建筑公司施工单位质量教育培训计划.doc
建筑工程培训资料
建筑工程培训资料第一节、劳动力投入计划（一）劳动力安排的原则施工劳动力是工程施工的直接操作者，也是工程质量、进度、安全与文明施工的直接保证者。
因此，劳动力配备是整个工程实施又一大关键因素。
为确保工程顺利进行施工，在本工程劳动力组织时，将从劳务公司中抽出具有良好的质量与安全意识强的、技术素养高的、身体健康，且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工，施工人员进场前统一通过公司劳务技能及质量、安全技术等培训，考核合格后上岗挂牌施工。
施工劳动力的投入按工程施工进度的需要，逐步到位，做好思想动员与采取经济措施使得春节休假期间保证足够劳动力，以确保工程施工进度。
本工程劳动力组织及投入均由劳务公司根据项目月度劳动力计划表，在本公司内部进行合理调配，确保项目部对各类劳动力的需要，确保施工进度计划能够按期完成。
（二）劳动力需用量计划及进场计划本工程劳动力由二部分构成：土建施工队、安装施工队；其中以土建施工队为主，专业施工队配合的劳动力构成形式。
1、劳动力选择考虑的因素（1）根据以往施工类似大型工程的管理经验，对劳动力素养、数量的选择将直接影响到工程的进度与质量，由于本工程具备一定的规模、工期相对较紧，在施工工序组织安排上务必衔接紧密，因此对劳动力的数量要事先做好需用量计划，并及早与选定的劳务公司签定劳务合同。
（2）劳务队的素养还将通过现场培训，不断提高其综合素养，使他们能胜任本工程各项工作的要求。
因此我们将选择与本企业有着中长期合作基础，有类似工程及精品土建施工经历、施工素养高、人员配备充足、专业水平精、相对稳固的优秀劳务公司。
2、劳动力数量选择（1）由于本工程结构较复杂，文明施工要求与质量要求高，并根据施工部署的布置分别组织施工。
为了使各段劳动力充分满足现场施工的连续性，保证按进度计划按时完成基础、主体的施工工期，我们配备了数量充足的劳动力。
（2）本工程要在短时间内完成基础与主体的砌体、钢筋、模板、砼的工程量，务必要配备充足的劳动力来满足施工的需要。
建筑行业安全教育年度培训计划
重庆市泰诚建设工程有限公司安全教育培训计划一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存、发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识。
(2)一般安全技术知识。
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工都必须进行公司、工地和班组的三级安全生产教育。
《中国建筑股份有限公司施工企业质量管理办法》(2014-8发布稿)
中国建筑股份有限公司施工企业质量管理办法1总则1.1为贯彻“中国建筑，服务跨越五洲；过程精品，质量重于泰山”的质量方针，实现所属施工企业质量管理的规范化、标准化，制定本办法。
1.2本办法依据《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程质量管理条例》、住房与城乡建设部（建质字 [2010]111 号）《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知》《、工程建设施工企业质量管理规范》 GB/T50430-2007 等法律、法规、规范编制。
1.3本办法适用于中国建筑股份有限公司（以下简称“中建股份”）所属各级各类全资、控股的施工企业、中建总公司委托管理的企业（以下简称“所属施工企业”）及其承包施工的工程项目（以下简称“施工项目” ）的质量管理工作。
1.4本办法是中建股份对所属施工企业及施工项目质量管理工作的基本规定，是所属施工企业及施工项目质量管理工作的基本行为准则，也是对所属施工企业及施工项目的质量管理工作进行检查、考核评价的依据。
所属施工企业（专业公司）可根据本企业的具体情况依据本办法制定实施细则。
1.5所属施工企业在质量管理工作中，除应执行本办法外，还应执行有关工程质量管理方面的地方性法规、规定或其他行业的有关规定等。
1.6所属施工企业应积极贯彻 ISO9001 质量管理体系和《施工企业质量管理规范》 GB/T50430-2007，努力实现企业质量管理工作的科学化。
1.7所属施工企业在执行本办法的过程中，应注意总结经验，积累资料，并随时将意见或建议反馈中建股份质量管理部门。
2术语2.1企业——特指具有独立法人资格的施工单位，不包括分支机构。
1/ 212.2质量管理决策体系——由企业质量管理决策机构、决策机制及相应制度构成的体系。
2.3质量保证体系——由企业、项目部对直接或间接影响工程质量的人力资源、材料物资、施工设备、施工及技术管理、商务合约等机构、岗位及其质量管理职责、制度等构成的体系。
建筑业企业质量管理制度(4篇)
建筑业企业质量管理制度建筑业企业的质量管理制度是该企业为了确保工程质量和提高管理水平而建立起来的一套规范和程序。
下面是一个典型的建筑业企业质量管理制度的框架：1. 质量管理目标和原则- 设定质量管理的总体目标和具体指标- 坚持质量第一、安全第一的原则2. 组织架构和责任- 设立质量管理部门，并明确质量管理的职责和权限- 配备足够的质量管理人员- 建立质量管理的沟通机制和流程3. 质量管理计划- 制定全面的质量管理计划，包括项目的质量目标、方法和措施- 编制质量检验和验收的标准和程序- 制定质量培训计划，培养员工的质量意识和技能4. 质量控制- 进行施工前的质量评估和风险评估- 确保施工过程符合相关的质量标准和规范- 实施质量检验和测试，并记录和分析结果- 及时纠正和处置质量问题，保证工程质量5. 质量保证- 进行质量审核和评估，确保质量控制的有效性- 建立质量文件和档案，包括设计文件、施工记录和检验报告等- 进行定期的质量评估和改进，提高质量管理水平6. 安全管理- 在质量管理制度中融入安全管理的要求和程序- 建立安全责任体系和安全管理流程- 进行安全检查和培训，确保施工过程的安全7. 监督和检查- 建立监督和检查机制，确保质量管理制度的执行- 进行定期的内部和外部审查，评估质量管理效果- 接受行业监管部门和客户的质量监督和检查8. 改进和创新- 经常组织质量管理经验的总结和交流- 鼓励员工提出改进和创新的建议，促进质量管理水平的持续提升以上是一个典型的建筑业企业质量管理制度的框架，具体实施应根据企业的实际情况进行细化和完善。
建筑业企业质量管理制度（2）为加强公司所属项目部修建的建筑工程施工质量的管理工作，强化监管措施，理顺监管职责，有效控制建筑工程施工质量、不断提高公司开发工程的质量，从而促进我公司建设事业的健康发展，制定本管理规定。
一、职责施工单位根据施工合同组成项目部，由项目经理为工程质量第一责任人，全面负责所承建工程的质量管理。
质量员(土建)继续教育培训计划、大纲、习题集
广东省建筑工程质量员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011，中华人民共和国行业标准，中国建筑工业出版社，2011。
㈡参考教材1、《建设行业施工现场专业人员继续教育教材》，丁宪良主编，中国电力出版社，2011年5月第1版。
2、《法律法规相关知识（内部资料）》，广东省建设教育协会主编，2013年11月。
㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时，其中包括《法律法规相关知识》6学时，各岗位专业新技术36学时。
二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划质量员（建筑工程）继续教育培训教学计划广东省建筑工程质量员继续教育培训考试大纲一、《建筑工程质量员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式3)熟悉建设法规的概念、调整对象1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1)掌握建筑许可的有关规定2)掌握建筑安全生产管理的有关规定3)掌握建筑工程质量管理的有关规定4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定7）熟悉建筑工程发包与承包的有关规定8）熟悉建筑工程监理的有关规定9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10）熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定11）熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定12）熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定13）熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定14）熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任16）了解建设工程安全生产监督管理的有关规定17）了解建设工程质量监督管理的有关规定1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3）熟悉安全生产监督管理的有关规定4）熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定5)熟悉安全生产许可证的有关规定6）熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1）掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定；《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定；《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2）熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定；《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3）了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》1）掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法2）熟悉危险性较大的分部分项工程范围3）熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围4）熟悉建筑施工特种作业人员管理规定1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》1）掌握人员违规量化扣分的有关规定2）掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定3）熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定4）了解企业违规量化扣分及处理的有关规定1.7《绿色施工导则》1）熟悉绿色施工的总则和原则2）熟悉绿色施工要点3）了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺1.8建设工程纠纷主要种类和法律解决途径1)掌握建设工程纠纷法律解决途径2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《建筑工程质量员》专业实务培训考试大纲第二章建筑工程施工新技术2.1钻孔灌注后压浆技术1）了解钻孔灌注桩在使用过程中垂直承载能力下降的影响因素；了解后注浆技术常用工艺；2）了解钻孔灌注桩后压浆技术的工作机理；3）掌握钻孔灌注桩后压浆技术的压浆方法和参数；4）熟悉注浆桩与不注浆桩垂直承载力的对比。
建筑施工单位安全生产三级教育制度
建筑施工单位安全生产三级教育制度1. 前言为了加强建筑施工单位的安全生产管理，确保员工的安全和健康，提高工作效率和质量，订立本《建筑施工单位安全生产三级教育制度》。
本规章制度的实施适用于公司全部项目的建筑施工工地，并严格依照国家有关法律法规和安全生产标准进行操作。
2. 安全生产教育的目的安全生产教育的目的是提高全员安全意识，强化安全知识和技能培训，确保员工遵守各项安全规定，减少事故发生的可能性，保障员工的人身安全和健康，并最终实现公司的连续稳定发展。
3. 安全生产教育的内容安全生产教育包含三个级别：一级教育、二级教育和三级教育。
3.1 一级教育一级教育适用于公司全部在职员工，包含管理人员、技术人员和劳务人员。
具体内容如下：1.安全法律法规：全员必需了解国家关于安全生产的法律法规，包含《中华人民共和国安全生产法》等。
2.安全意识培养：加强员工的安全意识培养，培养正确的工作态度和行为习惯，提示员工安全生产的紧要性。
3.安全培训：全员必需参加公司组织的安全培训，包含不安全源识别、安全操作规程、应急处理等方面的知识。
4.安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，强调每个人都是安全生产的参加者和责任人。
3.2 二级教育二级教育适用于建筑施工工地的全部工人，包含建筑工人、电工、焊工等。
具体内容如下：1.安全操作规程：认真说明各项安全操作规程和操作方法，包含高处作业、起重吊装、电气操作等方面的规定。
2.安全设备使用：引导工人正确使用各种安全设备，包含安全帽、安全鞋、安全绳等个人防护装备。
3.火灾事故防范：强调火灾事故的防范措施，包含明火的使用、电气线路的安装和维护等方面的要求。
4.事故应急处理：培训工人正确的事故应急处理知识和技能，包含逃命、急救等方面的内容。
3.3 三级教育三级教育适用于工地的安全管理人员和安全生产督导员。
具体内容如下：1.安全管理制度：介绍公司的安全管理制度，包含安全责任制、安全巡查制度、安全检查制度等方面的内容。
建筑公司实习生培训计划
建筑公司实习生培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助实习生了解建筑行业的基本知识和技能，培养他们成为有实践能力和专业素养的建筑专业人才。
二、培训内容1. 公司概况实习生在入职前，需要先对公司的概况进行了解，包括公司的发展历程、经营范围、市场定位、企业文化等。
2. 建筑行业基础知识实习生需要了解建筑行业的基本知识，包括建筑材料、施工工艺、建筑设计、建筑法规等。
3. 建筑工程实践实习生将参与公司的工程实践活动，现场观摩和学习各类建筑工程的施工过程、现场管理和安全规范等。
4. 建筑设计与规划实习生将学习建筑设计与规划的基本理论和技能，包括建筑设计原理、建筑规划流程、建筑设计软件应用等。
5. 施工管理实习生将学习施工管理的基本知识，包括施工组织设计、施工进度管理、质量控制、安全生产管理等。
6. 建筑项目运营实习生将了解建筑项目的运营管理，包括项目前期调研、项目策划、项目投资分析、项目后期运营管理等。
7. 工程成本控制实习生将学习工程成本控制的基本方法和技巧，包括工程造价预算、造价控制、成本核算等。
8. 建筑技术创新实习生将了解建筑技术创新的现状和趋势，包括新材料、新工艺、新技术的应用和发展。
9. 建筑行业相关法规实习生将学习建筑行业相关的法规法律知识，包括建筑工程管理条例、建筑设计规范、建筑施工质量管理条例等。
10. 职业素养培养实习生将学习如何提升自己的职业素养，包括沟通能力、团队合作能力、责任心和学习能力等。
三、培训方式和教学方法1. 导师制培训为每位实习生配备一名导师，对其进行一对一的指导和辅导，帮助实习生快速适应公司的工作环境和要求。
2. 理论教学通过课堂教学的方式，对实习生进行建筑行业的基础理论知识培训，包括建筑材料、施工工艺、建筑设计、施工管理等。
3. 现场实习实习生将参与公司的工程实践活动，并由导师进行现场观摩和指导，加强实践能力和技能应用能力。
4. 案例分析通过案例分析的方式，让实习生了解建筑行业的典型案例，帮助他们理解知识和技能的实际应用。
2024年建筑公司安全生产教育培训制度(二篇)
2024年建筑公司安全生产教育培训制度为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。
一、本企业全员培训的对象、时间和内容1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。
①总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。
②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。
③公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于____学时。
④公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于____学时。
⑤公司其它职工每年接受的安全培训不少于____学时。
⑥公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受安全培训，不少于____学时。
⑦对于分包单位的项目负责人安全管理人员、及职工必须相应的参加安全教育与培训，一般参加本公司项目施工达____个月以上时必须接受专业性的教育培训。
⑧严格执行全员安全教育培训及先培训、后上岗制度，新承包的工程先培训后开工制度，实行经常性的培训教育制度。
____具体培训内容：①安全生产思想教育：认真学习国家颁布的有关安全生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。
②安全知识教育：从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不安全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关安全生产的基本防护知识方面开展。
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2018 年度质量教育培训计划
一、指导思想
以坚持“诚信守约，追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质
量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化
自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质
量事故，确保工程质量稳定提高。
二、教育培训对象
项目部主要负责人、质量管理人员、专职质检人员、一线操作人员。
三、教育培训类型
1、质量通病预防与整治。
由工程部经理李博研组织，对各个项目部质量管理人
员、施工技术人员及一线操作人员进行至少一次质量教育。
2、雨季施工方案。
由公司工程部、质检部和安全可组织对夏季雨季施工方案进
行质量安全教育与培训。
3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。
4、专项质量教育。
根据项目部的工程特点，组织项目部质量管理人员及职工群
众进行专项项目的基本质量技术培训。
四、教育培训形式
项目部各部门、作业队将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体
系文件和公司有关质量管理的文件、规定等。
1、根据文件、板报、图片展等形式。
2、召开质量会议、讲座。
3、授课。
4、进行质量知识学习、考试、竞赛。
五、重点教育培训对象
对项目部主要管理人员、质量负责人、技术负责人、专职质检员、施工班组长进
行重点教育培训。
六、教育培训内容
1、国家、行业的法律、法规，学习质量管理标准相关文件；
2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，城际铁路验收规程规范等。
七、教育培训日期和期限
培训日期和期限见后
八、教育培训实施部门
主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训、协作队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部工程部、安质部组织实施。
九、教育培训费用
教育培训费用由项目部经费支出。
十、教育培训地点
根据教育培训的类型和形式，培训地点为公司会议室。
十一、教育培训目的、效果
1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%。
2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。
3、新进行人员质量教育率100%。
4、作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。
5、掌握实施规范标准及相关法律法规的意义、主要内容。
6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。
7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。
8、加强各控制点质量得到有效的提高。
强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。
强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录
9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。
2018 年度质量教育培训计划表
教育培训期限
序号培训内容参加人员实施部门时间类型（学时）
质量通病预
各项目部相
质量通病防与整治，2018 年 2 月底
关管理人员工程部、安
1 预防与整质量管理规10 --2018 年 3 月
治定及施工工及一线操作质部
底人员
艺规范
雨季施工的各项目部相
夏季雨季关管理人员工程部、安
2 特点及技术 2 2018 年 4 月
施工方案
要求
及一线操作质部
人员
主要负责
国家、行业
的法律、法主要负责
人、质量管
规，学习质人、质量管
理人员，专
量管理标准理人员、专
职质检人工程部、安具体通知时3 和、公司质职质检人10
员、施工班
量体系文员、施工班、
质部间
组长进行
件、监理对组长
重点质量
建筑工程验
教育培训
收要求等
精品文档
工程质量年
活动方案， 涉及到的专
4
专 项 质 量
工程部、安 根 据 工 程 进
关键工序，
项工程作业
8
教育
质部
度为准
各分项工程 人员
验收要求。