电子厂车间管理制度(最新版)

车间管理制度 万雄电子（深圳）有限公司 车间管理制度

文件编号：WX-GM-B-01版本号：1.0编制部门：厂务部 发布/执行日期：2009-08-01总页数：6页

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版本1.01.01.01.01.01.0 编制： 批准： 日期：2009-08-19

序言 首先,竭诚欢迎你加入万雄电子(深圳)有限公司,在这里您将和许多有专业知识、品质纯朴、勤奋向上、朝气蓬勃的同事一起学习、工作、生活，你们的忠诚与技能，必能排除和解决所面对的困难，选择我们公司，您将成为众人之中的佼佼者。其次，每位职工都须牢记：我们只有不断提高工作效率，提升产品品质及改善各项工作，不断追求完善，使产品销售稳步提高，令公司得以发展，只有这样，公司才能有条件改善职工的各项福利和待遇。为使您更好的了解本公司以及您在公司所拥有的权力与责任，为您的日常工作、生活提供指引，在参照国家相关法律/法规基础，并结合公司实际情况，特编制本制度，本制度适用于本公司所有职工，望全体职工都自觉遵守、认真履行职责，在公司的统一领导下，为公司的发展壮大做出贡献。最后，再次欢迎您加入本团队，共同成长。 车间管理制度 1、 目的为了规范生产车间全体成员的工作行为，建立团结、高效的员工队伍，完善合理的奖罚机制，特制定本办法。激励、负激励标准：A类：100元 B类：50元 C类：40元 D类：30元 E类：20元 F类：10元 G类：5元2、 范围：生产车间全体成员：自批准之日起生效，第一次发行日期：2009-3-1各部门主管——负责对本制度的制定、修改及监督。生产线拉长（组长）——负责对本部门范围所有人员的培训及监督执行。生产车间其它成员——负责执行本制度。3、 管理制度内容：3.1.1 所有人员每天应准时上、下班，不准迟到或早退3.1.2 作息时间规定：上午：7：50——————12：00 下午：13：50—————18：00 晚上加班：19：00上班（根据生产情况而定下班时间待通知）3.1.3 所有人员应在上班时间前进入生产车间，上午上班必须提前5分钟到车间参加早会，由拉长主持，特殊会议由主管、拉长临时通知；会议内容为：总结昨日生产情况，布置当日工作计划及注意事项，生产线所有员工必须准时参加，否则一律视作迟到处理，迟到时间超过15分钟视作旷工半天处理。3.1.4 禁止代他人打卡，违者每人每次各扣罚50元。3.1.5 考勤时漏打工卡，将自负其后果。3.1.6 所有人员只能提前15分钟进入车间，不准超时单独进入车间，违者每次罚款5元。3.1.7 上班两小时休息10分钟，休息时间不可回宿舍及出厂门，如有违者第一次罚款50元、第二次罚款100元、第三次罚款200元并开除出厂。3.1.8 下班时各部门（生产线）按顺序下班，不准插队或者先吃饭后打卡；违者每次罚款50元。3.1.9 所有人员不得随意请假或旷工，请假人员需填写好请假条交由拉长同意并由车间主管审批方可请假，如因特殊情况须请长假者需出示有效证明方可批准；否则视作旷工处理，公司有加班安排时未经批准擅自不加班，4小时以下按旷工0.5天处理，4小时以上按旷工1天处理；旷工半天扣除一天工资，旷工一天按当天工资的3倍进行处罚，如连续旷工3天或一个月累计旷工6天，作自动离职处理，公司不给予任何薪金。3.2 行为规范管理： 3.2.1 上班时间应整齐穿着工衣，配戴厂证，不准穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短裤及低胸衣服，如有违反者每次给予罚款10元/次。 3.2.2 进入生产区域后将厂证统一挂置在拉线相应工位的上方，经检查未按规定挂置者每次扣罚5元。（注：厂证不得转借他人，丢失者须及时补办，补办费为20元。) 3.2.3 上班时间应坐姿端正、不准翘腿、脱鞋、交头接耳、嘻戏、开玩笑、看报纸、杂志、书刊、如有违反者每次给予10元扣罚。 3.2.4 上班时间玩手机、打瞌睡等做与工作无关的事情，如有违反者每次给予50元扣罚。 3.2.5 严禁散发、披发、浓妆进入生产车间工作，如有违反每次给予5元扣罚。 3.2.6 禁止带食物进入生产车间，在车间内不准吃零食；如经发现每次罚款5元。3.2.7 上班时间在没有工作安排的情况下，不准随意串岗或到其他部门玩耍，在车间内不准追赶、吵闹、大声喧哗等做出有损公司形象的行为，一经发现每次给予罚款20元。3.2.8 上班时间如特殊情况需离岗应带离岗证，找到相关管理人员用厂证交换离岗证并登记，并等相关人员顶替工位后方可离开工作岗位，离岗时间不准超过5分钟，如有离岗超时每次罚款10元，不带离岗证者每次罚款50元，若丢失离岗证者罚款20元。 3.2.9 同事之间应团结友爱、相互帮助，不准出言伤害、辱骂及嘲笑或诽谤他人，在公司厂区内不准打架、斗欧，如有打架、斗欧者一律给予200元以上罚款，情节严重者将开除出厂并移交公安机关处理，及负责受害者全部责任。3.2.10 严禁携带不相关物品及危险物品进入车间，一经发现每次罚款20元。3.2.11 上、下班进出车间必须走规定通道，禁止未带物品乘座电梯，违反每次罚款20元。3.2.12 生产时禁止人、物、车、地台板及其他物品占用通道，保证通道畅通无阻；如出现此种情况对拉线相关负责人罚款20元。3.2.13 下班后应将自己的工位，工作台面及区域整理清扫干净，物料、坐凳摆放整齐，按顺序排好队，待拉长检查是否做好本组的清扫、整理及安全工作方可下班，如发现未做到位者每次给予罚款5元。3.2.14 在生产过程中各作业区及工作台面的材料应摆放整齐并做好标识，良品、不良品应区分好并明示清楚待退仓，违反者每次给予罚款5元。3.2.15 胶箱用完后自觉将胶箱里的垃圾清理干净并放置在规定堆放区,堆放整齐，如有违反每次给予罚款5元。 3.2.16 严禁带报纸或不易湿化、浸化的纸张进入洗手间，用完洗手间后应自觉冲洗干净，爱护公共环境，如有违反每次罚款5元。 3.2.17 严禁随意挪用别的工位或其他拉线的物料、工具、设备，如需挪用应得到该责任人同意方可取走，如有违反每次罚款20元，造成严重后果者自负责任；3.2.18 上班时间对工作应认真负责、尽职尽责完成本职工作，不能玩忽职守或带有情绪化作业，如因人为问题造成公司重大损失者，给予当事人200元以上罚款。 3.2.19 上班时间应服从工作安排、下级服从上级，个人服从组织、不准出言伤害及顶撞管理者，如有个人意见可向拉长或向车间主管投拆，违反每次给予50元罚款。 3.2.20 严禁在车间内任何一个地方吸烟、玩火，违反每次罚款200元。 3.2.21 不准私自将材料、工具、设备、工装治具、仪器、仪表及产品等公物带出车间，否则一律作偷盗处理，如有发现给予当事人罚款200元，情节严重者移交公安机关处理；若举报者公司将给以相应薪资奖励。 3.2.22 下班后各班组须检查好该责任区域的门、窗、水、电、风扇等安全工作是否做好，如未落实到对该班组负责人给予每次罚款20元。 3.2.23 严禁酒后上岗工作，如有发现每次罚款30元。 3.2.24 不准带头煽动怠工、罢工等做违反规定或法律活动，违反者将对带头人给予200元以上处罚，其他人视情节轻重而定，情节严重者无薪解雇。 3.2.25 上班时间未经同意，不得带他人入厂参观，不准以公司的名义从事私人交易及做出有损公司利益或公司形象的事，如有发现给予当事人罚款200-500元，情节严重者将追究其法律责任。3.2.26 在没有得到上级的安排，不准随意调换工作岗位或让他人代操作，违反者每次每人给予20元罚款。 3.2.27 厂区内不准随地吐痰、倒水、扔垃圾、丢杂物等做出有损公共环境卫生的形为，违反者5元。3.2.28 不准随意调试、按动别的工位工装、电器开关、插座及标识、违者每次罚款5元。3.2.29 水杯应集中放在规定的位置，不准将水杯带离到其它区域，随意乱放，违者罚款5元。3.2.30 新进员工在七天内工作技能如无明显进步者，立即辞退。3.3 5S管理： 3.3.1 各工位所产生的垃圾应用垃圾箱装好，随时清理到规定堆放区，如发现垃圾乱堆乱扔，每次给予罚款5元。 3.3.2 每天对车间一次小扫，时间规定为17：30将物料区、生产线整理、清扫，各工位及车间的清扫，未进行者对该班组负责人每次罚款20元。 3.3.3 各班组下班前必须将该区域整理、清扫干净方可下班，值日人员对该拉进行大扫除，未执行者每次罚款5-10元。 3.3.4 每星期六对车间进行一次大扫除，时间规定为下午17：40各自将负责的区域整理、整顿、清扫，未落实到者给予该组负责人20元罚款。3.3.5 所有人员应爱护公司公共设施及设备，不准乱涂乱画或损坏，如有发现每次扣罚10元。四、鼓励措施4.1 在当月符合下列条件的员工，可参加与月度优秀员工的评选或年度薪资调整：1）对生产现场之不符合项能及时发现、反馈及处理；2）没有任何违纪行为，学习进步快，工作效率高；3）工作主动积极，团结同事，服从工作安排的；4.2 所有罚金归本部门集体所有，按“取之于民用之于民”原则，用于奖励对工作认真负责、服从安排者，经主管/拉长共同认定属实，视情节给予10-100元不等奖励；4.3 鼓励员工提出对工厂的日常管理、质量改善、节能降耗、减人增效等等领域的合理化之改善建议，在评估其效果后，给予奖励；4.4 犯错误员工可在当月通过突出表现，获得奖励以冲销其当月的相