资源林政管理科工作职责
自然保护区部门工作职责
林政资源管理科工作职责一、组织开展森林资源保护调查、动态监测与评估和统计，建立健全森林资源档案，组织指导全区森林资源信息化建设管理。
二、负责指导和监督管理全区农民自用材。
三、负责组织实施和监督全区行政执法、法律法规的宣传与培训工作。
四、负责林地林权管理，监督林地征用、占用和林地开发利用工作，承担依法审核、报批林地征用、占用和临时占用手续的申报工作。
五、负责有关自然保护区规范性文件的修改和审核工作。
六、组织开展植树造林、封山育林的检查验收工作。
七、组织完成天保工程各项工作。
八、承办局领导交办的其他工作。
天保办工作职责一、贯彻执行天然林保护工程的政策法规；二、负责工程建设的组织实施和管理，编制全区天然林保护工程规划和年度建设计划、方案。
三、负责天保办日常工作办理，拟定有关天然林保护工程的制度、规定、办法，并负责监督执行。
四、负责天然林保护工程信息管理系统的建设和信息录入、资料的收集、整理、汇总上报、建档工作。
五、负责工程管理人员培训、宣传工作。
六、负责工程运行、工程资金的监督管理，年度、阶段的考核检查，协助做好天保工程项目建设的检查验收工作。
七、负责指导监督天然林保护工程建设的招投标和监理工作。
八、负责安排森林管护，指导工程效益监测、工程项目设计、检查验收等工作。
九、负责全区护林员考核、聘用及报酬兑现工作。
十、处理好天保工程区群众来信来访工作。
十一、完成局领导交办的其它工作。
科研科工作职责一、编制年度和中长期科研工作计划，组织开展科学研究、科学考察和科学技术推广工作。
二、负责加强与省内外大专院校、科研单位联系与合作，开展保护区的学术活动和对外学术交流。
三、负责编制全区科研项目申报、立项、实施、成果的申报和管理。
四、开展科研业务培训和科学研究，组织实施下达的科研项目。
五、负责做好珍稀树种、绿化树种的采种、育苗和造林工作安排，扩大种群资源，丰富保护区物种及种群基因库。
六、负责湿地资源调查和监测工作。
七、完成局领导交办的其它工作。
林政科工作规章制度
林政科工作规章制度第一章总则第一条为规范林政科内部工作秩序，推动部门工作高效有序开展，制定本工作规章制度。
第二条林政科全体工作人员必须遵守本规章制度，严格执行部门相关制度，服从领导安排，保守工作秘密，维护部门形象。
第三条林政科内所有工作人员应当遵守中华人民共和国的相关法律法规，不得从事违法活动。
第二章工作岗位责任第四条林政科工作人员应当认真履行自己的工作职责，维护部门利益，不得私自泄露机密信息。
第五条林政科各岗位人员应当努力提高自身专业能力，不断学习进步，为部门发展做出积极贡献。
第六条林政科工作人员应当按时上班，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第三章工作纪律第七条林政科工作人员在工作期间应当服从领导安排，积极配合同事工作，勇于承担责任。
第八条林政科工作人员应当遵守工作纪律，不得违反规定，不得利用工作之便谋取私利。
第九条林政科工作人员在工作中不得参与与工作无关的活动，不得私自接受礼品礼金。
第十条林政科工作人员在工作中不得擅自处理公文公函，必须按照规定流程办理。
第四章工作安全第十一条林政科工作人员在工作中应当加强安全意识，确保工作环境安全，不得进行违规操作。
第十二条林政科工作人员应当遵守相关安全规定，妥善保管工作设备，不得私自调整使用。
第十三条林政科工作人员在使用工作设备时应当谨慎小心，确保设备安全运行，避免事故发生。
第五章工作考核第十四条林政科工作人员应当按照规定参加部门的工作考核，积极配合领导对自己工作进行评估。
第十五条林政科工作人员在工作考核中应当实事求是，如实报告工作情况，不得虚报数据，以欺骗领导。
第十六条林政科工作人员在工作考核中表现出色的，应当受到相应的奖励和肯定；表现不佳的，应当接受相应的处罚和纠正。
第六章工作奖惩第十七条林政科工作人员在工作中表现出色，取得显著成绩的，应当受到表彰和奖励。
第十八条林政科工作人员在工作中违反规章制度，失职渎职的，应当受到相应的处罚和警告。
第十九条林政科工作人员应当珍惜自己的岗位，努力工作，提高能力，为部门的发展做出积极贡献，争取晋升机会。
资源林政保护科岗位职责
资源林政保护科岗位职责
资源林政保护科是负责保护和管理林木资源的部门，其岗位职
责包括：
1. 制定和实施保护和管理计划：负责制定和实施森林资源保护
和管理计划，确保森林资源的可持续利用和保护。
2. 监测和评估林木资源情况：负责监测和评估森林资源的情况，并根据监测数据调整保护和管理计划。
3. 管理和保护动植物资源：负责管理和保护森林生态系统中的
动植物资源，制定保护计划和管理措施，预防和控制病虫害。
4. 管理和维护林木资源：负责管理和维护森林资源，包括种植、抚育、野外管理、伐木和运输等工作。
5. 组织培训和宣传教育：负责组织培训和宣传教育，提高公众
和其他相关人员的森林资源保护意识和行动。
6. 负责防火和灾害管理：负责组织防火和灾害管理工作，以避
免或减少火灾或自然灾害对林木资源的破坏。
7. 坚持节约资源，促进可持续发展：负责制定节约资源和促进
可持续发展的措施，以实现资源的可持续利用和保护。
8. 维护良好的社会关系：负责维护与社会相关方面的关系协调，包括政府部门、媒体、社区组织和环保团体等。
总之，资源林政保护科的岗位职责是维护和保护森林资源，推
动资源的可持续利用和保护，确保良好的社会关系和环境可持续发展。
资源林政管理
资源林政管理
资源林政管理是指针对国家林地资源进行的一系列监管、治理和保护措施，以维护生态平衡和生物多样性，实现可持续发展。
具体来说，资源林政管理包括以下几个方面：
一、林地保护。
资源林政府管理部门要加强林地的巡逻监管，防止非法伐木、盗伐林木和其他破坏行为的发生。
对于保护价值较高的林地，应制定专门的保护计划，完善相关制度。
二、林木培育。
资源林政府管理部门要加强对林木的种植、培育和管理工作，提高林木的生长质量和数量。
与此同时，还要注重引进新品种和推广新技术，提高整个林业的生产力水平。
三、林地经营与利用。
资源林政府管理部门要合理规划林地的利用方式，既要满足人们的生存需求，又要保护生态环境。
同时，还要推广林业旅游、林果、林草等新型业态，拓展资源林的经济价值。
四、防火工作。
资源林政府管理部门要加强林地的防火工作，采取有效措施预防和扑救森林火灾，保障林地生态环境的稳定。
总之，资源林政管理是重要的环保措施和经济社会发展的支撑之一，需要政府、企业和社会各方合作，共同推进。
森林资源管理部门职责
森林资源管理部门职责首先，森林资源管理部门的职责之一是制定和实施森林资源管理政策。
根据国家的法律法规和相关政策，该部门需要制定相应的森林资源管理政策，以便保护和合理利用森林资源。
这包括制定森林保护、林业发展、生态恢复等方面的政策，并根据实际情况进行调整和完善。
其次，森林资源管理部门的职责还包括监督和管理森林资源的利用。
这意味着该部门需要通过统一的规划和许可制度来管理森林资源的利用。
它需要确保森林资源的开发和利用活动符合环境保护和可持续发展的原则，同时满足国家的经济和社会发展需求。
该部门还需要监督和检查森林资源的利用活动是否符合法律法规，以确保资源的合理利用和保护。
另外，森林资源管理部门还需要进行森林资源的调查和监测工作。
这意味着它需要定期对森林资源进行全面的调查和监测，了解森林资源的变化情况，包括森林类型和分布、森林的生物多样性、森林的生长情况等。
同时，它还需要对森林资源的生长和更新进行研究和分析，为森林资源的保护和管理提供科学依据。
此外，森林资源管理部门还需要进行森林防火和灾害管理工作。
森林火灾是森林资源管理中的重大问题之一，它对森林资源的破坏非常严重。
因此，该部门需要制定和实施森林防火计划，并组织开展森林防火宣传、培训和演练活动。
同时，该部门还需要制定和实施森林灾害管理措施，如滑坡、洪水、虫害等，以保护森林资源免受灾害的损害。
最后，森林资源管理部门还需要进行国际合作和交流。
森林资源是全球共有的财富，国际间的合作和交流对于森林资源的持续利用和保护至关重要。
因此，该部门需要积极参与国际森林资源管理组织，并与其他国家和地区开展合作和交流，共同解决森林资源管理面临的问题和挑战。
综上所述，森林资源管理部门的职责涵盖了森林资源管理政策的制定和实施、森林资源利用的监督和管理、森林资源的调查和监测、森林防火和灾害管理以及国际合作和交流等方面。
通过这些职责的履行，该部门能够有效保护和管理森林资源，实现可持续利用和保护森林资源的目标。
林场林政科规章制度
林场林政科规章制度第一章总则第一条为了加强对林场林政科工作的管理，促进森林资源的合理利用和保护，维护国家生态安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于林场林政科工作人员，包括林场经理、科长、科员等人员。
第三条林场林政科工作的基本任务是贯彻执行国家林业政策，保护和利用森林资源，开展林业科技研究工作，推动森林资源的可持续利用。
第四条林场林政科工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行本规章制度，维护林场工作秩序，提高工作效率。
第五条林场林政科工作人员应当具备相关岗位的专业知识和技能，不断提高自身素质，勇于创新，勇于承担责任。
第六条林场林政科工作人员应当维护林场的形象，保护林场的环境，杜绝浪费，尊重自然，爱护植被。
第七条林场林政科工作人员应当遵守工作纪律，做到廉洁自律，不得违法乱纪，不得徇私舞弊，不得贪污腐化。
第八条林场林政科工作人员应当保守工作秘密，不得泄露林场内部机密，不得对外透露林场管理信息。
第九条林场林政科工作人员应当遵守岗位职责，做到认真负责，保证工作质量，忠诚于林场管理，服务于林业事业。
第十条林场林政科工作人员应当加强学习，不断提高专业技能，积极参加培训，提升工作能力，适应工作需求。
第十一条林场林政科工作人员应当注重团队合作，加强沟通协调，形成良好的工作氛围，共同完成工作任务。
第二章岗位职责第十二条林场经理是林场的主要领导，负责制定林场的发展规划，组织实施各项工作，协调各部门之间的关系，负责林场的整体运行。
第十三条科长是林场的部门负责人，负责组织相关科研工作，指导科员进行科技研究，协调解决科研项目中遇到的问题。
第十四条科员是科研工作的基层骨干，负责具体的科研项目，收集资料，整理数据，完成科研实验，提出研究成果。
第十五条林场技术人员是科研工作的重要支撑力量，负责维护仪器设备，协助完成科研实验，提供技术支持。
第十六条林场管理员是管理工作的重要人员，负责统筹林场的行政管理，维护林场的正常秩序，处理林场内部事务。
林场各科室岗位职责
林场各科室岗位职责林场是指负责管理、保护和经营森林资源的组织和机构，由各个科室协作工作，保障林区的正常运营和发展。
下面将介绍林场不同科室的岗位职责：1. 行政科室：行政科室负责林场的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、档案管理等。
主要职责包括：- 负责林场人员招聘、培训和考核；- 进行财务核算和管理，编制预算计划和财务报表；- 组织和管理林场档案，确保档案的完整和安全；- 协助领导完成会议记录和文件起草等行政事务。
2. 科研科室：科研科室承担林场的科学研究任务，主要职责包括：- 开展林木培育繁殖和栽培技术研究；- 进行森林资源调查和监测，研究森林生态系统的演变规律；- 对森林病虫害进行研究和防治措施的开发；- 研究林地利用和经营管理的技术问题。
3. 森林保护科室：森林保护科室是保护林场森林资源免受人为和自然灾害侵害的部门，主要职责包括：- 制定和实施林场的森林防火、防御、防护措施；- 进行森林病虫害防治工作，组织有害生物防治活动；- 组织和实施林场的野生动植物保护措施；- 进行森林资源的巡护和巡视工作，发现问题及时处理。
4. 经营管理科室：经营管理科室负责林场的经营和管理工作，主要职责包括：- 组织和实施森林的经营和利用，制定森林经营计划；- 进行林木采伐和运输组织管理；- 管理林场的设施设备和交通运输工具；- 负责林木销售、出口和价格的市场调研和拓展。
5. 教育培训科室：教育培训科室主要负责林场人员的培训和教育工作，主要职责包括：- 制定和实施林场人员的培训计划，进行培训内容的策划和组织；- 评估和监督培训效果，提供培训成果的跟踪服务；- 开展林业专业知识普及和技术培训活动，提高人员素质和专业技能。
6. 工程技术科室：工程技术科室负责林场的建设和维护工作，主要职责包括：- 为林场规划、建设提供技术支持和方案设计；- 组织和监督林场的设施设备维护和检修工作；- 进行林场的工程施工和设备安装工作；- 管理和维护林场的水源和电力供应系统。
自然保护区部门工作职责
林政资源管理科工作职责一、组织开展森林资源保护调查、动态监测与评估和统计，建立健全森林资源档案，组织指导全区森林资源信息化建设管理。
二、负责指导和监督管理全区农民自用材。
三、负责组织实施和监督全区行政执法、法律法规的宣传与培训工作。
四、负责林地林权管理，监督林地征用、占用和林地开发利用工作，承担依法审核、报批林地征用、占用和临时占用手续的申报工作。
五、负责有关自然保护区规范性文件的修改和审核工作。
六、组织开展植树造林、封山育林的检查验收工作。
七、组织完成天保工程各项工作。
八、承办局领导交办的其他工作。
天保办工作职责一、贯彻执行天然林保护工程的政策法规；二、负责工程建设的组织实施和管理，编制全区天然林保护工程规划和年度建设计划、方案。
三、负责天保办日常工作办理，拟定有关天然林保护工程的制度、规定、办法，并负责监督执行。
四、负责天然林保护工程信息管理系统的建设和信息录入、资料的收集、整理、汇总上报、建档工作。
五、负责工程管理人员培训、宣传工作。
六、负责工程运行、工程资金的监督管理，年度、阶段的考核检查，协助做好天保工程项目建设的检查验收工作。
七、负责指导监督天然林保护工程建设的招投标和监理工作。
八、负责安排森林管护，指导工程效益监测、工程项目设计、检查验收等工作。
九、负责全区护林员考核、聘用及报酬兑现工作。
十、处理好天保工程区群众来信来访工作。
十一、完成局领导交办的其它工作。
科研科工作职责一、编制年度和中长期科研工作计划，组织开展科学研究、科学考察和科学技术推广工作。
二、负责加强与省内外大专院校、科研单位联系与合作，开展保护区的学术活动和对外学术交流。
三、负责编制全区科研项目申报、立项、实施、成果的申报和管理。
四、开展科研业务培训和科学研究，组织实施下达的科研项目。
五、负责做好珍稀树种、绿化树种的采种、育苗和造林工作安排，扩大种群资源，丰富保护区物种及种群基因库。
六、负责湿地资源调查和监测工作。
七、完成局领导交办的其它工作。
林政管理岗位职责(共4篇)
林政管理岗位职责〔共4篇〕第1篇：林政资源岗位职责林政资源岗位职责〔一〕宣传与贯彻执行森林、湿地和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；〔二〕负责辖区内森林资源、野生动植物资源和湿地资源保护工作；〔三〕负责本辖区林木采伐、木材运输和经营加工等行政许可事项的审核、审批、发证工作；负责乡村护林队伍的管理；〔四〕完成林业主管部门组织开展资源调查、森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；〔五〕协助森林防火、林业有害生物防治、陆生野生动物疫源疫病监测防控等工作，〔〔六〕协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；〔七〕完成上级主管部门和站领导交办的其他工作。
第2篇：林政管理林政概念：林业规划、决策、组织、领导、协调等活动的总称。
林政学的科学特征：综合性、软科学性、实践性林政学概念：广义：林政学是研究森林资源经营、保护、利用和开展的综合性管理科学狭义：就是林政管理学，它是研究林政管理的规律和特点，有效的实行依法治林的科学。
林业生产的特殊性：A林业生产的周期的长期性和自然性B林业经营成果成熟期的多样性C森林经营的社会性林业政策：是党和国家以及各级林业管理部门为实现开展林业的总目标，在一定历史时期乃至一定开展阶段，制定的一系列行动准那么的总称。
林业政策的性质1．针对性与系统性的统一2．变动性与稳定性〔连续性〕的统一3．政策间的相关性林业政策的目标：社会目标、生态目标、经济目标林业政策制定的准备阶段：调查研究提出问题-预测分析-拟定政策方案林业政策制定确实认阶段：对政策方案的论证与确认-广泛征求意见-政策的批准直至公布。
林业政策实施的方法：行政方法、经济方法、法律方法。
林业政策与林业法规的关系林政管理的概念广义：指包含林业行政立法在内的国家对林业管理的全过程狭义：指各级林业行政主管部门依照国家法律、法规、政策的规定，对森林资源的培育、保护、采伐、运输和销售等主要生产经营活动，实施方案、组织、指挥、协调、监督等职能活动。
森林资源管理站岗位职责
森林资源管理站岗位职责森林资源管理站的岗位职责包括以下几方面：一、森林资源管理工作1. 负责对本区域内的森林资源进行管理和保护。
2. 组织开展森林调查和监测，了解森林生态状况，及时发现并处理森林病虫害等问题。
3. 制定本区域内的森林资源管理计划和措施，并对其进行实施和监督，确保森林资源的可持续利用和保护。
4. 制定本区域内的防火措施和应急预案，组织开展森林防火工作。
5. 开展森林资源的复垦、植树造林等活动，推进生态文明建设。
6. 协助有关部门开展森林保护、规划和管理工作，提供相关的技术和实践指导。
二、森林环境监测工作1. 负责协调开展本区域内的森林环境监测工作。
2. 确定监测点位，并安排专人进行监测和数据记录。
3. 分析监测数据，及时发现和解决环境问题，编制环境报告和分析报告，为森林环境优化提供决策依据。
4. 负责开展对重点污染源、污染物的监督检查，保障森林生态环境稳定和健康。
三、森林经济发展工作1. 制定本区域内的森林经济发展计划，推进林业生产、加工等配套设施的建设。
2. 开展森林资源的开发、经营和管理，促进林产品的产业化和规模化发展。
3. 对森林经济发展的相关政策和措施进行研究和制定，推动森林产业的可持续发展，并提高森林品质和价值。
四、森林法律法规监管工作1. 负责本区域内的森林资源法律法规的制定和修订工作，建立健全森林资源管理制度和规章制度。
2. 对森林资源的开发、利用和保护进行监管，查处违法行为，并依法惩处相关违法人员。
3. 开展教育宣传和普及活动，提高公民的森林资源保护意识，并加强社区监督和管理。
总之，作为森林资源管理站的工作人员，需要具备专业知识和技能，将森林资源管理和保护放在首位，为实现森林可持续发展和生态文明建设贡献力量。
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资源林政管理科工作职责
1.指导全市森林资源管理，组织开展森林资源清查、动态检测和统计工作。
2.指导自然保护区的建设和管理工作；监督植树造林、封山育林的检査验收。
3.审核监督森林资源的使用情况；组织编制森林采伐限额；监督林木、竹的凭证采伐和运输工作;审批木材经营加工。
4.指导林地、林权管理，审核办理林地征用、占用手续。
5.管理森林资源有偿使用权和林地开发利用，参与调处山林权属纠纷；指导木材检查站、乡(镇)林业工作站和农村能源建设工作。
6.组织指导野生动植物资源的普查、保护、管理和开发利用工作。
7.组织指导野生动植物资源调査、保护和合理利用；负责珍稀濒危野生动植物进出口管理工作。
8.拟定保护野生动植物名录。