经验交流材料强化五种意识全面提升机关管理水平
xx公司管理经验交流：建立规范化管理制度 全面提升全员管理意识
xx公司管理经验交流：建立规范化管理制度全面提升全员管理意识xx公司管理经验交流：建立规范化管理制度全面提升全员管理意识非常高兴能够参加这次经验交流活动，非常感谢集团领导提供了这次学习的机会，因为没有交流就没有发现，没有发现就没有提高。
XX公司作为一个成立不久的新公司，我们在管理工作方面还处在起步阶段，和老公司相比，还有一定的差距，我们一定借本次会议的东风，积极学习各个老公司的先进经验，不断夯实XX公司的管理基础，打好公司发展的根基。
做为刚成立的新公司，在日益激烈的市场竞争中，我们面临着更大更为严酷的竞争，但是仍有少数员工不能正确理解企业严格管理的必要性，不能把企业的相关制度转化为自觉行为，常常被动地接受管理，甚至偏激的认为管理就是存心为难员工。
殊不知，严格管理是提高企业合理化运作、经济效益不断提升的一个重要手段。
为此，我们从管理层开始，全面提升大家的管理意识，使大家的思想和行动统一到公司发展的正常轨道上来，为公司今后的全面发展打牢了根基。
下面，结合我们XX公司成立以来所做的管理工作，谈以下几个方面的体会。
一、加强劳动纪律管理是公司管理的基础。
一个公司如果纪律松懈，那么事必会造成人心涣散，更谈不上实现效益的最大化。
因此，我们充分利用一年的时间，不断的加强劳动纪律的管理，使公司各个部门、各个流程都走上了正规的道路。
一是充分的利用班前班后会的时间，向广大干部员工讲明劳动纪律管理的重要性，要求大家遵守公司的劳动纪律，营造一个纪律严明的工作环境。
二是加强日常检查和抽查，严格考核。
通过检查和抽查的方式，发现日常工作中违犯劳动纪律的人和事，并且严格进行处罚，为违犯纪律的人敲响警钟。
三是评先树优，树立典型。
对那些遵守劳动纪律的先进员工，我们大张旗鼓的进行宣传，为大家树立正面典型，让大家学有榜样，营造了一个人人遵守纪律，人人争当标兵的良好氛围。
在没有加强劳动纪律管理之前，大家的纪律观念差，经常有人迟到、早退，经过以上措施的实施，之前违犯劳动纪律的现象已经基本杜绝。
强化五种意识 提高五种能力 全心全意为妇女群众服务
强化五种意识提高五种能力全心全意为妇女群众服务强化“五种意识”提高“五种能力”全心全意为妇女群众服务在新形势下，作为一名组织部门的干部，更作为一名共产党员，怎么树立妇联干部良好形象，怎么发挥党员先锋榜样作用，怎么转变机关作风，服务基层和群众，成为践行“三个代表”重要思想的表率,是每个妇联党员干部必须面对和正视的咨询题。
经过这段时刻以来开展的党员先进性教育活动的学习和考虑，我认为转变机关作风，提高工作质量和水平，切实为基层和妇女群众服好务必须强化“五种意识”，提高“五种能力”。
思想是行动的先导，思想建设是能力建设的首要任务，思想水平的高低是领导能力建设成败的重要标志。
保持意识形态的先进性是保持党员先进性，降实全心全意为人民服务宗旨的一具十分重要的切入点。
为此，在工作中要强化“五种意识”：一是强化党性意识。
在新世纪新时期,历史和时代给予我们党的庄严使命,算是带领全国各族人民全面建设小康社会,实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同进展这三大历史任务。
要完成这项光荣的使命，每个党员都要自觉增强党的观念，坚决的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人一辈子观和价值观。
按照胡锦涛总书记提出的“四个牢记”要求：牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命,牢记全心全意为人民服务的全然宗旨,牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任。
时时处处按共产党员的标准严格要求自己，自觉履行共产党员的职责和义务，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。
二是强化民本意识。
群众利益无小事，要把妇女群众的呼声当作第一信号，把妇女群众的需求当作第一挑选，把妇女群众的中意当作第一标准，时间做到头脑想着妇女群众，感情上贴近妇女群众，行动上帮助妇女群众，多为妇女群众办实事、办好事。
民心识冷暧，民心知真情，让妇女群众从细小而具体的好事、实事中感觉到党组织温暖，感觉到党是真正代表她们的全然利益，从细小而具体的好事、实事中体现共产党员的先进性；要象“为民书记”郑培民那样：深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋亲民之策，多办利民之事。
牢固树立五种意识,着力提升基层学员队管理水平
牢固树立五种意识，着力提升基层学员队管理水平摘要：本文结合基层学员队管理工作的客观实际，阐明了提升学员队管理水平应树立的五种意识，即职责意识、中心意识、表率意识、执行意识和创新意识。
关键词：学员队管理意识中图分类号：g71 文献标识码：c doi：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.16.079基层学员队管理工作是公安边防部队两个“经常性工作”之一，也是公安边防部队院校教育和人才培养的关键环节，对统一部队思想认识，提高广大官兵的政治觉悟，提升部队的凝聚力、战斗力具有十分重要的作用。
学员队干部是学员最直接的管理者，是管理工作的主体，其一言一行、一举一动直接影响着学员的思想和行为，作为学员队干部要管好部队，应牢固树立以下五种意识。
1 要有职责意识职责是组织通过一定的程序赋予一个人的职务、权力和责任，三者相互依存、相互补充、相互统一。
依据条令条例正确履行职责是学员队干部干好工作的根本所在。
一是要有责任心。
责任心是一种工作态度，是一种精神，也是干好一切工作的前提和基础，没有责任心就如同无源之水，无本之木，学员队的管理工作就会失去目标，失去方向，失去根基和保障。
作为学员队干部，在管理中要对每一名学员的基本情况了如指掌，要知道学员在哪里，知道学员在干什么，知道学员在想什么，知道学员需要什么。
二是要有事业心。
作为学员队干部，要对自己进行准确的定位，明白自身的优势和不足，敢于担当；要爱岗敬业，敢为人先，干一行爱一行，要立足本职，脚踏实地，相信是金子总会发光的，在任何岗位都能够干出成绩，不能当一天和尚撞一天钟，得过且过，混日子。
三是要有进取心。
广大基层干部要进一步转变观念，提高认识。
要着眼于公安边防部队发展的整体趋势，把握学校转型发展的重要机遇期，自觉加强基本政治理论、基本法律业务、现代科技、经济知识的学习，进一步打牢理论根基、开拓知识视野、提升个人潜力和素质，提高自身任职、履职的能力（尤其教育能力和管理能力），避免所谓的“能力危机”。
增强五种意识提升五种能力
增强五种意识提升五种能力组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。
今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。
随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。
实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。
对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。
五种意识：一要增强大局意识。
组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。
二要增强责任意识。
责任心是干好工作的原动力。
组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。
干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。
三要增强忧患意识。
人无远虑，必有近忧。
在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。
要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。
要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。
依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。
当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。
1. 当好服务员。
新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。
在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。
多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。
同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。
在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。
2. 当好督查员。
办公室工作的出发点和落脚点就是抓落实。
为此，办公室必须行使好政务督查的重要职能。
第一，明确两个督查重点。
一是区委区政府有关审计工作的重要决策、部署，督查的重点是年度区政府审计工作目标、区委区政府领导批示事项的落实完成情况。
二是局党组对审计工作的决策、部署，督查的重点是局党组每年的工作要点、局党组会议纪要、局长办公会议纪要和局领导批示件的落实完成情况。
第二，建立健全必要的督查工作机制和制度。
督查工作能否做好，关键还是要有一套行之有效的工作机制和制度，并落到实处。
因此，办公室将根据局机关工作的实际，制定和完善一些切实可行的督查工作制度和办法，使这项工作有章可循、有规可依。
第三，树立良好的督查工作作风。
3. 当好管理员。
办公室承担着人事管理、内部财务管理等各项职能。
xx公司管理经验交流：建立规范化管理制度 全面提升全员管理意识
xx公司管理经验交流：建立规范化管理制度全面提升全员管理意识xx公司管理经验交流：建立规范化管理制度全面提升全员管理意识非常高兴能够参加这次经验交流活动，非常感谢集团领导提供了这次学习的机会，因为没有交流就没有发现，没有发现就没有提高。
XX公司作为一个成立不久的新公司，我们在管理工作方面还处在起步阶段，和老公司相比，还有一定的差距，我们一定借本次会议的东风，积极学习各个老公司的先进经验，不断夯实XX公司的管理基础，打好公司发展的根基。
做为刚成立的新公司，在日益激烈的市场竞争中，我们面临着更大更为严酷的竞争，但是仍有少数员工不能正确理解企业严格管理的必要性，不能把企业的相关制度转化为自觉行为，常常被动地接受管理，甚至偏激的认为管理就是存心为难员工。
殊不知，严格管理是提高企业合理化运作、经济效益不断提升的一个重要手段。
为此，我们从管理层开始，全面提升大家的管理意识，使大家的思想和行动统一到公司发展的正常轨道上来，为公司今后的全面发展打牢了根基。
下面，结合我们XX公司成立以来所做的管理工作，谈以下几个方面的体会。
一、加强劳动纪律管理是公司管理的基础。
一个公司如果纪律松懈，那么事必会造成人心涣散，更谈不上实现效益的最大化。
因此，我们充分利用一年的时间，不断的加强劳动纪律的管理，使公司各个部门、各个流程都走上了正规的道路。
一是充分的利用班前班后会的时间，向广大干部员工讲明劳动纪律管理的重要性，要求大家遵守公司的劳动纪律，营造一个纪律严明的工作环境。
二是加强日常检查和抽查，严格考核。
通过检查和抽查的方式，发现日常工作中违犯劳动纪律的人和事，并且严格进行处罚，为违犯纪律的人敲响警钟。
三是评先树优，树立典型。
对那些遵守劳动纪律的先进员工，我们大张旗鼓的进行宣传，为大家树立正面典型，让大家学有榜样，营造了一个人人遵守纪律，人人争当标兵的良好氛围。
在没有加强劳动纪律管理之前，大家的纪律观念差，经常有人迟到、早退，经过以上措施的实施，之前违犯劳动纪律的现象已经基本杜绝。
强化五种意识提高五种能力
组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。
组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。
新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。
一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。
中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。
要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。
要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。
在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。
二是强化人本意识，提高知人善任能力。
组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。
最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。
在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。
三是强化创新意识，提高开拓进取能力。
创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。
组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。
要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。
四是强化实干意识，提高调查研究能力。
保持党员先进性必须强化五种意识(人大干部)
保持党员先进性必须强化五种意识（人大干部）文秘在人大机关工作的党员干部，在开展共产党员先进性教育活动中，必须强化五种意识，即是宗旨意识，责任意识，自律意识，创新意识，学习意识。
宗旨意识：在新的形势下，坚持党的宗旨，重要的一条就要保持和发扬艰苦奋斗的精神，要用这种精神净化他们的灵魂，鼓舞他们的斗志，监督我们的行动，始终把人民群众的利益放在第一位，把为人民服务的思想贯穿实际工作的全过程。
责任意识：共产党员的先进性不是空洞的，要充分体现在日常的先锋模范作用上。
因此，要求每一位共产党员要强化求真务实、忠于职守的责任意识，要在自己的岗位上，做到实事求是，真抓实干，吃苦在前，享受在后，处处以自己的模范作用带动和影响周围的群众，诚心诚意地为群众利益积极工作。
自律意识：我们正处在从闭关自守走向全面改革开放、从计划经济走向市场经济、全球经济化的关键时期，要求我们每一个党员都要增强遵守党的纪律的自觉性，不断强化廉洁奉公的自律意识。
在新的历史条件下，每一个共产党员都要牢固树立思想道德防线和党纪国法防线，做到自重、自省、自警、自砺，把握自我约束关；要正确处理好自我约束与外部监督的关系，处理好自律与纪律的关系，时刻提高警觉性，时刻检查剖析自身的行为，时刻按照党纪国法办事，诚信守法，廉洁奉公。
创新意识：创新是一个民族不竭的动力源泉，也是党的事业蒸蒸日上、不断开拓新境界的动力源泉。
每个党员都要以实现党的目标为已任，敢于面向未来，勇于开拓创新，紧密结合自己的本职工作，敢于跳出原有的思维定位，按照三个代表的要求，充分发挥积极性、主动性和创造性，在观念创新上下功夫，在机制创新上下功夫，在方法创(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络查看)新上下功夫，着眼于未来，着眼于新的实践，不断研究新情况，解决新问题，多想新点子，多出新思路，多创新经验，为推进党的各项工作，奋发进取，建功立业。
学习意识：我们身处改革开放和知识经济时代，许多新的问题需要我们去探索解答。
强化五种意识,发挥五大作用
强化“五个意识”发挥“五大作用”争当解放思想的排头兵继续解放思想是全面贯彻党的十七大精神的内在要求，是推进贵港改革开放，加快发展的强大思想武器，是贵港实现科学发展，构建社会主义和谐社会的迫切需要，更是党办部门做好各项服务工作的重要前提和强大动力。
党办部门是党委机关的综合工作部门，是上传下达、联系群众、协调各方的枢纽。
党办部门工作的成效如何，直接关系到党委机关的形象，关系到贵港科学发展的大局。
长期以来，党办部门在实践的基础上建立了比较完整的办公体系，形成了相对成熟的工作体制，制定了一系列工作制度，工作逐步走上制度化、规范化、程序化轨道。
但是，随着形势的发展变化，新矛盾、新问题不断涌现，对工作不断提出新的要求，墨守成规是不行的，必须结合实际，紧紧围绕党委中心工作，潜心研究新情况、新思路、新特点，不断探索党办部门工作规律，增强服务的针对性、适应性和实效性，努力实现工作科学化、规范化、制度化。
因此，开展继续解放思想大讨论活动对党办部门显得尤为重要和迫切，党办干部一定要充分认识开展继续解放思想大讨论活动的重要性、紧迫性，把思想和行动统一到市委的重大部署和要求上来，不断增强开展继续解放思想大讨论活动的自觉性和坚定性，把市委关于开展继续解放思想大讨论活动的决策部署和要求落到实处，强化“五个意识”，发挥“五大作用”，争当解放思想的排头兵。
一、解放思想，进一步强化政治意识，始终做到政治上的清醒和坚定。
郭声琨书记“新春寄语”指出，“政治上的清醒和坚定，源自于理论上的清醒和坚定”。
党办干部必须搞好政治理论的学习，不断提高思想政治素质，深刻认识党中央的路线、方针、政策，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，自觉从政治上观察、思考和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上立场坚定，在大风大浪中经得住考验，忠诚地实践中央的路线方针政策，认真贯彻市委的一系列重大战略部署，做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展、始终不渝保稳定、坚定不移促和谐。
局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设
标题 局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设为全面贯彻落实局机关作风效能建设大会精神，进一步转变工作作风，切实提高行政效能，局党政办公室从科室性质和特点出发，创新工作思路，采取有效措施，提高工作实效，努力做好“提升五力”、“增强五种意识”，全面推进机关效能建设。一是提升学习力，增强政治意识。办公室作为服务局机关决策的“参谋部”，只有勤于学习，善于学习，不断优化知识结构，增加知识 ……""339…… 更多相关 局党政办“提升五力、增强五种市教育局党政办公室2016年上半年工作总结树立四种意识 提高四种能力 加强领导班子建设区民政局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况自查报告区民政局党政班子成员目标管理责任制民政干部要树立六种意识培养六种作风基层残疾人工作必须牢固树立五种意识确立“四种意识” 做好税收检查工作强化“四种意识”推进干部作风建设——工商局廉政党课讲话稿坚持两个利益至上树立五种意识增强五种意识，提升五种能力新时期的人口和计划生育工作需增五种意识国土局党政领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况汇报食品药品监督管理局党政领导班子述职报告的方法落实到具体工作中，把服务领导、服务基层和服务群众统筹起来，确保局机关决策部署落实到位、部门工作衔接到位、社情民意反映到位，切实把良好的服务体现在工作的方方面面，让领导满意，基层满意、群众满意，把保证服务质量和提高服务效率统筹起来，以好为先，好中求快，力求又好又快地完成日常工作，把做好“三服务”工作视为自己的第一责任和第一追求！三是提升创新力，增强发展意识。办公室的每位干部职工不论在什么岗位上，都不能停留在一般对付、被动应付、简单重复的状态，必须发挥自己的创新创造能力，研究自己的工作，优化自己的工作，改善自己的工作，积极倡导在工作理念上大胆创新，力求突破，在谋事视野上胸怀全局、放眼长远，在工作标准上精益求精，追求卓越，在运转方式上超前服务、主动作为。通过创新，把个人的创造力转换为组织创造力，进而推动工作效率、工作质量、工作能力的全面提升。四是提升自律力，增强责任意识。自律力是办公室工作人员提升工作能力，树立良好形象的重要方向，也是每位党员干部必备的政治素养。工作实践中要善于从政治上观察、思考和处理问题，加强自身修养，增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉洁从政的各项规定，坚持大处着眼，小处着手，做到按制度办事，按标准办事，按程序办事。把责任意识当作一种精神、一种境界、一种付出，力求达到“办文零毛病、办会零失误、办事零差错”的目标，以适应新形势、新任务、新要求，不断提高办公室整体工作实力。五是提升凝聚力，增强团结意识。办公室要做到以全新的服务理念、明确的服务重点、严格的服务标准以及有效的服务方法 ……
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三一文库（）/心得体会范文/经验交流材料
强化五种意识全面提升机关管理水
平
同志们：
这次机关年度工作总结会议是市局在新办公楼启用后召开
的第一次全体人员会议。
会议的主要任务是总结20XX年度机关工作，分析形势，安排部署20XX年各项工作任务。
上午，机关各科室、直属各单位分别汇报了去年的工作，大家总结得都很全面，问题找得也比较准，今年的工作措施也比较明确，下一步关键是抓好落实。
林局长代表市局党组全面回顾总结了20XX年度的机关各项工作，安排部署了今年的工作任务。
可以说，对成绩的肯定实事求是、对问题的分析一分为
二、对今年的工作安排部署符合实际，我完全赞同。
应该说，刚刚过去的20XX年对我们xxx地税来讲，是极不平凡的一年，也是硕果累累的一年。
一年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，经过机关上下全体干部职工的团结拼搏和辛勤努力，20XX
年的地税工作已经划上了圆满的句号------我们不仅提前超额完
成了市委市政府确定的收入任务，而且今年的收入剂掉了往年的全部水分，实实在在地体现和反映了我市经济发展的成果，也标志着xxx地税收入工作已经步入了正常的发展轨道。
在抓收入的同时不忘搞服务，机关上下围绕经济建设、围绕工作大局、围绕税收执法抓服务的理念进一步转变、水平进一步提高，特别是在精神文明创建、队伍建设、依法治税等许多方面有创新、有突破，赢得了省局和市委市政府和社会各界的充分肯定，去年，市局仅国家级荣誉称号就获得四项，市局机关也被省委、省政府授予“省级文明单位”。
可以说实现了文明创建工作的重大突破。
值得一提的是备受全市上下关注的市局综合办公楼，在市局基建办同志们的辛勤努力下，经过各施工单位、施工人员的紧张施工，保质保量的顺利竣工并按时启用，彻底改善了办公环境和工作条件，圆了我们多年的心愿。
这些成绩的取得是全局上下团结一致、辛勤工作的结果，是不畏困难、顽强拼搏的结果。
在此，我代表市局党组向大家表示衷心地感谢！新的综合办公楼的启用，为xxx地税事业的发展又添上了浓彩的一笔。
随着办公楼的启用，办公楼的使用、管理和维护也提上了议事日程，如何适应新的形势、新的环境和新的任务要求，提高机关管理水平是摆在我们面前的一个重要课题。
下面，我主要就这个问题讲几点意见。
总的说，就是要强化五种意识，全面提升机关管理水平。
（一）要强化自律意识，规范自身言行，经得起各种检验和考验。
“自律”说到底，就是自己约束自己。
自律是加强自身思想品德修养的重要方式，其核心是通过对自己严格要求，不断增强遵纪守法的自觉性。
新的市局办公楼的东迁，大家既感到新鲜又感到兴奋，但随之而来的是大家日常行为、日常习惯与新办公大楼和新的办公环境的不协调音符，有的科室或单位日常卫生维持不好；有的同志随地吐痰、乱仍或堆放物品，在电梯间后走廊内吸烟；有的同志上下电梯猛上猛下，甚至打水也要乘电梯；还有的同志对集体的财物不够关心爱惜，乱写乱划乱拆；一些同志还仍沿用一些老的习惯，与新办公楼的管理要求极不协调等等。
所有这些说到底就是规范文明的日常生活工作习惯尚未养成。
“职业修养的增强是发展事业的发动机”，邹蹈奋先生的这句名言道出了职业道德和道德建设的极端重要性。
职业道德和道德建设不是源于外在的强制力，而是源于自身的行为自律。
它把对一个集体、一个单位甚至对国家和社会的责任转化为自身的内在需要和行为准则，从而在日常工作中或在本职工作岗位上，能够按照普遍的道德规范行事。
江泽民同志多次强调指出，全党同志特别是各级领导干部无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，做到“自重、自省、自警、自励”。
作为在机关工作的每一名同志都要切实强化自律意识，更加自觉地遵守市局的各项规章制度、自觉履行好自己的职责。
共同维护我们新的办公秩序、办公环境和日常行为形象。
强化自律意识，必须加强理论学习和道德修养，不断改造自己的世界观、人生观和价值观。
严以自律的意识不是与生俱来的，而是在学习和实践中逐步养成的。
强化自律意识，必须注重从点滴小事做起，严格要求自己。
俗话说：习惯成自然。
无论是好习惯还是陋习，都是从一些小的事情、小的环节开始养成的。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，机关每名同志都要注重从小事做起，从一点一滴做起，培养自己良好的品质和自律意识。
现在我们的办公环境和办公条件改善了，良好的办公环境需要大家共同的维护、需要大家有良好的习惯养成。
办公时间大声喧哗，办公楼内随意吐痰、乱贴乱挂、乱扔垃圾等等陋习都与我们新的办公环境不相适应，都应该加以禁止，都需要大家以严格的自律意识加以改掉；强化自律意识，必须学会自省、自警。
古人尚且能做到“一日三省吾身”，作为市局机关的每一名干部都应该经常反省自己的言行，看自己是不是很好地履行了自己的职责？一言一行是不是符合机关工作人员的身份？哪些话该说，哪些话不该说？哪些事该做，哪些事不该做？都要时刻注意。
强化自律意识，必须坚持做到“慎独”。
领导在与不在一个样、有人在和没人在的时候一个样，八小时之内和八小时之外一个样。
做到这一点是最难能可贵的，也是对一个人素质和自律能力的检验。
希望大家进一步强化自律意识，严守纪律制度、挑战传统陋习，把市局机关建设成为责任机关和文明机关。
（二）要强化节俭节约意识，坚持勤俭干事业。
艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是一种积极向上的人生态度和价值行为品质。
无论在革命、建设时期，还是在改革开放时期，我们党就是依靠艰苦奋斗精神战胜重重艰难险阻，创造一个又一个的人间奇迹。
我们xxx地税事业的发展过程，就是一个发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约、艰苦创业的过程。
没有艰苦奋斗、勤俭节约，就不会有基层建设的巨大变化；没有艰苦奋斗、勤俭节约，就不会由租借办公场所到拥有自己的综合办公大楼和明亮宽敞的办税服务厅。
从某种意义上讲，勤俭是一种经历，它砺炼了我们的意志、锻炼了我们能力；勤俭也是一种品质，有了这种品质，它使我们在困难面前不低头、挫折面前不气馁、胜利面前不骄傲，始终保持奋发进取、昂扬向上的精神风貌。
当前，xxx地税事业正处在一个新的发展起点上，《三年发展规划》的制定、工作重心战略转移的实施，为xxx地税描绘出美好的发展的蓝图。
可以说，经过多年的艰苦创业，我们的事业是发展了，但是不是说，现在再提勤俭节约就不合时宜了呢？答案是否定的。
“历览前贤国与家、成由勤俭败由奢”，过去，在艰苦的环境中，我们依靠艰苦奋斗精神，勤俭节约、艰苦创业，才有了今天的辉煌，今后，我们仍需要大力弘扬艰苦奋斗精神，艰苦创业，勤俭节约、勤俭办一切事情，继续坚持过紧日子的思想。
目前，新办公楼的建设，欠账较多；办公楼启用后，所需费用也居高不下，每个月
仅水电费就不是一笔小数目，我们使用的电梯，上下一趟费用就达十几元。
这一切都不说，即使今后没有欠账，艰苦奋斗、勤俭节约的传统也不能丢。
我们提倡勤俭节约，从加强管理的角度来讲，也是为了降低办公成本，增加积累。
因此，大家一定要树立节俭意识，从节约每一度电、每一滴水做起，严格执行市局有关管理规定，严禁室内走廊长明灯、洗手间长流水现象发生。
我们讲艰苦奋斗、勤俭节约，说到底，只是一种手段，根本目的还是为机关全体干部职工的根本利益着想。
我们节约的费用可以用来逐步改善干部职工的生活福利待遇，最终还是为了维护好、实现好大家的利益。
这一点，我想大家应该清楚。
只要全局上下继续发扬艰苦奋斗优良传统，艰苦创业，就一定会开创xxx地税美好的明天。
（三）要强化团结协作意识，增强机关凝聚力、战斗力。
团结出力量、团结出智慧、团结出成绩。
团结是我们做好各项工作的基础和保证，也是讲政治、讲大局的具体体现。
如果没有团结稳定的政治局面，我们国家就不会取得改革开放和社会主义现代化建设的丰功伟业。
没有上下齐心、团结协作的精神，xxx地税也不会取得今天这样的丰硕成果。
作为全市地税系统的领率机关，市局机关要成为一个团结战斗的坚强集体，成为讲团结的模范。
必须带头强化团结协作意识，带头讲团结、讲大局、讲纪律、讲原则。
紧紧依靠省局和市委市政府的坚强领导，按照“定好位、收好税、带好队”总体要求，积极服从服务于地方经济建设这一。