企业保密制度
保密各项制度
保密各项制度
保密制度是一项重要的企业内部制度，旨在保护公司的商业机密、客户信息和员工的个人隐私。
以下是一些常见的保密制度：
1. 保密协议：公司与员工、客户或供应商签订保密协议，明确双方对于保护机密信息的责任与义务。
2. 信息分类：将公司的信息分为不同的级别，根据级别制定相应的保护措施。
3. 存储和处理：建立安全的存储和处理机制，确保机密信息不被非授权人员访问或泄露。
4. 角色权限：为每个员工分配特定的角色权限，限制其访问和处理敏感信息的能力。
5. 数据加密：对重要的机密信息进行加密处理，防止被未经授权的人窃取或篡改。
6. 审计和监控：监控和审计公司的信息系统和网络，确保信息的完整性和安全性。
7. 外部威胁：建立防范外部威胁的系统，包括网络安全、反间谍和反欺诈措施等。
8. 员工教育与培训：定期进行保密教育和培训，提升员工的保密意识和技能。
9. 举报和处罚：建立举报机制，鼓励员工报告违反保密制度的行为，并对违规行为进行处理和惩罚。
10. 合作伙伴管理：与供应商、合作伙伴等签订保密协议，并进行定期审核和评估。
保密制度应根据企业的具体情况和需求来制定，以确保公司信息的安全和保密。
同时，公司应定期审核和改进保密制度，以适应不断变化的威胁和需求。
企业信息安全保密制度（五篇）
企业信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
公司信息保密制度范文(3篇)
公司信息保密制度范文第一条为了保护公司的商业利益和公司的核心竞争力，保护公司的信息安全，确保公司的商业秘密不被泄露、盗用、篡改，制定本保密制度。
第二条公司信息包括但不限于：商业计划、市场调研报告、销售数据、财务报表、技术资料、研发项目、客户资料、员工资料、合同协议、内部文件、营销策略、商业想法等。
第三条公司信息保密的义务适用于公司所有的员工，包括全职雇员、兼职雇员、实习生以及临时工。
第四条员工在加入公司之前，需要签署保密协议，明确知悉公司保密制度，并承诺遵守。
第五条员工在公司工作期间，有义务保守公司的商业秘密，不得未经授权向任何人泄露公司的信息。
第六条员工在处理公司信息时，应采取合理的安全措施，包括但不限于：妥善保管电子文件、不将公司信息存储于个人设备、在处理机密信息时关闭办公室门窗等。
第七条公司信息只能在必要的情况下向授权人员披露，所有披露的行为必须经过合法的程序和授权。
第八条员工在离职时，必须归还所有公司资料和文件，包括电子文件和纸质文件。
第九条若员工违反本保密制度，泄露公司信息，将依法承担相应的法律责任，并且可能会面临公司的纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十条公司将定期对员工进行保密培训，加强员工对保密工作的意识和重视，同时公司会对员工签署的保密协议进行审查和更新。
第十一条本保密制度自发布之日起生效，任何部门、员工和公司合作伙伴都应当遵守。
第十二条根据公司的需要，本保密制度可以进行修订和补充，修订和补充后的保密制度同样具有法律效力。
以上是本公司的信息保密制度，希望所有员工都能严格遵守，并时刻保持对公司信息保密工作的高度警觉和责任心。
违反本制度的行为将被严肃处理。
公司信息保密制度范文（2）第一章总则第一条为保护公司的商业秘密，维护公司的利益，加强公司的信息安全管理，确保员工的职业道德和行为规范，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括外聘人员，以及与公司有业务往来的合作伙伴。
公司保密制度(精选10篇)
公司保密制度公司保密制度：随着公司的发展和壮大，加强公司保密工作显得尤为重要和必要。
公司保密制度即是为了确保公司重要信息和资料不被泄露出去而制定的一系列规章制度和安全措施。
一、保密范围：公司保密范围包括但不限于：公司商业机密、技术机密、产品设计、知识产权、财务和税务信息、市场营销策略、客户信息，以及所有涉及公司利益和声誉的信息等。
二、保密责任：所有员工均有保密的责任，不管是公司高层还是普通员工都必须严格遵守保密制度。
若因个人疏忽或故意泄露公司保密信息导致公司利益受损，将依照公司规定予以惩罚。
三、保密措施：1.保密意识培训：公司将对所有员工进行保密意识的培训，强调保密知识的重要性和必要性。
2.权限控制：公司根据员工岗位和职责的不同，确定相应的查阅和使用权限。
员工在使用公司机密信息时必须遵守权限规定。
3.文件传递：公司对重要的文件、资料和邮件采取加密和登录权限的措施。
传递重要文件和资料时，必须采取安全的传输方式，如加密传输、物理传递等。
4.设施保护：公司对保护公司资产和信息的设施采取严格的管理措施，如设置安防设备、授权使用等。
5.员工监管：公司将监控员工的行为，对违反保密规定的行为及时予以制止和纠正。
四、保密意识的重要性：公司保密制度的执行首先要靠员工的自觉性和保密意识。
员工要切实理解保密的重要性，做到不随意披露公司机密信息，不将公司的核心技术带走或泄露给竞争对手。
只有这样，才能保障公司的正常运作和发展。
五、违反保密规定的后果：公司保密制度是为了保护公司利益和声誉而设立的，任何人都不能违反保密规定。
对于违反公司保密规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚，如口头警告、罚款、停职或辞退等。
在严重情况下，公司将追究刑事责任。
总之，公司保密制度是公司的生命线。
只有保护好公司的机密信息和资产，才能让公司更稳定健康地发展。
因此，所有员工都要深刻认识到保密工作的重要性，严格遵守公司的保密规定。
公司保密制度公司保密制度随着信息技术的发展，公司的保密工作愈发重要。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
集团公司保密制度(3篇)
集团公司保密制度第一章总则第一条.为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条.公司____是关系公司发展和利益，不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条.对公司的____事项，全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露公司____的行为。
第四条.凡本公司员工，在任职期间内应遵守本制度。
任职期间包括试用期。
第二章保密范围第五条.经营信息1、公司经营发展决策中的____事项；2、人事决策中的____事项；3、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；4、专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等5、公司内部掌握的合同、协议、意向书、客户资料和贸易渠道及可行性报告、主要会议记录；6、业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底7、供销情报及客户档案；8、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；9、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；10、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；11、公司内部管理制度。
12、非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号；第六条.技术信息1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等；2、公司所开发软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、附加程序及相关使用资料、宣传资料；3、公司开发的各类产品；4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作。
第七条.其他经公司会议决定或总经理确定应当保守的公司____事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
第三章秘级的确定第八条.公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。
绝密是最重要的公司____，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；第九条.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为____级。
企业保密工作工作制度
企业保密工作制度第一章总则第一条为了保护企业的知识产权、商业秘密和技术秘密，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条企业保密工作制度适用于企业全体员工，以及对企业保密工作负有管理职责的领导和其他相关人员。
第三条企业保密工作应当实行预防为主、查处结合的原则，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识，确保企业知识产权、商业秘密和技术秘密的安全。
第二章保密范围和密级划分第四条企业保密范围包括：（一）企业的知识产权，如专利、商标、著作权等；（二）企业的商业秘密，如经营策略、市场计划、客户名单、销售数据等；（三）企业的技术秘密，如研发资料、技术配方、工艺流程、设计图纸等；（四）其他对企业具有竞争优势的信息。
第五条企业保密工作根据保密信息的泄露可能造成的损失程度，将其划分为以下几个等级：（一）一级保密：泄露可能导致企业重大损失的信息；（二）二级保密：泄露可能对企业造成较大损失的信息；（三）三级保密：泄露可能对企业造成一定损失的信息。
第三章保密义务和责任第六条企业员工应当遵守以下保密义务：（一）不得泄露企业的保密信息；（二）不得使用企业的保密信息从事与企业发展相竞争的活动；（三）在离职时，应当按照企业的要求归还相关保密资料，并签订保密协议；（四）不得违反企业关于保密工作的其他规定。
第七条对违反保密义务的行为，企业有权采取以下措施：（一）要求员工停止违法行为；（二）要求员工赔偿因泄露保密信息造成的损失；（三）向有关部门举报，追究法律责任。
第八条企业保密工作的管理责任：（一）企业负责人对本企业的保密工作全面负责；（二）各部门负责人对本部门的保密工作负责；（三）员工对自身的保密工作负责。
第四章保密措施和管理第九条企业应当建立健全保密制度，包括：（一）保密信息的识别和分类制度；（二）保密信息的存储、传递和使用制度；（三）保密信息的保护措施，如加密、物理隔离等；（四）保密信息的定期审查和更新制度。
企业保密制度范文(三篇)
企业保密制度范文第一章总则第一条为了保护企业的商业秘密和保密信息，维护企业的经济利益和竞争优势，加强对保密工作的管理，制订本企业保密制度。
第二条本企业保密制度适用于本企业内所有员工和相关合作伙伴，在企业保密工作中应严格遵守本制度的规定。
第三条保密工作的目标是确保企业的商业秘密不被泄露、非法获取或非法使用，以及保护企业内部的保密信息不被篡改、丢失或泄露。
第四条本企业将对涉及商业秘密和保密信息的工作场所、设施和技术措施进行相应的保密安全措施，确保企业的机密资料和信息得到妥善的保护。
第二章保密责任和义务第五条本企业的所有员工都有保密责任。
员工需要保守企业商业秘密和保密信息，禁止泄露、传播或利用商业秘密和保密信息。
第六条员工应遵守企业保密工作的相关规定，认真履行保密义务，不得从事泄露商业秘密和保密信息的行为，包括但不限于抄录、拍摄、复制、传输、传播、索取或泄露商业秘密和保密信息的行为。
第七条在员工离职或转岗时，应签署保密协议，并接受必要的保密培训，明确其保密责任和义务，禁止带走或留存商业秘密和保密信息。
第三章保密措施第八条企业将制定具体的保密措施，以确保商业秘密和保密信息的安全。
第九条企业将对商业秘密和保密信息进行分类和标注，并采取适当的物理、技术和管理措施进行保护。
第十条企业将建立保密信息的访问和使用管理制度，对员工的权限进行明确和限制，确保商业秘密和保密信息的合理使用。
第十一条企业将建立保密信息的备份和恢复机制，确保商业秘密和保密信息的完整性和可用性。
第四章保密违规处理第十二条对于违反本企业保密制度的行为，企业将采取一定的纪律和法律措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、调离岗位、解雇等。
第十三条对于故意泄露商业秘密和保密信息的员工，企业将追究其法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿和刑事责任。
第五章附则第十四条本企业保密制度的解释权归企业所有，并在必要时进行修订和补充。
第十五条本企业保密制度自发布之日起生效。
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企业保密制度
企业保密制度
第一章总则
第一条根据国家相关规定，为保守企业秘密与相关知识产权，保障企业整体利益和长远利益，使企业长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围
(一)本制度适用于XX企业所有员工
(二)企业所有人员，包括技术研发人员、销售人员、行政管理人员、后勤服务人员等，都有保守企业商业秘密的义务。
第二章企业秘密的范围
第三条企业秘密是关系企业权益和利益，依照特
定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的技术和信息。
技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
其他商业秘密包括但不限于:客户名单、营销计划、材料采购、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第三章保密范围和密级确定
第四条企业秘密包括但不限于本制度第二条规定的范围以及下列秘密事项:
(一)企业重大决策中的秘密事项。
(二)企业尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)企业内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录。
(四)企业财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)企业所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)企业职员人事档案，工资性、劳务性收入资料等。
(七)其他经企业确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第五条企业秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的企业秘密，泄露会使企业的权益和利益遭受特别严重的损害;
机密是重要的企业秘密，泄露会使企业权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般
的企业秘密，泄露会使企业的权益和利益遭受损害。
第六条企业秘级的确定:
(一)企业经营发展中，直接影响企业权益和利益的重要决策文件、技术资料为
绝密级;
(二)企业的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、企业经营情况为机密;
(三)企业人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开
的各类信息为秘密级。
第七条属于企业秘密的文件、资料，应当标明密级，并确定保密期限。
保密
期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况特殊标明。
保密期限届
满，自行解密。
第四章保密措施
第八条属于企业秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、
复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传
递的企业秘密由行政部负责保密。
第九条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施:
(一)未经企业总经理批准，不得复制和摘抄;
(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十条属于企业秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维
修和销毁，由企业指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十一条在对外交往与合作中需要提供企业秘密
事项的，应当事先经总经理批准。
第十二条具有属于企业秘密内容的会议和其他活动，应采取保密措施。
第十三条不准在私人交往和通信中泄露企业秘密，不准在公共场所讨论企业
秘密，不准通过其他方式传递企业秘密。
第十四条企业工作人员发现企业秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采
取补救措施并及时报告办公室;办公室接到报告，应立即作出处理。
第十五条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发其岗位工资的10%做为处罚:
(一)泄露企业秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。
(二)违反但不限于本制度规定的秘密内容的。
(三)已泄露企业秘密但采取补救措施的。
第十六条出现下列情况之一的，企业将予以辞退，由此给企业造成的损失，
企业将追究其相关经济责任和法律责任。
(一)故意或过失泄露企业秘密，造成严重后果或重大经济损失的;
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供企业秘密的;
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
第十七条本制度的解释权属于尚芳企业人力资源部。
第十八条本制度自发布之日起施行。