青年干部培养工作总结参考模板
2024年青年干部培养工作总结模版(3篇)
2024年青年干部培养工作总结模版摘要：本文总结了2023年我单位青年干部培养工作的经验和问题，并针对存在的不足提出了相应的改进措施。
通过对青年干部培养工作的总结，可以为今后的工作指明方向，提高培养工作的质量和效果。
关键词：青年干部培养工作、经验总结、问题分析、改进措施引言：青年干部是党和国家宝贵的后备干部力量，对于培养和选拔优秀的青年干部具有重要意义。
2023年，我单位在青年干部培养工作方面，取得了一定的进展，但也暴露出一些问题和不足。
本文将对2023年的青年干部培养工作进行总结，并提出相应的改进措施，以期能够提高青年干部培养工作的质量和效果。
2024年青年干部培养工作总结模版（2）1.积极开展培训学习活动。
通过组织各类培训班和学习讲座，使青年干部能够系统学习党的理论和方针政策，提高他们的理论水平和政治觉悟。
2.建立导师制度。
每位青年干部都有一名经验丰富的导师，定期进行谈心交流，指导他们的成长和发展，帮助他们解决工作和生活中的问题。
3.注重实践锻炼。
通过参与各类实践活动，使青年干部能够亲自实践、检验和提升自己的能力，培养他们解决实际问题的能力和经验。
4.定期评估和激励机制。
每年对青年干部进行一次全面的评估，根据评估结果确定培养发展方向，为他们提供相应的晋升机会和激励措施。
二、2023年青年干部培养工作存在的问题1.培训学习不够系统和深入。
由于时间和资源的限制，培训班和学习讲座的内容无法覆盖所有必要的知识和技能，很多青年干部的学习效果不够理想。
2.导师制度运行不够顺畅。
由于导师和青年干部之间的沟通和交流不够频繁，很多问题无法及时解决，导致青年干部的成长和发展受到一定的阻碍。
3.实践锻炼机会不足。
由于工作任务的安排和资源的分配不合理，很多青年干部无法参与到对自己能力和经验的提升中，影响了他们的发展。
4.评估和激励制度不够完善。
由于评估指标和标准的不明确，很多青年干部无法准确评估自己的表现，也无法得到应有的激励和奖励。
学生干部培训工作总结3篇
学生干部培训工作总结3篇学生干部培训工作总结为进一步提高我院学生干部队伍的综合素质，充分发挥学生干部的主体作用，服务学校、服务同学，树立学生干部远大的理想，增强学生干部自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学校领导的关心和指导下，我院本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，根据我院学生工作的新特点，组织召开了学生干部培训班，在全方面开展的素质教育的同时充分发挥了学生工作的优势。
现将培训情况总结如下：一、认真计划，高度重视，全面加强对学生干部的培训我院领导高度重视学生干部的培训工作，要求各年级从培养人才、提高学生干部的综合素质的高度来认识学生干部教育培训工作的重要性和紧迫性，切实地按照学校的培训计划，抓好培训工作落实，全面加强对各级学生干部的培训。
为了真正实现学生干部培训工作的全覆盖、多层次、高质量，我们根据学校培训工作的要求和我院的实际情况，进行了周密的计划和安排，将培训工作与学校教学工作有机地结合起来，利用学生的业余时间开展培训工作，保证学生们培训、学习两不误。
二、丰富内容，创新形式，提高干部培训效果我们的培训工作既丰富内容，按需施教，增强培训的针对性，又创新形式，改进方法，增强培训的实效性。
有的放矢的培训，使广大学生干部的理论水平、业务素质都有了一定的提高。
通过培训，各级学生干部的思想政治素质得到进一步提高。
在培训班开班典礼上，辅导员徐峰老师与大家一起总结了以往我院学生工作的成绩与不足，部署了新学期的学生工作，并从“当好学生干部应具备的基本素质”和“学生干部应注意处理好几种关系”几个方面对大家进行了学生工作指导。
她指出：做为一名合格的学生干部不仅要具备较好的智育成绩，还要有较高的思想政治素质、道德素质，要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系。
她要求我们时刻以饱满的工作热情、良好的工作态度投身到平时的学习和工作中，在紧抓学习的同时，做好学生工作，健康顺利地成长。
学生会还邀请了部分优秀学生干部为同学们进行工作指导和经验交流，大家认真汲取经验，积极踊跃发言，在榜样的引导作用下和自身的刻苦学习中达成共识：学生会是提高自我、服务同学、协助学校的一个学生组织，学生会的宗旨是坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，服务同学，锻炼自我，起表率作用。
年轻干部培训工作总结
年轻干部培训工作总结年轻干部培训工作总结120xx年，我办认真贯彻党的十八大精神，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法一年来，我办十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。
针对我办的实际状况，按照十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学，一般干部自觉学。
坚持每周五集中学习制度，领导不仅仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全办干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。
在领导的带动下，全办干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我办高学历干部逐年增加。
三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。
首先成立了干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作带给了组织保证。
其次，严格执行学习登记和考勤制度。
要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的资料和人员进行登记，领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。
再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核资料，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、培训资料和形式(一)区分层次，突出重点在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习资料，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。
领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，透过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合，透过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。
2024年培养选拔优秀年轻干部工作总结模版（3篇）
2024年培养选拔优秀年轻干部工作总结模版____年培养选拔优秀年轻干部的工作总结一、背景介绍____年是我们党成立100周年，也是我国全面建设社会主义现代化国家的关键一年。
在这个重要的历史时期，培养选拔优秀年轻干部对于推动经济社会发展、推进党的事业具有重要意义。
本文总结了____年我单位在培养选拔优秀年轻干部方面所做的工作和取得的成绩。
二、工作内容1. 完善干部选拔机制我们建立了一套科学、严谨的优秀年轻干部选拔机制。
首先，通过广泛收集干部个人信息，进行全面的背景调查和素质评估。
然后，将符合条件的年轻干部进行集中培训，提升他们的理论知识、实践能力和组织领导能力。
最后，通过选拔考核和评比，选出优秀的年轻干部参加干部轮岗、挂职锻炼等重要岗位。
2. 搭建培养平台为了更好地培养年轻干部，我们搭建了一系列培养平台。
首先，建立党校培训体系，为年轻干部开设一系列培训课程，包括理论学习、政策研究、管理实践等方面。
其次，与各高校合作，开设半工半读研究生课程，为优秀年轻干部提供深造学习的机会。
此外，我们还积极组织干部学习交流活动，邀请领导和专家学者进行讲座，加强干部之间的交流与学习。
3. 加强思想引领我们注重加强对年轻干部的思想引领工作。
在培养选拔过程中，我们将党的思想理论教育渗透到各个环节。
通过组织学习党的重要文件、开展集体讨论、开展主题宣讲等形式，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，加强日常辅导和指导，帮助他们解决工作和生活中的困惑和问题。
4. 积极营造培养选拔氛围在____年，我们积极营造了一个培养选拔优秀年轻干部的浓厚氛围。
通过开展选拔竞赛、组织经验交流会、举办表彰会等方式，激励年轻干部争做先进、超越自我。
同时，我们还组织了一系列的晋升机会，鼓励年轻干部发挥自己的才能和潜力，实现个人价值和组织目标的统一。
三、工作成效1. 年轻干部素质明显提高经过一年多的培养选拔工作，我们发现，参加培训和选拔的年轻干部素质得到了显著提高。
青年干部培训心得体会总结范文(6篇)
青年干部培训心得体会总结范文（6篇）青年干部培训心得体会总结范文（精选6篇）(篇一)一、提高政治觉悟，完善知识架构。
通过这次培训，我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速，形势的变化也越加复杂。
这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，更好的适应社会前进的步伐。
只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。
新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。
一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。
另一方面要从大局出发，根据乡镇的实际情况，拓宽思路。
这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。
我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务，进一步提高工作质量和效率。
二、提升综合素质，拓展业务能力。
通过此次学习培训，我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。
作为政府的基层工作人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，才能胜任本职工作，不辜负组织的培养和领导的期望，不辜负人民的信任，真正做到不辱使命。
这就要求我们，必须从自己做起，从现在做起，从小事做起。
通过学习培训使我进一步坚定了自觉用科学发展观指导工作，不断开阔视野、拓展思路，增强了做好本职工作的信心和决心。
在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的基层工作人员，今后要努力将学习的方法和工作实践进行有机的结合，进一步提高综合素质和业务水平。
三、勤于学习，努力提高为人民服务的本领。
能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把组织和领导交给我们的任务完成好。
只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥好机关公务人员的作用。
当今世界经济形势瞬息万变，科学技术突飞猛进，这就要求我们要更好地更新地掌握好各类知识，提高自己的辨别能力和适应能力，提升做好本职工作的本领。
才能不被时代所淘汰。
总之，为期两个月的党校学习生活给我补充了很多营养，它将是我工作与生活的新起点。
优秀青年干部培训个人总结模板
优秀青年干部培训个人总结模板个人总结模板：尊敬的评委，亲爱的老师们：大家好！我是XXX，一个年轻的干部，非常荣幸能够参加这次优秀青年干部培训。
在此，我想与大家分享一下我在培训中的收获和体会。
首先，我意识到了自己的不足之处。
通过与其他优秀青年干部的交流和学习，我深刻地感受到了自己在思维方式、组织能力、领导风格等方面的局限。
这次培训提供了一个很好的机会让我反思自己的不足并且去改进。
其次，我在培训中学到了很多实用的管理技巧。
在聆听专家的讲座、参与团队讨论和实地考察的过程中，我学到了很多关于项目管理、决策分析和沟通技巧等方面的知识。
这些技能对于我更好地担任干部职责、推动工作进展具有重要的指导意义。
此外，这次培训还让我认识到了团队合作的重要性。
在与来自不同单位、不同部门的青年干部合作的过程中，我深刻地感受到了团队的力量。
通过互相学习、互相协作，我们能够充分发挥自己的优势，共同解决问题，实现更大的目标。
这次培训让我懂得了一个优秀干部不仅要有良好的个人能力，更要善于团队协作。
此外，这次培训还让我深刻认识到了自己的责任和使命。
一个优秀的青年干部应该时刻以发展国家、造福人民为己任，要具备使命感和责任感。
在与其他优秀干部的交流和学习中，我看到了很多他们为国家发展、人民福祉做出的贡献，这让我更加意识到自己身上的责任和使命。
最后，我深深地感受到了领导者的风范和人格魅力。
在与各级领导交流的过程中，我看到了他们坚定的信念、乐观的态度和不断学习的精神，感受到了他们对工作的热情和责任心。
这些领导者的优秀品质不仅是我们学习的榜样，更是我们在工作中要不断追求的目标。
通过这次培训，我不仅提升了自己的知识和能力，更重要的是明确了自己的职业发展方向。
我将以乐观的心态和积极的行动投入到工作中，不断学习、成长，为更好地服务于国家和人民贡献自己的力量！感谢大家！。
年轻干部培训工作总结
年轻干部培训工作总结一、引言年轻干部培训工作是组织为了进一步提高年轻干部的岗位素质、提升他们的管理能力、增强他们的团队协作能力而开展的重要工作。
在过去的一年中，我们组织了一系列的培训活动，取得了一定的成绩。
现将这一年的培训工作进行总结和评价。
二、培训内容和形式1. 理论知识培训针对年轻干部的实际需要和发展方向，我们组织了一系列的理论知识培训。
内容包括党的基本理论、经济管理、组织行为等方面的知识。
通过系统的学习，使年轻干部能够更好地理解和把握相关的理论知识，为他们的工作提供理论支撑。
2. 技能培训在工作中，年轻干部需要具备一定的技能，如沟通、协调、决策等能力。
因此，我们针对这些技能进行了培训。
包括沟通技巧、团队协作、问题解决等方面的培训，让年轻干部能够通过实际操作和案例分析，提高他们的实际工作能力。
3. 实践锻炼培训不仅仅是理论学习和技能培养，更重要的是实践锻炼。
我们组织了一系列的实践活动，如团队建设、项目管理等，让年轻干部在实际工作中不断锻炼和提升自己，培养他们的实践能力和创新能力。
三、培训效果评价1. 知识储备增加经过一年的培训，年轻干部对各方面的理论知识有了更深入的了解。
他们学习了党的基本理论，对国家的政策法规有了更清晰的认识。
同时，他们也掌握了一些管理知识和技能，对岗位工作有了更好的把握。
这些知识的增加，为年轻干部今后的发展和工作提供了良好的基础。
2. 领导能力提升在培训中，年轻干部通过学习和实践，提高了自己的领导能力。
他们学会了如何进行团队管理、如何与他人进行有效的沟通和协商等。
这些能力的提升，让他们在岗位上能够更好地发挥自己的作用，为组织的发展做出更大的贡献。
3. 团队协作能力增强年轻干部是一个团队，团队的协作能力对于整个团队的发展至关重要。
通过培训，年轻干部的团队协作能力得到了不断地增强。
他们学会了如何在团队中发挥自己的作用，如何与他人进行高效的合作，如何解决团队中的冲突等。
团队的协作能力的提升，使年轻干部能够更好地完成工作任务，推动整个团队的发展。
青年干部个人工作总结5篇
青年干部个人工作总结5篇第1篇示例：青年干部个人工作总结近一年来，我在青年干部岗位上努力工作，不断提升自己的能力和素质。
通过一年的工作实践和学习，我取得了一定的成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
在此，我对过去一年的工作进行总结，反思不足之处，并对今后的工作提出了一些改进措施。
一、工作总结在过去一年中，我在青年干部岗位上主要工作内容包括组织协调、宣传引导、服务保障等方面。
在组织协调方面，我积极组织各项活动，确保活动顺利进行；在宣传引导方面，我努力提升自身的表达能力，确保传播信息准确清晰；在服务保障方面，我努力为青年干部提供必要的支持和帮助，确保他们的工作顺利开展。
在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。
在组织协调方面，我曾遇到过活动策划不周全、人员配备不足等问题；在宣传引导方面，我曾遇到过信息传播不及时、效果不明显等问题；在服务保障方面，我曾遇到过资源不足、协调沟通困难等问题。
二、不足之处三、改进措施为了解决工作中存在的问题，我制定了一些改进措施。
在组织协调方面，我要加强对活动策划的认真性和细致性，做好每一个环节的准备工作；在宣传引导方面，我要提升自身的表达能力，加强对信息的传播和引导；在服务保障方面，我要合理利用资源，加强与他人的沟通合作，确保资源的充分利用和有效调配。
第2篇示例：青年干部是党和国家事业的中坚力量，他们肩负着引领青年群体、服务人民群众的使命。
在工作中，青年干部必须时刻保持清醒的头脑、积极的心态，具备坚强的意志和杰出的才能，不断锤炼自己，在实践中不断成长、提升。
回顾过去一年的工作，我深感责任重大，任务繁重。
在组织安排下，我担任了某部门的副主任一职。
在这一年里，我深入基层一线，扎实开展工作，总结经验，不断完善自己的工作方法和技巧。
我重视团队建设和人才培养。
在工作中，我注重培养团队的凝聚力和战斗力，积极激发团队成员的工作热情和创造力。
我认为，团队是我们实现工作目标的核心力量，只有团队有力、团结一致，才能更好地完成工作任务。
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青年干部培养工作总结参考模板
你知道青年干部培养工作总结是怎么写的吗?不知
道没关系，下面就让我们一起来看一下青年干部培养工作总
结参考模板范文吧。
篇一参加中青年干部培训。
这是我自毕业离开校园后第一次静下心来读书学习。
虽然时间不长，但收获很多。
我从中又找回了学生时代的平静心态，又体验了一次珍贵的师生、同学间的情谊。
在内心深处，我又经历了一次人生观、价值观的洗礼。
这是我从对一些问题的思考开始的，在此就把自己的思想过程梳理一番，既是按照规定完成一篇小中青年干部培训心得小结，也是在自己的成长道路上记下一个标记。
一、每一个从事公共职务的人都要有党的意识，小时候，老师经常以理想为题布置作文。
那时对理想的理解是非常狭隘的，认为就是长大了要做什么工作。
我幻想过很多工作，但从来没想过要做老师，顺其自然，我还是成为了一名教育工作者，也成为了一名党员。
一直以来，我都是从个体的角度来理解如何在工作岗位上发挥党员的作用，如何加强党的
意识。
由于岗位的需要，我对党建工作有范文源:范文大全)了深入一些地了解。
在参与教育系统党建工作，我对党的先进性长效机制建设方面也作了一些思考。
就教育系统来说，教育工作是公共事业，教育工作者从事的是公共职务，承担着培养培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设
者和接班人的重要责任。
因此，教育工作者需要有党的意识，要贯彻党的教育方针。
即使是非党员或民主党派的干部和教师也要有党的意识。
从这一角度出发，党组织开展党建工作就不能局限于党组织和党员队伍内部，要体现执政党基层组织的地位和作用。
二、不管在什么岗位、做什么职务都要先学做人，在这次的学习中，几位校长的报告对我的影响不仅在于他们给我们提供了一些工作经验，更多的启示来自他们思考问题的出
发点和角度。
几位校长个性不同，或张扬，或内敛，或严肃，或活泼，但他们都表现出一个特点，就是一个“正”字。
他们报告中所举的案例涉及学校内部的制度建设、文化建设、教职工队伍建设，采取的举措有大刀阔斧地改革，有温和细致地思想工作，但他们的出发点和目的都是要把学校办好。
我曾经简单以为在一个单位最理想的管理状态就是制
度完善、程序清晰，人人自觉地遵守规则，变人治为法制。
事实上，我们生活在一个由各种生产关系总合起来的不断变化的复杂社会关系中，作为各种生产关系的代表，有不同的利益的不同人群是社会关系中最重要的因素。
而调整和处理社会关系的任何规则都是有局限性的，是滞后于社会关系的变化的。
一个大的社会如此，一个小的单位也是如此。
作为一个单位的领导者乃至其中任何一员总是要面对这种局限性带来的问题，如何公正、公平地协调利益关系，是一个领导者应具备的品质，如何适应利益结构的变化是每一个成员需要具备的素质。
在建设和谐社会的过程中，简单地强调“人治”或“法治”是片面的，一个领导者从公心出发，以群众的利益为先，
识大局、顾大局，是很重要的。
三、学习哲学和其他理论对于我的意义，我对哲学的一
般概念并不陌生，但却总感觉哲学离我很遥远。
一方面是因为我缺乏对哲学基本理论的扎实、深入地理解，另一方面是因为我缺少自觉运用哲学给我们提供的方法分析问题、指导实践的意识和能力。
我正在从事徐汇教育“xx”
的编制工作。
在这个过程中，我遇到很多问题。
首先，我作为一个参与规划编制的工作人员，我的作用是什么?在编制规划这个问题上，我把自己的角色定位为单
纯的文字工作者，忽视了规划对徐汇教育发展所具有的重要指导意义，没有意识到具体的编制者要赋予其灵魂和精髓，也就是要思考规划的目标、战略和任务。
因此，把自己的作用禁锢在对文字的使用上，不能从全局考虑“xx”期间徐汇教育的总体方向和战略框架。
在今后的工作中，如何跳出自己的角色进行思考，站在一定高度进
行前瞻性地思考是对我的挑战。
其次，理论如何与实践相结合，如何指导实践?科学发展观是马克思主义哲学的重要理论成果，也是我们编制规划的重要指导思想。
由于缺少深入地学习和思考，我对如何把科学发展观体现在规划内容上显得力不从心，生搬硬套。
几位校长在报告中给我们提供的生动案例给了我启示，用沈建华校长的话讲就是“要让学习成为一种习惯”。
对我来说，能力上的缺陷只是一方面，更多地是缺少一种联系实际思考问题的意识，一种自觉性。
我想我要从现在做起，努力把联系实践问题进行理论思考变成自己的习惯。
中青年干部培训让我收获，感悟很多，以上还只是粗浅地思考，我会沿着这些问题和已有的思路深入下去，希望能在思想上有所顿悟，也在工作中有所突破。
篇二一、80后年轻干部总体情况
镇有80后年轻干部中有女干部3人，是同志;无非党干部;无少数民族干部;大学学历4人(其中全日制4人);所学专业为文学类专业2人、影视播音类专业1人、土木工程专
业1人。
(一)加强年轻干部队伍建设。
一是健全完善培养、选人任用、考核评价等工作机制，加大教育培训、竞争性选拔优秀年轻领导干部工作力度，采取“上挂、下派、外传、内轮”的形式，同志上挂省级部门学习;同志担任社会文化宣传服务中心主任，并作为驻村干部下派共同村;同志担任组织人事干事;同志担任农业服务中心干事。
通过这些工作安排，加强实践锻炼，提高年轻干部的实际工作能力，进一步激发广大年轻干部的工作积极性、主动性和创造性。
二是形成党委班子成员和年轻干部一对一结对帮扶机制。
每位党委成员和一位80后年轻干部结对，每月至少一次交心谈心，查摆年轻干部在思想上工作中遇到的困难出现的问题，帮助年轻干部提高政治素养、提升工作能力，促进其进步。
(二)按照中央和省、市、县的部署要求，镇党委结合实际，对优秀年轻干部培养选拔工作进行研究部署，制定科学的培养选拔年轻干部的规划，从教育培训、实践锻炼、党性
修养、作风养成、选拔任用、管理监督等方面明确培养年轻
干部的具体措施。
三、监督管理情况
(一)加强日常监督。
着眼于预防监督于事前，防患于未然，建立年轻干部思想政治素质现状定期分析和定期谈话制度，有针对性地进行思想教育。
在年轻干部得到提拔重用、工作出现失误、个人或家庭遇到重大事件、受到表彰奖励或遇到挫折时，由党委或组织部门的主要领导对其进行谈话教育，早打招呼，及时提醒，预先防范，使年轻干部端正思想，正确对待和处理各种问题，始终保持清醒的头脑和进取向上的良好心态。
坚持党内民主生活会制度和思想工作汇报制度，引导和帮助年轻干部认真开展批评与自我批评，让他们定期回顾自己的学习、思想、工作情况及“八小时以外”的活动情况，及时查找自身存在的问题和不足，切实加强党性锻炼。
(二)加强群众监督。
不断扩大干部工作民主化程度，疏通和拓宽群众监督渠道，结合干部考察、年度考核等日常工作，积极深入到广大基层群众中，通过民主评议、发放征求意见表、走访调查等多种形式，了解年轻干部在思想作风、工作作风、领导作风，尤其是生活作风方面的表现情况，让年轻干部在群众测评、社会评议中受到监督，不断提高自身素质，塑造良好形象。
对考核考察中发现的事业心不强、责任意识差、群众意见大的干部进行批评教育，实施诫勉。
(三)加强自我监督。
积极运用政治理论培训、党风党纪教育、正反两方面典型教育等多种形式，切实加强对年轻干部的思想教育，使年轻干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，摆正个人与组织、个人与集体、个人与群众的关系，增强自我约束力和自身免疫力，自觉遵守有关领导干部廉洁自律的各项规定，做到自重、自
省、自警、自励。
四、食宿情况
(一)年轻干部住宿情况：4名年轻干部均统一安排了宿
舍。
(二)年轻干部平时就餐情况：工作日，除早餐外，中午
和晚上均安排工作餐，餐标：10元/人。