2015年度质量教育培训计划
质量教育培训计划
质量教育培训计划公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-一、指导思想以坚持“诚信守约，追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质量管理目标,以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质量事故，确保工程质量稳定提高。
二、教育培训对象项目部质量管理人员、施工人员和各班、组长（包括新入场、转岗人员及外聘人员）。
三、明确教育含义1、使员工在思想上高度重视质量，让每一位员工在一个适合发挥自己才干的环境里，充分地发挥自己的才能。
具有良好的理念和行为，使自己具有较高的技术操作水平。
2、通过质量培训教育，能够在每个员工的头脑中建立起很强的质量意识，让全体员工都意识到，自己有责任及时发现质量问题，及时解决质量问题。
3、还应注意对员工提高质量的行为进行物质上和精神上的激励。
可以将奖金和质量挂钩，质量好则奖金高，质量下降则奖金会受到明显影响。
应当意识到，当今市场的竞争是质量的竞争，而质量的竞争又是技术和人才的竞争。
加强质量教育不仅可以促进质量的提高，也是人力资源开发的根本途径之一。
质量教育不是一劳永逸的事，而需要不断地、经常性地进行，只有不断学习，定期培训，才能适应发展的需要。
这种学习本身，实际上也是现代企业员工的一种精神需要，是满足员工需求、激励员工的一种有效途径。
四、教育培训形式项目质检部将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体系文件和总公司有关质量管理的文件、规定等。
1、利用文件、图片展等形式。
2、召开质量会、讲座。
3、自学。
五、教育培训内容1、国家、行业的法律、法规。
学习质量管理标准和公司质量体系文件。
2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范等。
3、施工图纸、技术规范。
六、教育培训地点根据教育培训的类型和形式，培训地点为项目部会议室或者施工现场。
年度质量教育培训计划
一、对本年度质量教育培训计划的概述
本年度质量教育培训计划旨在提升公司员工的质量素养，提高员工对质量管理的认识，构建公司统一的质量观念，促进质量管理的实施，进而提升企业整体的质量水平。
二、本年度质量教育培训计划的主要内容
（1）质量管理理论的学习。
强化质量管理理论知识的学习，重点强调质量控制、质量标准、质量保障等知识，进一步加强员工对质量管理理论知识的掌握；
（2）质量管理技术的学习。
重点学习质量体系管理、质量管理软件的操作、统计质量控制、品质改进、质量评价等技术，加强员工对质量管理技术的掌握；
（3）质量管理实战的练习。
开展质量管理的实操活动，掌握公司的质量管理体系、工具、方法和技术的实际运用，进一步提升员工的质量素养；
（4）质量管理案例的学习。
分析和实践知名企业的质量管理案例，加强质量管理理论和技术的实际运用，帮助员工认识质量管理的重要性；。
安全质量教育培训计划
目录一、总则 (1)二、全员安全教育安全质量教育形式及教育内容 (1)1.经常教育 (1)2.安全活动日 (2)3.适时安全教育 (2)4.纠正违章教育 (2)三、培训范围 (3)1.项目管理人员、技术人员、其他人员 (3)2.安全质量管理人员 (3)3.特殊工种、技术工种 (4)4.新工人、劳务工培训 (4)5.对关键岗位人员的培训 (6)四、培训计划安排 (6)五、安全教育档案形成的记录 (6)全员安全教育培训计划一、总则根据国家相关法律法规规定，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的安全质量方针，为满足丹金溧漕河溧阳段航道整治工程桥梁施工要求，强化参建人员对安全质量的认识，提高全员安全意识、质量意识、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保丹金溧漕河溧阳段航道整治工程桥梁施工安全优质高效完成，项目经理部对施工管理及作业层人员进行安全质量环保岗前培训教育考核工作，作业人员严格按“三级教育”制度进行培训考核工作，项目经理部安质部做好资料整理存档工作。
2015年全员安全教育培训工作安排如下：二、安全质量教育形式及教育内容1.经常教育安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。
指导经常性的普及教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。
其形式有：每天班前班后会上说明安全注意事项、安全活动日、安全生产会议、事故现场分析会，宣传画及标语标志、安全文化知识竞赛等。
经常性教育主要内容包括：①上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示；②各部门和每个职工的安全责任；③遵章守纪；④事故案例及教育和安全技术先进经验、革新成果等。
2.安全活动日班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前和班后进行。
其内容是：①学习党、国家和上级主管部门及企业随时下发的安全生产规定文件和操作规程；②回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；③分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。
质量部年度培训工作计划
质量部年度培训工作计划
1.为了提高员工的专业素质和综合能力，加强对质量管理知识和技能的培训
2.明确培训的目标和重点，确保培训内容和形式符合实际需求
3.强化培训的实效性，注重培训成果的评估和反馈，不断完善和提高培训质量
4.结合企业发展需求，开展质量管理相关的专业知识培训和实践操作
5.组织员工参加外部培训和学术交流，引进最新的质量管理理念和技术
6.加强部门内部培训资源共享，促进员工相互学习和交流
7.鼓励员工参与自主学习和课外学习，提高个人能力和水平
8.定期组织学习讨论会和培训交流活动，分享工作经验和学习成果
9.监督和评估培训效果，及时调整和改进培训计划和内容
10.建立健全质量管理岗位的绩效考核体系，促进员工持续学习和成长。
2015年阜王路安全质量环保教育培训计划
2015年阜王路安全质量环保教育培训计划一、指导思想认真贯彻执行国家法律法规和上级管理部门关于教育培训工作的要求和部署，坚持“以人为本”的思想，结合阜王路项目部2015年安全质量环保工作计划要求，员工培训工作要紧紧围绕项目生产，以推进项目管理标准化为重点，坚持以满足现场管理需要的原则，重点加强对上级文件制度、相关法律法规的学习，突出建设高素质的管理队伍,全面提高员工队伍的整体素质。
以不断提升项目管理水平，确保项目生产的顺利进行为目的，把员工队伍素质努力提高到一个新水平。
二、工作目标（一）全员安全、质量、环保法律法规和本岗位操作规程培训率、考核合格率100%；（二）三类人员（项目部负责人、安全监管员）、质检员、环境管理员、内审员等持证上岗率及再教育培训率达100%；（三）协作单位和劳务组织从业人员、临时工及民技工培训率达100%；（四）转岗、复工及新进场人员岗前培训率达到100%；（五）新招（聘）人员三级安全教育覆盖率达到100%；三、主要措施（一）加强安全质量环保法律法规及规章制度的贯彻学习1、加强安全质量环保政策及法律法规的普及学习。
项目部将及时收集、补充和发布国家、行业出台的安全质量环保法律法规、规程规范。
根据实际制定具体的学习计划，每季度至少组织主要领导学习国家相关政策及法律法规一次，让全员都能够做到知法、懂法、守法，保证安全质量环保工作合法开展。
二是加强上级文件及项目部安全质量环保管理制度的贯彻学习和落实。
各单位要采取多种形式组织全员学习上级文件及项目部安全质量环保管理制度，让各级领导及员工熟悉并掌握安全质量环保各项管理制度的主要内容及要求，严格贯彻落实。
（二）抓好安全生产、质量和环境管理人员取证、复审培训，严格执行持证上岗制度2015年，项目部结合自身的培训需求，组织开展安全、质量和环保教育培训（培训计划见附件1）。
一是抓好安全生产“三类人员”的取证及复审和质量管理人员、环境管理人员的取证培训工作。
2015年医院质量与安全教育和培训计划
三、教育对象：全院职工
四、教育形式和总体要求
各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门医疗安全和服务质量隐患（包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面），根据医院的教育主题和服务理念确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研、讨论（案例剖析讨论）、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。
一、开展医院质量与安全教育的意义、目标
质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展医疗安全教育，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员牢固树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我院的医疗服务质量，维护医院的优质品牌。
2015年医院质量与安全教育和培训计划
为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2015年质量与安全培训工作计划。
教育主题：全院行动起来，加强医疗安全管理，提高医疗服务质量，消除医护安全隐患，减少医疗差错，杜绝医疗事故。
服务理念：以人为本，以病人为中心。
五、总体安排
1
ISO9001-2015质量管理体系表格-年度培训计划表
共人
院校名称
专业
共 小时
共元
学制∕时间 跨度
学习地点
பைடு நூலகம்
费用预算 （元）
备注
小计
共个
1.
20**年拟自主开发的公司 级培训课程
2. 3. 4.
……
1．领导力系列；
2．企业文化等；
20**年希望总部统一组织 3.
的培训项目
4.
5.
……
共人
共元
填表日期：
保存期 限：3年
填表人：
人力资源负责人：
单位负责人：
版本号A/0 05-11 年度培训目标：
年度培训重点：
序号 培训类别
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 共个
学历学 位教育
序号
XXXX包装有限公司 年培训计划表
表单编号：QP-
培训主题
培训对象 培训对象类别 培训形式
人数 （人）
培训日期
课时 （h）
培训师
培训地点
费用预算 （元）
备注
培训项目
培养对象
年度质量培训计划范文
年度质量培训计划范文
根据公司的发展需要和实际情况，制定了年度质量培训计划，旨在提高员工的质量意识，提升质量管理水平，保证产品质量，满足客户需求，增强企业竞争力。
一、培训内容
1. 质量管理体系培训
通过质量管理体系培训，员工将全面了解企业的质量管理体系标准和要求，掌握质量管理知识，提高管理水平。
2. 质量标准培训
重点培训产品质量标准和质量控制方法，让员工熟悉质量标准，做到严格执行，确保产品质量。
3. 质量意识培训
通过案例分析、互动讨论等形式，培养员工的质量意识，让他们认识到质量对企业的重要性，激发对质量工作的责任感和使命感。
二、培训安排
1. 培训时间：每月安排一次质量培训，每次培训2-3天。
2. 培训方式：结合线上线下培训，通过专业讲师授课、现场操作演示等方式进行培训。
3. 培训对象：全体员工均参加培训，重点培训新员工和生产一线员工。
三、培训效果评估
1. 考试测试：每次培训结束后进行质量管理知识考试，通过考试成绩评估培训效果。
2. 实际操作：结合员工的实际工作，对培训效果进行跟踪评估，确保员工能够将培训知识运用到实际工作中。
四、培训目标
通过本次培训，希望能够使全体员工具备扎实的质量知识和技能，增强质量管理意识，规范操作行为，提高产品质量，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
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2015年度质量教育培训计划
一、指导思想以坚持“周密策划、精心管理、过程受控、持续改进、追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质量事故和顾客（业主）投诉，确保工程质量稳定提高。
二、教育培训对象
总承包部质量管理人员、项目质量管理人员、专职质检人员、施工人员和各班、组长（包括新入场和转岗人员）协队作业人员。
三、教育培训类型
1、全员质量教育。
由总承包部组织，对各项目质量管理人员进行至少一次质量教育。
2、质量安全教育。
由总承包质量管理部、安全环保部和相关部门组织对所有质量安全管理人员及员工进行质量教与培训。
3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。
4、专项质量教育。
根据学校项目的工程特点，组织质量管理人员及员工进行专项各项目的基本质量技术培训。
四、教育培训形式
总承包部、各项目部、各部门将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体系文件和公理的文件、规定等。
1、根据文件、规范、图片等形式。
2、召开质量会议、讲座。
3、授课。
4、进行质量知识学习、考试、竞赛。
五、重点教育培训对象
对主要质量管理人员、部门负责人员、专职质检员、施工班组长进行重点教育培训。
六、教育培训内容
1、国家、行业的法律、法规。
学习质量管理标准和公司质量标准化文件；
2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，
工程验收规程规范等。
七、教育培训日期和期限培训日期和期限见后标。
八、教育培训实施部门
主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训由总包部负责实施；各项目组织协作队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部总工和质量管理部、安全部组织实施。
九、教育培训费用教育培训费用由各项目部质量经费支出。
十、教育培训地点
根据教育培训的类型和形式，培训地点为各项目部会议室、施工现场。
十一、教育培训目的、效果
1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达100%。
2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。
3、新进行人员质量教育率100%。
4、作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。
5、掌握实施《建筑工程质量管理规定》、《建设工程质量管理条
例》的相关法律法规的意义、主要内容。
6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。
7、掌握国家对质量管理的规定和管理条。
8、加强各控制点质量得到有效的提高。
强化体系意识，使各部门和
所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工
作，消除管理和操作的随意性。
强化证据意识做到每操作一步都
按体系文件规定留下记录
9、通过学习，教育全体质量管理人员及员工养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。
延安学校项目总承包部
2015.3.11。