违反安全管理制度处罚办法(正式)
3.安全生产处罚制度
安全生产处罚制度
一、总则：
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，保障施工现场的安全生产，根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，特制定本制度。
二、规定细则：
1、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款500元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款200元。
2、施工现场未配置专职安全管理人员的罚款项目部500元。
3、施工现场塔式起重机、施工升降机、物料提升机等起重设备未办理安装告知擅自安装的；未办理使用登记擅自使用的；未办理拆除告知擅自拆除的，罚款项目部5000元。
4、施工现场文明施工不达标，现场作业环境脏、乱、差的，根据公司文明施工规定，每处罚款200元。
5、施工现场安全生产存在严重隐患，现场安全管理混乱，“三违”现象严重，根据公司安全管理规定每处罚款200元。
6、施工现场无安全防护或安全防护不到位，无整改措施的罚款500元。
7、对上级行政主管部门和公司下发的整改通知单未及时递交回执或未将整改情况及时上报的每次罚款100元。
8、项目部无视公司检查，无故妨碍、阻扰公司安全管理人员工
作的罚款项目部1000元。
9、对以上罚款项目部不配合执行或罚款后仍不整改的，公司将停止其项目施工并执行双倍罚款。
10、本制度只适用于公司对其下属项目部的罚款，如上级行政部门对项目部进行罚款，公司将对其追加罚款。
一切罚款金额由项目部自行承担。
11、对项目部的罚款公司将进行备案，在工程款拨付中扣除。
安全管理规定及处罚办法(3篇)
安全管理规定及处罚办法为把“安全第一、预防为主”的方针真正落实到实处，认真贯彻实施《安全生产法》，使安全防范意识和自我保护意识深入人心。
从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，以对国家和人民高度负责的精神，做好安全生产工作，使公司安全管理规范化。
为实现“确保安全生产、无重大伤亡事故发生、将一般轻伤事故控制在____‰以内”的目标，特制定以下安全管理规定及处罚办法。
一、安全管理规定1.各级领导和全体员工(含民工)要认真执行公司有关安全管理的各项规定。
在安全管理上，贯彻实施公司职业安全健康管理体系。
2.执行城建集团《建筑施工安全检查标准》(试行)、《天津市建设工程施工安全管理规定》，规范施工现场(生产场所)的安全管理。
3.制定安全管理目标并进行分解，落实到具体人员和部门，使每位施工人员明确安全目标、责任和职责。
____公司所属各单位、各部室、项目经理部必须制定本单位(部室)的生产事故应急救援预案，建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备相应的器材和设备。
____项目经理部安全管理规定：(1)施工前，各项目必须进行危害辨识，以指导安全技术措施的制定和有针对性的进行安全技术交底。
(2)项目经理部要签定各级安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
(3)项目经理部必须有安全保证体系和安全监督体系并上墙。
(4)项目经理部必须设有专职安全员盯岗，并且持证上岗，分包队要设专(兼)职安全员并佩带标志。
(5)项目经理部应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
(6)项目经理部的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
(7)项目经理部必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规定佩带、使用。
违反安全管理制度处罚办法
违反安全管理制度处罚办法违反安全管理制度是企业管理中的一项严重失职行为，对此需要制定相应的处罚办法以维护企业的安全和稳定发展。
本文将阐述违反安全管理制度的处罚办法，重点在于规范违反行为，并确保严厉、公正的处罚。
一、违反安全管理制度的定义和范围企业安全管理制度是为了保障员工和财产安全、防止事故和灾害发生而制定的一系列规章制度。
违反安全管理制度指员工或管理人员破坏、无视或违反企业的安全管理制度的行为。
二、违反安全管理制度的常见行为及处罚办法1.未佩戴安全防护设备企业安全防护设备的佩戴是保障员工安全的基本要求。
对于未佩戴安全防护设备的员工，首次处罚警告，并记入个人档案；再次违反的，给予扣发奖金或罚款的处罚。
2.违规使用电器企业在电器使用方面有明确的规定，如违反规定擅自使用电器设备，如电热毯、电烙铁等，首次处罚记过，并接受相应培训；再次违反的，按照严重程度轻重给予扣工资、停职或开除等处罚。
3.私自改动设备或操作程序员工私自改动设备或操作程序是非常危险的行为，可能导致设备故障、事故和人员伤亡。
对于此类行为，首次处罚严重警告，并限制相应的权限；再次违反的，给予停职、开除等严厉处罚。
4.违规操作机器设备机器设备的操作必须按照规定的程序和要求进行，违反规定的操作可能造成设备故障或人员伤亡。
对于违规操作机器设备的员工，首次处罚严厉警告，并进行培训；再次违反的，给予停职、开除等处罚。
5.私自发起或参与不符合规定的活动企业有明确的规定和程序来管理各类活动，员工私自发起或参与不符合规定的活动，可能对企业造成严重损失。
对于此类行为，首次处罚扣发奖金或罚款，并进行警示教育；再次违反的，给予停职、开除等严厉处罚。
三、违反安全管理制度的处理流程1.发现违反安全管理制度的行为后，应立即采取行动，调查核实事件的真实情况。
2.对于初次违反的轻微行为，应及时进行口头警告，并要求员工做出检讨。
3.对于严重违反或多次违反的行为，应按照公司规定的程序进行严肃处理，包括罚款、停职、降职甚至开除等。
安全管理规定及处罚办法范文（二篇）
安全管理规定及处罚办法范文1. 引言安全是企业管理的核心问题之一，也是国家和社会的重要责任。
为了确保企业、员工和社会大众的安全，建立和完善安全管理制度是非常必要的。
本文将详细介绍安全管理的规定及相应的处罚办法，以确保安全管理的有效实施和法律的严格执行。
2. 安全管理规定2.1 安全责任落实制度企业应当建立健全安全责任体系，明确安全生产责任人，并将其责任明确写入岗位职责。
安全责任人应当对本部门、本单位的安全工作负全责，确保安全生产相关工作得到有效组织和落实。
2.2 安全生产计划制度企业应当根据本单位的特点和实际情况制定安全生产计划，明确安全生产目标、任务和措施。
安全生产计划应当包括安全培训、应急预案、隐患整改等内容，确保安全管理有计划、有重点、有落实。
2.3 安全培训制度企业应当建立健全安全培训制度，规定员工必须定期接受必要的安全培训，并进行考核。
员工应当根据个人的工作岗位和工作内容接受相应的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
2.4 隐患排查治理制度企业应当组织开展隐患排查工作，确定隐患分级，制定整改措施，并按照责任落实制度落实整改责任。
隐患整改应当按照先立项、再整改、后验收的原则，确保隐患得到有效控制。
2.5 应急预案制度企业应当制定应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等各种突发事件的应对措施和处置流程。
应急预案应当经过演练和检验，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
3. 处罚办法3.1 调查核实一旦发生安全事故或违反安全管理规定的行为，企业应当立即成立调查组，对事故或违规行为进行核实调查，查明事故原因或违规事实。
3.2 处罚依据根据调查核实的结果，企业可以依据企业内部管理制度和相关法律法规对责任人采取以下处罚措施：- 警告：对责任人的轻微违规行为或疏忽错误予以警告，提醒其注意安全管理的重要性；- 罚款：对严重违规行为或责任人尽职尽责程度不高的情况，可以予以罚款处罚，以警示其他员工；- 暂停或降级：对在安全管理方面失职或失责的责任人，可以暂停其职务或降低其职务级别；- 辞退或追究刑事责任：对在安全管理中造成严重后果，并构成刑事犯罪的责任人，可以予以辞退或追究刑事责任。
“三违”处罚办法规章制度
典型案例剖析
案例一
某企业负责人违章指挥，强令员 工冒险作业，导致生产安全事故 发生，造成多人伤亡。该负责人
被依法追究刑事责任。
案例二
某操作人员违章作业，未按照操作 规程进行操作，导致设备损坏和人 员伤亡。该操作人员被依法追究刑 事责任。
案例三
某企业员工违反劳动纪律，在工作 时间擅自离岗，导致生产安全事故 发生。该员工被依法追究刑事责任 。
行业规定
参照各行业安全生产标准和规定，对违反行业规定的行为进行处 罚。
企业内部规章制度
根据企业内部制定的安全生产规章制度和操作规程，对违反规定 的行为进行处罚。
自由裁量权行使规则
明确裁量标准
合理裁量
制定详细的裁量标准，确保自由裁量权的 行使具有可操作性和可预测性。
在行使自由裁量权时，应当综合考虑“三 违”行为的性质、情节、危害程度等因素 ，作出合理的处罚决定。
阐述“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为的危害 ，如导致事故、影响生产效率等。
处罚办法必要性
说明制定“三违”处罚办法的必要性，以规范员工行为，提高安全 生产水平。
适用范围和对象
适用范围
01
明确本规章制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临
时工、实习生等。
适用对象
02
规定哪些行为属于“三违”行为，如未经许可擅自操作设备、
书面警告
对多次违反规章制度或情节较重 的员工，给予书面警告，并要求 其签收，以示重视。
通报批评
对严重违反规章制度或造成不良 影响的员工，给予通报批评，以 儆效尤。
经济处罚措施
扣发奖金
对违规员工扣发一定比例的奖金，以示惩罚 。
安全管理处罚办法
安全管理处罚办法为了加强安全管理，保障人员生命财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，根据相关法律法规和企业实际情况，特制定本安全管理处罚办法。
一、适用范围本办法适用于本企业内所有员工、外来施工人员、访客以及与本企业业务活动相关的其他人员。
二、处罚原则1、以教育为主，处罚为辅。
对于初次违反安全规定的人员，应先进行安全教育，使其认识到错误的严重性，督促其改正。
2、公平、公正、公开。
对所有违反安全规定的行为进行一视同仁的处罚，处罚依据和结果应公开透明，接受广大员工的监督。
3、责任明确。
对于安全事故和违规行为，应明确责任主体，根据其过错程度进行相应的处罚。
三、常见违规行为及处罚措施（一）劳动防护用品使用方面1、未按规定佩戴安全帽、安全鞋、防护手套等劳动防护用品的，给予警告并处以_____元罚款。
2、故意损坏或私自更改劳动防护用品的，除照价赔偿外，处以_____元罚款。
（二）工作场所安全方面1、在工作场所吸烟、明火作业未办理相关手续的，处以_____元罚款，并责令立即改正。
2、堵塞、占用安全通道或消防设施的，处以_____元罚款，并要求限期清理。
3、私拉乱接电线、违规使用电器设备的，处以_____元罚款，并责令停止使用，限期整改。
（三）设备操作与维护方面1、未经培训或授权擅自操作特种设备、关键设备的，处以_____元罚款，并视情况暂停其工作。
2、未按规定对设备进行维护保养，导致设备故障或存在安全隐患的，相关责任人处以_____元罚款，并要求限期整改。
（四）安全管理制度执行方面1、拒绝参加安全培训、演练等活动的，处以_____元罚款，并要求补训。
2、未如实填写安全记录、报表等文件的，处以_____元罚款，并责令重新填写。
（五）事故报告与处理方面1、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的，相关责任人处以_____元罚款，并根据情节轻重给予进一步的纪律处分。
2、在事故调查过程中故意提供虚假信息、干扰调查的，处以_____元罚款，并严肃处理。
公司安全管理制度要求罚款
公司安全管理制度要求罚款一、总则1. 本公司安全管理制度旨在加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保护员工生命安全和身体健康，保障公司资产安全。
2. 所有员工必须严格遵守公司安全生产规章制度，对违反安全操作规程的行为，公司将依据本制度进行处罚。
二、安全责任1. 公司各级管理人员必须履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作负责。
2. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设备，积极参加安全生产教育和培训。
三、违规行为及处罚1. 未经允许擅自关闭或拆除安全设施者，每次罚款人民币500元。
2. 未按规定穿戴劳动防护用品者，每次罚款人民币200元。
3. 违反操作规程导致设备损坏者，除承担相应的经济赔偿责任外，每次罚款人民币1000元。
4. 酒后上岗或在岗位上饮酒者，每次罚款人民币1000元。
5. 故意破坏安全生产设施或者故意造成安全隐患者，每次罚款人民币2000元，情节严重者移交司法机关处理。
6. 对于发现安全隐患不及时上报或不采取措施消除隐患者，每次罚款人民币500元。
7. 拒绝参加安全生产教育和培训者，每次罚款人民币300元。
四、处罚程序1. 安全管理部门负责对违规行为进行调查，并出具调查报告。
2. 根据调查结果，由安全管理部门提出处罚建议，报公司管理层审批。
3. 经审批后，由人力资源部门负责执行处罚决定，并通知违规员工。
4. 违规员工有权在接到处罚通知后三个工作日内提出书面申诉，由公司管理层组织复审。
五、附则1. 本罚款制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有修改，由公司管理层审议通过后实施。
结语：。
安全生产违章行为处罚办法
安全生产违章行为处罚办法背景介绍安全生产是企业经营管理中的一项重要环节，也是保障员工健康和安全的基本要求。
但是，在生产运营中，由于各种原因，企业和职工有可能会出现违章行为，给生产安全带来严重的危害。
针对这种情况，为规范生产经营中的安全行为，保证企业和职工的安全，国家出台了安全生产违章行为的处罚办法，以为企业和职工提供规范化的处罚标准。
违法行为的种类在进行安全生产过程中，可能会出现多种不同的违规行为，这些行为都会对人身安全和财产安全带来不同程度的威胁，因此需要对这些违规行为进行针对性的规范和处罚。
根据相关政策和法规，安全生产违规行为大致可以分为以下几种：安全装置和安全设施未到位或者未经检修、试验安全装置和安全设施是保障工人在生产过程中安全的重要保障，如果企业在安全装置和安全设施方面存在疏漏，那么工人在安全工作过程中就会面临更多的安全风险，需要对此类问题进行检查和处罚。
违反安全技术操作规程每个企业都会有专业的技术操作规程，用于规范职工的操作行为，确保每个操作环节都能够符合安全要求。
如果职工在操作过程中违反了技术操作规程，那么就需要对这种行为进行处罚。
未培训、未考核到位的从业人员擅自操作设备、机械企业需要为员工提供一定的安全培训和考核，以确保员工理解和掌握安全管理和操作要求，避免因为操作不当导致安全问题。
工伤事故责任追究安全生产环节存在较多的人身伤害和财产损失风险，在某些情况下，可能会发生工伤事故，这时候需要对责任人进行合法的处罚。
违章行为处罚办法根据相关法规和政策，对于上述不同种类的违规行为，有不同的处罚办法。
1.对于安全装置和安全设施未到位或者未经检修、试验的违规行为，可以对企业进行严厉的罚款和行政处罚，迫使企业尽快完善安全硬件和设施保障，并及时更新维护安全设施。
2.对于违反安全技术操作规程的行为，需要及时记录、通报，督促企业和职工严格遵守相关操作规程，适当扣留资格证书，直至职工重新接受培训和考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
违反安全管理制度处罚办
法(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9154-56 违反安全管理制度处罚办法(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、目的
为落实各级各部门安全生产责任制，促进岗位标准化作业，规范全体职工的作业行为，有效地杜绝撊??，确保安全生产，特制定本办法。
二、适用范围
（集团）公司所属各单位
三、引用文件
（一）《中华人民共和国安全生产法》
（二）《生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定》（三）国家安全生产监督管理总局令第15号《安全生产违法行为行政处罚办法》
四、处罚范围及定义
处罚范围：生产过程中，违反（集团）公司安全生产管理制度及本岗位、本工种安全技术操作规程的
行为。
（一）一般违章：指违反国家安全生产法律、法规，（集团）公司及本单位安全生产规章制度和规程，但未造成严重后果的行为。
（二）严重违章：指可能直接导致本人、他人伤害或处于不安全状态的行为。
（三）一般管理不到位：指管理者的管理行为不能使国家安全生产法律法规、（集团）公司及本单位安全生产管理制度和规程得到落实。
（四）严重管理不到位：指管理者的管理行为可能直接导致操作者违章或影响安全管理秩序。
安全生产管理制度违反安全生产管理制度处罚办法
五、职责
（一）安环处负责对本办法修订和完善，并监督执行。
（二）各单位依据本办法明确各类违章的主要表现和制定相应的处理细则，并在执行中不断补充完善。
六、处罚原则及要求
（一）查违章遵循“一级查一级”的分级管理原则。
（二）一般违章者，首次违章应按本单位处罚细则给予考核，60天内再次违章者，按严重违章处理。
（三）严重违章者，必须离岗培训，时间不少于30天。
经考核合格后，方可重新竞争上岗。
（四）凡在同一车间（工段、科室）检查中发现有一项严重管理不到位或二项一般管理不到位，直接管理责任者离岗进行安全培训，车间（工段、科室）直接主管领导同时参加安全培训。
（五）违章责任者离岗后的考核及有关事项，按本单位的处罚细则规定执行。
离岗期间待遇按公司有关规定执行。
（六）（集团）公司查出的违章行为由二级单位按规定处理，并上报处理结果，重大问题的处理应报（集团）公司审核后，按管理权限分级处理。
七、处罚细则
（一）有下列情况之一者罚款50元。
⒈进入生产或施工现场，劳动保护用品穿戴不全。
（着装不全，不标准）。
⒉在车间、厂房内随意停放自行车、摩托车。
⒊作业现场定置管理不规范，安全通道不畅通。
⒋睡岗、脱岗，看与工作性质无关的书籍、杂志等。
⒌在危险区域内逗留、打闹、抽烟、烤火。
上述行为查一人次并罚单位500元。
（二）有下列情况之一者罚款100元
⒈未经四级安全教育培训或培训不合格上岗操作。
⒉特种作业人员无政府主管部门颁发的资格证上岗操作。
⒊危险区域内没有按规定悬挂警示标志。
⒋班前、班中饮酒，酒后上岗。
⒌没有在规定的工作岗位上戴防护眼镜、防毒手套等。
⒍在规定不准戴手套、不准穿高跟鞋的岗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽进行操作。
⒎从事尘、毒作业或在噪声超标区域内工作不戴防护用具。
⒏带领闲散人员或小孩进入工作现场。
⒐脱岗、窜岗、代岗。
⒑特种岗位（如变电室、煤气加压站、煤气风机房、化产区、锅炉房、油库、制氧、动力泵房等岗位）非岗位工作人员进入不登记或不予制止。
⒒氧气瓶、乙炔瓶间距小于3m，距明火距离小于lm及卧放使用乙炔瓶和未安装防回火装置。
⒓对本岗位、本工种的安全技术操作规程要点不知、不会。
⒔在道路上或通道上施工时，不设围栏和警示标志。
⒕管辖范围内的设备设施无盖、无罩、无套、无防护栏杆。
⒖氧气瓶与乙炔瓶同车混装、同室混存。
上述行为查一例并罚单位1000元。
（三）有下列情况之一者罚款300元
⒈违反应由两人或两人以上操作的特种作业、危险作业规定，单独操作。
⒉没有特种设备操作资格证操作特种设备或操作非本岗位设备。
⒊高空作业不系安全带，抛扔物品、工具。
⒋起重机开动前不响警铃或未遵守“十不吊敼娑ā?
⒌起吊重物的行车经过正在地面作业的人员上方时不鸣铃示警。
⒍行车断电后，控制器手柄不放在零位。
⒎设备安全装置附件不全（失灵），维护检修不到位，带病操作。
⒏违反设备维护和检修规程。
⒐吊运钢水、铁水行车超速行驶。
⒑横跨或乘坐运行中的皮带或在运行中的皮带上放置物品。
⒒处于运行状态的锅炉、压力容器等特种设备，其压力表、水位计、安全阀等安全装置不全或有缺陷。
⒓违反《煤气安全管理办法》及《煤气安全管理实施细则》中规定和要求。
上述行为查一例并罚单位2000元。
（四）有下列情况之一者罚款500元
⒈未按规定办理电气、煤气、氧气等重要设备和管线检修的工作票。
⒉在存放易燃、易爆物场所吸烟、带火种、未使用防爆灯具；不按规定对易燃、易爆、危险化学品进行装卸、储存、发放、退库等。
⒊未办理动火证在禁火区内动火。
⒋违反电气安全操作规程要求，未规范保护接地、接零。
⒌检修高压线路或电气设备时不验电。
⒍使用喷枪、射打枪时枪口对人。
⒎炼铁出铁水时，随意跨越大壕。
⒏启动皮带机、轧机等设备时不发启动信号。
⒐炼铁渣沟、炼钢炉坑等易发生爆炸区域积水。
⒑查出的事故隐患未能在规定时间内整改或一时难以整改而未能落实安全防范措施。
⒒违章指挥、违反安全技术操作规程。
⒓新、改、扩建工程项目未执行撊??要求。
上述情况查一例并罚单位5000元。
八、要求
（一）（集团）公司所属各单位应在公司《违反安全生产管理制度处罚办法》的基础上，结合实际制定本单位处罚办法和细则。
（二）对职工个人处罚的金额一次不能超过本人当月工资的20％，超出的额数应逐月扣除。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。