2019年关于开展在建项目保障农民工工资支付整改情况的汇报
县住建局关于建设领域农民工工资支付的情况汇报
县住建局关于建设领域农民工工资支付的情况汇报为确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定。
今年以来，我局认真贯彻国家、省、市有关文件要求，从完善制度入手，加强对该项工作的领导，加大巡查和治理力度，取得了较好效果，2019年未形成较大拖欠，未发生一起越级上访事件。
一、加强领导，健全组织成立了以分管局长为组长，建筑市场、质监、安监、招标办、稽查办等科室主要负责人为成员的预防拖欠领导小组，领导小组办公室设在建管科，公开24小时热线电话，实行投诉来访登记制度，保证随时投诉随时解决。
二、严格落实农民工工资预储金制度2019年新开工工程，工程开工前将合同价款的20%交专用帐户进行监管，预储金不交纳或交纳不齐，不予发放施工许可证，工程不得开工。
工程施工过程中，施工企业凭工人签字的工资表、考勤表、登记表经甲方和监理签字确认后，由银行打入工人个人工资卡。
这一制度的实施，有效杜绝了工人工资拖欠现象。
三、强化平时督导检查，将拖欠消灭在萌芽状态为此我局清欠办加大了对全县建筑施工工地的监督检查力度，深入施工第一线，特别是那些工程额度小，地理位置较偏远的施工工地，深入调查企业用工及工资发放情况，向他们宣传有关政策，增强企业守法意识，提高农民工自我保护意识。
在检查中随时发现，及时就地解决，该补发的补发，由于拖欠工程款造成拖欠的，督导相关单位落实工程款，工程款实在不能到位的，强制停工，避免造成较大拖欠现象。
四、全面贯彻落实文件精神，确保20120年春节前农民工工资支付。
为此我局组织相关人员，认真学习了省、市文件精神，对节前清欠工作，进行紧急部署，明确思路，落实措施，一是对企业在建工程和施工企业进行集中排查，看是否有拖欠行为，是否存在造成集体上访的隐患，根据不同情况采取相应措施，是企业造成的督导企业清理拖欠，是由于拖欠工程款造成的责令建设单位落实到位，防止群体上访等恶性事件发生。
二是启动了应急预案。
自2019年1月27日开始至春节前，启动“两拖欠”引发突发事件应急处置工作预案。
关于保障农民工工资支付情况的汇报
关于保障农民工工资支付情况的汇报根据《关于开展保障农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，我局压实工作责任，全面治理农民工欠薪问题，现将有关情况汇报如下：一、高度重视提前谋划大力做好农民工工资支付工作的部署安排（一）调整组织机构。
根据工作需要和人员变动情况，我局起草县保障农民工工资领导小组调整方案。
调整后，成立了由县委常委、县政府常务副县长为组长，县政协副主席、县人社局局长为副组长，法院、检察院、公安局、住建局和五办一乡等17个单位一把手为成员的领导小组。
（二）出台规章制度。
草拟了《XX县农民工工资支付专项行动实施方案》、《XX县政府处置农民工欠薪问题引发群体性事件的应急预案》等规章制度，使处理农民工工资支付工作权责明晰，有章可循。
（三）进行严密部署。
《财政部等五部委关于优先解决政府工程拖欠农民工工资问题的通知》下发后，XX县人社局高度重视，按照县长签发批示要求，组织各职能部门对我县在建项目进行一次大梳理、大排查，加强协调联动，切实做好解决拖欠农民工工资工作。
二、多措并举迅速处置切实做好农民工工资支付工作（一）加大宣传力度，提高农民工法律意识针对农民工劳动保障法律知识欠缺现象，人社局在案件调查和日常巡查过程中开展法律宣传和政策咨询服务，引导农民工通过合理方式和渠道反映诉求。
2018年至今，以召开XX县人才交流会和普法日为契机，在会场组织了4次“维护农民工合法权益法律宣传日”活动，共发放宣传资料6000余套，积极营造政府部门依法履职和农民工合法维权的良好舆论氛围。
（二）快速妥善处理挂账欠薪案件2019年1月，米苏阳光农民工刘景德班组多次到沧州市政府上访讨要工资，县政府高度重视，人社局联合县住建局和建北办事处组成联合工作组，第一时间介入。
经前期调查后，我们充分运用《用工单位拖欠农民工工资联合惩戒实施办法》，告知用工单位如不支付工资，将其列入失信黑名单，清除建筑市场，从而有效的达到对建筑企业的震慑作用。
区2019年农民工工资工作情况汇报例文
区2019年农民工工资工作情况汇报今年以来，为切实维护我区农民工的合法权益和社会和谐稳定，确保实现积案清零、政府投资工程零欠薪的目标，我区强化治欠保支工作，把农民工工资支付工作作为治欠保支工作的重点，经过一年的努力，取得了一定的成效，完成了阶段性目标。
现将我区2019年度农民工工资支付工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确职能职责，打造齐抓共管新模式一是4月份，区联席办起草了**区解决企业拖欠工资问题联席会议成员调整方案。
调整后，成立了由区委常委、区政府常务副区长00同志为总召集人，区政府办主任00、区人社局局长000同志为副总召集人，住建局、水利局、教育局、法院、司法局、公安分局等15个单位负责人为成员的领导小组。
下设联席会议办公室，落在区劳动保障监察大队，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的工作原则，明确各成员单位职责，将农民工工资支付工作落到实处。
二是落实保障农民工工资支付工作联席会议制度，定期召开解决企业拖欠农民工工资工作会议，今年以来，共召开6次成员会议，安排部署了全区治理拖欠农民工工资工作，在组织领导上形成了“上下一条线、中间一个点”的齐抓共管模式，为全面治理拖欠农民工工资工作提供坚强组织保障。
三是贯彻落实中央领导关于根治欠薪的重要指示批示精神，切实把功夫下在平时，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演；联席办下发《关于开展根治欠薪夏季专项行动的通知》（**薪联发〔2019〕3号）等文件，明确各项工作和重点任务，落实“三查两清零”，即清查欠薪隐患苗头、清查历史欠薪案件、清查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，政府投资工程项目欠薪案件清零、国有企业项目欠薪清零。
落实农民工工资支付保障各项制度，达到欠薪“冬病夏治”，为年终解决企业工程项目拖欠农民工工资问题集中频发的现象打下坚实的基础。
（二）强化日常监管，细化工作措施，突出“平常抓、抓平常”显成效一是由区人社局、信访局、住建局、水利局、交运局等多部门形成联动，互通信息。
项目部农民工工资支付情况整改报告
项目部农民工工资支付情况整改报告哎，大家好！今天我们来聊一聊项目部的农民工工资支付问题，说白了，就是这些辛辛苦苦在工地上埋头苦干的兄弟们，他们的钱咋回事？这些农民工，每天风吹日晒，吃不饱、睡不稳，拼命干活，结果工资迟迟没发，谁能忍得住呢？所以，咱们今天就好好分析一下这个事儿，看看这问题咋整，怎么解决，让大家的辛苦钱能按时到手。
说实话，这个问题一拖再拖，大家心里早就不爽了。
别说是工人，连咱们做管理的，有时候也得竖起耳朵听听，咱们的农民工兄弟是不是有啥不满的声音？先说说这个工资的发放，别小看这事儿。
很多时候，工地的老板啊，项目部的管理人员啊，拿着钱袋子坐在办公室里享清福，而这些兄弟们呢，吃住都不怎么好，累了还要忍着。
可一到月底，大家最关心的还是那一纸工资单，明明干得一身汗，结果拿到手的却少得可怜。
你说说，这种情况谁受得了？试想一下，如果是咱们自己在外面干活，辛辛苦苦一个月，最后拖拖拉拉，工资都没到手，心里不火大才怪呢！我们调查了一下，发工资的这件事，真不是简单的事。
首先是工地上的财务部门，工资这事儿一牵扯到账目，头就大了。
为了按时发工资，有些环节还真得处理得小心谨慎，账面上要是出点儿问题，工资就发不出去。
工地的管理层和财务部门有时候沟通不畅，信息没能及时传递到位。
想想看，要是每个月都能准确无误地把钱发到工人的手上，谁不高兴？所以说，问题主要在于沟通和信息流通的效率上。
解决办法很简单，就是加强沟通，定期检查，确保每一笔账都清清楚楚，按时发放。
当然了，也不能光说这些细节不行，还是得从根本上解决问题。
项目部负责人得负起责任，不能把发工资这事儿当成是可有可无的事儿。
你想想，作为领导，既然决定了这项目，干活的工人也是咱们团队的一部分，怎么能让这些辛苦的人无故受委屈呢？得给他们一个明确的答复，一句“工资已经发了”不能成了“空头支票”，这不是随便说说就能打发的事儿。
每个月，项目负责人得亲自盯着，确保工资发放不拖延，也不出问题。
农民工工资支付保障措施整改报告
农民工工资支付保障措施整改报告尊敬的各位领导和同事们：我代表公司向您汇报我们在农民工工资支付保障措施方面所做的整改工作。
本次报告旨在概述我们的整改措施、分析整改成效以及未来的改进方向。
1. 整改背景农民工是我国经济发展的重要力量，也是城市建设的重要参与者。
然而，由于各种原因，农民工工资支付问题成为影响他们权益和社会稳定的突出问题之一。
我公司作为一家拥有大量农民工员工的企业，深感对这一问题负有责任。
因此，我们积极响应国家政策，加强农民工工资支付保障措施的整改工作。
2. 整改措施为确保农民工工资的按时足额支付，我们采取了以下重要措施：2.1 加强制度建设针对农民工工资支付的问题，我们制定了一系列制度和规定。
这些制度明确了工资支付的时间、方式、标准等具体内容，为农民工工资支付提供了明确的依据。
2.2 健全工资管理机制我们建立了完善的工资管理机制，包括工资核算、审批、发放等环节的规范和流程。
通过提高工资管理的透明度和规范性，我们确保农民工的工资支付过程可控可追溯。
2.3 增加资金保障为应对资金压力，我们积极争取政府相关支持，加大农民工工资支付的资金投入。
同时，我们加强与银行合作，确保足够的资金流动性，为工资支付提供充足保障。
2.4 完善建设项目管理我们加强了对建设项目的管理，确保项目资金用于工资支付的专项账户并进行监管。
通过规范建设项目的执行与管理，我们有效避免了项目资金被挪用或滞留的情况。
3. 整改成效通过我们的不懈努力和各项措施的实施，农民工工资支付保障措施整改工作取得了明显成效：3.1 工资支付及时有效我们坚持按月支付工资，并通过银行转账等方式确保工资按时到账。
截至目前，我们已连续两年实现了100%工资支付比例，并保证农民工工资没有出现拖欠现象。
3.2 制度执行完善我们加强了对工资支付制度的落实和执行，制度的规范性和约束力得到了明显提升。
全体员工对工资支付流程和要求的认识度提高，执行情况得到了有效控制。
农民工工资支付保障工作汇报
农民工工资支付保障工作汇报尊敬的领导：我是某公司的人力资源总监，为了保障农民工工资支付的权益和落实公司的社会责任，我特此向您汇报我公司的农民工工资支付保障工作。
首先，我公司非常重视农民工的工资支付问题，严格按照国家有关规定执行，确保正确、及时、足额地支付农民工工资。
我公司建立了工资发放机制，确保工资的精准发放，及时回复农民工的工资咨询，建立工伤、医疗、退休以及失业保险等制度，确保农民工的权益得到保障。
其次，我公司建立了完善的优惠政策。
每年公司会根据国家的税收政策制定合理的优惠措施，例如为农民工提供补贴、免除税费等政策，确保农民工的待遇得到提升。
第三，我公司加强与用工单位合作，实行定点结算制度。
公司会与用工单位签定合同，对用工单位实施管理，定期检查用工单位的存在问题，对用工单位存在的问题及时解决。
第四，我公司建立了用工信息管理制度。
公司暂定了筛选用工单位，审核用工单位以及定期监督用工单位等制度。
监督工作主要包括在招收和选择用工单位方面的监督，监督用工单位是否按照劳动法规和合同规定释放工资，保证农民工的合法权益得到保障。
第五，我公司建立了处理投诉和反馈机制。
在发现农民工工资支付问题时，公司会根据情况进行及时处理，并建立一个呼叫中心，以便农民工在遇到问题时，公司会随时做出反应，解决恶劣情况。
由此可见，我公司积极倡导和落实“农民工工资支付保障工作”，加强管理和监督力度，保证农民工享有平等、合法权益，促进公司和谐发展，更好的服务于社会。
在今后的工作中，我公司会加强对“农民工工资支付保障工作”的从严管理，不断加强工作流程，落实政策法规，保障农民工的权益，使公司更好的发挥在社会中的信用和作用。
感谢您的关注和支持。
此致，敬礼某公司人力资源总监。
保障农民工工资支付工作汇报范文通用多篇
保障农民工工资支付工作汇报范文通用多篇《保障农民工工资支付工作汇报》尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我代表部门/单位名称，向大家汇报一下我们在保障农民工工资支付方面所做的工作。
一、工作背景与目标随着我国经济的快速发展，建筑、制造等行业对劳动力的需求不断增加，农民工成为了城市建设和经济发展的重要力量。
然而，农民工工资支付问题一直是社会关注的焦点，拖欠农民工工资不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。
为了切实保障农民工的劳动报酬权益，维护社会公平正义，我们积极开展了保障农民工工资支付工作，目标是确保农民工按时足额拿到工资，杜绝拖欠农民工工资现象的发生。
二、工作措施与成效1、加强组织领导成立了以主要领导姓名为组长的保障农民工工资支付工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了工作合力。
建立了定期调度机制，及时研究解决工作中遇到的问题。
2、完善制度建设制定并出台了《农民工工资支付管理办法》《农民工工资保证金制度》等一系列规章制度，为保障农民工工资支付提供了制度保障。
同时，建立了农民工工资支付台账，对农民工的工资发放情况进行动态管理。
3、加强宣传教育通过多种渠道和方式，广泛宣传保障农民工工资支付的法律法规和政策措施，提高了用人单位的守法意识和农民工的维权意识。
组织开展了“送法进工地”活动，向农民工发放宣传资料，现场解答他们的疑问。
4、加大执法检查力度联合相关部门定期开展农民工工资支付情况专项检查，对存在拖欠农民工工资问题的用人单位，依法责令其限期整改；对拒不整改的，依法予以行政处罚。
今年以来，共检查用人单位X家，涉及农民工X 人，查处拖欠农民工工资案件X起，为农民工追回工资X万元。
5、建立应急处置机制制定了《农民工工资支付突发事件应急预案》，对因拖欠农民工工资引发的群体性事件，做到及时介入、妥善处置，有效维护了社会稳定。
通过以上措施的实施，我们在保障农民工工资支付方面取得了显著成效。
截至目前，地区/单位未发生一起因拖欠农民工工资引发的重大群体性事件，农民工工资支付形势总体稳定。
年度保障农民工工资支付工作情况汇报(1)
资金往来资料 Information on capital flows
（三）分包企业委托施工总承包 企业发放工资委托书（如有）
资金往来资料 Information on capital flows
（四）建设单位人工费用拨付凭证
资金往来资料 Information on capital flows
用工管理相关资料 management related information
（二）2019年度用工花名册
用工管理相关资料 management related information
（三）2019年度考勤 表
用工管理相关资料 management related information
（四）2019年度工资支付表
（八）分包单位资质报审
03 资金往来资料 I n f o r m a t i o n o n c a p i t a l f l o w s
资金往来资料 Information on capital flows
（一）工程款支付担保
资金往来资料 Information on capital flows
为保障农民工工资权益，XXX项目部积极建立健全《农民工工资管理台账》，配备劳 资专管员，并制定《农民工工作应急处理预案》。通过实行农民工工资专用账户管理、农 民工实名制管理、银行代发农民工工资、农民工工资保证金等制度，切实维护农民工工资 报酬权益，从根本上解决拖欠农民工工资问题。（请根据项目实际情况修改）
（八）工资保证金缴纳证明 （保函）或免于缴存证明
04 用工管理相关资料 m a n a g e m e n t r e l a t e d i n f o r m a t i o n
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20XX年关于开展在建项目保障农民工工资支付整改
情况的汇报
关于开展在建项目保障农民工工资支付整改情况的汇报
根据6月25日常务在市人社局召开的反馈会精神，现将我局开展在建项目保障农民工工资支付整改情况汇报如下：
一、在建项目基本情况：
目前我局在建设项目共三个，总投资44306万元。
一是居仕至樟木三级路改建工程，建设22.5公里，计划投资4500万元；二是江兴至贵宁，建设里程9公里，计划投资495万元；三是贵港至XX324线XX段扩建为城市道路工程，建设里程
8.82公里，计划投资39311万元。
二、整改落实情况：
（一）领导重视。
会后，我局高度重视在建项目农民工工资支付问题，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的清欠领导小组，还专门召开了会议传达上级会议精神。
(二)对在建项目开展督查。
督促落实工程款按时按量支付，加强源头管理。
我局在工程款支付上按时按量完成支付进度，及时报送支付材料到财政局办理工程进度款的拨付，每个项目协议中约定按工程总额的2%作为农民工工资保障金，在确认没有拖欠农民工工资现象后再发放给施工单位；同时约定扣留有5%工程保质金，待一年后才可申请，故企业方面不可能从源头上控制拖欠农民工工资，若有拖欠现象，我局可从农民工工资保障金及质量保证金中支付给农民工。
通过实地检查企业、实地走访农民工、电话调查多种形式进行检查，均无拖欠农民工工资情况。
(三)签订劳动用工合同，强化用工管理。
我局着力督促用人单位与农民工签订劳动合同，实行实名制管理，建立职工名册、完善考勤记录、设立工资支付专用账户等，完善管理台账，严格按照合同约定按时足额发放工资，通过以上措施进一步保障农民工的合法权益。
（四）约谈施工单位。
领导带队到施工单位上门约谈，何泰成副局长带队负责约谈居仕至樟木项目的施工单位广西建工集团基础公司；韦森豪总工带队负责约谈324线XX段改扩建城市道路项目的施工单位太平洋建设集团公司。
明确告诫施
工单位绝不许拖欠民工工资。
三、下步工作打算
为确保交通工程项目领域没有发生农民工工资拖欠情况，也没有发生因欠薪引发的恶性纠纷案件和因欠薪引发重大群体性事件，我局将继续把治理拖欠农民工工资问题作为一项重要工作，进一步加大清欠、治欠力度，落实长效管理机制，坚持清理与防范并重，标本兼治，综合治理，从源头上防止在建和新建项目发生新的拖欠工资现象，切实保障广大农民工的合法权益，有效维护社会和谐稳定。