离职手续告知单
办理离职手续通知书
办理离职手续通知书关于办理离职手续通知书的范例（通用11篇）无论在学习、工作或是生活中，接触并使用通知的人越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
那么拟定通知书真的很难吗？以下是小编为大家整理的关于办理离职手续通知书的范例，欢迎阅读与收藏。
办理离职手续通知书 1xx员工：您于20xx年x月xx日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年x月xx日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的.事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20xx年x月xx日办理离职手续通知书 2xx先生：您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津xx有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。
因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的`影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您（xx）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津xx有限公司管理部20xx年03月13日xx部xx先生：由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在xx小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的.主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
离职通知书法律规定(3篇)
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就您在我公司的工作离职事宜，通知如下：一、离职原因1. [员工姓名]因[具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等]申请离职。
2. 经公司综合考虑，同意[员工姓名]的离职申请。
二、离职时间1. [员工姓名]的离职时间为[具体日期]，即[年]年[月]月[日]。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如30天]内完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
三、离职手续1. [员工姓名]需在离职前办理以下手续：a. 交接工作：将手头的工作、项目等交接给指定的接替人员或部门，确保工作的连续性和完整性。
b. 办理离职手续：携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料到人力资源部门办理离职手续。
c. 清还公司财产：如公司财产、办公用品、钥匙等，需在离职前归还公司。
d. 结清工资：离职当月的工资按正常工资发放，离职后的工资及各项福利待遇按公司规定处理。
2. [员工姓名]需在离职前[具体天数，如15天]内将以上手续办理完毕。
四、离职待遇1. [员工姓名]的离职待遇按照以下规定执行：a. 工资：离职当月的工资按正常工资发放。
b. 奖金：根据公司规定，如[员工姓名]符合条件，可享受相应的年终奖、绩效奖等。
c. 社会保险：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其社会保险至离职当月。
d. 住房公积金：[员工姓名]离职后，公司将继续缴纳其住房公积金至离职当月。
2. [员工姓名]离职后，如需开具离职证明、无犯罪记录证明等，请提前告知人力资源部门，我们将协助办理。
五、其他事项1. [员工姓名]在离职期间，如需咨询公司相关事宜，可联系人力资源部门。
2. [员工姓名]离职后，如对离职待遇有异议，可向公司提出书面申诉。
3. [员工姓名]离职后，如有违反公司保密协议、竞业禁止协议等行为，公司将依法追究其法律责任。
六、法律法规依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十六条2. 《中华人民共和国劳动法》第二十六条至第三十条3. 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条至第六十条4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条至第二十五条敬请[员工姓名]严格遵守以上规定，妥善办理离职手续。
员工离职告知单
公司LOGO
员工离职告知单
XXX员工你好，
感谢你在XXXX公司工作期间的努力工作及辛勤付出！
你已于———年——月——日与公司办完离职手续，并正式离职。
现就离职后相关事项告知如下：
1、工资结算：你的工资结算至——月——日，并将于————年——月——日
左右发放至你的交行工资卡中。
2、餐费补贴：你本月的餐费补贴将在——月上旬存至你的交行工资卡中。
3、社会保险：你的社保缴费至————年——月，你的社保帐号将于——月中旬
转出。
4、公积金：你的公积金帐号是————。
你的公积金缴费至————年——月，
你的公积金帐号将在——月中旬转入公积金封存办。
如果你有确定下一家工作
单位，也可以把下一家公司的单位名称及公积帐号提供给我，我直接帮你转过
去。
5、离职证明：请保管好你的退工单和劳动手册，你到下一家工作单位后，需将该
材料交予单位人事。
6、离职后，如果还有未尽事宜，请随时联系公司行政人事部（联系电话：———
—），我们将很乐意为你提供必要的帮助。
祝愿你在未来的工作、生活中一切顺利！
XXX公司
行政人事部
————年——月—日
地址：上海市浦东大道2000号阳光世界大厦28楼C~D座邮编：200135 电话：+86-21-58211910 传真：+86-21-58213343*235
1 - 1。
员工离职通知单（书）
员工离职通知单（书）1、员工离职通知书工号：姓名：部门：科室：班组：职务：进厂日期：年月日合同有效期至：年月日通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日离职类别离职属性辞职辞退自动离职开除合同期满试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职个人要求解除劳动关系其它：合同期满，个人要求公司解除劳动合同离职缘由陈述签名：日期：年月日所属部门意见是否进行了离职访谈：是否访谈结果和意见如下：单位主管签名：日期：同意于年月日午时办理离职手续。
部门主管签名：日期：人力资源科主管签名：日期：行政副总签名：日期：总经理签名：日期：AM09版本：A03保存期限：1年各相关部门：请按以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
行政部人力资源科年月日所属部门工作移交现指定接交的工作〔包括工作用具、工作文档、工2、作进度状况等〕，请马上进行交接。
单位主管：日期：年月日附《工作交接表》页不附《工作交接表》移交人：日期：年月日接交人：日期：年月日监交人：日期：年月日办公电脑密码电脑及相关设备其它：主管签名：日期：资料已归还未归还损坏无损坏无借领遗失，应赔偿元。
文控主管签名：日期：其它集群网手机卡其它：办理人签名：日期：人力资源科厂证工衣〔夏装件，冬装件〕工帽顶袖套只球衣：员工手册办公用品名片印章集群网话费培训合同社险〔扣社保费至年月〕以上事项办理人签名：扣款、违约金、赔偿金状况：主管签名：日期：年月日会计科借款状况：无借款已归还未归还，尚欠款元签名：日期：报帐状况：无报帐已报帐未报帐，尚欠报元签名：日期：其它：工资结算：托付结算马上结算临时冻结签名：日期：以上事项，主管确认并签名：日期：年月日离3、职手续交接已开具《员工离职出厂通知单》到总务科。
人力资源科办理人：日期：年月日已收悉人力资源科开具的《员工离职出厂通知单》总务科签收：日期：年月日员工离职出厂通知单人力资源科第一联人力资源科总务科：兹有员工〔工号：〕因辞职辞退开除合同期满自动离职已办妥相关离职手续，请办理用餐与住宿清退手续。
离职员工离职手续通知
离职员工离职手续通知
尊敬的员工：
感谢您长期以来在公司的辛勤付出和努力工作。
现在，您决定离开我们公司，在这个特殊的时刻，我们需要您完成一些离职手续，并对即将到来的变化有所准备。
以下是一份离职员工需要完成的离职手续通知。
1. 提交书面辞职申请
首先，作为离职员工，您需要书面提交辞职申请，明确表达您的离职意愿并填写辞职原因。
请务必在辞职申请中注明离职日期，并签署您的姓名和日期。
2. 完成离职手续
2.1 交接工作
在您确定离职的情况下，我们希望您能够尽快开始与接替您工作的同事进行交接工作。
确保将手头的工作项目、文件资料、客户联系方式等相关信息传承给接替您工作的同事，并帮助新同事尽快熟悉工作内容和流程。
这将有助于公司业务的平稳过渡，也是对公司及同事的负责。
2.2 资产归还
请您在离开之前，归还公司提供给您使用的所有资产，包括但不限于办公设备、门禁卡、钥匙、名片、文件资料等。
如果公司有其他特殊资产需要归还或处理，请与相关部门负责人进行沟通协商。
3. 清算薪酬和福利待遇
在完成以上手续后，公司将与您进行薪酬和福利待遇的结算。
请确保提供正确的个人银行账户信息，以便公司进行工资结算和其他福利待遇发放。
4. 写好离职报告
最后，我们鼓励您写一份诚挚的离职报告。
可以回顾自己在公司的成长历程、工作收获以及对未来发展的期许等内容，并向领导和同事表达感谢之情。
希望以上内容能够帮助您顺利完成离职手续。
再次感谢您为公司所做出的贡献和付出，祝愿您未来一切顺利！
此致
敬礼
人力资源部敬上。
离职手续办理通知单
离职手续办理通知单
亲爱的员工： 工号： 您辞职已到期，请按如下流程前往相关部门办理离职手续 人力资源经理意见 仓库签字： 文具管理人员签字：
分厂厂长/部门经理签发 1.交回仓库领用物品、工具 2.交回办公领用的文具（管理人员）
工程签字： 电脑部签字： 离 3.1机器设备；3.2电脑及辅助设备移交完毕。 厂 4.1人力资源部辞工登记；4.2保险注销、工伤结案； 人事签字： 工伤保险签字： 手 5.交回厂牌、工卡、宿舍钥匙；（房间号： 餐位号： ） 续 6.伙食结算扣款； 水电费用； 行政部签字： 7.财务支付或扣款； ※门卫检查放行： 注：本人已明确用人单位意见，离职人员确认签名： 财的依据，当天下班后呈交人力资源部。
员工离职手续通知实用范本
员工离职手续通知实用范本尊敬的全体员工：经过充分沟通和协商，我司（公司名称）决定与（离职员工姓名）先生/女士终止劳动关系。
现根据相关法律法规，通知如下：一、离职日期根据双方协商一致，（离职员工姓名）先生/女士的最后工作日为（具体日期），届时他/她将正式离职。
二、离职手续为了保证离职过程的顺利进行，请（离职员工姓名）先生/女士按照以下步骤完成离职手续：1. 财务结算：（离职员工姓名）先生/女士需要前往财务部门办理工资结算手续。
请您清空个人银行卡内有关公司相关款项，包括工资、奖金、福利等。
财务部将协助办理相关手续。
2. 安全设备归还：请（离职员工姓名）先生/女士将工作期间所领取的安全设备（例如门禁卡、电脑、手机等）归还给IT部门。
请确保这些设备在离职日前归还，以便与公司资产管理保持一致。
3. 公司资料归还：您需要归还所有与公司相关的文件、资料、报告等。
请将电子文档保存在共享文件夹中，并通知相关部门，以便保留这些资料的完整性和可访问性。
4. 离职交接：为了确保正常的工作流程不受影响，（离职员工姓名）先生/女士需要与接替其职责的同事进行充分的交接。
请尽量详细记录工作职责、项目进展和所需资料等，供接替者参考。
三、待遇结算根据相关法律法规和公司政策，离职员工将享受以下待遇结算：1. 工资结算：我司将按照正常的工资结算周期和方式，结算（离职员工姓名）先生/女士尚未领取的工资。
请您提供最新的个人银行账户信息，以便财务部将余额直接转至您的账户。
2. 辞职补偿：根据相关规定，我司将支付（离职员工姓名）先生/女士相应的辞职补偿金。
请您与人力资源部联系，详细了解相关规定并办理补偿金结算手续。
四、保密义务和竞业限制作为公司的离职员工，您仍然需要严格遵守公司的保密义务和竞业限制协议。
请不要对外泄露任何与公司业务、客户和机密信息相关的内容。
如果有侵犯保密义务或违反竞业限制协议的情况发生，我们将保留追究相关法律责任的权利。
五、感谢与祝福在此，我代表公司向（离职员工姓名）先生/女士表示衷心的感谢和祝福。
员工离职通知书
员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
[员工工号]
亲爱的[员工姓名]，
感谢您在过去的时间里为[公司名称]做出的贡献。
我们很遗憾地接受到您的离职申请，并且我们已经审核并批准了您的离职请求。
根据我们的离职政策，您的最后工作日将是[最后工作日]。
在您的离职之前，请您确保完成以下事项：
1. 完成离职手续：请与人力资源部门联系，以了解您需要办理的离职手续，并
确保按时提交离职申请表、离职调查问卷等相关文件。
2. 移交工作：请与您的直属上级沟通，确保您的工作能够顺利移交给其他团队
成员。
请提供详细的工作交接记录，以确保工作的连续性。
3. 归还公司财产：请您归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备、文件、钥匙等。
请与您的直属上级和财务部门联系，以便进行资产清点和归还
手续。
4. 结算事宜：请您与财务部门联系，确保您的工资、奖金、福利等待遇的结算
事宜能够顺利进行。
请提供正确的银行账户信息，以便我们将您的最后一次工
资支付至您的账户。
5. 保密义务：请您在离职后继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。
我们希望您在离职后能够顺利发展并取得更大的成功。
如果您有任何问题或需要我们的帮助，请随时与我们联系。
再次感谢您在[公司名称]的付出和贡献。
祝您未来一切顺利。
此致
[公司名称]
人力资源部门。
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签字：学习是成就事业的基石
日期：
注：本单一式两份，离职员工与人力资源部各执一份。
炫杰石材有限公司
离职手续告知单
各相关部门：
请按以下顺序依次为部门员工办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完成。
人力资源部：
日期：年月日
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除
以下填写工作移交手续
所在部门工作移交
现指定交接的工作，请立即进行交接。
所属部门：日期：年月日
□1.企业的各项内部文件
□2.经管工作详细说明
负责人：
日期：
本部门
□借用图书□文件资料□办公室钥匙□办公用品
部门负责人：
交接人：
日期：
行政部
□胸卡□工作服□劳保用品□通讯设备□宿舍退房及用品验收
负责人：
日期：
财务部
□欠款清理□财务清算□工资发放
负责人：
日期：
离职员工
我确认上述上手续已全部完成，从此解除我与炫杰石材有限公司的劳动服务学习是成就事业的基石
□3.客户信息表、供销关系信息表
□4培训资料原件
□5.企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□6.项目工作情况说明（包括项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目单
移交人
接交人
监交人
日期
日期
日期
以下填写事物移交手续
人力资源部
□解除劳动关系□保险手续□员工手册□档案调处