农民工工资支付讲话
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话
2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位领导、各位同志们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里主持2024年清理拖欠农民工工资的会议。
首先，我要感谢各位领导和同志们对于此次会议的关注和支持。
拖欠农民工工资问题一直是我们面临的重要问题之一，也是影响社会稳定和民生幸福的重要因素。
因此，我们必须高度重视、迅速行动，采取切实有效的措施来彻底清理拖欠农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
过去的几年里，我们注意到了拖欠农民工工资问题取得了一些进展，但是问题仍然存在。
不容忽视的是，一方面，一些用工企业对农民工工资支付存在逾期和拖欠现象，导致农民工的合法权益难以保障，给农民工带来了极大的困扰和伤害；另一方面，一些地方政府和部门在查处拖欠农民工工资问题上的工作也存在着不足和不力，违法违规行为得不到有效的制止和打击。
这些问题的存在，不仅严重损害了农民工的权益，也严重影响了社会的稳定和发展。
2024年是中国共产党成立100周年，对于我们来说，是一个具有特殊意义的重要年份。
我们必须以党的百年历程为鞭策，以确保拖欠农民工工资问题得到整治为重要政治任务，采取更加有力的措施，加速推进工作，确保2024年底前彻底清理拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。
为了实现这个目标，我们需要从以下几方面入手：首先，进一步加大工作力度。
各级政府和有关部门要充分认识到清理拖欠农民工工资问题的紧迫性和重要性，坚决贯彻落实党中央的决策部署，将清欠工作作为当前的一项重要政治任务来抓。
要加大宣传力度，提高广大农民工的法律意识，使他们知道如何维护自己的权益，敢于维权。
要健全长效机制，建立健全拖欠农民工工资快速处置机制，加大查处力度，使拖欠农民工工资的企业受到惩罚，形成强大的震慑力。
其次，加强监督和执法。
各级政府和有关部门要强化责任担当，建立健全拖欠农民工工资问题的监管机制和执法机构，确保及时、有效地解决问题。
要加强对用工企业的监管力度，加大检查力度，对于拖欠农民工工资问题要立即进行查处和处理。
农民工工资会议讲话
农民工工资会议讲话
尊敬的各位农民工朋友们：
大家好！
今天，我们举行这次关于农民工工资问题的会议，主要是为了加强我们的沟通和交流，进一步解决农民工工资问题，让大家过上更加幸福和美好的生活。
作为工人阶级的一员，我们要守法、守规、守纪律，维护国家和社会的利益。
同时，也要自觉地维护自身的权益。
我们所拥有的工作权、休息权、教育权、医疗权等，都应该得到保障和尊重，更需要得到认真维护。
目前，随着社会的发展，农民工工资问题也变得日益复杂，我们必须要认真对待这个问题，认真分析原因，积极采取措施，及时解决问题。
首先，我们要加强对企业和用人单位的监督，在不影响工作生产的情况下，要求用人单位按照国家规定的最低工资标准给我们发放工资，并按时付清欠薪。
如果用人单位有欠薪行为，我们可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权，维护我们的合法权益。
此外，我们也要加强对自身法律知识的学习和了解。
只有知法、守法，才能更好地维护自己权益，提高自身法律意识和
素质。
同时，我们也要加强对劳动合同的签订和执行，确保我们的劳动权益得到保障，避免掉入无法维权的被动。
最后，我们要加强对工资结算的监督。
要求用人单位按规定及时、准确地结算我们的工资，并为我们购买社会保险。
如果发现工资结算存在问题，可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权。
总之，在加强自我保护的同时，我们也要加强监督和维权，让用人单位也能够遵守劳动法规，为我们提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，我想告诉大家，我们的未来是美好的，只要我们坚持不懈，积极采取行动，就一定能够解决农民工工资问题，过上更加幸福和美好的生活。
谢谢大家！。
农民工工资会议讲话
农民工工资会议讲话清欠农民工工资，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。
下面是店铺给大家整理的农民工工资会议讲话，仅供参考。
农民工工资会议讲话(一)：一、统一思想，提高认识，高度重视清欠工作，全力维护社会稳定(略)二、突出重点，综合治理，集中精力抓好落实，确保清欠目标实现今年清理拖欠农民工工资工作的总体思路和目标是：以党的十六届六中全会精神为指导，坚持以人为本，按照国务院、省政府的总体部署和要求，突出重点，强化监管，综合治理，狠抓落实，确保农民工在春节前按时足额拿到工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发重大群体性事件，确保不发生因欠薪而引发的死伤恶性事件。
当前要重点抓好以下五项工作：一是抓好建设领域拖欠农民工工资工作。
建设领域一直是民工欠薪投诉的重点，工程款拖欠又是形成欠薪的一大主因。
各级政府在解决拖欠工程款问题上已经做出表率，经过三年的努力，基本完成了政府投资建设项目工程款清欠和挂牌督办项目的清欠工作任务，为今年的清欠工作奠定了良好基础。
目前，离春节还不到三个月的时间，从现在起各县区、市级有关部门就要把精力投入到清理拖欠农民工工资工作中来。
由市规划建设局牵头成立建筑领域农民工工资清欠办公室，市规划建设局分管领导任办公室主任，成员由市公安、劳动、工商、总工会等部门派员参加，采取强有力的措施，集中力量清偿一批建筑领域拖欠工资款，确保农民工按时足额领到工资回家过年。
二是抓好企业内部管理和监管工作。
规划建设部门要按照市政府转发的《关于建筑施工企业农民工工资支付管理实施细则》(湖政办发〔20xx〕129号)和《关于建筑施工企业农民工劳动合同和工资卡管理暂行办法》(湖政办发〔20xx〕130号)两个文件精神和要求，积极引导企业强化内部管理。
要督促企业与劳动者签订劳动合同，尽快建立、健全包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度和管理网络，落实农民工工资管理卡和维权告知牌。
保证农民工工资发放发言稿
保证农民工工资发放发言稿尊敬的各位领导、尊敬的农民工朋友们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家发言，今天我想与各位就保证农民工工资的发放问题进行交流与探讨。
农民工是我国建设事业的中坚力量，他们为了家庭生计，选择离乡背井，到城市从事劳动工作。
他们辛勤努力，为城市的发展做出了巨大贡献。
然而，由于一些原因，农民工工资发放问题一直存在难题，给农民工朋友们带来了困扰和伤害。
首先，我们要认识到保证农民工工资发放的重要性。
工资是农民工劳动价值的体现，也是他们获得基本生活、满足家庭需求的重要来源。
只有保证农民工工资的及时发放和支付完整性，才能体现社会公平与正义，增强农民工的工作积极性和获得感，保障他们的基本权益。
其次，我们要深入分析导致农民工工资发放问题的原因。
一方面，一些雇主没有履行支付工资的法定义务，迟迟不发放工资或者拖欠工资。
另一方面，一些企业由于资金链紧张、经营不善等原因，也影响了工资的及时发放。
此外，一些地方政府部门的监管不到位，也导致了农民工工资发放的问题。
在解决农民工工资发放问题上，我们必须积极推动结构性改革，从源头上加以解决。
具体措施可以分为以下几个方面：一、加强法律法规建设。
要完善相关法律法规，明确雇主对于农民工工资支付的义务和责任，加大对拖欠农民工工资行为的惩罚力度。
同时，要严格监督和执法，确保法律的实施和落地。
二、加强企业信用体系建设。
建立健全企业信用评价体系，降低拖欠工资的风险，并对恶意拖欠工资的企业予以处罚和曝光。
同时，引导企业提高运营能力，改善盈利状况，确保资金充足，及时支付工资。
三、强化劳动监督和维权机制。
加大对劳动合同的监督力度，明确工资支付的时间和方式，确保工资按时足额支付给农民工。
同时，加强与工会组织和维权律师的沟通与协作，提供法律援助和咨询，为农民工维护合法权益提供支持和保障。
四、加强地方政府的监管和服务。
地方政府要加强对企业的准入和退出制度建设，推动企业规范化经营，提高对农民工权益的保护。
民工工资领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开农民工工资问题领导发言会议，旨在进一步强调农民工工资支付的重要性，分析当前存在的问题，明确下一步工作方向。
在此，我代表农民工工资工作领导小组，就农民工工资支付工作发表以下意见：一、充分认识农民工工资支付工作的重要性农民工工资支付问题是关乎民生、关乎社会稳定的大事。
近年来，我国政府高度重视农民工工资支付工作，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。
然而，农民工工资拖欠问题仍然存在，我们必须充分认识其重要性和紧迫性，切实加强农民工工资支付工作。
二、当前农民工工资支付工作中存在的问题1. 部分企业存在拖欠农民工工资现象，损害了农民工合法权益。
2. 农民工维权意识不强，缺乏维权途径。
3. 政策法规宣传不到位，农民工对相关政策了解不足。
4. 欠薪投诉举报渠道不畅通，案件处理效率不高。
5. 部分地区和行业监管不到位，存在监管盲区。
三、下一步工作措施1. 强化政策宣传，提高农民工维权意识。
加大政策法规宣传力度，让农民工充分了解自身权益，提高维权意识。
2. 优化投诉举报渠道，提高案件处理效率。
畅通农民工投诉举报渠道，确保农民工合法权益得到及时维护。
3. 加强监管，严厉打击拖欠农民工工资行为。
对拖欠农民工工资的企业，依法进行处罚，形成震慑效应。
4. 建立健全农民工工资支付监管体系。
加强对企业工资支付情况的监管，确保农民工工资按时足额发放。
5. 深化部门协作，形成工作合力。
加强人社、住建、公安、信访等相关部门的协作，形成合力，共同解决农民工工资支付问题。
6. 落实属地管理责任，强化基层工作。
各级政府要切实履行属地管理责任，加强对农民工工资支付工作的组织领导，确保工作落到实处。
四、结语农民工工资支付工作是一项长期而艰巨的任务，我们要以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好农民工工资支付工作。
让我们共同努力，为维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定作出新的贡献！谢谢大家！。
副市长在全市保障农民工工资支付调度会上的讲话
副市长在全市保障农民工工资支付调度会上的讲话一、引言各位领导、同志们，大家好！今天我在这里主持召开全市保障农民工工资支付调度会议，旨在进一步加强对农民工工资支付工作的管理和监督，确保农民工的劳动权益得到切实保障。
二、当前形势和工作存在的问题近年来，我市经济持续发展，建设项目如雨后春笋般涌现，其中大量的劳动力来自于农民工。
他们为城市建设和发展做出了重要贡献。
但是，随着经济转型和市场竞争加剧，农民工的工资问题也逐渐凸显出来。
我们发现，在农民工工资支付过程中存在着一些问题：1.部分企业违法违规拖欠农民工工资；2.部分企业将劳动合同签订在农民工媒介人身上，甚至存在以媒介人名义招用农民工的情况；3.部分用人单位未按规定为农民工开劳动合同，还有一些企业没有依法缴纳社会保险等问题。
这些问题，一定程度上影响了农民工的工资支付和劳动权益保障，也容易引发社会不稳定因素。
三、强化工作保障，重视监管管理为了切实保障农民工的合法权益，我们必须在工作中重视监管管理，加强宣传教育和组织协调。
具体做法如下：1.强化工作保障。
各级政府和有关部门要高度重视农民工问题，加强“保护出租人员权益”的政策宣传，支持农民工依法维护自身权益。
各级政府要加大对劳动监管的力度，对涉及恶性欠薪的单位予以严厉打击和处罚。
2.提升监管管理水平。
有关部门要加强对用人单位的监管管理，制定更加详实完备的管理制度和操作规定，保证制度的严格执行和监管的有效性。
3.加强宣传教育和组织协调。
各级政府和有关部门要加强对农民工的宣传教育，提高其法律意识和维权意识；加强政府、企业和农民工之间的沟通和协调，有效处理历史遗留问题，防止新问题的出现。
四、扎实推进农民工工资支付保障工作为了更加有效地保障农民工的工资支付权益，我们还需要切实落实一些具体的措施：1. 建立健全农民工工资管理机制用人单位要建立健全工资管理制度，确保工资按照规定足额支付。
各级政府和有关部门要加强对用人单位的监管，督促其完善工资管理制度和操作规定，确保制度的严格执行和监管的有效性。
某县在保障农民工工资支付工作会上的发言
某县在保障农民工工资支付工作会上的发言某县在保障农民工工资支付工作会上的发言某县政府在农民工工资保障工作座谈会上的讲话。
2019年我县保障农民工工资支付工作开展情况。
全县始终高度重视“治欠保支”工作，始终把解决拖欠农民工工资问题和保障农民工工资支付作为县委、县政府的重点工作，特别是2019年作为“治欠保支”年，更是加大了工作力度，使各项工作落到实处。
加强组织和领导，确保实现“统筹有序，调度有方”的效果。
第一，扩大了领导小组成员单位。
清欠农名工工资协调领导小组已从原来的个成员单位扩大到个成员单位，进一步明确了人力资源、发改、公安、财政、住建等个成员单位的职能，并指定专人具体对接，确保了保障农民工工资支付工作的“统筹有序、协调有力”。
第二，定期召开联席会议。
每年在元旦、春节等特殊时期，组织有关部门负责人召开专题会议，研究解决拖欠农民工工资问题，安排部署全县治理拖欠农民工工资工作。
第二，压实工作责任，确保做到“责任明确，分工负责”。
第一，明确任务分工。
2021年，我县将在开年伊始召开农民工工资清欠工作专题推进会，进一步梳理我县2019年度清欠工作中存在的问题，聚焦县、乡、村三级联动抓落实，进一步健全权责明确、环环相扣、可追溯的责任链，将问题分解到部门、明确到项目、落实到岗位，确保每项工作、每一个环节都有人盯、有人管、有人负责，真正把已安排的工作落到实处。
第二，贯彻制度的要求。
《县推进农民工工资实名制管理信息化工作实施方案》《县建设领域农民工工资保障金管理办法》进一步落实农民工工资实名制管理和农民工专用账户管理要求，对农民工工资、工程款实行分账管理，明确分账支付工作流程，完善农民工工资保障金制度。
当前，我县所有在建项目都已全面完成农民工工资保障金的缴纳工作。
第三，完善监管机制。
每个项目工地都有驻点劳动保障监察员，要求劳动保障监察员每周至少用一天时间主动上门走访项目工地民工，并由劳动监察局局长带队，定期进行督导，最大限度地维护好农民工朋友的权益。
清理拖欠农民工工资会议讲话
清理拖欠农民工工资会议讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个场合向大家发表清理拖欠农民工工资的会议讲话。
当前，我国农民工工资拖欠问题依然突出，严重影响了农民工群体的生活，也不利于社会稳定和可持续发展。
我们必须高度重视这个问题，采取有力措施，切实保护农民工的合法权益。
首先，我们要加强监管。
拖欠农民工工资的现象主要集中在一些企事业单位和个体工商户身上。
我们要加大对拖欠工资问题的监管力度，建立健全相关机制，加强对用工单位的日常巡查和检查，发现问题及时予以纠正，严肃追究责任。
其次，我们要改善法律保护机制。
对于拖欠农民工工资的行为，要加大法律惩戒力度，严格执行法律法规。
同时，要完善劳动法律援助和维权机制，为农民工提供法律救助和帮助。
第三，我们要加强财政支持。
政府应加大对农民工工资支付监管和保障力度，通过财政资金支持，及时支付农民工工资。
同时，要加强对公共项目的审计监督，确保公共资金用于拖欠农民工工资的清偿。
第四，我们要加强宣传教育。
加大对农民工工资拖欠问题的宣传力度，提高社会对这个问题的关注度。
向用工单位和雇主普及相关法律法规和政策，引导他们合法用工，依法支付工资。
第五，我们要加强行业联动。
农民工工资拖欠问题是一个系统性问题，需要各方共同参与，形成合力。
政府部门、行业协会、企事业单位等应加强合作，共同推动农民工工资支付问题的解决。
最后，我们要加强农民工权益保护意识。
农民工权益保护不仅仅是政府的责任，更需要农民工自己的自觉维权。
农民工应增强自我保护意识，学习相关法律法规知识，掌握维权技巧，提高维权能力。
各位领导、同事们，清理拖欠农民工工资是我们义不容辞的责任，也是维护社会稳定的重要举措。
我们要站在保护农民工权益的立场上，坚决打击农民工工资拖欠行为，为农民工争取应有的权益，切实改善他们的生活条件。
让我们齐心协力，共同努力，为清理拖欠农民工工资贡献自己的力量，实现农民工工资支付的及时、全额和有保障，为社会稳定和谐发展做出积极贡献！谢谢大家！。
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农民工工资支付讲话
今天召开这次会议，就是在简要总结前一阶段我市清欠工作的基础上,认真分析当前我市解决拖欠农民工工资工作的严峻形势，针对目前仍然存在的主要问题，按照中央、省、市的统一部署，进一步增强紧迫感，拿出实际行动，扎扎实实地采取一系列措施，加大工作力度,打好元旦、春节前兑付农民工工资这一硬仗，维护社会稳定。
下面，我谈三个方面的问题。
一、目前我市"解欠"的基本情况
在各区市、各部门和各施工企业的共同努力下，自去年末国务院部署集中清欠以来，全市已累计清理拖欠工程款28.94亿元，占拖欠总额的61%，其中政府投资项目清欠7.92亿元，房地产开发项目清欠12.93亿元，其他类项目清欠8.09亿元。
xx年末施工企业上报的农民工工资拖欠已基本解决。
我市的解欠工作得到了部、省的充分肯定，多次在全国、全省会议上作典型发言，工作经验在全国、全省推广。
开展"解欠"工作以来，市建管局共受理调解拖欠农民工工资投诉
上访946起，涉及农民工18628人次，涉及金额4172万元。
其中，春节后受理拖欠工资投诉上访316起，涉及农民工5687人次，涉及金额711万元。
从投诉上访情况分析来看，春节后农民工上访主要呈现以下几方面特征：一是所有发生投诉上访的工程项目，都不同程度存在私拉滥招、将劳务工程分包给无资质小包工头、不按规定与农民工签订劳动用工合同等违法违规问题。
二是农民工自我维权意识明显提高。
由于全社会的普及宣传，持续的解欠氛围，使农民工的自我维权意识明显提高。
虽然自去年末以来，我市解决了近8亿元农民工工资拖欠款，xx年以前拖欠的农民工工资已基本偿清，但是春节后农民工上访的起次、上访人数、涉及金额却比去年同期分别增长54％、43％、21％。
三是属结算纠纷、质量纠纷造成拖欠的比例较高。
经统计春节后投诉上访的81％为结算纠纷造成。
四是绝大多数为施工过程拖欠造成上访。
经统计95％为工程施工过程中工资发放不及时造成的上访。
五是历史遗留拖欠逐步显现。
近几年来，多数企业进行了改制，改制过程中未统计的原施工现场拖欠的农民工工资，随着解欠力度、深度的不断加大，而逐步显现出来。
六是总承包对专业承包、劳务分包企业的监管或专业承包对劳务分包企业的监管不力，对其农民工工资发放缺乏监督，以及项目经理对施工现场出现的矛盾、纠纷处理不及时造成的上访也较多。
二、当前存在的主要问题
一是个别区市个别企业重视程度不够
应该说，在解决拖欠农民工工资问题上，绝大多数企业能够认真贯彻上级的精神和部署，重视程度很高，行动很快，工作很扎实，也正因为如此，我市总体上才取得了刚才谈到的较好成绩。
但是，个别地方和企业仍存在思想重视不够，措施不落实的问题。
突出表现在以下三个方面：一是一些企业和项目经理在认识上存在偏差。
或是认为多年以来农民工工资发放都存在拖欠，错把拖欠农民工工资作为一种对农民工的管理手段；或是认为拖欠工程款和农民工工资是普遍现象，别的企业和项目都存在，法不责众。
二是工作不扎实。
国家、省、市多次下发通知要求摸清底数，但是个别企业对项目部工人工资发放、拖欠情况一无所知，个别项目经理竟然对自己工程项目使用的农民工人数和工资是否真正发放到农民工手中一无所知，甚至发生农民工上访仍不知情。
三是发生问题处理不及时。
有些问题本可以在项目部或企业内部协调解决，但是由于处理不当或处理不及时引发了上访；个别企业发生农民工上访上级机关要求处理时，或迟迟不予解决造成重复上访，或以种种借口推诿扯皮。
我们必须清醒地认识到，拖欠农民工工资问题不仅严重影响了我们整个建筑行业的社会形象，也严重危害到社会稳定，发展成为社会问题、政治问题。
xx总理亲自出面帮助农民工解决工资，省、市主要领导多次听取汇报并作专门批示，充分说明了各级党委、政府对清欠工作的高度重视。
各区市、各单位必须进一步把思想和行动统一到中央的决策部署上来，充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性，从讲政治、维护社会稳定的大局出发，积极采取有效措施，将防止拖欠农民工工资工作抓紧抓好。
二是仍存在个别企业以拖欠工程款为由，拖欠农民工工资
关于这个问题我想强调三点，第一，拖欠工程款和拖欠农民工工资的解决，是适应不同的法律法规的不同的两个法律主体之间的问题。
解决拖欠工程款要求企业在生产经营过程规避经营风险，解决拖欠农民工工资是要求企业保障职工的合法权益。
因此，不管是否存在拖欠工程款问题，农民工的工资必须按时发放。
第二，企业要有自我保护意识和措施。
为防止和解决拖欠工程款，政府多次下发文件要求施工企业不要垫资施工，对建设单位不审计、不结算、不拨付工程款的，按合同约定或有关规定，该停工的停工，该起诉的起诉，要及时
向工程所在地"解欠办"报告。
但是我们有的企业不具备垫资能力盲目垫资施工，发生工程款拖欠却碍于建设单位情面不采取有效措施，转嫁矛盾拖欠农民工工资和材料款。
更有甚者，个别企业将被拖欠工程款上报到"解欠办"后，有关部门对开发企业进行处理时，却违心的与开发企业串通提供不拖欠的假证明，既损害了自身的利益，也给主管部门的工作造成很大的被动。
第三，主管部门并不是只要求施工企业去做什么，今年市建委为维护施工企业利益，为企业创造良好的发展空间做了很多工作，比如：为解决拖欠工程款问题，处理通报了17家有拖欠行为的房地产企业；向市长办公会专题汇报了政府工程拖欠工程款情况，市政府明确承诺施工企业上报的政府工程拖欠的工程款，经落实确实存在拖欠的，xx年必须予以解决（目前所有区市长已与市政府签订了目标责任书）；协调市政府督察室、市监察局、市发改委联合到各区市督导政府工程清欠；为加快清欠进度，11月在胶南市专门召开了现场会。
为防止建设单位拖延工程结算时间，专门下发了《关于切实加强建筑工程结算时限管理的通知》。
为维护施工企业利益，下发了《关于调整定额人工工日单价的通知》和《关于推行建设工程工程量清单计价办法的指导意见》，将综合工日费由原来的27元上调为32元，将建设工程文明施工费费率由原来的0.22％上调到0.32％，明确了安全施工费的收取标准，将工程排污费、住房公积金和意外伤害保险费列入工程造价。
为加快企业发展，研究制定了《青岛市建筑业五年发展纲要》和15个创造企业发展环境的配套性文件，这些文件都将在xx年建管工作会议上颁布。
三是个别企业公司管理与项目管理脱节
个别施工企业以包代管，公司向项目部收取一定的管理费后，对工程项目部的管理不闻不问，缺乏有效的制约和管理手段，造成管理上的脱节，有的企业领导发生工人上访时，对工程项目的情况一问三不知。
四是转包、非法挂靠、违法分包、非法用工问题严重
我市自xx年7月1日就实行了劳务分包资质管理和劳动用工合同管理，但是很多工程项目仍存在使用无资质包工头、私拉滥招、不与务工者签订劳动合同问题，一些企业贪图私利允许一些小企业或个人挂靠把本单位承接工程，或将承接的工程转包给不具备管理能力的单位，造成管理混乱，引发拖欠农民工工资上访。
五是新的拖欠不容忽视
虽然我市已基本解决xx年以前形成的农民工工资拖欠，但是在施工过程因拖欠工资造成的农民工上访时有发生。
尤其应该引起注意的是一些企业通常采取春节前集中发放农民工工资的支付方式，一旦资金筹措出现问题，极容易造成拖欠，并引发集体上访和其他突发性事件。
三、下一步要重点抓好的几项工作
（一）集中全力，做好元旦、春节前的工人工资发放工作
元旦、春节是兑付农民工工资的高峰期，也是民工上访的高发期，各级建设行政主管部门、各建筑业企业、各有关单位要把防止拖欠农民工工资作为维护社会稳定的一项政治任务，带着阶级兄弟感情切实抓紧抓好。
重点要落实好以下几项措施
一是要保证工人工资优先支付
总承包企业必须对所承包的工程全面负责，保证每笔工程款必须优先支付工人工资和劳务分包款，在拨付工程分包款时，要监督专业承包、劳务分包企业将工人工资及时、足额地发放到工人手中，严禁以任何借口挪用、克扣、拖欠工人工资。