后勤管理制度及办法
后勤团队人员管理制度
后勤团队人员管理制度一、总则为加强对后勤团队人员管理，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
二、管理责任1. 后勤团队负责制定、实施和监督员工管理政策和制度。
2. 后勤主管负责监督员工的日常工作和管理。
3. 后勤团队每季度进行员工绩效评估，主管根据评估结果进行奖励和处罚。
4. 后勤团队定期召开员工培训和交流会议，提高员工综合素质和专业技能。
三、招聘和录用1. 后勤团队根据工作需要，对外发布招聘广告，吸引优秀人才。
2. 经过简历筛选和面试，后勤团队确定录用人员，签订劳动合同。
3. 新员工入职后，接受岗前培训和适应期培训，了解工作流程和规范。
4. 后勤团队建立员工档案，包括个人信息、考核记录、培训记录等。
四、考核和奖惩1. 后勤团队每季度对员工进行绩效评估，包括工作表现、工作态度、责任心等方面。
2. 根据员工绩效评估结果，后勤主管进行奖励和处罚，包括加薪、晋升、警告、记过等。
3. 员工违纪或不达标行为，后勤团队可采取口头警告、书面警告、停薪调整等处罚措施。
五、培训和提升1. 后勤团队每月组织员工进行专业技能培训和团队建设训练。
2. 后勤团队鼓励员工参加外部培训和考证，提高个人综合素质和职业能力。
3. 员工提出培训需求和发展计划，后勤主管根据需求安排培训计划。
六、福利待遇1. 后勤团队为员工提供合法合理的福利待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
2. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，后勤团队为员工购买商业保险，保障员工健康权益。
3. 后勤团队建立员工节日福利制度，定期发放节日礼品和福利。
后勤部规章制度
后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作秩序，提高后勤工作效率，依据国家法律法规及学校相关规定，制定本规章制度。
第二条后勤部是学校保障全校师生生活、教学科研和管理工作正常进行的重要部门，必须按照规章制度的要求开展工作。
第三条后勤部全体工作人员必须遵守本规章制度，并将其执行情况作为工作评价的重要依据。
第四条各单位（部门）负责人应当认真组织学习本规章制度，确保工作人员明确了解和遵守规定。
第二章工作岗位职责第五条后勤部应当做好食堂、宿舍、校园环境、保洁、车辆管理等方面的工作，确保全校师生的正常生活和工作。
第六条后勤部食堂工作人员应当按照食品安全卫生法规要求，做好食品加工、膳食配送工作，确保师生健康饮食。
第七条后勤部宿舍管理员应当保证学生宿舍的安全和卫生，维护好学生宿舍的公共设施设备。
第八条后勤部保洁人员应当认真负责地完成校园环境卫生工作，保持校园整洁、干净。
第九条后勤部车辆管理员应当严格遵守交通法规，妥善管理学校车辆，确保车辆安全、清洁、有序。
第三章工作流程第十条后勤部应当根据学校的实际情况，合理制定工作流程，确保工作高效有序。
第十一条后勤部应当及时了解学校师生的需求，合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
第十二条后勤部各工作岗位之间应当密切配合，形成工作协同，保证全校后勤工作正常开展。
第四章管理制度第十三条后勤部应当建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、物资管理等。
第十四条后勤部财务管理应当遵循会计准则，做好财务收支记录，确保资金使用合理透明。
第十五条后勤部人事管理应当严格遵守国家人事制度，做好员工档案管理，确保人员流动有序。
第十六条后勤部物资管理应当建立仓库管理制度，做好物资采购、库存管理、领用发放等工作，确保物资利用合理。
第五章处罚规定第十七条对违反本规章制度的后勤部工作人员，将给予相应处罚，包括口头警告、书面通报批评、停职检查等。
第十八条对严重违反规定，造成后果的后勤部工作人员，将取消其资格，追究其法律责任。
医院后勤管理制度及职责
一、总则为规范医院后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、后勤管理职责1. 后勤管理部门（1）负责制定和实施后勤管理制度，对后勤工作进行监督、检查和考核。
（2）负责医院各类物资的采购、储存、分发和管理，确保物资供应及时、充足、安全。
（3）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。
（4）负责医院设施设备的管理、维修和保养，确保设施设备正常运行。
（5）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。
2. 物资采购部门（1）根据医院需求，制定物资采购计划，报请领导审批。
（2）按照规定程序，选择合格供应商，确保采购物资质量。
（3）严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。
（4）负责物资验收、入库、分发等工作，确保物资安全、完整。
3. 环境卫生部门（1）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。
（2）负责医院垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾无害化处理。
（3）负责医院公共区域的清洁、消毒工作，保障医院卫生安全。
4. 设施设备部门（1）负责医院设施设备的安装、维修和保养，确保设施设备正常运行。
（2）定期对设施设备进行检查，发现隐患及时整改。
（3）负责设备更新改造，提高设备使用效率。
5. 安全保卫部门（1）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。
（2）加强门卫管理，严格执行门禁制度。
（3）定期开展安全检查，消除安全隐患。
（4）负责火灾、盗窃等突发事件的处理。
三、后勤管理制度1. 采购管理制度：严格执行采购计划，选择合格供应商，确保采购物资质量。
2. 财务管理制度：严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。
3. 环境卫生管理制度：保持医院环境整洁、舒适，确保医院卫生安全。
4. 设施设备管理制度：定期检查、维修和保养设施设备，确保设施设备正常运行。
5. 安全保卫管理制度：加强安全保卫工作，确保医院安全稳定。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
后勤管理制度全文
后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。
二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。
2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。
3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。
三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。
（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。
（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。
2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。
（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。
3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。
（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。
（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。
4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。
（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。
（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。
5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。
（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。
（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。
6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。
（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。
（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。
7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。
后勤部管理制度及职责
后勤部管理制度及职责后勤部是企业管理中的一个重要部门，主要负责物资采购、设备维护、场地管理、安全保卫等工作。
下面本文将以1200字以上的篇幅介绍后勤部的管理制度和职责。
一、后勤部的管理制度1.内部管理制度（1）岗位职责制度：明确每个岗位的职责和权限，确保岗位职责的规范执行。
（2）绩效考核制度：制定科学、公正、公平的绩效考核指标和考核制度，激励员工努力工作，达到优秀绩效。
（3）安全制度：建立安全管理制度，确保员工及办公场地的安全，制定灭火逃生预案、紧急事件处理流程等。
2.采购管理制度（1）采购流程：建立完整的采购流程，明确采购需求、选择供应商、比较报价、签订合同等各个环节，确保采购的透明、公正、合规。
（2）供应商管理：定期对供应商进行考核，建立供应商库，优化供应链管理，确保供应商的质量和服务。
（3）成本控制：建立成本预算制度，优化采购流程，降低采购成本，提高资源利用效率。
3.设备维护制度（1）设备保养计划：建立设备保养计划，定期检查设备运行状况，预防设备故障，保持设备的正常运转。
（2）设备维修管理：建立设备维修制度，明确设备维修流程，及时处理设备故障，减少因设备故障带来的工作延误。
（3）设备更新规划：定期评估设备的使用寿命，及时更新老旧设备，提高工作效率和质量。
4.场地管理制度（1）场地规划：根据企业的发展需要，合理规划场地布局，确保合理的使用空间和人员流动。
（2）保洁管理：建立保洁制度，制定保洁任务和频次，保证办公场地的整洁和舒适。
（3）维修管理：建立维修管理制度，及时处理场地的故障和损坏，保持场地的正常使用。
5.安全保卫制度（1）安全教育：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识，传授安全知识和应急处置能力。
（2）安全检查：定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改，确保员工和财产的安全。
（3）安全预案制定：建立安全预案制度，制定安全应急预案，应对突发事件，减少事故损失。
二、后勤部的职责1.物资采购：根据公司需求，负责统筹物资采购工作，保证公司生产运营的正常进行。
后勤物资处理管理制度
后勤物资处理管理制度第一章总则第一条为规范后勤物资的管理和使用，提高后勤工作效率，保障后勤物资的安全、准确、及时使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位内部后勤物资的领取、报销、借用、归还等管理工作。
第三条各单位应制定后勤物资处理管理规范，建立健全后勤物资管理制度，严格按照规定执行，并承担物资管理工作的主体责任。
第四条各单位应当建设完善的物资管理系统，实现对物资的全程管理，确保物资的安全使用和规范管理。
第五条物资管理工作应当遵循便捷高效，节约成本的原则，确保物资的有效利用。
第二章物资的来源和管理第六条各单位应当设立专门的后勤物资管理部门，负责物资的采购、库存管理、分发等工作。
第七条物资的来源应当通过正规渠道采购，保证物资的品质和质量。
第八条物资管理部门应当建立详细的物资档案，对物资进行编号、分类、登记、入库等工作。
第九条物资管理部门应当制定储存和保管物资的具体办法，确保物资的安全和完好无损。
第十条物资管理部门应当对物资库存进行定期盘点，确保数据的准确性和真实性。
第三章物资的领取和归还第十一条各单位职工领取后勤物资应当依据正式的申请程序，填写领取申请表格，经主管领导批准后方可领取。
第十二条领取的物资应当用途明确，不得私自挪用或转让。
第十三条物资使用完毕后，应当及时归还，如有损坏或丢失情况，应当承担相应的责任。
第十四条物资管理部门应当制定清晰的物资归还流程，确保物资的及时归还和统一管理。
第十五条物资管理部门应当建立物资领取和归还的档案，保留相关记录和凭证。
第十六条物资管理部门应当对领取和归还的物资进行检查和验收，并及时更新物资库存信息。
第四章物资的报销和处置第十七条职工因公需要进行物资使用的，应当按照规定程序进行报销，提供真实有效的发票和相关凭证。
第十八条物资管理部门应当对报销物资进行核查和审批，确保合理有效。
第十九条物资管理部门对报销的物资应当建立详细的账目，做到账实相符。
第二十条物资使用完毕后如有残损，应当按规定程序进行报废处理。
学校后勤管理制度及管理条例
学校后勤管理制度及管理条例一、学校后勤管理制度1. 后勤管理的定义与重要性后勤管理是指学校为保障生师员工生活和学习工作的正常进行，提高学校办学效率和服务质量，制定的各项管理规章制度和工作流程。
2. 学校后勤管理组织架构学校后勤管理应建立完善的组织架构，确保后勤管理工作有序进行。
主要包括后勤管理部门、后勤服务中心、后勤服务站等单位。
3. 后勤管理范围后勤管理范围涵盖学校的建筑物维护与管理、基础设施建设、食堂管理、宿舍管理、校园环境卫生、安全保卫等方面。
4. 后勤管理工作流程学校后勤管理工作的流程应包括规划、组织、协调、监督、评估和改进等环节，确保后勤服务的高效运行。
二、学校后勤管理条例1. 后勤人员管理（1）学校后勤人员应经过专业培训，具备相关资质。
（2）后勤人员要遵守学校的工作纪律，服从管理，保持职业操守。
2. 后勤设施设备管理（1）学校后勤设施设备的管理应有专门的负责部门。
（2）后勤设施设备的维护保养和安全管理应定期检查，保持完好状态。
3. 食堂管理（1）食堂应符合食品安全卫生标准，定期检查食品质量。
（2）食堂工作人员应具备健康合格证，规范食品加工和供应。
4. 宿舍管理（1）宿舍应保持整洁、安全、舒适，保证学生的休息环境。
（2）宿舍管理人员应加强巡查，及时解决学生的生活困难。
5. 校园环境卫生（1）校园环境卫生应定期保洁，保持校园整洁美观。
（2）鼓励师生共同参与环境卫生保护，树立环保意识。
6. 安全保卫（1）学校应建立完善的安全保卫制度，保障师生员工的人身和财产安全。
（2）定期组织安全演练，提高师生应急处理能力。
结语学校后勤管理制度及管理条例是保障学校正常运行的重要保障措施，只有做好后勤管理工作，才能为师生的学习和生活提供更好的保障。
希望学校能不断完善后勤管理制度，提升管理水平，确保学校后勤服务工作的高效运行。
医院后勤管理制度及各部门制度细则
医院后勤管理制度及各部门制度细则一、后勤管理的目的和原则：1.目的：医院后勤管理旨在保障医院的正常运转，提供良好的服务环境，确保员工和患者的生活和工作条件。
2.原则：科学规范、高效务实、合理公正、安全可靠。
二、后勤管理部门的职责和组织架构：1.后勤管理部门：由院后勤主管领导，设立运营管理、设备维护、环境卫生、食堂管理等部门。
2.各部门职责：-运营管理部门：负责医院物资采购、仓储物流、装备使用和维护等工作。
-设备维护部门：负责医疗设备的维护保养、维修和维护日常工作。
-环境卫生部门：负责医院内外环境的清洁和消毒工作。
-食堂管理部门：负责医院食堂的食品安全、卫生和服务管理。
三、后勤管理制度：1.物资采购、仓储和物流管理：-建立完善的物资采购制度，确保物资的品质和数量。
-设立专门的仓储区域，确保物资的安全存放和管理。
-实施科学管理的物流配送体系，确保物资的及时供应和高效运转。
2.设备使用和维护管理：-建立设备使用制度，明确设备的使用规范和操作流程。
-制定设备维护计划，保障设备的正常运行和有效使用。
-建立设备维修管理制度，及时修复故障设备，确保工作的连续性和稳定性。
3.环境卫生管理：-建立环境卫生管理制度，确保各个区域的清洁和消毒工作。
-定期进行卫生检查，及时处理卫生问题，保障员工和患者的安全和舒适。
-加强废弃物处理，定期清理和分类处理，确保环境的整洁和卫生。
4.食堂管理：-建立食品安全管理制度，确保食品的安全和卫生。
-定期进行食品检测，确保食品的质量和合格。
-建立食堂服务规范，提供优质的餐饮服务，满足员工和患者的需求。
四、后勤管理的监督和评估：1.监督机制：设立后勤管理督察组，定期对后勤管理工作进行检查和考核。
2.评估标准：根据医院的运营需求和患者的满意度，制定后勤管理工作的评估标准。
3.效果评估：定期对后勤管理工作进行评估和总结，提出改进方案，不断提高工作效率和服务质量。
五、后勤管理的改进和创新：1.不断学习和吸取经验，借鉴其他医院的管理经验和做法，不断改进和创新后勤管理工作。
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后勤管理制度及办法石医高专冀联校区车辆管理制度为加强车辆管理，合理安排车辆，确保教学、科研及公务用车，特对车辆使用作以下规定：一、驾驶员的管理制度1、驾驶员应具备良好的职业道德，坚守工作岗位，严格遵守交通规则及各项规章制度。
2、驾驶员必须服从用车调度，保持通讯联系，做到随叫随到，积极完成出车任务。
3、驾驶员不准将车辆借给他人使用，不准利用公车学车。
未经同意驾驶员私自用车以严重违纪论处。
若发生事故，一切责任由私自出车者自负。
4、驾驶员应严格遵守各项法律法规，严格按照派车命令及指定路线准时出车，违反指定行车路线而发生交通事故及违章者由驾驶员负全责。
5、每周一全体驾驶员进行安全例会教育，周五检查汇报。
二、车辆的使用制度1、学校车辆统一由后勤处管理、协调、调度。
2、各处（室）、系、部公务用车，应提前与校办室联系，由校办室统一安排，并按规定填写派车单。
3、员工及外单位借用车，应在不影响本单位用车的情况下，经学校领导批准，给予派车，并视情收取服务费。
4、建立车辆日常使用登记薄，认真填写使用时间、用车人员、到达地点、办事原由、加油数量及金额。
三、车辆的检修制度1、建立健全车辆检修、保养制度，坚持出车前、后对车辆进行检修，保持车况良好；按规定进行年检和定级保养。
2、每周六驾驶员对车辆进行一般的保养和检修，处理各种故障，尽可能节约燃油和修理费。
3、严格操作规程，保障车辆少出故障，延长使用寿命。
需要进维修站或更换配件的，填写《车辆维修审批单》，由队长上报直属领导审批后，送指定修理厂及时维修或更换配件。
申请单上须注明送修时间、车型、车牌号、驾驶员姓名、是何故障。
修理费结算时，须车管人员、司机两人同去，并在票据上共同签字。
长途行车出现故障需电话报告办公室，且修理费单据有乘车人签字证明。
4、车辆需正常维护保养时，司机应持4S店保养详单向办公室提出申请，经主管领导批准后方能保养。
车辆保险费、年检均由总务处长统一办理。
四、驾驶员考评制度该制度从服从性、积极性、责任心、安全性和纪律性五个方面对驾驶员展开综合考评，考评内容涉及：1、是否听从部门派车安排；2、是否有主观上故意拖延、延迟出车现象；3、是否对车辆进行及时检查修整，造成车辆抛锚，导致部门工作未能及时完成；4、驾驶员在开车过程中是否发生抢道、争道、超速、飙车等违反交通安全的行为等；5、所驾驶车辆每月油耗情况。
石家庄医高专冀联校区2008年9月用水管理办法在水资源十分紧张的形势下，为保证教职工正常用水，减少浪费，使大家增强节约意识，特制定本办法：1．后勤服务中心负责对公用水的日常保障和管理工作。
2．职工家属宿舍（临时）、培训班、公寓、招待所以及食堂等服务网点的用水，一律按装计量水表并按水表记数，依照当地政府核定的价格，按月核收水费。
3．加强公共场所供水设备的管理（由使用单位指定相关人员及时报告），及时处理跑、冒、滴、漏等方面存在的问题，对影响面大，问题严重的要日夜组织抢修，杜绝因此造成水源浪费。
4．由于管理使用方面的原因，而造成水源浪费，经批评教育仍不改者，视情况给予必要的经济处罚。
5．绿化灌水时，要有人看管，不得离岗脱位。
否则，对人为原因造成浪费的，酌情给予相关人员经济处罚。
6．未按装计量水表的单身教职工宿舍，每人每月收取水费 5 元。
7．建筑施工用水，报经后勤服务中心批准，签定供水协议，确定供水位置，安装临时管道和计量水表后，方可用水。
施工结束后，临时管道必须及时拆除（安装及拆除过程中所发生的一切工时、材料等费用由施工单位支付）。
水费的核收，依据计量水表记数和地方政府核定的水价按月核收水费。
绝不允许施工方擅自接水用水。
8．校园以外请求供水单位，报经后勤服务中心批准，签定供用水协议，确定供水位置，安装计量水表（其费用全部由用水单位支付）后方可用水。
根据用水单位请求申报的用水量，以地方政府核定水价交足预付款。
预付款用完后，若用水单位需继续用水，要及时补交预付款。
否则，停止供水。
9．未报经后勤服务中心允许，任何单位、任何人不得擅自引接和改动供水管道与私接水笼头。
10．对人为原因破坏上、下水设施设备的，除按照等价赔偿外，还要处以罚款。
11．因施工，运输等原因导致上、下水设施设备受到破坏，或使下水道堵塞的，要由责任人及时抢修恢复正常使用。
造成恶劣影响，后果严重的除责令其抢修恢复外还要处以罚款。
对故意逃脱责任者，经查实要给予经济重罚。
12．严禁“个人种地种菜，种花用水浇灌”。
违反者给予经济处罚。
13．经济处罚原则：凡违反以上条款者，个人每次处以50-100元罚款；单位每次处以500-1000元罚款；施工等校外单位每次处以1000元以上罚款。
后勤处2008年9月1日用电管理办法在能源日趋紧张的形势下，针对学校用电管理工作的现状情况，在保障教学等工作需要的前提下，遵照“既保障需要，又节约能源”的原则，特制定本办法：1．后勤服务中心负责对校园内供电设施设备的日常保障维修与管理工作。
2．校园内（含临时家属宿舍）的供电线路，统一由后勤服务中心组织配置和安装。
严禁单位和个人随意改动与私拉电线。
管理人员和电工维修人员对单位与个人未报经批准。
而私拉电线接通的电源有权予以拆除，并酌情给予责任人相应的经济处罚。
3．凡新安装5KW（含）以上的用电设备，必须向后勤服务中心申报用电量，由后勤服务中心负责协调解决供电中的具体事宜。
4．任何单位和个人不准使用电炉子及其他电器做饭和烧开水。
违者一经发现，除没收其使用的电器外还要给予经济处罚。
5．严禁以铜线，铁丝代替保险丝使用，也不准以大型号保险丝代用。
否则，一经发现，除给予批评教育外，同时还要予以经济处罚。
对因此引起的一切不良后果全部由责任者负责。
6．对所有用电的单位和个人，统一装配计量电表。
实行配额保障和据实收费的管理办法。
其具体办是：（1）配额保障办法对办公、教学、学生宿舍、职工单身宿舍、会议室等公共场所的用电，根据其办公设备的功率，照明瓦数，经测算确定每月必需的用电指标分别下达到单位和个人，实行“配额保障，指标控制”的办法。
每月由供电专管人员逐计量电表巡查登记，对节约者给予表扬（不延用、不兑现），对超出配额电量者，按所超出配额指标电量数和地方供电部门核定的电费价格核收电费。
此费用由单位或个人承付（单位在其核定的经费指标内扣除，个人随工资发放时扣除。
因工作需要报经董事会批准者除外）。
（2）据实收费办法对临时职工家属宿舍、培训班、公寓、招待所以及食堂等服务网点的用电，实行据实收费的办法。
每月由供电专管人员逐计量电表巡查登记，以计量电表的记数为难，按照地方供电部门核定的电费价格核收电费。
7．职工家属临时宿舍用电的管理（1）对超负荷用电和擅自改动电表接线等原因，使电表及用电线路被烧坏，为恢复供电线路正常供电所发生的全部费用，由责任者负担。
并另处其负担费用额一倍以上罚款。
（2）住户用电必须通过计量电表，并按计量电表记数当月核收电费。
（3）室内用电设备严禁随意改动。
确需改动时，须报经后勤服务中心批准并由供电专管人员安排专业维修电工实施。
否则，因此引起不良后果由责任者负责。
（4）室内供电线路发生故障，须报经供电专管人员安排专业维修电工处理。
凡属个人行为造成事故的，所发生的费用由本人负责。
（5）严禁不通过计量电表用电，违者按窃电行为对待，并给予经济处罚100-500元。
（6）搬出原住房时，必须与后勤服务中心有关管理人员交接，并保持用电设备齐全完好。
对短缺损坏的，由原住户负责赔偿。
8．学生宿舍用电的管理采取学生处和后勤服务中心联合管理的办法（1）学生宿舍的用电，由学生处直接管理。
（2）学生处与后勤服务中心共同经测算核定每月（不含假期）用电指标，实行“指标控制”的管理办法，即：节约奖励，超用缴费（每学期核算一次）（3）严禁使用电热器（含假期内）。
一经发现除没收所用电器外，还要对直接管理单位给与经济处罚。
9．对施工用电的管理（1）施工用电单位在进场前须向后勤服务中心提出申请（说明用电地点和用电量）经批准后，由后勤服务中心安排供电专管人员为其确定接电位置，并与用电者有关专业技术人员共同确定其用电设备的安装和线路架设等具体规范标准要求。
在供其用电之前，要经双方有关专业技术人员检查验收符合规范要求后方可接通电源。
（2）施工用电按计量电表记数收费。
凡学校配电室能计量的用电，一律以配电室内安装的计量电表为收费依据；对临时需要安装计量电表的，由后勤服务中心供电管理有关技术专业人员与施工单位有关专业技术人员共同对计量电表进行校验合格后安装，但其全部工时、设备、材料等全部费用由施工单位负责。
（3）按月核收电费。
根据计量电表记数和地方供电部门核定的电价，按月核收电费。
施工单位应在足月后三天内足额交纳。
对拒不按时交纳电费者，又不及时说明理由（所说明理由必须得到后勤服务中心认可）者，将停止供电。
（4）对安装计量电表，确有困难的临时（10天以内）用电，施工方必须与后勤服务中心签订用电协议，明确规定用电总量和费额等有关要求，并一次交清所用电费后方可供电。
在供电达到规定的时间时，后勤服务中心供电管理部门专业管理人员要及时（提前两天）报告主管领导，若施工方尚继续用电，就必须先预付所需电费方可延续供电。
否则，按协议时间到期立即停止供电。
（5）施工方用电结束后，应在三天内结清电费，同时供电管理部门专业技术人员，要对现场检查验收，经检查验收无异常情况后施工方方能撤场。
否则，若有异常情况，要及时向主管领导报告，杜绝意外流失等现象的发生。
10．对校园以外单位请求用电的收费方法（1）原则上的不向校园以外单位供电。
但若因特殊情况且我校具有供电能力，在报经后勤服务中心主管领导批准，签定用电协议后，方可准备为其供电。
（2）安装计量电表（其所发生的一切费用全部由用电者支付），按计量电表记数和供电部门核定电价核收电费。
（3）核收电费方式。
采取“先交费后用电”的方式即：根据协议规定用电单位申报的用电量交足一定时间（一个月以上）内的用电费用后方可供电。
待用电单位予付电费用完前三天（取平均值估算）内，若用电单位需继续用电，则应及时按协议规定要求交足预付款后方可继续供电。
否则，不管任何理由都要终止供电。
（4）在与用电单位签定协议后和履行协议供电之前，供电主管部门的有关专业技术人员要会同用电单位有关专业技术人员，对用电单位的用电设备及供电线路进行一次全面彻底地检查验收工作。
必须符合用电规范要求标准。
否则，不予供电。
用电单位结束学校供电后，供电主管部门有关专业技术人员与用电单位有关专业技术人员要对供电现场及时进行清理。
11．凡由我校供电的单位和个人，都要增强节约能源，杜绝浪费的观念，时刻注意节约用电，各用电现场，办公室及不常用电的电教室等位置要杜绝长明灯现象，做到：人走关灯（按需开灯）、扇停和不需照明时间不开灯。