农民工工资支付情况专项检查情况汇报(1)
农民工工资支付情况汇报
农民工工资支付情况汇报篇一：农民工工资支付情况汇报农民工工资支付情况汇报根据师市《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件精神的要求，我公司于11月1日至11月20日在本公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、调查活动，现将专项调查情况汇报如下：1、高度重视、领导组织我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。
为切实抓好落实工作，成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各项目部农民工工资发放情况，通过送法下工地，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。
并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。
2、注重平时，打好基础在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。
定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。
财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。
通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。
在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。
深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。
重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。
对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。
建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工(:农民工工资支付情况汇报)工资的意识。
农民工工资支付保障工作汇报
农民工工资支付保障工作汇报篇一：农民工工资支付情况专项检查开展的汇报农民工工资支付情况专项检查开展的汇报 **市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的汇报为切实维护广大农民工的合法权益，构建和谐劳动关系，我市认真贯彻省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会【20xx】8号明电的要求及《河南省人民政府办公厅关于切实做好农民工工资支付工作的通知》精神，制定了《**市关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的实施方案》，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，工作取得了阶段性成效。
现将我市农民工工资支付情况专项检查活动工作开展情况汇报如下：一、专项行动取得的阶段性成效自全省开展农民工工资支付情况专项检查活动以来，我市严格按照省厅的统一部署，加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，狠抓工作落实，专项行动取得了阶段性成效。
11月30日，我们以开展“情系农民工、维权促和谐”为主题的全市现场接受群众投诉举报活动为契机，共检查各类用人单位1866户，涉及劳动者3.48万人，全市共补签劳动合同5513份，责令补发劳动者工资630万元和经济补偿金4.2万元，督促用人单位为7213名农民工参加社会保险；全市共检查职介服务机构166户，责令47户限期改正，责令退还多收职介服务费用1.75万元。
同时，全市各级劳动保障监察和仲裁机构以“及时受理、快速办结”为目标，积极参与到专项行动中来，积极解决劳动争议案件31起，为农民工挽回经济损失7.16万元。
二、专项行动采取的主要措施（一）统一思想，提高认识，加强领导。
10月份接到省四部门决定开展农民工工资支付情况专项检查活动专项行动通知后，市委、市政府高度重视，市委常委、常务副市长***亲自过问专项行动开展情况，要求各级各有关部门充分发挥职能作用，迅速开展专项行动，真正把专项行动作为我市当前的一项重要工作摆上议事日程。
按照省里部署和市领导的要求，10月18日，市劳动保障局即召开了全市“开展农民工工资支付情况专项检查活动”动员大会，对我市的专项行动进行了安排部署，要求各县市区遵循属地管理的原则，在机构、人员、责任、后勤保障方面实现“四落实”。
2024年农民工工资支付情况专项检查总结范本(2篇)
2024年农民工工资支付情况专项检查总结范本一、检查目的和背景农民工工资支付问题长期存在，给农民工权益保护和社会稳定带来严重影响。
为了解决这一问题，我国自____年起实施“农民工工资支付情况专项检查”。
本次检查旨在总结2024年农民工工资支付情况，查找问题和不足之处，为进一步加强工资支付制度建设提供参考。
二、检查范围和方法本次检查覆盖全国各地，评估范围包括所有用工单位和企事业单位。
检查采取问卷调查、现场检查和数据分析相结合的方式进行。
三、检查结果1. 工资支付情况总体良好：2024年，全国农民工实际支付工资总额达到xxx亿元，比____年增长了xx%。
绝大多数用工单位和企事业单位按时足额支付了农民工工资。
2. 工资支付滞后仍然存在：部分用工单位和企事业单位存在工资支付滞后的情况。
约xx%的农民工存在工资支付滞后的问题，平均滞后xx天。
这一问题主要集中在一些资源枯竭型地区和生产品种结构调整较大的地区。
3. 用工单位信用状况有待提高：部分用工单位存在拖欠农民工工资或未按约定支付工资的情况。
这些问题主要出现在小型企业和个体工商户中。
相关部门应加大信用管理力度，加强对用工单位的监督和执法力度，提高用工单位的诚信意识和信用状况。
4. 弱势群体工资支付保障问题：养老人员、残疾人员和外来务工人员等特定群体工资支付保障问题仍然突出。
政府和社会应加大对这些群体的关爱和保障力度，为他们提供更加稳定的工资支付环境。
四、检查成效和改进措施本次检查取得了一定成效，但也存在一些问题和不足之处。
1. 成效：通过专项检查，大部分用工单位和企事业单位对于农民工工资支付问题的重视程度加大，支付工资的意识和能力得到明显提高。
2. 不足和问题：对于工资支付滞后的问题仍然应予以重视，加大对资源枯竭型地区和产业结构调整较大地区的政策支持和帮扶力度；对于用工单位的信用状况管理还需进一步完善；对于弱势群体的工资支付保障问题需要更加注重关注和解决。
拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇）
拖欠农民工工资专项行动情况报告拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇）在现在社会，越来越多的事务都会使用到报告，报告包含标题、正文、结尾等。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编整理的拖欠农民工工资专项行动情况报告范文（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
拖欠农民工工资专项行动情况报告1按照《州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展20xx 年度全州保障农民工工资支付工作考核的通知》要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农民工工资支付工作自查情况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农民工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农民工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并按照局分工落实电站、扶贫项目保障农民工工资支付工作责任人。
切实保障电站移民工程和扶贫工程农民工工资支付按时按期支付到位。
二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位按照我县根治欠薪目标考核指标认真开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障守法诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农民工工资专用账户、在建工程项目缴纳农民工工资保证金、工程款和人工费分离拨付、欠薪导致农民工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事件、因欠薪引发极端事件并造成严重后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标情况进行梳理和自查。
经自查存在问题如下：1、未按规定向当地缴纳农民工工资保证金或提供金融机构保函。
2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农民工实名台账，退场时间等。
3、未按月考核农民工工作量、考勤表执行不到位。
4、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，本人签字执行不到位。
5、施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。
三、结合专项行动、加强根治工作根据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，及时督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农民工及时足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将“两清零”目标落到实处。
农民工工资支付情况专项检查情况汇报
农民工工资支付情况专项检查情况汇报概述本次农民工工资支付情况专项检查，旨在进一步推进实施农民工工资支付保障制度，深化治理欠薪，保障农民工合法权益，维护社会稳定。
本次专项检查从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，在全市范围内开展，共检查包括工程建设、矿区开采、房地产、制造业、餐饮业、物流快递、家政服务等7个行业，涉及X家企业，共计X人。
检查情况一、农民工工资支付情况本次检查发现，X家企业存在农民工工资支付不及时、拖欠、少发等违法违规行为。
具体情况如下：1.农民工工资不及时支付在本次检查中，XX家企业存在农民工工资支付不及时的问题，未按照约定时间或劳动合同规定支付工资，存在错峰发放、拖欠发放、滞后于法定支付期限发放等情况。
2.农民工工资拖欠问题在本次检查中，XX家企业存在农民工工资拖欠的问题，主要表现为员工辞职后不能及时结算工资，企业运作困难或资金周转不过来等原因导致的工资拖欠。
3.农民工工资少发问题在本次检查中，X家企业存在农民工工资少发问题，主要是因为企业出现管理失误、计算出错等原因，导致工资未能按时到账或者实际支付的工资金额不足。
二、企业拖欠农民工工资情况在本次检查中，共发现X家企业存在拖欠农民工工资的情况。
其中，拖欠时间不同，金额也有所差异。
处理情况本次检查发现的问题，已按照有关规定，要求企业立即整改，及时支付农民工工资，消除欠薪。
经过核实，X家企业主动履行支付义务，按期向农民工支付应付工资及利息总计XXX元，涉及X名农民工。
截止XX年XX月XX日，X家企业共解决欠薪问题XX次，实际支付拖欠工资XXX元，涉及X名农民工。
总结本次农民工工资支付情况专项检查，发现了企业对农民工工资支付保障存在的问题。
通过开展专项检查，积极推进措施，加大执法打击欠薪行为力度，有效保障了农民工合法权益，营造良好的工作和社会环境。
各有关部门和企业应以上述检查结果为戒，规范企业行为，加强自身管理，有效保障农民工的合法权益，切实推进未完成的整改任务，确保农民工工资支付情况得到全面有效把控。
农民工工资支付情况专项检查情况汇报
农民工工资支付情况专项检查情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对农民工工资支付情况进行了专项检查，并将情况汇报如下：1. 工资支付情况的总体概况：经过检查，大部分企业在工资支付方面遵守了相关法律法规和合同约定，工资支付按时、足额发放，支付方式合法合规。
但也存在少数企业存在欠薪或延迟支付等问题，需要进一步加强监管力度。
2. 工资支付合规性方面的问题：部分企业存在以下问题：a. 未建立健全工资支付制度，没有明确的工资计算、核算、发放规定；b. 未与劳动者签订劳动合同或者合同内容与实际工作不符，导致工资支付混乱；c. 未按时足额支付工资，或者以各种理由拖延支付；d. 未落实工资发放的书面凭证和证明，给劳动者权益保障带来风险。
3. 相关部门的监管问题：检查过程中发现，部分地区的相关部门在农民工工资支付监管方面存在以下问题：a. 监管措施不力，未能及时发现和处理欠薪问题；b. 监管机构职责不明确，部门之间协作不够密切；c. 监管手段单一，对失信企业的惩罚力度不够；d. 监管部门的人员数量不足，难以应对日益复杂的工资支付情况。
4. 解决问题的对策建议：针对上述问题，我提出以下对策建议：a. 加强法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权意识；b. 建立健全工资支付制度并明确工资计算、核算、发放等各个环节的责任；c. 加强相关部门的监管力度，提高监管措施的科学性和有效性；d. 加大对失信企业的惩罚力度，严厉打击欠薪行为；e. 增加监管人员数量，提高监管部门的专业性和监管效率。
以上为农民工工资支付情况专项检查的汇报，请领导批示。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时联系我。
感谢您对工作的支持和关注。
此致敬礼XXX（汇报人）日期：YYYY年MM月DD日。
农民工资支付工作情况汇报
农民工资支付工作情况汇报根据市政府关于农民工资支付工作的要求，我单位认真落实相关政策，做好农民工资支付工作。
从年初至今，我单位已经按时足额地支付工资。
以下是我单位农民工资支付工作情况的详细汇报：一、工资支付情况从年初至今，我单位一共支付了XXX万元的工资，涉及XXX名农民工，支付工资金额与上年同期相比并无明显增减。
工资支付包括基本工资、加班工资、绩效工资、奖金等，均是按照国家规定标准支付，并且及时发放。
在工资支付过程中，我单位没有出现拖欠、少发、推迟发放等问题，所有农民工的工资都在规定的时间内发放到位。
二、工资发放方式我单位工资发放方式主要为银行代发。
通过与银行合作，我们让农民工的工资直接打入其个人银行账户，保障工资的安全和及时发放。
在农民工中，有一部分还选择了现金发放，但是在这一部分也严格按照国家规定执行，确保了工资支付的合规性和安全性。
三、工资支付工作中存在的问题及解决措施在工资支付工作中，我们也遇到了一些问题。
例如，部分农民工的个人信息不完整，造成工资发放时不便顺利进行；还有少数农民工在支付工资过程中存在异议和要求，需要我们及时回应。
面对这些问题，我们采取了以下的解决措施：1.加强信息的收集和整理工作，确保农民工的个人信息是完整准确的；2.建立健全工资支付纠纷解决机制，对于农民工提出的合理要求和异议，及时进行沟通、协商，并尽快解决；3.加强与银行的合作，提高工资支付效率和准确度，保证工资能够及时发放到位。
通过以上的努力，我单位工资支付工作已经得到了较为稳定的保障和完善的改进。
四、工资支付工作中未来的发展方向未来，我单位将进一步完善工资支付工作体系，优化工资支付流程，提高支付工作的效率和质量。
同时，我们也将继续加强与农民工的沟通和联络，加强对农民工的权益保护，确保他们能够按时拿到应得的工资。
此外，我们还将继续加强与相关部门合作，加大对工资支付工作的监督和督促力度，确保工资支付工作能够稳步前行，为促进农民工的生产积极性和稳定就业作出更大的贡献。
农民工工资支付情况专项检查报告
农民工工资支付情况专项检查报告农民工工资支付情况专项检查报告在当下这个社会中，报告有着举足轻重的地位，报告成为了一种新兴产业。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家收集的农民工工资支付情况专项检查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局按照市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、工商行政管理总局、总工会的统一部署，于20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查，现将目前排查工作报告如下：（一）高度重视，精心组织。
区人力资源和社会保障局牵头上报区政府召开农民工工资支付情况专项检查协调会，会同区住房和城乡建设局、xxxxxx派出所、工商行政管理局xxxxxx分局、区总工会共同研究制定了《xxxxxx区农民工工资支付情况专项检查方案》，成立专项检查领导小组，要求联合执法、各司其职、密切配合、齐抓共管，共同做好此项工作。
（二）广泛宣传、营造氛围。
采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，普及《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行条例》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。
同时，要求被检查用人单位应对20xx年工资支付情况开展自查自纠，主动纠正存在的问题。
（三）联合执法、重点整治。
本次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。
主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况、用人单位与劳动者之间劳动合同签订情况等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农民工工资支付情况专项检查情况汇报
(1)
按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发的通知》（社明电〔〕2号）要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检查情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织领导
按照市局《转发的通知》要求，我局从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心按排。
为切实抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建设局、县公安局、县总工会参加，组成了我县农民工工资支付情况专项检查领导小组。
领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在认真完成本职工作的基础上，协同各部门共同制定了《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》，并向社会公布了举报投诉电话，以便接受群众监督。
二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好氛围
按照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关部门积极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。
通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。
三、突出重点，分工负责，认真检查，取得明显成效
按照专项检查的工作安排，自12月1日起，我县农民工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将，组成联合执法小组，明确责任、分工负责，集中力量对用人单位进行专项检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐个进行检查，并对发现的问题，及时进行了调查处理。
通过分工协作、认真检查，专项检查工作取得了明显成效，至发文前，联合执法小组共检查用人单位57户，涉及农民工3156人，其中存在违法用工单位11户，接受咨询法律法规政策178人次，劳动者举报投诉案件
6件，劳动保障监察立案17件，依法责令补签劳动合同671份，清理拖欠农民工工资万元。
通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应承担的责任，规范了其用工行为，切实维护了农民工的合法权益。
四、专项检查活动存在的问题及下步工作打算
通过这次专项检查活动，我县农民工工资支付情况取得明显成效，但同时也暴露出了一些问题，主要表现如下：
（一）监管错位
我县从事建设项目的建筑企业大部分是南阳市的企业，有的甚至是湖北等外省的企业，这些企业大都在外地注册，在桐柏只设立项目部，不具备法人资格，特别是从事房地产开发的项目，连业主也是外地的，在我县只有代理人，如果出现劳务纠纷，按现行的法律、法规规定很难制裁它。
同时这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即使有项目部，也很难找到相关负责人，再加上一些投诉人不能为我们提供被诉人的企业名称、负责人、联系方式等基本情况，给监察人员送达文书及调查取证工作增加了难度。
（二）投诉人与被投诉人双方都有责任。
一是被投诉人为了逃避法制的制裁，不签协议，不出据任何条据，使监察部门无证可查。
单凭申诉人一方的证据，又不能追究被投诉人的责任，因此申诉人的权益无法得到有效地保障。
二是申诉人本身法律意识淡薄，没有收集保存相关证据的意识，给劳动
监察部门依法维权带来了一定的难度。
（三）经费紧缺，制约监察工作的正常开展。
劳动保障监察工作要充分发挥其职能，必须有充足的经费作为保障。
但是，由于我局劳动保障监察工作经费紧缺、没有专用的执法车辆，这些都直接制约着监察工作的开展，不利于打开我县劳动监察工作的局面。
鉴于民工工资清欠工作中存在的种种问题，为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进当地经济稳定发展，现将下步打算汇报如下：
1、提高认识，加大执法力度。
解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，因此我们将进一步提高认识，增强监察人员的责任感和使命感，把解决拖欠民工工资案件作为首要的工作任务来抓。
在案件处理过程中，进一步加大行政执法力度，对投诉举报案件一查到底，对拒不支付民工工资的用人单位，依法给予行政处理或处罚，保证农民工能在春节来临之际拿。