安全管理培训4
2024年企业管理层的安全教育培训
2024年企业管理层的安全教育培训
1. 安全意识培训：介绍企业的安全政策、安全风险和威胁，提醒管理层员工保持高度警惕并且了解如何预防和应对安全事件。
2. 数据保护培训：教育管理层员工关于数据保护的重要性，包括数据分类、数据存储和备份、数据访问权限管理等内容。
3. 员工行为规范培训：介绍企业的员工行为规范和道德准则，强调管理层员工应遵守的法律和道德标准。
4. 物理安全培训：介绍企业的物理安全措施，包括门禁控制、监控系统、应急疏散计划等内容。
5. 网络安全培训：教育管理层员工如何识别和防范网络攻击，包括密码安全、网络钓鱼、恶意软件等。
6. 社交工程培训：教育管理层员工如何识别和防范社交工程攻击，提醒他们保持警惕并且不泄露敏感信息。
7. 应急响应培训：培训管理层员工如何应对紧急情况，包括灾难恢复计划、紧急联系人和切断系统访问等。
8. 信息安全意识培训：提升管理层员工对信息安全问题的敏感性和意识，培养他们主动报告和处理安全事件的能力。
9. 安全政策培训：教育管理层员工了解和遵守企业的安全政策，包括密码要求、访问控制、数据保护等方面。
10. 安全演练和模拟攻击：定期组织安全演练和模拟攻击，检验管理层员工的应对能力和反应速度，提高他们的安全意识和应对能力。
这只是一个简单的示例，您可以根据您的具体需求进行修改和补充。
希望以上内容对您有所帮助！。
安全教育培训管理制度(4篇)
安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强企业员工的安全意识、提高安全技能，确保员工的安全生产意识和能力，制定本安全教育培训管理制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工的安全教育培训管理工作。
第三条安全教育培训是指通过培训、教育等方式，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，从而预防和减少事故的发生。
第四条企业应制定全面的安全教育培训计划，确保所有员工都能接受到必要的安全教育培训。
第二章安全教育培训计划第五条企业应根据员工的工作性质、岗位要求等因素，制定相应的安全教育培训计划。
第六条安全教育培训计划包括以下内容：1. 安全法律法规及企业内部规章制度的培训；2. 工作岗位的安全知识和技能培训；3. 紧急处理和自救技能培训；4. 安全防护用品的使用培训；5. 安全事故案例分析和经验分享；6. 定期进行的安全教育培训。
第七条安全教育培训计划应根据企业实际情况进行调整和完善，并及时告知员工。
第八条员工应按照安全教育培训计划参加相关培训，并按要求进行学习和考核。
第三章安全教育培训的实施第九条企业应组织专业的安全教育培训师团队，负责安全教育培训的组织和实施。
第十条安全教育培训可以采用多种形式，如讲座、课堂教学、实操演练等。
第十一条安全教育培训应注重实用性和针对性，以解决员工在安全工作中容易出现的问题为主要目标。
第十二条企业应建立健全安全教育培训档案管理制度，对每位员工的安全教育培训情况进行记录和归档。
第四章安全教育培训的评估与改进第十三条企业应定期对安全教育培训进行评估，以了解员工的学习效果和培训成效。
第十四条安全教育培训评估可以通过问卷调查、学习考核等方式进行。
第十五条企业应根据评估结果进行改进，完善安全教育培训计划和培训内容。
第十六条企业应建立安全教育培训的长效机制，不断提高员工的安全意识和技能水平。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十八条本制度的解释权归企业所有，并根据需要进行修改和补充。
安全管理职责培训内容
安全管理职责培训内容一、引言安全管理是组织和管理一个机构或组织的安全措施的过程。
作为一项重要的职责，安全管理旨在确保员工和组织财产的安全。
本文将介绍安全管理职责培训的具体内容，以帮助员工了解并履行自己的安全管理职责。
二、安全意识培训1. 安全文化的重要性：介绍安全文化对组织的重要性，强调每个员工都是安全文化的构建者和推动者。
2. 安全意识的培养：讲解如何培养员工的安全意识，包括认识潜在的安全风险和采取预防措施的重要性。
3. 安全政策和规程：介绍组织的安全政策和规程，包括员工在工作中应遵守的安全规定和程序。
三、安全风险管理培训1. 风险评估和管理：介绍风险评估的方法和流程，包括识别风险、评估风险的潜在影响和采取相应的风险管理措施。
2. 事故调查与报告：培训员工如何进行事故调查和报告，以便及时采取措施预防类似事故再次发生。
3. 危险源识别和控制：培训员工如何识别工作环境中的潜在危险源，并采取相应的控制措施来减少安全风险。
四、应急预案培训1. 应急响应计划：介绍组织的应急响应计划，包括员工在紧急情况下应采取的行动和联系方式。
2. 疏散演练：组织定期进行疏散演练，培训员工如何迅速、有序地疏散到安全区域。
3. 危险品管理：培训员工如何正确处理和存放危险品，以减少事故和伤害的发生。
五、安全技能培训1. 安全设备操作：培训员工正确使用和维护安全设备，如防护服、呼吸器等。
2. 灭火器使用：培训员工如何正确使用灭火器进行初期火灾扑灭，保护自己和他人的生命财产安全。
3. 急救知识：培训员工基本的急救知识和技能，以应对突发状况和紧急情况。
六、总结通过安全管理职责培训，员工能够了解并履行自己的安全管理职责，提高安全意识和应急能力，减少安全风险和事故发生的可能性，保障员工和组织的安全。
每个人都应该积极参与安全管理，共同营造一个安全、健康的工作环境。
防火与防爆安全管理知识培训（4篇）
防火与防爆安全管理知识培训防火与防爆安全管理是一项重要的工作，对于企事业单位和个人来说都是至关重要的。
防火与防爆安全管理知识培训是为了提高员工和个人的安全意识和应急处理能力，降低火灾和爆炸事故的发生概率，保障人身和财产安全。
一、火灾和爆炸的概念和特点火灾和爆炸是两种常见的安全事故，都会带来严重的人员伤亡和财产损失。
火灾是由于可燃物与氧气在一定条件下发生燃烧而产生的热能释放，而爆炸是由于可燃气体或可燃物质在受到点火或着火源激发时突然放出大量能量，并在极短时间内迅速扩散。
二、火灾和爆炸的危害和原因火灾和爆炸都会带来危害，包括人员伤亡、财产损失以及环境污染等。
火灾和爆炸的原因有很多，主要包括烟火、电器故障、电路短路、过载、高温等。
同时，不恰当的操作和管理也是导致火灾和爆炸的原因之一。
三、防火安全管理措施1. 预防为主：要加强对火灾的预防工作，提高员工的安全意识和防火知识，建立健全消防设施和管理制度，采取措施降低火灾的发生概率。
2. 检查和维护：定期检查火灾隐患，及时维护和更换老化设备，确保设备的正常运作和使用安全。
3. 消防器材的配置和使用：合理配置灭火器、灭火器具和自动灭火设备，提高员工对灭火器材的使用和维护能力，确保在火灾发生时能够快速有效地进行灭火。
4. 应急预案和演练：建立健全应急预案，明确各部门和人员的责任和行动流程，定期组织火灾应急演练，提高应急处理能力和协作配合能力。
四、防爆安全管理措施1. 防爆装置和设备的选择和使用：选择符合安全要求的防爆装置和设备，确保其具有防爆性能，避免火花、静电和高温等导致爆炸的因素。
2. 危险品的储存和运输：严格按照规定的方式和条件储存和运输危险品，避免危险品的泄漏和混合，减少爆炸的概率。
3. 防爆工作场所的布置和管理：合理设置通风设备，控制温度和湿度，减少爆炸的可能性。
建立健全防爆管理制度，提高员工的防爆意识和防护措施的使用。
4. 防爆操作和应急处理：在操作过程中，要注意控制火花、静电和高温等因素，及时处理发现的异常情况，保障人员的安全和设备的正常运行。
公司安全教育培训管理（4篇）
公司安全教育培训管理为了保障员工的生命财产安全，提高公司的安全生产水平和风险管理能力，公司需要开展安全教育培训管理工作。
本文将从安全教育培训的重要性、安全教育培训的内容和方法以及安全教育培训管理的实施过程等方面进行详细阐述。
一、安全教育培训的重要性安全教育培训是企业安全管理的重要环节，具有以下重要性：1. 提高员工安全意识：通过安全教育培训，可以增强员工的安全意识，提高他们对安全事故的警惕性和应急处置能力。
2. 降低事故风险：通过安全教育培训，能够让员工了解并掌握有关安全生产的知识和技能，提高员工的工作操作规范性，从而降低事故的发生率。
3. 提升组织保障能力：通过安全教育培训，能够提升企业的安全管理水平和风险管理能力，增强组织对安全事故的预防和处置能力。
4. 强化法律法规意识：通过安全教育培训，能够加强员工对相关法律法规的学习和理解，培养员工的法律意识和规章制度意识，确保企业的合规运营。
二、安全教育培训的内容和方法安全教育培训的内容应针对不同岗位、不同工种和不同风险特点进行有针对性的安排和组织。
常见的安全教育培训内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规：包括劳动法、安全生产法、消防法等相关法律法规的学习和理解。
2. 安全知识和技能：包括安全事故案例分析、安全事故的预防和处置方法、应急救援等安全知识和技能的培训。
3. 工作操作规程：包括各岗位工作操作规程、安全操作流程、作业安全规范等方面的培训。
4. 风险评估和管理：包括风险评估方法、安全管理制度、风险管理措施等方面的培训。
安全教育培训的方法可以采取面对面授课、讲座、培训班、案例分析、模拟演练等多种形式进行组织和开展。
通过多种形式的教学，能够提高培训的有效性和参与度，增强培训效果。
三、安全教育培训管理的实施过程安全教育培训管理的实施过程主要包括以下几个阶段：1. 培训需求分析：通过调查研究、风险评估等方法，了解员工的培训需求，确定培训的目标和内容。
安全管理--第四章-人失误的分析与预防
第四章人失误的分析与预防第一节概述按人失误产生的原因可以把人失误分为以下三类：（1）随机失误（2）系统失误：对工作任务的要求超出了人的能力范围;在正常作业条件下形成的下意识行动、习惯做法。
（3）偶发失误一些偶然的过失行为,它往往是事先难以预料的意外行为，如违反操作规程、违反劳动纪律等。
第二节信息处理与人失误一、信息处理过程中的人失误倾向1、简单化2、依赖性3、选择性：对输入的信息进行快速的扫描并选择，按轻重缓急排序。
4、经验与熟练:条件反射式的行为在一些特殊情况下是有害的，5、简单推断：眼前事物与过去经验相符合时.6、粗枝大叶，走马观花二、信息处理过程中的人失误表现及其产生原因日本安全评价研究会根据人的信息处理过程总结归纳了化工企业生产操作过程中人失误的表现形式及其产生原因，将人失误分为五大类，每一大类中分别包含若干种人失误的表现形式。
见下页表调查发现,在接受信息和判断决策部分人失误所占比例最大，尤以“没确认”和“判断失误”发生最多。
第三节人失误致因分析一、概述费雷尔认为,人失误是由于下列3个方面的原因：①过负荷；②与外界刺激要求不一致的反应；③由于不知道正确的方法或故意采取不恰当的行动.皮特森在费雷尔理论的基础上提出，事故原因包括人失误和管理缺陷两方面的原因；而过负荷、人机学方面的问题及决策错误是造成人失误的原因。
二影响人失误的个人因素1、硬件方面（1）生理状态如疲劳、睡眠不足、醉酒、饥饿等情况引起的低血糖等生理状态的变化会影响大脑的意识水平。
生产环境中的温度、照明、噪声及振动等物理因素及倒班、人体生物节律等因素同样会影响人的生理状态。
（2）身体状态身体各部分的尺寸，各方向用力的大小，视力、听力及灵敏性等（3）病理状态疾病、心理或精神异常、慢性酒精中毒、脑外伤后遗症等因素会影响大脑的意识水平（4）药理状态服用某些药剂而产生的药理反应容易导致人失误.2、心理状态恐慌、焦虑会扰乱正常的信息处理过程；过于自信、头脑发热也会妨碍正常的信息处理;社会、家庭的变化导致的情绪不安定会分散注意力，甚至忘了必要的操作；生产作业环境、工作负荷及人际关系等因素也会影响人的心理状态。
安全生产教育培训管理制度(4篇)
安全生产教育培训管理制度1. 基本要求：所有员工必须参加安全生产教育培训，并每年进行定期复训。
2. 培训内容：包括安全意识培训、安全操作规程培训、安全事故案例分析等。
3. 培训形式：可以采用现场培训、在线培训、自学教育等方式进行。
4. 培训计划：制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、培训内容等。
5. 培训记录：对每位员工的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。
6. 培训评估：对培训效果进行评估，包括培训后的知识测试、技能操作等。
7. 奖惩措施：对参加培训的员工给予奖励和激励，对未参加培训或未达到培训要求的员工进行惩罚。
8. 安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和责任心。
9. 随机抽查：随机抽查员工的安全知识和操作熟练程度，发现问题及时纠正。
10. 持续改进：根据培训效果和员工反馈，不断改进安全生产教育培训管理制度，提高培训质量和效果。
安全生产教育培训管理制度（2）____年第一章总则第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进我矿安全教育培训工作健康发展，根据《安全生产法》，《安全生产培训管理办法》，《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定，特制定本制度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。
第三条矿安全科负责从业人员安全培训的____管理工作。
建立健全从业人员安全教育培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
按上级有关部门的培训计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，____落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作。
第二章主要负责人培训第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训，取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。
企业管理人员安全教育培训范本(4篇)
企业管理人员安全教育培训范本第一部分：安全意识培养1. 引言首先，感谢各位管理人员能够参加今天的安全教育培训课程。
作为企业的管理层，我们的责任不仅仅是管理业务和推动企业发展，还要负责员工的安全和健康。
通过这次培训，我们希望能够提高认识和加强安全意识，减少事故和伤害的发生。
让我们共同努力，共创一个安全、健康的工作环境。
2. 安全意识培养的重要性- 企业安全文化的重要性- 事故带来的影响和损失- 管理人员的责任和义务3. 安全意识培养的方法- 信息宣传和教育培训- 示范引领和激励- 奖惩机制和安全纪律4. 安全意识培养的关键内容- 了解企业的安全政策和章程- 熟悉公司的安全制度和流程- 掌握常见的安全风险和事故预防措施- 掌握应急处理和救援方法- 加强安全巡查和隐患排查能力- 掌握相关安全知识和技能5. 安全意识培养的示范和推广- 管理人员自身的示范和表率作用- 倡导和推广安全文化- 激励和奖励先进单位和个人- 定期组织安全培训和演练活动第二部分：安全风险和事故预防1. 安全风险的认识- 安全风险的定义- 场所、设备、人员、环境等因素的安全风险- 不同行业的常见安全风险2. 事故预防措施- 安全风险评估和隐患排查- 安全管理和责任制度的建立- 预防措施的制定和执行- 安全设备和防护用品的配置- 临时措施和应急处理预案3. 事故案例分析- 常见的事故类型和原因- 事故案例分析和教训总结- 如何从事故中吸取教训，避免重复发生第三部分：应急处理和救援1. 应急处理的重要性- 应急处理的定义和目的- 应急处理和救援的关系和区别- 不同类型事故的应急处理要点2. 应急处理的基本原则和步骤- 危险品泄漏事故的应急处理- 火灾事故的应急处理- 突发事件的应急处理3. 救援和人员疏散- 人员疏散和逃生的要点和方法- 救援和伤员的处理方法- 事故现场保护和查勘4. 演练和评估- 应急演练的目的和方法- 演练计划的制定和实施- 演练的评估和改进措施第四部分：安全巡查和隐患排查1. 安全巡查的目的和意义- 安全巡查的定义和目的- 为什么要进行安全巡查- 安全巡查和事故预防的关系2. 安全巡查的注意事项- 巡查的频率和范围- 巡查流程和内容- 巡查记录和报告的编写3. 隐患排查和整改- 隐患排查的方法和技巧- 隐患排查的重点和难点- 隐患的整改和跟踪4. 安全巡查的常见问题和解决方法- 员工对巡查的抵触心理- 巡查结果的反馈和应对措施- 巡查工作的改进和提升第五部分：安全知识和技能培训1. 常见的安全知识和技能- 消防知识和技能- 紧急救援知识和技能- 预防意外伤害的知识和技能2. 安全知识和技能培训的要点- 合理的培训计划和内容- 培训方法和工具的选择- 培训效果的评估和反馈3. 安全知识和技能的传递和推广- 员工的培训和教育- 安全知识和技能的资源共享- 安全文化建设的重要性结语通过这次安全教育培训，希望各位管理人员能够更加重视安全工作，提高安全意识和能力。
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2019/12/17
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安全生产法
第八十五条
生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期 未改正的，责令停产停业整顿，可以并处两万元以上十 万元以下的罚款。造成严重后果，构成犯罪的，依照刑 法有关规定追究刑事责任。
安措计划的范围，包括以改善劳动条件（主要指影响安全和健康 的）、防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒为目的的各项措施， 不要与生产、基建和福利等措施混淆。
安措计划所需经费，应列入企业财务预算
编制安措计划必须走群众路线，群策群立，消除事故隐患，促进安 全生产。
2019/12/17
7
安全生产教育
检检查查与与纠纠正正措措施施
按照上述要 求做了之后 出现问题怎 么办？
2019/12/17
职业安全卫生 管理的宗旨与 核心，是最高 管理者制定， 以文件方式表 述OHS管理的 意图与原则。
职业安全卫生方针
建
计计 划划
体 系
要
实实施施与与运运行行
做
什
么？
如何将要做的 事付诸行动？
20
体系简介
4.2 OHS方针
4.5 检查与纠正措施
4.3计划
4.5.1绩效测量与监测
4.3.1危害识别、风险评价、风险控制计划 4.5.2事故、事件不
4.3.2法律及其他要求
符合纠与预防措施
4.3.3目标
4.5.3记录及记录管理
4.3.4OHS管理方案
4.5.4审核
4.4 实施与运行
4.6 管理评审
4.4.1 机构与职责
4.4.2培训、意识与能力
3
安全生产责任制
要求
横到边 纵到底 无空白 界限清楚
2019/12/17
内容包括
各级领导的安全职责； 职能部门的安全生产职
责； 安全专职机构的职责； 工人的安全生产职责。
决策层 管理层 操作层
4
安技措施计划
什么是安技措施计划
指一个企业为了有计划地解决本单位改善劳动条 件的问题而制订的实施方案。
4.4.3协商与交流 4.4.4文件
最高管理者的主要要素
4.4.5文件与资料控制
4.4.6运行控制
4.4.7应急准备与响应
2019/12/17
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OSHMS运行模式与基本内容
评审改进
危害辨识
ACTION
频率分析
严重度分析
检查纠正 CHECK
2019/12/17
持续改进 风险评价
DO
改善计划或 管理控制
发现安全管理中存在问题的手段
是改善安全生产环境的基础
对安全管理效果的反馈
是不断提高安全管理水平必不可少环节
内容
查思想（意识）
查管理
查隐患
查整改
2019/12/17
10
《五项规定》对安全检查提出的三点要求
企业对安全生产检查的类型和频率
经常性的检查
每年还应该定期地进2～4次群众性的检查，这种检查包括普遍检 查、专业检查和季节性检查。
企业安全管理
我国企业安全管理多年来，基本上是以1963 年3月30日由国务院发布的《关于加强企业生 产中安全工作的几项规定》（[63]国薄经字 第244号）为基础的。
简称《五项规定》
2019/12/17
1
五项规定
五项规定的具体内容
安全生产责任制 安全技术措施计划 安全生产教育 安全生产检查 伤亡事故调查处理
发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应 急救援和控制措施或者未按规定及时报告的
2019/12/17
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中华人民共和国消防法：
第十六条
消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案，定期 组织消防演练。
2019/12/17
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其他法规要求
国务院关于特大安全事故（7类）行政责任追究的规定第七 条
第六十八条
县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特 大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系
2019/12/17
26
安全生产法
第六十九条
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工 单位应当建立应急救援组织；生产规模较小，可以不建 立应急救援组织的，但应指定兼职的应急救援人员。
2019/12/17
24
中华人民共和国安全生产法
第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位 的安全生产工作负有下列职责
建立健全本单位安全生产责任制 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 保证本单位安全生产投入的有效实施
督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患
国务院《特种设备安全监察条例》：
第三十一条 特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和 救援预案。（74条处 2000到2万元的罚款或停业整顿））
2019/12/17
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事故控制原理图
障碍 障碍
人
重
触发因素 障 碍 障 碍
大
顶 端 障碍 障碍 财产
危 险
触发因素 障 碍 障 碍
事 件 障碍 障碍 环境
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预 案
及时、如实报告生产安全事故
2019/12/17
25
安全生产法
第三十三条
生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、 监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应 当采取的应急措施
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安 全措施、应急措施保有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部 门和有关部门备案
源
触发因素 障 碍 障 碍
障碍 障碍 声誉
2019/12/17
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重大危险源控制体系
重大事故：
重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故，给现场人员及公众带 来严重危害或财产重大损失，对环境造成严重污染。
市（地、州）、县（市、区）人民政府必须制定本地区特大安全事 故应急预案。本地区特大安全事故应急处理预案经政府主要领导人 签署后，报上一级人民政府备案。
2019/12/17
31
其他法规要求
国务院《危险化学品安全管理条例》
第九条 设立危险化学品生产储存企业，应当向有关部门申请，并 提交下列文件
结合，构成一个相互促进的、驱动绩 效前进的运行机制。
2019/12/17
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什么是管理体系
澳大利亚风险评价公司认为：
职业安全卫生管理体系是一种有计划的、文 件化的、能够证实的管理危害及其风险的方 法。
他可以是高度文件化的复杂体系，也可以是 扼要描述的简单体系，他可以是土生土长的， 也可以是借鉴其他模型。
12
2019/12/17
13
常见缩写
ISO9001 GB/T19001 ISO14001 GB/T24001 OHSAS18001
GB/T28001 EHS
OSH OSHMS MSDS CSDS EMS
2019/12/17
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什么是管理体系
美国联信公司认为： 由数个必要的相互依赖的过程有机地
事故应急救援
第四十九条 县级以上地方各级人民政府负责危险化学品安全监督管 理综合工作的部门应当会同同级其他有关部门制定危险化学品事故 应急救援预案，报经本级人民政府批准后实施；
危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援 人员和必要的应急救援器材、设备，并定期进行演练；
危险化学品事故应急救援预案应当报设区的市级人民政府负责危险 化学品安全监督管理综合工作的部门备案。
辅助房屋及设施
淋浴、洗眼 更衣
宣传教育
图书 画 建立与贯彻规章的措施
6
安技措施计划
安全技术措施计划的内容
企业单位在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术 措施计划。安措计划所需的设备、材料，应该列入物资、技术供应 计划。
对于每项措施，应该确定实现的日期和负责人。企业的领导人应该 对安措计划的编制和贯彻执行负责。
2019/12/17 解决，必须作到条条有着落，件件有交代。
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伤亡事故的调查处理
企业单位必须贯彻执行75号令，事故发生后， 要落实“四不放过”
违章、不负责任造成事故，视情节的轻重和 损失的大小，直至追究刑事责任
对企业所发生的事故，定期进行全面分析， 找出规律，定出防范办法。
2019/12/17
目的是推动一个企业为工人创造一个安全的工作 环境，使企业从“硬件”上达到本质安全，
是保障安全生产的关键环节。
2019/12/17
5
安全技术措施
分类
安全技术
机械危险部位 飞溅部位 裸露导电部位 保险 信号
工业卫生
通风 采光 净化 防潮
2019/12/17
2019/12/17
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■ OSHMS运行模式：
系统化模型称为戴明模型（PDCA模型），是管理体系的运行
基础。按照戴明模型，一个组织（用人单位）的活动可分为： 计划（PLAN）——确定用人单位的方针、目标；配备必要的人 财物资源；建立组织机构，规定相应职责，权限及相互关系；识别 体系运行的相关活动或过程，规定实施程序和作业方法等，是体系
2019/12/17
2
关于安全生产责任制
什么是安全生产责任制
安全生产责任制是根据“安全第一，预防为主” 的方针和“管理生产必须管安全”的原则，综合 各种安全生产管理制度、安全操作规程，对企业 各级领导、各职能部门及有关工程技术人员和生 产人员，在生产中应负的安全责任作出的明确规 定。