XXXX年保障农民工工资支付工作推进会上的讲话稿2篇(可编辑).doc
农民工工资支付讲话
农民工工资支付讲话各位朋友：大家好！今天，咱们聚在这里，就是要好好说一说农民工工资支付这个至关重要的事儿。
咱们都知道，农民工兄弟姐妹们是城市建设的主力军。
他们背井离乡，来到城市，干着最苦最累的活儿。
无论是高楼大厦的建筑工地，还是车水马龙的道路施工现场；无论是工厂车间里的忙碌操作，还是城市服务行业中的辛勤付出，都能看到他们的身影。
他们用自己的汗水和勤劳，为我们的城市发展做出了巨大的贡献。
然而，有一个问题却始终困扰着我们，那就是农民工工资支付的问题。
这个问题可不是小事，它关系到每一位农民工兄弟姐妹们的切身利益，关系到他们家庭的生计，关系到社会的公平正义和稳定和谐。
为什么会出现农民工工资拖欠的情况呢？原因是多方面的。
有些企业或老板，为了追求自身的利益最大化，故意拖欠工资，把农民工的辛苦钱挪作他用。
有些是因为工程层层转包，资金链断裂，导致最后干活儿的农民工拿不到钱。
还有些是因为相关的法律法规不完善，监管不到位，让一些不良企业和老板有了可乘之机。
农民工工资被拖欠，会带来一系列严重的后果。
对于农民工个人来说，他们辛辛苦苦工作了一年，甚至更长时间，却拿不到应得的报酬，无法给家里寄钱，孩子的学费没着落，老人的医药费付不起，一家人的生活陷入困境。
这对于他们的心灵也是一种极大的伤害，让他们对社会的公平正义产生怀疑。
对于社会来说，大量的农民工工资被拖欠，容易引发社会矛盾，影响社会的稳定和谐。
为了解决农民工工资支付的问题，我们国家出台了一系列的法律法规和政策措施。
比如说，《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等等，都对农民工工资支付做出了明确的规定。
要求用人单位必须按时足额支付农民工工资，不得以任何理由拖欠或者克扣。
同时，我们的政府部门也加大了监管力度。
建立了农民工工资支付监控预警平台，对企业的工资支付情况进行实时监控。
一旦发现有拖欠工资的迹象，就及时介入，督促企业整改。
对于那些恶意拖欠工资的企业和老板，依法予以严惩，绝不姑息。
在2023年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话
在2023年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在今天的全市农民工工资清欠工作推进会上发表讲话。
首先，我要感谢全体与会者对农民工权益问题的高度重视和支持，感谢大家为推进工资清欠工作所做的辛勤努力。
在过去的几年里，在政府和社会各界的共同努力下，我市的农民工工资清欠问题已经取得了一定的成绩。
但是，我们也要清醒地认识到，这个问题在一些地方和行业仍然存在严重的情况，给农民工的合法权益带来了一定的损害。
我们不能因为取得了一些阶段性的成果就掉以轻心，而应该更加积极地采取措施，不断完善制度和机制，全力推进农民工工资清欠工作。
首先，我们要加大督促追责力度。
政府部门要加强对用人单位的监管力度，发现一起，查处一起。
而且要形成长效机制，建立健全工资支付监测系统，及时掌握用人单位的用工情况和工资支付情况。
对于拖欠工资的用人单位，要追究其法律责任，并加大处罚力度，打消一些用人单位以拖欠工资作为恶意手段来获取利益的念头。
第二，我们要加强农民工的信息互通。
要建立起充分沟通的渠道，让农民工了解用人单位的用工情况和支付工资的情况，同时也要让用人单位明白，拖欠农民工工资将会受到法律和社会的制裁，这样才能够形成良性的互动机制，保障农民工的权益得到有效维护。
最后，我们要完善农民工工资支付机制。
要进一步加强对用人单位的财务监管，确保用人单位按时足额支付工资。
同时，政府还应该加大对农民工工资支付行为的监测和预警，对于违规拖欠农民工工资的用人单位，要及时采取强制措施，确保农民工的工资问题得到妥善解决。
各位领导、各位同事，在过去的几年里，全市农民工工资清欠工作取得了一些成绩，但是我们仍然面临很大的挑战。
让我们紧密团结在一起，共同努力，以坚定的信心和坚强的意志，推进农民工工资清欠工作，为农民工维护合法权益、促进社会和谐稳定贡献我们的力量！谢谢大家！亲爱的各位领导、各位同事：上面是我关于在2023年全市农民工工资清欠工作推进会上的讲话。
农民工工资会议讲话
农民工工资会议讲话
尊敬的各位农民工朋友们：
大家好！
今天，我们举行这次关于农民工工资问题的会议，主要是为了加强我们的沟通和交流，进一步解决农民工工资问题，让大家过上更加幸福和美好的生活。
作为工人阶级的一员，我们要守法、守规、守纪律，维护国家和社会的利益。
同时，也要自觉地维护自身的权益。
我们所拥有的工作权、休息权、教育权、医疗权等，都应该得到保障和尊重，更需要得到认真维护。
目前，随着社会的发展，农民工工资问题也变得日益复杂，我们必须要认真对待这个问题，认真分析原因，积极采取措施，及时解决问题。
首先，我们要加强对企业和用人单位的监督，在不影响工作生产的情况下，要求用人单位按照国家规定的最低工资标准给我们发放工资，并按时付清欠薪。
如果用人单位有欠薪行为，我们可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权，维护我们的合法权益。
此外，我们也要加强对自身法律知识的学习和了解。
只有知法、守法，才能更好地维护自己权益，提高自身法律意识和
素质。
同时，我们也要加强对劳动合同的签订和执行，确保我们的劳动权益得到保障，避免掉入无法维权的被动。
最后，我们要加强对工资结算的监督。
要求用人单位按规定及时、准确地结算我们的工资，并为我们购买社会保险。
如果发现工资结算存在问题，可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权。
总之，在加强自我保护的同时，我们也要加强监督和维权，让用人单位也能够遵守劳动法规，为我们提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，我想告诉大家，我们的未来是美好的，只要我们坚持不懈，积极采取行动，就一定能够解决农民工工资问题，过上更加幸福和美好的生活。
谢谢大家！。
【8A版】某某县保障农民工工资支付工作会议上的讲话
GG县保障农民工工资支付工作会议上的讲话同志们：为认真贯彻落实201G年月日全区视频会议对201G年春节前开展农民工工资支付情况专项检查工作的部署和《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔201G〕号）、《关于切实做好201G年春节前治欠保支工作的紧急通知》（人社部明电〔201G〕号）、《广西壮族G区等5部门关于优先解决政府工程拖欠农民工工资问题的通知》（桂财建〔201G〕号）等文件精神，县委、县政府决定召开全县做好201G年春节前治欠保支工作会议，主要任务是认真贯彻市委、市政府关于农民工工资支付情况进行专项检查的部署，对我县农民工工资支付专项工作进行安排，确保在201G年春节前农民工工资按时足额发放，特别是将解决政府投资工程项目拖欠农民工工资作为重中之重，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。
刚才，县GG局局长GGG 同志传达了GGG同志《在全区201G年春节前保障农民工工资支付工作视频会上的讲话》精神，请各乡镇、联席会议各成员单位认真贯彻，抓好落实。
下面，我再讲三点意见：一、认清形势，统一思想，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的责任感和紧迫感解决好拖欠农民工工资问题，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。
近年来，全国上下对这项工作非常重视，党中央、国务院和人社部都出台了相应的政策文件，加大了解决拖欠农民工工资问题的力度。
近年来，我县在解决农民工工资问题上做了一定的工作，取得了初步成效。
但是目前我县拖欠农民工工资问题在建筑、水利、服务等行业依然存在，因拖欠农民工工资问题引发的群体性上访有抬头趋势。
近年来，因拖欠农民工工资引起的群体性信访案件不断增多。
201G年G月，GG工程项目施工过程中GG公司因拖欠两个班组多名民工工资万元，造成人到县政府集体上访；201G年月日，公司在GG项目工程施工过程中，拖欠农民工工资万元，造成多人集体到GG上访。
农民工工资支付工作演讲稿
农民工工资支付工作演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天演讲的主题是农民工工资支付工作。
农民工是我国劳动力市场的重要组成部分，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，长期以来，农民工工资支付问题一直存在，并且频繁发生拖欠、欠薪等情况，给农民工群体带来了巨大的困扰和不公平待遇。
因此，加强农民工工资支付工作，保障他们的合法权益，是我们当前亟待解决的重要问题。
农民工工资支付工作是一项涉及众多利益相关方的复杂工作。
在这个过程中，政府、用人单位、农民工本身以及相关中介机构都扮演着重要角色。
政府应加强监管和执法力度，建立健全工资支付制度，并且加大对拖欠工资行为的惩处力度。
用人单位应该严格按照劳动合同和法律规定支付工资，不得拖欠或者少发工资。
农民工本身也应提高法律意识，维护自己的合法权益。
同时，相关中介机构应加强对用人单位的审核和监管，确保合法用工和工资支付。
农民工工资支付问题的根源在于信息不对称和监管不到位。
很多农民工由于缺乏相应的法律知识和渠道，无法及时了解自己的权益和应得的工资水平。
同时，部分用人单位为了降低成本，采取低价竞标等手段，导致工资水平不合理。
因此，我们应加强对农民工的法律援助和宣传教育，让他们更好地了解自己的权益和应得的工资标准。
同时，政府应加强对用人单位的监管，确保用人单位合法用工和按时足额支付工资。
农民工工资支付问题的解决需要全社会的共同努力。
政府、用人单位、农民工本身以及相关社会组织都应当积极参与到解决工资支付问题的行动中来。
政府应加大力度，加强对农民工工资支付问题的宣传和教育，提高社会的关注度和重视程度。
用人单位应加强自身的管理，提高工资支付的透明度和公正性。
农民工本身应提高自身的维权意识，积极维护自己的权益。
相关社会组织可以发挥监督和协调的作用，加强对农民工工资支付问题的调查和曝光。
解决农民工工资支付问题需要长期坚持，不可能一蹴而就。
我们应当形成长效机制，建立健全工资支付的监督和评估机制，确保工资支付问题不再成为农民工群体的顽疾。
保证农民工工资发放发言稿
保证农民工工资发放发言稿尊敬的各位领导、尊敬的农民工朋友们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家发言，今天我想与各位就保证农民工工资的发放问题进行交流与探讨。
农民工是我国建设事业的中坚力量，他们为了家庭生计，选择离乡背井，到城市从事劳动工作。
他们辛勤努力，为城市的发展做出了巨大贡献。
然而，由于一些原因，农民工工资发放问题一直存在难题，给农民工朋友们带来了困扰和伤害。
首先，我们要认识到保证农民工工资发放的重要性。
工资是农民工劳动价值的体现，也是他们获得基本生活、满足家庭需求的重要来源。
只有保证农民工工资的及时发放和支付完整性，才能体现社会公平与正义，增强农民工的工作积极性和获得感，保障他们的基本权益。
其次，我们要深入分析导致农民工工资发放问题的原因。
一方面，一些雇主没有履行支付工资的法定义务，迟迟不发放工资或者拖欠工资。
另一方面，一些企业由于资金链紧张、经营不善等原因，也影响了工资的及时发放。
此外，一些地方政府部门的监管不到位，也导致了农民工工资发放的问题。
在解决农民工工资发放问题上，我们必须积极推动结构性改革，从源头上加以解决。
具体措施可以分为以下几个方面：一、加强法律法规建设。
要完善相关法律法规，明确雇主对于农民工工资支付的义务和责任，加大对拖欠农民工工资行为的惩罚力度。
同时，要严格监督和执法，确保法律的实施和落地。
二、加强企业信用体系建设。
建立健全企业信用评价体系，降低拖欠工资的风险，并对恶意拖欠工资的企业予以处罚和曝光。
同时，引导企业提高运营能力，改善盈利状况，确保资金充足，及时支付工资。
三、强化劳动监督和维权机制。
加大对劳动合同的监督力度，明确工资支付的时间和方式，确保工资按时足额支付给农民工。
同时，加强与工会组织和维权律师的沟通与协作，提供法律援助和咨询，为农民工维护合法权益提供支持和保障。
四、加强地方政府的监管和服务。
地方政府要加强对企业的准入和退出制度建设，推动企业规范化经营，提高对农民工权益的保护。
《保障农民工工资支付条例》专题培训会上的讲话稿
《保障农民工工资支付条例》专题培训会上的讲话稿“2022年5月1日施行的《保障农民工工资支付条例》(以下简称‘《条例》’)，以行政法规的形式对我国长期治理拖欠农民工工资问题获得的成功经历进展了归纳总结，为解决拖欠农民工工资问题提出了更为完善的法治方案，为各级行政机关依法治理提供了坚实的法治保障，是推进我国劳动关系治理才能现代化的重要里程碑。
农民工欠薪问题，成因复杂，必须多管齐下、综合治理。
《条例》大大强化了公权利在劳动关系治理中的作用和力量，必然就对相关的执法机构提出了更高要求。
严格执法，压实部门监管责任“为厘清主体责任、标准支付行为、健全保障机制、强化支付监视、落实责任追究，《条例》明确规定了人力资社会保障行政部门的权责，较为原那么地规定了各级人民政府、各类工程建立主管部门、政府投资工程的审批管理部门、财政部门、公安机关、司法行政、人民法院等多个行政管理或司法机构的相关责任。
一直以来，人力资社会保障行政部门执法人员素质参差不齐，执法不严，致使农民工权益保障制度流于形式。
”《条例》原那么性的规定难以有效标准和指导有关执法和监视行为，仍需要通过部门规章、政策文件等予以细化补充，形成法规体系。
因此，建议国务院及时组织有关机构开展部门规章、政策文件的制定工作，明确各机构权责、标准工作流程，加强劳动保障执法队伍建立，标准执法和监视行为，确保《条例》的有效执行。
促进信息共享，构建保障农民工工资支付工作联动协调机制农民工欠薪问题久治不愈，其中一个原因是政府部门与部门之间工作协调不够全面、衔接不够严密、信息共享不够通畅，导致用工单位有机可乘或者成为“漏网之鱼”。
解决农民工工资拖欠问题需要地方政府和相关部门齐抓共管、形成合力。
《条例》确立了地方政府属地监管责任，治理主体实行多方共治，然而，如何共享共建共治需要高效严密的法律施行机制来完成。
建议有关部门加强对大数据、智能平台的开发和应用，建立农民工工资支付监控预警平台，破除“信息壁垒”，实现政府部门之间的信息共享;政府部门与部门之间建立农民工工资支付工作“绿色通道”，加强各部门快速联动，促进农民工工资问题的高效解决。
保证农民工工资发放发言稿
保证农民工工资发放发言稿各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是**公司的**，很荣幸能够在这里和大家分享我对农民工工资发放的一些想法和承诺。
作为**公司的负责人，我深知农民工是企业的重要支撑力量，也是社会中最辛勤的一群人。
他们为了生计辛勤劳作，付出了很多，但很多时候却未能及时收到应得的工资。
这让我深感痛心，也让我决定要改变这种现状。
首先，我想承诺**公司将严格按照国家相关法律法规，确保农民工的工资按时足额发放。
我们将设立专门的工资管理部门，加强对工资发放的监督和管理，确保每一位农民工都能收到应得的报酬。
其次，我们将建立完善的工资发放制度，对工资支付流程进行规范化和透明化，确保工资发放程序公开、公平、公正。
我们将制定详细的工资发放标准和流程，做到事事有据，让工资发放的过程变得清晰、透明，并且可以给农民工提供有效的维权渠道。
同时，我们将加强对用工单位的监督和考核，确保用工单位能够真正履行好工资支付的责任。
我们将建立用工单位诚信档案，对违法违规的用工单位进行严厉的惩罚，让那些不守信用的用工单位付出应有的代价。
在这一过程中，我们还将加强与政府相关部门的合作，积极向政府反映农民工工资支付情况，并鼓励农民工提出维权诉求。
我们将会抓住每一个维权问题，积极与政府相关部门协商解决，并且保护农民工的合法权益。
最后，我想承诺**公司将在农民工工资支付方面做出积极的实际行动，争取为农民工创造更好的工作环境和生活条件。
我坚信只有在尊重劳动者的劳动报酬权益的前提下，企业才能持续健康发展。
我们将继续本着诚实守信的态度，尊重劳动者的权益，建设和谐的劳动关系，共同推动企业的可持续发展。
在此，我真诚地希望大家能够支持我们的决定和承诺。
让我们一起携手努力，为实现农民工工资按时足额发放而共同努力！谢谢大家！。
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XXXX年保障农民工工资支付工作推进会上的讲话稿2篇(可编辑)在全市农民工工资保障推介会上的讲话:市委副书记、市长XXXXXX(1月)同志们:认真贯彻会议精神，观察和推进泉州市农民工工资保障工作，扎实做好农民工工资清欠工作，全面维护社会和谐稳定。
今天组织这次会议的主要目的是:回顾总结去年以来我市农民工工资保障工作，进一步分析当前形势，部署今年下半年全市农民工工资保障工作。
刚才XXXX同志介绍了几年来全市农民工工资保障工作的情况。
从简报来看，我市消除保险支持不足的工作形势依然严峻、不容乐观。
各相关部门、单位应加强措施，加强监督，确保及时实现无拖欠工作的目标。
接下来，我想就保障农民工工资待遇发表三点意见:1 、改善政治立场，增强解决短缺和保障支持的责任感和使命感。
农民工工资支付关系到人民群众的切身利益，关系到经济的健康持续发展、社会的和谐稳定和公平正义。
市委、市政府一直非常重视。
目前，经过全市上下的共同努力，拖欠农民工工资的主要指标逐年下降，拖欠工资的势头得到有效遏制。
到目前为止，没有发生重大集体工资收缴事件或极端工资收缴事件。
农民工工资支付保障状况总体稳定，但仍需认识到农民工工资拖欠问题尚未得到根本解决。
建筑业仍然是拖欠工资问题最严重的地区。
保障农民工工资支付状况的长效机制尚未建立。
姓名系统管理、工资分配、账户拆分管理等各种系统实施不充分；劳动合同签订率低、维权意识薄弱；拖欠工资不断扩散的地区、非正规建筑市场、工作责任落实不充分；建设资金监管不力、政府投资项目拖欠工资问题未能根除；或者以工资索赔为名的工资索赔案件呈上升趋势。
据此，全市各部门、单位必须提高政治地位，增强责任感和使命感，统一思想，提高政治地位，坚决执行国家和省的决策部署，把农民工工资支付作为当前和今后的一项重大政治任务，进一步采取有效措施，确保农民工工资支付。
二、突出工作重点，全力确保农民工工资支付；全力做好农民工工资保障工作确保社会稳定和长治久安今年，我们将对因缺乏有效措施而引发群体性上访和极端事件的相关部门进行检查和问责。
首先，我们必须进一步巩固我们的工作职责。
切实履行属地管理责任，加强在建工程日常监管，保险保障体系各成员单位落实保险保障责任制，加强日常巡查，充分发挥部门职能，加大办案力度，市人民和社会保障局切实履行协调监管职能，协调开展我市农民工工资支付和保障工作，牵头解决政府投资项目拖欠工资和重大拖欠工资案件。
形成政府主要领导负总责、亲自抓分管领导挂帅、具体抓部门凝聚力、狠抓工作落实、狠抓落实确保欠薪问题在属地解决、基层解决。
第二，要进一步维护合法权益。
深入开展各项专项整治活动，严肃查处工资违法行为，坚决打击恶意工资违法行为，不断加大工资问题源头，加强政府投资项目工资问题专项监管，逐步完善行政执法与刑事司法联动机制，完善信息共享、案件通报传递等联动机制，实现行政执法与刑事司法无缝对接。
严格规范劳动用工管理，完善劳动合同制度，扩大农民工保险覆盖面，通过建立多元化的农民工劳动争议调解机制，引导劳动行业企业规范用工。
畅通农民工维权渠道和绿色办案渠道，配合司法部门简单快捷地处理符合规定的争议，及时有效地解决农民工劳动争议。
第三，我们必须进一步防止群体性事件。
所有乡镇、街道和所有相关部门、单位必须牢固树立风险防控意识，及时干预突发、群体性事件造成的欠薪、查明情况，及时协调解决欠薪问题，防止事态蔓延和扩大，尽一切努力确保社会稳定。
如果拖欠工资数额较大、且难以清偿资金或企业负责人脱逃，及时动用应急周转金或通过其他渠道筹集资金垫付部分工资或基本生活费，帮助农民工解决生活困难。
同时，要密切关注社会舆论动态，把查处媒体反映的欠薪问题放在首位，按规定及时发布相关信息，把握舆论主动权。
三、增强责任感，确保农民工无拖欠工资目标的实现。
一是强化责任承担，狠抓落实工作。
各乡镇、街道、各部门、单位要高度重视清欠工作，根据实际建立相应的协调组织，按照任务分工明确工作职责，主动履行职责，层层落实责任，层层传递压力，加强源头控制，围绕目标任务开展各项工作，认真解决拖欠问题，全面解决基层前期、的各类拖欠隐患。
第二，要密切注意薄弱环节，弥补工作中的不足。
今年是实现基本无欠薪目标的关键一年，但从全市农民工工资保障的实际情况来看，仍有一些问题需要不同程度地解决，主要表现在思想不统一、和工作落实不到位。
各乡镇0+街道、各有关部门0+单位要密切关注薄弱环节，千方百计弥补农民工工资保障工作中的不足，巩固工作成果，切实增强做好农民工工资结算工作的责任感和紧迫感，采取有效措施，彻底解决农民工工资问题。
第三，要加强监督检查，确保任务完成。
市人民社会保障局应牵头开展动态检查，加强对债务清算的业务指导和信息共享。
各乡镇、街道和各相关部门、单位也要认真调查其职责范围内的农民工工资支付保障工作。
如果发现问题、及时协调解决。
作为当前的一项中心任务，应该尽一切努力清理拖欠农民工的工资。
应努力确保移徙工人的工资不拖欠。
最后，我想再次强调社会保障方面。
鉴于目前社会保障基础数据不实，社会保障卡信息收集滞后，被保险人不能及时享受养老金待遇的问题，各乡镇、街道应予以高度重视。
主要领导要亲自安排和部署，加强工作力度，采取有效措施，确保城乡居民养老保险待遇及时准确。
同志们，农民工工资保障工作是一项重要的民生工程。
我们要积极落实党中央、国务院和各省、州履行工作职责的要求，为我市经济社会发展做出新的贡献，巩固消除贫困成果，促进社会和谐稳定。
县农民工工资保障领导小组办公室在XXX县人民政府XXX副县长(1月)工资冬季优先行动启动会上的讲话同志们:1月，国务院农民工工资冬季优先行动领导小组办公室下发通知，要求从1月起全面实施工资冬季优先行动。
今天组织这次会议的主要目的是:进一步分析现状，安排部署全县确保农民工工资支付。
刚才XX同志报告了今年全县农民工工资保障工作。
从报告来看，我国政府缺乏保险支持的形势依然严峻、不容乐观。
各相关部门、单位应加强措施，加强扎实监管，确保按时实现无拖欠工作目标。
现在我就如何有效保障农民工工资发表三点意见:1 、为提高政治姿态，增强责任感和使命感，国务院消除农民工工资拖欠领导小组办公室下发通知，要求省级消除农民工工资拖欠协调审议机构在当地党委、政府的统一领导下，部署执法人员组成联合执法检查组，审查其管辖范围内雇主的工资支付情况。
本行将集中调查，采取有效措施，加强预警和监控，及时发现和化解欠薪隐患，集中力量清理和解决历史库存欠薪问题，坚决防止新的拖欠。
农民工工资保障关系到人民群众的切身利益，关系到经济的健康持续发展。
县委县政府一直非常重视它。
目前，通过全县的共同努力，农民工拖欠工资的主要指标逐年下降，拖欠工资的势头得到有效遏制。
到目前为止，没有发生重大集体工资收缴事件或极端工资收缴事件。
农民工工资支付保障状况总体稳定，但仍需认识到农民工工资拖欠问题尚未得到根本解决。
建筑业仍然是拖欠工资问题最严重的地区。
确保农民工工资支付状况的长效机制比较严格，保险支持的缺失尚未形成。
姓名系统管理、工资分配、账户拆分管理等各种系统实施不充分；劳动合同签订率低、维权意识薄弱；拖欠工资不断扩散的地区、非正规建设县和领域、工作责任落实不到位；建设资金监管不力、政府投资项目工资拖欠防范不力；恶意工资索赔或项目资金工资索赔呈上升趋势。
据此，县以上单位各部门必须提高政治地位，增强责任感和使命感，统一思想，提高政治地位，坚决执行国家和省的决策部署，把农民工工资支付作为当前和今后的一项重大政治任务，进一步采取有效措施，确保农民工工资支付。
二、突出工作重点，全力确保农民工工资支付；全力做好农民工工资保障工作确保社会稳定和长治久安今年，我们将对因缺乏有效措施而引发群体性上访和极端事件的相关部门进行检查和问责。
首先，我们必须进一步巩固我们的工作职责。
履行属地管理职责，加强在建工程的日常监管。
担保体系各成员单位应落实担保责任制度，加强日常检查，充分发挥部门职能，加大办理力度。
县人民社会保障局要切实履行协调和监督职能，全面开展我县农民工工资支付和保障工作。
牵头解决政府投资项目拖欠工资和重大拖欠工资案件。
形成政府主要领导负总责、亲自抓分管领导挂帅、具体抓部门凝聚力、狠抓工作落实、狠抓落实确保欠薪问题在属地解决、基层解决。
第二，要进一步维护合法权益。
深入开展各项专项整治活动，严肃查处工资违法行为，坚决打击恶意工资违法行为，不断加大工资问题源头，加强政府投资项目工资问题专项监管，逐步完善行政执法与刑事司法联动机制，完善信息共享、案件通报传递等联动机制，实现行政执法与刑事司法无缝对接。
严格规范劳动用工管理，完善劳动合同制度，扩大农民工保险覆盖面，通过建立多元化的农民工劳动争议调解机制，引导劳动行业企业规范用工。
畅通农民工维权渠道和绿色办案渠道，配合司法部门简单快捷地处理符合规定的争议，及时有效地解决农民工劳动争议。
第三，我们必须进一步防止群体性事件。
所有乡镇、街道和所有相关部门、单位必须牢固树立风险防控意识，及时干预突发、群体性事件造成的欠薪、查明情况，及时协调解决欠薪问题，防止事态蔓延和扩大，尽一切努力确保社会稳定。
如果拖欠工资数额较大、且难以清偿资金或企业负责人脱逃，及时动用应急周转金或通过其他渠道筹集资金垫付部分工资或基本生活费，帮助农民工解决生活困难。
同时，要密切关注社会舆论动态，把查处媒体反映的欠薪问题放在首位，按规定及时发布相关信息，把握舆论主动权。
三、增强责任感，确保农民工无拖欠工资目标的实现。
一是强化责任承担，狠抓落实工作。
各乡镇、街道、各部门、单位要高度重视清欠工作，根据实际建立相应的协调组织，按照任务分工明确工作职责，主动履行职责，层层落实责任，层层传递压力，加强源头控制，围绕目标任务开展各项工作，认真解决拖欠问题，全面解决基层前期、的各类拖欠隐患。
第二，要密切注意薄弱环节，弥补工作中的不足。
今年是实现基本无欠薪目标的关键一年，但从全县农民工工资支付保障的实际情况来看，仍存在一些问题需要不同程度地解决，主要表现在思想认识不统一、和工作落实不到位。
各乡镇0+街道、各有关部门0+单位要密切关注薄弱环节，千方百计弥补农民工工资保障工作中的不足，巩固工作成果，切实增强做好农民工工资结算工作的责任感和紧迫感，采取有效措施，彻底解决农民工工资问题。
第三，要加强监督检查，确保任务完成。
县人民社会保障局应牵头开展动态检查，加强对债务清算的业务指导和信息共享。
各乡镇、街道和各相关部门、单位也要认真调查其职责范围内的农民工工资支付保障工作。
如果发现问题、及时协调解决。
作为当前的一项中心任务，应该尽一切努力清理拖欠农民工的工资。
应努力确保移徙工人的工资不拖欠。
同志们，农民工工资保障工作是一项重要的民生工程。