请________ 仲裁委员会仲裁；
2、向________人民法院起诉。
七．本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方：乙方：
时间：时间：。